Kế hoạch an toàn vệ sinh lao động

TẬP HUẤN CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ CHO NGƯỜI HUẤN LUYỆN AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG (THÔNG TƯ 312018TTBLĐTBXH) : Các văn bản pháp luật liên quan, Các căn cứ (đầu vào) của kế hoạch ATVSLĐ, Nội dung kế hoạch ATVSLĐ, Ví dụ tham khảo. Điều 76. Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động Hằng năm, người sử dụng lao động phải xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động. Đối với các công việc phát sinh trong năm kế hoạch thì phải bổ sung nội dung phù hợp vào kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động.

Trang 1

TẬP HUẤN CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ CHO NGƯỜI HUẤN LUYỆN

AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG (THÔNG TƯ 31/2018/TT-BLĐTBXH)

Hồ Chí Minh, Tháng 6/2019

Trang 2

PHẦN 2 XÂY DỰNG KẾ HOẠCH

AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG

Trang 3

NỘI DUNG

2 Các căn cứ (đầu vào) của kế hoạch ATVSLĐ

3 Nội dung kế hoạch ATVSLĐ

4 Ví dụ tham khảo

Trang 4

1 VĂN BẢN PHÁP LUẬT

1.Luật An toàn, vệ sinh lao động 2.Nghị định 44/2016/NĐ-CP

3.Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH 4.Thông tư 19/2016/TT-BYT

Trang 5

Luật An toàn, vệ sinh lao động

Điều 76 Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động

1 Hằng năm, người sử dụng lao động phải xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch

an toàn, vệ sinh lao động Đối với các công việc phát sinh trong năm kế hoạch thì phải bổ sung nội dung phù hợp vào kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động

Trang 6

b) Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước;

c) Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch;

d) Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn và của đoàn thanh tra,

đoàn kiểm tra

Trang 7

3 Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ;

b) Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại và cải thiệnđiều kiện lao động;

c) Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động;

d) Chăm sóc sức khỏe người lao động;

đ) Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động

Trang 8

Nghị định 44/2016/NĐ-CP

Điều 45 Trách nhiệm của cơ sở sản xuất, kinh doanh

động về nội dung liên quan đến yếu tố có hại cần thực hiện quan trắc môi trường lao động khi có thay đổi về quy trình công nghệ, quy trình sản xuất, khi thực hiện cải tạo, nâng cấp cơ sở lao động

có nguy cơ phát sinh yếu tố nguy hại mới đối với sức khỏe người lao động.

Trang 9

2 CĂN CỨ ĐẦU VÀO_KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ RỦI RO

Dựa trên kết quả đánh giá rủi ro

- Xác định được danh sách các rủi ro không chấp nhận được

- Đề xuất biện pháp kiểm soát rủi ro

- Kế hoạch thực hiện

Trang 10

Trang 11

Kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ của năm trước

- Những việc tồn động so với kế hoạch (mong muốn)

Trang 12

Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch

Có sự thay đổi nào về

- Lao động: số lượng, trình độ chuyên môn, giới tính, tổ chức lao động…

- Nguyên vật liệu: bổ sung, thay thế

- Máy, thiết bị: bổ sung, thay thế, qui trình sản xuất

- Nhà xưởng: xây mới, tái tổ chức

- Sản xuất: sản lượng, chủng loại sản phẩm

Trang 13

2 CĂN CỨ ĐẦU VÀO

Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn và của đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra

- Kiến nghị của người lao động

- Kiến nghị của Công đoàn

- Kiến nghị của thanh tra

- Kiến nghị của khách hàng

- Kiến nghị của tập đoàn

- Kiến nghị của các tổ chức khác: các công ty xung quanh, nhà cung cấp, tổ chức đánh giá

- Sự thay đổi của luật pháp hiện hành

Trang 14

3 NỘI DUNG KẾ HOẠCH AN TOÀN

Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ;

b) Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại và cải thiệnđiều kiện lao động;

c) Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động;

d) Chăm sóc sức khỏe người lao động;

e) Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động

Trang 15

Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ

Trang 16

Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động

- Cải thiện điều kiện vi khí hậu: làm mát, thông gió,…

- Chống bụi: hệ thống thu gom, hút, lọc bụi

- Các biện pháp kỹ thuật chống ồn, rung

Trang 17

Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động;

Phương tiện bảo vệ cá nhân bao gồm:

a) Phương tiện bảo vệ đầu;

b) Phương tiện bảo vệ mắt, mặt;

c) Phương tiện bảo vệ thính giác;

d) Phương tiện bảo vệ cơ quan hô hấp;

đ) Phương tiện bảo vệ tay, chân;

e) Phương tiện bảo vệ thân thể;

g) Phương tiện chống ngã cao;

h) Phương tiện chống điện giật, điện từ trường;

i) Phương tiện chống chết đuối;

k) Các loại phương tiện bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

khác.

Trang 18

Chăm sóc sức khỏe người lao động;

- Khám trước khi bố trí công việc

- Khám sức khỏe định kì

- Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

- Khám theo dõi BNN

- Thời gian làm việc, nghỉ ngơi

- Bồi dưỡng hiện vật

Trang 19

Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

- Thông tin: bản tin, tivi

- Tuyền truyền: tổ chức hội thi, phong trào thi đua; ý tưởng cải tiến

- Giáo dục, Huấn luyện ATVSLĐ

▪ Huấn luyện nội bộ

▪ Dẫn dắt tại nơi làm việc

▪ Huấn luyện theo luật

Trang 20

Mục tiêu: kết quả mà cá nhân hay tổ chức mong muốn đạt được (3.16)

Mục tiêu cơ bản của công tác ATVSLĐ

▪ Đáp ứng các yêu cầu pháp luật

▪ Phòng ngừa chấn thương và bệnh tật liên quan đến công việc cho NLĐ và cung cấp môi trường làm việc an toàn và lành mạnh

Trang 21

Chỉ tiêu: đơn vị hoặc phương pháp, cách thức cân đong đo đếm để

đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu

Trang 22

Trang 23

SMART là phương pháp giúp xác định các tiêu chí đo lường hiệu quả KPIs cho doanh nghiệp của bạn

S-Specific: cụ thể, dễ hiểu Chỉ tiêu phải cụ thể vì nó định hướng cho các hoạt động trong tương lai.

M-Measurable: đo lường được Chỉ tiêu này mà không đo lường được thì không biết có đạt được hay không?

A-Attainable (hay Achievable): vừa sức Chỉ tiêu phải có tính thách thức để cố gắng, nhưng cũng đừng đặt chỉ tiêu loại không thể đạt nổi.

R-Relevant: thực tế Đây là tiêu chí đo lường sự cân bằng giữa khả năng thực hiện so vối nguồn lực của doanh nghiệp bạn (thời gian, nhân sự, tiền bạc ).

T-Timed: có thời hạn Mọi công việc phải có thời hạn hoàn thành, nếu không nó sẽ bị trì hoãn Thời gian hợp lý giúp bạn vừa đạt được mục tiêu lại vừa dưỡng sức cho các mục tiêu khác.

Trang 24

Trang 25

Một số lưu ý

- Sử dụng bảng kế hoạch bao gồm 5W+ 3H

What: Làm cái gì

Who? Người thực hiện

When? Thời gian tiến hành

Where? Đại điểm

Why? Tại saoHow many Số lượng/ tần suấtHow? Phương pháp tiến hành

Trang 26

1.1.1 Study potential fall from height, nip point hazards

To measure any risks in related to job performance

to have proper preventive

IP

1.3.3Thermal imaging survey for electrical installation (annually for

important and 3 years/common installation) - report

To ensure electrical instalation in safe and good conditions

Financial Sources

00-15/01/2014

Guarding/fencing hazardous areas

EHS PLAN 2014

Trang 27

Trang 29

1.1.1 Study potential fall from height, nip point hazards

To measure any risks in related to job performance

to have proper preventive

30,000,000 1,073 12 30-Apr MT 1

IP 1.1.2 Fencing around water pool To prevent people fall

down into the pool 50,000,000 1,789 30-Apr MT 1

1.2 Install more safety signes (signals) As warning guidances 20,000,000 716 36 MW MT 3 IP

1.3 Fire protection and fighting 400,000,000 14,311

1.3.1 Safety lock equipments (LOTO) To ensure no action when

machines repairing 15,000,000 537 12 30-Sep MT 1 Done1.3.2 Provide emergency eyes wash at Printing/LA To face with emergencies

related people's eyes 15,000,000 537 30-Mar PRO 21.3.3Thermal imaging survey for electrical installation (annually for