Luận văn thạc sỹ - Quản lý tài chính tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam

1. Tính cấp thiết của đề tài Những năm gần đây Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng với nền kinh tế khu vực và thế giới. Đặc biệt khi Việt Nam gia nhập WTO đã mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức đối với doanh nghiệp. Trong bối cảnh cạnh tranh thị trường mạnh mẽ, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển bền vững cần phải hoàn thiện quản trị doanh nghiệp, trong đó có quản lý tài chính đóng vai trò sống còn của doanh nghiệp. Ở cấp độ doanh nghiệp, muốn giành được chiến thắng trên thị trường, các nhà quản lý phải không ngừng hoàn thiện, đổi mới hoạt động quản lý doanh nghiệp theo hướng hiệu quả, trong đó phải chú trọng cải tiến hoạt động quản lý tài chính. Một doanh nghiệp phát triển và thành công trong kinh doanh bao giờ cũng phải đi kèm với tình hình tài chính vững mạnh và hiệu quả, bởi lẽ để hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đạt hiệu quả thì nhà quản lý cần nhanh chóng nắm bắt những tín hiệu của thị trường, xác định đúng nhu cầu về vốn, tìm kiếm và huy động nguồn vốn đáp ứng kịp thời nhu cầu, và sử dụng vốn hợp lý đạt hiệu quả cao nhất. Những điều thiết yếu đó chỉ có được trong công tác quản lý tài chính doanh nghiệp. Quản lý tài chính là việc sử dụng các thông tin liên quan tới chỉ tiêu, kết quả tài chính để phản ánh chính xác tình hình tài chính nội tại của doanh nghiệp, phân tích ra những điểm mạnh và những tồn tại hạn chế của doanh nghiệp nhằm lập các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch sử dụng nguồn lực tài chính và nhu cầu nhân lực trong tương lai nhằm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp. Quản lý tài chính sẽ giúp cho doanh nghiệp hoạch định chiến lược phát triển lâu dài, đề ra các giải pháp nhằm lành mạnh hóa tình hình tài chính, cũng như khẳng định, tạo niềm tin cho những người sử dụng thông tin nhằm thu hút đầu tư, cũng như khẳng định thương hiệu trên thị trường và đảm bảo cho sự phát triển trong tương lai của doanh nghiệp. Công ty cổ phần 136 Việt Nam được thành lập ngày 23 tháng 05 năm 2014 theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 0106551198 do sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội cấp. Công ty cổ phần 136 Việt Nam là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nền móng công trình, sản xuất và cung ứng bê tông thương phẩm, thí nghiệm vật liệu xây dựng và kiểm định chất lượng công trình, thi công cạp tường vây, khoan cọc nhồi và thi công ép nhổ cừ larsen, văng trống. Từ những ngày đầu mới thành lập, với kinh nghiệm quản lý của ban lãnh đạo và sự nhiệt tình giàu kinh nghiệm, năng lực của các nhân viên, công ty đã ngày càng phát triển, mở rộng thị trường, ngày càng tăng vị thế của công ty trên thị trường. Tuy nhiên, bên cạnh những thành công ban đầu, công ty vẫn còn có những tồn tại, bất cập trong nhận thức, hoạch định chiến lược tài chính, phương pháp quản lý, điều hành...làm cho hiệu quả hoạt động kinh doanh chưa cao, tỷ suất sinh lời còn thấp, khả năng cạnh tranh trên thị trường còn hạn chế, nhu cầu vốn đầu tư cao trong khi nguồn vốn đầu tư của công ty còn hạn hẹp; những hạn chế về quy mô, năng lực, sự cạnh tranh khốc liệt từ bên ngoài và những bất cập trong cơ chế, tác phong làm việc của nhân viên thì tình hình tài chính của công ty đang là vấn đề rất đáng được quan tâm do hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty không đạt hiệu quả như mong muốn. Là người đã và đang làm việc tại bộ phận kế toán – tài chính của công ty, tôi nhận thức được rằng chất lượng quản lý tài chính là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh và ảnh hưởng đến chiến lược hoạt động trong tương lai của công ty. Xuất phát từ thực tiễn nêu trên, tôi đã tiến hành nghiên cứu và lựa chọn đề tài: “Quản lý tài chính tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam” làm luận văn thạc sĩ của mình. 2. Câu hỏi nghiên cứu Những hạn chế trong công tác quản lý tài chính tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 là gì? Trong thời gian tới, Công ty cổ phần 136 Việt Nam cần thực hiện các giải pháp nào để có thể hoàn thiện công tác quản lý tài chính của công ty? 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục tiêu nghiên cứu của luận văn là tìm những giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý tài chính tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu : - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản lý tài chính trong doanh nghiệp. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý tài chính tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam - Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu: Những vấn đề lý luận và thực tiễn về hoạt động quản lý tài chính tại các doanh nghiệp. 4.2 Phạm vi nghiên cứu: + Về nội dung: Luận văn tập trung nghiên cứu những nội dung cơ bản liên quan đến hoạt động quản lý tài chính, bao gồm cả trên phương diện lý luận và thực tiễn. + Về không gian: Luận văn nghiên cứu tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam tuy nhiên luận văn cũng nghiên cứu ở mức độ nhất định về hoạt động QLTC tại một số doanh nghiệp khác để rút ra bài học cho CTCP 136 Việt Nam. + Về thời gian: Luận văn tập trung nghiên cứu vấn đề quản lý tài chính tại CTCP 136 Việt Nam từ khi công ty được thành lập (năm 2014) đến nay. 5. Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung chính luận văn bao gồm các vấn đề chính sau: Chương 1: Tổng quan nghiên cứu và những vấn đề chung về quản lý tài chính doanh nghiệp Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng quản lý tài chính tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam Chương 4: Định hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý tài chính tại Công ty cổ phần 136 Việt Nam.

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ DƯƠNG MINH TUẤN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU SƠ BỘ LUẬN VĂN THẠC SỸ: QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS MAI THỊ THANH XUÂN Năm 2018 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ DƯƠNG MINH TUẤN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản lý kinh tế Mã số: 60 34 04 10 LUẬN VĂN THẠC SỸ: QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS MAI THỊ THANH XUÂN XÁC NHẬN CỦA XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐ CÁN BỘ HƯỚNG DẪN CHẤM LUẬN VĂN Năm 2018 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu riêng tôi, chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu người khác Việc sử dụng kết quả, trích dẫn tài liệu người khác đảm bảo theo quy định Các nội dung trích dẫn tham khảo tài liệu, sách báo, thông tin đăng tải tác phẩm, tạp chí trang web theo danh mục tài liệu tham khảo luận văn Tác giả luận văn Dương Minh Tuấn i LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành, tơi xin bày tỏ biết ơn sâu sắc đến các thầy cô giáo Khoa Quản lý kinh tế, Trường Đại học Kinh tế- Đại học Quốc gia Hà Nội tận tình hướng dẫn, giảng dạy, giúp đỡ, tạo điều kiện suốt trình học tập, nghiên cứu hồn thành luận văn Tơi xin chân thành cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS MAI THỊ THANH XUÂN, người trực tiếp hướng dẫn khoa học tận tình hướng dẫn tơi hồn thành luận văn thạc sỹ quản lý kinh tế với đề tài: “Quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam” Trân trọng cảm ơn ban lãnh đạo Công ty cổ phần 136 Việt Nam tạo điều kiện, cung cấp tài liệu, số liệu, thông tin cần thiết giúp đỡ tơi q trình tìm hiểu nghiên cứu đề tài để hoàn thành luận văn Với nỗ lực cao thân luận văn tránh khỏi thiếu sót, kính mong góp ý q thầy, để luận văn hoàn thiện Tác giả luận văn Dương Minh Tuấn ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC CÁC BẢNG vi DANH MỤC SƠ ĐỒ viii PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP .4 1.1.1 Các cơng trình nghiên cứu cơng bố liên quan đến quản lý tài doanh nghiệp 1.2.1.1.Các khái niệm * Tài doanh nghiệp 1.2.3 Nội dung quản lý tài doanh nghiệp 14 1.2.3.1 Xây dựng kế hoạch tài .14 1.2.3.2 Tổ chức thực kế hoạch tài .16 1.2.4 Các tiêu chí đánh giá cơng tác quản lý tài doanh nghiệp 26 1.2.4.1 Nhóm tiêu định tính 26 1.2.4.2 Nhóm tiêu định lượng 26 1.2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý tài doanh nghiệp 28 + Ba là, đặc điểm kinh nghiệm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp: 29 1.3 Kinh nghiệm quản lý tài số doanh nghiệp học cho Công ty cổ phần 136 Việt Nam .33 1.3.1 Kinh nghiệm quản lý tài số doanh nghiệp 33 1.3.1.1 Kinh nghiệm quản lý tài Tổng Cơng ty cổ phần xây lắp dầu khí Việt Nam 33 1.3.1.2 Kinh nghiệm quản lý tài Cơng ty TNHH Tuấn tú phú thọ 34 1.3.2 Bài học rút cho công ty cổ phần 136 Việt Nam 35 2.1 Nguồn tài liệu liệu 36 2.2 Các phương pháp nghiên cứu cụ thể .37 2.2.1 Phương pháp thu thập thông tin, số liệu 37 2.2.2 Phương pháp thống kê- so sánh .38 2.2.3 Phương pháp phân tích, tổng hợp .39 iii CHƯƠNG 40 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH 40 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM 40 3.1 Tổng quan Công ty cổ phần 136 Việt Nam 41 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển 41 3.1.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty cổ phần 136 Việt Nam .41 3.1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 42 3.2 Phân tích thực trạng quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam giai đoạn 2014- 2017 44 3.2.1 Công tác xây dựng kế hoạch tài .44 3.2.3 Hoạt động kiểm tra, giám sát Công ty cổ phần 136 Việt Nam 59 3.3 Đánh giá chung hoạt động quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam 60 3.3.1 Một số kết hoạt động tài chủ yếu : 60 CHƯƠNG 66 ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN .66 QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM .66 4.1 Định hướng quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam đến năm 2022 66 4.2 Một số giải pháp chủ yếu hoàn thiện quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam thời gian tới 68 TÀI LIỆU THAM KHẢO 69 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT STT 10 11 12 Ký hiệu CTCP DN DNXD QLTC QTTC SXKD TNHH TSCĐ TSLĐ Nguyên nghĩa Công ty cổ phần Doanh nghiệp Doanh nghiệp xây dựng Quản lý tài Quản trị tài Sản xuất kinh doanh Trách nhiệm hữu hạn Tài sản cố định Tài sản lưu động VCSH WTO HĐQT Vốn chủ sở iv hữu Tổ chức thương mại giới Hội đồng quản trị v DANH MỤC CÁC BẢNG LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC CÁC BẢNG vi DANH MỤC SƠ ĐỒ viii PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP .4 1.1.1 Các cơng trình nghiên cứu cơng bố liên quan đến quản lý tài doanh nghiệp 1.2.1.1.Các khái niệm * Tài doanh nghiệp 1.2.3 Nội dung quản lý tài doanh nghiệp 14 1.2.3.1 Xây dựng kế hoạch tài .14 1.2.3.2 Tổ chức thực kế hoạch tài .16 1.2.4 Các tiêu chí đánh giá cơng tác quản lý tài doanh nghiệp 26 1.2.4.1 Nhóm tiêu định tính 26 1.2.4.2 Nhóm tiêu định lượng 26 1.2.5 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản lý tài doanh nghiệp 28 + Ba là, đặc điểm kinh nghiệm sản xuất kinh doanh doanh nghiệp: 29 1.3 Kinh nghiệm quản lý tài số doanh nghiệp học cho Công ty cổ phần 136 Việt Nam .33 1.3.1 Kinh nghiệm quản lý tài số doanh nghiệp 33 1.3.1.1 Kinh nghiệm quản lý tài Tổng Cơng ty cổ phần xây lắp dầu khí Việt Nam 33 1.3.1.2 Kinh nghiệm quản lý tài Cơng ty TNHH Tuấn tú phú thọ 34 1.3.2 Bài học rút cho công ty cổ phần 136 Việt Nam 35 2.1 Nguồn tài liệu liệu 36 2.2 Các phương pháp nghiên cứu cụ thể .37 2.2.1 Phương pháp thu thập thông tin, số liệu 37 2.2.2 Phương pháp thống kê- so sánh .38 2.2.3 Phương pháp phân tích, tổng hợp .39 vi CHƯƠNG 40 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TÀI CHÍNH 40 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM 40 3.1 Tổng quan Công ty cổ phần 136 Việt Nam 41 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển 41 3.1.2 Chức năng, nhiệm vụ Công ty cổ phần 136 Việt Nam .41 3.1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý 42 3.2 Phân tích thực trạng quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam giai đoạn 2014- 2017 44 3.2.1 Công tác xây dựng kế hoạch tài .44 3.2.3 Hoạt động kiểm tra, giám sát Công ty cổ phần 136 Việt Nam 59 3.3 Đánh giá chung hoạt động quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam 60 3.3.1 Một số kết hoạt động tài chủ yếu : 60 CHƯƠNG 66 ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN .66 QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM .66 4.1 Định hướng quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam đến năm 2022 66 4.2 Một số giải pháp chủ yếu hồn thiện quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam thời gian tới 68 TÀI LIỆU THAM KHẢO 69 vii DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 3.1 Cơ cấu tổ chức quản lý phòng tài chính- kế toán Error: Reference source not found viii 57 liệu, nhân cơng, dịch vụ mua ngồi, khấu hao TSCĐ Cụ thể: • Chi phí tiền lương Cơng ty quản lý chặt chẽ chi mục đích, gắn với kết SXKD sở đơn giá tiền lương Ban Giám đốc HĐQT phê duyệt Tổng chi phí tiền lương xác định lập kế hoạch chi Cuối năm quỹ tiền lương thực tốn vào tình hình hồn thành nhiệm vụ SXKD Cơng ty Chi phí BHXH, BHYT, BHTN: quản lý tính quỹ lương cấp bậc theo thang bảng lương mức lương tối thiểu Nhà nước quy định thời kỳ • Mức tiêu hao vật tư: Giám đốc Công ty vào định mức vật tư Cơng ty ban hành tình hình cụ thể để xây dựng hệ thống định mức vật tư Công ty Các loại vật tư sử dụng vào kinh doanh quản lý chặt chẽ theo định mức tiêu hao ban hành khâu: dự trữ, cấp phát tốn • Giá vật tư: Giá mua ghi hoá đơn người bán hàng cộng với chi phí vận chuyển, phí bốc xếp, phí bảo quản, phí bảo hiểm, phí hao hụt hợp lý đường đi, tiền thuê kho bãi, phí gia cơng trước nhập kho (nếu có) Giá loại vật tư chi phí gia cơng chế biến, vận chuyển, bảo quản, thu mua nói ghi hoá đơn, chứng từ theo quy định Bộ Tài • Chi phí khấu hao tài sản cố định: Mọi tài sản Công ty huy động vào hoạt động kinh doanh trích khấu hao theo quy định Nhà nước để thu hồi vốn Sau khấu hao hết nguyên giá, tài sản cố định sử dụng khơng trích khấu hao, quản lý sử dụng theo chế độ hành • Chi phí dịch vụ mua ngồi: Là khoản chi phí sửa chữa tài sản cố định th ngồi, chi phí điện, nước, điện thoại, tiền bốc vác, vận chuyển hàng hoá, sản phẩm, tiền trả hoa hồng đại lý, môi giới, tiền mua bảo hiểm tài sản, tiền thuê kiểm toán, bảo vệ thuê ngoài, vệ sinh, tạp vụ thuê dịch vụ mua ngồi khác • Thanh tốn cơng tác phí: Đối tượng tốn cán CNV, người lao động có hợp đồng lao động thức Trưởng phòng chức chun mơn cử cán CNV công tác, triển khai dự án phải đảm bảo hiệu cơng 58 việc, sử dụng kinh phí tiết kiệm kế hoạch kinh phí giao • Chi phí th ngồi thiết bị, tài sản cố định: Phòng ban thực hoạt động sản xuất kinh doanh phép thuê thiết bị, máy móc, tài sản để hoạt động Công ty không đáp ứng nhu cầu Trình tự, thủ tục theo quy định Công ty đảm bảo hiệu quả, tiết kiệm Đối với thiết bị, máy móc, tài sản, dịch vụ thuê để sử dụng nhiều năm mà phải trả tiền lần phải phân bổ vào chi phí năm số tiền tương ứng với số năm th • Chi phí sửa chữa tài sản cố định: nhằm khôi phục lực tài sản hạch tốn vào chi phí kinh doanh năm theo số thực chi Đối với khoản chi phí sửa chữa phát sinh lần lớn phân bổ cho năm sau • Chi phí tiền khác: Là khoản chi phí ngồi khoản nêu như: thuế mơn bài, lệ phí cầu phà, chi phí tiếp tân, khánh tiết, quảng cáo, tiếp thị, chi phí giao dịch đối ngoại, chi phí hội nghị, chi phí tuyển dụng, bồi dưỡng nâng cao kiến thức cho cán CNV, chi bảo hộ lao động, chi phí dự thầu, trợ cấp thơi việc cho người lao động theo quy định Luật lao động khoản chi khác Các khoản chi phí phải gắn liền với kinh doanh hiệu kinh tế Giám đốc định mức chi không vượt mức chi quy định Công ty Công ty bổ sung nhiều quy chế quy chế hạch toán nội bộ, sử dụng tối đa nguồn vốn, yêu cầu khách hàng tạm ứng theo giai đoạn sau ký kết hợp đồng… nên giảm tối đa chi phí thực hành tiết kiệm chống lãng phí Thương xuyên phân tích yếu tố chi phí để kịp thời có biện pháp khắc phục giảm tối đa chi phí Với cạnh tranh thị trường khốc liệt, trước sức ép chế thị trường, Công ty đưa số sách khốn lương, khốn chi phí bán hàng… cố gắng tiết kiệm chi phí có chi phí doanh nghiệp, chi phí bán hàng giảm Trong đó, giá vốn bán hàng dịch vụ lại tăng lên kéo theo chi phí bán hàng tăng Nguyên nhân giá yếu tố đầu vào tăng, Công ty phải thực mở rộng quy mô quảng cáo, giới thiệu sản phẩm nhằm thu hút khách hàng  Quản lý lợi nhuận 59 Bảng 3.8 Lợi nhuận Công ty CP 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 Đơn vị tính : triệu đồng Chỉ tiêu 2014 2015 2016 2017 Vốn chủ sở hữu 30.620 31.662 35.317 86.243 Doanh thu 49.700 247.306 389.656 174.699 Lợi nhuận trước thuế 795 1.999 4.018 1.184 Lợi nhuận ròng 620 1.042 3.206 933 0,012 0,004 0,008 0,008 Tỷ suất LNR/Doanh thu Tỷ suất LNR/VCSH 0,02 0,033 0,091 0,011 Nguồn: Tổng hợp báo cáo tài Cơng ty CP 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 Công ty thực việc xác định lợi nhuận tiêu đánh giá nội để đánh giá hiệu SXKD mình, việc xác định phân phối lợi nhuận thực thơng qua Phòng Tài kế tốn Phòng Tổ chức hành Công ty đưa phương án nâng cao hiệu sử dụng vốn thông qua việc nâng cao hiệu sử dụng vốn cố định, đồng thời tăng nhanh tốc độ tuần hoàn chu chuyển vốn lưu động Nếu q trình hoạt động có vốn nhàn rỗi Cơng ty tính đến giải pháp gửi ngân hàng,… để nâng cao hiệu sử dụng vốn tăng lợi nhuận 3.2.3 Hoạt động kiểm tra, giám sát Công ty cổ phần 136 Việt Nam Cơng ty có chế quản lý hệ thống sổ sách, chứng từ kế toán tuân thủ nghiêm túc quy định Nhà nước, Bộ tài quy chế quản lý tài Cơng ty thực đầy đủ hầu hết trình kiểm sốt tài kiểm sốt chi, kiểm sốt thu, kiểm sốt chi phí, kiểm sốt báo cáo tài kiểm sốt việc lập kế hoạch lên dự tốn tài cho năm - Kiểm soát khâu toán : Tất khoản chi kể tiền mặt hay tiền gửi phải có giấy đề nghị tốn, giấy đề nghị tạm ứng, đề nghị toán tiền hàng kèm theo đầy đủ chứng từ gốc hóa đơn mua hàng, giấy biên nhận, phiếu thu đối tượng nhận tiền chứng từ khác có liên quan kèm theo Các chứng từ tập hợp trình Giám đốc phận chức liên 60 quan ký trước thực lập phiếu chi, lập séc, ủy nhiệm chi chuyển khoản - Kiểm sốt chi phí: Cơng ty thực chế khốn quản lý chi phí kết sản xuất kinh doanh phòng ban chun mơn Cơng ty có hình thức khuyến khích, khen thưởng phòng ban chun mơn hồn thành tiêu kế hoạch giao khốn hoàn thành kế hoạch trước thời hạn Nguồn tiền thưởng trích từ Quỹ khen thưởng phúc lợi Cơng ty - Kiểm sốt khâu lập báo cáo tài : Hàng q, hàng năm Cơng ty thực lập báo cáo tài theo pháp lệnh kế toán thống kê, chế độ hạch toán kế toán, quy định biểu mẫu Bộ tài thời gian quy định Phòng tài kế tốn chịu trách nhiệm kiểm tra tính xác đắn số liệu báo cáo chịu trách nhiệm trước pháp luật nội dung số liệu công bố 3.3 Đánh giá chung hoạt động quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam 3.3.1 Một số kết hoạt động tài chủ yếu : i) Cơ cấu tài Bảng 3.9 Cơ cấu tài Cơng ty Cổ phần 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 Đơn vị tính : triệu đồng Chỉ tiêu cấu tài 2014 2015 2016 2017 Tổng nguồn vốn 165.042 255.061 254.451 253.256 Nợ phải trả 134.422 223.398 219.134 167.013 Tài sản cố định 88.717 87.923 61.338 48.474 Hệ số nợ 0,814 0,876 0,861 0,659 Hệ số cấu TSCĐ 0,538 0,345 0,241 0,191 Nguồn: Báo cáo tài Cơng ty CP 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 - Hệ số nợ : cho biết % tổng tài sản Công ty tài trợ nợ - Hệ số cấu nguồn vốn : phản ánh tỷ trọng nguồn vốn chủ sở hữu tổng tài sản Công ty - Hệ số cấu TSCĐ: đánh giá mức độ ổn định việc đầu tư vào TSCĐ Từ thành lập Công ty đầu tư nhiều vào TSCĐ máy móc thiết bị phục vụ 61 thi cơng, sản xuất, toàn TSCĐ đầu tư ban đầu khai thác sử dụng hiệu ii) Năng lực hoạt động Bảng 3.10 Năng lực hoạt động Công ty Cổ phần 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 Đơn vị tính : triệu đồng Chỉ tiêu lực hoạt động 2014 2015 2016 2017 Tổng tài sản 165.042 255.061 254.451 253.256 Doanh thu 49.700 247.249 389.656 174.699 Tài sản cố định 88.717 87.923 Giá vốn bán hàng, dịch vụ 47.251 224.086 350.527 157.775 Tài sản lưu động 52.606 147.823 191.221 203.919 Vòng quay hàng tồn kho 1,052 1,103 1,112 1,107 Vòng quay vốn lưu động 0,945 1,673 2,038 0,857 2,812 6,353 3,604 Hiệu suất sử dụng TSCĐ 61.338 48.474 Hiệu suất sử dụng tổng tài sản 0,301 0,969 1,513 0,69 Nguồn: Báo cáo tài Cơng ty CP 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 - Vòng quay hàng tồn kho : số lần mà hàng hóa tồn kho bình quân luân chuyển kỳ, đánh giá hiệu chuyển đổi hàng tồn kho thành doanh thu - Vòng quay vốn lưu động : đánh giá hiệu sử dụng tài sản lưu động cho biết tài sản lưu động chuyển đổi lần thành doanh thu - Hiệu suất sử dụng TSCĐ : cho biết hiệu đầu tư, sử dụng TSCĐ Công ty chuyển đổi doanh thu - Hiệu suất sử dụng tổng tài sản : cho biết hiệu đầu tư, sử dụng tài sản Công ty để kiếm doanh thu iii) Khả sinh lời Bảng 3.11 Khả sinh lời Công ty Cổ phần 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 Đơn vị tính : triệu đồng Chỉ tiêu khả sinh lời Tổng tài sản Doanh thu Vốn chủ sở hữu 2014 165.042 49.700 30.620 2015 255.061 247.249 31.662 2016 2017 254.451 253.256 389.656 174.699 35.317 86.243 62 Lợi nhuận sau thuế 620 1.042 933 3.206 Hệ số sinh lợi doanh thu 0,012 0,004 0,002 0,018 Hệ số sinh lợi tài sản 0,004 0,004 0,004 0,013 Hệ số sinh lợi VCSH 0,02 0,033 0,026 0,037 Nguồn: Báo cáo tài Cơng ty CP 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 iv) Khả toán Bảng 3.12 Khả tốn Cơng ty Cổ phần 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 Đơn vị tính : triệu đồng Chỉ tiêu khả toán 2014 2015 2016 2017 818 4.216 41 3.748 Các khoản phải thu ngắn hạn 23.449 88.307 Nợ ngắn hạn 134.422 223.398 219.134 167.013 Tiền mặt Hệ số toán ngắn hạn 0,174 0,395 151.813 131.157 0,693 0,785 Hệ số toán nhanh 0,006 0,019 0,187 0,022 Nguồn: Báo cáo tài Cơng ty CP 136 Việt Nam giai đoạn 2014-2017 - Hệ số toán ngắn hạn: đánh giá khả toán khoản nợ đến hạn vòng năm tài sản có khả chuyển hóa thành tiền vòng năm tới - Hệ số tốn nhanh: đánh giá khả sẵn sàng toán nợ ngắn hạn tài sản chuyển đổi thành tiền 3.3.2 Đánh giá 3.3.2.1 Những thành tựu Thứ nhất, Công ty xây dựng hệ thống quản lý rủi ro nhằm phát đánh giá rủi ro mà Công ty phải chịu, thiết lập sách quy trình kiểm sốt rủi ro mức chấp nhận Hệ thống quản lý rủi ro xem xét lại định kỳ nhằm phản ánh thay đổi điều kiện thị trường hoạt động Cơng ty Rủi ro tài bao gồm rủi ro giá, rủi ro tín dụng rủi ro khoản Thứ hai, thông tin sử dụng công tác phân tích tài định tài đáng tin cậy, tiến hành phân tích phục vụ cho nhiều mục đích đối tượng khác Do đó, kết phân tích tài định tài 63 bước đầu phản ánh cách sát thực tình hình tài Cơng ty Thứ ba, thơng tin phân tích đáp ứng yêu cầu đầy đủ, có độ tin cậy định phần thỏa mãn tính kịp thời, làm sở cho định quản lý Thứ tư, cơng tác tổ chức phân tích tài tính tới yếu tố hiệu quả, chi phí cho hoạt động phân tích năm khơng cao, tốc độ tăng khơng lớn, song chất lượng phân tích ln cải thiện Cụ thể : + Mọi giao dịch tài Cơng ty ghi lại đầy đủ hệ thống sổ quỹ tiền mặt sổ tiền gửi ngân hàng Hệ thống kiểm tra, kiểm soát liên tục, đảm bảo cho việc quản lý tiền Cơng ty khơng bị thất thốt, nghiệp vụ thu chi hạch toán đầy đủ để cung cấp số liệu nhanh chóng, xác cho nhà quản lý thời điểm Công ty thực đề cao vai trò ngân hàng, đối tác góp phần giúp Công ty thực tốt việc quản lý tiền mặt Nhờ trì giao dịch Cơng ty ngân hàng thực thường nhật mà hoạt động sản xuất kinh doanh thông suốt kịp thời, thời gian thu hồi tiền khách hàng tài khoản Công ty thực nhanh chóng xác Mặt khác, Cơng ty đối chiếu thường xun kiểm tra tính tin cậy hệ thống tốn, qua giúp Cơng ty đánh giá hiệu chi phí phải trả dịch vụ ngân hàng lợi ích thu quản lý tiền mặt ngân hàng mà Cơng ty trì tài khoản + Công tác quản lý hàng tồn kho Công ty thực cách chặt chẽ, cụ thể theo kế hoạch, có linh hoạt so với biến động thị trường thay đổi đơn hàng nên có đơn đặt hàng, phòng kỹ thuật trực thuộc soạn thảo định mức sản phẩm Vì vậy, lượng nguyên vật liệu, thành phẩm dự trữ phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh, chứng tỏ lực dự đoán lập kế hoạch phân tích thị trường Cơng ty đánh giá tốt + Công tác quản lý TSCĐ thực cách khoa học chặt chẽ Hồ 64 sơ TSCĐ phân loại theo quy định giao trách nhiệm quản lý cho phận trực tiếp sử dụng Việc kiểm tra, đối chiếu tình hình sử dụng phản ánh xác tình hình tăng, giảm lượng giá trị TSCĐ sổ sách tiến hành đặn nhằm đánh giá lại xác giá trị tài sản thời điểm, qua phản ánh lực TSCĐ có phương pháp khấu hao phù hợp 3.3.2.2 Những hạn nguyên nhân + Những hạn chế chủ yếu : Một là, Cơng ty chưa có chiến lược tài tổng thể, đầu mục chiến lược tài chính, kế hoạch tài sau giai đoạn chưa rõ ràng Hoạch định tài Cơng ty chưa cụ thể khơng dự báo hạn chế rủi ro xảy ảnh hưởng tới hiệu kinh doanh, phát huy tiềm thị trường khai thác nguồn lực công ty Hai là, Các khoản phải thu khách hàng cao, biên đối chiếu xác nhận nợ thực chậm, chưa đầy đủ, chưa làm tốt việc phân tích tuổi nợ, tiến độ thu hồi nợ chậm số khách hàng chưa muốn tốn, khơng đánh giá tiềm lực tài khách hàng Mặt khác, Công ty chưa thực cương việc yêu cầu khách hàng thực biện pháp đảm bảo an tồn tài (thế chấp, cầm cố, bảo lãnh) Các yếu tố dễ dẫn đến xảy rủi ro kinh doanh, an toàn tài Ba là, Cơng ty xây dựng định mức kinh tế kỹ thuật chung, xây dựng định mức chi phí, xây dựng đơn giá nội chưa xây dựng đầy đủ, chưa điều chỉnh định mức có cách linh hoạt theo biến động thị trường, mức độ cạnh tranh kinh tế Các định mức chưa kiểm tra thường xuyên để sửa đổi, bổ sung kịp thời, việc rà sốt chi phí chưa thường xun Hiện việc trích lập quỹ Cơng ty thấp, chưa ưu tiên để tái đầu tư sản xuất kinh doanh Đặc biệt, Cơng ty chưa có hoạch định phát triển đầu tư cho thời gian dài, cho tương lai xa Bốn là, Mối quan hệ tài Cơng ty chưa trì phát triển Quan hệ tài Cơng ty với thị trường tài quan hệ quan trọng nhất, có ảnh hưởng tới mối quan hệ khác Công ty thị trường đầu vào, thị 65 trường đầu ra, thị trường lao động Năm là, công tác kiểm tra, kiểm sốt tài chưa tiến hành thường xun đặc biệt chất lượng cơng tác kiểm tra, kiểm sốt nhiều hạn chế dẫn đến hiệu định tài chưa cao + Ngun nhân hạn chế Những hạn chế nhiều nguyên nhân khác nhau, chủ yếu : Một là, Công tác xây dựng kế hoạch tài chưa quan tâm trọng dừng mức độ đưa mục tiêu chung chung, chí mục tiêu tài Cơng ty sai lầm, khơng phù hợp với tình hình thực tế tình trạng đầu tư cho dự án lớn khơng tốn diễn Hiện tại, Công ty đưa mục tiêu chung chung hàng năm trì tốc độ tăng trưởng khoảng 10-15%/năm, tỷ suất lợi nhuận sau thuế/VCSH 10%/năm Dựa vào báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm trước để đưa mục tiêu hoạt động tài năm sau Mục tiêu, lập kế hoạch, hoạch định dừng lại mức độ chung chung, đưa theo cảm tính chưa có sở khoa học Cơ chế quản lý nhiều bất cập, Cơng ty chưa hồn tồn chủ động việc hoạch định chiến lược kinh doanh, số nghiệp vụ hạch tốn có đạo, điều chỉnh, khơng đảm bảo tính xác khách quan Hai là, Hiệu quản lý thu hồi công nợ Cơng ty chưa cao Tính cạnh tranh thị trường nói chung thị trường xây dựng nói riêng ngày trở nên khốc liệt Các công ty phải liên tục đổi công nghệ, không cạnh tranh với doanh nghiệp nước mà với doanh nghiệp nước ngồi có nhiều lợi công nghệ, kinh nghiệm tiềm lực tài Ba là, Cơng tác quản lý chi phí chưa khoa học phù hợp Cơng ty chưa có quy định cụ thể chi tiêu tài chính, khốn chi phí kinh doanh phòng ban chun mơn Công ty chưa thường xuyên đánh giá chi phí chung để cắt giảm chi phí khơng cần thiết đồng thời việc thường xuyên đánh giá giúp Công ty quản lý, điều hành nguồn vốn chi phí sản xuất kinh doanh hiệu theo hướng cấu chi phù hợp với việc cắt giảm chi phí đầu vào 66 Bốn là, Cơng ty chưa có kế hoạch, biện pháp trì phát triển mối quan hệ tài Cơng ty cách hợp lý, khoa học Hiện tại, Công ty chưa có kế hoạch đầu tư phát triển dài hạn chưa có quy định đầu tư tài hợp lý, tạo sức hút cho để có nhà tài trợ vốn ngắn hạn tin cậy thường xun Ngồi ra, Cơng ty chưa thực quan tâm mực tới thị trường đầu vào, đầu thị trường lao động Năm là, Công tác kiểm tra, kiểm sốt hoạt động tài thực cách hình thức, mang tính chất để hồn thiện hồ sơ Công ty chưa xây dựng kế hoạch cụ thể cơng tác kiểm tra hàng năm chí tiết cho quý, tháng Bộ phận kiểm tra, kiểm sốt khơng có tách biệt độc lập với phận tài kế tốn nên chưa tn thủ đầy đủ nội dung kiểm tra, công tác kiểm tra chưa thực đủ mạnh Mặt khác, Công ty chưa có quy định cụ thể chế độ kiểm sốt tài trách nhiệm xử lý phát sai sót Hoặc xử lý mang tính hình thức, nhẹ nhàng Điều khiến cho tn thủ sách quy trình kế tốn chưa nghiêm túc Hoạt động kiểm tra, kiểm sốt Cơng ty có hiệu hoạt động kiểm tra, kiểm soát việc thực quy định Nhà nước chưa thực xuất phát từ nhu cầu đặc thù Công ty CHƯƠNG ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM 4.1 Định hướng quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam đến năm 2022 Bằng trách nhiệm động Ban lãnh đạo công ty cổ phần 136 Việt Nam xây dựng thương hiệu hình ảnh tốt đối tác đối tác tiềm Công ty luôn đặt mục tiêu phát triển ổn định, bền vững, suất, hiệu quả, an toàn nâng cao lực cạnh tranh, xây dựng văn hóa cơng ty đồn kết, tập thể vững mạnh, nâng cao đời sống cho cán công nhân viên, gắn mục tiêu phát triển công ty với mục tiêu phát triển cán cơng nhân viên Để hồn thành 67 mục tiêu này, Công ty cần thực thiện số định hướng sau đây: - Rà sốt, xếp lại mơ hình tổ chức sản xuất kinh doanh đảm bảo phát huy hiệu quả, hạn chế đến mức thấp rủi ro, cố tài chính, cải thiện điều kiện mơi trường làm việc, tăng thu nhập cho người lao động - Thực biện pháp tăng trưởng nguồn thu tăng cường mở rộng việc tiếp thị khách hàng lĩnh vực mạnh công ty, tạo niềm tin uy tín với đối tác Đồng thời, Công ty tiếp tục thực chủ trương đa dạng hóa phương thức marketing, khuyến khích ưu tiên, bảo hành, chăm sóc khách hàng sau triển khai - Tăng cường tính cơng khai, minh bạch quản lý tài nội nhằm phát huy dân chủ, khuyến khích người lao động đóng góp cho phát triển Cơng ty Xây dựng ý thức tự giác việc minh bạch tài chính, cơng khai hóa thơng tin lợi ích nhà đầu tư Công ty Cơng ty cần có chế tài việc xử lý vi phạm báo cáo tài chính, báo cáo sai lệch không đầy đủ sở tạo uy tín với đối tác - Tăng cường bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn để Công ty bắt kịp với xu thời đại lĩnh vực công nghệ xây dựng, công nghệ thiết bị mới, an toàn vận hành - Nâng cao chất lượng cơng tác quản lý tài chính, tiếp tục phát huy hoàn thiện giải pháp quản lý doanh thu, chi phí tăng cường biện pháp thu hồi công nợ khách hàng Đây định hướng cần phải thực tốt triệt để Trong tình hình kinh tế ngày cạnh tranh khó khăn, để thu hút tạo uy tín khách hàng, Cơng ty cần có chế độ chăm sóc, đào tạo tổ chức buổi hội thảo giới thiệu cho khách hàng sản phẩm mới, tiềm có tính ứng dụng thực tiễn cao - Tăng cường công tác lãnh đạo, đạo Cơng ty cơng tác quản lý tài Công ty đặt mục tiêu ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo công ăn việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động đồng thời không ngừng nâng cao lực sản xuất, phát triển lực lượng lao động đáp ứng yêu cầu thị trường Công ty mong muốn đạt tốc độ tăng trưởng hợp lý, lấy mục tiêu chất lượng tăng trưởng làm sở cho việc phát triển bền vững 68 4.2 Một số giải pháp chủ yếu hoàn thiện quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam thời gian tới 4.2.1 Cần xây dựng chiến lược tài tổng thể có tầm nhìn dài hạn hoạch định tài Cơng ty phải xây dựng chiến lược tài tổng thể kiểm soát lại đầu mục chiến lược tài sau giai đoạn để đảm bảo điều chỉnh kịp thời cần thiết 4.2.2 Nâng cao hiệu công tác quản lý thu hồi công nợ 4.2.3 Xây dựng quy chế, sách khoa học phù hợp quản lý chi phí Để đạt mục tiêu tối đa hố lợi nhuận Cơng ty phải giảm chi phí Hồn thiện quản lý chi phí Cơng ty cần tập trung vào số vấn đề sau đây: Cơng ty phải có quy định cụ thể chi tiêu tài chính, khốn chi phí kinh doanh phòng ban chun mơn Cơng ty nên thường xun đánh giá chi phí chung để cắt giảm chi phí khơng cần thiết Đối với số khoản chi phí khác chi phí tiếp khách, hội nghị, phương tiện lại, cơng tác phí khoản phí dễ gây lãng phí 4.2.4 Duy trì phát triển mối quan hệ tài 4.2.5 Tăng cường cơng tác kiểm tra, kiểm sốt tài Việc ban hành sách kiểm tra, giám sát tình hình tài hoạt động sản xuất kinh doanh cần thiết Cơ chế kiểm sốt giúp Cơng ty thực tốt cơng tác tài nằm chiến lược tài nói riêng chiến lược kinh doanh nói chung Công ty 69 TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam năm 2014, 2015, 2016, 2017 Bộ Tài Chính, (2013) TT89/2013/TT-BTC ngày 28/6/2013 sửa đổi, bổ sung Thông tư số 228/2009/TT-BTC ngày 7/12/2009 Bộ Tài hướng dẫn chế độ trích lập sử dụng khoản dự phòng giảm giá hàng tồn kho, tổn thất khoản đầu tư tài chính, nợ phải thu khó đòi bảo hành sản phẩm, hàng hố, cơng trình xây lắp doanh nghiệp Hà Nội Bộ Tài Chính, (2013) TT45/2013/TT-BTC ngày 25/4/2013 ban hành chế độ quản lý, sử dụng trích khấu hao tài sản cố định Hà Nội Bộ Tài Chính, (2015) TT09/2015/TT-BTC ngày 29/1/2015 hướng dẫn giao dịch tài doanh nghiệp theo quy định Điều Nghị định số 222/2013/NĐ-CP ngày 31/12/2013 Chính phủ toán tiền mặt Hà Nội Cao Đức Anh, (2016) “Quản lý tài cơng ty cổ phần công nghệ thông tin, viễn thông tự động hóa dầu khí” Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế- Đại học Quốc gia Hà Nội Đào Thị Diễm Hương, (2017) “Quản lý tài cơng ty TNHH Tuấn Tú Phú Thọ” Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế- Đại học Quốc gia Hà Nội Đỗ Thị Thủy, (2015) “Quản lý tài giải pháp nâng cao hiệu hoạt động tài cơng ty cổ phần xây dựng 258 Hà Nội” Luận văn thạc sĩ, Trường đại học Thăng Long Dương Kim Ngọc, (2015) Cơ chế quản lý tài Tổng cơng ty cổ phần 70 Sơng Đà Luận án tiến sĩ, Học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh Học viện tài chính, PGS.TS Vũ Cơng Ty, TS Bùi Văn Vần, (2011) Giáo trình Tài doanh nghiệp, NXB Tài chính, Hà Nội 10 Lê Anh Tuấn, (2015) “ Phân tích đề xuất biện pháp cải thiện tình hình tài Công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị kiểm định xây dựng – Coninco” Luận văn thạc sĩ Trường Đại học Bách khoa Hà Nội 11 Lương Thị Thu Hiền, (2014) Hồn thiện cơng tác quản lý tài cơng ty TNHH thành viên 95 – Tổng cục cơng nghiệp Quốc phòng Luận văn thạc sĩ kinh tế Trường Đại học Thái Nguyên 12 Nguyễn Thị Ánh Tuyết, (2016) “Quản trị tài doanh nghiệp hệ cơng cụ quản trị tài chính” Tạp chí Kế tốn Kiểm tốn số tháng năm 2016 13 Nguyễn Thị Minh, (2014) “Quản lý tài doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn Hà Nội” Luận án tiến sĩ, Trường đại học kinh tế quốc dân 14 Nguyễn Thị Thanh Phương, (2017) “Những hạn chế cơng tác kiểm tốn báo cáo tài doanh nghiệp xây dựng” Tạp chí Tài số tháng 10 năm 2017 15 Nguyễn Xn Thành, (2017) “ Kế tốn chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm xây lắp cơng ty cổ phần xây dựng Phục Hưng 8” Luận văn thạc sĩ kinh tế Trường Đại học lao động- xã hội 16 Phạm Thị Vân Huyền, (2017) Quản trị tài doanh nghiệp niêm yết ngành xây dựng Việt Nam Luận án tiễn sĩ, Học viện ngân hàng 17 Phạm Trọng Dương, (2015) “ Quản lý tài công ty thủy lợi huyện Kim Bảng, Hà Nam” Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế- Đại học Quốc gia Hà Nội 18 Trần Thị Hoàng Yến, (2016) “Quản lý tài cơng ty cổ phần thương mại xây dựng Nguyễn Ngọc” Luận văn thạc sĩ, Trường Đại học kinh tế- Đại học Quốc gia Hà Nội 19 Trường Đại học kinh tế quốc dân , Khoa ngân hàng tài , PGS.TS Lưu Thị Hương, PGS.TS Vũ Duy Hào, (2012) Giáo trình Tài doanh nghiệp, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội 20 Trường Đại học kinh tế quốc dân , Khoa khoa học quản lý, PGS.TS Đoàn Thị 71 Thu Hà, PGS.TS Nguyễn Thị Ngọc Huyền, (2013) Giáo trình Khoa học quản lý II, NXB Khoa học kỹ thuật , Hà Nội 21 TS Nguyễn Minh Kiều, (2014), Tài doanh nghiệp bản, NXB Thống Kê, Hà Nội 22 Vũ Thị Hoa, (2016) “Phân tích báo cáo tài Cơng ty cổ phần Dầu khí quốc tế PS” Luận văn thạc sĩ Trường Đại học lao động- xã hội 23.Vũ Duy Hào & Đàm Văn Huệ, (2009) Quản trị tài doanh nghiệp Hà Nội: Nhà xuất Giao thông vận tải ... hồn thành luận văn thạc sỹ quản lý kinh tế với đề tài: Quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam Trân trọng cảm ơn ban lãnh đạo Công ty cổ phần 136 Việt Nam tạo điều kiện, cung cấp tài liệu,... TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM .66 4.1 Định hướng quản lý tài Công ty cổ phần 136 Việt Nam đến năm 2022 66 4.2 Một số giải pháp chủ yếu hồn thiện quản lý tài Cơng ty cổ phần 136. .. TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN 136 VIỆT NAM .66 4.1 Định hướng quản lý tài Cơng ty cổ phần 136 Việt Nam đến năm 2022 66 4.2 Một số giải pháp chủ yếu hồn thiện quản lý tài Công ty cổ phần 136