Tiểu luận môn quản trị nguồn nhân lực tuyển dụng, bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty sơn in for

... thiếu xót có sai lầm công việc: tuyển dụng nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, đào tạo đãi ngộ nhân -Thứ nhất: việc đào tạo đãi ngộ nhân sự, nhân viên phòng kinh doanh, đa số nhân viên người tốt... PHỊNG KINH DOANH CƠNG TY SƠN INFOR : 1.Tình : Trước anh Minh trưởng phòng kinh doanh cơng ty cổ phần sơn Infor Phòng anh Minh có 20 nhân viên Anh Minh người có nhiều kinh nghiệm ngành kinh doanh... trưởng phòng Minh người có lực, có tài lực chun mơn ông đáp ứng tốt công việc kinh doanh cơng ty thay vào cần người linh hoạt, sáng tạo kinh doanh Tuy nhiên vấn đề quản trị nhân lực công ty có nhiều