TÓM LƯỢC
LỜI CẢM ƠN
MỤC LỤC
DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI
1.1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài
1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài
1.3. Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những công trình năm trước
1.4. Các mục tiêu nghiên cứu
1.5. Phạm vi nghiên cứu
1.6. Phương pháp nghiên cứu
1.7. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp
CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ
ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP
2.1. Một số định nghĩa và khái niệm cơ bản
2.1.1. Quản trị nhân lực
2.1.2. Đánh giá thực hiện công việc
2.2. Nội dung nghiên cứu về đánh giá thực hiện công việc trong doanh nghiệp
Sơ đồ 2.1: Tổ chức công tác đánh giá thực hiện công việc ở tổ chức, doanh nghiệp
2.2.1. Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc
2.2.2. Thiết kế đánh giá thực hiện công việc
2.2.3. Triển khai đánh giá thực hiện công việc
2.2.4. Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc
2.3. Một số nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá thực hiện công việc tại doanh nghiệp
2.3.1. Sự tiến bộ của khoa học – công nghệ
2.3.2. Đối thủ cạnh tranh
2.3.3. Khả năng tài chính của doanh nghiệp
2.3.4. Năng lực của người đánh giá và người được đánh giá
2.3.5. Chiến lược và các chính sách nhân lực của doanh nghiệp
CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – XÂY DỰNG GIAO THÔNG HỒNG MINH CHI NHÁNH HẢI DƯƠNG
3.1. Đánh giá tổng quan tình hình kết quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Thương mại - Xây dựng giao thông Hồng Minh
3.1.1. Giới thiệu chung về công ty TNHH Thương mại – Xây dựng giao thông Hồng Minh
Sơ đồ 3.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy Công ty
3.1.2. Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Thương mại – Xây dựng giao thông Hồng Minh giai đoạn 2013- 2015
Bảng 3.1 : Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty TNHH Thương mại- Xây dựng giao thông Hồng Minh giai đoạn 2013-2015
3.1.3. Tình hình nhân lực của công ty TNHH Thương mại – Xây dựng giao thông Hồng Minh
Bảng 3.2. Tình hình nhân lực của công ty giai đoạn 2013- 2015
3.2. Phân tích sự ảnh hưởng của nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại - Xây dựng giao thông Hồng Minh
3.2.1. Sự tiến bộ của khoa học công nghệ
3.2.2. Đối thủ cạnh tranh
3.2.3. Khả năng tài chính của công ty
Bảng 3.3. Cơ cấu nguồn vốn của công ty TNHH Thương mại - Xây dựng
giao thông Hồng Minh giai đoạn 2013-2015
3.2.4. Năng lực của người đánh giá và người được đánh giá
3.2.5. Chiến lược và chính sách nhân lực của công ty
3.3. Kết quả phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh
3.3.1. Thực trạng xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc
Bảng 3.4: Mục tiêu đánh giá thực hiện công việc
3.3.2. Thực trạng thiết kế đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh
Biểu đồ 3.1: Biểu đồ thể hiện mức độ hài lòng của NLĐ
về chu kỳ ĐGTHCV của công ty
Bảng 3.5: Tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh
Bảng 3.6: Mẫu phiếu đánh giá kết quả thực hiện công việc
Biểu đồ 3.2: Biểu đồ biểu thị mức độ hài lòng về kết quả ĐGTHCV trong công ty
Sơ đồ 3.2: Sơ đồ quy trình đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH
Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh
3.3.3. Thực trạng triển khai đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh
3.3.4. Thực trạng sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc
Bảng 3.7: Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo các vị trí trong
công ty quý 4 năm 2015
3.4. Đánh giá thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh.
3.4.1. Thành công và nguyên nhân
3.4.2. Hạn chế và nguyên nhân
CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI – XÂY DỰNG GIAO THÔNG HỒNG MINH CHI NHÁNH HẢI DƯƠNG
4.1. Định hướng và mục tiêu hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh
4.1.1. Định hướng nâng cao hiệu quả đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh
4.1.2. Mục tiêu hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh
4.2. Một số giải pháp hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH Thương mại – xây dựng giao thông Hồng Minh chi nhánh Hải Dương
4.2.1. Hoàn thiện xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc
Bảng 4.1: Đề xuất bản tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc
4.2.2. Hoàn thiện phương pháp đánh giá thực hiện công việc
4.2.3. Nâng cao hiệu quả phỏng vấn đánh giá và thông tin phản hồi
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC
PHỤ LỤC 1: PHIẾU ĐIỀU TRA