Phát triển nguồn nhân lực của làng nghề truyền thống ở thành phố huế, tỉnh thừa thiên huế

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ CHÍNH TRỊ ́H U Ế - - TÊ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Đ A ̣I H O ̣C K IN H PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG Ở THÀNH PHỐ HUẾ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ NGUYỄN THỊ PHƯƠNG Ý KHÓA HỌC: 2014 – 2018 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ CHÍNH TRỊ U Ế - - ́H KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG Ở THÀNH PHỐ HUẾ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Sinh viên thực hiện: Nguyễn Thị Phương Ý Lớp: K48 KTCT Niên khóa: 2014 - 2018 Giảng viên hướng dẫn:  TS Trần Xuân Châu Huế, tháng năm 2018 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS Trần Xn Châu Để hồn thành khóa luận tốt nghiệp, ngồi nổ lực thân, tơi nhận giúp đỡ nhiệt tình quý thầy cô, quan ban ngành, bạn bè người thân Đầu tiên, xin tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo TS Trần Ế Xuân Châu tận tình trực tiếp hướng dẫn, dìu dắt giúp đỡ tơi U suốt q trình triển khai nghiên cứu hoàn thành đề tài TÊ phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế” ́H “Phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống thành H Xin gửi lời cảm ơn chân thành tri ân sâu sắc đến q IN thầy khoa Kinh tế Chính trị, Trường Đại học Kinh tế - Đại K học Huế tận tình truyền đạt kiến thức năm học tập khoa O ̣C Xin gửi đến cơ, chú, anh, chị Phòng thơng tin ̣I H truyền thông tỉnh Thừa Thiên Huế Huế lời cảm ơn chân thành cho phép tạo điều kiện thuận lợi để thực tập quan Đ A trình thu thập số liệu Xin gửi đến cô, chú, anh, chị UBNN phường Kim Long, phường Thủy Xuân, phường An Hòa, phường Hương Sơ bỏ thời gian quý báu mình, nhiệt tình giúp đỡ để tơi nhanh chóng dễ dàng tiếp cận điều tra số liệu Xin gửi lời cảm ơn đến gia đình, người thân, bạn bè ln bên tơi, động viên, khích lệ, ủng hộ suốt thời gian qua SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS Trần Xuân Châu Mặc dù có nhiều cố gắng, song khơng thể tránh khỏi sai sót định,vì tơi mong nhận ý kiến đóng góp q thầy giáo người để khóa luận hồn thiện Cuối cùng, kính chúc q thầy cô dồi sức khỏe thành công nghiệp cao q Đồng kính chúc cơ, chú, anh, chị Ế Phòng thơng tin truyền thơng tỉnh Thừa Thiên Huế, U UBNN Phường dồi sức khỏe, đạt nhiều thành công tốt ́H đẹp công việc sống Kính chúc gia TÊ đình, người thân bạn bè dồi sức khỏe H Một lần xin chân thành cảm ơn! IN Huế, tháng 04 năm 2018 K Sinh viên thực Đ A ̣I H O ̣C Nguyễn Thị Phương Ý SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS Trần Xuân Châu MỤC LỤC MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Tổng quan tình hình nghiên cứu 2.1 Những cơng trình nghiên cứu nguồn nhân lực .2 2.2 Những cơng trình nghiên cứu làng nghề truyền thống: Ế 2.3 Cơng trình nghiên cứu nguồn nhân lực làng nghề truyền thống: .3 U Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu ́H 3.1 Mục tiêu nghiên cứu TÊ 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu 4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu đề tài .5 H 5.1 Phương pháp luận .5 IN 5.2 Phương pháp nghiên cứu cụ thể K 5.2.1 Phương pháp thu thập thông tin ̣C 5.2.2 Phương pháp xử lý số liệu: O 5.2.3 Phương pháp phân tích số liệu ̣I H 5.2.4 Một số phương pháp phân tích khác: .6 Đóng góp đề tài .6 Đ A Kết cấu đề tài NỘI DUNG CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÍ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG 1.1 Quan niệm, phân loại nguồn nhân lực 1.1.1 Quan niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Phân loại nguồn nhân lực 1.2 Vai trò, đặc điểm, nguồn nhân lực làng nghề truyền thống 11 1.2.1 Khái niệm làng nghề truyền thống 11 1.2.2 Vai trò nguồn nhân lực làng nghề truyền thống 12 SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS Trần Xuân Châu 1.2.3 Đặc điểm nguồn nhân lực làng nghề truyền thống .13 1.2.4 Phân loại nguồn nhân lực làng nghề truyền thống 15 1.3 Nội dung hoạt động phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống .16 1.3.1 Quy hoạch nguồn nhân lực làng nghề truyền thống 16 1.3.2 Tổ chức thực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làng nghề truyền thống 18 1.3.3 Kiểm tra, giám sát việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làng nghề truyền Ế thống 21 U 1.4 Tiêu chí đánh giá nhân tố ảnh hưởng đến nguồn nhân lực làng nghề ́H truyền thống 22 1.4.1 Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực làng nghề truyền thống 22 TÊ 1.4.2 Những yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống 27 H 1.5 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống địa bàn tỉnh IN Thừa Thiên Huế 31 K 1.5.1 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống Huyện Phú Vang 31 O ̣C 1.5.2 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống Huyện Phong ̣I H Điền 32 1.5.3 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống Huyện Đ A Quảng Điền .33 1.5.4 Bài học kinh nghiệm cho thành phố Huế .34 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG Ở THÀNH PHỐ HUẾ .35 2.1 Đặc điểm kinh tế xã hội thành phố Huế .35 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 35 2.1.2 Đặc điểm kinh tế xã hội 38 2.1.3 Đánh giá địa bàn thành phố Huế .43 2.2 Khái quát tình hình phát triển làng nghề truyền thống 47 2.2.1 Khái quát ngành nghề truyền thống địa bàn thành phố Huế .47 SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS Trần Xuân Châu 2.2.2 Tình hình phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế 52 2.3 Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế 54 2.3.1 Nguồn nhân lực thành phố Huế 54 2.3.2 Quy mô nguồn nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế 54 2.3.3 Cơ cấu lực lượng lao động làng nghề truyền thống thành phố Huế 55 Ế 2.3.4 Cơ cấu độ tuổi lao động làng nghề truyền thống thành phố Huế 57 U 2.3.5 Cơ cấu giới tính làng nghề thành phố Huế 58 ́H 2.3.6 Thu nhập nguồn nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế 60 2.3.7 Những sách nguồn nhân lực làng nghề truyền thống thành phố TÊ Huế 62 2.4 Đánh giá chung vấn đề đặt cho phát triển nguồn nhân lực làng H nghề truyền thống Thành phố Huế 64 IN 2.4.1 Đánh giá số lượng nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế .64 K 2.4.2 Đánh giá chất lượng nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế .65 2.4.3 Những sách tỉnh Thừa Thiên Huế làng nghề truyền thống 70 O ̣C 2.5 Những vấn đề đặt cho phát triển nguồn nhân lực Thành phố Huế ̣I H 72 CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN Đ A LỰC CỦA LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG Ở THÀNH PHỐ HUẾ 74 3.1 Định hướng phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế 74 3.2 Giải pháp phát triển làng nghề truyền thống thành phố Huế 75 3.2.1 Đổi mới, nâng cao chất lượng, mẫu mã sản phẩm nhằm đáp ứng yêu cầu thị trường 75 3.2.2 Gìn giữ, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nghệ nhân giỏi cho làng nghề truyền thống Thành phố Huế 76 3.2.3 Tăng cường đào tạo nghề cho nguồn nhân lực làng nghề truyền thống Thành phố huế 78 SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS Trần Xuân Châu 3.2.4 Đổi tuyển chọn nguồn nhân lực làng nghề truyền thống thành phố huế 80 3.2.5 Chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống .81 3.2.6 Tăng cường liên kết làng nghề truyền thống địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế 85 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .86 Kết luận .86 Ế Kiến nghị .87 Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U PHỤ LỤC SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS Trần Xuân Châu DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Cơng nghiệp hóa, đại hóa CNH Cơng nghiệp hóa ĐVT Đơn vị tính KT –XH Kinh tế - Xã hội LNTT Làng nghề truyền thống NTT Nghề truyền thống UBNN Ủy ban nhân dân NNL Nguồn nhân lực PTNNL Phát triển nguồn nhân lực PGS.TS Phó giáo sư, tiến sĩ ĐH Đại học Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế CNH, HĐH SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS Trần Xuân Châu DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Bản đồ thành phố Huế 35 Biểu đồ 2.2 Dân số độ tuổi lao động Thành phố Huế 2014 -2016 .40 Biểu đồ 2.3: Cơ cấu độ tuổi lao động làng nghề truyền thống Huế 58 Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Biểu đồ 2.4: Trình độ tay nghề lao động LNTT địa bàn thành phố Huế 65 SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu  Đối với Thành phố Huế - Tổ chức lớp tập huấn, bổ sung kiến thức tổ chức quản lý, quản trị doanh nghiệp, tiếp cận thị trường, pháp luật kinh doanh, xúc tiến thương mại, xây dựng thương hiệu, sở hữu trí tuệ cho cán quản lý sở làng nghề truyền thống - Đẩy mạnh chuyển dịch cấu lao động theo hướng tiến nâng cao hiệu sử dụng nhân lực - Thường xuyên tổ chức, xem xét trao tặng danh hiệu nghệ nhân ưu tú, Ế nghệ nhân xuất sắc cấp thành phố U  Đối với làng nghề truyền thống TÊ sách ưu tiên cho lao động làng nghề ́H - Quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực chủ chốt, có tay nghề cao Đưa - Chặt chẽ việc quản lí nguồn nhân lực sở làng nghề - Đưa mức khen thưởng cho cá nhân có thái độ tích cực thành Đ A ̣I H O ̣C K IN H tích tốt lao động SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý 88 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ giáo dục đào tạo (2006), Giáo trình triết học Mác – Lê nin, NXB trị quốc gia, Hà Nội Báo cáo tình hình kinh tế-xã hội huyện Quảng Điền năm 2016 Báo cáo phát triển nguồn nhân lực đến 2015 Huyện Phong Điền Cổng thông tin điện tử Thành phố Huế, Điều kiện tự nhiên, lịch sử hình thành, Cục thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế , Chi cục thống kê Thành phố Huế (2014), U Ế dân số lao động Thành phố Huế Cục thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế , Chi cục thống kê Thành phố Huế (2015), TÊ ́H Niên giám thống kê năm 2014, NXB Thống kê, Hà Nội Niên giám thống kê năm 2015, NXB Thống kê, Hà Nội Chính phủ, Nghị định số 66/2006/NĐ-CP ngày 07 tháng 06 năm 2006 Chính phủ, thơng tư 116/2006/TT-BNN Giáo trình Kinh tế lao động (2008), trường Đại học Kinh tế quốc dân IN H K 10 Giáo trình Quản trị nhân lực (2004), trường Đại học Kinh tế quốc dân ̣C 11 Vũ Thành Huy (2010): “ Thực trạng định hướng phát triển làng nghề thủ công O tỉnh Thừa Thiên Huế nay”, Tạp chí khoa học-Đại học Huế ̣I H 12 Hà Thị Hằng (2013): “ Nguồn nhân lực cho cơng nghiệp hóa, đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức tỉnh Thừa Thiên Huế nay”, Luận án tiến sĩ, Đ A Học viện trị-hành quốc gia Hồ Chí Minh 13 Hà Thị Hằng (2012): “Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcđáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa tỉnh Thừa Thiên Huế” , Tạp chí khoa họcĐại học Huế 14 https://toc.123doc.org/document/1563467-phan-loai-nguon-nhan-luc.htm 15 https://toc.123doc.org/document/68118-ii-dac-diem-va-phan-loai-lang-nghetruyen-thong.htm 16 https://vi.wikipedia.org/wiki/Huế 17 Huecity.gov.vn ( Cổng thông tin điện tử thành phố Huế ) SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý 89 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu 18 Trần Thị Nhung (2016) : “ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực làng nghề truyền thống địa bàn Hà Nội”, Luận văn thạc sĩ, Đại học kinh tế 19 Liên hiệp khoa học kinh tế- đô thị nam bộ_ viết hệ tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn lao động 20 UBND Huyện Phú Vang (2016), Nghị phát triển làng nghề truyển thống 21 Tạp chí lí luận trị_ viết nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế 22 www.huefestival.com/?cat_id=595&id=3525(16) SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý 90 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu PHỤ LỤC Bảng : Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên thành phố Huế 2016 Phiếu khảo sát tình hình nguồn nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế, tỉnh Thừa Thiên Huế Một số hình ảnh làng nghề truyền thống thành phố Huế Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Đơn xác nhận đơn vị thực tập SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu PHỤ LỤC Theo giới tính Theo khu vực Nữ Thành Nông thị thôn Tổng 5699 3091 2608 5699 6662 3769 2893 6662 7218 3944 3274 7218 8621 4698 3923 5390 3030 IN Hương Đ Phường 4688 437 574 533 2192 1698 1276 5998 3480 2518 664 289 375 461 2047 1738 2416 6335 3601 2734 883 343 540 723 1923 2020 2552 Phường An Cựu 8621 7783 4381 3402 838 317 521 575 1872 2035 4139 5390 4773 2780 1993 617 250 367 1138 2361 1122 769 K Phường Hương ̣C O ̣I H An Đông A Phường Nữ 1011 Xuân Tổng Nam 2034 Phường Thủy Nữ Chưa Tốt tốt Tốt Tốt nghiệp nghiệp nghiệp nghiệp tiểu tiểu THCS THPT học học 2654 Long Nam Trên tuổi lao động TÊ ́H Địa Tổng số phương Nam Trong độ tuổi lao động Theo trình độ học vấn H STT Theo nhóm tuổi U Chia theo giới tính, khu vực, nhóm tuổi trình độ học vấn Ế Bảng 2.6 : Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên thành phố Huế 2016 Sơ SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý 2360 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu Theo giới tính Theo khu vực Tổng Nam Phường An Tây 3772 2013 1759 3772 3357 1854 Phường Phú Bình 3282 1868 1414 3282 2798 1704 Phường Tây Lộc 8191 4420 3771 8191 7131 4031 6559 3526 3033 6559 6615 Nữ Tổng Nam Nữ 415 159 256 576 1447 813 936 1094 484 164 320 310 1025 889 1058 3100 1060 389 671 250 1530 2201 4210 3222 2465 872 304 568 320 1373 1965 2901 5736 3387 2349 879 303 576 664 2152 1879 1920 4719 2692 2027 731 240 491 975 1884 1288 1303 3020 2573 1452 1121 447 159 288 214 693 606 1507 4126 3530 1993 1537 596 222 374 245 921 1199 1761 IN 5687 Phường Phú Hiệp 6615 3690 2925 11 Phường Phú Hậu 5450 2932 2518 12 Phường Phú Hòa 3230 1611 13 Phường Phú Cát 4126 2215 5450 A 10 O ̣C Lộc H 1503 K Phường Thuận Chưa Tốt tốt Tốt Tốt nghiệp nghiệp nghiệp nghiệp tiểu tiểu THCS THPT học học Ế Thành Nông thị thôn Trên tuổi lao động U Nữ Theo trình độ học vấn TÊ ́H Địa Tổng số phương Nam Trong độ tuổi lao động ̣I H STT Theo nhóm tuổi Đ 1409 SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý 1911 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu Theo giới tính Theo khu vực Thành Nơng thị thơn Tổng Nam Phường 14 Kim 7661 4122 3539 7661 6714 3754 8298 4447 3851 8298 7325 4114 4622 2545 2077 4622 4120 5667 3064 2603 5667 7949 4300 3649 5281 2837 16 Phường 579 796 2196 1985 2684 3211 973 333 640 785 2515 1863 3135 2371 1749 502 174 328 184 976 1303 2159 Phú Phước 19 Phường An Hòa 2801 2157 709 263 446 453 1503 1211 2500 7949 7200 4053 3147 749 247 502 792 1493 1419 4245 5281 4501 2528 1973 780 309 471 311 1934 1486 1550 Đ Vĩnh 4958 A Phường 18 ̣I H Xuân O Phường 17 2960 ̣C Đúc K Phường Nữ H Vĩ Dạ Tổng Nam 368 IN Phường Nữ 947 Long 15 Chưa Tốt tốt Tốt Tốt nghiệp nghiệp nghiệp nghiệp tiểu tiểu THCS THPT học học Ế Nữ Trên tuổi lao động U Địa Tổng số phương Nam Trong độ tuổi lao động Theo trình độ học vấn TÊ ́H STT Theo nhóm tuổi SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý 2444 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu Theo giới tính Theo khu vực Thành Nông thị thôn Chưa Tốt tốt Tốt Tốt nghiệp nghiệp nghiệp nghiệp tiểu tiểu THCS THPT học học Ế Nữ Trên tuổi lao động Tổng Nam 20 Phường Thủy Biều 5293 2954 2339 5293 4670 2698 21 Phường Phú Thuận 3497 1933 1564 3497 3091 1796 22 Phường Thuận Hòa 6288 3315 2973 6288 23 Phường Thuận Thành 5863 3044 2819 5863 24 Phường Vĩnh Ninh 2727 1352 25 Phường Phú Hội 4913 2487 Nữ U Địa Tổng số phương Nam Trong độ tuổi lao động Theo trình độ học vấn Tổng Nam Nữ TÊ ́H STT Theo nhóm tuổi 623 256 367 380 1656 1554 1703 1295 406 137 269 189 1016 1034 1258 3051 2514 723 264 459 193 851 1340 3904 K IN H 1972 O ̣C 5565 5047 2734 2313 816 310 506 142 964 1386 3371 2727 2396 1226 1170 331 126 205 58 213 412 2044 4913 4337 2285 2052 576 202 374 149 669 866 3229 A ̣I H Đ 1375 SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý 2426 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu Theo giới tính Theo khu vực Thành Nơng thị thơn Tổng Nam 4083 2084 1999 4083 3590 1921 27 Phường Trường An 6487 3445 3042 6487 5815 3213 Nữ Tổng Nam Nữ 1669 H 26 Phường Phú Nhuận 163 330 105 510 751 2717 672 232 440 210 902 1389 3986 38818 37452 65233 153234 82736 70498 153234 K IN 2602 493 134437 75776 58661 18797 6960 11837 11731 Đ A ̣I H O ̣C Tổng cộng Chưa Tốt tốt Tốt Tốt nghiệp nghiệp nghiệp nghiệp tiểu tiểu THCS THPT học học Ế Nữ Trên tuổi lao động U Địa Tổng số phương Nam Trong độ tuổi lao động Theo trình độ học vấn TÊ ́H STT Theo nhóm tuổi SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý (Nguồn: Niên giám thống kê thành phố Huế năm 2016) Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu PHỤ LỤC PHIẾU KHẢO SÁT ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHIẾU KHẢO SÁT TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC LÀNG NGHỀ TRUYỀN Ế THỐNG LÀNG NGHỀ TRUYỀN THỐNG TẠI THÀNH PHỐ HUẾ U Xin chào ông (bà), Nguyễn Thị Phương Ý, sinh viên lớp K48 KTCT, ́H trường Đại Học Kinh Tế - Đại Học Huế Hiện nay, thực đề tài : “ Phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống địa bàn thành phố Huế” TÊ Xin q ơng (bà) giành thời gian để trả lời giúp phiếu khảo sát Tôi xin cam kết thông tin sử dụng cho mục đích nghiên cứu H học tập Kính mong q ơng (bà) giúp đỡ để tơi hoàn thành tốt đề tài nghiên IN cứu Tơi xin chân thành cám ơn! K Câu 1: Xin ông (bà) cho biết: Họ tên: O ̣C Năm sinh: ̣I H Địa chỉ: Làm việc làng nghề: Đ A Câu 2: Xin ông (bà) cho biết ông (bà) làm nghề bao lâu?  Dưới năm  5-10 năm  10-15 năm  Trên 15 năm Câu 3: Khi làm nghề này, ông ( bà) thường gặp vấn đề sức khỏe (về đường hơ hấp, bỏng lửa, )? Câu 4: Ơng (bà) có thuờng xun khám sức khỏe định kì hay khơng?  Có  Khơng Câu 5: Mức thu nhập Ông (bà) khoảng: /tháng SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu Câu 6: Tại sơ sở làm việc ơng (bà) có xảy trường hợp sau không: - Nghỉ làm :  Rất  Ít  Nhiều  Rất nhiều Ế - Đi muộn : U  Rất ́H  Ít  Nhiều TÊ  Rất nhiều - Làm việc riêng : H  Rất IN  Ít K  Nhiều  Rất nhiều O  Ít ̣I H  Rất ̣C - Tán gẫu : Đ A  Nhiều  Rất nhiều - Tranh cãi với đồng nghiệp :  Rất  Ít  Nhiều  Rất nhiều Câu 7: Ơng (bà) có ý kiến vấn đề tăng ca công việc:  Rất sẵn sàng  Sẵn sàng SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xn Châu  Bình thường  Khơng muốn Câu 8: Ông (bà) có ý kiến việc nhận thêm việc nhà:  Rất nhiệt tình  Nhiệt tình  Bình thường  Khơng muốn Ế Câu 9: Ơng (bà) có nguyện vọng để thân có thêm động lực sống với nghề? U ́H Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: TS.Trần Xuân Châu PHỤ LỤC Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế HÌNH ẢNH LÀNG NGHỀ ĐÚC ĐỒNG VÀ NĨN LÁ SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý GVHD: TS.Trần Xuân Châu Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Khóa Luận Tốt Nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý GVHD: TS.Trần Xuân Châu Đ A ̣I H O ̣C K IN H TÊ ́H U Ế Khóa Luận Tốt Nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Phương Ý ... trạng phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống địa bàn Thành Phố Huế, Tỉnh Thừa Thiên Huế thời gian qua  Giải pháp phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống địa bàn Ế Thành Phố Huế, . .. nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực làng nghề truyền thống địa bàn Thừa Thiên Huế, Thành Phố Huế  Phạm vi nghiên cứu Làng nghề truyền thống địa bàn Thành Phố Huế gồm làng nghề đúc đồng làng nghề. .. lượng nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế .64 K 2.4.2 Đánh giá chất lượng nhân lực làng nghề truyền thống thành phố Huế .65 2.4.3 Những sách tỉnh Thừa Thiên Huế làng nghề truyền thống