Tính tích cực tham gia các hoạt động xã hội của người lao động tại một số khu công nghiệp các tỉnh phía bắc

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - Lê Thị Thủy TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ KHU CƠNG NGHIỆP CÁC TỈNH PHÍA BẮC LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC Hà Nội, 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN - Lê Thị Thủy TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ KHU CƠNG NGHIỆP CÁC TỈNH PHÍA BẮC T ọ LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂ LÝ HỌC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS Hoàng Mộc Lan PGS.TS Phạm Mạnh Hà Hà Nội, 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các liệu, kết nghiên cứu luận án trung thực khách quan với liệu thu từ điều tra thực tiễn Tác giả luận án Lê Thị Thủy MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC BIỂU ĐỒ MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Mục đích nghiên cứu Nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu khách thể nghiên cứu Giới hạn phạm vi nghiên cứu Giả thuyết khoa học 10 Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu 10 Đóng góp luận án 11 Cấu trúc luận án 12 Chƣơng TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VỀ TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI 13 1.1 Nghiên cứu chất tính tích cực giới Việt Nam 13 1.2 Nghiên cứu tính tích cực hoạt động lao động, nghề nghiệp 16 1.3 Nghiên cứu tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động 19 1.3.1 Hướng nghiên cứu tầm quan trọng tính tích cực tham gia hoạt động xã hội cá nhân nhóm 19 1.3.2 Hướng nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia hoạt động xã hội 22 Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ KHU CÔNG NGHIỆP 29 2.1 Một số vấn đề lý luận tính tích cực 29 2.1.1 Các quan điểm khoa học tính tích cực 29 2.1.2 Khái niệm tính tích cực 31 2.2 Hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp 33 2.2.1 Người lao động khu công nghiệp 33 2.2.2 Hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp 36 2.3 Lý luận tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp 33 2.3.1 Khái niệm tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp 38 2.3.2 Biểu tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp 41 2.3.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động 44 Chƣơng TỔ CHỨC VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 50 3.1 Vài nét địa bàn khách thể nghiên cứu 50 3.1.1 Khái quát chung địa bàn nghiên cứu 50 3.1.2 Vài nét khách thể nghiên cứu 53 3.2 Tổ chức nghiên cứu 55 3.2.1 Giai đoạn nghiên cứu lý luận 55 3.2.2 Giai đoạn nghiên cứu thực tiễn 57 3.3 Các phương pháp nghiên cứu 64 3.3.1 Phương pháp nghiên cứu văn bản, tài liệu 64 3.3.2 Phương pháp điều tra bảng hỏi 64 3.3.3 Phương pháp vấn sâu 65 3.3.4 Phương pháp phân tích chân dung tâm lý điển hình 66 3.3.5 Phương pháp nghiên cứu thực nghiệm tác động 66 3.3.6 Phương pháp thống kê toán học 70 3.4 Tiêu chí đánh giá thang đánh giá 71 3.4.1 Tiêu chí đánh giá 71 3.4.2 Thang đánh giá dành cho người lao động 72 Chƣơng KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN TÍNH TÍCH CỰC THAM GIA CÁC HOẠT ĐỘNG XÃ HỘI CỦA NGƢỜI LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ KHU CÔNG NGHIỆP CÁC TỈNH PHÍA BẮC 75 4.1 Đánh giá chung tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động số khu cơng nghiệp tỉnh phía Bắc 75 4.2 Các biểu tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động số khu công nghiệp tỉnh phía Bắc 80 4.2.1 Nhận thức người lao động hoạt động xã hội 80 4.2.2 Tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động biểu sẵn sàng chủ động 91 4.2.3 Tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động biểu hành động kiên trì, nỗ lực vượt khó tham gia hoạt động xã hội 95 4.2.4 So sánh mặt biểu tính tích cực nhóm người lao động khác 105 4.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động 111 4.3.1 Các yếu tố chủ quan 112 4.3.2 Các yếu tố khách quan 116 4.3.3 Mức độ ảnh hưởng yếu tố đến tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động 119 4.4 Tính tích cực tham gia hoạt động xã hội qua số chân dung điển hình 122 4.4.1 Trường hợp thứ 122 4.4.2 Trường hợp thứ hai 126 4.5 Thực nghiệm biện pháp tác động nhằm nâng cao tính tích cực tham gia hoạt động xã hội cho người lao động 129 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 138 DANH MỤC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN 142 TÀI LIỆU THAM KHẢO 143 PHỤ LỤC 152 DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT DN : Doanh nghiệp ĐLC : Độ lệch chuẩn ĐTB : Điểm trung bình HĐXH : Hoạt động xã hội KCN : Khu công nghiệp NLĐ : Người lao động p : Mức ý nghĩa TTC : Tính tích cực THHH : Trách nhiệm hữu hạn TN : Thực nghiệm THCS : Trung học sở THPT : Trung học phổ thông DANH MỤC BẢNG Bảng 3.1 Mô tả khách thể nghiên cứu NLĐ khu công nghiệp 53 Bảng 3.2 Kết kiểm định Cronbach’s Alpha 61 Bảng 3.3 Kết phân tích khám phá nhân tố (EFA) 62 Bảng 3.4 Thông tin nhóm thực nghiệm nhóm đối chứng 68 Bảng 4.1 Kết thống kê tính tích cực tham gia hoạt động xã hội NLĐ mặt biểu tính tích cực 75 Bảng 4.2 Nhận thức cần thiết tham gia hoạt động tập thể NLĐ 81 Bảng 4.3 Nhận thức cần thiết tham gia hoạt động cộng đồng NLĐ 86 Bảng 4.4 Nhận thức lợi ích tham gia hoạt động xã hội NLĐ 89 Bảng 4.5 Sự sẵn sàng chủ động tham gia hoạt động xã hội NLĐ 92 Bảng 4.6 Hành động nỗ lực vượt khó tham gia hoạt động xã hội NLĐ 100 Bảng 4.7 Sự hài lòng NLĐ tham gia hoạt động xã hội 103 Bảng 4.8 Mong muốn tiếp tục tham gia hoạt động xã hội 104 Bảng 4.9 So sánh tính tích cực tham gia hoạt động xã hội biểu khía cạnh nhận thức nhóm NLĐ khác 106 Bảng 4.10 So sánh tính tích cực tham gia hoạt động xã hội biểu mặt sẵn sàng chủ động nhóm NLĐ khác 108 Bảng 4.11 So sánh tính tích cực tham gia hoạt động xã hội biểu hành động kiên trì, nỗ lực vượt khó nhóm NLĐ khác 110 Bảng 4.12 Mức độ ảnh hưởng yếu tố đến tính tích cực tham gia hoạt động xã hội NLĐ 119 Bảng 4.13 Dự báo yếu tố chủ quan ảnh hưởng đến tính tích cực tham gia hoạt động xã hội NLĐ 121 Bảng 4.14 Mức độ tích cực tham gia hoạt động xã hội trước thực nghiệm 130 Bảng 4.15 So sánh mặt nhận thức NLĐ nhóm thực nghiệm 131 Bảng 4.16 So sánh sẵn sàng chủ động nhóm thực nghiệm nhóm đối chứng thời điểm trước sau thực nghiệm 133 Bảng 4.17 Hành động kiên trì, nỗ lực NLĐ nhóm thực nghiệm nhóm đối chứng thời điểm trước sau thực nghiệm 134 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 4.1 Tương quan mặt biểu tính tích cực tham gia hoạt động xã hội NLĐ 79 Biểu đồ 4.2 Sự tham gia hoạt động tập thể người lao động 95 Biểu đồ 4.3 Sự tham gia hoạt động cộng đồng người lao động 98 Biểu đồ 4.4 So sánh nhận thức người lao động nhóm thực nghiệm trước sau thực nghiệm 132 Biểu đồ 4.5 So sánh nhận thức người lao động nhóm đối chứng 133 Biểu đồ 4.6 So sánh hành động kiên trì, nỗ lực vượt khó người lao động nhóm thực nghiệm trước thời điểm thực nghiệm sau thời điểm thực nghiệm 135 Biểu đồ 4.7 So sánh hành động kiên trì nỗ lực vượt khó NLĐ nhóm đối chứng trước thời điểm thực nghiệm sau thời điểm thực nghiệm 136 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Tính tích cực nhà nghiên cứu giới Việt Nam quan tâm nhiều vài thập kỷ gần Các nhà tâm lý học khẳng định tính tích cực phẩm chất nhân cách [50] Tính tích cực có tác dụng thúc đẩy hoạt động người diễn nhanh chóng có kết cao Sự tham gia tích cực vào hoạt động xã hội cho phép người thực hóa tiềm năng, phát triển lực mình, đồng thời góp phần vào phát triển xã hội [31] Trong đó, việc tổ chức hoạt động xã hội tạo môi trường để người phát triển thân cách tốt Thông qua hoạt động xã hội người mở rộng hiểu biết, có quan niệm sống tích cực, đắn, phù hợp với giá trị, chuẩn mực đạo đức, xã hội, pháp luật, ý thức tốt nghĩa vụ, trách nhiệm thân cộng đồng, đất nước, góp phần xây dựng quan hệ xã hội tốt đẹp, khơi dậy, giáo dục tinh thần tương thân tương giá trị đạo đức, nhân văn, giúp họ biết sống làm việc phát triển cộng đồng, đất nước [10] Tham gia hoạt động xã hội giúp họ tăng cường mối quan hệ hợp tác cá nhân nhóm, cải thiện sức khỏe [82], tăng hài lòng, trì hạnh phúc giảm hành động tiêu cực (Fengler, 1984; Havighurst, Neugarten, & Tobin, 1968; Herzog, Kahn, Morgan, Jackson, & Antonucci, 1989; Mad dox, 1968; Oman, Thoresen, & McMahon, 1999; Ward, 1979) [90] Người lao động làm việc số KCN đa số người lao động trẻ, trình độ học vấn thấp chưa đào tạo có hệ thống, thời gian làm việc kéo dài đời sống tạm bợ Điều ảnh hưởng đến đời sống tinh thần lối sống người cơng nhân họ quan tâm có thái độ thụ động hoạt động chung tập thể, xã hội dễ bị lôi kéo tham gia vào hoạt động xã hội không lành mạnh.[12] PHỤ LỤC 2.2 THANG ĐO CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG CỦA TÍNH TÍCH CỰC * THANG ĐO YẾU TỐ CHỦ QUAN 2.2.1 TÍNH TRÁCH NHIÊM Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 782 Item-Total Statistics Scale Scale Mean Variance if if Item Item Deleted Deleted Tự thân tơi thấy cần phải làm nhiều việc cho bạn bè, đồng nghiệp cộng đồng Được tham gia hoạt động xã hội tơi niềm vui bổn phận Khi giao nhiệm vụ q trình tham gia, tơi ln chấp hành dù việc việc khó Khơng tham gia mà thân phải vận động đồng nghiệp người thân tham gia Tôi không đùn đẩy trách nhiệm, hay dựa dẫm vào người khác thực hoạt động xã hội Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 11.7836 4.159 760 673 11.5727 4.945 776 709 11.6327 4.368 684 701 12.5000 5.810 307 807 11.7982 3.549 514 812 177 2.2.2 SỰ QUAN TÂM LÀM VIỆC THIỆN Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 829 Item-Total Statistics Scale Cronbach's Scale Mean Variance if Corrected Alpha if if Item Item Item-Total Item Deleted Deleted Correlation Deleted Tôi thường nhạy cảm, lo lắng cho người may 17.5727 15.739 429 833 18.1218 11.167 748 766 17.7200 14.708 556 813 18.2455 10.615 702 784 18.1018 11.210 755 764 17.7382 14.959 491 822 Đôi không cảm thấy tội nghiệp cho người khác họ gặp vấn đề Khi tơi nhìn thấy bị lợi dụng, cảm thấy muốn bảo vệ họ Những bất hạnh người khác thường không làm phiền tơi nhiều Khi tơi thấy bị đối xử bất công, không cảm thấy thương hại họ Tôi thường cảm thấy xúc động điều thấy 178 2.2.3 NHU CẦU GIAO TIẾP Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 903 Item-Total Statistics Scale Cronbach's Scale Mean Variance if Corrected Alpha if if Item Item Item-Total Item Deleted Deleted Correlation Deleted Tham gia hoạt động kỷ niệm làm thấy vui 18.4873 16.513 602 911 18.2418 16.093 831 872 18.0945 16.457 857 870 18.1073 16.690 797 878 18.1400 18.215 570 909 18.2291 16.020 808 875 mừng Tơi thích bày tỏ thiện cảm với người Nỗi đau buồn bạn tơi làm tơi thương bị ốm Tơi thích giúp đỡ người điều gây cho tơi khó khăn lớn Tôi thông cảm người khơng có bạn thân Trong quan hệ tơi người ta thường vô ơn 179 2.2.4 ĐỘNG CƠ THAM GIA Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 840 Item-Total Statistics Scale Để đạt danh hiệu thi đua Để cống hiến cho cộng đồng Vì thành tích chung DN Duy trì mối quan hệ thân thiện Cronbach's Scale Mean Variance if Corrected Alpha if if Item Item Item-Total Item Deleted Deleted Correlation Deleted 10.3655 6.841 673 797 10.4982 5.904 748 765 10.0164 8.570 499 864 10.3618 6.373 803 738 180 * THANG ĐO YẾU TỐ KHÁCH QUAN 2.2.5 THANG ĐO CÁCH THỨC TỔ CHỨC CỦA DN Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 933 Item-Total Statistics Scale Cronbach's Scale Mean Variance if Corrected Alpha if if Item Item Item-Total Item Deleted Deleted Correlation Deleted Người tổ chức phong trào tận tâm, nhiệt 7.3055 2.274 947 881 7.2291 2.199 795 932 7.2436 2.359 823 919 7.2236 2.352 823 918 huyết Công tác tuyên truyền phổ biến, vận động người lao động tham gia hiệu Thời gian tổ chức hoạt động xã hội phù hợp với điều kiện làm việc người lao động Nội dung hoạt động xã hội tổ chức phong phú, đa dạng phù hợp với người lao động 181 2.2.6 CHÍNH SÁCH CỦA DN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items 747 Item-Total Statistics Scale Cronbach's Scale Mean Variance if Corrected Alpha if if Item Item Item-Total Item Deleted Deleted Correlation Deleted 9.20 10.799 870 833 9.20 10.921 856 836 9.19 10.729 857 836 9.20 10.948 846 838 Người lãnh đạo quan tâm đến phong trào thi đua tập thể nên đạo sát Người lãnh đạo đánh giá đối xử công với nhân viên Người lãnh đạo biết yêu cầu nhân viên tuân thủ nguyên tắc quy định doanh nghiệp Sự động viên, khuyến khích người lao động kịp thời, hiệu 182 2.2.7 ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 767 Item-Total Statistics Scale Môi trường sẽ, thống mát Khối lượng cơng việc phù hợp Cronbach's Scale Mean Variance if Corrected Alpha if if Item Item Item-Total Item Deleted Deleted Correlation Deleted 6.3073 1.335 905 260 6.3073 1.335 905 260 6.0727 3.652 182 1.000 Công tác bảo vệ sức khỏe an toàn lao động DN đảm bảo 183 2.2.8 CÁCH QUẢN LÝ CÁC HOẠT ĐỘNG Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 911 15 Item-Total Statistics Scale Hoạt động văn hóa, văn nghệ thể thao, du lịch Cronbach's Scale Mean Variance if Corrected Alpha if if Item Item Item-Total Item Deleted Deleted Correlation Deleted 48.8145 71.106 222 915 48.9164 64.864 608 906 49.0127 57.000 845 896 48.6964 63.396 666 904 49.3273 69.802 150 918 Hoạt động kiện DN - Tham gia tổ chức kiện ngày lễ, tết (ngày tết thiếu nhi cho em NLĐ, ngày phụ nữ 8/3.20/10 ) Hoạt động xây dựng gìn giữ môi trường xanh đẹp DN Hoạt động bảo vệ sức khỏe an toàn lao động Hoạt động hỗ trợ vật chất cho người lao động (ủng hộ quỹ cho người lao động khơng may gặp hồn cảnh éo le ) 184 Hoạt động quyên góp cho cộng đồng (ủng hộ đồng bào lũ lụt thiên tai hạn hán người nghèo nạn 48.6909 61.267 514 912 48.8200 61.350 788 900 49.4527 57.101 748 901 49.6636 60.741 875 897 50.1709 62.754 644 904 49.0509 58.741 837 897 nhân chất độc màu da cam ) Hoạt động thi đua lao động sản xuất lao động sáng tạo Hoạt động sống làm việc theo hiến pháp pháp luật (nghe buổi chia sẻ tập huấn pháp luật cho người lao động) Hoạt động dân số kế hoạch hóa gia đình (nghe buổi chia sẻ tọa đàm vấn đề chăm sóc sức khỏe sinh sản ) Hoạt động khuyến học (hỗ trợ vật chất, tặng quà khen thưởng cho cháu em NLĐ học giỏi) Hoạt động bảo vệ sở vật chất DN (tiết kiệm điện vật liệu sản xuất gìn giữ máy móc ) 185 Hoạt động chia sẻ nhân (hỗ trợ tinh thần thăm hỏi giúp đỡ đồng nghiệp gia đình đồng nghiệp ốm 49.1709 63.599 522 909 50.0200 69.604 292 914 50.1818 61.996 761 901 49.5673 62.024 594 906 đau tai nạn người già trẻ em khuyết tật ) Hoạt động từ thiện (hiến máu nhân đạo) Hoạt động hỗ trợ, thăm hỏi người có hồn cảnh khó khăn thương bệnh binh trẻ em mồ côi khuyết tật trung tâm bảo trợ bệnh viện) Hoạt động tình nguyện Tham gia bảo vệ mơi trường khu dân cư (trồng xanh phát quang bụi rậm nạo vét kênh mương dọn vệ sinh môi trường sau bão lũ ) 186 PHỤ LỤC 2.3 THANG ĐO ĐỘ GIÁ TRỊ CỦA THANG ĐO CÁC MẶT BIỂU HIỆN VÀ CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG 2.3.1 THANG ĐO ĐỘ GIÁ TRỊ CỦA CÁC MẶT BIỂU HIỆN 2.3.1.1 NHẬN THỨC VỀ SỰ CẦN THIẾT KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling 920 Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square 6587.25 Sphericity df 120 Sig .000 2.3.1.2 NHẬN THỨC VỀ LỢI ÍCH KHI THAM GIA KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 879 3408.19 df 28 Sig .000 2.3.1.3 SỰ SẴN SÀNG CHỦ ĐỘNG KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 698 1267.25 df Sig .000 187 2.3.1.4 HÀNH ĐỘNG KIÊN TRÌ KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 921 6761.90 df 136 Sig .000 * HÀNH ĐỘNG NỖ LỰC VƢỢT KHÓ KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 758 1353.91 df 10 Sig .000 * KẾT QUẢ KHI THAM GIA KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 705 2006.21 df 10 Sig .000 188 2.3.2 THANG ĐO ĐỘ GIÁ TRỊ CỦA CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG 2.3.2.1 TÍNH TRÁCH NHIÊM KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 710 1395.15 df 10 Sig .000 2.3.2.2 SỰ QUAN TÂM LÀM VIỆC THIỆN KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 771 1461.53 df 15 Sig .000 2.3.2.3 NHU CÀU GIAO TIẾP KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity Approx Chi-Square 874 11996.88 df 190 Sig .000 189 2.3.2.4 ĐỘNG CƠ THAM GIA KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 771 1013.54 df Sig .000 *THANG ĐO CÁC YẾU TỐ KHÁCH QUAN 2.3.2.5 THANG ĐO C CH THỨC TỔ CHỨC CỦA DN KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity df 749 830.627 Sig .000 2.3.2.6 CÁCH QUẢN LÝ KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity 873 8833.15 df 105 Sig .000 190 2.3.2.7 CHÍNH SÁCH CỦA DN KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity df 656 185.469 Sig .000 2.3.2.8 ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Approx Chi-Square Sphericity df 686 393.988 Sig .000 191 ... tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động số khu cơng nghiệp tỉnh phía Bắc 75 4.2 Các biểu tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động số khu cơng nghiệp tỉnh phía. .. niệm tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp 38 2.3.2 Biểu tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp 41 2.3.3 Các. .. 2.2.1 Người lao động khu công nghiệp 33 2.2.2 Hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp 36 2.3 Lý luận tính tích cực tham gia hoạt động xã hội người lao động khu công nghiệp