Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện kế toán trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp tại việt nam

130 1.1K 15
Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực hiện kế toán trách nhiệm xã hội trong doanh nghiệp tại việt nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH TRẦN MINH PHƯƠNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM HỘI TRONG DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH TRẦN MINH PHƯƠNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM HỘI TRONG DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành: Kế Toán Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS VÕ VĂN NHỊ Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn kết nghiên cứu riêng tôi, không chép Nội dung luận văn có tham khảo sử dụng tài liệu, thông tin đăng tải tác phẩm, tạp chí trang web theo danh mục tài liệu tham khảo luận văn Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 10 năm 2017 Trần Minh Phương MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH VẺ VÀ SƠ ĐỒ Phần mở đầu 1 Lý chọn đề tài Mục tiêu nghiên cứu câu hỏi nghiên cứu 2.1 Mục tiêu nghiên cứu 2.2 Câu hỏi nghiên cứu 3 Đối tượng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu 3.2 Phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Ý nghĩa luận văn Kết cấu đề tài Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu 1.1 Giới thiệu 1.2 Các xu hướng nghiên cứu SRA giới 1.3 Các nghiên cứu có liên quan đến đề tài 10 1.3.1 Các nghiên cứu giới 10 1.3.2 Các nghiên cứu Việt Nam 13 1.4 Nhận xét nghiên cứu trước có liên quan đến đề tài 14 1.5 Xác định khe hổng nghiên cứu 17 Kết luận 18 Chương 2: Cơ sở lý thuyết 19 2.1 Tổng quan kế toán trách nhiệm hội 19 2.2.1 Trách nhiệm hội doanh nghiệp 19 2.1.2 Các khái niệm kế toán trách nhiệm hội 20 2.1.3 Tầm quan trọng SRA 23 2.1.4 Quá trình phát triển SRA 24 2.1.5 Những khó khăn việc thực SRA 26 2.1.6 Nội dung SRA 27 2.1.6.1 Mục tiêu SRA 27 2.1.6.2 Nội dung SRA 28 2.1.6.3 Các công cụ hướng dẫn SRA 29 2.2 Thực trạng SRA DN Việt Nam 32 2.3 Một số lý thuyết tảng việc vận dụng SRA 33 2.3.1 Lý thuyết đối tượng hữu quan 33 2.3.1.1 Nội dung lý thuyết 33 2.3.1.2 Áp dụng lý thuyết đối tượng hữu quan vào việc thực SRA DN 34 2.3.2 Lý thuyết hợp pháp 34 2.3.2.1 Nội dung lý thuyết 34 2.3.2.2 Áp dụng lý thuyết hợp pháp vào việc thực SRA DN 37 2.3.3 Lý thuyết thể chế 37 2.3.3.1 Nội dung lý thuyết 37 2.3.3.2 Áp dụng lý thuyết thể chế vào việc thực SRA DN 39 2.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực SRA 40 Kết luận chương 42 Chương 3: Thiết kế nghiên cứu 43 3.1 Khung nghiên cứu 43 3.2 Quy trình nghiên cứu 43 3.2.1 Nghiên cứu sơ 44 3.2.2 Nghiên cứu thức 44 3.3 Mơ hình nghiên cứu giả thuyết nghiên cứu đề nghị 45 3.3.1 Mơ hình nghiên cứu 45 3.3.2 Xây dựng giả thuyết nghiên cứu 46 3.4 Mô tả thang đo 48 3.4.1 Mơ tả thang đo nhận thức hữu ích SRA 49 3.4.2 Mô tả thang đo tham gia đối tượng hữu quan 50 3.4.3 Mô tả thang đo đặc điểm DN 51 3.4.4 Mô tả thang đo nhu cầu phát hành báo cáo SCR 52 3.4.5 Mô tá thang đo tác động quy chuẩn pháp lý 53 3.4.6 Mô tả thang biến thực SRA DN Việt Nam 54 3.5 Mô tả cách chọn mẫu 55 3.5.1 Đối tượng khảo sát 55 3.5.2 Kích thước mẫu 55 3.5.3 Phương pháp thu thập liệu 55 3.6 Phương pháp phân tích liệu 56 Kết luận chương 58 Chương 4: Kết nghiên cứu bàn luận 59 A Nghiên cứu định tính 59 B Nghiên cứu định lượng 59 4.1 Mô tả liệu 59 4.2 Kết nghiên cứu định lượng 61 4.2.1 Thực kiểm định chất lượng thang đo 61 4.2.2 Phân tích nhân tố khám phá 70 4.2.3 Thực kiểm định lại chất lượng thang đo 77 4.2.4 Kiểm định mơ hình nghiên cứu 79 4.2.5 Dò tìm vi phạm giả định hồi quy 81 4.2.6 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 83 4.2.7 Kiểm định khác biệt 84 4.3 Thảo luận kết nghiên cứu 86 4.3.1 Đối với nhóm nhân tố nhận thức hữu ích SRA 86 4.3.2 Đối với nhóm nhân tố tham gia đối tượng hữu quan 88 4.3.3 Đối với nhóm nhân tố đặc điểm DN 90 4.3.4 Đối với nhóm nhân tố nhu cầu phát hành báo cáo CSR 92 4.3.5 Đối với nhóm nhân tố tác động quy chuẩn pháp lý 93 Kết luận chương 94 Chương 5: Kết luận gợi ý 96 5.1 Kết luận 96 5.2 Gợi ý 97 5.2.1 Đối với nhóm nhân tố nhận thức hữu ích SRA 97 5.2.2 Đối với nhóm nhân tố tham gia đối tượng hữu quan 99 5.2.3 Đối với nhóm nhân tố đặc điểm DN 99 5.2.4 Đối với nhóm nhân tố nhu cầu phát hành báo cáo CSR 100 5.2.5 Đối với nhóm nhân tố tác động quy chuẩn pháp lý 101 5.3 Hạn chế hướng nghiên cứu 102 5.3.1 Hạn chế luận văn 102 5.3.2 Hướng nghiên cứu 103 Kết luận chương 103 Danh mục tài liệu tham khảo Phụ lục 01 Bảng câu hỏi khảo sát Phụ lục 02 Kết phân tích nhân tố khám phá biến độc lập Phụ lục 03 Kết phân tích nhân tố khám phá biến phụ thuộc Phụ lục 04 Danh sách tham gia thảo luận nhóm DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt NỘI DUNG AC Kế toán hội (Social Accounting) BSC Bảng điểm cân (Balanced Scorecard) CSR Trách nhiệm hội doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility) DN Doanh nghiệp EFA Phân tích nhân tố khám phá GA Kế tốn xanh (Green Accounting) GAR Báo cáo kế toán xanh (Green Accounting Reporting) GRI Global reporting Initivative ICAB SA SEA SEEA 2003 SRA Institute of Chartered Accountants of Bangladesh Kế toán phát triển bền vững (Sustainability Accounting) Kế tốn hội mơi trường (Social and Environmental Accounting) System of Environmental and Economic Account 2003 Kế toán trách nhiệm hội (Social Responsibility Accounting) SXKD Sản xuất kinh doanh TNXH Trách nhiệm hội DANH MỤC BẢNG Bảng 1.1 Tổng kết nghiên cứu liên quan đến đề tài ········································15 Bảng 2.1: Các giai đoạn phát triển SRA ··························································25 Bảng 2.2: Mục tiêu SRA ··················································································27 Bảng 3.1 Thang đo nhận thức hữu ích SRA ··········································49 Bảng 3.2: Mơ tả thang đo tham gia đối tượng hữu quan ······················50 Bảng 3.3: Thang đo tác động nhu cầu phát hành báo cáo CSR ·······················53 Bảng 3.4: Thang đo tác động quy chuẩn pháp lý ······································53 Bảng 4.1 Thống mô tả cở mẫu nghiên cứu ························································60 Bảng 4.2: Bảng kiểm định thang đo biến NH ·························································61 Bảng 4.3: Bảng kiểm định thang đo biến NH lần ················································62 Bảng 4.4: Bảng kiểm định thang đo biến HQ ·························································63 Bảng 4.5: Bảng kiểm định thang đo biến DD ·························································64 Bảng 4.6: Bảng kiểm định thang đo biến DD ·························································65 Bảng 4.7: Bảng kiểm định thang đo biến BC ·························································66 Bảng 4.8: Bảng kiểm định thang đo biến QC ·························································67 Bảng 4.9: Bảng kiểm định thang đo biến QC ·························································68 Bảng 4.10: Bảng kiểm định thang đo biến TH ·······················································69 Bảng 4.11: Ma trận nhân tố xoay (Rotated component matrix) lần ····················72 Bảng 4.12: Ma trận nhân tố xoay (Rotated component matrix) lần ····················73 Bảng 4.13: Ma trận nhân tố xoay (Rotated component matrix) lần ····················74 Bảng 4.14: Ma trận nhân tố xoay (Rotated component matrix) lần ····················75 Bảng 4.15 Bảng ma trận nhân tố biến phụ thuộc ···················································77 Bảng 4.16 Bảng kiểm định thang đo hệ số tin cậy Cronbach Alpha sau EFA 78 Bảng 4.17: Ma trận hệ số tương quan Pearson ·······················································79 Bảng 4.18: Tóm tắt mơ hình hồi quy (Model Summary) ·······································80 Bảng 4.19 Phân tích phương sai (Anova) ·······························································80 Bảng 4.20: Hệ số phương trình hồi quy ··································································80 Bảng 4.21: Kết kiểm định giả thuyết nghiên cứu ······································84 Bảng 4.22 Kiểm tra tính đồng phương sai ···············································84 Bảng 4.23: Kiểm tra giá trị trung bình nhóm ···········································85 Bảng 4.24 Kiểm tra tính đồng phương sai ···············································85 Bảng 4.25: Kiểm tra giá trị trung bình nhóm ···········································85 Bảng 4.26 Kiểm tra tính đồng phương sai ···············································85 Bảng 4.27: Kiểm tra giá trị trung bình nhóm ···········································86 Bảng 4.28 Thống mơ tả biến nhận thức hữu ích SRA ·······················88 Bảng 4.29 Thống mô tả biến tham gia đối tượng hữu quan ···········89 Bảng 4.30 Thống mô tả biến tác động đặc điểm doanh nghiệp ·················91 Bảng 4.31 Thống mô tả biến nhu cầu lập báo cáo TNXH doanh nghiệp ··92 Bảng 4.32 Thống mô tả biến tác động quy chuẩn pháp lý ···················93 89 quan sát chấp nhận với mức đồng thuận cao, tất cá biến đạt Mean quanh mức 4, (maximum 5) Riêng biến quan sát BC1 “Sự quan tâm ngày tăng phương tiện truyền thơng đòi hỏi DN phải cung cấp nhiều thông tin hoạt động hơn” ban đầu tác giả dùng để đo lường nhóm nhân tố Nhu cầu phát hành báo cáo SCR DN lại nhóm vào nhóm nhân tố tham gia đối tượng hữu quan, điều tương đối phù hợp quan tâm phương tiện truyền thông phận đối tượng hữu quan có tác động đến hành vi DN Bảng 4.29 Thống mô tả biến tham gia đối tượng hữu quan HQ1 HQ2 HQ3 HQ4 HQ5 BC1 Valid N (listwise) Thống mô tả N Thấp Cao nhất 190 190 190 190 190 190 190 Trung bình 4,14 4,04 3,96 4,17 4,07 4,05 Độ lệch chuẩn 0,729 0,719 0,866 0,767 0,731 0,512 Các tổ chức kinh doanh ngày hoạt động hội không để thực chức kinh tế sản xuất, cung cấp hàng hoá dịch vụ mà phải có trách nhiệm hội môi trường (Panwar and Hansen, 2009) Việc cân kết tài với tính bền vững doanh nghiệp thách thức lớn môi trường kinh tế (Busco et al, 2010, Rahardjo et al, 2013) để đạt điều đòi hỏi doanh nghiệp phải theo đuổi CSR (Jamali, 2006, Panwar et al, 2006) Sự sống phát triển tổ chức phụ thuộc vào hiệu tài hiệu hoạt động, chưa đủ để DN đạt mục tiêu tăng trưởng liên tục Lúc trách nhiệm doanh nghiệp không hiệu kinh tế mà phải ghánh thêm trách nhiệm với hội môi trường (Gordon, 1991, Jamali, 2006, Busco et al, 2010, Crutzen, 2012) 90 Suy cho việc theo đuổi CSR để phục vụ cho đối tượng hữu quan sở gắn với lợi ích DN Tương tự, SRA thực với mục đích hướng tới đối tượng hữu quan thông tin phục vụ cho nhà quản trị nội DN, SRA ghi nhận phản ánh thơng tin bên ngồi phát sinh từ hoạt động doanh nghiệp, ngồi thơng tin tài có thêm thơng tin phi tài (lao động, tầm nhìn, định hướng, hội…), ngồi thơng tin định lượng báo cáo thơng thường có thêm thơng tin định tính (như sách hoạt động, tuyên bố tầm nhìn, chiến lược, cam kết người lao động, khách hàng, cộng đồng, môi trường…) Việc tranh thủ chấp nhận tin cậy bên liên quan cộng đồng xem nhân tố giải thích cho thơng lệ cơng bố thơng tin trách nhiệm giải trình công ty (Parker, 2005) Tại Việt Nam, quan tâm đối tượng hữu quan vấn đề CSR trở nên cấp thiết hơn, tin tức liên quan đến vấn đề CSR gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động DN ví dụ vấn đề ứng xử Công Ty Tân Hiệp Phát người tiêu dùng, vấn đề thải môi trường số DN lớn (Formosa, Vedan…) vấn đề gây nhiều thiệt hại cho DN bị người tiêu dùng tẩy chay, bị quan chức xử phạt, DN tốn nhiều chi phí để cải thiện hình ảnh… Để đạt chấp nhận hội, doanh nghiệp cần phải kết nối hoạt động với lợi ích hội, bên có liên quan, đáp ứng nhu cầu mong muốn cộng đồng, cân lợi ích hoạt động lợi ích hội Việc áp dụng SRA đơn vị giúp DN có thêm cơng cụ hữu hiệu để ghi nhận, đánh giá tác động, ảnh hưởng từ hoạt động bên ngồi, từ có thêm sở cho việc định hiệu 4.3.3 Đối với nhóm nhân tố đặc điểm doanh nghiệp: Kết nghiên cứu nhân tố đặc điểm doanh nghiệp có tác động chiều đến việc thực SRA DN Việt Nam Theo Suleiman Abu Sabha Younis Shoubaki (2013): “Việc theo đuổi CSR công ty phụ 91 thuộc nhiều vào quy mô vốn lượng lao động chúng, đó, vốn lớn có quan tâm nhiều hơn.” Theo Cormier Gordon (2001) “ …hoạt động cơng ty lớn ngày có nhiều khả phải chịu giám sát cộng đồng, đó, để tranh thủ ủng hộ cho vấn đề tồn tại, họ cần phải công bố thêm thông tin…”; theo Cowen et al (1987): “… công ty lớn cung cấp nhiều thông tin hội môi trường công ty nhỏ”; Theo Roberts (1992) “phân loại ngành công nghiệp, tương tự quy mô DN, ảnh hưởng đến tầm nhìn chiến lược, điều trở thành động để công ty công bố thông tin nhằm tránh áp lực mức lời trích từ nhà hoạt động hội… doanh nghiệp ngành công nghiệp cao cấp (high profile industries) cung cấp nhiều thông tin CSR doanh nghiệp ngành công nghiệp cấp thấp (low profile industries)” Các nghiên cứu nhóm nhân tố đề cập đến khía cạnh đạo đức DN, tức DN muốn tranh thủ ủng hộ chấp nhận hội phải quan tâm đến đối tượng hữu quan Bảng 4.30 Thống mô tả biến tác động đặc điểm doanh nghiệp DD1 DD2 DD5 DD6 DD7 DD8 Valid N (listwise) Thống mơ tả N Thấp Cao Trung bình 190 3,89 190 3,79 190 3,92 190 3,75 190 3,82 190 3,93 190 Độ lệch chuẩn 0,881 0,820 0,866 0,947 0,875 0,885 Tại Việt Nam, doanh nghiệp lớn có thị trường xuất khẩu, ràng buộc từ cam kết với khách hàng phải tuân thủ theo tiêu chuẩn nghiêm ngặt từ thị trường nhập thường nước phát triển, chiếm thị phần quan trọng, chịu cạnh tranh khắc nghiệt nên DN buộc phải thực CSR, DN vừa nhỏ, khó khăn tài chính, thiếu nguồn vốn kỹ thuật để thực tiêu chuẩn CSR, thiếu ràng buộc pháp lý nên nhiều DN 92 đơn giản hiểu CSR “các khoản đóng góp từ thiện” Có quan điểm lại cho rằng, việc thực trách nhiệm hội làm tăng chi phí cho doanh nghiệp, làm giảm khả cạnh tranh ban đầu mà chưa thấy lợi ích trước mắt, doanh nghiệp vừa nhỏ không muốn tránh né việc thực CSR, đó, xét số lượng phần lớn doanh nghiệp Việt Nam doanh nghiệp thuộc nhóm vừa nhỏ Tương tự, việc thực SRA DN làm cho DN phải đầu tư nguồn lực đáng kể ban đầu, bên cạnh đó, việc thiếu hướng dẫn kỹ thuật ghi nhận khoản lợi nhuận hội, chi phí hội trở thành rào cản đáng kể ảnh hưởng đến việc thực SRA 4.3.4 Đối với nhóm nhân tố nhu cầu phát hành báo cáo CSR: Theo kết nghiên cứu, nhân tố nhu cầu phát hành báo cáo CSR có tác động tích cực việc thực SRA doanh nghiệp Việt Nam Nhu cầu phát hành báo cáo CSR xuất phát từ hai vai trò quan trọng SRA trách nhiệm giải trình (Accoutability) DN Trách nhiệm giải trình trách nhiệm giải thích việc thực hoạt động diễn ra, mục đích giải trình để trả lời cho yêu cầu mong đợi đối tượng hữu quan Việc giải trình thơng qua báo cáo, tuyên bố chương trình hành động DN, báo cáo hội thường chứa đựng thơng thin lợi ích sản phẩm với người tiêu dùng, quyền lợi người lao động, hoạt động cộng đồng, tác động môi trường… (Deegan, 2002, 2007; Gray et al, 1995, 1996; Mathews, 1995, 1997) Đã có nhiều nghiên cứu cho thấy có mối quan hệ tích cực lợi nhuận doanh nghiệp việc cơng bố thông tin hội môi trường (Roberts, 1992; Cormier Magnan, 1999; 2003) có mối quan hệ tích cực cơng bố thơng tin CSR uy tín doanh nghiệp (Toms, 2002; Hasseldine et al., 2005) Bảng 4.31 Thống mô tả biến nhu cầu lập báo cáo TNXH doanh nghiệp BC3 Thống mô tả N Thấp Cao Trung bình 190 3,66 Độ lệch chuẩn 0,730 93 BC4 BC5 Valid N (listwise) 190 190 190 1 5 3,75 3,69 0,762 0,806 Tại Việt Nam, việc thực báo cáo CSR, báo cáo bền vững số công ty chủ động thực công bố trang web mình, trình bày tóm tắt hoạt động truyền tải thông điệp đến bên liên quan Điển Cơng ty THK, Vinamilk, MobiFone, Bảo Việt… Tuy nhiên, việc thực báo cáo chưa phổ biến chủ yếu công ty niêm yết lớn Các báo cáo phát triển bền vững cung cấp thông tin tài giá trị vốn hóa, lợi nhuận, nghĩa vụ ngân sách… thơng tin phi tài sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi… Tác giả chưa có điều kiện kiểm chứng việc thực SRA DN này, nhiên DN có tổ chức thực SRA việc thực báo cáo CSR có nhiều thuận lợi thông tin thu thập, phân loại xử lý theo tiêu chí SRA từ trình hoạt động 4.3.5 Đối với nhóm nhân tố tác động quy chuẩn pháp lý: Kết nghiên cứu cho thấy có tác động tích cực quy chuẩn pháp lý việc thực SRA DN Việt Nam Theo đó, vấn đề tuân thủ theo luật lệ, quy định lĩnh vực CSR làm tăng khả thực SRA DN Các quy chuẩn pháp lý bao gồm hướng dẫn, quy định, tiêu chuẩn, kỹ thuật… ban hành thức quan có thẩm quyền thuộc máy nhà nước Yusoff et al (2016) cho áp lực tuân thủ quy định pháp luật tác động đến việc thực kế toán xanh báo cáo hội Jalaludin (2011) tìm thấy tác động áp lực thể chế việc thực kế tốn quản trị mơi trường Malaysia Bảng 4.32 Thống mô tả biến tác động quy chuẩn pháp lý QC1 QC3 QC4 Thống mô tả N Thấp Cao Trung bình 190 3,77 190 3,65 190 3,73 Độ lệch chuẩn 0,896 0,980 0,996 94 QC5 BC2 NH7 Valid N (listwise) 190 190 190 190 2 5 3,80 3,89 3,96 0,927 0,576 0,633 Hiện việc áp dụng SRA DN Việt Nam không bắt buộc, luật, chuẩn mực văn pháp luật kế toán trọng hướng tới kế toán truyền thống quản lý thuế chưa có hướng dẫn cho việc thực SRA Một số văn quy định ngành có đề cập đến vấn đề hội môi trường mà DN (thuộc nhóm đối tượng cụ thể theo quy định) phải đáp ứng nghị định 38/2015/NĐ-CP quản lý chất thải phế liệu; Nghị định 18/2015/NĐ-CP quy định quy hoạch bảo vệ môi trường, đánh giá môi trường chiến lược, đánh giá tác động môi trường kế hoạch bảo vệ môi trường; thông tư 155/2015/TT-BTC hướng dẫn công ty đại chúng công bố thông tin liên quan đến phát triển bền vững; tiêu chuẩn ISO 14001 hệ thống quản lý mơi trường… Từ cho thấy để thực SRA DN Việt Nam hạn chế, doanh nghiệp muốn thực phải tham khảo tiêu chuẩn từ nước Hướng dẫn báo cáo phát triển bền vững tổ chức Sáng kiến báo cáo toàn cầu (Global Reporting Initiative – GRI), Hệ thống Kế tốn Kinh tế - Mơi trường (SEEA 2003)… Kết luận chương Chương trình bày q trình phân tích liệu nghiên cứu với mục đích kiểm định thang đo mơ hình đề xuất chương Các bước phân tích 190 mẫu khảo sát bao gồm đánh giá thang đo Crombach Alpha; phân tích nhân tố khám phá EFA; phân tích hồi quy tác động nhân tố đến việc thực SRA DN Kết nghiên cứu cho thấy nhóm nhân tố đề xuất ban đầu gồm: (1) Nhận thức hữu ích SRA; (2) Sự tham gia đối tượng hữu quan; (3) Đặc điểm DN; (4) Nhu cầu phát hành báo cáo CSR và; (5) Tác động 95 quy chuẩn pháp lý có tác động tích cực đến việc thực SRA DN Việt Nam Tuy nhiên mơ hình nghiên cứu với nhân tố giải thích 57,2 % cho kết thực SRA DN Việt Nam, có nghĩa việc thực SRA DN Việt Nam chịu ảnh hưởng từ số nhân tố khác cần nghiên cứu thêm 96 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ GỢI Ý Việc thực SRA DN, nhiều nhà nghiên cứu khoa học tìm hiểu chứng mang lại nhiều lợi ích, lợi ích đến từ nhiều khía cạnh khác lại phục vụ cho mục tiêu phát triển bền vững DN gắn với phát triển bền vững kinh tế, quốc gia rộng toàn cầu Việc thực SRA chịu tác động từ nhiều nhân tố khác nhau, nhân tố tác động tích cực tiêu cực, tùy theo đặc thù hoạt động DN việc áp dụng mức độ ưu tiên nhân tố khác Trong chương này, dựa vào kết nghiên cứu trình bày chương có tham khảo với lý thuyết nền, nghiên cứu tác giả nước ngoài, tác giả đưa kết luận kiến nghị nhằm nâng cao tính khả thi việc thực SRA DN Việt Nam 5.1.Kết luận Thơng qua tìm hiểu nghiên cứu trước tác giả có uy tín giới, viết học thuật lĩnh vực này, cộng với thực tiễn trình học tập công tác, tác giả nhận thấy lĩnh vực SRA Việt Nam khoảng cách lớn so với giới xu hướng hội nhập kinh tế tồn cầu hóa ngày rộng sâu Điều gợi ý cho tác giả tìm hiểu nhân tố tác động đến việc thực SRA DN Việt Nam Thông qua phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính định lượng, tác giả đưa nhóm nhân tố gồm (1) Nhận thức hữu ích SRA; (2) Sự tham gia đối tượng hữu quan; (3) Đặc điểm DN; (4) Nhu cầu phát hành báo cáo CSR và; (5) Tác động quy chuẩn pháp lý, có tác động tích cực đến việc thực SRA DN Việt Nam Ý nghĩa nhóm nhân tố tác động biến quan sát nhóm thể sau: (1) Nhân tố nhận thức hữu ích SRA có nghĩa có hiểu biết SRA lợi ích mà mang lại cho cơng việc kế tốn cho DN hội làm tăng khả thực SRA DN 97 (2) Nhân tố tham gia đối tượng hữu quan có nghĩa ngồi ý chí chủ quan mình, DN chịu ảnh hưởng từ đối tượng hữu quan q trình hoạt động Theo đó, để tranh thủ chấp nhận ủng hộ hội, việc áp dụng SRA công cụ hữu hiệu giúp DN quản trị mối quan hệ với đối tượng hữu quan (3) Nhân tố đặc điểm DN có nghĩa yếu tố thuộc đặc điểm DN tác nhân ảnh hưởng đến việc thực SRA DN theo hướng, DN lớn, có khả áp dụng cao DN hoạt động lĩnh vực sử dụng nhiều tài nguyên môi trường chịu nhiều áp lực thực SRA (4) Nhân tố nhu cầu phát hành báo cáo SCR DN có nghĩa là: để đảm bảo mục tiêu hoạt động DN phù hợp với yêu cầu XH, DN cần phải công bố thông tin hoạt động với hội đặc biệt thông tin CSR Nhu cầu phát hành báo cáo CSR thúc đẩy DN thực SRA DN (5) Nhân tố quy chuẩn pháp lý có nghĩa có sẵn hướng dẫn, quy định pháp lý ràng buộc để DN tuân thủ trình hoạt động mình, từ thúc đẩy DN quan tâm đến việc thực SRA DN để kiểm soát đảm bảo hoạt động phù hợp tuân thủ đầy đủ quy chuẩn 5.2 Gợi ý Dựa kết nghiên cứu chương 4, kết hợp với tình hình thực tế Việt Nam, tác giả đưa số gợi ý sau: 5.2.1 Đối với nhóm nhân tố nhận thức hữu ích SRA SRA đời sở SCR, để SRA phổ biến hiệu việc tăng cường SCR DN Việt Nam tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế thời gian tới, trước hết tăng cường trách nhiệm 98 doanh nghiệp phát triển bền vững đất nước, cụ thể thị trường, người tiêu dùng vấn đề bảo vệ mơi trường Về phía DN, thấy kết nghiên cứu nhận thức nhân tốtrọng số cao số nhân tố có tác động tích cực đến việc thực SRA DN Cụ thể, nhận thức người hành nghề kế tốn, kiểm tốn tài hữu ích SRA góp phần đáng kể việc tìm hiểu thực hành SRA, quan trọng phải kể đến ý chí chủ quan người quản lý Nhà quản trị cần thay đổi nhận thức việc thực CSR, đặc biệt đội ngũ nhà quản trị cấp cao doanh nghiệp Việc thực trách nhiệm hội không đơn giản vấn đề đạo đức kinh doanh hay hoạt động từ thiện theo cách hiểu mang tính truyền thống; khơng phải hoạt động đòi hỏi doanh nghiệp phải bỏ chi phí mà khơng đem lại lợi ích kinh tế, ngược lại, thực trách nhiệm hội giúp doanh nghiệp có nhiều lợi cạnh tranh thị trường, hiểu điều đó, nhà quản trị chủ động việc tích hợp CSR vào chiến lược DN, từ tạo điều kiện để thực SRA để hỗ trợ lại cho trình theo đuổi CSR Việc xây dựng thực tiêu chuẩn CSR DN Việt Nam thật thách thực rào cản nhận thức, hạn chế nguồn lực (tài chính, kỹ thuật, nhân lực có trình độ …) Vì vậy, DN cần xây dựng lộ trình phù hợp việc bước thực nội dung CSR không phù hợp với chuẩn mực chung, mà bên có liên quan chấp nhận, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế Việt Nam trình hội nhập ngày sâu rộng vào kinh tế khu vực toàn cầu Do việc thực SRA chủ động tự nguyện, lợi ích đạt dài hạn, nên DN cần nhận thức hao tốn nguồn lực chi phí ban đầu cần thiết để đạt hiệu tương lai Hiện môn học CSR bước đầu đưa vào chương trình giảng dạy hệ cao học trường Đại Học Kinh Tế TP HCM, điều góp phần nâng cao nhận thức phổ biến kiến thức trách nhiệm hội DN đến đối tượng 99 học viên ngành kinh tế cần nhân rộng khối trường kinh tế khác nước Tuy nhiên lĩnh vực SRA chưa đề cập đến chương trình học, việc tích hợp thêm nội dung SRA để học viên có thêm hội tiếp cận kiến thức lĩnh vực tạo thêm điều kiện để phát triển SRA Việt Nam 5.2.2 Đối với nhóm nhân tố tham gia đối tượng hữu quan Về phía tổ chức khác Hội kế tốn kiểm tốn, Hội đồng doanh nghiệp phát triển bền vững Việt Nam, trường đại học kinh tế tổ chức có liên quan nên phối hợp tổ chức hội thảo SRA, từ thống nội dung SRA, thơng tin trình bày báo cáo PTBV, cập nhật xu hướng phát triển SRA Về phía quan quản lý nhà nước: Tăng cường tuyên truyền doanh nghiệp nghĩa vụ lợi ích việc thực CSR kết hợp SRA Việc tuyên truyền thực thơng qua nhiều hình thức, qua phương tiện thông tin đại chúng, đợt tập huấn bắt buộc cho lãnh đạo doanh nghiệp, hội nghị, hội thảo khoa học Hơn nữa, việc tuyên truyền cần mở rộng đến quan quản lý nhà nước có liên quan, nhà quản lý, nhà hoạch định sách vĩ mơ Đồng thời, nội dung việc thực CSR, thông tin cập nhật quy tắc ứng xử, tiêu chuẩn trách nhiệm hội liên quan phải phổ biến đầy đủ rõ ràng đến DN Các tổ chức cộng đồng, hiệp hội nghề nghiệp, công cụ truyền thông kênh giám sát CSR DN, đó, cần có phối hợp thiết lập công cụ giám sát, trao đổi thông tin đối tượng với để ngăn ngừa giảm thiểu tác hại đến môi trường, hội 5.2.3 Đối với nhóm nhân tố đặc điểm DN Để việc triển khai SRA phổ biến cần gương điển hình từ cơng ty có tầm ảnh hưởng hội, cụ thể DN, tập đồn có quy mơ lớn, số lượng lao động nhiều Một DN lớn đồng loạt theo đuổi CSR áp dụng SRA DN để phục vụ báo cáo bền vững công bố 100 thơng tin cơng chúng có tác dụng tuyên truyền, lan tỏa đến DN khác DN ngành, đặc điểm hoạt động Hiện nay, hàng nămg phòng Thương Mại Cơng nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức đánh giá xếp hạng DN phát triển bền vững dựa số DN bền vững (Corporate Sustainability Index – CSI) bao gồm 151 tiêu chí mang tính định lượng cao Các tiêu chí xây dựng sở tham khảo hướng dẫn thông lệ quốc tế, đồng thời điều chỉnh cho phù hợp với bối cảnh nước (công bố lần năm 2016) Đây hoạt động cần thiết có ý nghĩa, thơng qua bảng xếp hạng bền vững, công ty nâng cao uy tín vị thương trường, cố gắng trì hình ảnh đẹp trước cộng đồng, đồng thời làm gương để DN khác mơ thực theo 5.2.4 Đối với nhóm nhân tố nhu cầu phát hành báo cáo CSR Hiện việc lập báo cáo phát triển bền vững quy định theo thơng tư 155/2015/TT-BTC Theo đó, cơng ty đại chúng phải lập báo cáo thường niên theo phụ lục 04, có thơng tin liên quan đến phát triển bền vững hiệu lực từ ngày 01/01/2016 Quy định cần thiết phù hợp với thông lệ quốc tế, tăng cường trách nhiệm hội DN đại chúng môi trường hội Tuy nhiên quy định lại không áp dụng cho DN khơng niêm yết, thay vào quy định riêng ngành áp dụng cho đối tượng DN khác Ví dụ nhóm DN phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường (quy định Nghị định 18/2015/NĐ-CP); Báo cáo cơng tác an tồn vệ sinh lao động (Thơng tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH), Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động (Nghị định 39/2016/NĐ-CP), báo cáo thống định kỳ, thường niên… Tại DN, loại báo cáo thường nhiều phận chức khác thực tùy thuộc vào mức độ liên quan phân công đơn vị, thơng tin báo cáo đơi có trùng lắp loại, biểu mẫu báo cáo Thậm chí nhiều loại báo cáo thống yêu cầu tiêu đối chứng nhiều năm khác Do đó, thuận lợi DN có phận chuyên trách SRA thu thập ghi nhận 101 đầy đủ liệu cần thiết hỗ trợ việc lập báo cáo theo quy định để hỗ trợ cho trình quản trị CSR 5.2.5 Đối với nhóm nhân tố tác động quy chuẩn pháp lý Một điều kiện quan để CSR thực thi tốt làm tiền đề phát triển SRA DN dân chủ đến từ ngành kinh tế, hoạt động sản xuất kinh doanh diễn cơng bình đẳng tảng sách dân chủ, ổn định Hiện việc thực thủ tục sản xuất kinh doanh nước ta tồn nhiều tiêu cực (xin giấy phép con, chứng nhận đạt tiêu chuẩn, đủ tiêu chuẩn hành nghề…), gây nên ảnh hưởng không nhỏ đến môi trường kinh tế nước, làm giảm sức cạnh tranh thương trường quốc tế, đó, việc hóa mơi trường kinh doanh yêu cầu cần thiết để theo đuổi CSR làm sở phát triển SRA Tiếp đến, cần phân định rõ ràng trách nhiệm quan quản lý nhà nước chủ thể liên quan việc hoạch định sách, thơng tin, tun truyền, kiểm tra, xử lý sai phạm doanh nghiệp vấn đề liên quan đến CSR nói chung, trách nhiệm thị trường, người tiêu dùng việc bảo vệ mơi trường nói riêng Sự phối hợp quan quản lý nhà nước với chủ thể khác có liên quan đóng vai trò quan trọng, trách nhiệm hội doanh nghiệp coi trọng trở nên cấp thiết có chế giám sát đồng bộ, có kết hợp quyền lực lượng dân hội, đặc biệt hiệp hội, tổ chức phi phủ phương tiện truyền thơng, báo chí Đối với DN cố ý né tránh không thực nghiêm túc CSR thân DN lại gây tác hại khơng thể kiểm sốt mơi trường cần phải bị xử lý biện pháp chế tài đủ mạnh, đủ sức răn đe để tạo minh bạch công môi trường Muốn thế, máy quản lý mà cụ thể quan chức phải xây dựng công cụ giúp giám sát hiệu tích cực việc phát sai phạm, gian lận DN Bên cạnh chế tài mang tính răn đe hành động có tác dụng tuyên dương, 102 động viên đơn vị chủ động theo đuổi tuân thủ trách nhiệm hội Bộ tài cần nghĩ đến phương án lập tiểu ban chuyên trách nghiên cứu, soạt thảo công cụ hướng dẫn thực hành SRA dựa theo thông lệ quốc tế làm để DN thực Các cơng cụ cần có hướng dẫn cụ thể hệ thống tài khoản, hệ thống chứng từ, hệ thống báo cáo PTBV, phương pháp hạch toán vấn đề liên quan đến hội môi trường doanh nghiệp tài sản môi trường hội, khoản nợ tiềm tàng, nợ phải trả hội mơi trường, chi phí, thu nhập hội môi trường bổ sung thêm nội dung liên quan đến hội mơi trường chuẩn mực kế tốn Bộ máy quản lý nhà nước cần quán sách quản lý đầu tư, thuế, quản lý ngành … để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động DN, tránh tình trạng qua thời kỳ lại có xáo trộn sách tạo nên bất ổn cho DN Ví dụ như: Mặt hàng phân bón vơ có thời điểm Cơng thương quản lý, có thời điểm lại Bộ Nơng nghiệp quản lý dẫn đến loạt thay đổi, quy định đăng ký lưu hành sản phảm, DN phải thay đổi thông tin đăng ký in bao bì, gây lãng phí ngồi ảnh hưởng đến hoạt động DN ảnh hưởng đến vấn đề hội có lượng bao bì khơng sử dụng trở thành rác thải phải qua tái chế tiêu hủy, ảnh hưởng môi trường, ảnh hưởng chi phí hội cho vấn đề 5.3 Hạn chế hướng nghiên cứu 5.3.1 Hạn chế luận văn - Luận văn thực quan điểm cá nhân có tham khảo đối chiếu với nghiên cứu nước ngoài, nhiên tác giả lại bỏ qua nghiên cứu có luận điểm phản bác việc thực SRA, từ dẫn đến việc luận văn chưa xem xét đến nhân tố có tác động tiêu cực đến việc thực SRA Mặt khác nhân tố mơ hình giải thích 57,2% cho kết thực SRA, 42,8% kết giải thích từ nhân tố khác cần tìm hiểu thêm để đóng góp cho luận văn có ý nghĩa thực tiễn 103 - Các biến quan sát có thơng qua bước thảo luận nhóm để giải thích cho nhân tố chưa thật đại diện cho nhân tố dẫn đến việc biến có thay đổi nhóm nhân tố chạy bước nhân tố khám phá EFA - Các đối tượng tham gia khảo sát lựa chọn dựa mối quan hệ cá nhân theo phương thức thuận tiện cho tác giả Phần lớn người tham gia khảo sát làm việc TP Hồ Chí Minh cơng ty mà đối tượng tham gia khảo sát có địa bàn nhiều địa phương khác kết khảo sát chưa thật phản ánh cho tình hình thực tế thực SRA Việt Nam Mặt khác, SRA chưa biết đến nhiều Việt Nam, việc áp dụng nhiều hạn chế nên tác giả nghi ngờ kết khảo sát chưa thật khách quan phản ánh thực trạng việc thực SRA Việt Nam 5.3.2 Hướng nghiên cứu Từ hạn chế đề tài, tác giả đề xuất hướng nghiên cứu sau: - Tiếp tục nghiên cứu theo chiều sâu nhân tố, tìm biến quan sát thật đại diện cho nhóm nhân tố - Mở rộng phạm vi nghiên cứu, tìm kiếm thêm nhân tố khác kể nhân tố có tác động tiêu cực đến việc thực SRA để thêm lựa chọn cho nhà quản trị - Tìm hiểu thêm cơng cụ, kỹ thuật ghi nhận, đo lường hạch tốn yếu tố có tính chất hội mơi trường phù hợp áp dụng kế tốn Việt Nam Kết luận chương Trong chương tác giả đúc kết kết nghiên cứu để đưa số gợi ý với mong muốn cung cấp thêm ý kiến việc phổ biến thực SRA DN Việt Nam Ngoài tác giả đề cập đến hạn chế luận văn định hướng nghiên cứu ... Các nhân tố ảnh hưởng đến việc thực kế toán trách nhiệm xã hội doanh nghiệp Việt Nam Nghiên cứu thực với mục tiêu khảo sát nhân tố ảnh hưởng đến việc thực kế toán Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp. .. KINH TẾ TP.HỒ CHÍ MINH TRẦN MINH PHƯƠNG CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC THỰC HIỆN KẾ TOÁN TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI TRONG DOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM Chuyên ngành: Kế Toán Mã số: 60340301 LUẬN VĂN THẠC SĨ... đến việc thực hành SRA Việt Nam + Mục tiêu cụ thể: - Nhận diện nhân tố ảnh hưởng đến việc thực SRA DN Việt Nam - Mức độ ảnh hưởng nhân tố đến việc thực SRA từ đưa bàn luận góp phần thúc đẩy việc

Ngày đăng: 20/05/2018, 22:46

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • Muc luc

  • Noi dung luan van

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan