Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh quảng ninh

Trong những năm gần đây, nền kinh tế nước ta đã có những bước phát triển đáng kể, thu hút nhiều nguồn vốn đầu tư trong nước và ngoài nước, tạo môi trường thuận lợi cho hàng trăm doanh nghiệp trên cả nước phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên bên cạnh những tích cực trong việc phát triển kinh tế, nhiều vấn đề phát sinh đáng quan tâm tại nhiều doanh nghiệp đóng trên địa bàn như vấn đề An toàn vệ sinh lao động, thực hiện pháp luật lao động…và đặc biệt là vấn đề thực hiện pháp luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) tại các doanh nghiệp ở nhiều các tỉnh thành. Vi phạm pháp luật về BHXH không những gây ảnh hưởng trực tiếp tới quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người tham gia Bảo hiểm xã hội, mà còn gây ra những hậu quả xấu cho sự ổn định và phát triển của chính sách an sinh xã hội. Chính vì vậy tại các tỉnh thành cần đẩy mạnh công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật Bảo hiểm xã hội. Nhận thấy tầm quan trọng về vấn đề này, em đã chọn đề tài: “Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh” làm đề tài nghiên cứu của mình. Do kiến thức còn hạn chế nên bài tiểu luận không tránh khỏi những sai sót, em mong nhân được ý kiến nhận xét của cô để bài được hoàn thiện hơn. Em xin chân thành cảm ơn

MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦ NỘI DUNG CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ THANH TRA LAO ĐỘNG .1 1.1 Một số khái niệm 1.2 Mục đích hoạt động tra lao động 1.3 Nguyên tắc hoạt động tra lao động 1.4 Chức năng, nhiệm vụ tra lao động 1.5 Cơ quan thực chức tra lao động 1.6 Hình thức tra 1.7 Phương thức tra 1.8 Nội dung hoạt động tra chuyên ngành lao động CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THANH TRA VIỆC THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI (FDI) TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH 2.1 Giới thiệu tổng quan doanh nghiệp FDI địa bàn tỉnh Quảng Ninh .5 2.2.Thực trạng công tác tra việc thực pháp luật BHXH doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn tỉnh Quảng Ninh 2.3 Nguyên nhân tình trạng 2.4 Đánh giá công tác tra CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC THANH TRA TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT CỤM TỪ VIẾT TẮT NỘI DUNG ĐẦY ĐỦ BHXH Bảo hiểm xã hội NLĐ Người lao động Doanh nghiệp FDI Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước FDI Đầu tư trực tiếp nước LỜI MỞ ĐẦU Trong năm gần đây, kinh tế nước ta có bước phát triển đáng kể, thu hút nhiều nguồn vốn đầu tư nước ngồi nước, tạo mơi trường thuận lợi cho hàng trăm doanh nghiệp nước phát triển mạnh mẽ Tuy nhiên bên cạnh tích cực việc phát triển kinh tế, nhiều vấn đề phát sinh đáng quan tâm nhiều doanh nghiệp đóng địa bàn vấn đề An toàn vệ sinh lao động, thực pháp luật lao động…và đặc biệt vấn đề thực pháp luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) doanh nghiệp nhiều tỉnh thành Vi phạm pháp luật BHXH gây ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi ích hợp pháp, đáng người lao động, người tham gia Bảo hiểm xã hội, mà gây hậu xấu cho ổn định phát triển sách an sinh xã hội Chính tỉnh thành cần đẩy mạnh công tác tra việc thực pháp luật Bảo hiểm xã hội Nhận thấy tầm quan trọng vấn đề này, em chọn đề tài: “Thực trạng công tác tra việc thực pháp luật Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp có vốn đầu tư nước (FDI) địa bàn tỉnh Quảng Ninh” làm đề tài nghiên cứu Do kiến thức hạn chế nên tiểu luận khơng tránh khỏi sai sót, em mong nhân ý kiến nhận xét để hồn thiện Em xin chân thành cảm ơn! NỘI DUNG CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ THANH TRA LAO ĐỘNG 1.1.Một số khái niệm Thanh tra: Theo Từ điển tiếng Việt “thanh tra kiểm sốt, xem xét chỗ làm việc địa phương, quan, xí nghiệp” Theo Từ điển Luật học “Thanh tra tác động chủ thể đến đối tượng thực thẩm quyền giao nhằm đạt mục đích định” Như hiểu “Thanh tra hoạt động xem xét, kiểm tra quan nhà nước cấp theo uỷ quyền quan nhà nước cấp quan nhà nước cấp (mang tính trực thuộc) phận hoạt động hành pháp” Thanh tra Nhà nước: Theo Luật Thanh tra số 56/2010/QH12 ngày 15/11/2010 Quốc hội “Thanh tra Nhà nước hoạt động xem xét, đánh giá, xử lý theo trình tự, thủ tục pháp luật quy định quan nhà nước có thẩm quyền việc thực sách, pháp luật, nhiệm vụ, quyền hạn quan, tổ chức, cá nhân” Thanh tra lao động: Theo Nghị định số 39/2013/NĐ – CP ngày 24/4/2013 Chính Phủ Về tổ chức hoạt động tra ngành lao động - thương binh xã hội “Thanh tra Lao động tổ chức tra thuộc ngành lao động, Trung ương có Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Thanh tra Tổng cục Dạy nghề; tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có Thanh tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội; thực chức tra hành tra chuyên ngành lao động, thương binh xã hội phạm vi quản lý nhà nước theo quy định pháp luật” 1.2 Mục đích hoạt động tra lao động Trang Theo Điều 2, Chương I, Luật Thanh tra: Mục đích hoạt động tra lao động nhằm phát sơ hở chế quản lý lao động, sách, pháp luật lao động để kiến nghị với quan Nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục, phòng ngừa, phát xử lý hành vi vi phạm pháp luật lao động, giúp quan, tổ chức, cá nhân thực quy định pháp luật lao động, phát huy nhân tố tích cực, góp phần nâng cao hiệu hoạt động quản lý Nhà nước, bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp quan, tổ chức, cá nhân 1.3 Nguyên tắc hoạt động tra lao động Tuân theo pháp luật; bảo đảm xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời Không trùng lặp phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian tra quan thực chức tra; khơng làm cản trở hoạt động bình thường quan, tổ chức, cá nhân đối tượng tra 1.4 Chức năng, nhiệm vụ tra lao động 1.4.1 Chức tra lao động Theo Điều 1, Quyết định số 614/2013/NĐ-LĐTBXH ngày 16 tháng 04 năm 2013 quy định nhiệm vụ, chức năng, quyền hạn cấu tổ chức Thanh tra Bộ: Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh Xã hội quan thuộc Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, có chức giúp Bộ trưởng thực quy định pháp luật công tác tra; tiến hành tra hành quan, tổ chức cá nhân thuộc phạm vi quản lý Bộ; tiến hành tra chuyên ngành quan, tổ chức, cá nhân hoạt động ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước Bộ; phòng, chống tham nhũng; tiếp cơng dân, xử lý đơn, thư, giải khiếu nại, tố cáo theo quy định pháp luật 1.4.2 Nhiệm vụ tra lao động Nhiệm vụ chủ yếu tra lao động quy định Điều 237, 238 chương XVI Luật lao động: Điều 237 Nhiệm vụ tra nhà nước lao động Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Thanh tra Sở Lao động Thương binh Xã hội có nhiệm vụ chủ yếu sau đây: Thanh tra việc chấp hành quy định pháp luật lao động; Điều tra tai nạn lao động vi phạm an toàn lao động, vệ sinh lao động; Trang Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật điều kiện lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động; Giải khiếu nại, tố cáo lao động theo quy định pháp luật; Xử lý theo thẩm quyền kiến nghị quan có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật lao động Điều 238 Thanh tra lao động Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh Xã hội, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội thực chức tra chuyên ngành lao động; Việc tra an toàn lao động, vệ sinh lao động lĩnh vực: phóng xạ, thăm dò, khai thác dầu khí, phương tiện vận tải đường sắt, đường thuỷ, đường bộ, đường hàng không đơn vị thuộc lực lượng vũ trang quan quản lý nhà nước lĩnh vực thực với phối hợp tra chuyên ngành lao động 1.5 Cơ quan thực chức tra lao động Theo nghị định Số: 39/2013/NĐ-CP ban hành ngày 24 tháng 04 năm 2013 tổ chức hoạt động tra ngành lao động thương binh xã hội Điều Các quan thực chức tra ngành Lao động – Thương binh Xã gồm có: Các quan tra nhà nước: Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh Xã hội; Thanh tra Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Các quan giao thực chức tra chuyên ngành: Tổng cục Dạy nghề; Cục Quản lý Lao động ngồi nước 1.6 Hình thức tra Theo điều 37 Luật Thanh tra 2010 Hoạt động tra thực theo kế hoạch, tra thường xuyên tra đột xuất: Trang Thanh tra theo kế hoạch tiến hành theo kế hoạch phê duyệt Thanh tra thường xuyên tiến hành sở chức năng, nhiệm vụ quan giao thực chức tra chuyên ngành Thanh tra đột xuất tiến hành phát quan, tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luật, theo yêu cầu việc giải khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng Thủ trưởng quan quản lý nhà nước có thẩm quyền giao 1.7 Phương thức tra Phương thức tra viên phụ trách vùng Cơ sở pháp lý: Quyết định Số: 01/2006/QĐ – BLĐTBXH Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ngày 16 tháng năm 2006 Ban hành quy chế hoạt động tra nhà nước lao động theo phương thức tra viên phụ trách vùng Quyết định Số: 02/2006/QĐ – BLĐTBXH Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ngày 16 tháng năm 2006 Ban hành quy chế sử dụng phiếu tự kiểm tra thực pháp luật lao động 1.8 Nội dung hoạt động tra chuyên ngành lao động Cơ sở pháp lý: Khoản điều 20 nghị định Số: 39/2013/NĐ-CP Nội dung tra chuyên ngành lao động bao gồm: Việc thực quy định pháp luật lao động: Việc thực loại báo cáo định kỳ; tuyển dụng đào tạo lao động; hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; thời làm việc nghỉ ngơi; tiền cơng trả cơng lao động; an tồn lao động, vệ sinh lao động; việc thực quy định lao động nữ, lao động người cao tuổi, lao động người tàn tật, lao động chưa thành niên; việc thực quy định lao động người nước ngoài; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; việc thực quy định khác pháp luật lao động; Việc thực quy định pháp luật bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp): Việc thực pháp luật bảo hiểm xã hội tổ chức bảo hiểm xã hội; việc thực pháp luật bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động người lao động Trang CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THANH TRA VIỆC THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI (FDI) TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH 2.1 Giới thiệu tổng quan doanh nghiệp FDI địa bàn tỉnh Quảng Ninh Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước bao gồm doanh nghiệp nhà đầu tư nước thành lập để thực hoạt động đầu tư Việt Nam doanh nghiệp Việt Nam nhà đầu tư nước mua cổ phần, sáp nhập, mua lại Theo thống kê Tổng cục Thống kê tỉnh Quảng Ninh cho biết: Tính đến hết ngày 5/10/2018 tỉnh Quảng Ninh có 120 dự án FDI hiệu lực, tổng vốn đầu tư đăng ký đạt 6,4 tỷ USD Có 21 quốc gia vùng lãnh thổ có hoạt động đầu tư, đưa Quảng Ninh trở thành địa phương thu hút FDI lớn hiệu tỉnh miền núi phía Bắc Trong Mỹ giữ vị trí đứng đầu với số vốn đăng ký 2,425 tỷ USD với dự án, chiếm gần 40,4% tổng vốn đầu tư Tiếp theo Trung Quốc (Hồng Kông, Đài Loan) tổng vốn đầu tư đăng ký 68 dự án với 2,11 tỷ USD, chiếm 35% tổng vốn đầu tư đăng ký Các dự án khác đăng ký nhà đầu tư đến từ Nhật Bản, Singapore, Indonesia, Canada, Hàn Quốc Bên cạnh đầu tư theo lĩnh vực, 30 năm qua, FDI theo địa bàn đầu tư có nhiều khởi sắc Hầu hết dự án tập trung vào địa bàn TP Hạ Long với 57 dự án với tổng sổ vốn đầu tư 1.550 triệu USD chiếm 25,8% tổng vốn TP Móng Cái có 19 dự án với 648,6 triệu USD, chiếm 10% tổng vốn Còn lại địa bàn TP Cẩm Phả có 10 dự án, Đông Triều, Hải Hà, Quảng Yên, Đông Triều với 37 dự án FDI 2.2.Thực trạng công tác tra việc thực pháp luật BHXH doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Quảng Ninh 2.2.1 Cơ chế sách Căn Luật tra số 56/2010/QH12 Căn Nghị định số 106/2012/NĐ – CP Chính phủ Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Lao động – Thương binh Xã hội Căn Nghị định số 39/2013/NĐ – CP Chính phủ quy định tổ chức hoạt động Thanh tra ngành Lao động – Thương binh Xã hội Trang Căn Quyết định số 614/QĐ – LĐTBXH Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh Xã hội việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức tra Nghị định 86/NĐ – CP Chính phủ hướng dẫn chi tiết số điều luật tra Và số văn quy phạm khác có liên quan 2.2.2 Cơ quan thực chức tra Thanh tra Sở lao động - thương binh xã hội tỉnh Quảng Ninh Phòng Thanh tra Lao động 2.2.3 Lực lượng Thanh tra Sở lao động - Thương binh xã hội Tỉnh Quảng Ninh Cơ cấu tổ chức quan tra Sở lao động thương binh xã hội tỉnh Quảng Ninh gồm đồng chí, đó: Chánh Thanh tra Sở: Phụ trách chung; thực chức nhiệm vụ Chánh tra sở theo quy định Điều 25 Luật Thanh tra, Điều 14 Nghị định 86/2011/NĐ-CP ngày 22/9/2011 Chính phủ Điều Nghị định số 110/2017/NĐ-CP ngày 04/10/2017 Chính phủ tổ chức hoạt động Thanh tra ngành Lao động - Thương binh xã hội Phó Chánh tra: Thực nhiệm vụ Thanh tra sở nhiệm vụ đột xuất lãnh đạo giao Thanh tra viên, cán giúp Chánh tra, phó Chánh tra trình giải lĩnh vực phân cơng 2.2.4 Phương thức tra Thanh tra lao động phụ trách vùng Phó chánh tra Sở phụ trách tra làm Trưởng đồn 2.2.5 Hình thức tra Tại Quảng Ninh chủ yếu sử dụng hai hình thức tra tra theo kế hoạch Giám đốc Sở lao động – thương binh xã hội tỉnh định Thanh Tra kiểm tra đột xuất phát sai phạm doanh nghiệp Trang 2.2.6 Nội dung tra Theo định Giám đốc sở lao động thương binh xã hội tỉnh Quảng Ninh việc thành lập đoàn Thanh tra tiến hành Thanh tra việc thực pháp luật Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn tỉnh Quảng Ninh 2.2.7 Kết công tác tra Thanh tra Sở Lao động Thương binh xã hội tỉnh Quảng Ninh triển khai, thực hiệu chức nhiệm vụ giao năm 2017 Kết thực việc tra: Tổ chức tiến hành 150 tra, kiểm tra công tác thực pháp luật Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp có vốn đầu tư nước địa bàn tỉnh Quảng Ninh Đã hoàn thành 150/150 Theo số liệu thống kê, BHXH tỉnh quản lý trực tiếp 5.000 doanh nghiệp tham gia BHXH, Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế với tổng số 224.000 lao động, có khoảng 30 doanh nghiệp FDI với 19.000 lao động Riêng khu công nghiệp địa bàn tỉnh có 22 doanh nghiệp FDI với 16.000 lao động Tuy nhiên tính đến hết năm 2017, Quảng Ninh có 138 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi đăng ký hoạt động, theo thống kê quan BHXH tỉnh có 75 doanh nghiệp tham gia đóng BHXH cho NLĐ Trong số 75 doanh nghiệp tham gia đóng BHXH có 51 đơn vị đóng khơng đúng, khơng đủ nợ đọng tiền BHXH người lao động thời gian dài với tổng số tiền 40 tỷ đồng Việc nợ đọng BHXH doanh nghiệp FDI gây ảnh hưởng đến quỹ BHXH, Bảo hiểm y tế, chiếm dụng tiền đóng bảo hiểm vi phạm quyền lợi NLĐ Thậm chí số nơi dẫn đến trật tự, an toàn xã hội nguy doanh nghiệp rơi vào tình trạng nợ khó thu, gây thiệt hại cho NLĐ Tính đến ngày 31/5/2018, doanh nghiệp FDI nợ BHXH tiêu biểu Công ty cổ phần sửa chữa tàu biển Nosco – Vinalines nợ 5,346,483,932 tỷ đồng nợ đến 54 tháng 2.3 Nguyên nhân tình trạng Trang Nguyên nhân thứ xuất phát từ thân NLĐ người sử dụng lao động: Về phía người sử dụng lao động, hiểu rõ quy định pháp luật bảo hiểm cho NLĐ song doanh nghiệp cố tình vi phạm, coi thường quy định pháp luật Trong phía NLĐ, thiếu hiểu biết pháp luật không tự nâng cao kiến thức vấn đề nên chủ quan, tin tưởng vào doanh nghiệp Nguyên nhân xuất phát từ quy định pháp luật hành: Có thể nói việc doanh nghiệp tràn lan trốn nợ bảo hiểm, chí có doanh nghiệp có án Tòa khơng thực thi xuất phát từ việc quy định pháp luật chưa rõ ràng, thêm vào chế tài xử phạt việc vi phạm nhẹ Tính chất chưa đủ răn đe pháp luật nguyên nhân khiến cho sai phạm diễn ngày nhiều Ngồi ra, tổ chức cơng đồn chưa thực phát huy vai trò vấn đề bảo vệ quyền lợi cho NLĐ Nhất trường hợp NLĐ tiến hành đóng bảo hiểm cho người sử dụng lao động khoản tiền lại sử dụng cho mục đích khác 2.4 Đánh giá công tác tra 2.4.1 Kết đạt Thanh tra Sở Lao động Thương binh Xã hội thực tốt công tác tham mưu, giúp việc cho Ban giám đốc thực chức quản lý Nhà nước theo thẩm quyền, phù hơp với thực tiễn đáp ứng công tác quản lý ngành Quá trình tiến hành tra thực úng trình tự quy định theo quy định pháp luật, đồng thời đảm bảo đoàn kết thống thành viên đoàn hợp tác đạt hiệu chất lượng, hoạt động tra thực góp phần tích cực q trình quản lý, kịp thời chấn chỉnh thiếu sót, tồn công tác quản lý phù hợp với thực tế 2.4.2 Hạn chế Lực lượng tra chưa đáp ứng triệt để chất lượng tra Với số lượng tra lượng doanh nghiệp cần tra nhiều dẫn tới việc tra phần, bỏ sót vi phạm pháp luật mà khó tiến hành tra lúc tất doanh nghiệp FDI Qua tra, phát nhiều thiếu sót q trình kinh doanh doanh nghiệp Nhiều doanh nghiệp chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động Trang CHƯƠNG MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC THANH TRA TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH Tiếp tục thực công tác tra theo trình tự thủ tục pháp luật có đơn từ khiếu nại định Thanh tra cấp Ứng dụng công nghệ thông tin, sử dung thiết bị tiên tiến công việc tra giúp tra viên xử lý nhanh chóng, kịp thời nghiệp vụ cơng tác Thanh tra, sử dụng hiệu lực lượng tra có Thanh tra viên tiếp tục sử dụng phiếu kiểm tra, đánh giá tình hình thực pháp luật doanh, phiếu ngành cung cấp Bổ sung lực lượng Thanh tra số lượng đội ngũ Thanh tra chất lượng cán đặc biệt Thanh tra lao động Cần thiết lập hệ thống quy phạm pháp luật, quy định hoạt động tra cách rõ ràng cụ thể Cơ quan tra nên thiết lập mối quan hệ tốt với người sử dụng lao động tổ chức cơng đồn để tăng cường hiệu cơng tác tra Tiếp tục tuyên truyền phổ biến pháp luật cho người lao động người sử dụng lao động doanh nghiệp Hướng dẫn doanh nghiệp chưa ký thỏa ước lao động tập thể xây dựng nội quy lao động tiến hành ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng nội quy lao động để đăng ký với Sở Lao động - Thương binh xã hội Tiếp tục hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng đăng ký thang bảng lương theo quy định Thông tư số 28/2007/TT-BLĐTBXH ngày 05//2/2007 Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Các doanh nghiệp đầu tư kinh phí việc cải thiện điều kiện làm việc người lao động Thực nghiêm chỉnh quy trình, quy phạm an tồn lao động-vệ sinh lao động, trang cấp đầy đủ bảo hộ lao động cho người lao động, hạn chế tới mức thấp tai nạn lao động Trang ... hành Thanh tra việc thực pháp luật Bảo hiểm xã hội doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi địa bàn tỉnh Quảng Ninh 2.2.7 Kết công tác tra Thanh tra Sở Lao động Thương binh xã hội tỉnh Quảng Ninh. .. TÁC THANH TRA VIỆC THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) TẠI CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGỒI (FDI) TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG NINH 2.1 Giới thiệu tổng quan doanh nghiệp FDI địa bàn tỉnh Quảng Ninh. .. nguyện, bảo hiểm thất nghiệp) : Việc thực pháp luật bảo hiểm xã hội tổ chức bảo hiểm xã hội; việc thực pháp luật bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động người lao động Trang CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC