Chiến lược phát triển kinh doanh tại công ty TNHH ôtô thái dương đến năm 2015

71 77 0
Chiến lược phát triển kinh doanh tại công ty TNHH ôtô thái dương đến năm 2015

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU p Nhà ISUZU, HINO, MITSUBISHI, HYUNDAI, DAEWOO, SVTH: THÁI HỮU THỊNH -1- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp n c kinh doanh b i h r t b n r n v i công vi c hi n t bi t làm th hi nh v c công vi c kinh doanh c v V ặ ct th c t bi t m t cách rõ ràng v c m c tiêu c th c hi khơng nên lai c c trí th “ Đ CÔNG SVTH: THÁI HỮU THỊNH i th -2- ” GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp ươ : tranh h Kết cấu khóa luận tốt nghiệp Ở Đ Đ Ự Đ Ấ Đ SVTH: THÁI HỮU THỊNH Ở -3- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp PHẦN K T LU N Ở Đ 1.1  Chiến lược thuật ngữ xuất từ lâu, lúc đầu thường gắn liền với lĩnh vực quân hiểu là: Chiến lược phương tiện đạt tới mục tiêu dài hạn  Chi g n li n v c kinh t sau:  , Alfred Chandler :“ ”  a, James B.Quinn :“ ” SVTH: THÁI HỮU THỊNH -4- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp  “ - William J.Glueck  Minzberg (1976) “  ế  ư : Plan : Ploy   : : Pattern ế: Position  : Prespective    ặ  ho t ng  : ặ - - - vi , SVTH: THÁI HỮU THỊNH -5- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp ặ cá V : + + + - - u th gi i - - , ph d : d d doanh tranh d d SVTH: THÁI HỮU THỊNH -6- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp ặ C d :  d d  ng phát tri n d , u  d c kinh doanh , hi u qu kinh doanh nâng cao doanh nghi p  d  d ng t ó p lại: Tuy có v trí r t quan tr i v i s t n t i phát tri n c a : c qu n tr chi - Chi phí th i gian, ti n c a, s c l ng r t cao vi c thi t l p - D gây nên s c ng nh c trình ho ng c a - N u d báo khác bi t v i th c t s ng , t - D gây nên s nghi ng v tính h u ích c a t ch c qu n tr chi c th c hi n chi cn u c tránh nh ng t n th t doanh nghi p nên có nh ng bi n pháp qu n tr chi y u t làm SVTH: THÁI HỮU THỊNH n Mu n v y c n ph i phân tích cặn k , xác n công tác qu n tr chi -7- c kinh doanh GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp : ủ 1.3.1 ệ thông qua s c hi n : - : sinh : - Thông tin phản hồi SVTH: THÁI HỮU THỊNH tiêu kinh doanh -8- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM 1.1: Khóa luận tốt nghiệp ả ệ 1.3.2 1.3.2.1 bên d , 1.3.2.2 : SVTH: THÁI HỮU THỊNH -9- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp ph i d doanh : d 1.3.2.2.1 Môi trường v ô Vi p tr l i m t ph n cho câu h i: doanh nghi c di n v i nh ng gì? a Yếu tố kinh tế : Các y u t kinh t n c a chu k kinh t , sách tài - ti n t , c a tỷ giá h ng vô l n n doanh nghi p, nh y u t kinh t có có liên quan tr c ti u có kinh doanh c a doanh nghi p Tuy có nhi u y u t kinh t nghi p c n ph l ng l n nh i v i mình, n k t qu kinh doanh c a doanh nghi p b Yếu tố trị - pháp luật Các y u t tr pháp lu t có ng ngày to l ng c a doanh nghi p, bao g m: h th ph , h th ng lu t pháp hi nh ng di n bi n tr ph n ho t m sách c a ng ngo i giao c a ph , c, khu v c toàn th gi i Doanh nghi p nh v thu , cho vay, an toàn, v t giá, qu ng cáo, n ặt nhà máy b o v c Yếu tố văn hoá – xã hội – xã h i bao g m nh ng chu n m c giá tr ch p nh n tôn tr ng b i m t xã h i m t n c a y u t – xã h ng có tính dài h n tinh t y u t khác, nhi u lúc khó mà nh n bi Tuy nhiên, ho SVTH: THÁI HỮU THỊNH th S c ng i c – xã h i có ng m nh m ng y u t sau: quan ni m v th m m -10- n c, GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM  Bên c Khóa luận tốt nghiệp c th c hi n chi nh t cm t i th chuyên không chuyên cung c p s n ph m trang trí tơ th ng   3.3.2 Giải pháp v chiế c Marketing 3.3.2.1 M c tiêu ng th i nâng cao hi u qu ho ng th i gian t i 3.3.2.2 Cách th c th c hi n 3.3.2.2.1 Chiến lược sản phẩm S d ng chi tri n s n ph c c th là: chi c phát tri n th ng, chi c phát qu n ng hóa s n ph m a Chiến lược phát tri n thị trường  Tri i lý m i t i th ng Tp.H Chí Minh 5, qu n 7, Bình Th  Nghiên c u k ặ i lý t i th  T ch c k t h p v c ng ti gi i thi u dòng xe n khách hàng b Chiến lược sản phẩ đa dạng hóa sản phẩm SVTH: THÁI HỮU THỊNH -57- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp  Trong ngành kkinh doanh có s phát tri n s n ph m v s n ph m c i c c p thi t Công ty c n nghiên c u dòng i th a danh m c s n ph m c a khách hàng tìm nhà cung c p khác Cơng ty khơng có s n ph m ng  Bên c p s n ph m h tr th ng an ninh ch ng tr m, h th nh v 3.3.2.2.2 Chiến lược giá   Áp d c chi t kh u cho khách hàng mua chi c ô tô th gi i thi u thêm khách hàng m n công ty mua s n ph m C th : B ng 3.2: c chi t kh u khách hàng Nhóm ười mua Số ng chi c ười giới thiệu 0.5% giá tr xe chi c 1.5% giá tr xe 1.0% giá tr xe chi c 2.5% giá tr xe 2.0% giá tr xe chi c 4.0% giá tr xe 3.0% giá tr xe chi c 5.0% giá tr xe 3.5% giá tr xe (Nguồn: Phòng Marketing - Công t Thái Dư ng Bên c : n áp d ng thêm bi  Gi nguyên giá bán s n ph ng th bi n pháp khuy SVTH: THÁI HỮU THỊNH ng u tiên -58- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp  M r ng dòng s n ph m ch cho s n ph m nh có l1 gi m giá c mà không gây c m giác b t an cho khách hàng n uy tín c a cơng ty  T ch c bán hàng online v i m c giá t t có nh ng khuy n t t i lý 3.3.2.2.3 Chiến lược ph n phối chi u thị M m thu hút s quan tâm c y nhanh vi c tiêu th : s n ph m Cơng ty có th s d ng bi  ng thái s giúp cho khách hàng bi t o d ng uy tín chi  n Cơng ty nhi ng t i khu v c ti ặ : hàng bán cho s n ph m có nhu c u t th dòng s n ph m m nh m t ng th i m giá c tung i gian b o hành lo i xe lên thêm tháng i trì m i quan h v i khách hàng  i cho vi uôt nv c i th c nh tranh khác mà ch y u vi c tham gia vào h i ch tri n lãm ô tô Vi  c t ch c t i Thành ph H Chí Minh vào a Hi p h i Các nhà s n xu t Ơ tơ Vi t Nam (VAMA)  Tham gia t SVTH: THÁI HỮU THỊNH , t thi n -59- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp 3.3.2.2.4 Chiến lược quảng cáo Hi n t ng hình th c qu n thông liên t c t o d u n lòng khách hàng C n i chi c hi n t i b ng:  i chúng v i t ng su t – l n/tháng  S d ng hình th c qu ng cáo qua internet v i chi phí c c th p thơng qua hình th c:  : ặ   nh khách hàng ti khuy n h t ng d n s n ph thông qua d ch v n, chuy n phát nhanh  Công ty nên thi t l p m t website v i thơng tin tơ c th , xác v s n ph m t video gi i thi p có mặt th ng c v Cơng ty 3.3.2.3 D ki n hi u qu mang l i V i vi c th c hi n gi i pháp v Marketing, Công ty s ti t gi c nh ng kho n chi phí khơng c n thi c c nh tranh th T ki n ngh trên, phòng Marketing d c nh ng chi phí gi m th i gian t ng : SVTH: THÁI HỮU THỊNH -60- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp B ng 3.3: D toán ti t gi m chi phí t vi c th c hi n chi th c ng Tp.HCM ĐVT: Triệu đồng STT Danh m c tiết giảm Qu ng cáo Số ti n 103.3 201.5 Các khuy n không hi u qu Các ho 73.4 ng Marketing không hi u qu 120.4 Tổng c ng 498.6 (Nguồn: Báo cáo tiết giảm chi phí phòng Marketing) Ghi chú: Thời gian t nh toán nă Bên c vi c kích thích khách hàng làm kênh phân ph i s t o thêm cho cm ng khách hàng ti 3.3.3 G ả i gian t i 3.3.3.1 M c tiêu u nhân s phù h p cho s phát tri n c a Công ty Nâng cao tính chuyên nghi m gop ph n thay i hình nh Cơng ty m t khách hàng theo chi ng t 3.3.3.2 Cách th c th c hi n quan : SVTH: THÁI HỮU THỊNH -61- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp 3.3.3.2 Tuy n chọn nhân viên Th c hi :“ n nhân s c p – g n bó –  iv c kinh doanh: Nhân viên kinh doanh c n có nhi t tình cơng , ch u khó K pt i v i khách hàng c T ch c hu n luy n trao d i k c s t tin, tác p  c ti p xúc v i khách hàng i v i b ph n nhân s : C n l nh v i c a Công ty Nhân viên c th  k n chuyên môn t t i v i ho ng Marketing: C n tìm ki m nhân s có chun mơn nh  ng tinh anh mang tính ch t quy t y m nh v u c a Công ty u ki n n ch n tùy theo v trí mà có nh ng u c u c th riêng 3.3.3.2.2 Huấn luyện đào tạo nhân viên  i v i b ph n kinh doanh T ch c nâng cao k nh k v i : n n tho i, k thuy t ph c khách hàng, k i tác, ki n th c v s n ph m th ngôn ng c ch c a ng chung c a ngành ô tô  V b ph o cho nhân viên chia s kinh nghi m th c t c a h  V b ph n k thu t   cho nhân viên tha  SVTH: THÁI HỮU THỊNH -62- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp 3.3.3.2.3 Chế độ hen thư ng đãi ngộ  Phòng kinh doanh  H  : : B ng 3.4 D ng nhân viên xu t s c Chu k Tháng ă Quý Nhân viên Doanh s cao nh t 1.50% Doanh s 1.25% T ng doanh s quý Doanh s cao th 1.25% Doanh s 1.00% Doanh s 0.75% Doanh s 0.50% Doanh s doanh s 0.80% T ng doanh s 0.75% T ng doanh s quý Doanh s cao th 0.90% T ng 0.85% T ng doanh s quý Doanh s cao th doanh s 1.00% T ng doanh s quý Doanh s cao th 1.15% T ng 0.65% T ng doanh s 0.45% T ng doanh s quý 0.45% T ng doanh s (Nguồn: Phòng kinh doanh - Cơng t Thái Dư ng)   V phòng ban   ặt thi t b y ý ki n tr c ti p t khách hàng làm d ch v t i Công ty chi nhánh t i Tp.HCM SVTH: THÁI HỮU THỊNH -63- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM  Công b c th hình th Khóa luận tốt nghiệp ng ph t cho nhân viên rõ b b n k t qu c t ng k t vào cu i tháng C c : th  ng t nh t s  ng tr c ti ng c toàn th nhân viên công ty t th hai s  ng ng tr c ti c c toàn th nhân viên công ty  Ph t  Nhân viên b phê bình nhi u nh t s b ph t tr c ti p tri u  Nhân viên b phê bình nhi u th s b ph t tr c ti p 500  N u nhân viên liên t c b phê bình nhi u th nh t th hai liên t c tháng s th c bu c thơi vi c  Các phòng ban khác ng c nh nh c c, Công ty s áp d ng thêm hình th c sau:  : ng ngh Cơng ty dang áp d ng t ng nh c c v ngh i u nhân viên không ngh h t s ngày s c : ưởng = (12 – số ngày nghỉ  SVTH: THÁI HỮU THỊNH ă y ươ nhân viên thâm niên (Áp d ng cho tồn b nhân viên c a cơng ty) -64- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp  Hi n t i, s nhân viên có th i gian g n bó v v n ch ng c Theo th ng kê t phòng nhân s , s ng c th là: B ng 3.5: Th ng kê thâm niên nhân viên c ĐVT: Nh n vi n Thâm niên ă ă ă Phòng ban H ng thành viên 4 c 3 12 Phòng Tài k tốn 5 Phòng Marketing 3 Phòng D ch v ph tùng 3 10 6 Phòng Kinh doanh ng s a ch a B ov Tổng C ng 48 39 25 (Nguồn: Bộ phận nhân - Công t Thái Dư ng)  T th ng kê này, gi i pháp giúp cho Công ty gi l i nh ng nhân tài c n áp d ng th i gian t : c ki n ngh c th B ng 3.6: Chính sách thâm niên m i c ĐVT: Tháng lư ng Thâm niên ă ă ă ă Phòng ban Các phòng ban khác Phòng Kinh doanh Phòng D ch v ph tùng 1.5 2.5 SVTH: THÁI HỮU THỊNH -65- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp (Nguồn: Bộ phận nhân - Công t Thái Dư ng) (Ghi chú: Ri ng nhân viên có thâm niên từ nă tr lên c n ưu đãi ua c phiếu Công t theo qui định riêng cho phòng ban) 3.3.3.3 D ki n hi u qu mang l i T nh ng gi i pháp trên, n u áp d ng m t cách tri c nh ng v  t s i : ng t lâu có thêm nhi u giá tr m i v i b ph n kinh doanh, sách m i s tác tinh th y s nhi t tình cơng a nhân viên v i nhau, s c doanh s th i gian t i  ng ph t s giúp b ph nghi c nh ng v phàn nàn t i nâng cao hình nh giá tr c a Cơng ty long khách hàng  i v i toàn b nhân viên cơng ty, Chính sách thâm niên s công ty nh ng nhân tài m ng th i gi i quy n cho c tình tr ng ch y máu i gian qua 3.4.1 Đố ệ    SVTH: THÁI HỮU THỊNH -66- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Công Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp  kh   3.4.2 Đố N ước  ,     3.4.3 Đố ngân hàng Hi n nay, lãi su t cho vay c doanh nghi t i s d ng ngu n v n Các ngân hàng nên th c hi n m t s bi n pháp sau:  Tinh g n l i yêu c u h  SVTH: THÁI HỮU THỊNH n kinh doanh nh h -67- i ngân GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp  Xét theo nhu c u m theo t áp d ng m c lãi su ng khách hàng Ơ 3.5 K T LUẬ Trong tình hình kinh t bi ng hi n nay, vi c kinh doanh có lãi c a c nhìn nh c thành cơng q trình phát tri n b n v ng c a doanh nghi p T ki n ngh , gi i pháp Công ty c n thi t l p l i m c tiêu xây d ng chi c kinh doanh n m i Vi c c th hóa chi c c n ph i có s n l c c a tồn th cơng nhân viên c a Cơng ty trình xây d c s nhìn nh n t Bên c nên ph i th c s nh c th y u t SVTH: THÁI HỮU THỊNH r t nhi cs a Công ty ang ch u ch nh phù h p v i t c n i c a Công ty -68- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp Ầ T N ặ ặ ặ ặ d T SVTH: THÁI HỮU THỊNH -69- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp , T Tuy nhiên Cơng ty TNHH Ơ T Cơng ty TNHH Ơ T SVTH: THÁI HỮU THỊNH -70- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG Trường ĐH Kỹ Thuật Cơng Nghệ Tp.HCM Khóa luận tốt nghiệp TÀI LI U THAM KHẢO PGS.TS Nguy n Th Liên Di p, Quản trị học, NXB Th ng kê – 2003 PGS.TS Nguy n Th Liên Di p ThS.Ph sách kinh doanh, TS.Tr n Xuân Kiêm ThS.Nguy Chiến lược ng – Xã h i – 2006 Nghiên c u tiếp thị, NXB Th ng kê – 2005 SVTH: THÁI HỮU THỊNH -71- GVHD: ThS TRẦN THỊ TRANG ... Các th ng kinh doanh m u mang l i doanh thu góp ph n nâng cao hi u qu kinh doanh c a Công ty S phát tri nh h ng n c a Công ty vi c phát tri n nhà phân ph i t B n) mang l i cho Công ty nhi u l... vô l n n doanh nghi p, nh y u t kinh t có có liên quan tr c ti u có kinh doanh c a doanh nghi p Tuy có nhi u y u t kinh t nghi p c n ph l ng l n nh i v i mình, n k t qu kinh doanh c a doanh nghi...  ng c a công ty u qu v cơng tác tài c a cơng ty c Phòng Kinh doanh  Xây d ng k ho ch tri n khai vi c th c hi n k ho ch kinh doanh    d h ng Mar eting   ,  Tham gia c   doanh ng

Ngày đăng: 13/12/2018, 21:22

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan