Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 88 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
88
Dung lượng
1,28 MB
Nội dung
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC NÔNG LÂM TP.HỒ CHÍ MINH GIẢIPHÁPMỞRỘNGHOẠTĐỘNGCHOVAYTIÊUDÙNGTẠINGÂNHÀNGVIETINBANKCHINHÁNH PHẠM THỊ MAI LY KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỂ NHẬN BẰNG CỬ NHÂN NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH Thành phố Hồ Chí Minh Tháng 12/2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC NƠNG LÂM TP.HỒ CHÍ MINH KHOA KINH TẾ PHẠM THỊ MAI LY GIẢIPHÁPMỞRỘNGHOẠTĐỘNGCHOVAYTIÊUDÙNGTẠINGÂNHÀNGVIETINBANKCHINHÁNH NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Giáo viên hƣớng dẫn: TH.S NGUYỄN THỊ BÌNH MINH Thành phố Hồ Chí Minh Tháng 12/2012 Hội đồng chấm báo cáo khóa luận tốt nghiệp đại học Khoa Kinh Tế, trƣờng Đại Học Nông Lâm TP Hồ Chí Minh xác nhận khóa luận “GIẢI PHÁPMỞRỘNGHOẠTĐỘNGCHOVAYTIÊUDÙNGTẠINGÂNHÀNG TMCP CÔNG THƢƠNG- CHINHÁNH 4” PHẠM THỊ MAI LY, sinh viên khóa 35, ngành Quản Trị Kinh Doanh bảo vệ thành công trƣớc hội đồng ngày ……………… Nguyễn Thị Bình Minh Ngƣời hƣớng dẫn Ngày Chủ tịch hội đồng chấm báo cáo Ngày tháng năm tháng năm Thƣ kí hội đồng chấm báo cáo Ngày tháng năm LỜI CẢM TẠ Sau thời gian dài nỗ lực thực hiện, luận văn báo cáo tốt nghiệp hoàn thành Ngồi cố gắng thân, tơi ln nhận đƣợc nhiều khích lệ, động viên từ gia đình, nhà trƣờng, thầy bạn bè Với lòng kính trọng biết ơn sâu sắc, tơi xin đƣợc bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới : Trƣớc tiên cha mẹ, cảm ơn nuôi nấng lên ngƣời, luôn động viên tạo điều kiện tốt để hoàn thành xong luận văn tốt nghiệp Ban giám hiệu trƣờng Đại học Nông Lâm Tp.HCM, thầy cô khoa Kinh tế nhƣ thầy tồn trƣờng giảng dạy, giúp đỡ chúng em suốt năm học vừa qua Chính thầy xây dựngcho chúng em tảng kiến thức kiến thức chun mơn để em hồn thành báo cáo tốt nghiệp làm tốt công việc sau Em xin bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc đến TH.S Nguyễn Thị Bình Minh, giảng viên khoa Kinh tế trƣờng đại học Nông Lâm Tp.HCM Cảm ơn ln định hƣớng, góp ý sửa chữa sai sót suốt q trình thực đề tàiCho đến hôm nay, luận văn em hồn thành nhờ vào đơn đốc, nhắc nhở nhiệt tình Tơi xin gửi lời cảm ơn đến anh, chịNgânHàng TMCP Cơng Thƣơng Việt Nam- chinhánh nhiệt tình giúp đỡ tơi q trình thực tập điều tra số liệu Cuối cùng, cho đƣợc cảm ơn anh, chị khóa trƣớc, ngƣời bạn ln giúp đỡ, hƣớng dẫn bảo tơi hồn thành luận văn tốt nghiệp Xin trân trọng cảm ơn kính chúc sức khỏe ! TP.HCM, ngày tháng năm 2012 Sinh viên PHẠM THỊ MAI LY NỘI DUNG TÓM TẮT Phạm Thị Mai Ly, Tháng 11 năm 2012 “Giải phápmởrộnghoạtđộngchovaytiêudùngNgânhàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam-Chi nhánh 4” Pham Thi Mai Ly November 2012.“ Solution For Expanding Consumer Lending Activity At Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade-Branch 4” Đề tài nghiên cứu thực trạng chovaytiêudùngchinhánh 4- VietinBank năm 2009-2011 Từ rút kết đạt đƣợc nhƣ thuận lợi, khó khăn hoạtđộngchovaytiêudùng rủi ro xảy nhân tố ảnh hƣởng tới chất lƣợng chovaytiêudùng để đề xuất số giảiphápmởrộnghoạtđộngchovaytiêudùng Bao gồm nội dung : - Những sở lý luận chung chovaytiêudùng - Tình hình hoạtđộng kinh doanh chinhánh 4- VietinBank quận năm 2009-2011 - Tình hình huy động vốn - Quy trình chovay - Tình hình chovaytiêudùng - Các rủi ro hoạtđộngchovaytiêudùng - Các nhân tố ảnh hƣởng tới hoạtđộngchovaytiêudùng - Giảiphápmởrộnghoạtđộngchovaytiêudùngchinhánh MỤC LỤC Trang DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT viii DANH MỤC CÁC BẢNG ix DANH MỤC CÁC HÌNH x Chƣơng MỞ ĐẦU 1.1 Đặt vấn đề 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 1.4 Cấu trúc khóa luận Chƣơng TỔNG QUAN 2.1 Tổng quan liệu nghiên cứu có liên quan 2.2 Tổng quan NgânHàng Thƣơng Mại Cổ Phần Công Thƣơng Việt Nam (VietinBank) 2.2.1 Giới thiệu chung 2.2.2 Lịch sử hình thành phát triển 2.2.3 Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, triết lý kinh doanh sogan VietinBank 2.2.4 Tình hình hoạtđộng kinh doanh ngânhàng năm 2011 2.2.5 Định hƣớng hoạtđộng năm 2012 2.3 Tổng quan chinhánh 4- VietinBank 2.3.1 Lịch sử hình thành phát triển chinhánh 2.3.2 Cơ cấu chức phòng ban chinhánh 10 2.3.3 Các hoạtđộngchinhánh 12 Chƣơng NỘI DUNG VÀ PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 14 v 3.1 Cơ sở lý luận 14 3.1.1 Tín dụngngânhàng 14 3.1.2 Chovaytiêudùng 20 3.1.3 Hệ thống tiêu sử dụng 26 3.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 28 3.2.1 Phƣơng pháp thu thập số liệu 28 3.2.2 Phƣơng pháp xử lý số liệu 28 3.2.3 Phƣơng pháp phân tích số liệu 28 Chƣơng KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 29 4.1 Tình hình hoạtđộng kinh doanh chinhánhVietinBank 29 4.1.1 Tình hình nguồn vốn huy độnggiai đoạn 2009-2011 29 4.1.2 Tình hình chovay 32 4.1.3 Tình hình kết hoạtđộng kinh doanh chinhánhgiai đoạn 20092011 …………… 35 4.2 Thực trạng hoạtđộngchovaytiêudùngchinhánhVietinBank 37 4.2.1 Sản phẩm chovay 37 4.2.2 Quy trình chovay 41 4.2.3 Tình hình chovaytiêudùngchinhánh 43 4.3 Phân tích rủi ro hoạtđộngchovaytiêudùng 54 4.3.1 Phân tích rủi trong hoạtđộngchovaytiêudùng 54 4.3.2 Biện pháp quản lý rủi ro tín dụng- CVTD chinhánhVietinBank 58 4.4 Phân tích nhân tố ảnh hƣởng đến khả mởrộnghoạtđộngchovaytiêudùngchinhánh 4- VietinBank 59 4.4.1 Nhân tố bên 59 4.4.2 Nhân tố thuộc thân chinhánh 61 4.5 Đánh giá kết hoạtđộngchovaytiêudùngchinhánhVietinBank 62 4.5.1 Kết đạt đƣợc 62 4.5.2 Hạn chế nguyên nhân 63 4.6 Một số giảipháp nhằm mởrộnghoạtđộngchovaytiêudùngchinhánh 65 4.6.1 Hoàn thiện quy trình cho vay, linh hoạt thủ tục điều kiện vay 65 4.6.2 Cần có sách cụ thể CVTD 66 vi 4.6.3 Đa dạng hóa sản phẩm CVTD 67 4.6.4 Đẩy mạnh hoạtđộng huy động vốn 67 4.6.5 Triển khai phƣơng thức chovay đại- chovay trực tuyến 68 4.6.6 Nâng cao chấp lƣợng phục vụ 69 4.6.7 Nâng cao chấp lƣợng nguồn nhân lực 69 4.6.8 Đẩy mạnh hoạtđộng Marketing 71 Chƣơng V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 72 5.1 Kết luận 72 5.2.1 quan Kiến nghị với phủ, NgânHàng Nhà Nƣớc ngành có liên 73 5.2.2 Kiến nghị với Ngânhàng TMCP Công Thƣơng Việt Nam 75 TÀI LIỆU THAM KHẢO 77 vii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CTVN: Công thƣơng Việt Nam CVTD : Chovaytiêudùng DNCV: Dƣ nợ chovay DSCV: Doanh số chovay DSTN: Doanh số thu nợ ĐVT: Đơn vị tính KH: Khách hàng NH TMCP: Ngânhàng thƣơng mại cổ phần NHCT: Ngânhàng Công thƣơng NHNN: Ngânhàng nhà nƣớc NHTM: Ngânhàng thƣơng mại PGD: Phòng giao dịch TCTD: Tổ chức tín dụng TP.HCM: Thành phố Hồ Chí Minh TSĐB: Tài sản đảm bảo VNĐ: Việt Nam Đồng viii DANH MỤC CÁC BẢNG Trang Bảng 4.1 Cơ Cấu Nguồn Vốn Huy Động loại Tiền Gởi giai đoạn 2009-2011 30 Bảng 4.2 Doanh Số ChoVay Doanh Số Thu nợ ChiNhánhgiai đoạn 20092011 32 Bảng 4.3 Cơ Cấu Dƣ Nợ ChiNhánhgiai đoạn 2009-2011 34 Bảng 4.4 Tổng Dƣ Nợ Nợ Quá Hạn giai đoạn 2009-2011 35 Bảng 4.5 Kết Quả HoạtĐộng Kinh Doanh ChiNhánhgiai đoạn 2009-2011 36 Bảng 4.6 Doanh Số ChoVayChiNhánhgiai đoạn 2009-2011 43 Bảng 4.7 Dƣ Nợ ChoVayChiNhánhgiai đoạn 2009-2011 45 Bảng 4.8 Dƣ Nợ ChoVay theo Thời Hạn ChoVaygiai đoạn 2009-2011 47 Bảng 4.9 Dƣ Nợ CVTD theo Sản Phẩm ChiNhánhgiai đoạn 2009-2011 50 Bảng 4.10 Dƣ Nợ CVTD theo Hình Thức Đảm Bảo 52 Bảng 4.11 Lợi Nhuận Từ HoạtĐộngChoVayChiNhánhgiai đoạn 20092011 54 Bảng 4.12 Tỷ Lệ Nợ Quá Hạn HoạtĐộng CVTD giai đoạn 2009-2011 55 Bảng 4.13 Biến Động Lãi Suất ChoVay theo Quý giai đoạn 2009-2011 56 ix -Tăng cƣờng trì mối quan hệ lâu dài chinhánh với KH, từ khơng ngừng tìm kiếm, hƣớng tới đối tƣợng KH khác Giờ đây, NHCT- chinhánhmởrộng quan hệ với đối tƣợng KH, điều giúp chohoạtđộng kinh doanh chinhánh ngày thuận lợi 4.5.2 Hạn chế nguyên nhân Hạn chế -Quy mô CVTD nhỏ chiếm tỷ lệ từ 5%-7,1% tổng doanh số chovay Mặc dù có tăng trƣởng qua năm nhƣng doanh số dƣ nợ CVTD so với tổng chovay chiếm tỷ trọng nhỏ -Các sản phẩm CVTD chinhánh chƣa có khác biệt so với sản phẩm ngânhàng khác nên thực chƣa thu hút đƣợc nhiều KH -Trong cấu chovay theo sản phẩm, cấu tỷ trọng dƣ nợ sản phẩm có chênh lệch lớn, chovay bảo đảm số dƣ sổ tiết kiệm, giấy tờ có giá chovay xây dựng, sửa chữa nhà chiếm tỷ trọng thứ hai tổng dƣ nợ CVTD, sản phẩm khác doanh số dƣ nợ hạn chế Việc tập trung vào sản phẩm chovay có bảo đảm sổ tiết kiệm hạn chế KH KH có sổ tiết kiệm chinhánh đƣợc vay sản phẩm khơng mởrộng đƣợc số lƣợng KH Còn sản phẩm xây dựng, sửa chữa, mua nhà ở, tập trung nhiều vào sản phẩm làm dƣ nợ chinhánh phụ thuộc nhiều vào dƣ nợ sản phẩm liên quan đến bất động sản, điều mang lại nhiều rủi ro chochinhánh mà thị trƣờng bất động sản chƣa ổn định -Dƣ nợ CVTD phụ thuộc nhiều vào dƣ nợ chovay có tài sản bảo đảm (trong cấu chovay theo hình thức TSĐB, dƣ nợ chovay có TSĐB chiếm 70%) Việc trọng nhiều đến TSĐB bỏ phần thị trƣờng mà KH có khả ý muốn trả nợ tốt uy tín chƣa cao khơng đủ đáp ứng TSĐB Điều hạn chế mởrộng KH, thị phần nhƣ tính cạnh tranhcủa chinhánh 63 Nguyên nhân Việc chinhánh tồn nhiều hạn chế làm chohoạtđộng CVTD phát triển chƣa xứng với tiềm phát triển địa bàn xem xét số nguyên nhân: - Các nguyên nhân thân chi nhánh: +Quy trình lập hồ sơ kéo dài cán tín dụng đảm nhận q nhiều hồ sơ, cơng việc nên chƣa hƣớng dẫn cụ thể, đầy đủ thủ tục làm nhiều thời gian lại KH +Đa số khoản vay yêu cầu TSĐB, ngânhàng trọng vào TSĐB mà bỏ qua nhiều KH tiềm có khả trả nợ thiện chí trả tốt nhƣng khơng đáp ứng đƣợc tài sản đảm bảo +Chi nhánh chƣa có sản phẩm đáp ứng nhu cầu chitiêu tức thời KH nhƣ số sản phẩm ngânhàng khác có thị trƣờng nhƣ sản phẩm chovay 24 phút ngânhàngĐông Á, chovay thấu chi cá nhân ngânhàng Á Châu Điều làm hạn chế số lƣợng KH đáng kể -Bên cạnh nguyên nhân yếu tố mơi trƣờng bên ngồi gây nhiều khó khăn: +Môi trƣờng pháp lý nƣớc ta chƣa thực tốt, rõ ràng, văn luật liên tục sửa đổi gây nhiều khó khăn chohoạtđộngngânhàng +Luật đất đai, nhà bị sửa đổi bổ sung khiến cho giấy tờ liên quan nhƣ giấy phép kinh doanh, giấy sở hữu nhà đất khơng rõ ràng, khó khăn chongânhàng xem xét chovay +Vấn đề xử lý tài sản gặp nhiều khó khăn, ngânhàng phải nhiều thời gian thủ tục phức tạp thu hồi nợ -Ngồi ngun nhân trên, nguyên nhân làm hạn chế việc mởrộngchovaytiêudùngchinhánh phần lớn ngƣời dân Việt Nam chƣa có thói quen sử dụng dịch vụ tài mà thay vào vay mƣợn bạn bè, ngƣời thân trƣớc vayngânhàng để giảm bớt gánh nặng chi phí tài cộng với tâm lý e ngại 64 thủ tục pháp lý phức tạp giao dịch với ngânhàngnhánh gặp nhiều khó khăn việc mởrộng CVTD 4.6 Một số giảipháp nhằm mởrộnghoạtđộngchovaytiêudùngchinhánh Trên sở phân tích thực trạng hạn chế tồn hoạtđộng CVTD kết hợp với nghiên cứu, khảo sát thực tế tiềm phát triểnvà yếu tố cản trở việc mởrộng CVTD, đề tài đƣa số giảipháp nhằm mởrộng nâng cao chất lƣợng hoạtđộngchovaytiêudùngchinhánh 4- VietinBank 4.6.1 Hoàn thiện quy trình cho vay, linh hoạt thủ tục điều kiện vay Thủ tục, điều kiện phức tạp; quy trình kéo dài nhiều thời gian KH nguyên nhân gây nhiều khó khăn việc mởrộnghoạtđộngchovaytiêudùng Hồn thiện quy trình cho vay, linh hoạt thủ tục, điều kiện giảipháp cần thực để mởrộng CVTD Việc tăng cƣờng kiểm tra, kiểm sốt kỹ lƣỡng cơng tác thẩm định KH trƣớc cho vay, cụ thể nhƣ sau: -Nhanh chóng ứng dụng hệ thống chấm điểm KH chấm điểm nội để công tác kiểm tra, kiểm soát thẩm định hiệu -Xây dựng sở liệu KH đầy đủ xác định theo tiêuchí hợp lý, khoa học Tiếp hồn thiện quy trình tín dụng chặt chẽ, tối ƣu nhanh gọn với linh hoạt điều kiện thủ tục chovay Tuỳ vào đối tƣợng KH quy mô khoản vay mà ngânhàng khéo léo điều chỉnh loại thủ tục, giấy tờ cần thiết, tránh tình trạng thiếu sót hồ sơ vay Bên cạnh xây dựng quy định mang tính chất cụ thể quy trình chovaytiêudùng thay cho quy trình chung Việc quy định cụ thể nhƣ giúp nhân viên tín dụng dễ dàng việc tiến hành hoạtđộng nhƣ khơng sai sót q trình chovaytiêudùng Đối với công tác thẩm định tài sản đảm bảo, ngânhàng cần thực đầy đủ quy định đảm bảo nguồn vốn tín dụng, lựa chọn hình thức đảm bảo 65 thích hợp với loại sản phẩm cho vay, đối tƣợng KH nhƣ điều kiện cụ thể Cuối nâng cao hiệu tăng cƣờng công tác kiểm tra sau cho vay, tái thẩm định cho vay, quản lý thu hồi nợ cần có quy định cụ thể công tác sau chovay nhƣ: - Quy định cụ thể thời gian phải tiến hành kiểm tra, hàng tháng, hàng quý, đột xuất theo yêu cầu… - Quy định phƣơng pháp tiến hành cụ thể cho lần kiểm tra: kiểm tra hàng tháng cần kiểm tra đôn đốc qua điện thoại với KH, hàng quý tiến hành kiểm tra trực tiếp nơi KH sinh sống làm việc… - Quy định nội dung kiểm tra chủ yếu lần báo cáo sau lần kiểm tra - Kiên việc thu hồi nợ hạn, xác định rõ khả khả hạn nguyên nhân xảy nợ hạn - Phối hợp với chinhánh hội sở tăng cƣờng cơng tác kiểm sốt nội - Có hình thức thƣởng, phạt nghiêm túc việc quản lý nợ q hạn 4.6.2 Cần có sách cụ thể CVTD Để tồn phát triển môi trƣờng cạnh tranh gây gắt nhƣ việc vạch mục tiêu dài hạn, chiến lƣợc kinh doanh hiệu việc vô cần thiết Hoạtđộng CVTD cần có mục tiêu, sách phát triển cụ thể để nâng cao hiệu Chính sách cần thiết vừa phù hợp với điều kiện chinhánh vừa đáp ứng đƣợc nhu cầu KH đẩy mạnh chovay dựa hình thức đảm bảo Trong cấu dƣ nợ CVTD chi nhánh, dƣ nợ CVTD có TSĐB chiếm 70% tỷ trọng chovaytiêudùng Việc phụ thuộc nhiều vào tài sản đảm bảo làm lƣợng lớn KH tiềm có nhu cầu chitiêu nhỏ cấp thiết Do để thu hút KH chinhánh nên: -Tùy vào đối tƣợng KH, mức chovay rủi ro khác mà yêu cầu tài sản đảm bảo có giá trị khác 66 -Mở rộng thêm danh mục tài sản làm đảm bảo nhƣ: vàng, đá quý, chứng khoáng, ngoại tệ dễ chuyển nhƣợng, giấy tờ có giá phủ, ngânhàng nhà nƣớc, tổ chức tín dụng phát hành 4.6.3 Đa dạng hóa sản phẩm CVTD Để nâng cao lực cạnh tranh hoạtđộng CVTD nhƣ dịch vụ khác, chinhánh phải chủ động chiếm lĩnh thị trƣờng cách tạo khác biệt cho đời gói sản phẩm mới, chƣa có ngânhàng khác đồng thời đa đạng hóa sản phẩm kinh doanh nhiều gói sản phẩm khác nhằm đáp ứng u cầu KH Đa dạng hóa khơng nâng cao cạnh tranh mà tăng thêm nguồn doanh thu chochinhánh Đây sản phẩm dịch vụ nên chất lƣợng sản phẩm đƣợc đánh giá qua mức độ hài lòng KH, chi nhánhcũng cần có điều tra nghiên cứu thị trƣờng để biết đƣợc mức độ hài lòng sản phẩm,đón đầu đƣợc nhu cầu KH từ cải tiến sản phẩm có cho đời sản phẩm theo mong muốn KH đòi hỏi thị trƣờng Chinhánh cần mởrộng thêm nhiều gói sản phẩm CVTD tiện ích, nhỏ gọn, vaynhanh chóng phục vụ nhu cầu tức thời, cấp bách KH Khi sản phẩm chinhánh trở nên đa đạng thu hút đƣợc nhiều KH đến với chinhánh Đa dạng hóa sản phẩm cần trọng đến thời hạn vay hạn mức tín dụng để phù hợp với mục đích vay vốn KH Chẳng hạn: chinhánhcho đời gói sản phẩm CVTD có thời hạn vay ngày hay 30 ngày để đáp ứng nhu cầu phát sinh thời chƣa kịp lên kế hoạch KH(mua vật dụng đắt tiền, đám tiệc, du lịch…) Trên thực tế nhu cầu nhỏ phát sinh nhiều KH mong muốn vay tiền để chitiêu nhƣng ngânhàng quan tâm đến Chinhánh cần xem xét vần đề 4.6.4 Đẩy mạnh hoạtđộng huy động vốn Nguồn vốn huy động dồi tiền đề điều kiện phục vụ việc mởrộng CVTD Đối với tín dụngtiêu dùng, hoạtđộngchovaychinhánh chủ yếu trung, dài hạn chinhánh cần lƣợng vốn huy động ổn định dồi để đáp ứng nhu cầu vay mới, KH vay khoản vay dài hạn chiếm dụng 67 lƣợng vốn lớn Để tăng cƣờng nguồn vốn huy độngchinhánh cần thực số giảipháp sau: - Biện pháp chủ yếu thông qua lãi suất: ngânhàng phải áp dụng mức lãi suất có tính cạnh tranh với sách lãi suất linh hoạt, ƣu đãi cho KH có uy tín lâu năm gởi với số lƣợng nhiều lãi suất cao Đặc biệt giai đoạn nay, với sách áp dụng lãi suất tiền gửi cạnh tranh điều kiện thuận lợi chochinhánh thu hút vốn -Đa dạng hóa sản phẩm tiền gửi, nhiều hình thức gởi tiết kiệm phù hợp với nhiều nhu cầu nhƣ việc phát hành chứng tiền gửi, phát hành loại hình tiết kiệm gắn với chovay nhƣ tiết kiệm tuổi già, tiết kiệm nhà ở, tiết kiệm mua sắm -Các ngânhàng ngày nay, việc huy động vốn tiền gửi KH có thêm dịch vụ tiện ích nhƣ PhoneBanking, MobileBanking, tặng quà sinh nhật, noen, Chạy theo xu hƣớng chung chinhánh cần nắm bắt, triển khai hoạtđộng để thu hút KH -Ngoài ra, việc xây dựng mạng lƣới giao dịch thuận tiện, thƣờng xuyên đƣa chƣơng trình khuyến mãi, đội ngũ nhân viên động, nhiệt tình góp phần quan trọng chiến lƣợc thu hút giữ chân KH 4.6.5 Triển khai phƣơng thức chovay đại- chovay trực tuyến Ngày nay, với phát triển công nghệ thông tin mạng Internet, hầu hết ngânhàng có website cung cấp dịch vụ trực tuyến nhằm tiết kiệm thời gian cho KH cách click chuột mà không cần phải đến ngânhàng giao dịch Tuy nhiên dịch vụ trực tuyến dừng lại việc xem tỷ giá, lãi suất tiền gửi, số dƣ tài khoản, liệt kê giao dịch phát sinh, chuyển khoản, toán hóa đơn… Chính vậy, việc tiến thêm bƣớc chovay trực tuyến điều khó tƣởng tƣợng nhu cầu vaytiêudùng đô thị ngày cao thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa, việc giao dịch thơng qua Internet tất yếuvà tiết kiệm thời thời gian cho ngƣời vay cần thiết Ngânhàng đƣa đầy đủ thông tin, điều kiện vay đối chi tiết cho sản phẩm, KH lựa chọn sản phẩm vay Khi định vay, KH cung cấp cho hệ thống 68 thông tin cần thiết, điều kiện, giấy tờ ngânhàng yêu cầu (các giấy tờ nhƣ chứng minh, hộ khẩu, giấy phép kinh doanh, giấy chứng nhận sở hữu tài sản đƣợc mã hóa dƣới dạng liệu máy), sau ngânhàng thẩm định giấy tờ đƣa định chovay hay khơng Khi đƣợc vay, KH có tài khoản thông tin với ngânhàng để ngânhàng thông báo vấn đề phát sinh, lãi suất, lãi trả hàng tháng… Việc áp dụng hình thức chovay trực tiếp mang lại nhiều thuận tiện cho KH: tiết kiệm thời gian, giảm khoản chi phí gặp mặt khiến việc giao dịch trở nên nhanh chóng, dễ dàng Ngồi ra, việc áp dụng hình thức chovay trực tuyến có ý nghĩa đặt biệt quan trọng việc đƣa hoạtđộng kinh doanh chinhánh phát triển lên tầm cao mới, đáp ứng đƣợc nhu cầu thời đại 4.6.6 Nâng cao chấp lƣợng phục vụ NH nên trọng nâng cao chất lƣợng phục vụ chovay NH nhƣ thủ tục gọn nhẹ, thời gian nghiệp vụ nhanh chóng, phong cách làm việc tốt chuyên viên NH Giảm thời gian xét duyệt hồ sơ vay, thông báo cho KH thời gian giải hồ sơ vay cụ thể từ ngày nhận hồ sơ, có hình thức xử lý nghiêm cán tín dụng khơng chấp hành theo quy định Tập trung xây dựng, củng cố nâng cao chất lƣợng phục vụ chovay chuyên viên, chất lƣợng dịch vụ cán giao dịch KH đặc biệt kế toán giao dịch tạo thuận tiện việc giảingâncho KH Đối với chuyên viên tín dụng: thƣờng xun tổ chức chƣơng trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng, trình độ nghiệp vụ phong cách giao tiếp để nhân viên phòng tín dụng ln có thái độ niềm nở, ân cần với KH, biết cách giới thiệu, bán chéo sản phẩm khác cho KH 4.6.7 Nâng cao chấp lƣợng nguồn nhân lực Trong môi trƣờng ngày cạnh tranh gay gắt nhƣ nhân tố ngƣời nhân tố nhất, bền vững tất cho phát triển Đó lý phải đào tạo đội ngũ vừa có lực trình độ chun nghiệp cao vừa có 69 phẩm chất đạo đức tốt Sự niềm nở, động, nhiệt tình, sáng tạo, nhanh nhẹn, trung thực… yếu tố quan trọng để thu hút KH nhằm tăng khả cạnh tranh NH với NH khác, giữ đƣợc tiếng tốt lòng KH Bảo đảm nhân viên làm việc giấc, có thái độ phục vụ ân cần, nhiệt tình hƣớng dẫn tâm lý thoải mái tốn thời gian Tránh nói khơng với KH mà nên hƣớng dẫn, trình bày NH làm đƣợc để phục vụ họ Đội ngũ nhân viên phải thành thạo nghiệp vụ, thể lệ, quy định NH để giải đáp thắc mắc tất KH Tạo mơi trƣờng làm việc tốt để phát huy hết khả nhân viên tính tự họ Cần tuyển dụng đào tạo đội ngũ nhân có trình độ phù hợp với vị trí công việc để đảm bảo nhân viên đƣợc tuyển dụng thực nghiệp vụ vừa tiết kiệm đƣợc chi phí Sau tuyển dụng vị trí NH nên có khóa huấn luyện để đào tạo kỹ cần thiết cho nhân viên nhƣ kỹ nghề nghiệp, phong cách giao tiếp để nhân viên thực tốt nhiệm vụ trách nhiệm Tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán bộ: thƣờng xuyên mở lớp đào tạo đào tạo lại nguồn nhân lực cách hệ thống có để có đƣợc đội ngũ nhân viên có lực chun mơn phù hợp với yêu cầu kinh doanh ngày đa dạng NH Nội dung đào tạo phải thiết thực với nghề nghiệp, công việc phẩm chất đạo đức, đặc biệt trình đào tạo phải gắn chặt với tiến trình phát triển, tiến trình đổi công nghệ, triển khai sản phẩm NH Chủ động tìm kiếm nguồn nhân lực đầu vào có chất lƣợng cao trƣờng đại học, tài trợ học bổng, trợ cấp cho sinh viên nghèo học giỏi, tiếp nhận tiến hành học việc nghiêm túc sinh viên từ đầu trình sinh viên thực tập để sinh viên tiếp cận nhanh rút ngắn thời gian học việc Tổ chức thi nâng cao nghiệp vụ với giải thƣởng để khích lệ cho ngƣời đạt thành tích cao Khuyến khích tạo điều kiện nâng cao trình độ tay nghề ngoại ngữ cho nhân viên 70 Bên cạnh đó, khơng phần quan trọng NH phải có chế độ ƣu đãi, đãi ngộ nhân viên hợp lý nhằm khuyến khích nhân viên làm việc với trách nhiệm cao gắn bó lâu dài với NH Thực chế độ khen thƣởng hợp lý cho nhân viên có thành tích tốt, doanh số cao, có nhiều đóng góp tích cực cho NH Tạo hội thăng tiến cho nhân viên thực có lực tốt Xây dựng mơi trƣờng làm việc tốt, có mối quan hệ cán nhân viên thân thiện, hòa đồng để tất ngƣời phát huy hết khả thân 4.6.8 Đẩy mạnh hoạtđộng Marketing Với cạnh tranh ngày gay gắt NH nƣớc quốc tế nhƣ việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ tốt với giá cạnh tranh mà quan trọng NH biết cách thu hút KH hoạtđộng marketing Chính vậy, chinhánh phải đẩy mạnh nâng cao hoạtđộng marketing, quảng bá thƣơng hiệu phƣơng tiện thông tin đại chúng Thƣờng xuyên tổ chức chƣơng trình tổ chức KH Thiết lập phận nghiên cứu thị trƣờng tìm hiểu KH khơng phải hay hai chuyên viên giới thiệu sản phẩm phòng tín dụng cá nhân mà thơi Cùng với việc thu hút KH NH cần phải có chƣơng trình chăm sóc KH để thu hút đƣợc KH mà lại làm hài lòng đƣợc KH Ví dụ nhƣ hàng năm NH tặng quà, gửi lẵng hoa, thiệp chúc mừng hay in lịch tặng cho KH vào dịp lễ tết hay vào ngày quan trọng Hơn nữa, KH mà có dƣ nợ lớn hay giao dịch với NH, NH cung cấp dịch vụ tƣ vấn, quản lý quỹ cho KH 71 Chƣơng V KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận Mặc dù, hoạtđộngchovaytiêudùng đƣợc phát triển vài năm gần Việt Nam nhƣng mang lại hiệu kinh tế xã hội thiết thực ngânhàng thƣơng mại mà kinh tế nói chung Chovaytiêudùng mặt trở thành biện pháp kích cầu hiệu quả, mặt khác khơi thông nguồn vốn, mởrộng đầu cho nguồn vốn NHTM Nền kinh tế Việt Nam ngày phát triển, nhu cầu tiêudùng xã hội ngày cao Để tiếp tục mởrộng nâng cao hoạtđộngchovaytiêudùng tƣơng lai, NHCT VN- chinhánh phải đối mặt với canh tranh gay gắt từ phía Tổ chức Tín dụngNgânhàng Quốc doanh họ xem khoản mục chovaytiêudùng khoản mục tiềm mang lại lợi nhuận cao Bên cạnh thành đạt đƣợc chinhánh gặp nhiều khó khăn tƣơng lai nguyên nhân chủ quan lẫn khách quan gây Điều ảnh hƣởng lớn đến việc phát triển hoạtđộngchovaytiêudùngngânhàng Vì vậy, chinhánh cần có chiến lƣợc định hƣớng phát triển thích hợp với thời kỳ Hồn thiện, mở rộng, nâng cao chất lƣợng chovaytiêu dùng, gắn liền dịch vụ ngânhàng với nhu cầu lợi ích khách hàng để giữ vững địa nâng cao khả cạnh tranh với ngânhàng khác việc làm cần thiết Với việc tìm hiểu phân tích tình hình hoạtđộng tín dụngchovaytiêudùng để từ đƣa nhận xét ý kiến đánh giá, mong báo cáo thực tập góp phần nhỏ bé vào chiến lƣợc mởrộng nâng cao hiệu hoạtđộngchovaytiêudùngNgânhàng TMCP Công Thƣơng Việt Nam- chinhánh Khơng có đƣợc so sánh cụ thể với ngânhàng khác nên kết phân tích có phần hạn chế, nhận xét phiến diện mang tính chủ quan cá nhân Vì vậy, mong đƣợc góp ý thầy, cô anh chịchinhánh để báo cáo sát với thực tế 5.2 Kiến nghị 5.2.1 Kiến nghị với phủ, NgânHàng Nhà Nƣớc ngành có liên quan Hiện Việt Nam, trung tâm thơng tin tín dụngngân hàng-CIC NHNN vào hoạtđộng nhƣng chƣa thật hoàn thiện.NHNN phủ nên phối hợp với quan chức khác thành lập ngânhàng thơng tin có độ tin cậy cao Ngânhàng thông tin hoạtđộng sở bán thông tin cần thiết cho NHTM tổ chức kinh tế khác có quan hệ làm ăn kinh tế Tuy nhiên thơng tin cung cấp phải có chất lƣợng cao, có chọn lọc xác Nâng cao chất lƣợng hoạtđộng CIC nhằm khai thác,cập nhật thu thập xác thơng tin kinh tế hữu ích có giá trị hoạtđộngngânhàng Giúp NHTM có thêm liệu KH để hạn chế rủi ro tín dụng, tránh tình trạng cấp tín dụngcho KH xấu, từ chối cấp tín dụngcho KH tốt Một vấn đề có tính xúc ngânhàng biện pháp xử lý TSĐB Tuy ngânhàng đƣợc quyền phát TSĐB nhƣng thực họ thực đƣợc sau có án có tính hiệu lực pháp luật có nghĩa để đòi nợ ngânhàng phải tiến hành đầy đủ thủ tục tố tụng dân phải chờ quan pháp luật xử lý, điều dẫn đến thiệt hại lớn chongân hàng, có vay phải đợi hàng năm để tháo gỡ tình trạng thiết nghĩ NHNN nên đƣa hƣớng dẫn, biện pháp xử lý kịp thời, nhanh chóng cho NHTM, cho phép NHTM đƣợc quyền phát tài sản chấp sau đƣợc tòa án cơng nhận tính hợp pháp giấy tờ liên quan nhƣ hợp đồng tín dụng, hợp đồng chấp tài sản mà không qua tố tụng cho phép ngânhàng đƣợc quyền phát tài sản theo hợp đồng tín dụng thỏa thuận theo hai bên trƣờng hợp KH không trả đƣợc nợ vay mà khơng cần định tòa án 73 Cần xem xét chỉnh sửa quy định bảo đảm nợ vay, việc xử lý phát TSĐB nợ vay để thu hồi nợ, tránh thủ tục phức tạp, thời gian chờ đợi gây rủi ro lớn Nhà nƣớc cần tạo lập hệ thống pháp lý đầy đủ để ngânhàng có điều kiện hoạtđộng an toàn hiệu Cụ thể triển khai cách đồng bộ, đầy đủ hệ thống văn pháp quy, hƣớng dẫn cần thiết cho việc thực tốt luật NHNN luật TCTD Trên sở hoạch định sách tiền tệ theo nội quy mới, hồn thiện cơng cụ thực thi sách Mặt khác, kiểm tra lại văn chồng chéo, không đồng không phù hợp với tình hình thực tế kinh tế nƣớc ta Cần phải chỉnh sửa ban hành số chế tín dụng, bảo lãnh phù hợp với mơi trƣờng kinh tế - pháp lý Sửa đổi bổ sung điều kiện chovay phù hợp với hoạtđộng kinh doanh theo chế thị trƣờng, tạo môi trƣờng ổn định cho đầu tƣ, quy định thay đổi sách tối thiểu 10 năm, tạo điều kiện cho ngƣời dân an tâm kinh doanh Cần có sách hỗ trợ NHTMCP: -Hiện nay, số lƣợng cácNHTMCP xuất ngày nhiều đóng góp phần cải thiện đáng kể ngành NHVN Tuy nhiên tình trạng phân biệt việc đặt quan hệ làm ăn với NHTM quốc doanh NHTMCP Vấn đề đặt cần xóa bỏ định kiến lệch lạc lập môi trƣờng cạnh tranh lành mạnh, NHTM quốc doanh NH TMCP việc quy định khung pháp lý nhƣ xử lý vi phạm -Về lãi suất:Việc nới rộng chênh lệch lãi suất tiền gửi lãi suất chovay lợi nhuận khơng đƣợc khuyến khích điều tai hại chongânhàng lâu dài Ngƣợc lại, biện pháp nâng cao hiệu xử lý, sử dụng hiệu tài sản nợ, tài sản có sách đầu vào, đầu hợp lý, nhƣ rủi ro lãi suất nên đƣợc quan tâm đặc biệt -Cần nâng cao trình độ cán bộ, phận cơng chứng NHNN, để đáp ứng nhu cầu đổi ngânhàng Thay đổi lề lối, tác phong theo cơng nghiệp hóa, đại hóa 74 5.2.2 Kiến nghị với Ngânhàng TMCP Công Thƣơng Việt Nam Hiện nay, ngânhàng TMCP Công Thƣơng Việt Nam- VietinBank phát triển tảng tốt, nhiên để tạo chỗđứng vững thị trƣờng phát triển mạnh tƣơng lai Ngânhàng cần tăng cƣờng công tác sau: -Phát triển nguồn nhân lực: Với lợi đội ngũ nhân viên trẻ, động, tảng kiến thức vững VietinBank nên tiếp tục đào tạo nâng cao lực chuyên môn cho nhân viên, giúp họ gắn bó với ngân hàng, đồng thời ngânhàng cần phải có sách tuyển mộnhân viên chất lƣợng cao tiếp tục chƣơng trình đào tạo, giúp nhân viên hội nhập nhanh chóng vào môi trƣờng làm việc Đây điều cần đủ cho phát triển vững VietinBank -Nâng cao chất lƣợng nhƣ số lƣợng trang thiết bị phục vụ chohoạtđộng sản xuất kinh doanh ngânhàng Trang bị nâng cấp hệ thống thông tin liên lạc phận, chi nhánh, phòng giao dịch hội sở Phó Giám Đốc với toàn hệ thống -Quyết định chovay hay không nên dựa vào khả thiện chí trả nợ KH Khơng nên q trọng đến TSĐB Các cán tín dụng nên linh hoạt việc chovay cá nhân chƣa đủ điều kiện TSĐB nhƣng khả tài thiện chí trả nợ lành mạnh -Ngân hàng nên tổ chức hoàn thiện phận quản lý hồ sơ Dù phận chủ lực nhƣng ảnh hƣởng đến tồn hoạtđộng hệ thống -Tiến hành đầu tƣ, xây dựng hệ thống chấm điểm KH cá nhân hữu hiệu giảipháp tích cực cho việc phân loại, xếp hạng KH, phục vụ cho công tác lƣu trữ thông tin đƣợc tốt để phục vụ cho cơng tác tín dụng sau này, giúp tiết kiệm thời gian, chi phí Đặc biệt số lƣợng KH cá nhân ngày nhiều hệ thống chấm điểm KH cá nhân hữu hiệu lại mang lại nhiều hữu ích chongânhàng Do đó, ngânhàng cần nghiên cứu hệ thống điểm số phù hợp vấn đề đáng quan tâm cấp bách 75 -Thị trƣờng CVTD thị trƣờng rộng lớn, đầy tiềm phát triển Nếu ngânhàng biết khai thác hợp lý đem đến hiệu kinh tế cao Do đó, VietinBank cần xác định mạnh điểm yếu Từ đó, sách phát triển đắn nhằm nâng cao hiệu hoạtđộng kinh doanh vị thị trƣờng tàingânhàng nƣớc Với số kiến nghị trên, em mong ngânhàng tiếp tục phát triển nhanh mạnh thời gian tới, vƣợt qua khó khăn thử thách kinh tế vĩ mô đầy thách thức nhƣ 76 TÀI LIỆU THAM KHẢO TS Hồ Diệu; TS Lê Thị Hiệp Thƣơng; Ths Bùi Diệu Anh, 2009 Nghiệp vụ tín dụngngânhàng Nhà xuất thống kê TS Nguyễn Minh Kiều.Giáo trình Nghiệp vụ ngânhàng thương mại, 2008 NXB Thống kê TS Nguyễn Minh Kiều.Giáo trình Tín dụng thẩm định tín dụngngân hàng, 2006 NXB Tài Bộ tài liệu tập huấn tín dụngVietinBank năm 2011 Báo cáo thường niên năm 2009, 2010 báo cáo tài năm 2011 VietinBank Tạp chí tiền tệ Ngânhàng thị trường tài Website: http://www.vietinbank.com.vn/ Website: http://www.sbv.gov.vn/ Website: http://docbao.com.vn/ Website: http://diendan.laisuat.vn/ Một số Website tài liệu tham khảo khác ... trạng hoạt động cho vay tiêu dùng chi nhánh 4- VietinBank - Phân tích rủi ro hoạt động cho vay tiêu dùng chi nhánh 4VietinBank - Tìm hiểu nhân tố ảnh hƣởng đến khả mở rộng hoạt động cho vay tiêu dùng. .. vay tiêu dùng chi nhánh 4- VietinBank - Đánh giá kết hoạt động cho vay tiêu dùng chi nhánh 4- VietinBank - Đề xuất số giải pháp nhằm mở rộng hoạt động cho vay tiêu dùng chi nhánh 4- VietinBank 1.3... động vốn - Quy trình cho vay - Tình hình cho vay tiêu dùng - Các rủi ro hoạt động cho vay tiêu dùng - Các nhân tố ảnh hƣởng tới hoạt động cho vay tiêu dùng - Giải pháp mở rộng hoạt động cho vay