Thực tập tốt nghiệp công nghệ may, công ty Tinh Lợi

Được sự giới thiệu của nhà trường và sự giúp đỡ của các anh chị trong công ty đã tạo điều kiện cho em thực hiện tốt kì thực tập của mình. Với thời gian thực tập ở công ty em đã được tiếp cận với thực tế sản xuất, và đã được củng cố những kiến thức lý thuyết đã học được vững vàng hơn, so sánh giữa lý thuyết và thực tiễn em đã rút ra được một số kinh nghiệm về chuyên môn,nghiệp vụ để sau này có thể vận dụng được trong công tác. Em đã tìm hiểu và nắm bắt được cơ cấu, bộ máy tổ chức và quy chế của công ty. Hiểu được chức năng, nhiệm vụ cụ thể của từng đơn vị, phòng ban và mỗi vị trí làm việc. Em cũng đã học được tác phong làm việc trong sản xuất may công nghiệp.

LỜI MỞ ĐẦU

Ngày nay khi xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu sống của con người ngày

càng nâng cao Kéo theo đó là nhu cầu về làm đẹp cũng rất được quan tâm tới, nóđòi hỏi mức độ cao hơn và không ngừng thúc đẩy sự sáng tạo của con người.Ngoài nhu cầu làm đẹp như mỹ phẩm, trang sức thì nhu cầu về thời trang cũngkhông thể thiếu được Điều này đã thúc đẩy công ty, đồng nghiệp trong ngànhkhông ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượng đa dạng về kiểu dáng, phongphú về chủng loại, không ngừng đổi mới về cả mẫu mã và màu sắc như vậy mới cóthể cạnh tranh được với các nước trên thị trường quốc tế

Công nghệ dệt may là một ngành công nghiệp nhẹ theo đó chiến lược pháttriển một ngành công nghiệp nhẹ được đánh giá như một nhân tố có ưu thế, hợpthời cơ tạo thế mạnh cho việc thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế trong nước, cả

về quy mô và chất lượng Việt Nam gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO làmột bước ngoặt cho nền kinh tế nước ta phát triển Đồng thời xu hướng chuyểndịch công nghệ mang tính chất toàn cầu đã mở đường cho ngành may mặc mộthướng đi mới, tạo thời cơ mới cho doanh nghiệp đầu tư về lĩnh vực này

Trong những năm qua, ngành may mặc nước ta đã có những bước phát triểnmạnh đóng góp không nhỏ vào tổng giá trị xuất khẩu của đất nước hàng năm vàngày càng khẳng định vị trí của mình trong lĩnh vực kinh doanh, sản xuất Để cónhững thành tựu đó chúng ta không thể không nhắc đến sáng tạo yêu nghề của cáccán bộ và công nhân viên trong nghành

Được sự giới thiệu của nhà trường và sự giúp đỡ của các anh chị trong công

ty đã tạo điều kiện cho em thực hiện tốt kì thực tập của mình Với thời gian thựctập ở công ty em đã được tiếp cận với thực tế sản xuất, và đã được củng cố nhữngkiến thức lý thuyết đã học được vững vàng hơn, so sánh giữa lý thuyết và thực tiễn

em đã rút ra được một số kinh nghiệm về chuyên môn,nghiệp vụ để sau này có thểvận dụng được trong công tác Em đã tìm hiểu và nắm bắt được cơ cấu, bộ máy tổchức và quy chế của công ty Hiểu được chức năng, nhiệm vụ cụ thể của từng đơn

vị, phòng ban và mỗi vị trí làm việc Em cũng đã học được tác phong làm việctrong sản xuất may công nghiệp

Những kiến thức thực tế đó chưa đủ, chưa bao quát được những gì nảy sinhtrong sản xuất nhưng phần nào đó đã giúp em hiểu rõ và tự tin hơn trong cuộc sống

cũng như trong công việc sau khi ra trường, sẽ giúp em làm quen với thực tế vàmôi trường sản xuất, một môi trường đầy thú vị và thử thách đang chờ đón.

Bài báo cáo thực tập tốt nghiệp của em không thể tránh khỏi những thiếu xót

và hạn chế nhất định Em mong nhận được những ý kiến góp ý của thầy cô và cácbạn để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn

Em xin trân thành cảm ơn ban giám đốc, các phòng ban, các tổ sản xuất củacông ty đã tạo điều kiện cho em trong quá trình thực tập tại công ty

Em xin trân thành cảm ơn các thầy cô trong khoa công nghệ may và thiết kếthời trang đã giúp đỡ và hướng dẫn em hoàn thành tốt đợt thực tập này

Em xin trân thành cảm ơn!!

Hà nội, ngày 22 tháng 03 năm 2014 Sinh viên thực hiện

CHƯƠNG 1: TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY TNHH MAY TINH LỢI

• Tập đoàn được thành lập năm 1970, chuyên sản xuất & kinh doanh hàngmay mặc, khởi điểm là 1 nhà máy nhỏ với 70 công nhân

• Ngày nay toàn tập đoàn có 15 nhà máy với hơn 40,000 người lao động

• 4 ngành hàng sản xuất, kinh doanh chính

• Dệt kim

• Áo len, áo mùa đông

• Dệt thoi, quần áo bò.

• Đồ lót

• Các nhà máy trong tập đoàn Crystal - (1970)

Hình 2: Các nhà máy trong tập đoàn

• Ban lãnh đạo tập đoàn

Hình 3: Ông Kenneth Lo – Chủ tịch tập đoàn

Hình 4: Bà Yvonne Lo Phó chủ tịch tập đoàn

Hình 6: Công ty TNHH may Tinh Lợi

• Thành lập : năm 2006

• Tổng diện tích : 9.2 ha

• Sản phẩm chính : Áo dệt kim các loại

• Thị trường XK : Nhật Bản, Mỹ & Châu Âu

• Số lượng LĐ : 7,000 người

• Một số thông tin chính về công ty TNHH may Tinh Lợi

• Tên giao dịch: công ty TNHH may Tinh Lợi

• Tên tiếng anh: Regent Garment Factory Ltd

• Ngày thành lập: 19/06/2006

• Trụ sở giao dịch: Khu công nghiệp Nam Sách, TP Hải Dương

• Điện thoại: 0320 357 4168 Fax: 0320 3751245

• Website: www.crystalgroup.com

• Hoạt động theo giấy phép thành lập số 2484 GP/UB do ủy ban nhân dânthành phố Hải Dương cấp ngày 19/06/2006

• Mã số thuế: 0800291164

• Vốn điều lệ: 30.000.000.000 đồng (Ba mươi tỷ đồng VN)

• Người đại diện theo pháp luật của công ty:

• Họ và tên: Richard Chin

• Chức danh: Tổng giám đốc

C Lịch sử hình thành và phát triển của công ty

Công ty TNHH may Tinh Lợi là một thành viên của tập đoàn Crystal,Hồng Kông - Tập đoàn kinh doanh và sản xuất hàng may mặc hàng đầu châu Áchính thức đi vào hoạt động từ tháng 6/2006, đến nay đã trải qua 3 giai đoạn pháttriển chính:

• Giai đoạn I: Bắt đầu đi vào sản xuất:

Tháng 6/2006, sau khi hoàn thành việc xây dựng nhà xưởng giai đoạn I,công ty tiến hành đưa 2 xưởng A,B vào sản xuất cho thị trường Âu Mỹ đi vào hoạtđộng với tổng số lao động toàn công ty là 1243 người

• Giai đoạn II- mở rộng sản xuất:

Tháng 7/2007, sau khi hoàn thành việc xây dựng nhà xưởng cho giaiđoạn 2, công ty đưa thêm 3 xưởng C,D,E chuyên sản xuất hàng cho thị trườngNhật Bản đi vào sản xuất, đồng thời hoàn thành và chính thức đưa xưởng giặt đivào hoạt động Tổng số lao động tính đến năm 2007 là 3018 người

Cuối năm 2008, đầu năm 2009, mặc dù cuộc khủng hoảng kinh tế chưakết thúc, công ty vẫn tiếp tục mở rộng sản xuất, hoàn thành việc đưa thêm xưởng

F sản xuất hàng cho thị trường Âu Mỹ và xưởng thêu đi vào hoạt động tổng số laođộng năm 2009 là 3690 người

• Giai đoạn III- tiếp tục mở rộng sản xuất:

Theo nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng, cuối năm 2009, công tybắt đầu tiến hành việc xây dựng thêm khu nhà xưởng mới cho giai đoạn 3 với 4xưởng G,H,I,J,K Đến tháng 8/2010, công ty chính thức hoàn thành việc tuyểndụng và đưa toàn bộ xưởng mới đi vào hoạt động, nâng tổng số lao động lên thành

5600 người Đồng thời với việc hoàn thành khu xưởng mới công ty tái cấu trúc lại

cơ cấu sản xuất, theo đó 6 xưởng A,B,C,D,E ,Fchuyên sản xuất hàng cho thị trườngNhật Bản, 5 xưởng ,G,H,I,J,K chuyên sản xuất hàng cho thị trường Âu Mỹ riêngxưởng K để đào tạo những bạn công nhân mới.

Hiện nay đã có 7000 lao động chuyên sản xuất áo dệt kim cho các nhãnhiệu hàng đầu thế giới như: JC Penney, Ann Taylor, Mango, Uniqlo…

Công ty là một tổ chức hoạt động theo nguyên tắc giá trị đích thực, luôn cam kếtđầu tư vào dịch vụ của mình nhằm thỏa mãn các nhu cầu của khách hàng

• Cơ cấu tổ chức của công ty.

Hình 7: Tổng giám đốc Mr.Richard Chin

GĐ HC- NS

Ms Trần Thị

PTGĐ sản xuất(hàng Âu- Mỹ)

PTGĐ sản xuất(hàng Nhật)

GĐ kỹ thuật

Mr Cheah Chee

Hình 11: Bản đồ hành chính công ty

số khu vực khác trong nhà máy: Cafe, siêu thị là nơi nghỉ ngơi và gải lao

lý tưởng cho công-nhân viên sau những giờ làm việc căng thẳng

Hinh 12: Một số khu vực khác của công ty

Hình 13: Khu vực nhà ăn và trạm y tế

Hình 14: Khu vực may, khu vực cắt, khu vực hoàn thiện

Hình 15: Nhà kho, nhà thêu, nhà giặt

• Nội dung, quy chế của công ty.

• Thời gian làm việc và chấm công :

Ngày Giờ vào Giờ về Giờ ăn Tổng số Tổng số

trưa giờ/1 ngày giờ/1 tuầnCác

• Nội quy an ninh nhà máy và an toàn lao động:

+ Nội quy tại nhà xe:

- Để xe đúng quy định để bảo vệ dễ dàng kiểm soát

- Không để đồ dùng, vật dụng cá nhân trong cốp xe

- Không được hút thuốc tại nhà xe vì dễ gây cháy nổ

+ Nội quy tại tủ đồ:

• Công nhân sử dụng đúng số tủ của mình Thư kí phải cập nhật số tủ côngnhân nghỉ việc và công nhân mới Thiếu tủ đồ thì liên hệ phòng hànhchính

• Giữ gìn vệ sinh khu tủ đồ: bỏ rác vào thùng rác, nhẹ tay khi mở tủ, khôngmang vật dụng cá nhân vào xưởng

• Nếu bị mất đồ, công nhân liên hệ với thư kí, thư kí sẽ liên hệ với phònghành chính để giải quyết

+ Nội quy ra vào

• Khi ra vào nhà máy phải đeo thẻ

• Đeo thẻ ở trước ngực, không đeo vào túi quần

• Đeo đúng màu thẻ của xưởng mình.

• Không cho người khác mượn thẻ hay dập thẻ hộ

• Khi thẻ quá cũ hoặc bẩn, yêu cầu đăng kí với thư kí để liên hệ với phònghành chính đổi thẻ mới

• Giấy ra cổng, giấy xin nghỉ, giấy chuẩn đoán bệnh phải có đủ chữ kí

• Yêu cầu thư kí xin đủ chữ kí cho công nhân, tránh để công nhân lên tậnvăn phòng xin chữ kí

• Không trộm cắp hoặc cấu kết với người khác trộm cắp bất cứ tài sản nàocủa công ty như vải, áo, dụng cụ lao động…

+ Nội quy nơi nhà vệ sinh:

• Đi vệ sinh đúng nơi quy định, không đi giầy dép ngồi lên bồn cầu

• Vệ sinh xong phải xả nước tiết kiệm giấy, nước

• Không hút thuốc trong nhà vệ sinh

• Giữ vệ sinh chung nơi nhà vệ sinh

• Bỏ giấy vào đúng nơi quy định, không vứt giấy và lõi giấy xuống nềnnhà

• Ăn mặc gọn gàng khi làm việc Đội mũ, đeo khẩu trang đúng quy định.

• Vệ sinh nơi làm việc Bỏ rác vào thùng rác

• Không hút thuốc, ăn uống trong khu vực sản xuất gây cháy nổ, tạo điềukiện cho chuột bọ phát triển

• Hút thuốc đúng nơi quy định và theo giờ quy định

Buổi sáng 1 lần từ 9h30-9h40

Buổi chiều 1 lần từ 15h30-15h40

• Không nghe điện thoại trong xưởng sản xuất Không ngủ trong giờ làmviệc

• Không để cốc uống nước bẩn, bàn hỏng, cốc uống nước ở nơi làm việc

• Không để vật dùng chắn lối đi lại, hệ thống phòng cháy, chữa cháy tủcứu thương, tủ điện

• Không để bất cứ vật gì trên cửa sổ

• Nội quy 5S chuyền may

• Không để khác cỡ với nhau, hàng tẩy bẩn phải đánh dấu, không để máychắn lối ra vào của công nhân, không để hàng che giấy tờ thông báo trênbàn kiểm hàng

• Không để chỉ trắng ở hàng may màu đen, bảng phân loại màu có thể đểcùng nhau, bàn đầu chuyền phải gọn gàng, phân cỡ sâu màu bị bong

• Kéo bấm cần được buộc và có số kiểm soát, nhãn hỏng phải được buộc

và để riêng, để dụng cụ cá nhân trong túi dụng cụ, kéo bấm cần đượcbuộc tại nơi làm việc

• Khi làm việc sử dụng kính chắn kim, không để hàng ở máy khi máy đãdừng

• Không để sâu, cúc rơi trên sàn nhà hay thùng rác, không sử dụng bảngmẫu cỡ lỗi thời

• Nội quy 5S hoàn thiện

• Không để bàn là bẩn, hàng để quá cao, để quá nhiều mẫu là trên bàn là,

+ Nội quy nhà ăn:

• Xếp hàng không xô đẩy khi đi ăn, không mang tăm về nơi làm việc

• Thực hiện nếp sống văn minh tại nhà ăn

• Tiết kiệm giấy, nước

• Không để thức ăn vương vãi trên bàn ăn và sàn nhà

+Các hình thức kỷ luật:

• Cảnh cáo bằng miệng

• Cảnh cáo bằng văn bản

• Kéo dài thời hạn tăng lương

• Điều chỉnh sang vị trí khác có mức lương thấp hơn

+ Sao chép, tiết lộ các thông tin mật của công ty mà không được phép.

+ Nghiện, sử dụng, tàng trữ, buôn bán chất ma túy

+ Đánh nhau hoặc cố ý gây thương tích cho người khác trong phạm vi nhà máy.+ Có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc

+ Đình công trái pháp luật

+ Cố ý phá hoại tài sản của công ty

+ Mang kim vào nhà máy

+ Giả mạo giấy tờ hoặc khai man trong quá trình tuyển dụng

+ Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộngdồn trong một năm không có lý do chính đáng

+ Vi phạm nội quy công ty nhận 3 biên bản trong vòng 6 tháng

• Các nhà cung cấp vật tư: tên và địa chỉ.

Stt Tên vật tư Tên nhà cungcấp Địa chỉ

2

Chỉ

Phong phucoats

Coats Phong Phu – CS departmentPho Noi B textile & gartment industrial

ZoneYen My District – Hung yen Province –

VietnamTel: (0321)3972860-Ext 204

Dung Dong

Lô N10-2, Cụm sản xuất làng nghề tậptrung xã Tân Triều, thanh Trì, hà Nội

Tel:04.5521898

Fax : 04.5520488

Viet Trung Hoa

Nam-Quốc lộ 183 xã Đồng Lạc- Nam sách-Hải

Dương Tel: 03203.758.988 Fax: 03203.758.766

Dongyang st

Cong ty TNHH Dongyang

StvinaTel: 03503 676 934

Lo M12-Khu CN Hoa Xa – tp Nam Định

3 Mác sườn và thẻ

Customer Service Dept

Avery Dennison Ris Vietnam Co.,Ltd

No 38, Doc Lap Road, VSIP, Thuan An,Binh Duong Province, VietNam

Tel:650-3784021~3 Ext:346 - Fax:

84-650-3784024

4 Túi nylon Kien Thuy

Cty san xuat Bao Bi Kien Thuy

No 2, Alley 765/12, Nguyen Van LinhStreet, Sai Dong, Q Long Bien, TP Ha NoiTel: 04 - 66 617 429 - Fax: 04 - 3 8 754

546

AP

AP Packaging (Hanoi) Co., Ltd

Lot 6, Nam Sach Industrial Zone, Hai Duong

Province, Vietnam.

Tel: (03203)752862 Fax:(03202)752868Viepac

CONG TY CO PHAN VIEPACKhu CN Dinh Bang, Tu Son, Bac Ninh

Tel: (0241).3842884Fax: (0241).3843883

Van Xuan

Cty CO PHAN BAO BI VAN XUAN

SO 61, NGO 51, QUAN THANH,P BINHHAN, TP HAI DUONG, VIET NAMTel: 0320 3 855 317 - Fax: 0320 3 855 463

6 Silicagel( hạtchống ẩm) CIFFOB

cong ty co phan cung ung cong nghiepC.I.F.F.O.B , dia chi: so nha 21 ngach113/26 vinh Ho, Phuong Thinh Quang,quan Dong Da, tp Ha Noi, Viet Nam, ma so

thue: 0101839377

7 Adhensive(băngdính) Tan VietHoang

CTY TNHH & TM TAN VIET HOANG

So: 866 Tran Nhan Tong, Phuong NamSon, quan Kien an, Hai PhongTel: 031 3 559 213 - Fax: 031 3 559 213

tanviethoangtape@gmail.com

8 Zipper (khóa) YKK

YKK VIETNAM CO., LTD – Hanoi

Representative Office

Unit 902, 9th Floor, Ocean Park Building,1A Dao Duy Anh St., Dong Da District, HaNoi, Viet Nam, YKK VIETNAM CO.,

LTD –Hanoi Office To: Takeshi Kawada Unit 14A12, 14th Floor, VIT Tower, 519Kim Ma Str., Ba Dinh Dis., Hanoi Tel: 84-4-35770 710/11-Fax: 84-4-35770

706 | Website: www.ykk.com.vn(http://www.ykk.com.vn/)

9 VN kaken test hongkongKaken

KAKEN HONG KONG

ADD: Room 2003-5,12/F,Yen ShengCentre, 64 Hoi Yuen Road,Kwun TONG,

Hong KongTEL: 00852-27973811) - FAX: 2341

8020(LAB TEST)

2174 7487(ACCOUNTS)Attn: Mr Chan

Số 119-121 Đường Võ Văn Tần, quận 3,tp

Hồ Chí MinhTel : 08.37700339 (Ext :119)

Customer ServiceSGS Vietnam Ltd.-SGS laboratoryUnit No.1B,2nd Fl.,Standard Factory Bld

No.2, Road15Tan Thuan EpZ, Tan Thuan DongWard,district 7,HCMC,VietnamTel: +84 8 377 00339 (Ext: 118) - Fax:

+84 8 377 00340

CSC-HKElegance industrial Co LtdCrystal Industrial Building, 71 How MingStreet, Kwun Tong, Kowloon, Hong KongAttn person : Nancy (0769-83812288 ext:

CÔNG TY TNHH BAO BÌ NHỰA VINA69- SÙNG YÊN, PHƯỜNG PHẢ LẠI,THỊ XÃ CHÍ LINH, TỈNH HẢI DƯƠNG

care + hang tag

+ SL-C11P

Customer Service Dept

Avery Dennison Ris Vietnam Co.,Ltd

No 38, Doc Lap Road, VSIP, Thuan An,Binh Duong Province, VietNam

Tel:650-3784021~3 Ext:346 - Fax:

84-650-3784024

CHƯƠNG 2: NGHIÊM CỨU QUY TRÌNH TRIỂN KHAI MỘT

MÃ HÀNG MỚI TRONG SẢN XUẤT MAY CÔNG NGHIỆP

• Mục đích, lý do đơn hàng

_ Thời trang là mối quan tâm lớn của tất cả mọi người Con ngườiluôn muốn thể hiện mình, làm mới mình trong những bộ trang phục Hiệnnay trên thị trường tràn ngập những kiểu dáng và mẫu mã quần áo thời trangmới, hiện đại thu hút sự quan tâm của mọi tầng lớp, lứa tuổi

Một số đối tượng do hoàn cảnh công việc hay do sở thích mà họ chọn chomình những bộ trang phục đơn giản mà không quá cầu kỳ Đối với chúng ta

sự thay đổi về diện mạo, vẻ đẹp bên ngoài là một nhu cầu tất yếu trong cuộcsống Và nhất là trong học tập cũng như công việc hằng ngày của chúng tacũng cần thường xuyên thay đổi để tránh gây ra sự nhàm chán cho ngườikhác cũng như chính bản thân mình

Qua thời gian thực tập ở công ty TNHH may Tinh Lợi, em thấy áo sơ mi

là một sản phẩm có thể đáp ứng được các yêu cầu đó một cách thiết thựcnhất Là một sản phẩm có hình dáng đơn giản nhưng bên cạnh đó áo sơ micũng là sản phẩm thời trang được ưa chuộng về tính tiện dụng và sự đa dạng

về mẫu mã có thể đáp ứng được những nhu cầu của những khách hàng khótính nhất

Với tất cả những lý do trên e xin chọn áo sơ mi làm chủ đè cho phần báocáo thực tập tốt nghiệp của mình và em lựa chọn mã hàng 5V1402047

Đơn hàng 5V1402047 không phải là một mã hàng mới mà là một mã hàng quenthuộc của công ty đã từng sản xuất nhiều lần

• Đơn hàng 5V1402047 là sản phẩm có hình dáng và kiểu cách thời trang

• Khi sản xuất mã hàng này sử dụng nhiều máy móc và trang thiết bị mà echưa từng được sử dụng Ví dụ như máy may cuốn viền qua đây em cóthể học hỏi và biết cách sử dụng máy

• Quy trình triển khai một mã hàng mới

• Nhận, dịch tài liệu.

ÁĂS