Mẫu soạn thảo văn bản, hợp đồng thông dụng

PHẦN I MẢƯ VĂN BẢN GIẤY TỜ HÀNH CHÍNH MÀU Sơ YÊU LÝ LỊCH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHU NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc .— * S YÉU LÝ LỊCH TỤ THUẬT • • • Họ tê'.: .Nam, nữ: Sinh năr: Nợi đàn ký hộ khấu thường trú naỵ: Chứng rinh nhân dân số: cấp tạ i Ngày tháng năm Khi cần ỉáo tin cho ai, đâu ? Số Ký hiệu N ăm Họ ta : Bí danh Tên thirmg g ọ i Sinh n s y tháng năm .tại Nơi s in : N guyêrquán Dân tộc Tòn giáo Trình độ văn h o : Trình độ nsoại ngừ: Trình độ chuyên môn nshc nshiệp: Tình trạng sức khỏe n a y : Kết nạp Đoàn niên Cộng sản Hồ Chí Minh nẹày tháng n ă m Kết nạp Đảng Cộng sản Việt Nam nơày tháng năm Ngày nhập ngũ QĐNDVN (Thanh niên xung phong): Neày xuất n g ũ : Lý d o HỒN CẢNH GIA ĐÌNH Họ tên bố Tuồi Nghề n ghiệp Nơi công tác (ehi rõ tên địa đơn vị công tá c ) Chồ hiên nay: Đia liên hê: Ho tên me: rp A* Tuôi: Nghề nghiêp: Nơi công tác ;ghi rõ tên đia đơn vi (tanp công tá c ) Chỗ nay: Địa liên hệ: HỌ VÀ TÊN ANH EM RUỘT (Ghi rõ họ tên, tuỏi, cho vù nghê nglìiệp, nơi cơng tác, thái độ trị từỉiỊị HÍỊUỜÌ) Họ tên vợ chồng T u ổ i Nghề n eh iệp Nơi công tác (ghi rõ họ tên địa chí đơn vị cơng tác) Chỗ n a y : Đia liên hê: HỌ VÀ TÊN CÁC CON {Ghi rỡ họ tên, ti, chó vù nghê nghiệp, nơi cơng tác, thái độ trị cùa từiìg người) Q trình cơng tác thân Từ tháng năm đến tháng năm Làm cơng tác Ở đâu? Giữ chức vụ gì? KHEN THƯƠNG VÀ KỲ LUẬT Khen thưởng: Kỷ luật Lời cam đoan Tôi xin cam đoan lời khai thật, có điều khai man tơi xin chịu trách nhiệm hồn toàn Xác nhận Thủ trưởng đon vị, Chủ tịch ủ y ban nhân dân xã, phường, thị trấn ngày .tháng năm (Ký ghi rõ tên, đóng dấu) 10 nầy tháng năm Ngưòi khai ký tên MÀU GI/ Y CHỦNG NHẢN s ứ c KHOP B ộ Y TÉ SỚ Y TÉ CỘNG HOÀ XẢ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập -Tự - Hạnh phúc - Ạ - SỐ: GIÁY CH Ứ NG NHẬN s ú c KHỎ E Họ tê r : Ngày s i m : Địa c h ì: TrÉU SỪ BẢN THÂN KHÁM Cao .phân nặng cân Vòng ngưc trung bình phân Bộ máy Ị-ô h ấ p : Pignet: Áp lực đong mạch: Cao nhất: Thấp nhất: Bộ máy têu h o : Bộ máy sinh dục: Bộ phận :ử độno xương c ố t: Hệ thần lin h : 11 - R ăng: - Hàm dưới: - Hàm trê n : Mắt (ghi số kính): - Mắt trái khơna kính: Có kính: - Mắt phải khơng kính: Có kính: Tai trái nói to: thước, nói nhỏ .thước Tai phải nói to: thước, nói n h ỏ .thước Bệnh da: Tiêm chủng: Các phận k h c: KÉT LUẬN , ngày .thúng .nănn Y Bác sỹ khám 12 MÂU ĐƠN KHIÊU NAI (HỐC TỊ CẢO) CỘNG HỒ XẢ HỘI CHÙ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập -Tự - Hạnh phúc ĐƠN KHIÉU NẠI (HOẶC TÓ CÁO ) (Về việc ) I Kính gủi: (Tên quan, tố chức, cán có thấm quyền ăiải quyết) II Lược ghi lý lịch ngưòi gủi đon Tên tơi là: sinh ngày tháng năm Thường trú tai: sổ C M N D : Ngày nơi cấp: Hiện (làm aì, đâu): III Giải trình vụ việc (cần khiếu nại, tố cáo) Nêu tóm tắt việc xảy ra, nẹắn gọn, đù tình tiết - (Nếu quyền lợi hợp pháp bị xâm phạm, bị giải sai viết tlcm khiếu nại) - (Nếu neười thực hành vị phạm tội, hành vi xâm phạm quyền lợi cùa xã hội thân, naười xung quanh cách sai pháp luật, trái với đạo đức xã hội nêu rõ tên đơn tố cáo) IV Nêu yêu cầu giải khiếu nại, tố cáo - Đề ghị thâm tra, xác minh (có thể giới thiệu tài liệu, chứng cứ, nsười biết việc o ♦ làm chứng )/ Giải lại theo sách pháp luật, đúns quyền lợi hợp pháp Đề nshị áp dụng hình thức xử lí thích đáns đổi với nạười hị khiếu nại, tổ cáo V Lời cam đoan TÔI xin cam đoan trước quan tổ chức, nội duns khiếu nại (tố cáo) thật xin chịu trách nhiệm nội dung khiếu nại (tố cáo) Mong quý quan sớm xét siải để bảo vệ quyền lợi cho Xin chân thành cảm ơn quý quan ngày tháng năm Người làm đon (Ký lên qhi rõ họ tên) 14 a> v ề còng tác quản lý sản xuất kinh doanh - Giám đốc có trách nhiệm quản lý tài sản,nhà xưởng, thiết bị máy móc, vật tư hàng hóa đơn vị Tổ chức sản xuất kinh doanh mặy hàng, sản phẩm công ty quy định sờ bảo đảm hiệu có lợi, đồng thời bảo đảm có đủ việc làm cho cán nhân viên đơn vị - Giám đốc có trách nhiệm cải tiến kỳ thuật, hạn chế tiêu hao nguyên liệu, giảm giá thành sản phẩm, đồng thời nghiên cứu sản xuât mặt hàng đem hiệu cao Giám đốc thực sản xuất thừ để xác lập quy trình cơng nghệ cho mặt hàng để sản xuất hàng loạt (sau có ý kiến phòng kinh tế - kỹ thuật công tv Giám đốc công ty phê chuẩn) b)v ề công tác tổ chức lao động - Giám đốc có trách nhiệm quản lý toàn cán nhân viên đơn vị, tuỳ theo tình hình sản xuất kinh doanh, Giám đốc tuyển dụng giảm bớt cán nhân viên thuộc phạm vi quản lý (sau có ý kiến phòng tổ chức - hành cơng ty Giám đốc công ty phê chuẩn) - Giám đốc đề xuất với công ty thực chế độ, sách nhà nước để bảo ve quyền lợi cho cán nhân viên đơn vị Giám đốc đương nhiên thành viên hội đồng nâng lương, nâng bậc, khen thường, kỷ luật, bổ nhiệm, đề bạt cán nhân viên thuộc đơn vị phụ trách, kể cán nhân viên thuộc diện cơng ty quản lý CHƯƠNG IV QUY ĐỊNH VẺ VIỆC KÝ CÁC VÃN BẢN CHỨNG TỪ CỦA CÔNG TY Điều 12: 12.1 Theo nhiệm vụ, quyền hạn dược quy định, Giám đốc công ty ký văn bản, chứng từ sau: 565 a) Vê sản xuât - kinh doanh - Ký họp đồng kinh tế phê duyệt hợp đồng Giám đốc đơn vị trực thuộc ký - Ký duyệt kế hoạch, báo cáo gừi gấp trên, phương án đầu tư, sản xuất, thương mại, hợp tác liên doanh, liên kết - Ký văn tài chính, phân chia lợi nhuận, điều động tài sàn cố định loại vật tư, nguyên liệu (trừ trường hợp phân cấp cho Giám đốc đơn vị trực thuộc) - Ký văn bản, chứng từ thủ tục xuất nhập khẩu, xin mở tín dụng thư (L/C) - Ký văn công nợ, séc thu chi tiền Việt Nam ngoại tệ - Ký văn gừi quan, đơn vị có liên quan hay có quan hệ giao dịch kinh tế với cơng ty b) v ề tổ chức - Ký phương án, định tổ chức máy công ty đơn vị trực thuộc - Ký định cán thuộc phạm vi quản lý công ty - Ký định đào tạo cán nhân viên, cử nước - Ký văn công tác tra nhân dân, bảo vệ nội bộ, vệ sinh môi trường 12.2 Các Phó Giám đốc Cơng ty Giám đốc ủy quyền ký số văn bản, chứng từ thuộc lĩnh vực phân công phụ trách theo nhiệm vụ, quyền hạn quy định Điều quy định Điều 13: Các Trưởng,Phó phòng nghiệp vụ cơng ty Giám đốc, Phó Giám đốc cơng ty ủy quyền ký văn bản, chứng từ số mặt sau: 13.1 Trường, Phó phòng kế hoạch - Kỹ thuật: - Ký phiếu nhập kho thành phẩm sau sản xuất, gia công, phiếu xuất kho (theo lệnh duyệt Giám đốc) - Ký văn chứng nhận phẩm chất hàng hoá (KCS) 566 - Ký văn chứng từ, nguyên liệu điều động vận tải phục vụ cho việc sản xuất, kinh doanh (theo lệnh duyệt Giám đốc) - Ký văn yêu cầu Giám định hàng hóa, kiểm dịch, kiểm nghiệm, khai hải quan, khai bảo hiểm - Ký danh mục hàng (Cargolist), đơn đặt hàng (invoice), giấy báo hàng xuất- nhập, telex khác (theo lệnh duyệt Giám đốc) - Ký văn thực hợp đồng kinh tế bổ sung, phụ lục hợp đồng kinh tế 13.2 Trưởng, phó phòng kế toán - tài vụ: - Ký séc bảo chi, phiếu thu, chứng từ công nợ, văn từ chối kế toán - tài vụ: - Ký văn duyệt chi vốn lưu động, tiền mặt phục vụ cho yêu cầu sản xuất - kinh doanh công ty đom vị (theo lệnh duyệt Giám đốc) - Ký văn toán hàng tháng, quý (theo lệnh duyệt Giám đốc) - Ký văn quỹ tiền lương 13.3 Trường phòng tổ chức - hành - Ký giấy giới thiệu công tác, giấy công lệnh, giấy nghỉ phép(theo lệnh duyệt Giám đốc) - Ký giấy tiền xe cơng tác thuộc văn phòng cơng ty (tài sản giá trị lớn phải qua Giám đốc duyệt) - Ký họp đông tuyển dụng lao động (nếu Giám đốc ủy quyền) - Ký văn quỹ tiền lương (cùng với phòng Ke tốn tái vụ) - Ký định điều động cán - nhân viên (nếu Giám đốc uỷ quyền) Điều 14: Các văn bản, chứng từ công ty Giám đốc, Phó Giám đốc Cơng ty ký chuyển giao cho phòng nghiệp vụ làm, trình ký phải có chữ ký tẳt Trường, Phó phòng 567 phân cơng giao soạn thảo Trưởng Phòng tổ chức - Hành chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc Cơng ty việc quàn lý dấu Công ty lưu trữ chứng từ, công văn đến (trừ phần chứng từ, cồng văn ác phòng nghiệp vụ khác) CHƯƠNG V ĐIÈU KHOẢN THI HÀNH Điều 15: Bản quy định có hiệu lực kể từ ngày Cơng ty ký ban hành, bãi bỏ quy định trước trái với quy định Trưởng phòng Tổ chức - Hành có trách nhiệm hướng dần, giải thích tổ chức thực việc thi hành quy định thông suốt từ Công ty đến đơn vị trực thuộc Bản quy định Giám đốc Cơng ty bổ sung, sửa đổi cần thiết theo đề nghị Phòng nghiệp vụ đom vị trực thuộc Cơng ty GIÁM ĐỐC CƠNG TY 568 M Ấ U Q U Y Đ IN H N H IÊM v u Q U Y ẺN H A N C Ủ A K Ế TO Á N TRƯ Ở N G CỔ N G T Y CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - T ự - H ạnh phúc Ạ -BẢN Q U Y ĐỊNH NH IỆM v ụ , Q UYỀN HẠN CỦA KẾ TỐN TRƯỞNG CƠNG TY Nhiệm vụ quyền hạn kế tốn trưởng cơng ty quy định theo điều khoản sau đây: Kế toán trưởng chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc công ty công việc thuộc phạm vi trách nhiệm quyền hạn Kế tốn trưởng Kế tốn trường có trách nhiệm cụ thể sau đây: 2.1 Tổ chức công tác k i toán máy kế toán phù hợp với tổ chức kinh doanh công ty, không ngừng cải tiến tổ chức máy; 2.2 Tổ chức ghi chép, tính tốn phản ánh xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn tài sản phân tích kết hoạt động kinh doanh cơng ty; 2.3 Tính tốn trích nộp đầy đủ, kịp thời khoản thuế nộp ngân sách, quỹ để lại cơng ty tốn hạn khoản tiền vay, khoản công nợ phải thu, phải trả; 2.4 Xác định phản ánh xác, kịp thời, chế độ, kết kiêm kê tài sản hàng kỳ đề xuất biện pháp giải quyết, xử lý có trường hợp thất xảy ra; 2.5 Lập đầy đủ giữ hạn báo cáo kế tốn lốn cơng ty theo chế độ hành; 569 2.6 Tổ chức bảo quản, lưu trữ tài liệu kế tốn, giữ bí mật tài liệu số liệu kế tốn bí mật công ty; 2.7 Thực kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nânạ cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế tốn cơng ty Kế tốn trường có nhiệm vụ kiểm tra, kiểm soát sau đây: 3.1 Việc chấp hành bảo vệ tài sản, tiền vốn tronẹ công ty; 3.2 Việc chấp hành chế độ quản lý kỷ luật lao động, tiền lương, tiền thường, khoản phụ cấp sách, chế độ người lao động; 3.3 Việc thực kế hoạch kinh doanh - tài chính, kế hoạch đầu tư xây dựng bản, dự tốn chi phí kinh doanh, phí lưu thơng, dự tốn chi tiêu hành chính, nghiệp, định mức kinh tế - kỹ thuật; 3.4 Việc thực chế độ toán tiền mặt, vay tín dụng hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ 3.5 Việc giải xử lý khoản thiếu hụt, cáckhoản nợ khơng đòi khoản thiệt hại khác Kế toán trưởng có trách nhiệm giúp Giám đốc cơng ty: 4.1 Tổ chức phân tích hoạt động kinh tế cơng ty cách thường xuyên, nhằm đánh giá đắn tình hình, kết hiệu kế hoạch kinh doanh cơng ty, phát lãng phí thiệt hại công ty xảy ra, việc làm khơng có hiệu quả, trì trệ kinh doanh để có biện pháp khắc phục, bảo đảm kết hoạt động doanh lợi ngày tăng 4.2 Thơng qua cơng tác tài - kế tốn, nghiên cứu cải tiến tổ chức kinh doanh nhằm khai thác khả tiềm tàng, tiết kiệm nâng cao hiệu đồng vốn Khai thác sử dụng có hiệu nguồn vốn kinh doanh Kế toán trưởng có quyền hạn sau đây: 5.1 cơng ty; 570 Phân công đạo trực tiếp tất kế tốn viên 5.2 Có quyền u cầu tất phận công ty chuyển đầy đủ, kịp thời tài liệu, số liệu cần thiết cho cơng việc kế tốn kiểm tra kế toán trưởng; 5.3 Các báo cáo kế toán, hợp đồng kinh tế, dịch vụ, chứng từ tín dụng, tài liệu có liên quan đến việc tốn, trả lưong, trả tiền thường, thu chi tiền mặt phải có chừ ký kế tốn trưởng có giá trị pháp lý; 5.4 Kế tốn trường khơng lập, ký duyệt báo cáo, chứng từ, tài liệu khơng có ý kiến Giám đốc, không phù hợp với quy định hành Nhà nước Điều khoản cuối 6.1 Kế toán trưởng cơng ty có trách nhiệm thi hành điều khoản nêu trên; 6.2 Trườne họp khơng làm tròn nhiệm vụ, cố tình vi phạm sách, chế độ, thể lệ tài - kế tốn, gây thất tài cho cơng ty, kế tốn trưởng bị thi hành kỷ luật buộc việc đề nghị truy tố trước pháp luật tuỳ theo mức độ vi phạm Quy định có hiệu lực kể từ ngày ký GIÁM ĐỐC CÔNG TY 571 MỤC LỤC Trang PHÀN I MẢƯ VĂN BẢN GIÁY TỜ HÀNH CHÍNH • M ÂU Sơ YẾU L Ý L ỊC H • MẦU GIẤY CHỨNG NHẬN s ứ c KHOẺ 11 • M ÂU ĐƠN K H IẾU N Ạ I (HOẶC TỐ C Á O ) 13 • M Ả U BIÊN B Ả N HỌP HỘI Đ Ò N G N D TÌN H , H U Y Ệ N X Ã 15 • M ẢU BIÊN BẢN V I PHẠM VẺ X Â Y D ự N G 17 • MÂU BIÊN BẢN HÒA G IẢ I .18 • M ẪU ĐƠN X IN D ự T H I TUYẾN CÔNG C H Ứ C 20 • M ẪU ĐƠN X IN NGHỈ HƯỞNG TRỢ CÁP B H X H MỘT L À N 21 • M ẪU PHIẾU NHẬN X ÉT CÁN B ộ , CƠNG NHÂN V IÊ N 22 • M ẢU ĐƠN X IN THUYÊN CH U YẾN CÔNG T Á C 24 PHẢN II MẪU SOẠN THẢO HỢP ĐỊNG LAO ĐỘNG 25 • M ẢU HỢP ĐỐNG LÀM V IỆ C LÀN Đ Ầ U 27 • MẢƯ HỢP ĐÒNG LÀM V IỆ C 32 • MẢƯ HỢP ĐỊNG LÀM V IỆ C ĐẶC B IỆ T 37 • MÂU HỢP ĐỒNG LAO Đ Ộ N G 43 • MẨU THƠNG BÁO CH U YÊN TRẢ TRỢ CÂP TH Ô I V IỆ C 48 • M ÀU HỢP ĐỊNG LAO ĐỘNG (Đối với lao động trang trại) 49 • MẦU HỢP ĐỒNG CUNG ỨNG LAO Đ Ộ N G 52 • MÃU HỢP ĐỒNG ĐI LÀM VIỆC TẠI N c .55 572 PHÀN III MÀU SOẠN THẢO HỢP ĐỊNG KINH TÉ 61 • MẢƯ HỢP ĐƠNG (C H U N G ) 63 • MÂU HỢP ĐỔNG M UA BÁN HÀNG H O Á 65 • MÂU HỢP ĐƠNG K Ý GỬ I HÀNG H O Á 70 • MÀU HỢP ĐỊNG V Ậ N CH U YÉN HÀNG H O Á 73 • MẦU HỢP ĐỔNG Đ Ạ I L Ý 82 • MẲU HỢP ĐƠNG HỢP T Á C 87 • MẦU HỢP ĐÒNG ƯỶ TH Á C XU Ấ T K H À U 94 • MÀU HỢP ĐỔNG Ủ Y TH Á C NHẬP K H Ẩ U 100 • MÂU HỢP ĐỊNG G IA CƠNG ĐẶT HÀNG TRONG NƯ Ớ C 106 • MẢU HỢP ĐỒNG HỢP TÁ C KIN H DOANH 110 • MÃƯ HỢP ĐỊNG LIÊN DO ANH 116 • MẪU HỢP ĐỒNG CH U Y ỂN GIAO CÔNG N G H Ệ 123 • MẦU HỢP ĐỒNG M ÔI G IỚ I THƯƠNG M Ạ I .132 • MÃƯ HỢP ĐỒNG Đ Ạ I D IỆ N 135 • MẢƯ HỢP ĐỊNG DỊCH v ụ QUẢNG CÁO THƯƠNG M Ạ I 139 • MẦU HỢP ĐÒNG CHO V A Y T IỀ N 143 • MÂU IỈỢ P ĐỒNG BẢO LÃN H V A Y VỐN NƯỚC N G O À I 146 • MẦU HỢP ĐÒNG BẢO LÃNH KIÊM BẢO ĐÀM BÀNG TÀ I SẢN 153 • MẦU HỢP DƠNG BẢO LẢNH HẠN M Ứ C 162 • MẢƯ HỢP ĐÒNG BÀO LÃNH BÀNG TÀI SÀN CỦA BÊN THỨ B A 171 • MẦU HỢP ĐỒNG BÁN V À M UA LẠ I G IẤ Y TỜ CĨ G IÁ 179 • MẦU HỢP ĐỒNG TH Ế CHẮP, CÂM C Ố 181 573 • MÀU HỢP ĐỒNG CHO MƯỢN T À I SẢN 188 • MÀU HỢP ĐỊNG KINH TẾ DỊCH v ụ CHO THUÊ TÀI SÁN HOẶC T LIỆU SẢN X U Â T 191 • MÀU HỢP ĐỒNG GỬI G IỮ 197 • MÀU HỢP ĐỊNG ƯỲ QUYỀN BÁN ĐẤU G IÁ T À I S Ả N 199 • MẦU HỢP ĐỊNG MUA BÁN T À I SẢN BÁN ĐÁU G IÁ .202 • MẢU HỢP ĐỒNG UỲ QUYỀN BÁN ĐẤU G IÁ T À I SẢN NHÀ NƯỚC 204 • MẢƯ HỢP ĐÒNG ƯỲ QUYỀN BẢO QUÀN T À I S Ả N 207 PHÀN IV MẨU VÃN BẢN VỀ X Â Y D ự N G - NHÀ Ở - ĐÁ T ĐAI 209 • MẢƯ ĐƠN ĐỀ N GHỊ CÁP G IẤ Y PHÉP X Â Y D Ự N G 211 • MÂU ĐƠN ĐỀ NGHỊ TH A Y ĐỐI NỘI DUNG G IÂ Y PHÉP X Â Y D Ự N G 213 • M ẨU ĐƠN ĐỀ NGHỊ G IA HẠN G IẤ Y PHÉP X Â Y D ự N G 214 • M ẦU HỢP ĐÓNG KIN H TÉ GIAO NHẬN THẦU X Â Y DỤNG TĨNG THẺ CƠNG T R ÌN H 215 • M ÂU HỢP ĐỒNG GIAO NHẬN TH ÀU T H IẾ T KÉ X Â Y DỰNG CÔNG T R ÌN H .220 • MÀU HỢP ĐỔNG GIAO NHẬN THÂU X Â Y LẮP CƠNG T R ÌN H 224 • MÂU G IẤ Y THỎA THUẬN VỀ V IỆ C BỒI THƯỜNG ĐẤT ĐẾ LẬP HÒ SO SỪ DỤNG Đ Â T .229 • M ẢU ĐƠN YÊU CẦU CUNG CÁP THÔNG TIN VỀ THẾ CHẤP, BẢO LÃNH BẰNG QUYỀN s DỰNG ĐÁT, T À I SẢN GẮN LIỀN VỚ I Đ Ấ T 231 574 • MÀU HỢP ĐÒNG CHU YẺN NHƯỢNG QUYỀN s DỰNG Đ ÁT 236 • MÀU HỢP ĐỊNG TH Đ Á T 239 • MẦU HỢP ĐÒNG TH Ê CHÁP BẰNG G IÁ T R Ị QUY ẺN SỪ DỤNG Đ Á T 242 • MẦU HỢP ĐỊNG BẢO LÀNH BẰNG G IÁ T R Ị QUYỀN SỪ DỤNG Đ Á T 247 • MÀU HỢP ĐỎNG THUÊ NHÀ (NHÀ THUỘC SỞ HỮU NHÀ N Ư Ớ C) .253 • MẦU ĐƠN ĐỀ NGHỊ M UA NHÀ (Thuộc sờ hữu Nhà nước) 261 • MẢƯ HỢP ĐÒNG MUA BÁN NHÀ Ờ THUỘC SỜ HỮU NHÀ NƯỚC VÀ CH U Y ỂN QUYỀN s DỤNG ĐẤT Ờ 264 • MÀU BIÊN BẢN THANH LÝ HỢP ĐÔNG M UA BÁN NHÀ THUỘC SỞ HỮU NHÀ N c VÀ CHUYẾN QUYỀN SỪ DỰNG ĐẤT Ờ .270 • MÁU THƯ M Ờ I .272 • MÁU HỢP ĐỔNG M UA BÁN NHÀ Ờ (TỒN BỘ NGƠI N H À ) 273 • MÁU HỢP ĐỔNG TRAO ĐỎI NHÀ Ở 280 • MÂU HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ Ờ 288 • MẢU BIÊN BẢN THANH L Ý HỢP ĐỊNG TH N H À 296 • MẢU HỢP ĐỒNG CHO THUÊ N H À .298 • MÁU HỢP ĐỎNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI HOẬC V IỆ T KIÈƯ TH Ư Ê N H À 301 • MÂU DƠN XIN CÁP GIẤY CHỬNG NHẬN QUYÈN SỪ DỤNG Đ Á T 305 • MÀU ĐƠN X IN CH U YỂN TỪ HÌNH THỨC TH U Ê ĐÁT SANG GIAO ĐẨT CÓ THU TIỀN s DỤNG Đ Ấ T 309 575 • M ẢU ĐƠN X IN CHUYẾN M ỤC Đ ÍC H SỪ DỤNG Đ Á T 312 • M ẨU TỜ KH AI ĐẢNG KÝ CHU YỂN MỤC ĐÍCH sử DỤNG Đ Ấ T 315 • M ÂU ĐƠN X IN G IA HẠN s DỤNG Đ Á T 318 • M ÀU ĐƠN X IN CẤP L Ạ I, G IẤ Y CHỨNG NHẬN QUYỀN s DỰNG Đ Ấ T 321 • M ÂU ĐƠN X IN ĐẢNG K Ý THỪ A K Ế QUYỀN s DỤNG Đ Á T 324 • M ẪU ĐƠN X IN GIAO ĐẤT NÔNG N G H IỆP 327 • M ÂU ĐƠN X IN THUÊ ĐẤT NÔNG N G H IỆ P 329 • M ÂU ĐƠN X IN GIAO ĐẨT ĐẾ LÀ M NHÀ 331 • M ÁU HỢP ĐỒNG THUÊ Đ Ấ T 333 • M ẲU HỢP ĐỒNG THUÊ ĐẤT (Áp dụng cho tồ chức nước ngoài, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam định cư nước ngoài) 336 PHẦN V MẢU VĂN BẢN TRO NG Đ ĂNG KÝ K INH D O A N H 339 • M ÃU ĐƠN ĐẢNG K Ý KIN H DOANH DOANH N GH IỆP T NHÂN 341 • G IÁ Y CHỨNG NHẬN ĐĂNG K Ý K IN H DOANH DOANH NGHIỆP T N H Â N 343 • M ẰU ĐƠN ĐẢNG K Ý KIN H DOANH CÔNG T Y TRÁ CH NHIỆM HỮU HẠN CÓ H A I THÀN H V IÊN TRỎ L Ê N 345 • G IÁ Y CHỬNG NHẬN ĐẢNG K Ý KIN H DOANH CÔNG T Y TRÁCH N HIỆM HỮU HẠN CÓ H A I THÀNH VIÊN TRỞ L Ê N 347 • 576 MÀU ĐƠN ĐẢNG K Ý K IN H DOANH CÔNG TY CỐ P H Ầ N 349 • M À U GIÁY C H Ử N G N H Ậ N Đ Ả N G KÝ K iN H D O A N H C Ô N G T Y CỐ PH Ầ N .351 • MÀU ĐƠN ĐẢNG K Ý KIN H DOANH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH V IÊ N 353 • MÁU G IÁ Y CHỬNG NHẬN ĐÃNG K Ý KIN H DOANH CÔNG TY TRÁCH N H IỆM HỪU HẠN MỘT THÀNH V IÊ N .356 • MÀU ĐƠN ĐÃNG K Ý K IN H DOANH CÔNG T Y HỢP D A N H 358 • MẢƯ G IÂ Y CHỨNG NHẬN ĐĂNG K Ý KIN H DOANH CÔNG T Y HỢP D A N H 360 • MÀU THƠNG BÁO LẬP C H I N H Á N H 362 • M ẦU G IẤ Y CHỨNG NHẬN ĐẢNG KÝ HOẠT ĐỘNG C H I N H Á N H 364 • M ÂU THƠNG BÁO LẬP VĂN PHÒNG ĐẠI D IỆ N 366 • G IẨ Y CHỬNG NHẬN ĐẢNG K Ý HOẠT ĐỘNG VĂN PHÒNG ĐẠI D IỆ N 368 • M ÀU THƠNG BÁO TH A Y ĐÓI NỘI DUNG ĐĂNG K Ý KIN H DOANH CÙA DOANH N G H IỆ P 370 • M ÀU THƠNG BÁO TẠ M NGỪNG HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH N G H IỆP 372 • ĐƠN ĐĂNG KÝ KIN H DOANH H ộ KIN H DOANH CÁ T H Ế 373 • MẦƯ THƠNG BÁO T H A Y ĐĨI NỘI DƯNG ĐẢNG KÝ KIN H DOANH CỦA H ộ KIN H DOANH CÁ T H Ế 375 • MÂU G IẤ Y CHỬNG NHẬN ĐẢNG K Ý KIN H DOANH HỘ KIN H DOANH CÁ T H Ẻ 377 • M ÂU THƠNG BÁO U CẦU SỬA ĐỐI, BĨ SƯNG HỊ sơ ĐĂNG KÝ KIN H D O A N H 379 • MẢƯ G IÁ Y BIÊN N H Ậ N 380 577 PHẢN V I MẢU TRONG LĨNH v ự• c DÂN sự* 381 • MÂU BIÊN BÀN PHÂN C H IA THỪ A K Ẻ 383 • MẦU VĂN BẢN ĐÈ NGHỊ NHẬN THỪA K Ế .389 • MÀU VĂN BẢN TỪ CHĨ I NHẬN THỪA K Ế 395 • MÀU DI C H Ú C 399 • MẪU VÃN BẢN HỦY B ỏ D I C H Ú C 404 • MẦU VĂN BẢN SỬA ĐĨI, BỐ SUNG D I C H Ú C 409 • MÂU TỜ K H A I ĐẤNG K Ý KẾT HÔN 414 • MẲƯ G IẤ Y CHỨNG NHẬN K ẾT H Ô N 416 • MÁU THOẢ THUẬN CHIA TÀI SẢN CHUNG v ợ C H Ơ N G .417 • MẢƯ NHẬP QUỐC TỊC H V IỆ T N A M 420 • MÂU BẢN K H A I L Ý L ỊC H .423 • MẦU ĐƠN X IN CẤP G IẤ Y CHỨNG NHẬN CÓ QUỐC TỊCH V IỆT N A M 427 • MẢƯ ĐƠN X IN CẤP G IÁ Y X Á C NHẶN KHƠNG CĨ QC TỊCH V IỆ T N A M 430 • MÀU G IẤ Y CHỬNG NHẬN CÓ QUÓC TỊCH V IỆ T N A M 433 • MÀU G IẤ Y CHỨNG NHẬN c ó QUỐC TỊCH V IỆ T N A M 435 PHÂN V II MẪU QUY CHÉ, ĐIÈU LỆ, NỘI QUY TR O N G C QUAN 437 • MÁU HƯĨNG DÂN X Â Y DựNG ĐIỀU LỆ CƠNG TY CĨ PHÀN .439 • MẦU HƯỚNG DÃN X Â Y DỰNG ĐIỀU LỆ CÔNG T Y TNHH MỘT THÀNH V IÊ N 481 • MẦU HƯỚNG DÂN X Â Y DựN G ĐIÈU LỆ CÕNG T Y TNHH HAI THÀNH V IÊN TRỜ LÊN 498 578 • MÀU HƯỚNG DÃN X Â Y DựNG ĐIỀU LỆ CÔNG TY HỢP D A N H 523 • M ẢI J NỘI QUY LAO Đ Ộ N G 539 • MÀU Q UYÉT ĐỊNH Đ IỀU ĐỘNG CÁN B ộ 548 • MÂU QUYÉT ĐỊNH TH U YÊN CHUYÊN CỐNG T Á C 550 • MÀU QUYẾT ĐỊNH BỐ NHIỆM CHỨC v ụ 551 • MÂU Q UYẾT ĐỊNH x L Ý KỶ L U Ậ T 552 • MẦU Q UYÉT ĐỊNH XÓ A BỎ ÁN K Ỷ L U Ậ T 553 • MẢU Q UYÉT ĐỊNH CHO THÔI V IỆ C 554 • MẢƯ QUY ĐỊNH PHÂN CÔNG, PHÂN CẤP V À CH Ế ĐỘ LÀM V IỆC CỦA CÔNG T Y 555 • MẢU QUY ĐỊNH NHIỆM v ụ , QUYỀN HẠN CỦA KẾ TỐN TRƯỞNG CƠNG T Y 569 579 ... theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình cơng tác ) - Chấm dứt Hợp đồng, kỷ luật người ký họp đồng làm việc lần đầu theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, công chức Điều Điều khoản thi hành Hợp đồng. .. cam kết H đồng làm việc - Thinh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi người đxọc tuyển dụng cam kết Hợp đồng làm việc Quyền hạn: - Điki hành người tuyển dụng hồn thành cơng việc theo hợp đồrg... k họp đồng hưởng 10 Chi cụ thể người ký hợp đồne hưởns quyền lợi nêu tron' mục 11 Mũmg thòa thuận khác thường thỏa thuận khuyến khích có lợi hon cho người ký hợp đồng như: Những vật dụng rẻ