Giao kết hợp đồng lao động với nhóm người trong công ty cổ phần

21/2/2019 Giao kết hợp đồng lao động với nhóm người Công ty cổ phần GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VỚI NHĨM NGƯỜI TRONG CƠNG TY CỔ PHẦN Đối với công việc theo mùa vụ, công việc định có thời hạn 12 tháng nhóm người lao động ủy quyền cho người lao động nhóm đại diện giao kết hợp đồng lao động văn bản; trường hợp hợp đồng lao động có hiệu lực giao kết với người Những người lao động nhóm phải lập Giấy ủy quyền đại diện nhóm giao kết hợp đồng lao động với nội dung yếu sau: Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa thường trú, nghề nghiệp, chữ ký người lao động nhận ủy quyền; Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa thường trú, nghề nghiệp, chữ ký người lao động nhóm ủy quyền; Nội dung ủy quyền, thời hạn ủy quyền Giấy ủy quyền phải xuất trình lưu kèm theo thực giao kết hợp đồng lao động Ngoài ra, giao kết hợp đồng lao động phải kèm theo danh sách ghi rõ: họ tên, tuổi, giới tính, địa thường trú, nghề nghiệp chữ ký người lao động nhóm Cho nên, doanh nghiệp cần yêu cầu phía người lao động chuẩn bị trước danh sách Người ủy quyền không tiếp tục ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng lao động Tham khảo mẫu Hợp đồng lao động với nhóm người lao động Danh sách người lao động nhóm CĂN CỨ PHÁP LÝ: Khoản Điều 18 Bộ Luật lao động 2012 Khoản Điều Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động Khoản Điều Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh Xã hội ban hành https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/giao-ket-hop-dong-lao-dong-voi-nhom-nguoi-trong-cong-ty-co-phan/3874.html 1/1