Trong giai đoạn hiện nay, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phụ nữ, trong đó có nữ trí thức là một yêu cầu quan trọng. Trí thức nữ luôn phát triển cả về số lượng và chất lượng; đóng góp vào sự phát triển đất nước trên mọi lĩnh vực. Song, vẫn còn tồn tại nhiều rào cản - cả chủ quan và khách quan - ảnh hưởng đến vai trò của nguồn lực trí thức nữ. Bài viết sẽ phân tích những vai trò và giải pháp để phát huy vài trò của đội ngũ trí thức nữ ở Việt Nam hiện nay.
Mã số: 444 Ngày nhận: 3/10/2017 Ngày gửi phản biện lần 1: /10 /2017 Ngày gửi phản biện lần 2: Ngày hoàn thành biên tập: 29/1/2018 Ngày duyệt đăng: 29/1/2018 VAI TRỊ CỦA ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC NỮ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG ĐẤT NƯỚC Nguyễn Thị Tố Uyên1 Tóm tắt: Trong giai đoạn nay, tăng cường lãnh đạo Đảng công tác phụ nữ, có nữ trí thức u cầu quan trọng Trí thức nữ ln phát triển số lượng chất lượng; đóng góp vào phát triển đất nước lĩnh vực Song, tồn nhiều rào cản - chủ quan khách quan - ảnh hưởng đến vai trò nguồn lực trí thức nữ Bài viết phân tích vai trị giải pháp để phát huy vài trị đội ngũ trí thức nữ Việt Nam Từ khóa: trí thức, trí thức nữ, phát triển bền vững Abstract: In the present period, strengthening the Party leadership of female intellectuals is an important requirement Female intellectuals always develops in both quantity and quality; Contribute to the development of the country in all areas However, there are still many barriers - both subjective and objective - that affect the role of women's intellectual resources The paper will analyze the roles of female intellectual resources and solutions to promote the role of women's intellectual resources in Vietnam today Keywords: intellectuals, female intellectuals, sustainable development -*** - Trường Đại học Ngoại thương, Email: touyen8383@gmail.com Chuyển động đất nước phụ thuộc lớn vào trí tuệ lĩnh tầng lớp trí thức Đó ý nghĩa sâu sắc câu nói tiếng cách 533 năm vị Tiến sĩ triều Lê - Thân Nhân Trung năm 1484: "Hiền tài ngun khí quốc gia, ngun khí thịnh đất nước mạnh lớn lao, ngun khí suy nước yếu mà xuống thấp" Điều quan trọng với yêu cầu đào tạo phát triển đội ngũ trí thức nói chung nữ trí thức nói riêng - phận nguồn nhân lực chất lượng cao - đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước bối cảnh Quan điểm Đảng vai trị đội ngũ trí thức nữ phát triển đất nước Nói trí thức, có nhiều khái niệm khác Nghị số 27 - NQ/TW "Về xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" khẳng định: “Trí thức người lao động trí óc, có trình độ học vấn cao lĩnh vực chuyên môn định, có lực tư độc lập, sáng tạo, truyền bá làm giàu tri thức, tạo sản phẩm tinh thần vật chất có giá trị xã hội”2 Đội ngũ trí thức có trình độ học vấn, chuyên môn cao, người quan tâm, có kiến trước vấn đề trị - xã hội thời Đặc trưng bật khái niệm trí thức lao động trí óc có tính sáng tạo Tiếp cận từ góc độ nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực chất lượng cao, nữ trí thức người có trình độ học vấn, chun mơn, kỹ thuật cao, có kỹ năng, kinh nghiệm, phận quan trọng nguồn lực trí thức đất nước Nhìn từ chiều cạnh giới, họ vừa phận tiêu biểu trí tuệ phụ nữ Việt Nam, có vai trị vơ quan trọng nghiệp trồng người xây dựng gia đình bền vững Ở viết tác giả tiếp cận giải vấn đề từ góc độ nguồn nhân lực để đánh giá vai trị nguồn lực trí thức nữ phát triển đất trước Khẳng định đường lối chủ trương đắn Đảng, đánh giá cao cống hiến nguồn lực trí thức, có nguồn lực trí thức nữ, Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X thảo luận thông qua Nghị số 27 NQ/TW "Về xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" Những quan điểm đắn Đảng đội ngũ trí thức, có trí thức nữ khẳng định: “Xây dựng đội ngũ trí thức vững mạnh trực tiếp Đảng Cộng sản Việt Nam (2010), Nghị số 27 - NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương khố X "Về xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước" nâng tầm trí tuệ dân tộc, sức mạnh đất nước, nâng cao lực lãnh đạo Đảng chất lượng hoạt động hệ thống trị Đầu tư xây dựng đội ngũ trí thức đầu tư cho phát triển bền vững…có sách kế hoạch cụ thể để phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng trí thức trẻ, trí thức người có cống hiến hoạt động thực tiễn, trí thức người dân tộc thiểu số trí thức nữ”3 Đặc biệt, công tác phụ nữ trách nhiệm hệ thống trị, tồn xã hội gia đình Trong đó, hạt nhân lãnh đạo cấp ủy đảng, trách nhiệm trực tiếp chủ yếu quan quản lý nhà nước cấp, vai trò chủ thể phụ nữ mà nòng cốt cấp Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam4 Từ quan điểm trên, Nghị đặt mục tiêu: Phấn đấu đến năm 2020, phụ nữ nâng cao trình độ mặt học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH hội nhập kinh tế quốc tế; có việc làm, cải thiện rõ rệt đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần; tham gia ngày nhiều cơng việc xã hội, bình đẳng lĩnh vực; đóng góp ngày lớn cho xã hội gia đình Phấn đấu để nước ta quốc gia có thành tựu bình đẳng giới tiến khu vực Đường lối Đảng cán nữ nữ trí thức thể chế hóa văn pháp quy Nhà nước Đó Quyết định 82/Ttg Thủ tướng Chính phủ ngày 10-10-1997: “Đưa quan điểm bình đẳng giới vào lĩnh vực hoạch định sách phát triển kinh tế, chương trình quốc gia ngành, cấp” Theo QĐ 82/Ttg, “Uỷ ban quốc gia tiến phụ nữ” thành lập trung ương cấp tỉnh/thành, quận/huyện ; thành lập bộ/ngành đến đơn vị sở Công tác đảm bảo bình đẳng giới, chăm lo đến phát triển phụ nữ khơng cịn chuyện riêng Hội phụ nữ mà Đảng, Chính phủ, cấp, ngành; Quyết định 19/2002/QĐ-Ttg Thủ tướng Chính phủ ngày 21/1/2002 Phê duyệt Chiến lược quốc gia Vì tiến phụ nữ Việt Nam đến 2010, nêu rõ: “Mục tiêu 4: Nâng cao chất lượng hiệu hoạt động phụ nữ lĩnh vực trị, kinh tế, văn hố, xã hội để tăng số phụ nữ giới thiệu bầu tham gia lãnh đạo cấp, ngành” Các biện pháp gồm: Quy hoạch đội ngũ cán nữ, hoàn thiện hệ thống Đảng Cộng sản Việt Nam (2010), Nghị số 27 - NQ/TW Ban Chấp hành Trung ương khố X "Về xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước" Đảng Cộng sản Việt Nam (2007), Nghị số 11-NQ/TW “Về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước” sách cán nữ; thực lồng ghép giới sách phát triển nhân lực Ngày 11/10/2002, Hội LHPNVN trình Thủ tướng Chính phủ đồng ý cho Hội thành lập Quỹ “Giải thưởng Phụ nữ Việt Nam” với nguồn lực Hội vận động từ tổ chức cá nhân ngồi nước Luật Bình Đẳng Giới 20065 thơng qua Quốc hội Nước Cộng hồ XHCN Việt Nam khố XI, Kỳ họp thứ 10, ngày 21/11/2006 có ghi: “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao lực cho lao động nữ” (Điều 13 Bình đẳng giới lĩnh vực lao động), “Nam, nữ bình đẳng việc tiếp cận hưởng thụ sách giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ” (Điều 14 Bình đẳng giới lĩnh vực giáo dục – đào tạo) hành vi vi phạm pháp luật bình đẳng giới lĩnh vực khoa học cơng nghệ “cản trở nam, nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ; từ chối việc tham gia giới khoá đào tạo khoa học cơng nghệ” Ngồi ra, Đảng có chủ trương tạo điều kiện môi trường thuận lợi cho phát triển trí thức dân tộc Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa X Đảng (2008) xây dựng đội ngũ trí thức thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, nhấn mạnh rằng: "Trong thời đại, tri thức tảng tiến xã hội, đội ngũ trí thức lực lượng nịng cốt sáng tạo truyền bá tri thức Ngày nay, với phát triển nhanh chóng cách mạng khoa học cơng nghệ đại, đội ngũ trí thức trở thành nguồn lực đặc biệt quan trọng, tạo nên sức mạnh quốc gia chiến lược phát triển”6 Do vậy, Đại hội XI xác định giáo dục đào tạo ba khâu đột phá chiến lược đất nước trình hội nhập, phát triển Muốn thực điều cần có quan tâm đầu tư toàn xã hội cho đội ngũ trí thức thể hiện, phát huy vai trị Việc tạo mơi trường dân chủ đồng thuận xã hội động lực cho phát triển đất nước Người trí thức với đặc thù lao động trí óc lại cần đến tự tư tưởng để sáng tạo, cần đến bầu khơng khí đồng tình, đồng chí để nâng cao cảm xúc sáng tạo đưa lại tác phẩm, cơng trình có chất lượng cao Đại hội XI yêu cầu: "Thực hành dân chủ, tôn trọng phát huy tự tư tưởng hoạt động nghiên cứu, sáng tạo trí thức phát triển đất nước”7 http://moj.gov.vn/vbpq/lists/vn%20bn%20php%20lut/view_detail.aspx?itemid=14854 Đảng Cộng sản Việt Nam, 2008, Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr 81 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr.134 Trong trình lãnh đạo, Đảng xác định nhân tố tạo thành động lực cho phát triển đất nước, nhân tố quan trọng phát huy sức mạnh toàn dân tộc, phát huy nhân tố người Bước vào bối cảnh Cách mạng Công nghiệp 4.0, Việt Nam cần chuẩn bị lực lượng sản xuất đại, nguồn nhân lực chất lượng cao, có đội ngũ trí thức Văn kiện Đại hội XII (2016) Đảng xác định: “Cơng nghiệp hóa, đại hóa lấy khoa học, cơng nghệ, tri thức nguồn nhân lực chất lượng cao làm động lực chủ yếu”8 Nghị số 05/NQ-TƯ khóa XII ngày 01/11/2016 Đại hội XII đổi mơ hình tăng trưởng nêu rõ: “Đổi mơ hình tăng trưởng theo hướng trọng ngày dựa nhiều vào nhân tố thúc đẩy tăng suất lao động, sử dụng hiệu nguồn lực, đặc biệt phát huy tinh thần yêu nước, lịng tự hào, tự tơn dân tộc, trí sáng tạo người Việt Nam Đổi mơ hình tăng trưởng đẻ thực mục tiêu phát triển nhanh bền vững Tồn hệ thống trị tồn dân, đội ngũ trí thức, doanh nhân, doanh nghiệp cần chủ động, sáng tạo, tích cực tham gia có nhiều đóng góp to lớn việc thực nhiệm vụ này”9 Đại hội XII nêu lên quan điểm gắn kết hài hòa tăng trưởng kinh tế với phát huy dân chủ, thực tiến công xã hội; Phát huy mạnh mẽ quyền dân chủ người dân q trình hồn thiện thực thi pháp luật, chế, sách phát triển kinh tế - xã hội Bảo đảm quyền người, quyền cơng dân Đặc biệt, nhóm nhiệm vụ, giải pháp lớn Đại hội XII đưa nhóm nhiệm vụ, giải pháp Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tăng cường tiềm lực khoa học, cơng nghệ: Thực đồng chế, sách, giải pháp phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, phát huy lực sáng tạo cá nhân Thực hành dân chủ, tôn trọng phát huy tự sáng tạo hoạt động nghiên cứu, tư vấn, phản biện nhà khoa học Thực hiệu giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới tiến phụ nữ.10 Quan điểm, đường lối Đảng thực hành dân chủ, tôn trọng tự hoạt động sáng tạo cá nhân, trí thức đảm bảo phát huy vị trí vai trị trí Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, tr 90 http://dangcongsan.vn/tu-lieu-van-kien/van-kien-dang/nghi-quyet-hoi-nghi-bch-trung-uong/khoaxii/doc-211220169263946.html 10 http://dangcongsan.vn/tu-lieu-van-kien/van-kien-dang/van-kien-dai-hoi/khoa-xii/doc5331201610194346 html thức nữ vào mặt đời sống xã hội, đảm bảo hành lang pháp lý cho tham gia phụ nữ vào hoạt động đời sống Đó quan tâm hệ thống trị tồn xã hội việc phát huy vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao, đội ngũ trí thức nói chung có trí thức nữ Hơn nữa, quan điểm đường lối Đảng coi công cụ hữu hiệu làm thay đổi nhận thức xã hội vai trò khả phụ nữ việc tham gia hoạt động xã hội Các quan điểm khẳng định cách xun suốt qn: phụ nữ có quyền bình đẳng tham gia mặt đời sống xã hội Vai trị nguồn lực trí thức nữ đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững Việt Nam Nội hàm phát triển bền vững nêu Hội nghị Thượng đỉnh Trái đất Môi trường phát triển tổ chức Rio de Janeiro (Brazil) năm 1992 bổ sung, hoàn chỉnh Hội nghị Thượng đỉnh giới Phát triển bền vững (Johannesburg Cộng hoà Nam Phi) năm 2002: "Phát triển bền vững" q trình phát triển có kết hợp chặt chẽ, hợp lý hài hòa mặt phát triển, gồm: phát triển kinh tế (nhất tăng trưởng kinh tế), phát triển xã hội (nhất thực tiến bộ, cơng xã hội; xố đói giảm nghèo giải việc làm) bảo vệ môi trường (nhất xử lý, khắc phục ô nhiễm, phục hồi cải thiện chất lượng môi trường; phòng chống cháy chặt phá rừng; khai thác hợp lý sử dụng tiết kiệm tài nguyên nhiên)11 Về tiêu chí phát triển bền vững bao gồm tiêu chí: phát triển bền vững kinh tế, phát triển bền vững xã hội phát triển bền vững môi trường Trong đó, phát triển bền vững xã hội đánh giá tiêu chí, HDI, hệ số bình đẳng thu nhập, tiêu giáo dục, y tế, phúc lợi xã hội, hưởng thụ văn hóa Ngồi ra, bền vững xã hội bảo đảm đời sống xã hội hài hịa; có bình đẳng giai tầng xã hội, tạo điều kiện thuận lợi người phát triển tiềm thân Đảm bảo bình đẳng giới, quan tâm tới nhu cầu lợi ích giới Trong Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 2011 - 2020 (thông qua Đại hội XI, 2011), Đảng nêu rõ: “Phát triển nhanh gắn liền với phát triển bền vững yêu cầu xuyên suốt Chiến lược” với nội dung chủ yếu: “Phải phát triển bền vững kinh tế Tăng trưởng kinh tế phải kết hợp hài hịa với phát triển văn hóa, thực 11 http://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu trao-doi/trao-doi-binh-luan/phat-trien-ben-vung-o-vietnam-tieu-chi-danh-gia-va-dinh-huong-phat-trien-94064.html tiến công xã hội, nâng cao không ngừng chất lượng sống nhân dân, thực tốt bình đẳng hội học tập sách xã hội giáo dục.12 Về vai trị đội ngũ trí thức nữ: Nữ trí thức có đầy đủ phẩm chất người trí thức Việt Nam gồm đức tài, tạo thành phẩm chất trí thức nói chung, góp phần đóng góp cơng xây dựng phát triển đất nước Phẩm chất nữ trí thức thể tư cách phụ nữ, chất lượng, hiệu làm việc nghiên cứu khoa học, tinh thần độc lập tư Nhờ có phẩm chất đó, trí thức nữ tham gia vào lĩnh vực đời sống xã hội, thúc đẩy mục tiêu phát triển bền vững Đánh giá cách tổng quát, tổng số lực lượng trí thức đất nước (lao động có trình độ từ đại học trở lên), nói, trí thức nữ chiếm tỷ lệ ngang với nam giới tổng số lực lượng lao động chất lượng cao Việt Nam (Xem Bảng 1) Bảng Tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo năm 2016 Đơn vị: % Tổng số Trình độ từ đại học trở lên 20.9 9.0 Nam 23 9.1 Nữ 18 9.0 Cả nước Nguồn: Niên giám thống kê 201613 Theo số liệu Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Tỷ lệ nữ phong danh hiệu phó giáo sư giáo sư tăng qua giai đoạn Tính từ năm 2011-2015, có 7,75% giáo sư nữ, 24,64% phó giáo sư nữ, tính chung: có 23,06% nữ giáo sư, phó giáo sư So sánh số liệu nữ công nhận đủ tiêu chuẩn đạt chức danh phó giáo sư, giáo sư từ năm 2000 đến năm 2015 thấy rõ nỗ lực vươn lên nữ trí thức Việt Nam: Bảng Tỉ lệ % nữ công nhận đủ tiêu chuẩn đạt chức danh giáo sư, phó giáo sư năm 2000, 2007, 2013, 2014, 201514: 12 http://dsi.mpi.gov.vn/vietnam2035/3/66.html/baocaovietnam2035 http://www.mpi.gov.vn 14 http://lyluanchinhtri.vn/home/index.php/thuc-tien/item/1430-nu-tri-thuc-va-binh-dang-gioi-o-viet13 nam.html Học hàm Năm công nhận chức danh/tỉ lệ % so với nam 2000 2007 2013 2014 2015 PGS 7,0 11,7 22,57 23.59 26,38 GS 4,3 5,1 5,26 5.08 9,62 Con số tới năm 2016 có thay đổi: tỷ lệ nữ giáo sư 9% (6 nữ/59 nam); tỷ lệ nữ phó giáo sư 28% (195 nữ/ 508 nam).15 Như vậy, qua năm thấy thay đổi theo chiều hướng tăng lên đội ngũ trí thức nữ Việt Nam Điều thể vươn lên khơng ngừng họ để đóng góp nhiều cho phát triển đất nước Khi xem xét đánh giá vai trò trí thức nữ với phát triển bền vững, cần nhìn từ góc độ u cầu mục tiêu phát triển bền vững Sự diện đóng góp quan trọng trí thức nữ thể phương diện sau: Trên góc độ bền vững kinh tế, xét theo thành phần kinh tế, tỷ lệ trí thức nữ so với nam giới thành phần kinh tế nhà nước 43.3%, thành phần kinh tế tập thể 32%, thành phần kinh tế nhà nước 53% Điều cho thấy nữ giới có khả thích ứng tốt với thành phần địi hỏi tính linh hoạt tự chủ cao16 Bối cảnh mở cửa hội nhập sâu rộng Việt Nam tạo hội cho người phụ nữ đóng góp nhiều cho gia đình xã hội họ tham gia thành công nhiều nhiều lĩnh vực mà trước theo quan niệm xã hội mạnh phụ nữ, như: sản xuất, kinh doanh, tạo việc làm, lãnh đạo quản lý Hiện nay, kinh tế Việt Nam có khoảng 500 ngàn doanh nghiệp hoạt động, đó, số doanh nghiệp nữ lãnh đạo chiếm khoảng 25%, 60% nữ nắm giữ kinh tế hộ gia đình, giải lao động việc làm cho khoảng 30% tổng số lao động.17 Họ mạnh dạn chuyển giao khoa học công nghệ, kỹ thuật vào sản xuất, nắm bắt theo kịp xu thế giới Trí thức nữ người ln thực tham gia tuyên truyền vận động người lao động gia đình xã hội thực tốt chủ trương, đường lối phát triển kinh tế Đảng Nhà nước Đội ngũ nữ doanh nhân nói riêng trí thức nữ nói chung khẳng định phẩm chất nghề nghiệp, lĩnh, lực kinh 15 Vietnamneet.vn/Việt Nam/giao-duc/nhung-con-so-bat-ngo-ve-giao-su-pho-giao-su-viet-nam Đỗ Thị Thạch (2016), Nữ trí thức Việt Nam trước yêu cầu phát triển bền vững đất nước, Nxb Lý luận trị, Hà Nội, tr.255 16 17 Đã dẫn Tr.39 doanh,khả lãnh đạo, khả nắm bắt xu đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững kinh tế Từ vai trò phát triển bền vững kinh tế, trí thức nữ có vai trị quan trọng góc độ bền vững xã hội Vai trị thể trước hết khả gắn kết tăng trưởng kinh tế hướng thu hẹp khoảng cách giàu nghèo, tạo hội việc làm hội phát triển cho tất người phụ nữ vai trò người lãnh đạo - nhiều lĩnh vực - đấu tranh hành động cho việc gắn mục tiêu phát triển kinh tế với thực tiến công xã hội Phụ nữ đấu tranh bảo vệ quyền tiếng nói yêu cầu phát triển xã hội để đạt đến mục tiêu bình đẳng giới Phát triển bền vững xã hội trọng vào công xã hội cần tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển người cố gắng cho tất người hội phát triển tiềm thân có điều kiện sống chấp nhận Tiêu chí bền vững xã hội đảm bảo cho phát triển toàn diện người Việt Nam có người phụ nữ Do vậy, phụ nữ trí thức nữ người có vai trị quan trọng việc đạt mục tiêu tương lại Trong mục tiêu bền vững mơi trường, trí thức nữ đóng góp tích cực vào việc hoạch định chủ trương, sách bảo vệ môi trường Điều thực tốt gia đình, khu dân cư đến nơi làm việc Vấn đề bền vững môi trường giới quan tâm đặt bàn nghị sự, xuất phát từ nguyên nhân hoạt động sản xuất, kinh doanh sinh hoạt người Bởi vậy, người phụ nữ tham gia ngày có tiếng nói lĩnh vực kinh tế quản lý, họ góp phần tích cực vào việc hướng hoạt động đến mục tiêu bảo vệ mơi trường, tài ngun, sinh thái khí hậu Trong năm qua, trí thức nữ ln bám sát đạo TƯ Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam phối hợp với ngành, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục có chiều sâu, tuyên truyền cộng đồng nâng cao nhận thức hành động mơi trường.18 Ngồi ra, vai trị đội ngũ trí thức nữ cịn thể nhiều khía cạnh đời sống đất nước Nữ trí thức đóng góp tích cực vào việc hoạch định thực đường lối, chủ trương, sách Ðảng Nhà nước; đào tạo nguồn nhân lực, nâng cao dân trí, bồi dưỡng nhân tài; đóng góp cơng trình khoa học, văn 18 Đã dẫn, tr 263 hóa, nghệ thuật có giá trị, nhiều sản phẩm hàng hóa, dịch vụ có chất lượng cao; Nhiều đề tài nghiên cứu khoa học cấp nữ làm chủ nhiệm có kết cao Nữ trí thức nỗ lực góp phần thúc đẩy tiến xã hội, phát triển văn hóa, giáo dục, giữ gìn, phát huy sắc truyền thống dân tộc, nếp gia phong Đó vai trò to lớn tất mặt đội ngũ trí thức nữ Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước Vị thế, vai trị nữ trí thức cịn nhiều hạn chế Bên cạnh vai trị đóng góp to lớn đề cập đây, trí thức nữ Việt Nam tồn hạn chế định Một là, số lượng nữ trí thức có trình độ đại học trở lên ngày tăng bậc học cao, tỷ lệ chênh lệch nữ nam lớn lĩnh vực tham gia Chẳng hạn, nữ giáo sư chiếm 5,26%; nữ trí thức nhận giải thưởng Hồ Chí Minh chiếm 1,42%; nữ đại biểu Quốc hội khóa XIV chiếm 26,80%; nữ đại biểu HĐND khóa 2016 - 2021, cấp tỉnh/thành chiếm 26,46%, cấp quận, huyện, thị xã chiếm 27,51% cấp xã, phường, thị trấn chiếm 26,70% 19 Hai là, cấu đội ngũ nữ trí thức bất hợp lý phân bố vùng miền, cấu ngành nghề, độ tuổi, dân tộc Cũng đội ngũ trí thức nói chung, nữ trí thức tập trung chủ yếu Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh số thành phố lớn Nữ trí thức người dân tộc thiểu số ỏi Phần lớn nữ trí thức có trình độ chun gia tuổi cao Nữ trí thức lĩnh vực khoa học tự nhiên, kỹ thuật, trị có tỷ lệ thấp; ngành kinh tế ngành khoa học xã hội chiếm tỷ lệ cao Theo số liệu Niên giám thống kê 2016 Tổng cục thống kê, phân bổ đội ngũ trí thức Việt Nam nói chung trí thức nữ tập trung vài vùng kinh tế - xã hội định Đội ngũ trí thức tập trung làm việc nhiều Đồng sơng Hồng đồng sông Cửu Long Nguyên nhân cân đối điều kiện kinh tế - xã hội vùng có tạo mơi trường thuận lợi cho đội ngũ trí thức làm việc phát triển khác Do vậy, cần có chiến lược đào tạo sử dụng đội ngũ trí thức đồng cho tất địa phương nước Bảng Tỷ lệ lao động có việc làm qua đào tạo năm 2016 19 PGS, TS Đỗ Thị Thạch (2016), Vai trị, vị nữ trí thức Việt Nam phát triển bền vững, Tạp chí Lý luận trị, số 8-2016 10 Đơnvị: % Vùng kinh tế - xã hội Tổng số lao động qua đào tạo Lao động có trình độ từ đại học trở lên Trung du miền núi phía Bắc 17.5 5.9 Đồng sơng Hồng 28.4 12.9 20 8.0 Tây nguyên 13.1 5.5 Đông nam 26.2 13.5 12 5.4 Bắc trung duyên hải miền trung Đồng sông Cửu Long Nguồn: Niên giám thống kê 201620 Ba là, gia đình - tế bào xã hội, chịu tác động nhiều yếu tố làm cho mối quan hệ gia đình có xu hướng ngày lỏng lẻo Điều diễn nhiều gia đình nữ trí thức Với vai trị “kép”, nữ trí thức gặp nhiều khó khăn phải vừa thực vai trò, thiên chức người vợ, người mẹ, vừa phải thực vai trò, chức nhà khoa học, nhà quản lý, lãnh đạo, kinh doanh, Thậm chí khơng trí thức nữ phải từ bỏ nghiệp để giữ hạnh phúc gia đình; số làm việc cầm chừng an phận, dẫn đến tượng “lãng phí chất xám”, đội ngũ nữ trí thức Hiện tượng nữ trí thức thành đạt sống độc thân chấp nhận gia đình “thiếu vắng” có xu hướng gia tăng Những rào cản ảnh hưởng tới phát triển đội ngũ nữ trí thức: Một là, định kiến giới xã hội nặng nề phụ nữ nói chung nặng nề nữ trí thức Tư tưởng xem thường phụ nữ, thiếu tin tưởng vào lực trí tuệ phụ nữ phát triển kinh tế, hoạt động khoa học, quản lý, lãnh đạo phận cán quản lý, đồng nghiệp nam níu kéo thân nữ trí thức, tạo rào cản lớn hoạt động sáng tạo họ Hai là, sách nữ trí thức, phát huy tiềm năng, vai trò nguồn nhân lực nữ trí thức cịn chưa đầy đủ liên tục Thực tế, khoảng thời gian từ sau Đại hội Đảng khóa X đến nay, chủ trương, sách Đảng, Nhà nước nữ trí thức cịn ghép chung sách phụ nữ, trí thức nói chung, khơng có nghị bàn riêng trí thức nữ bối cảnh 20 http://www.mpi.gov.vn 11 đất nước Đó nguyên nhân để chưa có hành động đẩy mạnh vai trị trí thức nữ Việt Nam Ba là, thân đội ngũ nữ trí thức bị ràng buộc tâm lý, sức lực vào gia đình nên khơng thể tồn tâm phát triển kinh tế va tham gia hoạt động xã hội nam giới rào cản lớn nữ trí thức Chính thiên chức cảu người phụ nữ đạt xã hội người phụ nữ đặt cho bao đời khiến cấp lãnh đạo rât khó khăn điều chuyển hay phân công công việc cho phụ nữ chức vụ quản lý Thiên chức kép gia đình xã hội khiến phụ nữ có thời gian giành cho hoạt động kinh tế, xã hội, hay nghiên cứu học tập chuyên sâu nam giới Điều hạn chế khả phát triển trí thức nữ Bối cảnh địi hỏi cấp lãnh đạo xã hội với đội ngũ trí thức nói chung, nữ trí thức nói riêng phải khơng ngừng nâng cao trình độ thơng tin, khoa học – công nghệ khắc ơhujc hạn chế, rào cản để phát huy vai trị q trình hội nhập phát triển bền vững đất nước Một số giải pháp phát huy vai trò đội ngũ trí thức nữ đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước Thứ nhất, nâng cao nhận thức cộng đồng, người dân, nam giới nữ giới vai trị, vị nữ trí thức phát triển đất nước Xóa bỏ định kiến giới khơng dừng việc thay đổi nhận thức mà quan trọng hơn, phải giúp người xác định rõ trách nhiệm xây dựng thái độ sống đắn, tích cực, thực bình đẳng giá trị, vai trị, vị cá nhân không phân biệt giới, qua người thay đổi thay đổi người xung quanh Thứ hai, đổi sách, pháp luật bình đẳng giới Việt Nam đánh giá quốc gia xóa bỏ khoảng cách giới nhanh vòng 20 năm qua Mặc dù vậy, việc ban hành văn hướng dẫn, thể chế hóa quy định pháp luật liên quan đến bình đẳng giới cịn chậm Vì vậy, phải sớm khắc phục tình trạng việc sửa đổi bổ sung văn luật có liên quan để bảo đảm bình đẳng giới lĩnh vực lao động Chính sách, pháp luật phải tạo bình đẳng hội tiếp cận nguồn lực, hội nâng cao lực, hội lựa chọn cho công dân Việt Nam, không phân biệt giới, tinh thần Hiến pháp 12 Việt Nam, Công ước CEDAW công ước quốc tế khác quyền người mà Việt Nam tham gia, ký kết Các quan có thẩm quyền cần sớm ban hành văn quy phạm pháp luật để cụ thể hóa quy định Nghị số 11-NQ/TW Bộ Chính trị “Thực nguyên tắc bình đẳng nam nữ độ tuổi quy hoạch, đào tạo, đề bạt bổ nhiệm” quy định Khoản 4, Điều 11, Luật Bình đẳng giới “Nam, nữ bình đẳng tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi đề bạt, bổ nhiệm vào vị trí quản lý” Thứ ba, cần sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho nữ trí thức cống hiến Để hỗ trợ nữ trí thức làm tốt vai trị kép mình, Đảng Nhà nước cần ban hành sách hỗ trợ tạo điều kiện để nữ trí thức có đủ kiến thức, kỹ thực tốt trách nhiệm Cần tạo hội điều kiện để chị em đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên mơn; xem xét tiêu chí giới bổ nhiệm; có hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức gia đình cộng đồng, quan san sẻ vai trò kép phụ nữ… Trong phát triển kinh tế - xã hội nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần nhân dân, cần quan tâm đến hoạt động giảm gánh nặng gia đình cho nữ, có nữ trí thức, như: Phát triển hệ thống dịch vụ gia đình để hỗ trợ giúp cơng việc gia đình; Tăng cường tun truyền, vận động nam giới nữ giới nhận thức vai trị trách nhiệm chia sẻ cơng việc gia đình nam giới vào công việc nội trợ, nuôi dạy Thứ tư, xóa bỏ rào cản từ thái độ tự kỳ thị phụ nữ Bản thân nữ trí thức trước hết phải ý thức đầy đủ vai trị giới mình, nắm bắt hội phát triển hướng tới cách ứng xử bình đẳng giới Nữ trí thức cần nỗ lực nhiều mặt để vượt qua rào cản tự kỳ thị, phải vượt qua tâm lý an phận, ln có ý thức cầu tiến, độc lập tư để phát triển thân Nữ trí thức phải tích cực tham gia vào hoạt động xã hội để tích lũy tri thức kinh nghiệm, tận dụng hỗ trợ tích cực từ phía khách quan, với nỗ lực chủ quan, vượt qua trở ngại giới, để xác lập vai trò, tạo vị cho thân Thứ năm, phát huy vai trị tham mưu tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp 13 Liên hiệp Hội khoa học kỹ thuật Việt Nam, Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Hội Nữ trí thức Việt Nam tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp trực tiếp tham mưu sách, luật pháp liên quan đến quyền nghĩa vụ lao động nữ trí thức, cần tăng cường hoạt động nhằm thu hút nữ trí thức góp phần phản biện xã hội, nghiên cứu đề xuất xây dựng sách, pháp luật Đảng, Nhà nước bình đẳng giới, trí thức lao động nữ phù hợp với bối cảnh Từ phân tích cho thấy, xét cách tồn diện, nhận định rằng, ngày xu hội nhập phát triển bền vững, vai trị vị trí thức nữ Việt Nam nâng cao đáng kể hai phương diện gia đình xã hội Cần có huy động nguồn lực để tạo điều kiện phát triển phát huy nguồn nhân lực nữ Có vậy, phát huy đến mức cao nguồn lực, tiềm trí tuệ dân tộc, đặc biệt lực sáng tạo đội ngũ trí thức Và vậy, nữ trí thức làm tốt sứ mệnh kinh tế trí thức, bối cảnh tồn cầu hố, hội nhập quốc tế phát triển bền vững Tài liệu tham khảo Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Đỗ Thị Thạch (2016), Nữ trí thức Việt Nam trước yêu cầu phát triển bền vững đất nước, Nxb Lý luận trị, Hà Nội http://dangcongsan.vn http://genic.molisa.gov.vn http://lyluanchinhtri.vn http://moj.gov.vn http://www.mpi.gov.vn http://tapchitaichinh.vn 14 ... pháp phát huy vai trò đội ngũ trí thức nữ đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước Thứ nhất, nâng cao nhận thức cộng đồng, người dân, nam giới nữ giới vai trị, vị nữ trí thức phát triển đất nước. .. lớn tất mặt đội ngũ trí thức nữ Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước Vị thế, vai trị nữ trí thức nhiều hạn chế Bên cạnh vai trò đóng góp to lớn đề cập đây, trí thức nữ Việt Nam... - đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước bối cảnh Quan điểm Đảng vai trò đội ngũ trí thức nữ phát triển đất nước Nói trí thức, có nhiều khái niệm khác Nghị số 27 - NQ/TW "Về xây dựng đội