THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 57 |
| Dung lượng | 513,46 KB |
Nội dung
Ngày đăng: 20/04/2018, 22:37
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Trần Kim Dung (2005). Giáo trình quản trị nguồn nhân lực.NXB Thống Kê, Hà Nội | Khác | |
| 2. Tài liệu Quản trị nhân sự của Nguyễn Đình Luận | Khác | |
| 3. Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2012). Giáo trình Quản trị nhân lực.NXB Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |
| 4. Thân Tuấn (2002). Bí quyết dùng người.NXB Thanh Hóa | Khác | |
| 5. Martin Hilb (2003). Quản trị nhân sự tổng thể.NXB Thống Kê, Hà Nội | Khác | |
| 6. Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2008). Giáo trình Kinh tế nguồn nhân lực. NXB Đại học Kinh tế Quốc dân | Khác | |
| 7.Cẩm nang kinh doanh Harvard (2006).Tuyển dụng và đãi ngộ người tài. NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh | Khác | |
| 8. Cẩm nang quản lý hiệu quả (2005). Quản lý nhóm. NXB Tổng hợp thành phố Hồ Chí Minh | Khác | |
| 9.Trần Thị Hạnh, Đặng Thành Hưng, Đặng Mạnh Hổ (1995).Quản lý nguồn nhân lực. NXB Chính trị quốc gia | Khác | |
| 10.Hà Văn Hội (2007). Quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tập 2, NXB Bưu điện | Khác | |
| 11.Vương Minh Kiệt (2005).Giữ chân nhân viên bằng cách nào. NXB Lao động – Xã hội | Khác | |
| 12.Nguyễn Hữu Lâm.Hành vi tổ chức, NXB Thống kê | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN