Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên nhà máy

XÂY DỰNG KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO CHO NHÂN VIÊN NHÀ MÁY Công ty anh chị giai đoạn cuối chu trình dự án “xây dựng nhà máy chế biến nước ép” nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường nước ép Nhà máy vào hoạt động phải cần đến 150 nhân công Những nhân công công ty tuyển chọn Họ học viên tốt nghiệp lớp 12, có nguyện vọng làm Cơng ty tổ chức tào tạo cho 150 công nhân về: kỹ lao động tổng hợp, thái độ lao động, an toàn lao động Thời gian học tập dự kiến 15 ngày Công ty yêu cầu anh (chị) xây dựng dự tốn kinh phí cho hoạt động đào tạo với yêu cầu sau đây: • Sau khố đào tạo, tất 150 cơng nhân có thái độ lao động tốt, có khả thực cơng tác đảm bảo an tồn lao động phòng chống cháy, nổ,… có đủ khả làm việc vị trí dây chuyền sản xuất; • Các vấn đề có liên quan địa điểm đào tạo, thời gian đào tạo cụ thể, cách phân chia lớp, tổ chức đánh giá, khen thưởng, kinh phí tổ chức đào tạo anh (chị) chủ động xây dựng đề xuất nhằm thực mục tiêu đào tạo nêu cách tốt nhất, hiệu I/Điều kiện sở vật chất Trong trình thành lập dự án xây dựng nhà máy chế biến hoa ép công ty với dây chuyền sản xuất đại với tiêu chuẩn chất lượng cao, cơng ty cần phải có đội ngũ nhân viên làm việc lành nghề để thích hợp với dây chuyền sản xuất Tuy nhiên, khu vực nhà máy phần lớn người lao động khơng đủ trình độ, kỹ thuật để vận hành dây chuyền cách linh hoạt Chính vậy, nhiệm vụ cơng ty phải đào tạo họ để trở thành nhân viên có tay nghề cao, vận hành máy móc linh hoạt để nhà máy hoạt động với cơng suất cao với mức lương nằm khả chi trả công ty II/ Thời gian thực dự án Thời gian: dự án tổ chức 20 ngày, bao gồm ngày trình chuẩn bị xếp lớp, 15 ngày khóa học, ngày chấm luận ngày tổng kết khóa học 3/Yêu cầu: học lý thuyết hội trường công ty (150 học viên), học thực hành phân xưởng công ty với tỷ lệ giảng viên/30 hv để học viên nắm học tốt III/ Thực dự án Dự án thực 20 ngày, mục đích nhiệm vụ phải đạt sau khóa học đào tạo học viên thành cơng nhân có thái độ tốt, học an tồn lao động, ứng phó tốt với tình cháy nổ, đồng thời nắm vững cách thức vận hành loại máy để làm việc dây chuyền sản xuất Đồng thời học viên học cách xử lý tình đặc biệt hỏng hóc máy móc, chấn thương nhẹ lao động, cháy, chập… nhiên với chi phí đào tạo thấp mức cho phép 1/ Quá trình thực 1.Đào tạo hướng dẫn thực hành quy trình sản xuất Đây cơng đoạn quan trọng chương trình đào tạo để cơng nhân có kiến thức quy trình sản xuất vận hành tốt quy trình hiểu rõ thiết bị máy móc để thao tác cách an tồn thuận lợi.Vì dự án giai đoạn cuối nên dây truyền lắp đặt xong.Nên trình đào tạo ta bố trí nửa thời gian để học viên thực hành thao tác dây truyền.Dự kiến công nhân học 07 ngày ,mỗi ngày buổi học lý thuyết buổi học thực hành dây truyền sản xuất Để tiết kiệm chi phí thuận tiện cho công tác giảng dạy ban đào tạo mời giáo viên chuyên gia người đối tác bán dây truyền chuyển giao công nghệ cho công ty giám đốc sản xuất công ty giảng dạy phần lý thuyết,phần thực hành giao cho trưởng phòng kỹ thuật quản đốc phân xưởng hướng dẫn.Chương trình giáo viên chuẩn bị ban đào tạo kiểm tra đồng ý lịch lên lớp thực hành ban đào tạo thông báo qua giấy mời 2.Đào tạo an toàn vệ sinh thực phẩm Nước ép thực phẩm tiêu dùng nên vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm phải đưa lên hàng đầu sống cơng ty.Vì đào tạo an tồn vệ sinh thực phẩm cho công nhân sản xuất nhà máy quan trọng cần thiết.Ngoài xử lý vệ sinh theo quy trình phải làm cho người lao động hiểu rõ tầm quan trọng vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm.Vì nhà máy chuẩn bị vào hoạt động nên cho cơng nhân tính cần thiết vấn đề nàytrước sản phẩm đưa thị trường.Và sở tảng để tổ chức uy tín đánh giá cấp chứng vệ sinh an toàn thực phẩm cho sản phẩm nhà máy.Để đào tạo an toàn vệ sinh thực phẩm hiệu ta mời chuyên gia từ tổ chức uy tín lên chương trình giảng trực tiếp giảng dạy phần lý thuyết.Phần thực hành trưởng phòng đảm bảo chất lượng(Phòng QA) hướng dẫn,chương trình dự kiến 02 buổi lý thuyết 02 buổi hướng dẫn thực hành nhà máy dây truyền 3.Đào tạo an toàn lao động An toàn lao động sản xuất công việc cần thiết trình sản xuất kinh doanh.Trên dây truyền sản xuất có nhiều loại máy móc động cơ,nguồn điện …Nếu sơ xẩy chủ quan dẫn tới hậu khôn lường ảnh hưởng đến tính mạng sức khỏe cơng nhân tài sản cơng ty Mục đích việc đào tạo nhằm trang bị cho công nhân kiến thức cần thiết cơng tác an tồn lao động hoạt động sản xuất.Vì việc đào tạo cho cơng nhân lĩnh vực an tồn lao động cần thiết đòi hỏi việc giảng dạy phải có tính chun sâu, nên ta phải mời chuyên gia lĩnh vực trực tiếp giảng dạy.Dự kiến việc giảng dạy 01 ngày lớp 4.Đào tạo quy trình xử lý chất thải,nước thải xử lý mơi trường Trong sản xuất nói chung sản xuất nước hoa ép nói riêng vấn đề xử lý nước thải,chất thải phải tính từ khâu lập thực dự án.Vì mơi trường bị ô nhiễm nghiêm trọng nhà máy thiếu ý thức xử lý chất thải ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe người lao động dân cư xung quanh nhà máy.Mục đích việc đào tạo nâng cao ý thức trách nhiệm người công nhân môi trường đồng thời công nhân phải xử lý thao tác thục quy trình xử lý chất thải,nước thải.Việc giảng dạy ta mời Trưởng phòng kỹ thuật lên chương trình chuẩn bị giảng.Dự kiến đào tạo 01 ngày 01 buổi cho lý thuyết,01 buổi cho thực hành 5.Đào tạo an tồn phòng chống cháy nổ Cơng tác an tồn phòng chống cháy nổ công tác vô quan trọng cần thiết sản xuất.Để tránh thiệt hại người cho công ty xã hội, công tác phải thường xuyên thường kỳ.Với nhà máy với 150 cơng nhân cơng tác an tồn phòng cháy chữa cháy phức tạp.Nếu không đào tạo hướng dẫn cách chun nghiệp hậu khó lường.Việc đào tạo hướng dẫn cho cơng nhân an tồn phòng chống cháy nổ nhằm trang bị cho cơng nhân ý thức công việc hàng ngày dây truyền sản xuất có kiến thức cơng tác phòng cháy,chữa cháy.Việc đào tạo an tồn phòng chống cháy nổ phải mời quan cảnh sát phòng cháy chữa cháy giảng dạy,hướng dẫn,diễn tập.Dự kiến đào tạo 02 ngày bao hàm giảng dạy diễn tập 6.Hướng dẫn nội quy,quy chế lao động công ty Doanh nghiệp có nội quy quy chế riêng, cơng nhân làm việc cơng ty ngồi thực theo luật lao động cơng ty có quy định riêng đặc thù cho phận công việc cụ thể.Việc đào tạo người phụ trách nhân hành giảng dạy hướng dẫn.Dự kiến cho việc đào tạo 01 buổi Nội Dung Phụ Trách KẾ HOẠCH TỔ CHỨC KHÓA ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH, BÀI GIẢNG 1.1 Thống chương trình 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Giam đốc 1.2 Chuẩn bị nội dung, giảng GV 1.2.1 Gặp gỡ gv GV 1.2.2 Soạn gv GV 1.2.3 Trao dổi hai chiều GV, GVNB 1.2.4 Thu nhận thống thành ND chung Hội Đồng CHIÊU SINH 2.5 Lên DS lớp mời HS Nam ĐỊA ĐIỂM, CƠ SỞ VẬT CHẤT 3.1 Liên hệ chọn địa điểm Nam 3.2 Ký hợp đồng địa điểm mở lớp Giam đốc 3.3 Chuẩn bị tài liệu lớp học Hoa 3.4 Các trang, thiết bị cho LH Hải 3.5 Các vật chất khác (GG, VL ) Linh 3.6 Chuẩn bị tiền cho KH kế toán ĐẢM BẢO VỀ GIẢNG VIÊN 4.1 Báo giảng DPV 4.2 Khai giảng CNCT, CT 4.3 Giảng phục vụ giảng CD1 GV, Linh 4.4 Giảng PVG CD2 GV, Hoa 4.5 Giảng PVG CD3 GV, Nam 4.6 Thanh toán với GV hành TỔ CHỨC KHĨA HỌC 5.1 Giảng nội quy doanh Mr.HùnG nghiệp, +GV 5.2 Các kỹ giao tiếp doanh nghiệp Mr.Thắng 5.3 Các khâu quy trình sản xuất Mr.Việt+ GV 5.4.An tồn lao động sản xuất Mr Thắng 5.4 Thao tác thực hành giây chuyền sản xuất Hùng+Thắng KẾT THÚC KHÓA HỌC 6.1 Đánh giá khóa học Hội đồng 6.1.1 Phiếu đánh giá HV Hùng+Thắng 6.1.2 Đánh giá GV (Thi) GV, DPV 6.1.3 Xếp loại học viên Hội đồng 6.2 Tổ chức bế giảng, khen thưởng Báo cáo dự chi: Số stt Khoản chi lượng Mức chi 5,000,0 Chi phí cho giảng viên 00.00 3,000,0 Hỗ trợ cho trợ giảng Hội trường, TB 00.00 Thành tiền Ghi 25,000,0 00.00 15,000,0 00.00 - chia làm lớp 25,000,0 Thuê Hội Trường 25 1,000,000 00.00 LỚP*5 BUỔI=25 BUỔI 2,500,0 Thuê Thiết Bị 500000 00.00 2,500,0 Thuê dụng cụ thực hành 500000 00.00 2,000,0 Chí phí điện chiếu sáng Chi phí Phục vụ lớp học 400000 00.00 4,000,0 Tạp vụ, bảo vệ 2000000 00.00 ĐThoại, thù lao cho nhân viên trực 6,000,0 2000000 00.00 Chi phí phục vụ học viên - Phô tô tài liệu cho học 30,000,0 viên 150 200000 00.00 67,500,0 150 người*15 ngày-2250 Ăn trưa 2250 30000 00.00 suất 1,500,0 Văn phòng phẩm 150 10000 00.00 22,500,0 Ăn 2250 10000 Tổng kết khóa học 00.00 5,000,0 Khen thưởng 10 500000 00.00 208,500, Tổng chi dự kiến 000.00 ... riêng đặc thù cho phận công việc cụ thể.Việc đào tạo người phụ trách nhân hành giảng dạy hướng dẫn.Dự kiến cho việc đào tạo 01 buổi Nội Dung Phụ Trách KẾ HOẠCH TỔ CHỨC KHĨA ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH,... thường kỳ.Với nhà máy với 150 công nhân cơng tác an tồn phòng cháy chữa cháy phức tạp.Nếu không đào tạo hướng dẫn cách chun nghiệp hậu khó lường.Việc đào tạo hướng dẫn cho cơng nhân an tồn phòng... mạng sức khỏe cơng nhân tài sản cơng ty Mục đích việc đào tạo nhằm trang bị cho công nhân kiến thức cần thiết cơng tác an tồn lao động hoạt động sản xuất.Vì việc đào tạo cho cơng nhân lĩnh vực an