Bài viết trình bày về tăng cường sự lãnh đạo và chỉ đạo của các cấp uỷ, đảng đoàn còn có nghĩa là làm cho các ngành, các bộ phận thấy được trách nhiệm của ngành mình, bộ phận mình đối với sự nghiệp giải phóng phụ nữ và công tác cán bộ nữ, làm tốt nhiệm vụ được phân công, không nên khoán việc đó cho riêng các ban tổ chức hoặc ban phụ vận. Ở các cơ quan đông phụ nữ cũng như ở các ban, các vụ tổ chức cán bộ, cần có cán bộ chuyên trách theo dõi và làm công tác quản lý đội ngũ cán bộ nữ, tránh hiện tượng lơi lỏng, xáo trộn như thời gian vừa qua. Về phía cán bộ nữ, cũng cần phấn đấu vươn lên mạnh mẽ, phát huy tinh thần làm chủ, làm tốt nhiệm vụ của Đảng giao cho, xứng đáng là đội quân xung kích của phong trào phụ nữ.
TIẾP TỤC LÀM TỐT HƠN NỮA VIỆC MỞ RỘNG VÀ NÂNG CAO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NỮ Vũ Trọng Kiên THÀNH TÍCH VÀ KHUYẾT ĐIỂM Cách mạng nghiệp quần chúng Quần chúng phụ nữ nước ta vốn cần cù, giàu lòng yêu nước, lực lượng lao động đơng đảo, có khả hoạt động lĩnh vực đời sống xã hội Khả thể rõ nét nhất, phong phú kháng chiến trường kỳ chống thực dân Pháp trước kháng chiến chống Mỹ, cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội ngày Với phong trào "ba đảm đang" phụ nữ "ba sẵn sàng" niên, Đảng ta huy động hàng triệu phụ nữ tham gia khắp mặt trận: sản xuất, chiến đấu, phục vụ chiến đấu phục vụ đời sống Phụ nữ Việt Nam ta tỏ rõ khí phách anh hùng dân tộc anh hùng, toàn dân dựng xây lên trang sử vẻ vang Tổ quốc Thông qua phong trào lớn mạnh phụ nữ trước yêu cầu nghiệp chống Mỹ, cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội, từ có nghị số 153 Ban bí thư trung ương Đảng công tác cán nữ, đội ngũ cán nữ phát triển nhanh trước trưởng thành Đến nay, cán nữ chiếm gần 30% tổng số cán Đảng Nhà nước, tăng gấp 5,8 lần so với năm 1965 Đội ngũ bao gồm nhiều loại: cán lãnh đạo, cán quản lý, cán khoa học, kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ, phân bố khắp ngành, cấp, lĩnh vực hoạt động Đảng Nhà nước ta Cùng với phát triển đội ngũ cán nữ, việc đề bạt cán nữ vào quan lãnh đạo Đảng, Nhà nước, vào quan quản lý kinh tế có chuyển biến tương đối mạnh, sở Số cán nữ giữ cương vị chủ chốt ngành, cấp ngày đông Đại phận chị em hoàn thành tương đối tốt nhiệm vụ giao, có số chị em làm xuất sắc Trong nghiệp chống Mỹ, cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội, đội ngũ cán nữ phát huy đầy đủ đức tính tốt đẹp người phụ nữ Việt Nam: cần cù, trung hậu, dũng cảm, đảm Chị em nói chung hăng hái cơng tác với nhiệt tình cao, tin tưởng nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, sách Đảng Chính phủ Những chị em cán lãnh đạo, cán quản lý ngành kinh tế ngành hành chính, nghiệp nói chung có ưu điểm dân chủ, sát quần chúng, liêm khiết, chặt chẽ tiêu, quản lý lao động Trong năm qua, chị em có nhiều cố gắng góp phần lãnh đạo nhân dân vượt qua nhiều khó khăn, vừa chống chiến tranh phá hoại địch, vừa thực chủ trương chuyển hướng kinh tế Đảng, bảo đảm sản xuất, phục vụ đời sống, tiếp tục đẩy mạnh ba cách mạng: cách mạng quan hệ sản xuất, cách mạng kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hóa Trong đội ngũ cán khoa học, kỹ thuật tỷ lệ cán nữ tăng nhanh, chiếm gần 40% tổng số cán khoa học, kỹ thuật có trình độ từ sơ cấp đến đại học cao đại học Số đơng chị em trường, tuổi trẻ, hăng say nhiệt tình cơng tác Qua thực tế sản xuất công tác, nhiều chị em nghiên cứu có kết số đề tài khoa học, cải tiến kỹ thuật Sau đưa nhiều cán nữ vào quan lãnh đạo Đảng Nhà nước, ngành, cấp có cố gắng định việc đào tạo, bồi dưỡng chị em Nhiều lớp tập trung mở để bồi dưỡng chị em đường lối sách nghiệp vụ công tác Việc bổ túc văn hóa ý trước Các trường, lớp "ba đảm đang" góp phần nâng cao trình độ văn hóa cán nữ, tạo điều kiện thuận lợi cho việc đào tạo cán sở Việc đào tạo cán khoa học, kỹ thuật phụ nữ đẩy mạnh Ở bậc trung học, tăng từ 27,7% (năm 1965) lên 53,8% (năm 1969) Ở bậc đại học, tăng từ 24% (năm 1965) lên 30,9% (năm 1970) Sự phát triển nhanh chóng bước trưởng thành đội ngũ cán nữ tiến công tác cán Đảng Đây vấn đề có ý nghĩa lớn Nó góp phần thực nhiệm vụ trị Đảng, củng cố quyền dân chủ nhân dân, củng cố mối liên hệ Đảng quần chúng, nâng cao thêm bước vị trí, vai trò phụ nữ xã hội, cổ vũ thúc đẩy phong trào phụ nữ, đồng thời bước phát triển cơng việc thực bình đẳng nam nữ Tuy nhiên, công tác cán nữ số mặt yếu cần phải tiếp tục giải Việc đề bạt, sử dụng cán nữ có chuyển biến bước đầu, chưa Gần đây, việc đề bạt xếp, có nơi lại xáo trộn, thay đổi nhiều, số cán làm đội trưởng, đội phó sản xuất; chủ nhiệm, phó chủ nhiệm hợp tác xã nơng nghiệp, phó chủ nhiệm hợp tác xã nông nghiệp Tư tưởng hẹp hòi, bảo thủ cơng tác cán nữ nặng Nhưng tượng nóng vội, thiếu vững vấn đề đề bạt cán nữ xảy Song mặt yếu vấn đề việc đào tạo, bồi dưỡng cán nữ chưa tốt Vừa qua đề bạt đông chị em vào quan lãnh đạo Đảng Nhà nước, trình độ mặt chị em yếu, cách làm việc chị em nhiều lúng túng Việc đào tạo, bồi dưỡng cán nữ làm chưa nhiều, lại chưa có quy hoạch tồn diện lâu dài Sau nữa, khó khăn đời sống cán nữ chưa giải tốt Các nhà trẻ, lớp mẫu giáo chưa tổ chức tốt Các khâu mua bán, nhà ăn tập thể, chế độ hội họp vấn đề bảo vệ sức khoẻ cho chị em có nhiều thiếu sót Do đó, hạn chế kết công tác cán thời gian qua Phương hướng tiến lên Để tiếp tục mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chống Mỹ, cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội, thời gian tới, cần phải thực tốt nghị số 153 Ban bí thư Trung ương Đảng công tác cán nữ Quán triệt sâu sắc tinh thần nghị quyết, giải thật tốt nhận thức, tiếp tục đấu tranh mạnh mẽ với tư tưởng phong kiến tư tưởng khơng vơ sản khác nghiệp giải phóng phụ nữ công tác cán nữ Xuất phát từ quan điểm giai cấp vô sản phụ nữ, Đảng ta xác định rõ vị trí, vai trò khả phụ nữ, định rõ nhiệm vụ giải phóng phụ nữ phải gắn liền với nhiệm vụ giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc Đó vấn đề có tính chất chiến lược tồn cơng tác vận động quần chúng Đảng ta Tuy nghiệp giải phóng phụ nữ trách nhiệm toàn Đảng, toàn dân, song thân chị em mà đội ngũ xung kích lực lượng cán nữ phải phát huy vai trò chủ động tích cực Vì vậy, việc xây dựng đội ngũ cán nữ đông đảo, vững mạnh yêu cầu nghiệp giải phóng phụ nữ, mà điều kiện để phát huy vai trò, khả dồi phụ nữ, đáp ứng yêu cầu ngày cao công chống Mỹ, cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội Chính xuất phát từ quan điểm trên, Đảng ta đề sách cán nữ, khơng phải để "chiếu cố", "ban ơn" Thấu triệt quan điểm có ý nghĩa quan trọng việc thực nghị công tác cán nữ Nó giúp cấp, ngành, giúp cán bộ, đảng viên nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tự giác việc chấp hành nghị Đảng Đồng thời, vũ khí sắc bén đấu tranh với tư tưởng phong kiến tư tưởng không vô sản khác phụ nữ; nhằm mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ Cuộc đấu tranh hai quan điểm, hai tư tưởng vô sản không vô sản, cách mạng phong kiến việc xây dựng đội ngũ cán nữ Đảng thời gian qua diễn gay gắt có chuyển biến định, làm cho đội ngũ cán nữ Đảng phát triển nhanh chóng Nhưng tư tưởng phong kiến khơng vơ sản khác phụ nữ có nguồn gốc xã hội sâu xa từ lâu đời Những biểu coi khinh, coi thường khả phụ nữ, coi thường khả phụ nữ việc quản lý kinh tế, kỹ thuật, không muốn hoạt động lãnh đạo cán nữ, phục tùng cán nam, không phục tùng cán nữ cán bộ, cán nam biểu tự ty, không dám mạnh dạn vươn lên, thiếu hồi bão to lớn, "níu áo nhau" cán nữ cản trở nhiều việc xây dựng đội ngũ cán nữ Những tư tưởng khơng thể đấu tranh lần xong, mà phải thấy đấu tranh giai cấp gay go lĩnh vực tư tưởng văn hóa, phải đấu tranh thường xuyên, liên tục, kiên trì từ Đảng ngồi quần chúng, cán nam cán nữ Thực tế chứng tỏ nơi có chuyển biến mạnh tư tưởng, kiên trì đấu tranh với quan điểm nhận thức sai trái kết mang lại nhiều Ngược lại, tư tưởng, nhận thức cán bộ; cán lãnh đạo chủ chốt, chuyển biến chưa tốt, chưa sâu sắc, trình thực nghị lại thiếu kiên trị tiếp tục đấu tranh kết bị hạn chế, việc đề bạt, sử dụng cán nữ thiếu tính tự giác, việc bồi dưỡng giúp đỡ cán nữ quan tâm, quan điểm lệch lạc số cán bộ, đảng viên gây nên khó khăn cơng tác cán nữ Nắm vững thực tốt phương châm công tác cán nữ, đẩy mạnh việc đào tạo, bồi dưỡng, tiếp tục mạnh dạn đề bạt sử dụng cán Phương châm công tác cán nữ xác định rõ nghị số 153 Ban bí thư Trung ương Đảng là: "Tích cực bồi dưỡng mạnh dạn đề bạt, vừa mạnh dạn sử dụng, đề bạt, vừa tích cực chủ động để sử dụng đề bạt tốt, đề bạt phải tiếp tục bồi dưỡng sử dụng tốt" Các mặt nói khăng khít với nhau, hỗ trợ Muốn đề bạt sử dụng tốt phải đào tạo, bồi dưỡng tốt Vì đào tạo, bồi dưỡng sở để đề bạt sử dụng Ngược lại đề bạt sử dụng tốt mặt công tác đào tạo, bồi dưỡng Các nội dung cần phải quán triệt thực cách đầy đủ toàn diện Vừa qua, có thành tích việc mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ, nhằm đáp ứng yêu cầu thực nhiệm vụ trị Đảng Nhưng nhìn chung, việc vận dụng phương châm chưa toàn diện Việc kết hợp đề bạt sử dụng, đề bạt, sử dụng với bồi dưỡng chưa tốt Việc bồi dưỡng chưa xuất phát từ yêu cầu sử dụng, cất nhắc, nên chất lượng đề bạt, sử dụng chưa cao, chưa Nội dung công tác bồi dưỡng chưa thật thiết thực Kinh nghiệm chứng minh: nơi quán triệt thực đầy đủ, tồn diện nội dung phương châm cơng tác cán nữ đội ngũ cán nữ phát triển mạnh, đồng thời vững (tỉnh Thái bình, huyện Gia Lâm ) Trái lại, nơi nghĩ đến đề bạt mà không ý đến sử dụng nghĩ đến đề bạt, sử dụng mà không quan tâm đầy đủ đến đào tạo, bồi dưỡng cán nữ đưa lên, chị em gặp nhiều khó khăn, có chị em bị lúng túng cơng tác dài, cuối số không vươn lên bị tụi lại Sắp tới, cần đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng Vì cơng tác có vị trí then chốt, bản, công tác tạo nguồn, xây dựng nguồn cho việc đề bạt, sử dụng, Đây khâu có ý nghĩa định việc nâng cao số lượng chất lượng đội ngũ cán nữ Khuynh hướng "ăn sẵn", thiếu kế hoạch, thiếu chuẩn bị gây nhiều khó khăn, bị động cho công tác cán từ lâu Nhưng vừa qua, số đông cán nữ đề bạt, sử dụng khơng phải có kế hoạch chuẩn bị từ trước, mà nhiều chị em trưởng thành từ trình đấu tranh cách mạng lâu dài dân tộc ta, năm chống Mỹ, cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội Mà trước lại có thiếu sót việc đề bạt, sử dụng chị em Tình trạng cần sớm khắc phục Cần kết hợp với việc xây dựng quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán nói chung, mà có kế hoạch cụ thể, tồn diện việc mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ Chẳng có kế hoạch bồi dưỡng số cán nữ có, kể số chị em đề bạt, mà phải có kế hoạch chuẩn bị lớp kế tục đông đảo Phải tạo nguồn, xây dựng nguồn bồi dưỡng nguồn, ý chị em ưu tú qua sản xuất chiến đấu, chị em vợ đội, liệt sĩ Trong việc đào tạo, bồi dưỡng, phải coi trọng số chị em cán lãnh đạo, cán quản lý Đây lực lượng nòng cốt đội ngũ cán Trước mắt, cần giúp chị em nâng nhanh trình độ văn hóa, trình độ lực quản lý kinh tế, kỹ thuật, trình độ nắm vận dụng đường lối, sách Đảng, phương pháp công tác phương pháp lãnh đọ, để chị em bảo đảm tốt nhiệm vụ phụ trách vươn lên gánh vác nhiệm vụ ngày nặng Về hình thức đào tạo, bồi dưỡng, bên cạnh việc mở lớp tập trung để bồi dưỡng chị em cách bản, có hệ thống, cần phải coi trọng việc kèm cặp, bồi dưỡng công tác ngày Đây việc làm cơng phu, phải kiên trì, tỉ mỉ phải nhiệt tình Có mang lại kết tốt Trong việc này, nhiều nơi biết động viên, sử dụng lớp cán cũ rèn luyện thực tiễn cách mạng, có trình độ, lực kinh nghiệm cơng tác, hững cán lãnh đạo chủ chốt Đảng, trực tiếp giúp đỡ lớp cán nữ trẻ tuổi, góp sức vào việc xây dựng đội ngũ cán trẻ, đó, tạo đồn kết cán cũ cán trẻ Cần chống khuynh hướng đối lập cán cũ cán trẻ, cán nam cán nữ, chống tư tưởng kèn cựa, đối phó, thử sức giao việc cho chị em, mà lại thiếu nhiệt tình tiếp tục bồi dưỡng giúp đỡ chị em làm việc Trong việc đào tạo, bồi dưỡng cán nữ làm công tác khoa học, kỹ thuật, cần ý quản lý tốt nguồn, số chị em tốt nghiệp lớp mười phổ thông sản xuất số chị em tốt nghiệp đại học công tác, để nâng cao tỷ lệ nữ việc đào tạo cán trình độ đại học trình độ cao đại học Cần nhanh chóng nghiên cứu quy định ngành nghề thích hợp với phụ nữ quy định tỷ lệ phụ nữ cần đào tạo ngành nghề đó, khắc phục khuyết điểm thiếu kế hoạch cụ thể dẫn tới tình trạng số ngành nghề thích hợp với phụ nữ tỉ lệ đào tạo thấp, ngược lại, số ngành nghề khơng thích hợp với điều kiện sinh lý, sức khoẻ phụ nữ tỷ lệ đào tạo lại cao Chúng ta phải trọng bồi dưỡng sử dụng số chị em trường, tạo điều kiện để chị em học tập thêm phải ý hướng dẫn chị em vào thực tế sản xuất công tác, sớm phát huy hiểu biết khoa học, kỹ thuật học trường Cùng với việc phải đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, phải tiếp tục mạnh dạn đề bạt sử dụng cán nữ Đề bạt, sử dụng cán phụ nữ yêu cầu khách quan cách mạng, yêu cầu nghiệp giải phóng phụ nữ, thực bình đẳng nam nữ, đòi hỏi thiết việc thực nhiệm vụ trị Đảng Vừa qua, việc đề bạt cán nữ có chuyên biến tương đối mạnh Nhưng nay, số cán nữ tham gia lãnh đạo quản lý, quản lý kinh tế, ít, chưa đáp ứng yêu cầu Ở sở đội sản xuất, cửa hàng hợp tác xã mặt công tác tổ chức, kiểm tra, y tế, giáo dục, thương nghiệp, lao động, tiền lương cần sớm có cán nữ tham gia lãnh đạo Cần tốn tình trạng có nơi cán bộ, nhân viên nữ, hầu hết nữ mà lại cán nam phụ trách Để thực tốt yêu cầu đây, phải đấu tranh kiên với tư tưởng phong kiến, hẹp hòi, bảo thủ, không dám mạnh dạn đề bạt cán nữ, đồng thời phải tạo nguồn, chuẩn bị nguồn cho tốt Cần thông qua phong trào quần chúng mà tuyển lựa, đào tạo bồi dưỡng nguồn để đưa vào đội ngũ cán nữ Cán người huy lãnh đạo phong trào quần chúng, song lại từ phong trào quần chúng mà ra, trưởng thành phong trào quần chúng luôn gắn với phong trào quần chúng Chính xuất phát từ quan điểm đó, trước năm gần đây, Đảng ta xây dựng thành công đội ngũ cán nữ, đưa đội ngũ cán nữ phát triển nhanh chóng trưởng thành bước vững Chúng ta cần chống khuynh hướng xây dựng đội ngũ cán tách rời phong trào quần chúng; ngược lại, cho có phong trào quần chúng tự khắc có cán bộ, từ thiếu chủ động chăm lo bồi dưỡng, xây dựng Hiện nay, công chống Mỹ, cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội xuất nhiều chị em ưu tú xuất sắc công nhân, nông dân tập thể, chị em vợ đội, liệt sĩ Đó điều thuận lợi để mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ Mặt khác, việc đề bạt cán bộ, cần khắc phục tình trạng sách, cấu, tỷ lệ mà cất nhắc, đề bạt cán nữ cách máy móc, khơng vào u cầu tiêu chuẩn Làm gây nhiều khó khăn cho chị em ảnh hưởng đến công tác chung Đảng Kinh nghiệm chứng minh: có giải tốt mối quan hệ đề bạt phân công, sử dụng phát huy khả chị em Thật vậy, cán có lực, sử dụng khơng đúng, cán gặp nhiều khó khăn, lúng túng cơng tác Một cán lực yếu, sử dụng chỗ có bồi dưỡng tốt làm việc Trong giao việc, nói chung, nên xếp cho cán tập dượt dần từ thấp đến cao Đề bạt vượt cấp áp dụng trường hợp cán có phẩm chất đạo đức tốt có trình độ, lực mà trước sử dụng không đúng; chị em công tác tỏ thật xuất sắc, có nhiều triển vọng, có ý chí phấn đấu cao Và đưa chị em lên vượt cấp vậy, cần tránh giao việc chéo ngành, chéo nghề Đối với chị em, thừa nhận lĩnh vực cơng tác, phụ nữ phát huy vai trò mình, số ngành cơng tác, phụ nữ có điều kiện đảm nhiệm tốt nam giới Nhưng cán nữ, cần phải quan tâm giao việc phù hợp với điều kiện sức khoẻ, sinh lý chị em để chị em đủ sức phục vụ lâu dài Cần chống khuynh hướng dồn việc cho chị em, tổ chức đơn vị "đảm đang" việc giao cho chị em làm Chúng ta cần chống khuynh hướng nóng vội, thay đổi cơng tác cán cách thiếu cân nhắc, điều động xáo trộn công tác chị em mà không theo phương hướng chun mơn hóa cán Đảng, gây nhiều khó khăn cho cơng tác chị em Ngồi ra, đề bạt, sử dụng cán nữ, phải giải tốt sách cán nam Chúng ta cần xếp cơng tác thích đáng cho cán nam rút để thay cán nữ vào Đây tạo điều kiện tốt để chị em công tác, tạo đồng tình, ủng hộ cán nữ làm việc Cần khắc phục tình trạng số nơi đưa cán nữ lên không quan tâm đầy đủ đến việc bố trí, sử dụng cán nam cách thoả đáng, vội vàng đưa cán nữ chưa thật đủ điều kiện lên thay cán nam vị trí lâu, có nhiều kinh nghiệm cơng tác Làm ảnh hưởng lớn đến công Đảng Nhà nước Nếu cần thiết phải có thời gian tạo điều kiện để chị em làm quen với công việc Khi chị em làm việc tương đối thông thạo nên thay Để tạo điều kiện thuận lợi cho cán nữ hoạt động, phát huy tốt khả mình, phải giải tốt khó khăng ngày ràng buộc người phụ nữ Vấn đề này, Lê Nin nói: "Hễ phụ nữ bận việc gia đình, địa vị họ không khỏi bị hạn chế"(1) Vừa qua, làm mặt Do có khó khăn khách quan, có khuyết điểm Cần chống khuynh hướng đến thi hành sách cán nữ nghĩ đến đề bạt, mà không thông cảm sâu sắc thấy đầy đủ đặc điểm cán nữ, không quan tam đầy đủ mức đến việc bồi dưỡng, bảo vệ giải khó khăn công tác đời sống chị em Thời gian tới cần cố gắng tập trung giải dứt điểm số vấn đề cần thiết cho chị em như: nhà trẻ, nhà ăn, bảo vệ sức khoẻ Đây vấn đề thiết thân người phụ nữ, việc phát triển sản xuất, mà vấn đề thiết thân để tạo điều kiện đẩy mạnh việc mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ TĂNG CƯỜNG HƠN NỮA SỰ LÃNH ĐẠO VÀ CHỈ ĐẠO Sự nghiệp cách mạng Đảng nhân dân ta hồn thành tốt triệt để lực lượng phụ nữ giải phóng cách triệt để Để phát động quần chúng phụ nữ đông đảo phát huy lực dồi phụ nữ V Lê-nin: Về nhiệm vụ phong trào nữ cơng nhân nước Cộng hồ Xơ Viết, tháng 9-1919, Toàn tập, tiếng Việt, Nhà xuất Sự thật, 1968, tập 30 trang 43 (1) công chống Mỹ, cứu nước xây dựng chủ nghĩa xã hội, phải có đội ngũ cán nữ đơng đảo có chất lượng tốt Muốn vậy, cần phải có quan tâm tồn Đảng, trước hết quan tâm đầy đủ với tinh thần trách nhiệm cao cấp uỷ đảng đoàn Trong thời gian qua, nhờ có lãnh đạo sít Ban bí thư Trung ương Đảng chuyển biến ngành, cấp việc đạo thực hiện, nên công tác cán nữ có kết định Nhưng kết đạt khơng Một số cấp uỷ, đảng đồn chưa quan tâm mức đến cơng tác cán nữ Nhiều nơi sôi lúc đầu, song trình thực lại thiếu kiểm tra, đôn dốc thường xuyên, thiếu kịp thời uốn nắn lệch lạc Ở nơi này, kết bị hạn chế Trái lại, nơi đồng chí lãnh đạo chủ chốt thơng suốt, từ làm cho tập thể cấp uỷ đảng đồn thơng suốt, sở đó, tập trung kiên trì đạo, thực đó, đội ngũ cán nữ phát triển nhanh, vững vàng Vì vậy, muốn tăng cường lãnh đạo đạo trước hết phải làm cho toàn Đảng đồng chí cấp uỷ, đảng đồn, thơng suốt quan điểm Đảng ta nghiệp giải phóng phụ nữ cơng tác cán nữ Trên sở đó, tăng cường trách nhiệm cấp mình, ngành cơng tác cán nữ Cần có kế hoạch kiểm điểm sâu sắc việc làm vừa qua, phát huy kết quả, đồng thời có biện pháp tích cực, thiết thực khắc phục khuyết điểm, làm cho cơng tác cán nữ Đảng có chuyển biến mạnh mẽ Từng thời gian, cấp uỷ, đảng đoàn cần trực tiếp nghe báo cáo cơng tác cán nữ, có chủ trương, biện pháp cụ thể việc xây dựng, bảo vệ nâng cao đội ngũ cán nữ cấp mình, ngành Cần có kế hoạch kiện tồn lại ban chấp hành hội phụ nữ sở cấp, đưa cấp uỷ viên nữ có lực phụ trách công tác phụ nữ, ổn định cán làm công tác phụ nữ, tránh xáo trộn nhiều Có phát huy mạnh mẽ tác dụng Hội liên hiệp phụ nữ việc giáo dục, động viên tầng lớp phụ nữ tham gia ngày tích cực nghiệp chống Mỹ, cứu nước, xây dựng chủ nghĩa xã hội, nghiệp giải phóng giới đóng góp vào việc xây dựng đội ngũ cán Đảng Chính sách cán nữ lại sách lớn Của Đảng, có quan hệ đến nhiều ngành Vì vậy, tăng cường lãnh đạo đạo cấp uỷ, đảng đoàn có nghĩa làm cho ngành, phận thấy trách nhiệm ngành mình, phận nghiệp giải phóng phụ nữ công tác cán nữ, làm tốt nhiệm vụ phân cơng, khơng nên khốn việc cho riêng ban tổ chức ban phụ vận Ở quan đông phụ nữ ban, vụ tổ chức cán bộ, cần có cán chuyên trách theo dõi làm công tác quản lý đội ngũ cán nữ, tránh tượng lơi lỏng, xáo trộn thời gian vừa qua Về phía cán nữ, cần phấn đấu vươn lên mạnh mẽ, phát huy tinh thần làm chủ, làm tốt nhiệm vụ Đảng giao cho, xứng đáng đội quân xung kích phong trào phụ nữ ... thuận lợi để mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ Mặt khác, việc đề bạt cán bộ, cần khắc phục tình trạng sách, cấu, tỷ lệ mà cất nhắc, đề bạt cán nữ cách máy móc, khơng vào u cầu tiêu chuẩn Làm gây nhiều... đề thiết thân người phụ nữ, việc phát triển sản xuất, mà vấn đề thiết thân để tạo điều kiện đẩy mạnh việc mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ TĂNG CƯỜNG HƠN NỮA SỰ LÃNH ĐẠO VÀ CHỈ ĐẠO Sự nghiệp cách... không vô sản khác phụ nữ; nhằm mở rộng nâng cao đội ngũ cán nữ Cuộc đấu tranh hai quan điểm, hai tư tưởng vô sản không vô sản, cách mạng phong kiến việc xây dựng đội ngũ cán nữ Đảng thời gian qua