Đang tải... (xem toàn văn)
luận văn, khóa luận, đề tài, tài liệu, thạc sĩ, cao học
Trƣờng ĐHDL Hải Phịng Khóa luận tốt nghiệp LỜI NĨI ĐẦU Theo Mác, lao động ngƣời ba yếu tố quan trọng định tồn trình sản xuất Lao động giữ vai trò chủ chốt việc tái tạo cải vật chất tinh thần cho xã hội Lao động có suất, có chất lƣợng đạt hiệu cao nhân tố đảm bảo cho phồn vinh quốc gia Cùng với phát triển xã hội loài ngƣời, hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ngày mở rộng phát triển không ngừng kéo theo thay đổi hoạt động quản lý chế quản lý kế tốn ln ln tồn gắn liền với quản lý Do ngày có nhiều cải tiến đổi mặt Để đáp ứng yêu cầu quản lý ngày cao phát triển sản xuất xã hội Trong kinh tế thị trƣờng có quản lý Nhà nƣớc nay, tổ chức kinh tế, doanh nghiệp … đƣợc tổ chức thực hoạt động sản xuất kinh doanh cách độc lập tự chủ theo quy định Pháp luật Họ phải tự hạch toán đảm bảo doanh nghiệp hoạt động có lợi nhuận phát triển với lợi nhuận đó, từ nâng cao lợi ích doanh nghiệp, ngƣời lao động Đối với ngƣời lao động, tiền lƣơng khoản thù lao nhận đƣợc sau thời gian làm việc Cơng ty Lao động hoạt động tay chân trí óc ngƣời nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu ngƣời Tiền lƣơng biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho ngƣời lao động tƣơng ứng với thời gian chất lƣợng kết lao động mà họ cống hiến Tiền lƣơng nguồn thu nhập chủ yếu ngƣời lao động Ngoài ngƣời lao động đƣợc hƣơng số thu nhập khác nhƣ: Trợ cấp, BHXH, tiền thƣởng … Trong doanh nghiệp lao động yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đƣợc diễn liên tục, thƣờng xuyên phải tái tạo sức lao động hay ta phải trả thù lao cho ngƣời lao động thời gian họ tham gia vào q trình sản xuất kinh doanh Đối ngồi chi phí tiền lƣơng Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Khóa luận tốt nghiệp Trƣờng ĐHDL Hải Phịng phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý hạch tốn tốt lao động tính thù lao ngƣời lao động, toán tiền lƣơng khoản trích thù lao ngƣời lao động, tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng kịp thời kích thích ngƣời lao động quan tâm đến thời gian chất lƣợng lao động Từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành từ làm tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Ngƣời lao động phát huy hết khả sức lao động bỏ đƣợc đền bù xứng đáng Việc hạch tốn, phân bổ xác tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng vào giá thành sản phẩm phần giúp cho doanh nghiệp có sức cạnh tranh thị trƣờng nhờ giá hợp lý Một cơng ty hoạt động có kết tốt kết hợp hài hoà hai vấn đề Vì thế, hạch tốn tiền lƣơng công cụ quản lý quan trọng doanh nghiệp, hạch tốn xác chi phí lao động có ý nghĩa sở, để xác định nhu cầu số lƣợng, thời gian lao động xác định kết lao động Qua nhà quản trị quản lý đƣợc chi phí tiền lƣơng giá thành sản phẩm Mặt khác cơng tác hạch tốn chi phí lao động giúp việc xác định nghĩa vụ doanh nghiệp Nhà nƣớc Đồng thời Nhà nƣớc nhiều định liên quan đến việc trả lƣơng chế độ tính lƣơng cho ngƣời lao động Trong thực tế, doanh nghiệp có đặc thù sản xuất lao động riêng cách thức hạch toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp có khác Từ khác mà có khác biệt kết sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Nhận thức đƣợc vấn đề trên, thời gian thực tập Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phịng em chọn đề tài: “Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng” Do hiểu biết hạn chế thời gian thực tế ngắn ngủi, với giúp đỡ lãnh đạo cán nhân viên phịng kế tốn Công ty, em hy vọng nắm bắt đƣợc phần lĩnh vực kế tốn tiền lƣơng Cơng ty Khoá luận em gồm phần: Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Khóa luận tốt nghiệp Trƣờng ĐHDL Hải Phòng Chƣơng I: Lý luận chung kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng doanh nghiệp Chƣơng II: Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phịng Chƣơng III: Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phịng Trong suốt trình thực tập, nghiên cứu, sƣu tầm tài liệu em đƣợc thầy Ths Phạm Văn Tƣởng tận tình quan tâm bảo, đƣợc giúp đỡ tồn thể cán nhân viên phịng tài kế tốn Cơng ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phịng, nhửng điều kiện thuận lợi giúp em hoàn thành chuyên đề Em xin chân thành cảm ơn mong nhận đƣợc góp ý để nâng cao thêm chất lƣợng đề tài Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Trƣờng ĐHDL Hải Phịng Khóa luận tốt nghiệp CHƢƠNG I MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG LIÊN QUAN ĐẾN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1 Khái niệm, chất tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 1.1.1 Khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm tiền lương Trƣớc Đại hội Đảng lần thứ VI (1986) kinh tế nƣớc ta vận hành theo chế tập trung quan liêu bao cấp Và suốt năm quan niệm tiền lƣơng phần thu nhập quốc dân, đƣợc Nhà nƣớc phân phối cách có tổ chức, có kế hoạch cho ngƣời lao động vào số luợng chất lƣợng lao động Điều có nghĩa tiền lƣơng chịu tác động quy luật cân đối, có kế hoạch chịu chi phối Nhà nƣớc Nhà nƣớc ban hành sách chế độ mức lƣơng cụ thể để áp dụng cho ngƣời lao động, họ lực lƣợng lao động gián tiếp hay trực tiếp Tiền lƣơng ngƣời lao động phụ thuộc vào kết hoạt động sản xuất toàn đơn vị không phụ thuộc vào suất ngƣời Do tiền lƣơng ngƣời làm nhiều ngƣời làm ít, ngƣời làm việc có hiệu ngƣời làm việc chƣa hiệu chí Chính lý mà kơng kích thích phát triển đƣợc khả ngƣời lao động việc phát huy sáng kiến nhƣ đẩy mạnh hiệu sản xuất kinh doanh Và hậu đến năm 80 đất nƣớc lâm vào khủng hoảng trầm trọng kinh tế xã hội Trong kinh tế thị trƣờng hoạt động thị trƣờng sức lao động (hay gọi thị trƣờng lao động), sức lao động hàng hoá, tiền lƣơng giá sức lao động Khi phân tích kinh tế tƣ chủ nghĩa, nơi mà quan hệ thị truờng thống trị quan hệ kinh tế, xã hội khác Các Mác viết “tiền công giá trị hay giá sức lao động mà hình thái cải trang giả trị hay giá sức lao động” Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Khóa luận tốt nghiệp Trƣờng ĐHDL Hải Phịng Tiền lƣơng phản ánh nhiều quan hệ kinh tế, xã hội khác Tiền lƣơng trƣớc hết số tiền mà nguời sử dụng lao động (ngƣời mua sức lao động) trả cho ngƣời lao động (ngƣời bán sức lao động) Đó quan hệ kinh tế tiền lƣơng Mặt khác, tính chất đặc biệt hàng hố sức lao động mà tiền lƣơng không đơn vấn đề kinh tế mà vấn đề xã hội quan trọng, liên quan đến đời sống trật tự xã hội Đó quan hệ xã hội Trong trình hoạt động, hoạt động kinh doanh, chủ doanh nghiệp tiền lƣơng phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh Vì vậy, tiền lƣơng ln ln đƣợc tính tốn quản lý chặt chẽ Đối với ngƣời lao động, tiền lƣơng thu nhập từ trình lao động họ phần thu nhập chủ yếu với đại đa số lao động xã hội có ảnh hƣởng đến mức sống họ Phấn đấu nâng cao tiền lƣơng mục đích ngƣời lao động Mục đích tạo động lực để ngƣời lao động phát triển trình độ khẳ lao động Quan niệm Nhà nƣớc tiền lƣơng nhƣ sau: Tiền lƣơng giá sức lao động đƣợc hình thành sở giá trị sức lao động thông qua thoả thuận ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động, đồng thời chịu chi phối quy luật kinh tế, có quy luật cung cầu quy luật chi phối chủ yếu + Trong thành phần kinh tế nhà nƣớc khu vực hành nghiệp (khu vực lao động đƣợc nhà nƣớc trả lƣơng), tiền lƣơng số tiền mà doanh nghiệp quốc doanh, quan, tổ chức nhà nƣớc trả cho ngƣời lao động theo chế sách nhà nƣớc đƣợc thể hệ thống thang lƣơng, bảng lƣơng nhà nƣớc qui định + Trong thành phần kinh tế quốc doanh, tiền lƣơng chịu tác động chi phối lớn thị trƣờng thị trƣờng sức lao động Tiền lƣơng khu vực dù nằm khuôn khổ pháp luật theo sách phủ giao dịch trực tiếp chủ thợ, “mặc cả” cụ thể bên làm thuê bên thuê Những hợp đồng lao động tác động trực tiếp đến phƣơng thức trả công Trong chế mới, nhƣ loại giá khác thị trƣờng, tiền lƣơng ngƣời lao động khu vực sản xuất kinh doanh thị trƣờng Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Khóa luận tốt nghiệp Trƣờng ĐHDL Hải Phòng định Tuy nhiên quản lý vĩ mô Nhà nƣớc tiền lƣơng khu vực sản xuất kinh doanh buộc doanh nghiệp phải bảo đảm cho ngƣời lao động có thu nhập tối thiểu Nhà nƣớc ban hành để ngƣời lao động ăn, ở, sinh hoạt học tập mức cần thiết Trong chế mới, nhƣ loại giá khác thị trƣờng, tiền lƣơng ngƣời lao động khu vực sản xuất kinh doanh thị trƣờng định Tuy nhiên quản lý vĩ mô Nhà nƣớc tiền lƣơng khu vực sản xuất kinh doanh buộc doanh nghiệp phải bảo đảm cho ngƣời lao động có thu nhập tối thiểu Nhà nƣớc ban hành để ngƣời lao động ăn, ở, sinh hoạt học tập mức cần thiết Đứng phạm vi toàn xã hội, tiền lƣơng đƣợc xem xét đặt quan hệ phân phối thu nhập, quan hệ sản xuất tiêu dùng, quan hệ trao đổi Do sách tiền lƣơng thu nhập luôn vấn đề quan tâm quốc gia Chúng ta cần phân biệt hai khái niệm tiền lƣơng: + Tiền lƣơng danh nghĩa: số tiền mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động Số tiền nhiều hay phụ thuộc trực tiếp vào xuất lao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làm việc trình lao động + Tiền lƣơng thực tế: Đƣợc hiểu số lƣợng loại hàng hoá tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà ngƣời lao động đƣợc hƣởng lƣơng mua đƣợc tiền lƣơng thực tế 1.1.1.2 Khái niệm BHXH, BHYT, KPCĐ, bảo hiểm thất nghiệp Gắn chặt với tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng gồm bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn, bảo hiểm thất nghiệp Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội ngƣời lao động Trong trƣờng hợp ngƣời lao động tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động nhƣ bị ốm đau, thai sản, tai nạn nhằm giảm bớt khó khăn sống, khoản trợ cấp nhằm giảm bớt khó khăn hay tử tuất đƣợc hƣởng khoản trợ cấp nhằm giảm bớt khó khăn sống, khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội BHXH khoản tính vào chi phí để hình thành lên quỹ BHXH, sử dụng để chi trả cho ngƣời lao động trƣờng hợp tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Khóa luận tốt nghiệp Trƣờng ĐHDL Hải Phịng Khoản chi trợ cấp BHXH cho ngƣời lao động bị ốm đau, thai sản, nạn lao động đƣợc tính sở lƣơng, chất lƣợng lao động thời gian mà ngƣời lao động cống hiến cho xã hội trƣớc Nhằm xã hội hố việc khám chữa bệnh, ngƣời lao động đƣợc hƣởng chế độ khám chữa bệnh không tiền bao gồm khoản chi viện phí, thuốc men, bị ốm đau Điều kiện để ngƣời lao động khám chữa bệnh khơng tiền ngƣời lao động phải có thẻ bao hiểm y tế Thẻ BHYT đƣợc mua từ tiền trích BHYT Đây chế độ chăm sóc sức khoẻ cho ngƣời lao động Ngoài để phục vụ cho hoạt động tổ chức cơng đồn đƣợc thành lập theo luật cơng đồn, doanh nghiệp phải trích theo tỷ lệ quy định tiền lƣơng phải trả đƣợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh kỳ KPCĐ khoản trích nộp sử dụng với mục đích cho hoạt động tổ chức cơng đồn đảm bảo quyền lợi ích đáng cho ngƣời lao động Bảo hiểm thất nghiệp khoản tiền ngƣời lao động,chủ doanh nghiệp đống góp dồng thời nhà nƣớc hỗ trợ ngƣời lao động phần nhà nƣớc dùng hỗ trợ phần thu nhập ngƣ ời lao động bị thất nghiệp 1.1.2 Bản chất tiền lương Trong nhiều năm qua, công đổi kinh tế nƣớc ta đạt đƣợc thành tựu to lớn Song tình hình thực tế cho thấy đổi số lĩnh vực xã hội chƣa kịp với công đổi chung đất nƣớc Vấn đề tiền lƣơng chƣa tạo đƣợc động lực phát triển kinh tế xã hội Hiện có nhiều ý thức khác tiền lƣơng, song quan niệm thống coi sức lao động hàng hố Mặc dù trƣớc khơng đƣợc cơng nhận thức, thị trƣờng sức lao động đƣợc hình thành từ lâu nƣớc ta tồn phổ biến nhiều vùng đất nƣớc Sức lao động yếu tố định yếu tố bản, trình sản xuất, nên tiền lƣơng, tiền cơng vốn đầu tƣ ứng trƣớc quan trọng nhất, giá sức lao động Vì việc trả cơng lao động đƣợc tính tốn cách chi tiết hạch tốn kinh doanh đơn vị sở thuộc thành phần kinh tế Để xác định tiền lƣơng hợp lí cần tìm sở để tính đúng, tính đủ giá trị sức lao động Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Khóa luận tốt nghiệp Trƣờng ĐHDL Hải Phòng Ngƣời lao động sau bỏ sức lao động, tạo sản phẩm đƣợc số tiền cơng định Vậy coi sức lao động loại hàng hoá, loại hàng hố đặc biệt Tiền lƣơng giá hàng hố đặc biệt - hàng hố sức lao động Hàng hố sức lao động có mặt giống nhƣ hàng hố khác có giá trị Ngƣời ta định giá trị số lƣợng tƣ liệu sinh hoạt cần thiết để sản xuất Sức lao động gắn liền với ngƣời nên giá trị sức lao động đƣợc đo giá trị tƣ liệu sinh hoạt đảm bảo nhu cầu tối thiểu cho sống (ăn, ở, học hành, lại ) nhu cầu cao Song phải chịu tác động quy luật kinh tế thị trƣờng Vì vậy, chất tiền cơng, tiền lƣơng giá hàng hoá sức lao động, động lực định hành vi cung ứng sức lao động Tiền lƣơng phạm trù kinh tế hàng hoá chịu chi phối quy luật kinh tế khách quan Mặt khác tiền lƣơng yếu tố chi phí sản xuất kinh doanh cấu thành nên giá thành sản phẩm, lao vụ, dịch vụ Ngồi tiền lƣơng cịn địn bẩy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, tăng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích tạo mối quan tâm ngƣời lao động đến kết công việc họ Tiền lƣơng tác động đến định chủ doanh nghiệp để hình thành thoả thuận hợp đồng thuê lao đéng 1.1.3 Chức + Chức thƣớc đo giá trị: Tiền lƣơng biểu thị giá sức lao động nên nói thƣớc đo để xác định mức tiền công loại lao động + Chức tích luỹ: Bảo đảm tiền lƣơng ngƣời lao động khơng trì đƣợc sống hàng ngày mà cịn dự phịng cho sống lâu dài họ hết khả lao động xảy bất trắc + Chức tái sản xuất sức lao động: Quá trình tái sản xuất sức lao động đƣợc thực việc trả công cho ngƣời lao động thông qua lƣơng Bản chất sức lao động sản phẩm lịch sử ln đƣợc hồn thiện nâng cao nhờ thƣờng xuyên đƣợc khôi phục phát triển, chất tái sản xuất sức lao động Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Khóa luận tốt nghiệp Trƣờng ĐHDL Hải Phịng có đƣợc tiền lƣơng sinh hoạt định để họ trì phát triển sức lao động (ni dƣỡng, giáo dục hệ sau) tích luỹ kinh nghiệm nâng cao trình độ, hồn thiện kỹ lao động + Chức kích thích lao động (đòn bẩy kinh tế): Với mức lƣơng thoả đáng động lực thúc đẩy sản xuất phát triển tăng suất lao động Khi đƣợc trả công xứng đáng ngƣời lao động say mê, tích cực làm việc, phát huy tinh thần làm việc sáng tạo, họ gắn bó chặt chẽ trách nhiệm với lợi ích tồn doanh nghiệp Do vậy, tiền lƣơng cơng cụ khuyến khích vật chất, kích thích ngƣời lao động làm việc thực có hiệu cao + Chức công cụ quản lý doanh nghiệp: Mục đích cuối nhà quản trị lợi nhuận cao Để đạt đƣợc mục tiêu họ phải biết kết hợp nhịp nhàng yếu tố trình sản xuất kinh doanh Ngƣời sử dụng lao động tiến hành kiểm tra giám sát, theo dõi ngƣời lao động làm việc theo kế hoạch, tổ chức mình, trả lƣơng cho họ phải đảm bảo chi phí mà bỏ đem lại hiệu kết cao Qua ngƣời sử dụng lao động quản lý chặt chẽ số lƣợng chất lƣợng lao động để trả công xứng đáng cho ngƣời lao động + Chức điều tiết lao động: Vì số lƣợng chất lƣợng lao động vùng, ngành không giống nhau, để tạo nên cân đối kinh tế quốc dân nhằm khai thác tối đa nguồn lực, Nhà nƣớc phải điều tiết lao động thông qua chế độ, sách tiền lƣơng nhƣ: lƣơng tối thiểu, bậc lƣơng, hệ số, phụ cấp 1.1.4 Các nguyên tắc tiền lương - Đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động, trả lƣơng cho ngƣời lao động với yêu cầu công việc nhƣ Nguyên tắc đảm bảo công bằng, trả lƣơng dựa đồng số lƣợng, chất lƣợng mà họ cống hiến - Bảo đảm tốc độ tăng suất lao động bình quân phải nhanh tốc độ tăng tiền lƣơng bình qn tồn đơn vị kỳ kế hoạch Vì suất lao động có khả tăng lớn nhờ điều kiện khách quan nhƣ công nghệ sản xuất đại, tổ chức tốt lao động …, tiền lƣơng tăng chủ yếu phụ thuộc vào yếu tố nhƣ: nâng cao trình độ tay nghề, kinh nghiệm, giảm bớt thời gian tổn Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K Khóa luận tốt nghiệp Trƣờng ĐHDL Hải Phịng thất … Do phải đảm bảo nguyên tắc để tạo sở cho việc tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm - Bảo đảm thu nhập tiền lƣơng hợp lý ngành nghề khác xã hội, điều làm giảm chênh lệch thu nhập dân cƣ, giảm bớt khoảng cách xã hội chênh lệch giàu nghèo, bảo đảm công xã hội - Có biện pháp khen thƣởng, khuyến khích vật chất ngƣời lao động có thành tích cơng việc đồng thời giáo dục trị tƣ tƣởng để ngƣời lao động có trách nhiệm, tinh thần cơng việc 1.2 Vai trị ý nghiã tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 1.2.1 Ý nghĩa vai trò 1.2.1.1 Ý nghĩa Tiền lƣơng nguồn thu nhập chủ yếu ngƣời lao động Ngoài ngƣời lao động đƣợc hƣởng số nguồn thu nhập khác nhƣ: Trợ cấp BHXH, tiền thƣởng, tiền ăn ca … Chi phí tiền lƣơng phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức sử dụng lao động hợp lý, hạch toán tốt lao động, cở sở tính thù lao lao động, toán kịp thời tiền lƣơng khoản liên quan từ kích thích ngƣời lao động quan tâm đến thời gian, kết chất lƣợng lao động, chấp hành tốt kỷ luật lao động, nâng cao suất lao động, góp phần tiết kiện chi phí lao động sống, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp đồng thời tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ngƣời lao động 1.2.1.2 Vai trò Đối với ngƣời lao động: Tiền lƣơng phần thu nhập ngƣời lao động, giúp họ gia đình trang trải chi tiêu, sinh hoạt, dịch vụ cần thiết Trong nhiều trƣờng hợp, tiền lƣơng kiếm đƣợc ảnh hƣởng đến địa vị ngƣời lao động gia đình, mối quan hệ với bạn đồng nghiệp nhƣ giá trị tƣơng đối họ tổ chức xã hội Khả kiếm đƣợc tiền công cao thúc đẩy họ sức học tập để nâng cao giá trị họ từ đóng góp nhiều cho doanh nghiệp mà họ làm việc Không phải ngẫu nhiên mà Sinh viên: Ninh Thị Phƣơng Liên – QT1004K 10 ... I: Lý luận chung kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng doanh nghiệp Chƣơng II: Tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo tiền lƣơng Cơng ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phịng Chƣơng... gian thực tập Cơng ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phịng em chọn đề tài: “Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH Gas Petrolimex Hải Phịng” Do hiểu biết hạn... trợ 1% Ngồi có tiền sinh lời hoạt động đầu tƣ quỹ nguồn thu hợp pháp khác 1.4 Kế toán chi tiết tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 1.4.1 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Ghi chép
