Đang tải... (xem toàn văn)
MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN lý NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư THÁI BÌNH
83
93
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 24/04/2018, 01:36
Xem thêm: MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN lý NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư THÁI BÌNH
Từ khóa liên quan
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- mở máy động cơ lồng sóc
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý chi phí tại các công ty cổ phần việt nam
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện cễng tác quản lí nhân lực của công ty
- mot so giai phap nham hoan thien cong ty noi that
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản trị chất lượng tại công ty may 10
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện bộ máy quản lý ở công ty tư vấn xây dựng thăng long hà nội
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị bán hàng tại công ty tnhh công nghệ tin học viễn thông
- 3 một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm tại công ty tnhh sản xuất và thương mại lĩnh
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng của công ty cổ phần công trình đường sắt
- phần 4 một số giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống quản trị chất lượng tại công ty may 10
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện bộ máy quản lý công ty 49
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện mô hình quản trị tập đoàn tại tập đoàn bưu chính viễn thông việt nam
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách quản lý vốn đầu tư xdcb từ nsnn
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện bộ máy quản lý thị trường
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại bệnh viện c thái nguyên
- một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại godi jsc
Mục lục
LOI CAM ON, LOI CAM DOAN.pdf
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH 17
LUAN VAN TOT NGHIEP.pdf
LỜI MỞ ĐẦU
Những nhược điểm
Những người hưởng hệ số lương cao thì phải là người đảm bảo ngày công quy định, có trình độ tay nghề cao, vượt chỉ tiêu được đề ra.
Những người được hưởng hệ số trung bình là đảm bảo ngày, giờ, chấp hành sự phân công của người phụ trách, đạt năng suất bình quân.
Những người hưởng hệ số thấp là những người không đảm bảo ngày công quy định, chấp hành chưa nghiêm sự phân công của người phụ trách và không đạt chỉ tiêu được đưa ra.
Tài liệu cùng người dùng
- Đang cập nhật ...