Phân tích phát triển hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại quỹ tín dụng nhân dân phạm ngũ lão

Khóa luận tốt nghiệp LỜI CÁM ƠN Để hồn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài “Phân tích phát triển hệ thống quản lý nhân Quỹ tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão” ngồi cố gắng thân em giúp đỡ thầy cô ban giám hiệu Nhà trường cán bộ, nhân viên Quỹ tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão Đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn đến cô giáo Ths Nguyễn Hằng Giang hướng dẫn tận tình, bảo em suốt thời gian thực đề tài để em hồn thành Khóa luận tốt nghiệp Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Khoa Hệ thống thông tin thương mại điện tử, trường Đại Học Thương Mại tạo điều kiện cho em học tập, nghiên cứu Em xin gửi lòng biết ơn sâu sắc đến q cơng ty Qũy tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão, Ban lãnh đạo công ty tồn thể nhân viên cơng ty tạo điều kiện cho em tìm hiểu, nghiên cứu giúp đỡ em nhiều suốt trình thực tập cơng ty Mặc dù cố gắng hồn thành khóa luận với tất nổ lực thân, với thời gian kiến thức hạn chế, Khóa luận chắn khơng tránh khỏi thiếu sót, mong nhận ý kiến đóng góp q Thầy Cơ Sau cùng, em xin kính chúc q Thầy Cô thật dồi sức khỏe, niềm tin để tiếp tục thực sứ mệnh cao đẹp truyền đạt kiến thức cho hệ mai sau Sinh viên thực Nguyễn Thị Tươi SVTH: Nguyễn Thị Tươi i MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp MỤC LỤC Đây mơ hình quản lý phát triển từ phương pháp 2, đánh giá người cao nhiều so với phương pháp cổ điển xu hướng phát triển chung Đặc biệt phương pháp cho người có nhiều khả mà nhà quản lý cần khái thác Tuy nhiên muốn thỏa mãn người lao động, sống cần có nhiều điều kiện .10 Sơ đồ 2.1.1 Cơ cấu tổ chức máy công ty 17 Hình 3.2-1: Biểu đồ phân cấp chức 24 27 Hình 3.2.2 DFD mức ngữ cảnh 27 Hình 3.2.3: DFD mức đỉnh .28 Hình 3.2.4: DFD mức đỉnh quản lý tuyển dụng đào tạo 29 Hình 3.2.5: DFD mức đỉnh quản lý nhân viên 30 31 Hình 3.2.6: DFD mức đỉnh quản lý lương .31 Hình 3.2.7: DFD mức đỉnh tra cứu báo cáo .32 Hình 3.2.7: Mơ hình thực thể liên kết (ER) 35 Bảng 1: CSDL Bảng nhân viên (NHANVIEN) 35 MaNV 35 Text 35 MaPB 35 Text 35 Hoten 35 Text 35 Gioitinh 35 Text 35 Ngaysinh 35 Date 35 Sdt 35 Number 35 Diachi 35 Text 35 Trinhdo 35 Text 35 SVTH: Nguyễn Thị Tươi ii MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Bảng 2: CSDL Bảng phòng ban (PHONGBAN) 35 Bảng 3: CSDL Bảng chấm công (BANGCHAMCONG) .35 Bảng 4: CSDL Bảng chi tiết bảng chấm công (CHITIETBCC) 36 SodongBCC .36 Text 36 PK_ Số dòng bảng chấm công 36 SohieuBCC 36 Text 36 FK_ Số hiệu bảng chấm công 36 MaNV 36 Text 36 FK_ Mã nhâm viên 36 Songaylam 36 Number 36 Số ngày làm 36 Songaynghi .36 Number 36 Số ngày nghỉ 36 Bảng 5: CSDL Bảng lương (BANGLUONG) .36 Bảng 6: CSDL Bảng chi tiết bảng lương (CHITIETBL) .36 SodongBL 36 Text 36 PK_Số dòng bảng lương 36 SohieuBL 36 Text 36 FK_Số hiệu bảng lương 36 MaNV 36 Text 36 PK_Mã nhân viên 36 Hsluong 36 Number 36 Hệ số lương 36 SVTH: Nguyễn Thị Tươi iii MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Hsphucap 36 Number 36 Hệ số phụ cấp 36 Luongchinh .36 Number 36 Lương 36 BHYT .36 Number 36 Bảo hiểm y tê 36 BHXH .36 Number 36 Bảo hiểm xã hội 36 Thuclinh 36 Number 36 Thực lĩnh 36 Bảng 7: CSDL Bảng khen thưởng, kỷ luật (KTKL) 36 SohieuKTKL .36 Text 36 PK_Số hiệu khen thưởng kỷ luật 36 NgayKTKL 36 Date 36 Ngày khen thưởng kỷ luật 36 LoaiKTKL 36 Text 36 Loại khen thưởng kỷ luật .36 Bảng 8: CSDL Bảng chi tiết khen thưởng kỉ luật (CHITIETKTKL) 36 Bảng 9: CSDL Bảng hồ sơ chuyển công tác (HOSOCHUYENCT) 37 Bảng 10: CSDL Bảng hồ sơ hưu trí (HSHUUTRI) 37 Bảng 11: CSDL Bảng hợp đồng (HOPDONG) 38 Bảng 12: CSDL Bảng chi tiết hợp đồng (CHITIETHD) .38 SodongHD .38 Text 38 SVTH: Nguyễn Thị Tươi iv MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp SohieuHD 38 Text 38 MaNV 38 Text 38 Ngayden 38 Date 38 Ngayketthuc 38 Date 38 Bảng 13: CSDL Bảng tổng hợp lương (BANGTHLUONG) .38 SohieuBTHL 38 Text 38 Thang 38 Number 38 Quy 38 Number 38 Nam 38 Number 38 Bảng 14: CSDL Bảng chi tiết tổng hợp lương (CHITIETBTHL) 38 SodongBTHL 38 Text 38 PK_Số dòng bảng tổng hợp lương 38 SohieuBTHL 38 Text 38 FK_Số hiệu bảng tổng hợp lương 38 TongBHYT .38 Number 38 Tổng bảo hiểm y tế 38 TongBHXH .38 Number 38 Tổng bảo hiểm xã hội .38 Tongthuclinh 38 Number 38 SVTH: Nguyễn Thị Tươi v MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Tổng phải trả 38 Bảng 15: CSDL Bảng danh sách tuyển dụng (DSTUYENDUNG) .39 MaUV 39 Text 39 PK_Mã ứng viên .39 MaPB 39 Text 39 FK_Mã phòng ban 39 Ngayungtuyen 39 Date 39 Ngày ứng tuyển 39 Bảng 16: CSDL Bảng hồ sơ tuyển dụng (HSTDDT) 39 Bảng 17: CSDL Bảng kết tuyển dụng (KETQUATD) 39 SohieuKQTD 39 Text 39 Ngayketqua .39 Date 39 Bảng 18: CSDL Bảng kết chi tiết tuyển dụng (CHITIETKQTD) 39 SodongKQTD 39 Text 39 PK_Số dòng kết tuyển dụng 39 SohieuKQTD 39 Text 39 FK_Số hiệu kết tuyển dụng .39 MaUV 39 Text 39 FK_Mã ứng viên .39 Ketqua 39 Text 39 Kết 39 Giao diện đăng nhập hệ thống: Tại giao diện đăng nhập .39 Nhập tên đăng nhập .39 SVTH: Nguyễn Thị Tươi vi MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Giao diện quản lý nhân sự: Giao diện Quản lý nhân gồm có 40 Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo: Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo bao gồm: 40 Giao diện cập nhật thông tin tuyển dụng đào tạo: Giao cập nhật thông tin tuyển dụng đào tạo gồm 40 Giao diện theo dõi vấn đào tạo: Giao diện theo dõi vấn đào tạo gồm 40 Giao diện quản lý nhân viên: Giao diện quản lý nhân viên bao gồm 40 Giao diện cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên: Giao diện cập nhật hồ sơ nhân viên gồm có .41 Giao diện quản lý khen thưởng kỉ luật: Giao diện quản lý khen thưởng kỷ luật gồm có 41 Giao diện hưu trí chuyển cơng tác: Giao diện hưu trí chuyển cơng tác gồm có 41 Giao diện quản lý phòng ban: Giao diện quản lý phòng ban gồm có 41 Giao diện quản lý lương: Giao diện gồm có 42 Giao diện quản lý lập bảng lương tổng hợp lương tháng: Giao diện gồm có 42 Giao diện quản lý ngày cơng: Giao diện gồm có 42 Giao diện theo dõi lương : Giao diện gồm có .42 Giao diện tra cứu báo cáo: Giao diện gồm có .43 Giao diện tra cứu báo cáo hồ sơ nhân viên : Giao diện gồm có 43 Giao diện tra cứu báo cáo tuyển dụng đào tạo : Giao diện gồm có .43 Giao diện tra cứu báo cáo lương : Giao diện gồm có 43 Giao diện tra cứu báo cáo khen thưởng kỷ luật : Giao diện gồm có 44 Giao diện tra cứu báo cáo điều chuyển cơng tác : Giao diện gồm có 44 Hình 1.Giao diện ER .48 Hình Giao diện đăng nhập hệ thống 49 Hình Giao diện quản lý nhân 49 Hình Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo .50 Hình Giao diện theo dõi vấn đào tạo .50 Hình Giao diện quản lý nhân viên .51 Hình Giao diện cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên 51 Hình Giao diện quản lý lương 52 Hình Giao diện quản lý lập bảng lương tổng hợp lương tháng 52 Hình 10 Giao diện tra cứu báo cáo .53 Hình 12 Giao diện tra cứu báo cáo khen thưởng kỷ luật .54 Hình 13 Bản báo cáo thông tin hồ sơ nhân viên 54 SVTH: Nguyễn Thị Tươi vii MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Tươi viii MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ Sơ đồ 2.1.1 Cơ cấu tổ chức máy công ty 17 Hình 3.2-1: Biểu đồ phân cấp chức 24 27 Hình 3.2.2 DFD mức ngữ cảnh 27 Hình 3.2.3: DFD mức đỉnh .28 Hình 3.2.4: DFD mức đỉnh quản lý tuyển dụng đào tạo 29 Hình 3.2.5: DFD mức đỉnh quản lý nhân viên 30 31 Hình 3.2.6: DFD mức đỉnh quản lý lương .31 Hình 3.2.7: DFD mức đỉnh tra cứu báo cáo .32 Hình 3.2.7: Mơ hình thực thể liên kết (ER) 35 Bảng 1: CSDL Bảng nhân viên (NHANVIEN) 35 Bảng 2: CSDL Bảng phòng ban (PHONGBAN) 35 Bảng 3: CSDL Bảng chấm công (BANGCHAMCONG) .35 Bảng 4: CSDL Bảng chi tiết bảng chấm công (CHITIETBCC) 36 Bảng 5: CSDL Bảng lương (BANGLUONG) .36 Bảng 6: CSDL Bảng chi tiết bảng lương (CHITIETBL) .36 Bảng 7: CSDL Bảng khen thưởng, kỷ luật (KTKL) 36 Bảng 8: CSDL Bảng chi tiết khen thưởng kỉ luật (CHITIETKTKL) 36 Bảng 9: CSDL Bảng hồ sơ chuyển công tác (HOSOCHUYENCT) 37 Bảng 10: CSDL Bảng hồ sơ hưu trí (HSHUUTRI) 37 Bảng 11: CSDL Bảng hợp đồng (HOPDONG) 38 Bảng 12: CSDL Bảng chi tiết hợp đồng (CHITIETHD) .38 Bảng 13: CSDL Bảng tổng hợp lương (BANGTHLUONG) .38 Bảng 14: CSDL Bảng chi tiết tổng hợp lương (CHITIETBTHL) 38 Bảng 15: CSDL Bảng danh sách tuyển dụng (DSTUYENDUNG) .39 Bảng 16: CSDL Bảng hồ sơ tuyển dụng (HSTDDT) 39 Bảng 17: CSDL Bảng kết tuyển dụng (KETQUATD) 39 Bảng 18: CSDL Bảng kết chi tiết tuyển dụng (CHITIETKQTD) 39 Giao diện đăng nhập hệ thống: Tại giao diện đăng nhập .39 Nhập tên đăng nhập .39 SVTH: Nguyễn Thị Tươi ix MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Giao diện quản lý nhân sự: Giao diện Quản lý nhân gồm có 40 Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo: Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo bao gồm: 40 Giao diện cập nhật thông tin tuyển dụng đào tạo: Giao cập nhật thông tin tuyển dụng đào tạo gồm 40 Giao diện theo dõi vấn đào tạo: Giao diện theo dõi vấn đào tạo gồm 40 Giao diện quản lý nhân viên: Giao diện quản lý nhân viên bao gồm 40 Giao diện cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên: Giao diện cập nhật hồ sơ nhân viên gồm có .41 Giao diện quản lý khen thưởng kỉ luật: Giao diện quản lý khen thưởng kỷ luật gồm có 41 Giao diện hưu trí chuyển cơng tác: Giao diện hưu trí chuyển cơng tác gồm có 41 Giao diện quản lý phòng ban: Giao diện quản lý phòng ban gồm có 41 Giao diện quản lý lương: Giao diện gồm có 42 Giao diện quản lý lập bảng lương tổng hợp lương tháng: Giao diện gồm có 42 Giao diện quản lý ngày công: Giao diện gồm có 42 Giao diện theo dõi lương : Giao diện gồm có .42 Giao diện tra cứu báo cáo: Giao diện gồm có .43 Giao diện tra cứu báo cáo hồ sơ nhân viên : Giao diện gồm có 43 Giao diện tra cứu báo cáo tuyển dụng đào tạo : Giao diện gồm có .43 Giao diện tra cứu báo cáo lương : Giao diện gồm có 43 Giao diện tra cứu báo cáo khen thưởng kỷ luật : Giao diện gồm có 44 Giao diện tra cứu báo cáo điều chuyển công tác : Giao diện gồm có 44 Hình 1.Giao diện ER .48 Hình Giao diện đăng nhập hệ thống 49 Hình Giao diện quản lý nhân 49 Hình Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo .50 Hình Giao diện theo dõi vấn đào tạo .50 Hình Giao diện quản lý nhân viên .51 Hình Giao diện cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên 51 Hình Giao diện quản lý lương 52 Hình Giao diện quản lý lập bảng lương tổng hợp lương tháng 52 Hình 10 Giao diện tra cứu báo cáo .53 Hình 12 Giao diện tra cứu báo cáo khen thưởng kỷ luật .54 Hình 13 Bản báo cáo thông tin hồ sơ nhân viên 54 SVTH: Nguyễn Thị Tươi x MaSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Giao diện quản lý nhân sự: Giao diện Quản lý nhân gồm có Thốt: Nút chức khỏi hệ thống - Quản lý tuyển dụng đào tạo: kích vào để chuyển sang giao diện quản lý đào tạo - Quản lý nhân viên: Kích vào để chuyển sang giao diện chức Quản lý nhân viên - Quản lý lương: Kích vào để chuyển sang giao diện chức Quản lý lương - Tra cứu, Báo cáo: Kích vào để chuyển sang giao diện chức Tra cứu, báo cáo Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo: Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo bao gồm: - Cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên: kích vào nút để chuyển sang giao diện - Theo dõi vấn đào tạo: kích vào nút để chuyển sang giao diện - Quay lại: Kích vào để quay lại giao diện Quản lý nhân - Thốt: Kích vào để hồn tồn khỏi hệ thống Giao diện cập nhật thông tin tuyển dụng đào tạo: Giao cập nhật thông tin tuyển dụng đào tạo gồm -Nút chức “Quay lại” cho phép trở hệ thống quản lý tuyển dụng đào tạo -Nút chức “Thoát”: cho phép thoát khỏi hệ thống -Phần hiển thị danh sách nhân viên chức kèm ghi Giao diện theo dõi vấn đào tạo: Giao diện theo dõi vấn đào tạo gồm -Nút chức “Quay lại” cho phép trở hệ thống quản lý tuyển dụng đào tạo -Nút chức “Thoát”: cho phép thoát khỏi hệ thống -Phần hiển thị danh sách nhân viên chức kèm ghi Giao diện quản lý nhân viên: Giao diện quản lý nhân viên bao gồm - Cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên: Kích vào để chuyển sang giao diện Cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên - Quản lý khen thưởng, kỷ luật: Kích vào để chuyển sang giao diện quản lý khen thưởng kỷ luật - Quản lý hưu trí, chuyển cơng tác: Kích vào để chuyển sang giao diện Quản SVTH: Nguyễn Thị Tươi 40 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp lý hưu trí chuyển cơng tác - Quản lý phòng ban: Kích vào để chuyển sang giao diện Quản lý phòng ban - Quay lại: Kích vào để quay lại giao diện Quản lý nhân - Thốt: Kích vào để hồn tồn khỏi hệ thống Giao diện cập nhật thơng tin hồ sơ nhân viên: Giao diện cập nhật hồ sơ nhân viên gồm có - Nút chức “Quay lại”: Cho phép quay lại giao diện quản lý nhân viên - Nút chức “In”: Cho phép in thông tin hồ sơ nhân viên - Nút chức “Thêm, lưu, sửa , xóa”: Cho phép thêm , lưu, sửa, xóa thông tin hồ sơ nhân viên - Phần hiển thị danh sách nhân viên chức kèm cho ghi Giao diện quản lý khen thưởng kỉ luật: Giao diện quản lý khen thưởng kỷ luật gồm có - Nút chức “Quay lại”: Cho phép quay lại giao diện quản lý nhân viên - Nút chức “In”: Cho phép in thông tin khen thưởng kỷ luật - Nút chức “Thêm, lưu, sửa , xóa”: Cho phép thêm , lưu, sửa, xóa thơng tin khen thưởng kỷ luật nhân viên - Phần hiển thị danh sách khen thưởng kỷ luật nhân viên chức kèm cho ghi Giao diện hưu trí chuyển cơng tác: Giao diện hưu trí chuyển cơng tác gồm có - Nút chức “Quay lại”: Cho phép quay lại giao diện quản lý nhân viên - Nút chức “In”: Cho phép in thơng tin hưu trí chuyển cơng tác - Nút chức “Thêm, lưu, sửa , xóa”: Cho phép thêm , lưu, sửa, xóa thơng tin hưu trí chun cơng tác - Phần hiển thị danh sách hưu trí chuyển công tác chức kèm cho ghi Giao diện quản lý phòng ban: Giao diện quản lý phòng ban gồm có - Nút chức “Quay lại”: Cho phép quay lại giao diện quản lý nhân viên - Nút chức “In”: Cho phép in thơng tin phòng ban - Nút chức “Thêm, lưu, sửa , xóa”: Cho phép thêm , lưu, sửa, xóa thơng tin phòng ban SVTH: Nguyễn Thị Tươi 41 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp - Phần hiển thị danh sách phòng ban chức kèm cho ghi Giao diện quản lý lương: Giao diện gồm có - Quản lý ngày cơng: Kích vào để chuyển sang giao diện chức quản lý ngày cơng - Theo dõi lương: Kích vào để chuyển sang giao diện chức theo dõi lương - Lập bảng lương tổng hợp lương tháng: Kích vào để chuyển sang giao diện chức lập bảng lương tổng hợp lương tháng - Quay lại: Kích vào để quay lại giao diện quản lý nhân - Thoát: Kích vào để khỏi hệ thống Giao diện quản lý lập bảng lương tổng hợp lương tháng: Giao diện gồm có - Quay lại : Kích vào để quay lại giao diện quản lý lương - Thốt: Kích vào để thoát khỏi hệ thống - Tháng: Chọn tháng lập bảng lương - Năm: Chọn năm lập bảng lương - Phòng ban: Chọn phòng ban cần lập bảng lương cho nhân viên - Trạng thái: Chọn Duyệt/ Không duyệt để xem bảng tổng hợp lương duyệt bảng chưa duyệt - Phần hiển thị danh sách chức kèm cho ghi Giao diện quản lý ngày công: Giao diện gồm có - Quay lại : Kích vào để quay lại giao diện quản lý lương - Thốt: Kích vào để khỏi hệ thống - Phòng ban: Chọn phòng ban ngày công nhân viên - Trạng thái: Chọn Duyệt/ Không duyệt để xem bảng chấm công duyệt bảng chưa duyệt - Phần hiển thị danh sách chức kèm cho ghi Giao diện theo dõi lương : Giao diện gồm có - Quay lại : Kích vào để quay lại giao diện quản lý lương - Thoát: Kích vào để khỏi hệ thống - Tháng: Chọn tháng lập bảng lương - Năm: Chọn năm lập bảng lương - Phòng ban: Chọn phòng ban cần theo dõi SVTH: Nguyễn Thị Tươi 42 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp - Phần hiển thị danh sách chức kèm cho ghi Giao diện tra cứu báo cáo: Giao diện gồm có - Tra cứu báo cáo hồ sơ nhân viên: Kích vào để chuyển sang giao diện báo cáo hồ sơ nhân viên - Tra cứu báo cáo tuyển dụng đào tạo: Kích vào để chuyển sang giao diện báo cáo tuyển dụng đào tạo - Tra cứu báo cáo lương: Kích vào để chuyển sang giao diện báo cáo lương - Tra cứu báo cáo khen thưởng kỷ luật: Kích vào để chuyển sang giao diện báo cáo khen thưởng, kỷ luật - Tra cứu báo cáo hưu trí, chuyển cơng tác: Kích vào để chuyển sang giao diện báo cáo hưu trí, chuyển cơng tác - Quay lại: Kích vào để quay lại giao diện quản lý nhân - Thốt: Kích vào để khỏi hệ thống Giao diện tra cứu báo cáo hồ sơ nhân viên : Giao diện gồm có - Quay lại : Kích vào để quay lại giao diện tra cứu báo cáo - Thốt: Kích vào để khỏi hệ thống - Nút báo cáo để xuất thông tin danh sách nhân viên - Tháng: Chọn tháng báo cáo - Năm: Chọn năm báo cáo - Phòng ban: Chọn phòng ban cần báo cáo hồ sơ nhân viên - Phần hiển thị danh sách chức kèm cho ghi Giao diện tra cứu báo cáo tuyển dụng đào tạo : Giao diện gồm có - Quay lại : Kích vào để quay lại giao diện tra cứu báo cáo - Thốt: Kích vào để khỏi hệ thống - Tháng: Chọn tháng báo cáo - Năm: Chọn năm báo cáo - Phòng ban: Chọn phòng ban cần báo cáo tuyển dụng đào tạo - Phần hiển thị danh sách chức kèm cho ghi Giao diện tra cứu báo cáo lương : Giao diện gồm có - Quay lại : Kích vào để quay lại giao diện tra cứu báo cáo - Thốt: Kích vào để khỏi hệ thống - Tháng: Chọn tháng báo cáo SVTH: Nguyễn Thị Tươi 43 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp - Năm: Chọn năm báo cáo - Phòng ban: Chọn phòng ban cần báo cáo lương - Phần hiển thị danh sách chức kèm cho ghi Giao diện tra cứu báo cáo khen thưởng kỷ luật : Giao diện gồm có - Quay lại : Kích vào để quay lại giao diện tra cứu báo cáo - Thốt: Kích vào để thoát khỏi hệ thống - Tháng: Chọn tháng báo cáo - Năm: Chọn năm báo cáo - Phòng ban: Chọn phòng ban cần báo cáo khen thưởng kỷ luật - Phần hiển thị danh sách chức kèm cho ghi Giao diện tra cứu báo cáo điều chuyển công tác : Giao diện gồm có - Quay lại : Kích vào để quay lại giao diện tra cứu báo cáo - Thốt: Kích vào để thoát khỏi hệ thống - Tháng: Chọn tháng báo cáo - Năm: Chọn năm báo cáo - Phòng ban: Chọn phòng ban cần báo cáo điều chuyển cơng tác - Phần hiển thị danh sách chức kèm cho ghi 3.4 Một số kiến nghị giải pháp nhằm hoàn thiện HTTT quản lý nhân quỹ tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão Xuất phát từ cần thiết đề xuất hướng phát triển cho HTTT quản lý nhân Qũy tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão Dưới số kiến nghị đưa để phát triển HTTT quản lý nhân Qũy tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão Ban giám đốc cần linh hoạt cấp tiến việc đưa vào áp dụng hệ thống quản lí nhân Có thể việc tham gia trực tiếp quản lý hệ thống khơng ban giám đốc lãnh đạo mà có phòng ban riêng chuyên trách cần có đồng ý ban giám đốc phần mềm hệ thống thơng qua sử dụng Vì ban giám đốc cần quan tâm, thường xuyên định nghiên cứu đánh giá hệ thống thông tin sử dụng hiệu công ty khác Từ đưa yêu cầu chức hợp lí cho phần mềm áp dụng cơng ty Nhân viên cần tham gia khóa đào tạo để có đủ trình độ thao tác hệ thống Tránh việc có chức tạo khơng sử dụng SVTH: Nguyễn Thị Tươi 44 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp chức có phòng ban thao tác Như có nhân viên nghỉ phòng ban khơng có nhân viên tạm thời thay Điều dẫn đến việc chậm chễ công việc tốn thêm thời gian đào tạo Ngoài người sử dụng thưởng xuyên hệ thống nhân viên nhân viên nhân tố quan trọng trình phát triển hệ thống Dữ liệu hệ thống cần chọn lọc cập nhập thường xuyên, tránh dư thừa liệu thiếu liệu liên quan đến nghiệp vụ Việc phân bổ liệu hợp lí rành mạch giúp cho viêc tra cứu báo cáo thực nhanh chóng dễ dàng Hệ thống phần cứng cần nâng cấp phù hợp với phần mềm sử dụng Như làm cho hiệu phần mềm phát huy tối đa, tránh chậm chễ việc sử lí liệu SVTH: Nguyễn Thị Tươi 45 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp KẾT LUẬN Đề tài nghiên cứu lý thuyết cách hệ thống, theo logic vấn đề phân tích thiết kế hệ thống thơng tin, hệ thống thông tin quản lý nhân sự, để từ hướng tới giải pháp giúp tin học hóa hồn tồn hệ thống thơng tin quản lý nhân cho Qũy tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão Cụ thể, đề tài đạt số kết hạn chế sau: Kết quả: Nghiên cứu điểm mạnh, điểm yếu hệ thống quản lý nhân cơng ty Từ đó, vận dụng kiến thức học để phân tích, thiết kế mức vật lý cho hệ thống thông tin quản lý nhân cơng ty Vì thế, hệ thống đề xuất gần gũi sát với nghiệp vụ thực tế Hạn chế kiến thức thời gian nên khóa luận dừng lại việc đưa hướng phát triển cho hệ thống thông tin quản lý nhân sự, cụ thể phân tích số thiết kế cho hệ thống, chưa hoàn thiện hệ thống đưa vào triển khai sử dụng Trong để hệ thống đưa vào sử dụng cần nhiều thời gian nghiên cứu, trao đổi hệ thống với cơng ty, nên giải pháp có phù hợp hữu ích hay khơng phụ thuộc vào nhiều yếu tố Tuy nhiên, thứ quan trọng thực khóa luận có hội hướng dẫn, vận dụng kiến thức học vào thực tế hoạt động, phát triển kỹ tư logic giải vấn đề, tạo tiền đề cho phát triển sau SVTH: Nguyễn Thị Tươi 46 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp TÀI LIỆU THAM KHẢO Khoa Hệ thống thông tin kinh tế - Đại học Thương Mại, Hướng dẫn thực tập làm khóa luận tốt nghiệp cho sinh viên đại học quy chun ngành quản trị Hệ thống thơng tin Khóa 49, Đại học Thương Mại Khoa Hệ thống thông tin kinh tế - Đại học Thương Mại (2012), Giáo trình hệ thống thơng tin kinh tế, Đại học Thương Mại Nguyễn Thị Tươi, Báo cáo thực tập tổng hợp Qũy tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão Thạc Bình Cường ,Giáo trình phân tích thiết kế hệ thống thông tin, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân ThS Nguyễn Vân Điềm, Quản trị nguồn nhân lực, Trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân Website https://vi.wikipedia.org/ SVTH: Nguyễn Thị Tươi 47 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp PHỤ LỤC Hình 1.Giao diện ER SVTH: Nguyễn Thị Tươi 48 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Hình Giao diện đăng nhập hệ thống Hình Giao diện quản lý nhân SVTH: Nguyễn Thị Tươi 49 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Hình Giao diện quản lý tuyển dụng đào tạo Hình Giao diện theo dõi vấn đào tạo SVTH: Nguyễn Thị Tươi 50 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Hình Giao diện quản lý nhân viên Hình Giao diện cập nhật thơng tin hồ sơ nhân viên SVTH: Nguyễn Thị Tươi 51 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Hình Giao diện quản lý lương Hình Giao diện quản lý lập bảng lương tổng hợp lương tháng SVTH: Nguyễn Thị Tươi 52 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Hình 10 Giao diện tra cứu báo cáo Hình 11 Giao diện tra cứu báo cáo hồ sơ nhân viên SVTH: Nguyễn Thị Tươi 53 MSV: 13D190193 Khóa luận tốt nghiệp Hình 12 Giao diện tra cứu báo cáo khen thưởng kỷ luật Hình 13 Bản báo cáo thơng tin hồ sơ nhân viên SVTH: Nguyễn Thị Tươi 54 MSV: 13D190193 ... quan phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân quỹ tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão Trong chương trình bày khái niệm chung như: thơng tin, hệ thống thông tin, hệ thống thông tin quản lý. .. Cơ sở lý thuyết quản trị nhân sở lý thuyết phân tích thiết hệ thống thơng tin + Chương 2: Phân tích, đánh giá thực trạng hệ thống thông tin quản lý nhân Qũy tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão: Trong... tiến + Chương 3: Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân cho Qũy tín dụng nhân dân Phạm Ngũ Lão Trong phần tập trung phân tích thiết kế hệ thống thơng tin quản lý nhân công ty theo