Xây dựng và thông báo thỏa ước lao động của doanh nghiệp trong công ty cổ phần

21/2/2019 Xây dựng thông báo Thỏa ước lao động doanh nghiệp Công ty Cổ Phần XÂY DỰNG VÀ THÔNG BÁO THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN Thỏa ước lao động tập thể (sau gọi tắt Thỏa ước) văn thoả thuận tập thể người lao động người sử dụng lao động điều kiện lao động mà hai bên đạt thông qua thương lượng tập thể - xem chi tiết công việc "Tổ chức thương lượng tập thể" Thỏa ước ký kết bên đạt thỏa thuận phiên họp thương lượng tập thể có 50% số người tập thể lao động biểu tán thành nội dung thương lượng tập thể đạt Khi Thoả ước ký kết, doanh nghiệp phải cơng bố cho người lao động biết; đồng thời, thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký kết, phải thực thông báo nội dung Thỏa ước với Sở Lao động - Thương binh Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở, bao gồm giấy tờ sau: Văn thông báo nội dung Thỏa ước; Quyết định ban hành Thỏa ước; Biên lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động Thỏa ước; Thỏa ước doanh nghiệp (Tham khảo mẫu để đồng thời hiểu rõ nguyên tắc nêu trên); Trường hợp nội dung Thoả ước không ghi ngày có hiệu lực Thỏa ước có hiệu lực kể từ ngày bên ký kết Thỏa ước có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm Đối với doanh nghiệp lần ký kết thoả ước, ký kết với thời hạn 01 năm Tuy nhiên, bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung Thoả ước thời hạn sau đây: - Sau 03 tháng thực Thoả ước có thời hạn 01 năm; - Sau 06 tháng thực Thoả ước có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm Ngoài ra, trường hợp quy định pháp luật thay đổi mà dẫn đến Thỏa ước khơng phù hợp với quy định pháp luật; hai bên phải tiến hành sửa đổi, bổ sung Thỏa ước vòng 15 ngày, kể từ ngày quy định pháp luật có hiệu lực Trong thời gian tiến hành sửa đổi, bổ sung Thỏa ước quyền lợi người lao động thực theo quy định pháp luật Lưu ý: - Thoả ước phải làm thành 05 bản, đó: + Mỗi bên ký kết giữ 01 bản; + 01 dùng để thực thủ tục thông báo nêu trên; + 01 gửi Cơng đồn cấp trực tiếp doanh nghiệp: Liên đoàn lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung liên đoàn lao động cấp huyện) nơi doanh nghiệp đặt trụ sở; hoặc, Công đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu cơng nghệ cao, khu kinh tế (gọi chung cơng đồn khu công nghiệp) doanh nghiệp thuộc khu vực + 01 gửi Tổ chức đại diện người sử dụng lao động mà doanh nghiệp thành viên: Phòng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam (VCCI); Liên minh Hợp tác xã Việt Nam Khi thoả ước lao động tập thể ký kết, người sử dụng lao động phải công bố cho người lao động biết - Trong thời hạn 03 tháng trước ngày Thoả ước hết hạn, hai bên thương lượng để kéo dài thời hạn ký kết Thoả ước Sau hết hạn mà hai bên tiếp tục thương lượng, Thoả ước cũ tiếp tục thực thời gian không 60 ngày - Tuy quy định quan chịu trách nhiệm tiếp nhận Thỏa ước quan quản lý nhà nước lao động cấp tỉnh (Sở Lao động - Thương binh Xã hội), số điều kiện, tình hình địa phương mà Phòng Lao động - Thương binh xã Xội nơi tiếp nhận Vậy nên, doanh nghiệp cần liên hệ trước với phía Phòng để hướng dẫn thơng tin cụ thể https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/xay-dung-va-thong-bao-thoa-uoc-lao-dong-cua-doanh-nghiep-trong-cong-ty-co-phan/3899.html 1/2 21/2/2019 Xây dựng thông báo Thỏa ước lao động doanh nghiệp Công ty Cổ Phần CĂN CỨ PHÁP LÝ: Điều 73 Bộ Luật lao động 2012 Điều 74 Bộ Luật lao động 2012 Điều 75 Bộ Luật lao động 2012 Điều 76 Bộ Luật lao động 2012 Điều 77 Bộ Luật lao động 2012 Điều 78 Bộ Luật lao động 2012 Điều 79 Bộ Luật lao động 2012 Điều 80 Bộ Luật lao động 2012 Điều 81 Bộ Luật lao động 2012 Điều 82 Bộ Luật lao động 2012 Điều 83 Bộ Luật lao động 2012 Điều 84 Bộ Luật lao động 2012 Điều 85 Bộ Luật lao động 2012 Điều 86 Bộ Luật lao động 2012 Điều 19 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/xay-dung-va-thong-bao-thoa-uoc-lao-dong-cua-doanh-nghiep-trong-cong-ty-co-phan/3899.html 2/2 ...21/2/2019 Xây dựng thông báo Thỏa ước lao động doanh nghiệp Công ty Cổ Phần CĂN CỨ PHÁP LÝ: Điều 73 Bộ Luật lao động 2012 Điều 74 Bộ Luật lao động 2012 Điều 75 Bộ Luật lao động 2012 Điều 76 Bộ Luật lao. .. Luật lao động 2012 Điều 77 Bộ Luật lao động 2012 Điều 78 Bộ Luật lao động 2012 Điều 79 Bộ Luật lao động 2012 Điều 80 Bộ Luật lao động 2012 Điều 81 Bộ Luật lao động 2012 Điều 82 Bộ Luật lao động 2012... Điều 83 Bộ Luật lao động 2012 Điều 84 Bộ Luật lao động 2012 Điều 85 Bộ Luật lao động 2012 Điều 86 Bộ Luật lao động 2012 Điều 19 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/xay-dung-va-thong-bao-thoa-uoc -lao- dong-cua -doanh- nghiep -trong- cong -ty- co-phan/3899.html