Các bước trong quá trình tuyển dụng

12 166 2
Các bước trong quá trình tuyển dụng

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Tuyển dụng nhân Tài liệu tư vấn MODEL Qui trình tuyển dụng Mơ hình Nhận biết tính cách phù hợp vơi DISC D - Dominance- thống trị Thích - Nhanh gọn, dứt điểm Chiến thắng, người - Là người lãnh đạo, I - Influence- Ảnh hưởng Ghét - Thích - Lề mề châm chạp Dài dòng lê thê Thua Mất kiểm sốt định - Thích người có lực - Ghét - Đơng vui, náo nhiệt Thân thiệt Đẹp,sáng tạo Nhàm chán, ù lì Khn khổ, cứng nhắc, nguyên tắc - Hài hước Khô khan Thỏai mái Nổi bật đám đơng - Thích kể Nói cơng việc, Nói chuyện trời đất thành tựu Thích - Tổ chức rõ ràng, qui Ghét - cũ - Làm việc theo nguyên tắc, có qui trình, theo kế họach - Ngẫu hứng, thiếu thơng tin - Thiếu chuẩn bị Trao đổi tình cảm, ủy mị Thơng tin rõ ràng, chi Thích - C - Compliance-tuân thủ Người tin cậy, uy tín Người trung thành, trung thủy - - Người bất tín Sự thúc ép Người hời hợt Sự ổn định, chắn, bền vững - tiết, khoa học Ghét Lắng nghe tâm S - Steadiness - Kiên định Mơ hình BAT Behaviour (tính cách).Attitude (thái độ).Technic (năng lực chun mơn Tính cách Thái độ Phải phù hợp với văn hóa doanh nghiệp Phải phù hợp với công việc & đồng nghiệp Năng lực Phải phù hợp với yêu cầu công việc Mơ hình loại động lực Anh chị có tài liệu qui định qui trình chun mơn / Anh chị có tài liệu qui định qui trình giám sát Lấy yêu cầu chi tiết Anh chị sử dụng biểu mẫu nào? Anh chị có hồ sơ ghi nhận kết cơng việc ? Anh chị có tài liệu mơ tả sách có liên quan Anh chị có tài liệu qui định cách xử lý trường hợp đặc biệt ? Tham khảo Tham khảo Mơ hình qui trình lấy u cầu Xác định trạng Đánh giá & Xác định khả thay đổi Kế hoạch áp dụng & cải tiến Cách xử lý Khẳng định chắn chắn = ký xác nhận Khơng có Nhanh chóng thiết kế & bổ sung Nếu khơng chắn chắn tạm hỗn, sử dụng xls Có khơng phải văn Nhanh chóng bổ sung Có & tồn dạng văn Có thể tiếp tục với phần mềm Đánh giá & Xác định khả thay đổi yêu cầu Hiện trạng Đánh giá kết Kế hoạch Đã vận hành Ít có khả Ứng dụng qui trình thực tế thay đổi & biểu mẫu vào phần mềm Đã có qui trình giám sát Đã vận hành Ít có khả Xây dựng qui trình thực tế thay đổi giám sát Chưa có qui trình giám sát Ứng dụng biểu mẫu chun mơn & qui trình chun mơn vào phần mềm Áp dụng qui trình giám sát vào giai đoạn cuối Chưa vận hành Có khả Xây dựng qui trình thực tế thay đổi cao chun mơn & giám sát Doanh nghiệp người lựa chọn ứng Ngộ nhận viên Mức đãi ngộ hấp dẫn Yêu cầu tuyển dụng Sự cân RISK Những khó khăn thường gặp trình tuyển dụng Xem kho kinh nghiệm Tinh Hoa: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1qNrPPV5wwVPpRn5d-4kc9cU4JLU grdnExqbtvNAgHRQ/edit#gid=0 ... khả Ứng dụng qui trình thực tế thay đổi & biểu mẫu vào phần mềm Đã có qui trình giám sát Đã vận hành Ít có khả Xây dựng qui trình thực tế thay đổi giám sát Chưa có qui trình giám sát Ứng dụng biểu... nghiệp người lựa chọn ứng Ngộ nhận viên Mức đãi ngộ hấp dẫn Yêu cầu tuyển dụng Sự cân RISK Những khó khăn thường gặp trình tuyển dụng Xem kho kinh nghiệm Tinh Hoa: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1qNrPPV5wwVPpRn5d-4kc9cU4JLU...MODEL Qui trình tuyển dụng Mơ hình Nhận biết tính cách phù hợp vơi DISC D - Dominance- thống trị Thích - Nhanh gọn, dứt điểm Chiến

Ngày đăng: 21/01/2019, 13:27

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Slide 1

  • MODEL Qui trình tuyển dụng

  • Mô hình Nhận biết tính cách phù hợp vơi DISC

  • Slide 4

  • Mô hình 7 loại động lực

  • Lấy yêu cầu chi tiết

  • Tham khảo Tham khảo

  • Mô hình về qui trình lấy yêu cầu

  • Cách xử lý

  • Slide 10

  • Ngộ nhận

  • RISK Những khó khăn thường gặp trong quá trình tuyển dụng

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan