Nghiên cứu thực trạng sử dụng dược sĩ hiện nay và nhu cầu dến năm 2015 tại thành phố ha nội

B ộ G IÁ O DỤ C & ĐÀ O TẠO B ộ YTÉ TRƯỜNG ĐẠI HỌC DƯỢC HÀ NỘI • • • • LÊ THỊ THANH THẢO NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG s DỤNG DƯỢC Sĩ HIỆN NAY VÀ NHƯ Cầ U ĐÊN NÃM 2015 TAI THÀNH PHỐ HÀ Nộ I LUẬN VĂN THẠC SỸ Dược HỌC Chuyên ngành : Tổ chức quản lý dược Mã số : 60 73 20 Người hư óng dẫn khoa học :1 TS Nguyễn Văn Yên ThS Nguyễn Thị Thanh H ưong HÀ N ộ ] , N Ă M 2009 LỜI CẢM ƠN Với lòng kíììỉì trọnq vù biêt ơn sáu săc, xin gửi ỉời cam 077 chân thành tới TS Nguyễn Văn Yên - người thây đà trực tiêp hướng dân, chi bao tận tình cũnơ tạo điểu kiện úp đỡ tỏi suôt trình thực luận văn Tơi xin chân thành cơm ơn T h s Nguyên Thị Thanh H ương- ln đ ó n ẹ góp, chi bao cho tơi có hướng q trình làm luận văn Tủi xin chân thành cam ơn thày cô Bộ môn Oucm lý vả Kinh tê Dược, người thây đà m ang cho kiên thức vê kinh tê quan l}\ khơi dậy tói niêm dam mè, veil thích mơn học đê tỏi có quí tâm hồn thành tơt luận văn Tỏi xin bày to lòng cam ơn tới Ban giám hiệu, cúc tháv cỏ giáo trường Đại học Dược Hà Nội giàniỊ dạy tạo điên kiện thuận lợi cho tỏi tronẹ st q trình học tập nghiên cừu tnrờnơ Tôi xin gử i lời cam ơn tới Ban giám đơc Sơ Y tê, phòng Tơ chức cán p h ò n g Ouản lý hành nghê V dược tư nhân, bệnh viện giúp đỡ tỏi hoàn thành luận văn Cuối cùng, cho tỏi ơĩri lài cam ơn thân vèu nỉìãt người thán gia đình, anh chị cm, hạn bè độno viên, khích ỉệ tỏi si q trình liọc tập Hù Nội, tháng 12 năm 2009 Siiìh viên Lè Thị Thanh Thao MỤC LỤC ĐẬT VẤN Đ È Chương 1: T Ố N G Q u A N .3 1.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Nguồn nhân l ự c .3 1.1.2 Quản trị nguồn nhân l ự c .5 1.2 Nhân lực Y t ế 1 1.2.1 Khái niệm nhân lực Y t ế 11 1.2.2 Đặc thù riêng lao động ngành Y t ế 12 1.2.3 Tầm quan trọng nguồn nhân lực chăm sóc sức khoẻ 13 1.2.4 Các loại hình nhân lực y tế cơng chức, viên chức ngành Y t ế .13 1.2.5 Nhân lực D ợ c 14 1.3 Nhân lực Dược giới Việt N a m 14 1.3.1 Nhân lực Dược số nước g i i 14 1.3.2 Nguồn nhân lực Dược Việt N a m 15 1.3.3 Nhân lực Dược Hà N ộ i 18 1.4 Dự b o 20 1.4.1 Khái niệm dự b o .20 1.4.2 Tính chất dự b o 22 1.4.3 Chức dự báo .22 1.4.4 Vai trò dự b o 23 1.4.5 Phân loại dự báo 23 1.4.6 Các nguyên tẳc dự b o 23 1.4.7 Các phương pháp dự b o 24 C hưong ĐỐ I T Ư Ợ NG VÀ PHƯ ƠNG PHÁP N G H IÊ N u 28 2.1 Đối tượng nghiên c ứ u .28 2.2 Thời gian địa điếm nghiên c ứ u 28 2.3 Phương pháp nghiên c ứ u 28 2.3.1 Phương pháp chọn m ẫu 28 2.3.2 Các phương pháp thu thập số liệu 29 2.3.3 Phương pháp xác định thực trạng nhu câu N L D 30 2.3.4 Phương pháp xử lý phân tích sơ l i ệ u 31 Chương 3: KÉT QUẢ NGHIÊN c u 32 3.1 Thực trạng phân bố dược sĩ đơn vị Hà Nội trực thuộc sỏ' y tê32 3.1.1 Sô lượng phân bô nhân lực d ợ c 32 3.1.2 Chất lượng nhân lực D ợ c 37 3.2 Dự báo nhu cầu DSĐH DSTH Hà Nội đến năm 48 3.2.1 Nhu cầu vê sô lượng DS tron2, hai lĩnh vực: Dược bệnh viện Sản xuất - kinh d o a n h 48 3.2.2 Nhu cầu chất lưọnií 50 Chương BẢN L U Ậ N .54 4.1 plurons pháp nghiên c ứ u 54 4.2 Vê kêt nehiên cứu thực trạng nhân lực Dược 56 4.3 v ề nhu cầu DSĐH, DSTH Ha Nội đến năm 20 i .60 KÉT LUẬN VÀ KIÉN N G H Ị .62 TÀI LIỆU TH AM KHẢO PHỤ LỰC BS : Bác sĩ DS : Dược sĩ DSĐH : Dược sĩ đại học DSSĐH : Dược sĩ sau đại học DSTH : Dược sĩ trung học DT : Dược tá DBV : Dược bệnh viện KTVTHĐ : Kỳ thuật viên dược NNL : Nguôn nhân lực QTNN L : Quan trị nhân lực NL : Nhân lực NLD : Nhân lực dược SX-K.D : San xuât - Kinh doanh Bảng 1.1 Các học thuyết người Bans 1.2 Tỉ lệ D SĐH vạn dân số nước giới (2006) 14 Bảng 1.3 Thống kê số lượng dược sỳ đại học n c 17 Bang 3.1 s ố cán dược Sở y tế Hà Nội quản lý tính đến 1/12/2008 32 Bane, 3.2 Tồno, số DSĐH công tác đon vị trực thuộc sỏ' Y tế Hà NỘĨ33 Barm 3.3 Cơ cấu nhân lực Dược cơng theo trình độ chun m n 33 Báng 3.4 Sự phân bố nhân lực Dược công theo tuyến y t ê 34 Bảníĩ 3.5 Phân bo nhân lực dược công theo lĩnh vực công t c 36 Banti 3.6 Phân bố giới tính nhân lực Dược Hà n ộ i 37 Bảng 3.7 Khả thích ứng với côn" việc DSĐH D S T H 38 Bảng 3.8 Mức độ hồn thành cơng việc DSĐH D S T H 39 Bảng 3.9 Thành tích DSĐH, DSTH đạt trono, - năm uần đ â y 41 Bantĩ 3.10 DSĐH DSTH tự đánh e,iá mức độ sử dụnơ kiến thức chuvên môn vào thực tế công t c 42 Bảng 3.11 Mức độ hài lòng DSĐH DSTH với công v i ệ c 43 Banu 3.12 Lý DSĐH DSTH lựa chọn cône; việc 45 Bảníí 3.13 Đánh giá DSĐH DSTH múc độ tư n g 46 Bảníĩ 3.14 Đánh giá điều kiện làm việc DSĐH D S T H 47 Bảnạ 3.1 Nhu cầu số lượng DSĐH làm trone lĩnh vực DBV năm 2015 49 Bảng 3.16 Nhu cầu sổ lượn2, DSTH làm lĩnh vực DBV năm 49 Ranụ 3.17 Ý kiến cua DSĐH DSTH kiến t h ứ c 51 Bảrm ỉ Ý kiến cua DSĐH DSTH nhừniĩ kiến thức k h c 52 DANH MỤC HÌNH • Hình 1.1: Trình tự đánh giá cơng việc 10 Hình 1.2 Tháp nhu cầu M a slo w 1 Hình 3.1 Nhân lực dược SYT Hà Nội quản l ý 32 Hình 3.2 Cơ cấu nhân lực dược cơng theo trình độ chun m n .34 Hình 3.3 Phân bổ nhân lực dược cơníì theo tun y t ê 35 Hình 3.4 Phân bố DSĐH theo tuyến y t ế 35 Hình 3.5 Phân bố nhân lực Dược cô no theo lĩnh vực conn tác 36 Hình 3.6 Phân bố giới tính nhân lực Dược cơng tư nhân Hà N ộ i 37 Hình 3.7 Khả thích ứng với công việc DSĐH, D S T H .38 Hình 3.8 Biêu diễn mức độ hồn thành cône việc DSĐH D S T H 39 Hình 3.9 Thành tích mà DSĐH, DSTH đạt 2-3 năm gân đ â y 41 Hình 3.10 Ty ]ệ mức độ sử dụng kiến thức đào tạo vào thực t ê 42 Hình 3.11 Biêu diễn lý DSĐH DSTH lựa chọn cơng việc t i 45 Hình 3.12 Đánh lìiá DSĐH DSTH điều kiện làm v i ệ c 47 Hình 3.13 Kiên thức chuyên môn DSĐH DSTH cân bô sune, 51 Hình 3.14 Những kiến thức khác cân bơ suns cho DSĐH D S T H 53 ĐẶT VẤN ĐÈ Thuốc yếu tố quan trọng cơng tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân Ngành Dược có trách nhiệm bảo đảm cung ứng đủ nhu cầu hợp lí thuốc chữa bệnh cho nhân dân tiến hành hoạt động có liên quan đế bảo đảm cung ứng tốt, bao gồm sản xuất, mua bán, xuất nhập, phân phối, tồn trữ, bảo đảm chất lượng thuốc, sử dụng thuốc hợp lí, an tồn Đời sống nhân dân nâng cao nhu cầu chăm sóc sức khoẻ ngày tăng đa dạng Vì phải “Phát triên ngành Dược thành ngành kinh tê - kỳ thuật mũi nhọn theo hướng cơng nghiệp hóa - đại hóa, chủ động hội nhập khu vực thê giới nhăm bảo đảm cung ứng đủ thc thường xun có chất lượng, bảo đảm sử dụng thuốc hợp lý an tồn, phục vụ nghiệp chăm sóc bảo vệ sức khỏe nhân dân” [25] Đê phát triên ngành Dược cần dựa nhiều nguồn lực: Nhân lực (nguồn lực người), vật lực (nguồn lire vật chất), tài lực (nguồn lực vê tài chính, tiền tệ), khoa học cơng nghệ song có nguồn lực người tạo động lực cho phát triên, nguôn lực khác mn phát huv đưọ'c tác dụns chí thơng qua nguồn lực người Hiện tại, nhân lực ngành Dược Việt Nam thiếu phân bố không đồng Không thiếu, dược sỹ lại tập trung chủ yếu hai thành phố lớn ỉà Hà Nội Hồ Chí Minh số tỉnh có thị trường dược phát triển Sự cân đối phân bố nhân lực dược nhà quản lý rât quan tâm đưa trao đôi phương tiện thông tin đại chúng [17] Sô dược sĩ trường nước hàng năm đêu tăng sỏ' đào tạo, nhiêu bệnh viện tuvên huyện, sở y tê vân khôn2 ; thê tuyên dược sĩ Một vân đê đáng lo ngại sô dược sĩ sở y tê Nhà nước có chiêu hướng giảm Và thực tế là, đans, có chun dịch khơng thích họp dược sĩ tồn quốc, tăng hệ thơng tư nhân giảm hệ thông nhà nước Hà Nội nơi tập trung hầu hết quan trung ương vê quản lý khoa học công nghệ, phần lớn viện nghiên cứu, trường đại học, với mục tiêu: "Quy hoạch chung thành phố Hà Nội đến năm 2020 trung tâm hàng đầu khoa học công nghệ nước", v ề công tác chăm sóc sức khỏe, Hà Nội xem trung tâm khu vực miền Bắc Với đội ngũ đông đảo thầy thuốc, cán y tế có trình độ cao, nhiều năm qua nhiêu bệnh nhân từ nơi khu vực điều trị bệnh hiêm ns,hèo bệnh chuyên khoa Thực Nghị so 15/2008/QH12 Quốc hội khoá XII, Thủ đô Hà Nội đưọc mở rộng địa giới gồm Hà Nội cũ, toàn tỉnh Hà Tây, huyện Mê Linh (Vĩnh Phúc) xã huyện Lương Sơn (Hoà Bình)[24], Mặc dù Hà Nội nhữnơ thành phố thu hút dược sĩ lại công tác sau trường, sau mỏ' rộng, diện tích Hà Nội tăng 3,6 lần(3.345 k m 2) với dân số 6,23 triệu người nhu cầu nguồn nhân lực dược tăng vấn đề phân bố họp lý ngày trờ nên cấp thiết Vì lý tiến hành đề tài: "Nghiên cứu thực trạng sử dụng Dưọc sĩ dự báo đến năm 2015 thành phố H Nội" với mục tiêu sau: Mô tả thực trạng nhân lực Dược s ĩ đại học Dược sỹ trung học đến 31/12/2008 đơn vị dược thành ph ổ Hà N ội trực thuộc S Y tế D ự bảo nhu cầu Dược s ĩ đại học Dược s ĩ trung học Hà Nội đến năm 20ỉ hai lĩnh vực: Dược bệnh viện, sân xuất - kinh doanh Chương 1: TÒNG QUAN 1.1 Nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1 ỉ Nguồn nhân lực 1.1.1.1.Khái niệm * Nạuồn nhân lực (NNL) nguồn lực imười, biêu khả lao độ mĩ xã hội nghiên cứu nhiêu khía cạnh [23], [34], [36] NNL với tư cách nơuôn cuno, câp sức lao động cho xã hội, bao gơm tồn dân cư có thê phát triền bình thường (khơng bị khiếm khuyết dị tật bẩm sinh) NNL với tư cách yếu tổ cua phát triển kinh tế - xã hội kha lao độns, cua xã hội hỉêu theo nghĩa hẹp hơn, bao gơm nhóm dân cư độ tuổi lao động có khả năniĩ lao độna; NNL tơng họp cá nhân nhữn«, người cụ thê tham gia vào trình lao động, tông thê yêu tô vê thê chât tinh thân huy độn vào trình lao động Với cách hiêu NNL bao gôm người từ giới hạn độ tuôi lao độnơ trở lên (ở nước ta tròn 15 ti) * NNL xem xét giác độ sỏ lượng chât lượníĩ Số lượng NNL biêu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng NNL Chât lưọrm NNL xem xét mặt: trình độ sức khỏe, trình độ văn hóa, trình độ chuvên mơn, năn thárm Q6 Anh/ chị tự nhận xct mức độ hồn thành cơng việc giao bán thân Tốt Ị Bình thường Khơng tốt Khơng thê hồn thành Q7 Anh /chị nhận xét mức độ áp dụiiíi kiến thức đào tạo tron" thực tế công tác: 60% Q8 Anh/ chị có hài lò nu với cơns việc làm nav khơng? Hài lòng với mong muốn Chấp nhận chưa có hội tốt Hẫng hụt khơng đúns với mong muốn Khác (lý d o Rất lốt, có đủ phương tiện cần thiết Tốt Chấp nhận Chưa tốt, thiếu nhiều phương tiện Rất Q10 Trong 1-2 năm trở lại đây, Anh/Chị đạt thành tích sì? Đạt danh hiệu lao động tiên tiến, tiên tiên xuât săc ? Thưởng thành tích Tăng lương trươc thời hạn Khác (ghi rõ) Q l l Lý Anh/Chị lựa chọn công việc nay? Do hồn cánh gia đình 1* Á Phát huy chun mơn đào tạo Có điêu kiện làm việc tơt Có hội nâns, cao trình độ chuyên môn Mức lươrm thoả đáng Được đâi ngộ tơt Khơníỉ có lựa chọn khác Khác Q12 Trons 1-2 năm trở lại đav, Anh/Chị có tham gia kh tạo thưòìm xun, đào tạo nânti cao khơne Có (Xilì íịIìì rõ nội cỉimiị đào tạo): Khơng (Chuyển íới câu 12) Lương ban Phụ cấp Thưởng Làm Khác (ghi rõ) Q14 Thu nhập có tương xứns với lao động Anh/Chị khơn Rất tương xứng Tương xứng Chưa tương xứng Q 15 Anh/Chị mong muốn bổ sung kiến thức chun mơn gì? - Quản lý nghiệp vụ dược Dược bệnh viện dược lâm sàng Kiểm nehiệm - phân tích Lưu thơng phân phối, xuấl nhập thuốc Dược liệu - dược cổ truyền Công nghiệp dược phẩm - bào chế Các chun mơn khác Ngồi ra, anh/ chị mong muốn bổ xung kiến thức gì? Quản lý nhà nước PL dược Tin học ứng dụng trone, quản lý dược Ngoại ngữ chuyên ngành Lý luận trị Khác PHỤ LỤC DANH SÁCH CÁC ĐƠN VỊ KHẢO SÁT Bệnh viện Bệnh viện Đ ống Đa Bệnh viện Tỉnh Hà Tây Bệnh viện huyện Đông Anh Bệnh viện huyện Ch ươn , Mỹ Bệnh viện Y H CT Hà Đông Bệnh viện Y H CT Hà Nội T r u n g tâ m y tế Quận Ba Đình Quận Hồn Kiếm Quận Đống Đa T r u n g tâ m kiếm nghiệm d ọ c p h ấ m , mỹ p h ẩ m T r ò n g cao đ ắ n g y tế H Nội Trường Cao Đẳng Y tế Hà Nội Trường Cao Đăng Y tê Hà Đông C ô n g ty cổ p h ầ n Dược thiết bị y tế An Phát Dược phẩm An Phú Dược Phâm Đại Sơn Dược phâm Napro Dưọc thiêt bị y tê Việt Nam CTCP Dược phâm Hà Tây CTCP Dược phẩm Hà Nội Công ty TNHH Dược phâm Au Việt Dược phâm Bảo Tín Dược phẩm TBYT Châu Mỳ Thương mại dược phâm Đônu, A Dược phâm HB Dược phẩm Hoàng Hà Dược phâm Đông Đô Dược phâm Kim Đô Dược phâm Đài Liệu 10.Dược phâm Sao Mai 11 Dược phâm Thiên Thảo 12.Dược phâm Việt Hùrm 13 Thương mại dược phâm Nam Đ ns 14.Dược phâm Minh Dân 15.Dược phẩm Bình Minh 16.Dược phâm SơnR Nhuệ 17.Dược phâm Tùng Dương 18.Dược phẩm Quang Trung 19.Dược phâm Xuân Hòa Chi nhánh doanh nghiệp CN công ty cô phân dược phâm Vĩnh Phúc Hà Nội Nhà thuốc tư nhân / 7D1TT Giang Võ 50 1 1N5 TT ĐH Thuỷ lợi 102A3 TT Giảng Võ 51 2E2 Văn Chươne 369 Đội Cấn 52 35/23 Cát Linh 111 Đốc Ngữ 53 256 Phố Chợ Khâm Thiên 51 Đào Tấn 54 35 Đoàn Thị Điểm 16 Lê Duân 55 Khâm Thiên 390 Đội Cấn 56 1/20 Tôn Thất Tùim 102B TT Bộ Tư Lệnh Lăns, 57 88 Hào Nam 14 Ngọc Khánh 58 Phố Vọng 10 128 Ngọc Khánh 59 29 Đông Tác 11 20 Đê La Thành 60 112B11 T T K im Liên 12 59 Đê La Thành 61 102/25 Trường Chinh 13 44 Ngọc Hà 62 103 E8 Phương Mai 14 46D1 Trần Huy Liệu 63 25 N sõ Thôn a; Phone 15 102 D 7T T Thành Công 64 161 Lò Đúc 16 76 Nguyền Trường Tộ 65 Kim Ngưu 17 20 Nguyễn Biểu 66 Dốc Thọ Lão 18 2A Trần Duy Hưng 67 106 Lê Thanh Nghị 19 33 Trần Bình 68 256 Lê Tlianh Nghị 20 68 Trần Binh 69 199 Giải Phóng 21 30 Nauvền Phong sắc 70 2A Trần Hưnơ Đạo 22 34 Dươruĩ Quảng Hàm 71 2B Trần Hưng Đạo 23 153 Dươne; Ọuảng Hàm 72 2C Trần Hưng Đạo 24 B Trần Duy Hưng 73 69 Trần Xuân Soạn 25 120/4 Hoàng Quốc Việt 74 Triệu Quốc Đạt 26 5A28 TT Nghĩa Tân 75 50 Quán Sứ 27 117 A 15 TT Nghĩa Tân 76 38 Ngõ 10 An Hòa - Mồ Lao 28 120C1 TT Nghĩa Tân 77 243 Quarm Truníĩ - Hà Đơng 29 175/30 Xn Thuy 78 7A Phổ viện 103 30 63 Trần Đăng Ninli 79 27 Phổ viện 103 31 80 TT Bệnh Viện 19/8 80 Nguyễn Khuyến 32 74 Trung Kính 33 91/49 Trần Duy Hưng Khu Đô thi Văn Quán 81 31 Nguyền Văn Trồi- Mồ Lao 34 219 Mai Dịch 82 88 Phùng Hưns, - Phúc la 35 62 Quan Nhân 83 45 Lê Hồng Phong - HĐ 36 180 Doãn Ke Thiện 84 31 Be Văn Đàn - HĐ 37 117 Nguyễn Ngọc Vũ 85 48 Bà Triệu - Nguyễn Trãi - 38 2B5 TT Cao đẳng sư phạm HN HĐ 39 2A8 TT ĐH SP Ngoại ngữ 86 58 phố Viện 103 40 54 Thố Quan 87 161 Quans; Trung - HĐ 41 59 Pháo Đài Láng 88 19 Bạch Đằng - HĐ 42 23 Lương Sử c 89 TT5 Đô thị Văn Quán - HĐ 43 102 E6 Thái Thịnh 90 44 Phùng Khắc Khoan - Sơn 44 26/31 Ngõ Thái Thịnh Tây 45 18 Vĩnh Hồ 91 33B phổ Chùa Thông - Sơn Tây 46 1B Văn Miếu 92 32 Hoàng Diệu - QT - Sơn Tây 47 33B Văn Miếu 93 212 Lê Lợi - Sơn Tây 48 TT ĐH CĐ, ngõ 167 Tây Sơn 94 31 Cù Chính Lan - Thường Tín 49 44 Nguyễn Phúc Lai 95 70 Lê Lợi - Nguyễn Trãi Thường Tín Đại lý thuốc Trạm y tê xã Cô Loa, Huyện Đông Anh Chợ Cổ Loa, Huyện Đơng Anh Xóm Nhơi, Cơ Loa, Huyện Đông Anh Câu Cả, Cô Loa, Huyện Đông Anh TT nhà máy khí Yên Viên, Huyện Gia Lâm Xóm xã Ninh Hiệp, Huyện Gia Lâm Trạm y tế xã Ninh Hiệp, Huyện Gia Lâm Thôn xã Ninh Hiệp 42 phố Nhổn, Huyện Từ Liêm 10.75 75 phố Nhổn, Nhôn, Huyện Từ Liêm ^ é ^ ^ ^ K hai" H u y -n t ù L i ê m 34 219 Mai Dịch 82 88 Phùng Hưne, - Phúc la 35 62 Quan Nhân 83 45 Lê Hồna Phong 36 180 Doãn Ke Thiện 84 31 Bế Văn Đ n - H Đ 37 117 Nguyền Ngọc Vũ 85 48 Bà Triệu - Nguyễn Trãi - 38 2B5 TT Cao đăne, sư phạm HN HĐ HĐ 39 2A8 TT ĐH SP Ngoại ngừ 86 58 phổ Viện 103 40 54 Thổ Quan 87 161 Quang Trung - HĐ 41 59 Pháo Đài Lán2, 88 19 Bạch Đ ằna - HĐ 42 23 Lương Sư c 89 TT5 Đô thị Văn Quán - HĐ 43 102 E6 Thái Thịnh 90 44 Phùn2 Khắc Khoan - Sơn Tây 44 26/31 Ngõ Thái Thịnh 45 18 Vĩnh Hồ 91 33B phổ Chùa Thơníỉ - Sơn Tây 46 ỉ B Văn Miếu 92 32 Hoàng Diệu - QT - Sơn Tây 47 33B Văn Miếu 93 212 Lê Lợi - Sơn Tây 48 TT ĐH CĐ, rmõ 167 Tây Son 94 31 Cù Chính Lan - Thường Tín 49 44 Nguyễn Phúc Lai 95 70 Lê Lợi - Nguyễn Thường Tín Đại lý thuốc Trạm y tê xã Cô Loa, Huyện Đ óna Anh Chọ' Cơ Loa, Huyện Đơ nu Anh Xóm Nhồi, c ổ Loa, Huyện Đơng Anh Câu Cả, Cô Loa, Huyện Đ ôna Anh TT nhà máy CO' khí Yên Viên, Huyện Gia Lâm Xóm xã Ninh Hiệp, Huyện Gia Lâm Trạm y tế xà Ninh Hiệp, Hiivộn Gia Lâm Thôn xà Ninh Hiệp 42 phô Nhôn, Huyện Từ Liêm 10.75 phô Nhôn, Huvện Từ Liêm l.K ios số ngã tư Nhon-M inh Khai, Huyện từ Liêm Trãi - 12.Trạm y tế xã Cô Nhuê, Huyện Từ Liêm 13.Níĩõ 1, cầu Bươu, Huyện Thanh Trì 14.Tựu Liệt, Tam Hiệp, Huyện Thanh Trì N hà th u ố c công ty 225 Nguyễn Ngọc Nại Kios 20 B7 Kim Liên Triệu Quốc Đạt 48 Hai Bà Trưng 43 Thanh Nhàn 115 Phố Huế 37 Văn Miếu 15 Phố Viện 103 - HĐ 39 Phan Đình Giót - La Khê - HĐ 10 Ngô Quyền - HĐ 1 80 Quang Trung - HĐ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc Lập - Tự Do —Hạnh Phúc Hà nội, ngày thảng Ấ.năm 2010 XÁC NHẬN SỬA CHỮA LUẬN VĂN THẠC s ĩ DƯỢC HỌC Kính gửi Phòng sau đại học - Trường Đại học Dược Hà Nội Họ tên học viên LÊ THỊ THANH THẢO Ngày sinh 26 - - 1980 Mã học viên CHI 148 Lớp Cao học 12 - Trường Đại Học Dược Hà Nội Chuyên ngành Tố chức quản lý dược Ngày 03/02/2010 trường đại học Dược Hà Nội, Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ dược học góp ý sửa số nội dung luận văn “Nghiên cứu thực trạng sử dụng dược s ĩ nhu cầu đến năm 2015 thành phố Hà Nội” Học viên tiếp thu, sửa chữa, bổ sung làm rõ vẩn đe mà Hội đồng góp ý: I Phần sửa chữa bố sung Sửa viết lại số câu chưa rõ nghĩa, chưa thật văn phạm; sửa lỗi tả, sửa số thuật ngữ trình bày để nội dung logic quy định Bổ sung số thơng tin theo góp ý ví dụ: tỷ lệ dược sĩ đại học / 10.000 dân thành phố Hà Nội Bổ sung thêm số nội dung phương pháp dự báo nhu cầu sử dụng luận văn Cụ thể hoá số kiến nghị cho sát thực tế II Phần làm rõ số vấn đề Làm rõ thêm nội dung phạm vi nghiên cứu đề tài chủ yếu nhân lực dược Sở y tế thành phố Hà Nội quản lý, chưa tính đến mảng nhân lực dược sở y tế trực thuộc trung ương lĩnh vực khác địa bàn X c n h ậ n củ a h ộ i đ ồn g X c n h ậ n củ a cán h ó n g d ẫ n TS Nguyễn Văn Yên H ọ c viê n Lê Thị Thanh Thảo ... tiên sĩ dược, thạc sĩ dược, dược sĩ chuyên khoa ,dược sĩ đại học, dược sĩ truna học, dược tá, công nhân kỹ thuật dược, kỳ thuật viên dược [10] 1.3 Nhân luc Dươc giói (ý Viêt Nam 1.3.1 Nhăn lực Dược. .. thực trạng sử dụng Dưọc sĩ dự báo đến năm 2015 thành phố H Nội" với mục tiêu sau: Mô tả thực trạng nhân lực Dược s ĩ đại học Dược sỹ trung học đến 31/12/2008 đơn vị dược thành ph ổ Hà N ội trực... KHẢO PHỤ LỰC BS : Bác sĩ DS : Dược sĩ DSĐH : Dược sĩ đại học DSSĐH : Dược sĩ sau đại học DSTH : Dược sĩ trung học DT : Dược tá DBV : Dược bệnh viện KTVTHĐ : Kỳ thuật viên dược NNL : Nguôn nhân