Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
[13] Lê Quang Sang và cộng sự (2010), Ảnh hưởng của trình độ học vấn đến xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, Tạp chí nghiên cứu kinh tế, Viện kinh tế Việt Nam, số 51/2010, tr.11-17 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Lê Quang Sang và cộng sự (2010), "Ảnh hưởng của trình độ học vấn đến xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa |
Tác giả: |
Lê Quang Sang và cộng sự |
Năm: |
2010 |
|
[14] Dư ng Văn Sao (2009) , Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tranh chấp lao động tại Bắc Giang, Tạp chí khoa học công đoàn, th ng 11/2009 số 156, NXB Trường Đại Học Công đoàn Việt Nam |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Dư ng Văn Sao (2009) ", Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến tranhchấp lao động tại Bắc Giang |
Nhà XB: |
NXB Trường Đại Học Công đoàn Việt Nam |
|
[15] Nguyễn Thanh Tâm (2010), Nghệ thuật lãnh đạo, NXB Giáo dục TP.Hồ Chí Minh |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nguyễn Thanh Tâm (2010), "Nghệ thuật lãnh đạo |
Tác giả: |
Nguyễn Thanh Tâm |
Nhà XB: |
NXB Giáo dục TP.HồChí Minh |
Năm: |
2010 |
|
[16] Huỳnh Thanh, Báo cáo tổng hợp về thực trạng và giải pháp nâng cao đời sống người lao động tại các khu công nghiệp Quảng Nam năm 2015 |
Sách, tạp chí |
|
[17] Lư ng Văn Úc (2011), Giáo trình tâm lý học lao động, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân, Hà Nội.T ếng An |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Lư ng Văn Úc (2011), "Giáo trình tâm lý học lao động |
Tác giả: |
Lư ng Văn Úc |
Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Năm: |
2011 |
|
[18] Chusert Supasitthumrong (2007), Handling Labor Dispurtes: How employers should deal with Union or employees demands, Tilleke &Gibbins Internatioanl Ltd, Thailand |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Chusert Supasitthumrong (2007), "Handling Labor Dispurtes: How employers should deal with Union or employees demands |
Tác giả: |
Chusert Supasitthumrong |
Năm: |
2007 |
|
[19] Fang, Cai; Meiyan, Wang, Jan 2012, Labour market changes, Labour disputes and Social cohesion in China, OECD Development Centre Working Papers |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Fang, Cai; Meiyan, Wang, Jan 2012, "Labour market changes, Labour disputes and Social cohesion in China |
|
[20] Feng Tong Qing (2011), Human Resource for Strategy Development of Aquaculture in china’s South Central Sea-Coast Provinces, Master Thesis in Business Administration 15 ECTS, Spring semester 2011 [21] Gary S. Fields, The effect of welfare on workers, Cornell University |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Feng Tong Qing (2011), "Human Resource for Strategy Development ofAquaculture in china’s South Central Sea-Coast Provinces, "Master Thesis in Business Administration 15 ECTS, Spring semester 2011"[21]" Gary S. Fields, "The effect of welfare on workers |
Tác giả: |
Feng Tong Qing |
Năm: |
2011 |
|
[23] Jeremy Brecher (2000), factor Influencing Labor’s dispute in the Tahoe Reno Industrial in United States, International Business Journal ofUnited States |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
factor Influencing Labor’s dispute in the Tahoe Reno Industrial in United States |
Tác giả: |
Jeremy Brecher |
Năm: |
2000 |
|
[24] Jie Shen (2008), factor Influencing Labor’s dispute in Shantou of China, the Peking University |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
factor Influencing Labor’s dispute in Shantou of China |
Tác giả: |
Jie Shen |
Năm: |
2008 |
|
[25] M.Abrey, the Effects of Unsatisfactory Working Conditions on Productivity in the Construction Industry, Published by Elsevier Ltd |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
the Effects of Unsatisfactory Working Conditions on Productivity in the Construction Industry |
|
[26] Paul R. Sparrow and Cary L. Cooper, The Employment Relationship Key challenges for HR, European Industrial Relation Observatory, EIROnline |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The Employment Relationship Keychallenges for HR |
|
[27] Thomas S. Malekela , Labour disputes prevention mechanisms and industrial relations , Development Policy (MSc. DP) of Mzumbe University |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Labour disputes prevention mechanisms and industrial relations |
|