Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 27 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
27
Dung lượng
816,48 KB
Nội dung
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHAN HỒNG NGỌC PH¸P LT VềBảOVệCổĐÔNGTHIểUSốCủACÔNGTYCổPHầNVIệT NAM: NGHIÊNCứUSOSáNHVớINHậTBảNVàHOAKỳ Chuyờn ngnh: Lut Kinh t Mã số: 38 01 07 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI - 2018 Cơng trình hoàn thành tại: Học viện Khoa học Xã hội thuộc Viện Hàn Lâm Khoa học Xã hội Việt Nam Người hướng dẫn khoa học: GS.TS HOÀNG THẾ LIÊN Phản biện 1: PGS.TS Nguyễn Đức Minh Phản biện 2: PGS.TS Dương Đăng Huệ Phản biện 3: PGS.TS Lê Thị Thu Thủy Luận án bảovệ Hội đồng đánh giá luận án cấp Học viện Học viện Khoa học Xã hội Vào hồi:… giờ… , ngày… tháng … năm 2018 Có thể tìm hiểu luận án tại: - Thư viện Quốc gia - Thư viện Học viện Khoa học Xã hội thuộc Viện Hàn Lâm Khoa học Xã hội Việt Nam MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Về thực tiễn thi hành pháp luật, việc vi phạm quyền cổđơngthiểusố (CĐTS) tương đối phổ biến, cổđơng lớn (CĐL) thường có điều kiện để vi phạm quyền CĐTS CĐTS thường có hội tham gia quản lý, định vấn đề quan trọng côngty Các quyền CĐTS tài sản, quản trị công ty, tiếp cận thông tin chưa thực thi đầy đủ người quản lý (NQL) CĐL vi phạm, đối xử không côngVề phương diện đáp ứng yêu cầu hội nhập, sovớiphápluật nhiều nước, đặc biệt nước phát triển Nhật Bản, HoaKỳ quy định BVCĐTS CTCP nước ta điểm chưa tương thích Cơ chế bảovệ CĐTS chưa hoạt độngcó hiệu quả, việc xử lý vi phạm quyền lợi nhà đầu tư - cổđôngthiểusố Thực tiễn nêu cho thấy, cần tiếp tục hoàn thiện phápluật chế bảovệ quyền lợi CĐTS, đồng thời tham khảo, sosánh thực tiễn phápluật nước ngồi, có nước Nhật Bản, HoaKỳ cần thiết Mục đích nhiệm vụ nghiêncứu luận án Mục đích nghiên cứu, Luận án xem xét, đánh giá tổng quát kết nghiêncứu lý luận phápluậtbảovệ CĐTS ViệtNam,có đối chiếu phápluậtNhậtBảnHoaKỳ Nhiệm vụ nghiên cứu, Luận án triển khai nhiệm vụ: Thứ nhất, luận án làm rõ số vấn đề lý luận bảovệ CĐTS; Thứ hai, phân tích, đánh giá phápluậtbảovệ CĐTS ViệtNam, đối chiếu vớiphápluậtNhật Bản, Hoa Kỳ, làm rõ điểm tương đồng khác biệt, góp phần khuyến nghị để tiếp tục hoàn thiện chế bảovệ CĐTS Phạm vi đối tượng nghiêncứuVề phạm vi nghiên cứu: Phạm vi nghiêncứu luận án giới hạn LDN 2014 văn phápluậtcó liên quan đồng thời có đối chiếu vớisố quy định NhậtBảnHoaKỳ quyền CĐTS, trách nhiệm người quản lý côngtycổphầnVề đối tượng nghiên cứu: Luận án tập trung nghiêncứu quy phạm phápluậtbảovệ quyền CĐTS; cấu trúc quản trị nội bộ; vai trò CTCP trách nhiệm người quản lý côngty việc bảo đảm quyền cổ đông, nghiêncứusosánhvới quy định tương tự Nhật Bản, HoaKỳ Phương phápnghiêncứu Luận án nghiêncứu theo phương pháp: phân tích, tổng hợp; nghiêncứuso sánh; phương pháp liệu thứ cấp Đồng thời, Luận án thực sở phương pháp luận Học thuyết Mác – Lênin nhà nước pháp luật; số lý thuyết như: Thuyết đại diện (Agency theory), Thuyết lợi ích cổđôngsố lý luận khác bảovệ CĐTS Đóng góp khoa học Luận án Luận án góp phần làm rõ nội dung: quan niệm CĐTS CTCP Việt Nam nước Nhật, Mỹ; phương thức bảovệ CĐTS xét mối quan hệ cổđông người quản lý cơngty xét khía cạnh quan hệ chủ sở hữu người quản lý; Trách nhiệm bảo đảm từ phía cơngty người quản lý quyền lợi CĐTS; Đánh giá, sosánh làm rõ mối quan hệ HĐQT, giám đốc người quản lý mặt trách nhiệm với CĐTS pháp luật, điều lệ, quy chế nội côngty Ý nghĩa khoa học Luận án nghiêncứu tổng thể phápluậtViệt Nam bảovệ quyền CĐTS nhằm đưa quan điểm khuyến nghị hoàn thiện phápluật Kết nghiêncứu luận án tài liệu nghiêncứu khoa học, tham khảo giảng dạy bảovệ CĐTS quản trị côngty Kết có giá trị tham khảo cho quan quản lý, QTCT, cổđông người quản trị, điều hành cơng ty; góp phần bổ sung quan điểm lý luận bảovệ CĐTS CTCP Việt Nam Bố cục Luận án Ngoài Phần mở đầu, Kết luận khuyến nghị Danh mục tham khảo, Danh mục cơng trình khoa học, Luận án bố cục thành 03 chương (có mục kết luận riêng chương Luận án) Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊNCỨU 1.1 Tổng quan tình hình nghiêncứu liên quan đến Đề tài luận án Phần trình bày tổng quan tình hình nghiêncứu quốc tế Việt Nam liên quan đến Đề tài: “Pháp luậtbảovệcổđôngthiểusốcôngtycổphầnViệt Nam: NghiêncứusosánhvớiNhậtBảnHoa Kỳ”, có hệ thống đánh giá kết cơng trình, nghiêncứu liên quan trực tiếp bảovệ CĐTS 1.1.1 Tình hình nghiêncứu quốc tế Các nghiêncứu lý luận thực tiễn bảovệ quyền CĐTS côngty chủ đề nhà khoa học giới quan tâm, nhiều nghiêncứu nhấn mạnh tới vai trò quan trọng chế phápluật việc bảovệcổđơngcơngty Các cơng trình khoa học tập trung nghiêncứu khía cạnh như: sở hữu công ty, chế quản trị, phápluật BVCĐTS quan hệ ủy thác cổđôngvới NQL côngty Các nước Anh, Mỹ phát triển lý luận Thuyết đại diện, xác định mối quan hệ giải xung đột lợi ích CĐTS với người quản lý cổđông lớn Sự tách bạch quyền sở hữu cổđông việc quản lý, điều hành côngty thành viên HĐQT, giám đốc người đại diện khác thực vấn đề trọng tâm QTCT côngty Vấn đề đặt ra, cần có giám sát quy tắc chuẩn mực quản trị đại diện để họ làm tròn trách nhiệm cẩn trọng, trung thành nghĩa vụ cổđơng ủy thác 1.1.2 Tình hình nghiêncứuViệt Nam Hệ thống hóacơng trình nghiêncứu nước lý luận thực tiễn phápluậtbảovệ CĐTS, chế bảovệcổ đông, kết cho thấy: Về biện phápbảovệcổ đông, nghiêncứu đưa số nhóm biện pháp chủ yếu: Bảovệcổđôngpháp luật, tổ chức thực thi pháp luật; bảovệ chế nội - tự điều chỉnh điều lệ công ty, quy tắc đạo đức, chun mơn… Bên cạnh đó, biện pháp khác: cổđông tự thực quyền mình, tiến hành khởi kiện người quản lý; đề nghị hiệp hội cổđông đại diện bảovệ quyền lợi cho Về quyền cổ đông, sởLuật doanh nghiệp, nghiêncứuphân loại bao gồm 04 nhóm quyền chủ yếu: Bao gồm quyền tài sản, quyền quản trị công ty, quyền tiếp cận thông tin quyền khởi kiện - quyền phục hồi quyền lợi cổđông 1.2 Những kết nghiêncứu BVCÐTS Luận án kế thừa tiếp tục nghiêncứu Các cơng trình nghiêncứusosánh (đặc biệt Mỹ Châu Âu) đề cập phân tích sở lý luận việc bảovệcổđôngthiểusốcôngtysở lý thuyết đại diện Kết nghiêncứusosánh chế xử lý xung đột lợi ích cơngtybảovệcổđơng cho rằng, có thu hẹp đáng kể khoảng cách, khác biệt mặt quy định bảovệcổđôngphápluật Anh – Mỹ sovới nước Đức, Ý, PhápNhậtBản (Tác giả Đại học Havard - Rainier R Kraakman, The Anatomy of Corporate Law: A Comparative and Functional Approach) Cụ thể, nước thuộc hệ thống án lệ nước thuộc hệ thống Civil law đưa quy định tiêu chuẩn, yêu cầu bắt buộc để côngty nhà đầu tư – cổđông gia nhập rút khỏi thị trường (tiêu chí minh bạch, kiểm sốt thơng tin, tiêu chuẩn cổ phiếu giao dịch; chuẩn mực QTCT) Một điểm khác biệt nữa, nước thuộc hai hệ thống phápluậtcó trọng đầu tư nguồn lực cho quan quản lý thi hành phápluậtbảovệ nhà đầu tư Nếu Anh – Mỹ tăng cường vai trò thực thi pháp luật, xử lý nghiêm kịp thời vụ kiện thiệt hại NQL gây khơng khác việc Nhà nước chủ động truy cứu vụ hình Trong nước Đức, Ý, Pháp, NhậtBảncó tập trung nguồn lực tương tự Anh - Mỹ để tăng cường trách nhiệm quan thi hành phápluật việc xử lý mạnh hình Các cơng trình nghiêncứuViệt Nam bước đầu nghiêncứusosánhvớiphápluậtNhậtBảnHoa Kỳ; phân tích số vụ việc cụ thể tranh chấp, xung đột cổđông đề xuất giải phápbảovệsố quyền CĐTS Nhìn chung, cơng trình nghiêncứu nước ngồi (chủ yếu Nhật Bản, HoaKỳ châu Âu) cung cấp phương pháp cách tiếp cận có tính hệ thống tổng thể quan niệm bảovệcổđôngthiểusốcôngtyphápluật nước khái niệm bảovệcổđôngthiêusố góc độ sosánh 1.3 Các vấn đề chưa nghiêncứu chưa làm rõ Luận án tiếp tục xem xét - Quan niệm cổđôngthiểusốcôngtycổphầnViệt Nam nước cósốcơng trình nghiên cứu; nhiên chưa cónghiêncứuso sánh, đối chiếu mang tính hệ thống vớiNhật Bản, HoaKỳ - Mối quan hệ cổđông người quản lý công ty, xét khía cạnh quan hệ chủ sở hữu người quản lý, đại diện - có vai trò bảovệ quyền cổ đông, cổđôngthiểu số; việc quyền lợi cổđôngthiểusố dễ bị vi phạm, xâm hại từ cổđông lớn NQL côngty chủ thể khác - Trách nhiệm bảo đảm từ phía cơngty người quản lý quyền lợi CĐTS; mối quan hệ ủy thác, đại diện HĐQT, giám đốc người quản lý với CĐTS phápluật quy định, bổ sung điều lệ, quy chế nội côngty - PhápluậtbảovệcổđôngthiểusốViệt Nam chưa nghiêncứusosánhcó tính hệ thống (về quan hệ cổđông người quản lý cơng ty, xét khía cạnh quan hệ chủ sở hữu người quản lý, đại diện) 1.4 Cơsở lý thuyết phương phápnghiêncứu 1.4.1 Cơsở lý thuyết: Luận án thực sở Học thuyết Mác – Lênin nhà nước phápluật Ngoài ra, lý thuyết nghiêncứu xem xét tham khảo vận dụng như: Thuyết đại diện (Agency theory), Thuyết lợi ích cổ đơng, Thuyết lợi ích bên liên quan số quan điểm lý luận khác có liên quan trực tiếp đến vấn đề bảovệcổđôngthiểusốcôngtycổphần 1.42 Phương phápnghiêncứu Luận án sử dụng phương phápnghiêncứu sau: Trong Chương Chương Luận án sử dụng chủ yếu phương pháp tổng hợp, phân tích; phương phápnghiêncứu gián tiếp - tổng hợp tài liệu Chương Luận án vận dụng trọng tâm phương phápnghiêncứusosánh bên cạnh phương phápnghiêncứu truyền thống khác phân tích, thống kê, tổng hợp Thơng qua so sánh, đối chiếu phápluậtViệt Nam với nước Nhật, Mỹ, tác giả triển khai nghiêncứuvới phạm vi tiêu chí sosánh xây dựng theo nội dung nguyên tắc quản trị côngty OECD ban hành Các tiêu chí để đối chiếu sosánh chế BVCĐTS Việt Nam vớiNhậtBảnHoa Kỳ: thực theo nội dung nguyên tắc QTCT OECD, với 02 nguyên tắc bảo đảm quyền cổđông trách nhiệm HĐQT sử dụng làm tiêu chí sosánh chủ yếu Luận án Thứ nhất, quyền CĐTS, vi phạm quyền CĐTS côngty Thứ hai, trách nhiệm nghĩa vụ NQL việc bảo đảm quyền CĐTS Xem xét quy định nghĩa vụ trung thành, cẩn trọng người quản lý công ty; trách nhiệm thực chế bảovệ quyền cổđông - bảo đảm công đối xử cổđơng Ngồi tiêu chí nêu trên, Luận án xem xét yếu tố khác bổ sung như: Mơ hình cấu trúc máy quản trị công ty; Cơ chế giám sát, đánh giá hiệu hoạt động người quản lý côngty BVCĐTS Kết luận Chương Phần tổng quan trình bày điểm khái quát bảovệ CĐTS, bao gồm nghiêncứusở lý luận, phápluật thực định giải pháp hoàn thiện phápluật Các kết nghiêncứu nêu lên bất cập phápluật thực tiễn ViệtNam, chưa cónghiêncứusosánh mang tính hệ thống với thực tiễn phápluậtNhậtBảnHoa Kỳ; chưa rõ tương đồng khác biệt nước Qua xem xét tổng quan cơng trình nghiêncứu nước quốc tế, Luận án tiếp tục phân tích, nghiêncứusosánhcó tính hệ thống thực tiễn, phápluậtNhậtBảnHoa Kỳ, làm rõ điểm tương đồng khác biệt nước nêu đề xuất việc nghiêncứu hoàn thiện phápluật nước ta Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀPHÁPLUẬTBẢOVỆCỔĐÔNGTHIỂUSỐCỦACÔNGTYCỔPHẦNỞVIỆT NAM 2.1 Khái quát bảovệcổđôngthiểusố 2.1.1 Quan niệm cổđôngthiểusố Trên sở quan niệm cổđôngthiểusốViệtNam,NhậtBảnHoa Kỳ, Luận án khái quát đặc điểm mối quan hệ củađôngcổ lớn sovớicổđông nhỏ - sở hữu cổ phiếu có quyền biểu yếu thế, khơng có khả chi phối đến giá cổ phiếu hoạt độngcơngty CĐTS có chất là: (i) Quyền biểu mang tính chất thiểu số, thể yếu CĐTS, biểu đa số chi phối quyền cổđông lớn (ii) Vấn đề bầu chọn HĐQT, với quyền biểu thiểusố đương nhiên CĐTS khơng thể tự bầu chọn phản ánh ý chí CĐTS, trừ họ thực liên kết bầu dồn phiếu (3) Vấn đề điều hành công ty, CĐTS khơng có vị quan trọng, vai trò định điều hành công việc côngty mà CĐL người quản lý định 2.1.2 Sự cần thiết bảovệ quyền cổđôngthiểusố Quyền CĐTS phụ thuộc phần lớn trách nhiệm bảo đảm người quản lý cổđông lớn thực thi chế QTCT Pháp luật, điều lệ quy chế quản trị côngty chưa đồng chế bảo đảm thực quy tắc ràng buộc nghĩa vụ cổđông lớn người quản lý côngty Các chủ thể điều kiện khả vi phạm quyền CĐTS (Thứ nhất, hành vi CĐL vi phạm lợi ích CĐTS, biểu tỷ lệ hưởng cổ tức; đề cử thành viên HĐQT, BKS, bổ nhiệm Giám đốc côngty Thứ hai, hành vi NQL cơngty lạm dụng vị trí, vi phạm nghĩa vụ trung thành, cẩn trọng) Lý sở để có chế pháp lý BVCĐTS, thiết lập chế bảovệ gắn với đặc trưng mối quan hệ CĐTS cổđông lớn quản lý côngty Sự cần thiết bảovệ quyền lợi cổđơng xét theo khía cạnh mục đích cơng ty: Các cổđơngvới vai trò chủ sở hữu côngtybảo đảm lợi ích tốt nhất, cơngtycó trách nhiệm bảovệ quyền lợi chủ thể có liên quan khách hàng, ngân hàng đối tác côngtyCôngty người quản lý phải có trách nhiệm, nghĩa vụ ưu tiên bảo đảm lợi ích tối đa chủ thể nào, có biện phápbảo đảm lợi ích ai? cổđơng hay người có lợi ích liên quan Xem xét mục đích công ty, Thuyết giá trị cổđông (shareholder value theory), coi cơngtycó mục đích tối đa hóa lợi ích cổđơng Ngược lại, Thuyết giá trị bên liên quan (stakeholder value theory) xác định cơngty thành lập lợi ích tất bên liên quan, khơng lợi ích cổđơng Xét phương diện bảovệ quyền lợi cổ đông, đặc biệt CĐTS yếu cổđông lớn, người quản lý, phápluật cần bảovệcổđông qua chế bảo đảm lợi ích tốt cổđông 2.2 Điều chỉnh phápluậtbảovệ quyền cổđôngthiểusố Điều chỉnh phápluật việc nhà nước dựa vào pháp luật, sử dụng phương tiện pháp lý đặc thù (như văn quy phạm, văn áp dụng, hành vi thực quyền nghĩa vụ pháp lý) để điều chỉnh quan hệ xã hội, tác động, định hướng quan hệ theo mục tiêu cụ thể đặt 2.2.1 Phạm vi điểu chỉnh phápluật quyền cổđôngthiểusố Trong quan hệ phápluậtbảovệ quyền CĐTS trước cổđông lớn NQL công ty, văn LDN 2014, Luật CK 2006 văn có liên quan đề quy định nguyên tắc khung, điều lệ, quy tắc nội quy định chi tiết Vấn đề đặt ra, phápluậtcó quy định “cứng” để áp dụng, xác định rõ quyền bảo vệ, bảovệ CĐTS yếu trước vi phạm từ phía cổđơng lớn hành vi lạm dụng quyền lực NQL Để bảovệcổ đông, NhậtBảnban hành đặt nguyên tắc “chấp nhận giải trình”, theo cơngty khơng thực có quyền giải trình lý Còn Mỹ áp dụng chế bắt buộc côngty phải minh bạch thông tin trách nhiệm người quản lý phải cẩn trọng, trung thành lợi ích tốt cổđơng 2.2.2 Điều chỉnh phápluật quyền cổđôngthiểusố lý, giám sát xử lý vi phạm Các quan có thẩm quyền quản lý, thực thi pháp luật: quan hành chính, quan tài phán tổ chức độc lập khác (kiểm toán, luật sư, hiệp hội bảovệ nhà đầu tư) Đó thiết chế có vị trí, vai trò độc lập ngồi cơng ty, bảovệ CĐTS có u cầu có kiện pháp lý Xét theo vị trí độc lập tổ chức ngồi cơng ty, gọi “cơ chế bảovệ bên ngồi” côngtyVề ưu điểm, chế bảovệ theo chức thiết chế ngồi cơngtycó ý nghĩa khách quan, độc lập cổđông chủ thể tin cậy Về điểm hạn chế, chế bên xử lý theo yêu cầu phát rõ hành vi vi phạm, có hậu thiệt hại quyền lợi CĐTS quan chức xem xét giải 2.4.2 Bảovệcổđôngthiểusố theo chế chủ động - tự bảovệ quyền lợi cổđông CĐTS chủ động thực bảovệ quyền lợi ích thân, bảovệ quyền CĐTS gọi tự bảovệ quyền lợi - cổđơng thực quyền hạn mà phápluật cho phép Trong điều kiện Việt Nam phápluật cần đưa giải pháp hỗ trợ, khuyến khích nhằm giúp cổđông thực chế chủ động tự bảovệ quyền lợi, tự thân tham gia vào hoạt động ĐHĐCĐ quản trị cơngty để bảo đảm lợi ích mình, khơng thiết trơng chờ quan quản lý thiết chế tài phán bên ngồi cơngty 2.4.3 Bảovệcổđôngthiểusố chế quản trị trách nhiệm người quản lý côngty * Cơ chế quản trị công ty: gồm quy định phápluật nhà nước ban hành, điều lệ quy tắc quản trị nội côngty xây dựng theo phápluật nhu cầu quản trị nội cổđơngcơngty thơng qua Đó sởpháp lý bảo đảm hoạt độngcông ty, bảovệ quyền CĐTS máy quản trị CTCP Hệ thống chuẩn mực thể chế quản trị cơngtycó trọng tâm quy định vai trò người quản lý, chức ĐHĐCĐ, HĐQT, GĐ, BKS; mối quan hệ chủ thể quản lý việc bảo đảm quyền lợi 11 cổđông Đặc biệt, bảovệ CĐTS chủ thể khác liên quan, coi vấn đề then chốt mà chế quản trị côngty hướng tới * Hoạt động máy quản trị cơng ty: có mục tiêu bảo đảm lợi ích cho cổđông – chủ sở hữu công ty, bảo đảm quyền CĐTS Mục tiêu quan trọng mà quy tắc QTCT phải điều chỉnh mối quan hệ cổđôngthiểusố CĐL kiểm sốt cơng ty, mối quan hệ với người đại diện, quản lý côngty Kết luận Chương Nhiệm vụ nghiêncứu trọng tâm trình bày Chương vấn đề lý luận chung bảovệ quyền CĐTS, xác định mục tiêu đồng thời tiêu chí sosánh gồm 02 vấn đề (i) quyền CĐTS công ty; (ii) trách nhiệm nghĩa vụ NQL máy quản trị côngty việc bảo đảm quyền lợi cho CĐTS Kết nghiêncứu Chương có vai trò làm sở để đánh giá ưu điểm hạn chế chế BVCĐTS Chương xem xét, xác định rõ thực trạng vấn đề BVCĐTS phạm vi phápluật tổ chức, quản trị điều hành côngty Đặc biệt, nội dung nghiêncứu Chương hướng tới mục tiêu sosánh không quy định pháp luật, quy tắc quản trị nội mà xem xét việc quy chế nội bộ, chức ĐHCĐ, HĐQT, BKS, nghĩa vụ NQL nhằm bảo đảm quyền lợi CĐTS Chương PHÁPLUẬTBẢOVỆCỔĐÔNGTHIỂUSỐCỦACÔNGTYCỔPHẦNỞVIỆT NAM SOSÁNHVỚINHẬTBẢNVÀHOAKỲ 3.1 Vai trò phápluật điều lệ cơngtybảovệ CĐTS 3.1.1 Vai trò phápluậtCổđôngcôngtycổphầnLuật Chứng khoán 2006, Luật Doanh nghiệp 2014 (từ Điều 110 đến Điều 171) quy định bảovệ quyền lợi cổđôngcôngty LDN 2014 điều chỉnh chế quản trị - điều hành côngty theo 02 12 hướng cụ thể: (i) Luật đưa nguyên tắc, quy định có tính bắt buộc chung; (ii) Trao cho cơngtycó quyền lựa chọn, tự nhiều vấn đề thuộc quyền tự chủ côngty (tổng cộngcó 43 điều, khoản LDN trao quyền lựa chọn biện pháp QTCT); côngty tự ban hành quy chế nội để có quy định khác với quy định khung LDN Vai trò phápluật định tiêu chuẩn khung, cho côngty lựa chọn mô hình QTCT, quyền cổ đơng, trách nhiệm côngty người quản lý quy chế nội điều chỉnh Luật khung pháp lý để CĐTS vận dụng làm bảovệ quyền lợi 3.1.2 Vai trò điều lệ quy tắc nội côngtyPhápluậtViệtNam,NhậtBảnHoaKỳcó quy định tạo thuận lợi cho việc quản lý quản trị nội công ty, đăng ký thành lập yêu cầu phải có Điều lệ thành lập cơngtyvớisố nội dung bắt buộc Tại ViệtNam, bên cạnh pháp luật, Điều lệ cơngtycó vai trò quan trọng nhằm bảovệ quyền cổ đơng, nội dung Điều lệ côngty phải xác định rõ quyền nghĩa vụ cổđôngcông ty, nguyên tắc phân chia lợi nhuận; Tại HoaKỳ - Bang Delaware yêu cầu phải có Điều lệ thành lập gồm nội dung bắt buộc: Tên công ty, số lượng cổphần phép phát hành, tên địa người đại diện, người sáng lập Ngoài thơng tin bắt buộc, điều lệ bổ sung thông tin khác Điều lệ thành lập thường không chi tiết, nội dung chi tiết tổ chức hoạt động quy định quy chế nội (Bylaws) 3.1.3 Các biện phápbảovệcổđôngthiểusốVề mặt tổng quan, nhà nước áp dụng phápluật kết hợp với chuẩn mực QTCT bảovệcổđông thông qua 03 phương diện chủ yếu: (i) Quy định quyền cổ đông, đặc biệt CĐTS, có quyền bồi thượng thiệt hại khả khởi kiện để bảovệ quyền lợi; (ii) Quy định nghĩa vụ chủ thể có liên quan, nghĩa vụ công ty, người quản lý cơng ty, đặc biệt hài hòa mối quan hệ lợi ích cổđơng lớn CĐTS; (iii) Phải quy định tạo điều kiện cho cổđông thực quyền u cầu tòa án bảovệ quyền, lợi ích 13 Các quy định phápluật liên quan đến nhà đầu tư có nhiều lĩnh vực phápluật quốc gia, chẳng hạn luậtcông ty, luật chứng khoán, luật phá sản,… Tuy nhiên, tất lĩnh vực phápluật liên quan đến bảovệcổđơngluậtcơngty chứng khốn giữ vai trò quan trọng hang đầu Tại HoaKỳNhậtBảnViệt Nam phápluật đặt yêu cầu nghĩa vụ chế tài xử lý hình để bảovệ nhà đầu tư nghĩa vụ cơng bố thơng tin minh bạch; kiểm sốt giao dịch nội gián côngty quy định nghĩa vụ người quản lý côngty 3.2 Những đặc điểm phápluậtbảovệcổđôngthiểusốNhậtBản 3.2.1 Khái quát khung pháp lý quan thực thi phápluật Trách nhiệm HĐQT côngty quy định, điều chỉnh quy định sau: Luậtcông ty, Điều lệ cơngtyCơngtycổphần niêm yết chịu điều chỉnh quy định: Luật Giao dịch cơng cụ tài chính; quy chế niêm yết chứng khoán sở giao dịch chứng khoán quy định (bao gồm Bộ quy tắc quản trị công ty) Các nhóm cổ đơng, nhà đầu tư tổ chức có vai trò ảnh hưởng quan trọng giám sát thi hành vấn đề QTCT Một sốcổ đơng, nhà đầu tư tổ chức có ảnh hưởng lớn lĩnh vực quản trị côngtyNhật Bản, ví dụ ISS nhà đầu tư tổ chức, cố vấn đại diện ủy quyền cho cổđông 3.2.2 Về quản trị côngty cải cách NhậtBản Ngày 01/5/2015 quy định sửa đổi LuậtCơngtyNhậtBảncó hiệu lực, nội dung sửa đổi xét tổng quát bao gồm: (i) Một mơ hình quản trị cơng ty: cơngty chọn lựa trở thành cơngtycóban giám sát (Kansatouiinkai-sechi-kaisha) Theo đó, cơngtycóban giám sát thành viên HĐQT (đa số người phải thành viên HĐQT độc lập – người ngồi), có vai trò tương đồng vai trò kiểm tốn viên cơngty khơng có thành viên HĐQT độc lập, mơ hình truyền thống lâu côngtycổphầnNhậtBản (kabushiki kaisha) KK (ii) Nội dung sửa đổi không bắt buộc: côngty niêm yết phải có 14 01 thành viên HĐQT độc lập - bên Luật yêu cầu, loại côngty cụ thể (công ty phải trình báo cáo hàng năm cơngty khơng có thành viên HĐQT bên ngồi) có nghĩa vụ giải thích lý việc áp dụng quy định “chỉ định giám đốc từ bên vào HĐQT” không phù hợp với điều kiện riêng côngty (theo quy tắc tuân thủ giải trình) Như vậy, theo quy định sửa đổi 2015, côngty niêm yết côngty mà thuộc diện phải nộp báo cáo hàng năm, phải lựa chọn 02 mơ hình quản trị: Một, có 01 thành viên HĐQT độc lập bên ngồi; Hai, khơng có 01 thành viên HĐQT từ bên ngoài, phải giải thích lý - định thành viên HĐQT không phù hợp điều kiện côngty 3.2.3 Mô hình phổ biến cấu trúc quản trị cơngtyNhậtBản * Côngtycổphần (Kabushiki Kaisha) KK Mơ hình cơngtycổphần mơ hình thông dụng, phổ biến côngty thực tế NhậtBản Sự phân loại côngtycổ phần: (i) Cơngtyđóng (close kabushiki Kaisha): Cơngtyđóngcó đặc trưng là, có quy định điều lệ cơngty mà theo u cầu hợp nhất, sáp nhập côngty chuyển nhượng cổ phiếu côngty phải phê chuẩn côngty (ii) Côngty mở: Những côngty khơng phải mơ cơngtyđóng Tổng thể, chứng khốn phát hành cơngty mở niêm yết tên sở giao dịch chứng khoán NhậtBản * Cấu trúc quản trị cơngty - Cơngtyđóng khơng cóBan (Hội đồng) Quản trị: cơngtyđóng chọn mơ hình lựa chọn khơng lập Ban quản trị Do vậy, vớitỷ lệ đa số Quản trị viên (khơng phải với vai trò Ban/ Hội đồng) đủ thẩm quyền để thông qua định, sách quản lý cơngty - Cơngty mở (KK) phải cóBan (Hội đồng) quản trị, cơngtyđóng thành lập Ban quản trị Điều lệ cơngtycó quy định, (luật khơng bắt buộc) Với mơ hình cơngtycóBan (Hội đồng) quản trị tiểu ban giám sát tối cao: Một cơngtycóBan (Hội đồng) quản trị lập 01 tiểu ban giám sát Cơngtyvới ủy ban loại chấp nhận rộng rãi NhậtBảnCó khoảng 240 cơngty niêm yết chọn mơ hình tổ chức cơngtyvới HĐQT 15 tiểu ban giám sát (tính đến 2015) 3.3 Những đặc điểm phápluậtbảovệcổđôngthiểusốHoaKỳ 3.3.1 Khái quát khung pháp lý côngtycổphần Nguồn phápluật điều chỉnh quan hệ QTCT, BVCĐTS gồm: Các đạo luật CTCP tiểu bang, án lệ cấp liên bang tiểu bang, đạo luật chứng khoán, Đạo luật Sarbanes - Oxley 2002… quy chế Ủy ban Chứng khốn (SEC) ban hành Ngồi cơngty niêm yết chứng khốn phải tuân thủ theo chuẩn mực côngtySở Giao dịch ban hành Mỗi tiểu bang HoaKỳcó đạo luật riêng điều chỉnh CTCP phân loại bao gồm nhóm tiểu bang chủ yếu: Nhóm bang áp dụng theo đạo luật mẫu CTCP Nhóm bang lại tự ban hành đạo luậtcôngty riêng để áp dụng tiểu bang, (công ty nhiều côngty đăng ký thành lập áp dụng HoaKỳ bang Delaware) Côngtycổ phần, theo phápluậtHoa kỳ, pháp nhân thành lập thừa nhận theo phápluật bang 3.3.2 Về cấu trúc quản trị nội cơngty Mơ hình tổ chức quản trị côngty nước quy định đạo luậtcôngty (Mỹ), doanh nghiệp (Việt Nam), nội dung vấn đề thuộc phạm vi điều chỉnh gồm phân chia chức năng, nhiệm vụ quan thuộc cấu trúc quản trị côngty ĐHĐCĐ, HĐQT Ban Kiểm soát (BKS) Một số điểm then chốt việc phân chia quyền lực quản trị, điều hành công ty, mối quan hệ cổđông người quản lý điều hành (Giám đốc, thành viên HĐQT) * Về cấu máy quản lý, xét mặt khái quát thường rơi vào hai mơ hình phổ biến đơn hội đồng (Unitary Board) đa hội đồng hội đồng nhiều tầng (Dual Board) LuậtcơngtyHoaKỳ điển hình cho mơ hình tổ chức đơn hội đồng Tại ViệtNam, năm 2014 quy định cơngtycó quyền lựa chọn hai mơ hình đơn hội đồng đa hội đơng Tại HoaKỳ - Bang Dalaware có đạo luậtcơngty tốt, thu hút ½ tổng số 500 cơng ty, tập đồn hàng đầu HoaKỳ lựa chọn để đăng ký kinh 16 doanh, Delaware xem nơi cóluậtcơngty điển hình cho mơ hình đơn hội đồng - quyền hạn người quản lý côngty tập trung điều hành côngty * Người điều hành công ty: Người điều hành cơngty gồm CEO,chủ tịch cơng ty, phó chủ tịch, giám đốc tài (CFO) người trực tiếp điều hoạt động hàng ngày côngty theo lĩnh vực chuyên môn phâncông Tổng Giám đốc, chủ tịch côngty người điều hành công việc chung có thẩm quyền cao cơngty Người điều hành côngty chủ yếu hoạt động theo tính chất cá nhân người đại diện côngty HĐQT bổ nhiệm thuê người điều hành cao cấp hoạt động người điều hành chịu giám sát HĐQT Hoạt động người điều hành chịu giám sát HĐQT * Vấn đề đại diện vai trò người đại diện Trong điều kiện đầu tư bảovệ quyền lợi tốt cho cổ đông, côngty vấn đề đại diện vai trò đại diện người quản lý cơngtyphản ánh lý thuyết đại diện (Agency Theory) để lý giải chất mối quan hệ cổđôngvới người quản lý côngty 3.3.3 Về quyền cổđông trách nhiệm bảo đảm người quản lý côngty Tại Hoa Kỳ, chất mối quan hệ côngtycổđông quan hệ người nhận ủy thác người hưởng lợi Quyền cổđông xuất phát từ quyền thụ hưởng lợi ích hợp pháp từ tài sản ký thác vào côngty mà không cần phải trực tiếp thực quyền sở hữu tài sản Dưới góc độ pháp luật, quyền CĐTS cách thức xử chủ thể phápluật ghi nhận, khả cổđông xử theo quy định Theo số quan điểm, quyền cổđơngcó nguồn gốc từ khế ước (thuyết cổ điển) Về quyền cổ đông: Quyền cổđông ví tương tự quyền công dân mà Nhà nước phải đảm bảo Quyền cổđông gồm quyền tài sản, hưởng cổ tức bên cạnh quyền mang tính quản trị, điều hành côngty Một số quyền 17 quan trọng cổ đông, CĐTS quyền biểu (bầu miễn nhiệm thành viên HĐQT, thông qua sửa đổi điều lệ, sáp nhập giải thể công ty); quyền tiếp cận thông tin côngty đặc biệt quyền khởi kiện phái sinh; Quyền khởi kiện phái sinh theo phápluật quy định lợi ích cơngty bị xâm hại bị đe dọa người thứ ba, HĐQT đại diện công ty, cổđơngcó quyền nhân danh cơngty khởi kiện người thứ ba Về trách nhiệm nghĩa vụ cổđông lớn, phápluậtHoaKỳ quy định cổđông lớn phải có nghĩa vụ ủy thác cổđơng nhỏ Đây quy định có nhiều ý nghĩa quan trọng hiệu việc bảovệ quyền lợi ích cổđơngthiểusố Nghĩa vụ ủy thác u cầu cổđơng lớn phải lợi ích cơngtycổđơng nhỏ Về vai trò trách nhiệm bảo đảm người quản lý cơngty Các tòa án HoaKỳ tiếp cận mối quan hệ người quản lý côngty (gồm thành viên HĐQT người điều hành công ty) vớicôngtycổđông quan hệ ủy thác Trong cơngtycổđơng người ủy thác người quản lý cơngty người nhận ủy thác Do người quản lý cơngtycó nghĩa vụ nhận ủy thác vớicôngtycổđôngvới hai nghĩa vụ nghĩa vụ trung thành nghĩa vụ cẩn trọng Về nội dung nghĩa vụ cẩn trọng: Phápluật (tiểu bang Delaware) đòi hỏi thành viên HĐQT phải cẩn trọng mức độ mà người cận thận mức độ trung bình thực tình tương tự phải xem xét thơng tin hợp lý sẵn có định Thành viên HĐQT có chức giám sát thành viên có nghĩa vụ giám sát hoạt động người điều hành người lao động cách cẩn trọng Như nghĩa vụ cẩn trọng đòi hỏi thành viên HĐQT phải làm việc cách mẫn cán cẩn trọng lợi ích tốt côngty 3.4 BảovệcổđôngthiểusốViệtNam,Nhật Bản, HoaKỳ 3.4.1 Phápluật quyền cổđôngthiểusốViệt Nam Việc bảovệ lợi ích nhà đầu tư Việt Nam theo tinh thần Luật Doanh nghiệp 2014, cósố quy định bổ sung nhằm định hình chế bảovệ quyền cổ đơng, cócổđơngthiểu số; có thêm phương 18 thức tăng cường tạo thuận lợi cho cổđông thực quyền khởi kiện người quản lý cần thiết; trình tự, thủ tục khởi kiện rút gọn đơn giản hơn, khắc phục bất cập chi phí cho cổđơng - ngun đơn Nhìn chung, LDN 2014 có nhiều quy phạm tiến bộ, bước đầu có phù hợp vớisố nguyên tắc quản trị côngty OECD; có bổ sung quy định nhằm định hình chế bảovệcổđơngthiểusố 3.4.2 Các quyền cổđôngthiểusốViệt Nam sosánhvớiNhậtBảnHoaKỳ Theo nguyên tắc phương pháp quản trị côngty OECD, Các quyền cổđơngthiểusố cần có biện phápbảovệbao gồm nhóm: Nhóm quyền tiếp cận thơng tin; Nhóm quyền liên quan tới đại hội cổ đơng; Nhóm quyền định, đề cử thành viên HĐQT Do vậy, thực trạng số quy định quyền CĐTS Việt Nam đối chiếu vớiNhậtBảnHoaKỳ theo 03 nhóm quyền 3.4.3 Trách nhiệm người quản lý côngtyViệt Nam sosánhvớiNhậtBảnHoaKỳ LDN 2014 đưa quy định cho phép cơngtycó quyền cử nhiều người đại diện Về trách nhiệm người đại diện, người quản lý, Điều 14 Luật yêu cầu: a) Thực quyền nghĩa vụ giao cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp doanh nghiệp; b) Trung thành với lợi ích doanh nghiệp; khơng sử dụng thơng tin, bí quyết, hội kinh doanh doanh nghiệp, không lạm dụng… sử dụng tài sản doanh nghiệp để tư lợi; c) Thông báo kịp thời, đầy đủ, xác cho doanh nghiệp việc người đại diện người có liên quan họ làm chủ cócổ phần, phần vốn góp chi phối doanh nghiệp khác Về nghĩa vụ thành viên hội đồng quản trị người quản lý công ty: Nguyên tắc OECD VI.A cho rằng: Thành viên HĐQT cần hành độngsở tảng đầy đủ thông tin, với trung thực, cẩn trọng phải lợi ích tốt cơngtycổđơngViệt Nam cósố quy định nghĩa vụ cẩn trọng, chu tồn cơngty tương tự Hoa Kỳ, NhậtBản Ngoài ra, số nước u cầu thành viên HĐQT phải có nhiệm vụ cẩn trọng, trung thành trực tiếp cổđôngcôngtyVới 19 LDN 2014 quy định nhiệm vụ côngty mà không yêu cầu NQL có nhiệm vụ cẩn trọng vớicổđông Tại Nhật Bản, yêu cầu trách nhiệm cơng ty, NQL phải cân nhắc bảo đảm lợi ích bên có liên quan ngân hàng, chủ nợ Về nghĩa vụ cẩn trọng trung thành cổđơng lớn (có vai trò kiểm sốt - chi phối công ty) cổđôngthiểusốcông ty: Tại Nhật Bản, Việt Nam không quy định nghĩa vụ, trách nhiệm vớicổđôngthiểusố vấn đề Còn Mỹ, cổđơng lớn kiểm sốt cơngty phải có nghĩa vụ cổđôngthiểusố trường hợp chuyển giao quyền kiểm sốt cơngty cho bên thứ Tuy nhiên, học thuyết giải thích vận dụng hẹp không phổ biến 3.4.4 Những điểm tương đồngViệt Nam vớiNhậtBảnHoaKỳ LDN 2014 cósố nét tương đồngvớiNhậtBảnHoaKỳ quy định mang tính nguyên tắc chung: bảovệ quyền CĐTS; sửa đổi, bổ sung trách nhiệm, nghĩa vụ NQL công ty; nghĩa vụ công bố thông tin; khởi kiện phái sinh; kiểm sốt giao dịch có khả tư lợi Về quyền cổđôngthiểu số, bên cạnh quyền (quyền tài sản, quản trị, tiếp cận thơng tin), LDN 2014 có bổ sung: Về kiện phái sinh; hoàn thiện chi tiết quy định công khai, minh bạch thông tin; đồng thời cósố điểm tương đối giống NhậtBảnHoaKỳ xử lý hành chính, hình giao dịch nội gián, thao túng chứng khoán Về trách nhiệm, nghĩa vụ bảo đảm quyền cổđông người quản lý công ty: PhápluậtViệt Nam cósố tương đồng nguyên tắc chung vớiHoaKỳ việc đưa quy định trách nhiệm, nghĩa vụ người quản lý côngty Nghĩa vụ người quản lý côngtyHoaKỳ trung thành, trung thực cẩn trọng (duty of care) tiếp nhận số quy định Việt Nam (Điều 160 LDN 2014) Việt Nam có tương đồngvới nước quy tắc: (i) Quy định nghĩa vụ công bố thông tin côngty người quản lý công ty; (ii) Thực quyền nhiệm vụ giao theo quy định pháp luật, Điều lệ công ty, định ĐHĐCĐ); (iii) NQL nhân 20 danh cá nhân người khác để thực cơng việc hình thức phạm vi công việc côngty phải giải trình trước HĐQT, BKS thực đa số HĐQT chấp thuận; Những quy định nói nhằm ngăn chặn khả tư lợi người quản lý công ty, để cổđông người có quyền lợi liên quan giám sát cơng tác quản lý, điều hành người quản lý côngty Đó quy định nghĩa vụ người quản lý côngty thường thấy luật nước Nhật, hay Anh, HoaKỳ 3.4.5 Những điểm khác biệt phápluậtHoaKỳNhậtBản 3.4.5.1 Những điểm khác biệt HoaKỳ Quyền cổđôngthiểu số: Trên sở dựa vào Đạo Luật mẫu Côngty thương mại HoaKỳ - 30 tiểu bang tham khảo biên soạn; LuậtCôngty tiểu bang Louisiana (LBCA) tương tự, sửa đổi năm 2015, LBCA mở giai đoạn mới, tăng cường biện phápbảovệ CĐTS Với tương đồngvới Đạo luật mẫu côngty Liên bang, LBCA thiết lập quy định đáng ý gia tăng nhiều quy định bảovệcổđôngthiểusố (đặc biệt cơngty đóng: close held corporations) Cụ thể, quy định BVCĐTS đáng lưu tâm gồm: (i) Giải pháppháp lý cho cổđông bị đối xử không công bằng, bất công từ công ty; (ii) Những sửa đổi thân thiện cho cổđơngvới thủ tục đơn giản hóa thi hành quyền cổđông yêu cầu côngty mua lại cổ phiếu (iii) Quyền thỏa thuận thiết lập chế quản trị côngty Quy định cho phép cổđơng gắn bó, tự nguyện cam kết thiết lập cấu trúc côngty mới, không mang tính truyền thống Trách nhiệm bảo đảm quyền cổđơng người quản lý: Việt Nam cósố quy định mang tính ngun tắc chung, chưa có giải thích áp dung, án lệ nghĩa vụ NQL cơng ty, đặc biệt vai trò giải thích tòa án nghĩa vụ trung thành, cẩn trọng, bảovệ lợi ích cổđơng Tại Hoa Kỳ, việc giải thích nghĩa vụ NQL, tòa án tiếp cận mối quan hệ thành viên HĐQT, người điều hành cổđông quan hệ ủy thác Do NQL có nghĩa vụ nhận ủy thác vớicôngtycổđông 21 với hai nghĩa vụ nghĩa vụ trung thành nghĩa vụ cẩn trọng; ưu tiên lợi ích cơngtycổđông trước cá nhân NQL Cơ chế quản trị nội Hoa Kỳ: Một mục tiêu then chốt chế quản trị, giám sát NQL cơngtybảovệ lợi ích cổ đơng, chống gian lận báo cáo tài HoaKỳban hành Đạo luật Sarbanes-Oxley yêu cầu côngty đại chúng (i) phải đảm bảo minh bạch báo cáo tài chính; (ii) bổ sung ràng buộc trách nhiệm giám đốc điều hành giám đốc tài độ tin cậy báo cáo; (iii) phải có thay đổi kiểm sốt nội bộ, cơng tác kế tốn để có mức độ tin cậy cao 3.4.5.2 Những điểm khác biệt NhậtBảnVềbảo đảm quyền cổđôngcông ty: quy định sở nội dung nguyên tắc Bộ Quy tắc quản trị côngty Các côngty cần thực áp dụng biện pháp thích hợp để bảo đảm đầy đủ quyền cổ đơng, có quyền bỏ phiếu, biểu ĐHĐCĐ Trách nhiệm ủy thác, thực cẩn trọng nghĩa vụ quản lý HĐQT Nhật Bản: HĐQT ủy thác thực thi trách nhiệm cổđông cách hiệu quả, để thúc đẩy phát triển giá trị côngty bền vững gia tăng chất lượng giá trị trung dài hạn, kết hữu hiệu vốn phát triển Một là, HĐQT cần xem xét cấp thiết phải đối thoại biện pháp để xử lý đa sốcổđông phủ vấn đề quan trọng côngty Hai là, cần xem xét kỹ quyền mang tính đặc biệt – quyền thừa nhận cho CĐTS, người điều hành (gồm quyền yêu cầu lệnh tòa án để chấm dứt hành vi trái pháp luật; quyền khởi kiện vụ việc) Cơ chế lựa chọn áp dụng quy tắc quản trị cơng ty: Tại ViệtNam,có quy tắc quản trị côngty Nghị định 71/2017/NĐ-CP Chính phủ ngày 06/06/2017 hướng dẫn quản trị côngty áp dụng côngty đại chúng, nhiên, Việt Nam khơng có ngun tắc “ tn thủ giải trình” quản trị cơngtyNhậtBản Kết luận Chương Chương Luận án xem xét nghiêncứu quy định biện pháp 22 bảovệ quyền lợi CĐTS Việt Nam theo Luật Doanh nghiệp 2014 quy định có liên quan, sosánh đối chiếu vớiphápluậtNhậtBảnHoaKỳ Chương có nội dung bố cục gồm 04 vấn đề chính: (i) Vai trò phápluật điều lệ cơngtybảovệcổđôngthiểu số; (ii) Những đặc điểm phápluậtbảovệcổđôngthiểusốNhật Bản; (iii) Những đặc điểm phápluậtbảovệcổđôngthiểusốHoa Kỳ; (iv) BảovệcổđôngthiểusốViệt Nam sosánhvớiNhậtBảnHoaKỳ Cùng với việc xem xét, đánh giá đặc điểm phápluậtbảovệcổđôngthiểusốNhật Bản, Hoa Kỳ, Chương có trọng tâm so sánh, phân tích quy định quyền CĐTS Việt Nam trách nhiệm người quản lý côngty Kết nghiêncứu Chương đạt mục tiêu làm rõ những điểm tương đồng, điểm khác biệt phápluậtNhậtBảnHoaKỳ KẾT LUẬN CHUNG Qua nghiêncứu tổng quan tài liệu Luận án cho thấy điểm khái quát bảovệ CĐTS, bao gồm từ sở lý luận, phápluật thực định giải pháp hoàn thiện phápluật Các kết nghiêncứu nêu lên bất cập phápluật thực tiễn Việt Nam chưa cónghiêncứusosánh mang tính hệ thống, chưa rõ tương đồng khác biệt Việt Nam nước Luận án thực phân tích quy định biện phápbảovệ quyền lợi CĐTS Việt Nam theo phápluật doanh nghiệp quy định có liên quan Nội dung Chương 2, nghiêncứusở lý luận hệ thống quan điểm, sosánhphân tích làm rõ thực tiễn phápluậtViệtNam, đối chiếu với khung pháp lý, quy định phương thức bảovệ quyền cổđôngthiểusốNhật Bản, HoaKỳ Kết nghiêncứu Luận án cho thấy, phápluậtViệt Nam ghi nhận tương đối đầy đủ quyền CĐTS, tiếp nhận nguyên tắc QTCT theo thông lệ chuẩn mực quốc tế Bên cạnh số tồn phápluật tính khả thi, hạn chế phápluật ảnh hướng tới quyền CĐTS như: quyền tiếp cận thông tin, tính minh bạch; quyền thỏa thuận cổ đơng; số quy 23 định chưa thật khả thi kiểm soát giao dịch người quản lý; HĐQT, BKS hoạt động chưa bảo đảm tính độc lập hiệu Một số giải pháp hoàn thiện quy định phápluậtbảovệcổđôngthiểusốcơngtycổphầnViệt Nam: Hồn thiện phápluậtbảovệcổđôngthiểusố nhằm hạn chế bất cập không đồng hệ thống phápluật LDN 2014 cần đảm bảo thực sở nguyên tắc bản: thực đối xử côngcổđông Hồn thiện chế quản trị cơngty tham khảo vận dụng nguyên tắc hợp lý, chuẩn mực tốt quản trị cơng ty, có tham khảo thực tiễn NhậtBảnHoaKỳ Ngoài ra, cần tham khảo, chọn lọc kinh nghiệm NhậtBảnHoaKỳ việc ban hành quy định phápluật bắt buộc, bên cạnh chế hoạt động linh hoạt điều lệ côngty ĐHĐCĐ, HĐQT, chế hoạt động thành viên độc lập; chế hoạt động giám sát phận kiểm soát nội Về Điều lệ côngtycổ phần, văn côngty xây dựng ban hành đảm bảo không trái Luật LDN 2014 quy định khung nguyên tắc bản,, lại cơngtycó nhiều quyền việc quy định quyền, nghĩa vụ, mối quan hệ cổđông NQL; chế điều hành quản lý côngty Quyền nghĩa vụ thiết chế việc quản trị nội điều lệ xác lập Hiện nay, cổđông chưa đủ lực, khả nhận thức chưa cao soạn thảo, ban hành điều lệ để bảovệ quyền lợi ích thân, có CĐTS Đây vấn đề mà LDN cần hoàn thiện nhằm đưa quy định “cứng” nội dung điều lệ, hướng tới bảovệ CĐTS, có tính yếu khơng có quyền biểu chi phối thơng qua nội dung điều lệ để tự bảovệ Kết so sánh, phân tích phápluật Luận án bảovệ quyền CĐTS Việt Nam đối chiếu vớiphápluật thực tiễn Nhật Bản, HoaKỳsở mang tính đề xuất, có giá trị tham khảo kinh nghiệm quốc tế Qua góp phần đưa kiến nghị khoa học, nhằm hoàn thiện quy định Việt Nam bảovệ CĐTS./ 24 NHỮNG CƠNG TRÌNH NGHIÊNCỨU CĨ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ Phan Hồng Ngọc (2011), Bảovệ nhà đầu tư thơng qua cấm giao dịch nội gián áp đặt nghĩa vụ công khai thông tin tránh không giao dịch người biết thơng tin nội bộ, Tạp chí Khoa học Đại học Nagoya, NhậtBản tháng 3/2011 (Tạp chí xuất Tiếng Anh, “Protectting Investors through Prohibiting and Imposing a duty to abstain or disclose on insiders” Nagoya University, Japan, March 2011); Phan Hoàng Ngọc (2015), Chế định đại diện Dự thảo Bộ luật Dân (sửa đổi), Số Chuyên đề Sửa đổi, bổ sung Bộ Luật dân Tạp chí Dân chủ PhápLuật - Bộ Tư pháp, (Trang 50 – 60); Phan Hoàng Ngọc (2016), Bảovệ quyền cổđôngcôngtycổphần theo Luật Doanh nghiệp năm 2014, Số10 (295), 10/2016, Tạp chí Dân chủ PhápLuật - Bộ Tư pháp, (Trang 25-31); Phan Hồng Ngọc (2016), Cơ chế quản trị cơngty việc bảovệcổđông theo phápluật doanh nghiệp Việt Nam – Tạp chí Nghề Luật - Học viện Tư pháp, Số năm 2016 ( Trang 18 – 21 trang 24); Phan Hoàng Ngọc (2016), Bảovệ quyền lợi cổđông đáp ứng thông lệ chuẩn mực quốc tế quản trị công ty, Tạp chí Tài – Bộ Tài chính, Số Tháng 10/2016 (Trang 53 -56) 25 ... LUẬN VỀ PHÁP LUẬT BẢO VỆ CỔ ĐÔNG THIỂU SỐ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ở VIỆT NAM 2.1 Khái quát bảo vệ cổ đông thiểu số 2.1.1 Quan niệm cổ đông thiểu số Trên sở quan niệm cổ đông thiểu số Việt Nam, Nhật Bản. .. bảo vệ cổ đông thiểu số; (ii) Những đặc điểm pháp luật bảo vệ cổ đông thiểu số Nhật Bản; (iii) Những đặc điểm pháp luật bảo vệ cổ đông thiểu số Hoa Kỳ; (iv) Bảo vệ cổ đông thiểu số Việt Nam so. .. bảo đảm quyền lợi CĐTS Chương PHÁP LUẬT BẢO VỆ CỔ ĐÔNG THIỂU SỐ CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ở VIỆT NAM SO SÁNH VỚI NHẬT BẢN VÀ HOA KỲ 3.1 Vai trò pháp luật điều lệ cơng ty bảo vệ CĐTS 3.1.1 Vai trò pháp