1 PHẦN MỞ ĐẦU 3.1 Phạm vi nghiên cứu: Về mặt không gian: đề tài nghiên cứu phạm vi CTLN nhànướctỉnhTính cấp thiết đề tài nghiên cứu Trong kinh tế thị trường, doanhnghiệp cạnh tranh khốc liệt tồn tại, phát triển bền vững thị trường kinhdoanhcóhiệu Vì vậy, HQKD doanhnghiệpquan tâm hàng đầu chịu ảnhhưởng nhiều yếu tố khác Chính tầm quan trọng nên tất yếu tốảnhhưởngđến HQKD doanhnghiệp cần phải xem xét cách kỹ lưỡng, phíaBắcViệt Nam, bao gồm tỉnh thuộc khu vực Tây Bắc, Đông Bắc, Bắc Trung Bộ Về mặt thời gian: Số liệu thu thập khoảng thời gian từ năm 2011 đếnnăm 2017 3.2 Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu đề tàicấutổchứcmáyquảnlýảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđến HQKD CTLN địabàntỉnhphíaBắcViệtNam Đóng góp luận án có yếu tố khơng thể thiếu, cấutổchứcmáyquảnlýdoanhnghiệpCácdoanhnghiệplâmnghiệpnhànướcViệtNam từ năm 2003 trở trước có tên LTQD Luận án có số đóng góp học thuật sau: (1) Hồn thiện, bổ sung hệ thống tiêu phản ánhhiệukinhdoanhdoanhnghiệplâm nghiệp; (2) Xây dựng, hoàn thiện hệ thống biến đo Năm 2004 đánh dấu bắt đầu chủ trương đổi mạnh mẽ hệ thống LTQD Nghị số lường tính thức, tính tập trung, tính phức tạp cấutổchứcmáyquảnlýdoanh nghiệp; (3) 28-NQ/TW BCH TW Đảng ngày 16/03/2003 việc “tiếp tục xếp, đổi phát triển nơng lâm Phân tích, làm rõ ảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđếnhiệukinhdoanhdoanhnghiệp trường quốc doanh” Nghị định số 200/NĐ-CP ngày 03/12/2004 Chính phủ “sắp xếp, đổi Những kết luận, đề xuất rút từ kết nghiên cứu sau: (1) Sau đổi mới, xếp theo phát triển lâm trường quốc doanh” Từ đó, LTQD đổi tên thành CTLN Đếnnăm 2010, tất Nghị số 28/2003/NQ-TW, máyquảnlý CTLN bố trí gọn nhẹ trước; (2) Tất các CTLN lần lại đổi tên thành Côngty trách nhiệm hữu hạn thành viên lâmnghiệp (do CTLN thuộc loại hình cơngty TNHH TV khơng phù hợp cơngtycó đặc Nhànướclàm chủ sở hữu) theo Nghị định 25/2010/NĐ-CP Trải qua trình xếp, đổi mới, CTLN điểm sản xuất kinhdoanh khác nhau; (2) Các CTLN địabàn nghiên cứu đạt doanh thu cao, có lợi đạt nhiều biến chuyển tích cực Tuy nhiên, HQKD côngty nhiều hạn chế Vì nhuận hiệukinhdoanh thấp; (3) Cơcấutổchứcmáyquảnlýảnhhưởng đáng kể đếnhiệu vậy, ngày 12/3/2014 Bộ trị tiếp tục ban hành Nghị số 30-NQ/TW “tiếp tục xếp, đổi kinhdoanh CTLN địabàn nghiên cứu; (4) Một số giải pháp đề xuất góp phần hồn thiện cấutổ phát triển, nâng cao hiệu hoạt động côngty nông, lâm nghiệp” Nghị nêu rõ, chứcmáyquảnlý nhằm nâng cao hiệukinhdoanh CTLN bao gồm: nhóm giải pháp nhằm thời gian tới, CTLN xếp thành loại hình khác như: cơngtycổ phần, cơngty trách tăng tính thức, nhóm giải pháp nhằm tăng tính tập trung, nhóm giải pháp liên quanđếntính phức nhiệm hữu hạn thành viên, cơngty trách nhiệm hữu hạn thành viên trở lên Việc xếp thành loại tạp cấutổchứcmáyquảnlýcôngtylâmnghiệp hình khác góp phần làm cho CTLN có chuyển biến mạnh mẽ cấutổchức Kết cấu luận án máyquảnlý Tuy nhiên, thời điểm tháng 12 năm 2016, côngty chưa hồn tất q trình chuyển đổi sang loại hình hoạt động loại hình cơngty trách nhiệm hữu hạn thành viên Mặc dù CTLN có tồn với loại hình hay với loại hình khác cấutổchứcmáyquảnlýcôngty luôn khác nhau, HQKD Việc xác định cấutổchứcmáyquảnlýảnhhưởngđến HQKD CTLN câu hỏi lớn cần phải giải Chính vậy, tác giả lựa chọn đề tài: “Ảnh hưởngcấutổchứcmáyquảnlýđếnhiệukinhdoanhcôngtylâmnghiệpnhànướcđịabàntỉnhphíaBắcViệt Nam” Mục tiêu nghiên cứu 2.1 Mục tiêu chung: Trên sở đánh giá ảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđến HQKD, tác giả đề xuất số giải pháp hoàn thiện cấutổchứcmáyquảnlý góp phần nâng cao HQKD CTLN nhà Ngoài Phần mở đầu, Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo Phụ lục, luận án kết cấu gồm chương sau: Chương 1: Tổng quancơng trình nghiên cứu sở khoa học cấutổchứcmáyquản lý, ảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđếnhiệukinhdoanhdoanhnghiệp Chương 2: Phương pháp thiết kế nghiên cứu Chương 3: Thực trạng ảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđếnhiệukinhdoanhcôngtylâmnghiệpđịabàntỉnhphíaBắcViệtNam Chương 4: Giải pháp hoàn thiện cấutổchứcmáyquảnlý nhằm nâng cao hiệukinhdoanhcôngtylâmnghiệpđịabàntỉnhphíaBắcViệtNam CHƯƠNG TỔNG QUANCÁCCƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CƠCẤUTỔCHỨCBỘMÁYQUẢN LÝ, ẢNHHƯỞNGCỦACƠCẤUTỔCHỨCBỘMÁYQUẢNLÝĐẾNHIỆUQUẢKINHDOANH TRONG DOANHNGHIỆPnướctỉnhphíaBắcViệtNam 1.1 Tổng quancơng trình nghiên cứu 2.2 Mục tiêu cụ thể: Đề tàicó số mục tiêu cụ thể sau: (1) Hệ thống hóa phân tích sở khoa học 1.1.1 Các trường phái lý thuyết cấutổchứcmáyquảnlýảnhhưởngđếnhiệukinhcấutổchứcmáyquản lý, HQKD ảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđến HQKD doanhdoanh nghiệp; (2) Phân tích, xác định cấutổchứcmáyquảnlý CTLN địabàn nghiên cứu; (3) Đánh 1.1.1.1 Trường phái lý thuyết cổ điển giá HQKD CTLN địabàn nghiên cứu; (4) Đánh giá mức độ ảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđến HQKD CTLN địabàn nghiên cứu; (5) Đề xuất giải pháp góp phần hồn thiện cấutổchứcmáyquảnlý nhằm nâng cao HQKD CTLN địabàn nghiên cứu Đối với nhàlý luận quảnlýcổ điển, để tăng suất lao động, việc điều hòa, phối hợp nội doanhnghiệp không quan trọng Họ nhận định cách đơn giản rằng, sau phân công nội doanh nghiệp, mục tiêu nhỏ tổ hợp lao động tổng hợp lại trở thành mục tiêu lớn doanhnghiệp Nếu cần điều phối hồn tồn dựa vào nhân viên quảnlýkinhdoanh tầng lớp giải Đối tượng phạm vi nghiên cứu Lý luận họ công nhân viên phải nghe theo huy giám đốc để đạt hiệu cao Do đó, cấu điều phối cóhiệu tầng lớp giám đốc Nhưng kinh nghiệm lại rằng, lý luận họ có nhiều khiếm khuyết 3 1.1.1.2 Trường phái lý thuyết đại Trường phái quảnlý đại cho rằng, thiết kế tổchức nhiệm vụ sản xuất tố chất (chất lượng) Phân loại theo tính thức cá nhân phận tổ chức: bao gồm cấutổchức thức cấutổchức khơng thức Phân loại theo yếu tố hình thành nên cấutổ chức: bao gồm công nhân viên doanhnghiệp định Jay W.Lorsch với P.R Lawrence viết “Thiết kế cấutổ chức” cấutổchức học cấutổchức hữu (1970), hình thành hệ thống lý luận hoàn chỉnh thiết kế cấutổ chức, trình bày cách khái qt 1.2.1.3 Vai trò cấutổchứcmáyquảnlýlý luận cấutổchức sở thuyết quyền biến so sánh với luận thuyết khác cấutổchức 1.1.2 Cáccơng trình nghiên cứu có liên quanđến đề tài 1.1.2.1 Trên Thế giới Trong khoa học quản lý, kết nghiên cứu cho thấy có mối quan hệ cấutổchứcmáyquảnlýhiệutổchức Tuy nhiên, mối quan hệ lại phụ thuộc vào quan điểm khác nghiên cứu hiệutổchức Đó quan điểm dựa vào nguồn lực quan điểm dựa vào tri thức (Wei Zheng, Baiyin Yang, Gary N McLean, 2009) Tuy nhiên, hai quan điểm cho rằng, cấutổchứcquảnlýcóảnhhưởngđến HQKD doanhnghiệp 1.1.2.2 TạiViệtNam Một số cơng trình nghiên cứu khoa học liên quanđến đề tài chia thành nhóm sau: Thứ nhất: Những nghiên cứu góp phần đổi cấutổchứcmáyquảnlý CTLN ViệtNam Những nghiên cứu nhóm gồm có: (1) Đề tài “Đánh giá thực trạng đề xuất loại hình tổCơcấutổchứcmáyquảnlý tác động đến tồn q trình hoạt động tổchức Một tổchứccócấu gọn nhẹ, linh hoạt, phù hợp giúp tổchức thực cách nhanh chóng hiệu mục tiêu đề “Cơ cấutổchứccông cụ giúp tổchức thực mục tiêu đề thông qua chiến lược cụ thể Chiến lược có vai trò định hướng mục tiêu dài hạn tổ chức, từ đưa phương án hành động phân bổ nguồn lực cần thiết để đạt mục tiêu Từ đó, thiết kế hay hồn thiện cấutổchứccơngty giúp côngty đạt kế hoạch, mục tiêu đề ra.” (Nguyễn Ngọc Huyền, 2013) 1.2.1.4 Yêu cầucấutổchứcmáyquảnlý Việc xây dựng hoàn thiện cấutổchứcmáyquảnlýdoanhnghiệp nói chung doanhnghiệplâmnghiệp nói riêng phải đảm bảo yêu cầutính tối ưu, tính linh hoạt, tính tin cậy, tínhkinh tế 1.2.1.5 Các phận cấutổchức Henry Minzberg (1979) cho rằng, tổchứccó phận bao gồm: phận lõi kỹ thuật, phận quảnlý cấp cao, phận quảnlý trung gian, phận hỗ trợ kỹ thuật phận hỗ trợ hành 1.2.1.6 Các kiểu mơ hình cấutổchứcmáyquảnlýchức SXKD lâmnghiệp phù hợp với xu hướngquảnlý rừng bền vững hội nhập kinh tế quốc tế” tác giả Lê Mơ hình cấutổchứcmáyquảnlý bao gồm kiểu sau: cấutổchức trực tuyến, cấutổchức Quang Trung thực năm 2012 (2) Đề tài: "Nghiên cứu sở lý luận thực tiễn cổ phần hóa cơngtylâmchức năng, cấutổchức kết hợp trực tuyến với chức năng, cấutổchức trực tuyến - tham mưu, cấutổ nghiệp” tác giả Trần Hữu Dào thực năm 2010, 2011 Thứ hai: Những nghiên cứu nhằm đánh giá thực trạng đề xuất giải pháp góp phần nâng cao HQKD CTLN ViệtNamchức theo chương trình - mục tiêu, cấutổchức kiểu ma trận 1.2.1.7 Các yếu tố then chốt cần quan tâm thiết kế cấutổchứcmáyquảnlýCácnhàquảnlý cần phải xem xét yếu tố cần quan tâm thiết kế cấutổchức bao gồm: chun mơn hóa cơng việc, phận hóa, hệ thống điều hành, phạm vi kiểm sốt, phân quyền, thức hóa Những nghiên cứu nhóm gồm có: (1) Đề tài: “Nghiên cứu số giải pháp nhằm nâng cao hiệu SXKD cho côngtylâmnghiệp hoạt động theo luật doanh nghiệp” tác giả Trần Hữu Dào thực 1.2.1.8 Các thuộc tính đo lường cấutổchứcmáyquảnlýdoanhnghiệp (các biến cấutổ chức) năm 2008 (2) Dự án “Đánh giá thực trạng côngtylâmnghiệpnhànước nhằm đề xuất định hướng phát triển, Cơcấutổchứcmáyquảnlý khác kết bốn định quản trị Để đo khác biệt phương thức quảnlý sách phù hợp” Tổng cục Lâmnghiệp thực thời gian từ tháng 1/2013 này, phải xác định thuộc tính đo lường hay biến cấutổchứcmáyquảnlý Hiện đến tháng 2/2014 với mục tiêu nắm thực trạng quản lý, sản xuất, kinhdoanh CTLN nhànước đề tại, ba biến (tiêu chí) thường sử dụng nghiên cứu đưa vào áp dụng thực tiễn để mô tả cấu xuất chế, sách quảnlý phù hợp tổchứcmáyquảnlý bao gồm: tính thức, tính tập trung, tính phức tạp Các nghiên cứu hướng tới mục tiêu chung góp phần nâng cao HQKD CTLN tiến hành theo hướng nghiên cứu khác Bên cạnh đó, chưa có nghiên cứu đánh giá ảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđến HQKD CTLN ViệtNam Tác giả 1.2.2 Hiệukinhdoanhdoanhnghiệp 1.2.2.1 Khái niệm, chất hiệukinhdoanh “HQKD phạm trù phản ánh trình độ lợi dụng nguồn lực (nhân tài, vật lực, tiền vốn ) để đạt xác định khoảng trống nghiên cứu nên định thực đề tài mục tiêu xác định Trình độ lợi dụng nguồn lực đánh giá mối quan hệ với kết tạo 1.2 Cơ sở lý luận cấutổchứcmáyquảnlýảnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđếnhiệukinhdoanhdoanhnghiệp để xem xét xem với hao phí nguồn lực xác định tạo kết mức độ Vì vậy, mơ tả HQKD công thức chung sau đây: H = K/C 1.2.1 Cơcấutổchứcmáyquảnlýdoanhnghiệp 1.2.1.1 Khái niệm Một số khái niệm tác giả trình bày luận án bao gồm: khái niệm tổ chức, khái niệm máyquảnlýdoanh nghiệp, khái niệm cấutổchứcmáyquảnlýdoanhnghiệp “Có thể hiểucấutổchứcmáyquảnlý tổng hợp phận khác nhau, có mối liên hệ quan hệ phụ thuộc lẫn nhau, chun mơn hố trình độ định, trao trách nhiệm quyền hạn cụ thể bố trí theo mơ hình thích hợp nhằm thực nhiệm vụ với hao phí nguồn lực nhất” (Nguyễn Thành Độ, Trong đó: H: HQKD K: Kết đạt C: Hao phí nguồn lực cần thiết gắn với kết đó.” (Nguyễn Thành Độ, Nguyễn Ngọc Huyền, 2012) Từ khái niệm hiệu nêu khẳng định chất HQKD phản ánh trình độ sử Nguyễn Ngọc Huyền, 2012) dụng nguồn lực doanhnghiệp để đạt mục tiêu 1.2.1.2 Phân loại cấutổchứcmáyquảnlý 1.2.2.2 Sự cần thiết phải nâng cao hiệukinhdoanhLý cần phải nâng cao HQKD doanhnghiệp thể góc độ: doanh nghiệp, đối phân quyền, phân cấp quảnlýcấutổchứcảnhhưởngđến độ trễ việc thực với người lao động, Nhànước định nhàquảnlý 1.2.2.3 Phân loại hiệukinhdoanh 1.3 Cơ sở thực tiễn cấutổchứcmáyquảnlýhiệukinhdoanhcôngtylâmnghiệp Phân loại theo phạm vi bao gồm: HQKD tổng hợp, HQKD phận Phân loại theo cách tính tiêu phản ánhhiệu bao gồm: HQKD tuyệt đối, HQKD tương đối Phân loại theo thời gian bao gồm: HQKD ngắn hạn, HQKD dài hạn 1.2.2.4 Các nhân tốảnhhưởngđếnhiệukinhdoanhdoanhnghiệpCác nhân tố bên doanhnghiệp bao gồm: quản trị doanh nghiệp, vốn kinhdoanhdoanh nghiệp, trình độ kỹ thuật - công nghệ doanh nghiệp, người doanhnghiệpCác nhân tố bên doanhnghiệp bao gồm: nhân tố vĩ mô (tài nguyên thiên nhiên, vị trí địa lý, mơi trường pháp lý, mơi trường kinh tế); nhân tố vi mô (đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp, khách hàng) 1.2.2.5 Các tiêu phản ánhhiệukinhdoanhdoanhnghiệp Một số tiêu phản ánh HQKD tổng hợp bao gồm: Doanh thu đồng chi phí; Doanh thu 1.3.1 Cơ sở pháp lý liên quanđếncấutổchứcmáyquảnlýcơngtylâmnghiệp Một số loại hình doanhnghiệp khái quát cấutổchứcmáyquảnlý (theo qui định Luật doanhnghiệp 2014) bao gồm: côngty TNHH thành viên; côngty TNHH hai thành viên trở lên; doanhnghiệpnhà nước, côngtycổ phần Cơ sở pháp lý đổi cấutổchứcmáyquảnlý nhằm nâng cao hiệu hoạt động côngtylâmnghiệpViệtNam thời gian qua tác giả trình bày theo giai đoạn: từ 1993 đến 2002; từ 2003 đến 2012; từ 2013 đến 1.3.2 Kinh nghiệm hoàn thiện cấutổchứcquảnlý đơn vị kinhdoanh rừng Thế giới ViệtNam 1.3.2.1 Kinh nghiệm Thế giới: Tác giả trình bày kinh nghiệm nước: New Zealand, Thụy Điển, Chi Lê, Nê Pan, Thái Lan, Ấn Độ, Trung Quốc đồng vốn kinhdoanh (sức sản xuất vốn kinh doanh); Lợi nhuận doanh thu; Lợi nhuận vốn kinh 1.3.2.2 Kinh nghiệm Việt Nam: Tác giả trình bày kinh nghiệm hồn thiện cấutổchứcmáyquảnlý doanh; Lợi nhuận chi phí đơn vị kinhdoanh rừng ViệtNam từ thời kỳ kế hoạch hóa tập trung đếnCác tiêu phản ánh HQKD phận bao gồm: tiêu đánh giá hiệu sử dụng lao động, tiêu đánh giá hiệu sử dụng vốn dài hạn (tài sản dài hạn), tiêu đánh giá hiệu sử dụng vốn ngắn hạn CHƯƠNG (tài sản ngắn hạn) PHƯƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 1.2.2.6 Một số tiêu đặc thù phản ánhhiệukinhdoanhcơngtylâmnghiệpCác CTLN có đặc thù quảnlý sử dụng diện tích lớn đất lâmnghiệp Bên cạnh đó, hiệu sử dụng đất cóảnhhưởng lớn đến HQKD cơngty Vì vậy, ngồi tiêu phản ánh HQKD nói 2.1 Phương pháp tiếp cận Nhằm thực mục tiêu nghiên cứu, tác giả tập trung vào số phương pháp tiếp cận sau: Phương trên, HQKD CTLN cần phải đánh giá thông qua tiêu phản ánhhiệu sử dụng đất lâm pháp phân tích hệ thống, Phương pháp tiếp cận thể chế nghiệp, cụ thể số tiêu sau: Doanh thu/ha đất LN quản lý; Lợi nhuận/ha đất LN quản lý; Doanh thu 2.2 Quy trình nghiên cứu sản phẩm chính/ha đất; Doanh thu sản phẩm phụ/ha đất 1.2.3 ẢnhhưởngcấutổchứcmáyquảnlýđếnhiệukinhdoanhdoanhnghiệpCơcấutổchứcmáyquảnlýảnhhưởngđến HQKD doanhnghiệp thể thông qua nội dung sau: Thứ nhất: Cơcấutổchứcảnhhưởngđếndoanh thu, chi phí hoạt động sản xuất kinhdoanhdoanhTrên sở khung lý thuyết, tác giả trình bày sơ đồ triển khai hoạt động cụ thể luận án 2.3 Thiết kế nghiên cứu 2.3.1 Thiết kế tổng thể: Tác giả sử dụng kết hợp phương pháp định tính định lượng 2.3.2 Tổng thể nghiên cứu: Tổng thể nghiên cứu CTLN tỉnhphíaBắcViệt Nam, bao gồm khu vực Tây Bắc, Đông BắcBắc Trung Bộ với 51 CTLN trực thuộc UBND Tỉnhnghiệp Điều thể thơng qua khía cạnh sau: (1) Cấu trúc/cơ cấutổchức tác động có chủ đích, hướng 2.3.3 Mẫu nghiên cứu: Tác giả sử dụng phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên kết hợp với phân tầng Số liệu thu theo mục tiêu nên tạo thuận lợi cho việc thực mục tiêu doanh nghiệp, từ giúp tăng doanh thu, tiết kiệm thập 31 CTLN địabàntỉnhphíaBắcViệtNam theo loại hình CTLN xếp theo Nghị chi phí, góp phần nâng cao hiệu hoạt động SXKD doanhnghiệp (2) Cơcấutổchứcảnhhưởngđến thành số 30/2014/NQ-TW địabàn 11 tỉnhphíaBắc bại thực chiến lược kinhdoanhdoanhnghiệp (3) Cơcấutổchứcảnhhưởngđến chi phí kinhdoanh 2.4 Phương pháp thu thập, xử lý số liệu doanhnghiệp Thứ hai: Cơcấutổchứcảnhhưởngđếnhiệucông việc Điều thể khía cạnh sau: (1) Cơcấutổchứcảnhhưởngđến hành vi cá nhân, từ ảnhhưởngđếnhiệucông việc (2) Cơcấutổchứcảnhhưởngđến hành vi nhóm làm việc doanh nghiệp, từ ảnhhưởngđếnhiệucông việc (3) Cơcấutổchứcảnhhưởngđến phối hợp hoạt động phận doanhnghiệp (4) Cơcấutổchứcảnhhưởngđến hài lòng với cơng việc tinh thần làm việc người lao động 2.4.1 Phương pháp thu thập số liệu - Thu thập thông tin thứ cấp: Thu thập, nghiên cứu nguồn tài liệu thứ cấp báo cáo đơn vị, báo cáo quanquảnlýNhà nước, sách, báo, tạp chí - Thu thập thông tin sơ cấp: Thông tin sơ cấp thu thập từ việc điều tra, khảo sát, vấn trực tiếp thông qua hệ thống bảng câu hỏi điều tra Thứ ba: Cơcấutổchứcảnhhưởngđếnhiệu lực quảnlýCơcấutổchức giúp thành viên xác định rõ trách nhiệm quyền hạn mình, từ đó, họ biết cách thể vai trò doanhnghiệp Đồng 2.4.2 Phương pháp xử lý, phân tích liệu thời, việc phân quyền rõ ràng doanhnghiệpảnhhưởngđến trình định, truyền đạt định Cáctài liệu thứ cấp xếp cho nội dung nghiên cứu đề tàiCác số liệu điều tra xử thực định nhàquảnlý Điều thể hiệu lực quảnlýdoanhnghiệp Bên cạnh đó, lýqua phần mềm Excel, SPSS Một số phương pháp xử lý, phân tích liệu tác giả sử dụng bao gồm: Phân tích hồi quy tuyến tính đa biến, Thống kê mô tả, Thống kê suy luận, Phân tổ thống kê, Đồ thị thống kê, Phân tích dãy điều kiện tự nhiên, độ rủi ro lớn; Năng suất rừng tự nhiên thấp; Đất trồng rừng thường đất xấu; Chi phí vận tải số biến động theo thời gian, Phân tích HQKD gỗ chiếm tỷ lệ cao giá thành sản xuất; HQKD thấp; Ngoài cung ứng sản phẩm lâm sản, CTLN 2.5 Giới thiệu thang đo mơ hình hồi quy tuyến tính cung ứng giá trị dịch vụ môi trường rừng 2.5.1 Giới thiệu biến thang đo đo lường biến 3.2 Sự tác động hệ thống sách đếncấutổchứcmáyquảnlýcôngtylâmnghiệp Thang đo đo lường biến phụ thuộc: Biến phụ thuộc HQKD CTLN, đo lường tiêu lợi nhuận tỷ suất lợi nhuận Thang đo đo lường biến độc lập: Các biến độc lập đo lường cấutổchứcmáyquảnlý CTLN bao gồm tính thức, tính tập trung, tính phức tạp Các biến đo lường nhiều biến nhỏ 2.5.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo ViệtNam kể từ ban hành Nghị 28/2003/NQ/TW đến Tác giả trình bày tác động hệ thống sách đếncấutổchứcmáyquảnlýcôngtylâmnghiệpViệtNamqua hai giai đoạn: (1) Giai đoạn thực Nghị 28-NQ/TW, từ năm 2003 đếnnăm 2014, (2) Giai đoạn thực Nghị 30-NQ/TW (từ năm 2014 đến nay) 3.3 Thực trạng cấutổchứcmáyquảnlýcơngtylâmnghiệptỉnhphíaBắcViệtNam 3.3.1 Các mơ hình tổchứcmáyquảnlýcôngtylâmnghiệpViệtNam Tác giả sử dụng phần mềm SPSS để kiểm định độ tin cậy thang đo biến tính thức tính tập Kể từ thời điểm thực Nghị định số 25/2010/NĐ-CP năm 2016, CTLN thực trung, hai biến đo lường biến nhỏ biến định tính Việc kiểm định thực thông qua theo mơ hình là: (1) Hội đồng thành viên, Giám đốc Tổng giám đốc Kiểm soát viên (2) Chủ tịch công hai hệ số hệ số Cronbach Alpha hệ số tương quan biến - tổng Kết nghiên cứu cho thấy, thang đo ty; Giám đốc Tổng giám đốc Kiểm soát viên Thực tế, phần lớn CTLN côngty TNHH TV lựa thể tính thức tính tập trung cấutổchứcmáyquảnlý CTLN có chất lượng tốt chọn mơ hình Chủ tịch cơng ty, Giám đốc Kiểm sốt viên Có số CTLN chọn mơ hình Hội đồng thành đảm bảo độ tin cậy viên, Tổng giám đốc Kiểm sốt viên 2.5.3 Giới thiệu mơ hình hồi quy tuyến tính đa biến 3.3.2 Thực trạng cấutổchứcmáyquảnlýcôngtylâmnghiệptỉnhphíaBắcViệtNam Tác giả sử dụng mơ hình hồi quy tuyến tính đa biến nhằm đo lường mức độ ảnhhưởng nhân tố Thực trạng cấutổchứcmáyquảnlý CTLN địabàn nghiên cứu phản ánh thông phản ánhcấutổchứcmáyquảnlýđến HQKD CTLN Mô hình tổng quát dự kiến sau: qua tiêu chí (các biến): tính phức tạp, tính thức (tính chuẩn hóa), tính tập trung Một số đánh giá thực HQ = βo + β1 CT + β2 TT + β3 PB + β4 TLD + β5 LDgt + β6 CQT + ui (1) trạng cấutổchứcmáyquảnlý CTLN phíaBắcViệtNam giai đoạn thực Nghị số 28/NQ-TW sau: Trong đó: HQ: Hiệukinhdoanh CTLN Tác giả sử dụng mơ hình với tiêu phản ánhhiệu lợi Thứ nhất: Tính phức tạp: Sau đổi mới, xếp theo Nghị số 28/2003/NQ-TW, máyquảnlý CTLN bố trí nhuận tỷ suất lợi nhuận CTLN CT: Tính thức CTLN gọn nhẹ, người việc Điều giúp cho CTLN có điều kiện để giảm chi phí hoạt động kinh doanh, TT: Tính tập trung CTLN tăng lợi nhuận Tuy nhiên, cấumáyquảnlý hầu hết CTLN số hạn chế sau: (1) Hầu hết PB: Số phòng ban CTLN CTLN khơng có phận/cán chuyên trách quảnlý đất đai, nguyên nhân dẫn đếntình trạng TLD: Tổng số lao động CTLN quảnlý đất đai lỏng lẻo (2) Chưa có chế, sách hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho lực lượng chuyên LDgt: Số lao động gián tiếp CTLN trách bảo vệ rừng (3) Một số cán quảnlý chưa đáp ứng yêu cầu chế mới, thiếu tính sáng tạo CQT: Số cấp quản trị CTLN SXKD, tư tưởng trơng chờ vào nhànước Thứ hai: Tính thức: CHƯƠNG Tất CTLN thuộc loại hình cơngty TNHH TV không phù hợp Với đặc điểm khác THỰC TRẠNG ẢNHHƯỞNGCỦACƠCẤUTỔCHỨCBỘMÁYQUẢNLÝĐẾNHIỆUQUẢKINH nhau, CTLN cócấu SXKD rừng khác nhau, vậy, loại hình cơngty phải đa dạng để phù hợp với DOANHTẠICÁCCÔNGTYLÂMNGHIỆPTRÊNĐỊABÀNCÁCTỈNHPHÍABẮCVIỆTNAMcấu SXKD Điều thể Nghị số 30/NQ-TW Nghị định 118/NĐ-CP tiếp 3.1 Đặc điểm ngành lâmnghiệpcôngtylâmnghiệpViệtNam 3.1.1 Đặc điểm ngành lâmnghiệp Thứ nhất, ngành kinhdoanh dựa vào tài nguyên rừng, phụ thuộc nhiều vào thiên nhiên, thời tiết tục xếp, đổi phát triển, nâng cao hiệu hoạt động côngty nông, lâmnghiệp Cần phân biệt rõ nhiệm vụ SXKD nhiệm vụ cơng ích với cơngty sở tài nguyên rừng, tài nguyên đất, nhu cầulâm sản thị trường cótính mùa vụ Thứ hai, ngành có chu kỳ kinhdoanh dài Thứ ba, ngành kinhdoanhđịabàn khó khăn Thứ ba: Tính tập trung: Thứ tư, ngành nghề người nghèo sống dựa vào rừng Thứ năm, lâmnghiệp việc đem lại lợi Đa phần CTLN thực sách khốn rừng đất lâm nghiệp, số CTLN thực ích kinh tế quan trọng, đem lại lợi ích to lớn môi trường Thứ sáu, lâmnghiệp gắn liền với đời sống liên doanh, liên kết Trong trình hoạt động, CTLN chịu đạo chủ sở hữu vốn nhà nước, cụ thể văn hóa, sắc dân tộc, kiến thức truyền thống tập tục sử dụng tài nguyên cộng đồng dân tộc thiểu UBND tỉnh Sở Nông nghiệp PTNT Tuy nhiên, trình thực hiện, chưa phân định rõ chức số vùng cao năng, nhiệm vụ chủ sở hữu vốn (UBND) với chủ tịch côngty (chủ rừng) Điều ảnhhưởngđếntính tự 3.1.2 Đặc điểm chung cơngtylâmnghiệp chủ sản xuất kinh HQKD CTLN Các CTLN chưa tự số hoạt động Các CTLN có đặc điểm sau: Rừng đất lâmnghiệp tư liệu sản xuất không thay CTLN; Rừng tự nhiên tài nguyên tái tạo; Chu kỳ kinhdoanh rừng dài; Quá trình kinhdoanh rừng phụ thuộc nhiều vào mình, số định phải trơng chờ chủ sở hữu, mang nặng tính mệnh lệnh hành 3.4 Thực trạng hiệukinhdoanhcôngtylâmnghiệptỉnhphíaBắcViệtNam 10 3.4.1 Khái quát hiệukinhdoanhcôngtylâmnghiệpnước Kết hiệu hoạt động SXKD CTLN nước so sánh thời điểm: Hệ số R2 : 0.930 Hệ số R2 hiệu chỉnh: 0.909 Durbin-Watson: 1.893 Ghi chú: ** Mức ý nghĩa < 0,01; * Mức ý nghĩa < 0,05 trước xếp, đổi theo Nghị số 28-NQ/TW (số liệu thời điểm 31/12 năm trước Nguồn: Tác giả chạy mơ hình phần mềm SPSS cơngty xếp) sau xếp đổi theo Nghị số 28-NQ/TW (số liệu thời điểm + Giả định 3: Không xảy tượng tự tương quan phần dư: Để kiểm tra tượng này, SPSS sử dụng hệ số Durbin – Watson (d) Nếu 1< d