1a THÔNG báo mời họp kỷ LUẬT LAO ĐỘNG

CƠNG TY ………………… CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập- Tự do- Hạnh phúc Số:…/ 20…/ TB Hà Nội, ngày… tháng… năm 20… Thông báo lần thứ … việc xem xét xử lý kỷ luật lao động THƠNG BÁO2 Kính gửi: Ơng/bà (Chức vụ, phận) Căn Bộ luật Lao động 2012; Căn Giấy ủy quyền số Tổng giám đốc … (nếu có) (Cơng ty) đề nghị ơng/bà số CMTND: Do cấp ngày , cơng việc , đơn vị có mặt (Công ty) vào lúc ngày tháng năm 20 để tham gia họp xử lý kỷ luật lao động ông/bà theo quy định pháp luật lao động hành Khi đến tham dự họp, đề nghị ông/bà mang theo giấy tờ sau đây: Bản tường trình viết tay Những giấy tờ chứng minh lý ơng/bà đáng; Đề nghị ơng/bà có mặt thời gian nói phòng (Cơng ty) để tiến hành phiên họp kỷ luật Ơng có quyền mời người bào chữa cho tới phiên họp Nếu ơng/bà khơng có mặt vào thời điểm nói trên, (Cơng ty) tiến hành xử lý kỷ luật ông theo quy định pháp luật lao động hành TỔNG GIÁM ĐỐC Nơi nhận: - Ông - Tổ chức đại diện tập thể lao động sở4 Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động tiến hành có mặt đầy đủ thành phần tham dự thông báo theo quy định Khoản Điều Trường hợp người sử dụng lao động 03 lần thông báo văn bản, mà thành phần tham dự khơng có mặt người sử dụng lao động tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp người lao động thời gian không xử lý kỷ luật quy định Khoản Điều 123 Bộ luật Lao động Thông báo phải gửi văn ngày làm việc trước tiến hành họp Thông báo cần gửi đếnCha, mẹ người đại diện theo pháp luật người lao động 18 tuổi Ban chấp hành cơng đồn cấp sở nơi chưa thành lập cơng đồn sở