Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở việt nam

LỜI MỞ ĐẦU Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, số doanh nghiệp tăng lên không ngừng, đi với đó là sự cạnh tranh khốc liệt. Một số doanh nghiệp chạy đua theo lợi nhuận mà quên mất cần phải thực hiện đúng pháp luật. Vì vậy thanh tra lao động ra đời để ngăn ngừa những hành vi vi phạm pháp luật của các doanh nghiệp hiện nay. Trong đó, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tăng lên mạnh mẽ và dần khẳng định được chỗ đứng trong nền kinh tế thị trường nước ta. Ngoài việc thu hút đầu tư vốn nước ngoài, ban lãnh đạo đang phải đối mặt rất nhiều khó khăn trong quá trình quản lý, giám sát tình hình thực hiện các quy định pháp luật của những doanh nghiệp này, đặc biệt là việc thực hiện pháp luật về Bảo hiểm xã hội. Do đó, em đã quyết định chọn đề tài: “Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam”. Đề tài gồm có 3 chương: Chương I: Tổng quan về thanh tra lao động Chương II: Thực trang công tác thanh tra về việc thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở việt nam Chương III: Một số kiến nghị nâng cao hiệu quả công tác thanh tra về việc thực hiện pháp luật bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI

Trang 1

Mục lục

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ THANH TRA LAO ĐỘNG 1

1.1 Các khái niệm cơ bản 1

1.2 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của thanh tra lao động 1

1.3 Mục đích của thanh tra lao động 2

1.4 Nguyên tắc thanh tra lao động 2

1.5 Đối tượng thanh tra 3

1.6 Cơ cấu tổ chức 3

1.7 Phương thức thanh tra lao động: 3

1.8 Hình thức của thanh tra lao động: 3

1.9 Nội dung của thanh tra lao động: 4

CHƯƠNG II: THỰC TRANG CÔNG TÁC THANH TRA VỀ VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI Ở VIỆT NAM 5

2.1 Khái quát về doanh nghi p có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Vi t Nam ệ ệ 5 2.2 Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam 6

2.2.1 Tình hình KT-XH Vi t Nam hi n nay ệ ệ 6

2.2.2 Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra 6

2.2.3 Hình thức thanh tra 6

2.2.4 Những bất c p, tồn tại trong quá trình thanh tra ập, tồn tại trong quá trình thanh tra 7

CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC THANH TRA VỀ VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI 8

KẾT LUẬN 10 TÀI LIỆU THAM KHẢO

Trang 2

LỜI MỞ ĐẦU

Trong xu thế hội nhập, tồn tại trong quá trình thanh trap kinh tế quốc tế hiện nay, số doanh nghiệp tăng lên không ngừng, đi với đó là sự cạnh tranh khốc liệt Một số doanh nghiệp chạy đua theo lợi nhuập, tồn tại trong quá trình thanh tran mà quên mất cần phải thực hiện đúng pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat Vì vập, tồn tại trong quá trình thanh tray thanh tra lao động ra đời để ngăn ngừa những hành vi vi phạm pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat của các doanh nghiệp hiện nay Trong đó, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tăng lên mạnh mẽ và dần khẳng định được chỗ đứng trong nền kinh tế thị trường nước ta Ngoài việc thu hút đầu tư vốn nước ngoài, ban lãnh đạo đang phải đối mặt rất nhiều khó khăn trong quá trình quản lý, giám sát tình hình thực hiện các quy định pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat của những doanh nghiệp này, đặc biệt là việc thực hiện pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat về Bảo hiểm xã hội

Do đó, em đã quyết định chọn đề tài: “Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam” Đề tài gồm có 3 chương:

Chương I: Tổng quan về thanh tra lao động

Chương II: Thực trang công tác thanh tra về việc thực hiện pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở việt nam

Chương III: Một số kiến nghị nâng cao hiệu quả công tác thanh tra về việc thực hiện pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI

Trang 3

CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ THANH TRA LAO ĐỘNG

1.1 Các khái niệm cơ bản

- Thanh tra là việc kiểm tra, xem xét, đánh giá và xử lý việc thực hiện pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat của tổ chứ, cá nhân do tổ chức, người có thẩm quyền thực hiện theo trình tự pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat quy định nhằm phục vụ cho hoạt động quản lý nhà nước, bảo vệ lợi ích nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của chủ thể quyền sở hữu công nghiệp và tổ chức, ca nhân khác

- Thanh tra nhà nước là hoạt động xem xét, đánh giá, xử lý theo trình tự, thủ tục do pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat quy định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện chính sách, pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat, nhiệm vụ và quyền hạn của cơ quan, tổ chức, cá nhân

- Thanh tra lao động là hoạt động thanh tra của cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong lĩnh vực lao động đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat về lao động, quy định chuyên môn – kỹ thuập, tồn tại trong quá trình thanh trat, quy tắc quản lý thuộc lĩnh vực lao động

1.2 Vị trí, chức năng, nhiệm vụ của thanh tra lao động

+ Theo NĐ: 31/2006/NĐ-CP, Điều 1, Chương 1 có quy định vị trí và chức năng của thanh tra lao động:

“Thanh tra Lao động - Thương binh và Xã hội là tổ chức thanh tra thuộc ngành lao động, thương binh và xã hội; ở Trung ương có

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Thanh tra Tổng cục Dạy nghề; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, thực hiện chức năng thanh tra hành chính và thanh tra chuyên ngành về lao động, thương binh và xã hội trong phạm vi quản lý nhà nước theo quy định của pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat.” + Nhiệm vụ của thanh tra lao động

Nhiệm vụ chủ yếu của thanh tra lao động được quy định tại Điều

237, 238 chương XVI, Luập, tồn tại trong quá trình thanh trat lao động:

Điều 237 Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về lao động

Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có các nhiệm vụ chủ yếu sau đây:

1 Thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat về lao động;

Trang 4

2 Điều tra tai nạn lao động và những vi phạm an toàn lao động, vệ sinh lao động;

3 Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuập, tồn tại trong quá trình thanh trat về điều kiện lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động;

4 Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat;

5 Xử lý theo thẩm quyền và kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vi phạm pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat về lao động

Điều 238 Thanh tra lao động

1 Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về lao động

2 Việc thanh tra an toàn lao động, vệ sinh lao động trong các lĩnh vực: phóng xạ, thăm dò, khai thác dầu khí, các phương tiện vập, tồn tại trong quá trình thanh tran tải đường sắt, đường thuỷ, đường bộ, đường hàng không và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang do các cơ quan quản lý nhà nước về lĩnh vực đó thực hiện với sự phối hợp của thanh tra chuyên ngành về lao động

1.3 Mục đích của thanh tra lao động

Theo điều 2, Chương I, Luập, tồn tại trong quá trình thanh trat thanh tra, mục đích thanh tra lao động như sau:

“Mục đích hoạt động thanh tra nhằm phát hiện sơ hở trong cơ chế quản lý, chính sách, pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat để kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục; phòng ngừa, phát hiện và xử lý hành vi vi phạm pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat; giúp cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện đúng quy định của pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat; phát huy nhân tố tích cực; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước; bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.”

1.4 Nguyên tắc thanh tra lao động

Trang 5

Theo Điều 7 Luập, tồn tại trong quá trình thanh trat Thanh tra 2010 quy định về Nguyên tắc hoạt động thanh tra:

Điều 7 Nguyên tắc hoạt động thanh tra

1 Tuân theo pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat; bảo đảm chính xác, khách quan, trung thực, công khai, dân chủ, kịp thời

2 Không trùng lặp về phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian thanh tra giữa các cơ quan thực hiện chức năng thanh tra; không làm cản trở hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, cá nhân là đối

tượng thanh tra

1.5 Đối tượng thanh tra

Theo điều 2 nghị định Số: 39/2013/NĐ-CP đối tượng thanh tra

chuyên ngành

lao động bao gồm:

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân thuộc phạm vi quản lý của Bộ Lao động - Thương

binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân Việt Nam và nước ngoài có nghĩa vụ chấp hành các

quy định pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Lao

động - Thương binh và Xã hội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

1.6 Cơ cấu tổ chức

Theo nghị định Số: 39/2013/NĐ-CP ban hành ngày 24 tháng 04 năm 2013 về

tổ chức và hoạt động của thanh tra ngành lao động thương binh và xã hội

Điều 5 Các cơ quan thự hiện chức năng thanh tra ngành Lao động – Thương

binh và Xã hôi gồm có:

Các cơ quan thanh tra nhà nước:

Trang 6

- Thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

- Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực

thuộc Trung ương

Các cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành:

- Tổng cục Dạy nghề;

- Cục Quản lý Lao động ngoài nước

1.7 Phương thức thanh tra lao động:

Thanh tra lao động phụ trách vùng

Cơ sở pháp lý:

+ Quyết định Số: 01/2006/QĐ – BLĐTBXH

+ Quyết định Số : 02/2006/QĐ – BLĐTBXH

1.8 Hình thức của thanh tra lao động:

Điều 37 Hình thức thanh tra

1 Hoạt động thanh tra được thực hiện theo kế hoạch, thanh tra thường xuyên hoặc thanh tra đột xuất

2 Thanh tra theo kế hoạch được tiến hành theo kế hoạch đã được phê duyệt

3 Thanh tra thường xuyên được tiến hành trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra

chuyên ngành

4 Thanh tra đột xuất được tiến hành khi phát hiện cơ quan, tổ chức, cá nhân có dấu hiệu vi phạm pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat, theo yêu cầu của việc giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng hoặc do Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền giao

1.9 Nội dung của thanh tra lao động:

Theo Điều 20,21,22 Nghị định 39/2013/NĐ-CP quy định về Hoạt động Thanh tra

Điều 20 Hoạt động Thanh tra:

Trang 7

1 Thanh tra hành chính.

2 Thanh tra chuyên ngành

Điều 21 Hoạt động giải quyết khiếu nại, tố cáo:

1 Tổ chức việc tiếp công dân; tiếp nhập, tồn tại trong quá trình thanh tran, xử lý đơn khiếu nại, tố cáo; giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền

2 Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan thực hiện nhiệm vụ tiếp công dân tại trụ sở tiếp công dân

3 Theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các quyết định giải quyết khiếu nại, quyết định xử lý tố cáo của Bộ trưởng Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội Chánh Thanh tra Bộ; của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Chánh Thanh tra Sở; của Thủ trưởng các cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành

Điều 22 Hoạt động phòng, chống tham nhũng:

1 Thanh tra việc thực hiện pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat về phòng, chống tham nhũng của các cơ quan, tổ chức, cá nhân quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này

2 Phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc phát hiện hành vi tham nhũng

3 Kiến nghị người có thẩm quyền xử lý đối với người có hành vi tham nhũng phát hiện qua hoạt động thanh tra trong lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội

CHƯƠNG II: THỰC TRANG CÔNG TÁC THANH TRA VỀ VIỆC THỰC HIỆN PHÁP LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÁC DOANH NGHIỆP FDI Ở VIỆT NAM

Trang 8

2.1 Khái quát về doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) tại Việt Nam

Theo quy định tại Khoản 6, Điều 3 của Luập, tồn tại trong quá trình thanh trat Đầu tư 2005, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là doanh nghiệp do nhà đầu tư nước ngoài thành lập, tồn tại trong quá trình thanh trap để thực hiện hoạt động đầu tư tại Việt Nam hoặc là doanh nghiệp Việt Nam do nhà đầu tư nước ngoài mua cổ phần, sáp nhập, tồn tại trong quá trình thanh trap, mua lại

Theo báo cáo mới nhất của Cục Đầu tư nước ngoài (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), 9 tháng năm 2017, tổng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đăng ký vào Việt Nam đã đạt mức kỷ lục, lên tới 25,48 tỷ USD, tăng

34,3% so với năm 2016 Hiện nay, tính đến tháng 9, cả nước đã có 1.844 dự án mới được cấp Giấy chứng nhập, tồn tại trong quá trình thanh tran đầu tư với tổng vốn đăng ký 14,56 tỷ USD, tăng 30,4%; có 878 lượt dự án đăng ký điều chỉnh vốn đầu tư với tổng vốn đăng ký tăng thêm là 6,75 tỷ USD, tăng 28,3% Ngoài ra, cùng thời gian trên, có 3.742 lượt góp vốn, mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài với tổng giá trị góp vốn là 4,16 tỷ USD, tăng 64%

Trong năm 2017, tổng vốn đăng ký cấp mới, tăng thêm và góp vốn mua cổ phần của nhà đầu tư nước ngoài đã lên tới 25,48 tỷ USD, tăng 34,3% so với cùng kỳ năm 2016 và đã tăng cao hơn nhiều (1,108 tỷ USD) so với kết quả của cả năm ngoái Trong năm 2016, tổng vốn đăng ký của các dự án cấp mới, cấp vốn bổ sung và đầu tư theo hình thức góp vốn, mua cổ phần đạt 24,372 tỷ USD, tăng 7,1%

so với năm 2015 Nhìn vào những con số thống kê trên có thể thấy, khu vực FDI vẫn luôn là nguồn lực quan trọng cho tăng trưởng kinh tế Việt Nam Tuy nhiên, theo nhập, tồn tại trong quá trình thanh tran định của một số chuyên gia, tăng trưởng kinh tế của Việt Nam hiện nay vẫn đang phụ thuộc nhiều vào ngoại lực, chủ yếu tập, tồn tại trong quá trình thanh trap trung tại một số tập, tồn tại trong quá trình thanh trap đoàn đa quốc gia lớn nên đang và sẽ bộc lộ những bất ổn, không bảo đảm tính bền vững

Bảng 1: Tổng quan FDI tại Việt Nam giai đoạn 2013-2016

Đơn vị tính: Triệu USD Năm Số dự án Tổng số vốn đăng

ký Tổng số vốn thực hiện

Trang 9

201

Nguồn: Tổng cục thống kê

2.2 Thực trạng công tác thanh tra việc thực hiện pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI ở Việt Nam

2.2.1 Tình hình KT-XH Việt Nam hiện nay

Nền kinh tế nước ta hiện tốc độ còn chập, tồn tại trong quá trình thanh tram và tiềm ẩn nhiều yếu tố khó lường do các nền kinh tế lớn như Mỹ, Trung Quốc, Nhập, tồn tại trong quá trình thanh trat Bản, Liên minh châu Âu… phục hồi vân còn chập, tồn tại trong quá trình thanh tram Hoạt động thương mại và đầu tư thế giới tăng trưởng chập, tồn tại trong quá trình thanh tram, thị trường tài chính, tiền tệ diễn biến phức tạp, những thay đổi về chính sách quốc tế của một số nước lớn là những yếu tố tác động đến kinh tế nước ta Tuy nhiên, nền kinh tế nước ta vẫn xếp ở vị trí thứ 6 ở Đông Nam Á trong số 11 quốc gia Đông Nam Á; lớn thứ 44 trên thế giới xét theo quy mô GDP danh nghĩa

2.2.2 Cơ quan thực hiện chức năng thanh tra

- Thanh tra Bộ Lao động – thương binh và xã hội là cơ quan thực hiện việc thanh tra việc thực hiện pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp FDI trong phạm vi cấp quốc gia

- Chức năng, nhiệm vụ của thanh tra Bộ:

+ Chủ trì hoặc tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat theo sự phân công của Bộ trưởng; kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành các văn bản quy phạm pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat phù hợp với yêu cầu quản lý nhà nước về lao động, người có công và xã hội

+ Chủ trì xây dựng kế hoạch thanh tra trình Bộ trưởng; tổ chức thực hiện kế hoạch thanh tra thuộc trách nhiệm của Thanh tra Bộ; hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch

thanh tra thuộc trách nhiệm của cơ quan được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành thuộc Bộ

+ Thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức và cá nhân thuộc quyền quản lý trực tiếp của Bộ; thanh tra công vụ; thanh tra việc thực hiện hoạt động nghề

Trang 10

nghiệp của viên chức thuộc ngành, lĩnh vực quản lý của Bộ theo quy định của pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat

+ Thanh tra việc chấp hành pháp luập, tồn tại trong quá trình thanh trat chuyên ngành, quy định về chuyên môn - kỹ thuập, tồn tại trong quá trình thanh trat, quy tắc quản lý thuộc ngành, lĩnh vực quản lý của Bộ

2.2.3 Hình thức thanh tra

Thanh tra theo chương trình, kế hoạch được phê duyệt

2.2.4 Những bất cập, tồn tại trong quá trình thanh trap, tồn tại trong quá trình thanh tra

- Tình trạng nợ, trốn đóng bảo hiểm xã hội đang diễn ra rất trầm

trọng

Tính đến 31/12/2016, số doanh nghiệp FDI tham gia bảo hiểm xã hội là 16.085 doanh nghiệp, chiếm 7,7% tổng số doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm Tổng số thu bảo hiểm của khối doanh nghiệp FDI trên cả nucows là 71.670 tỷ đồng, chiếm 47,2% tổng số thu Trong đó, tính đến ngày 31/12/2016, tổng số nợ bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp FDI là 1.241 tỷ đồng Nguyên nhân của tình trạng này là do một số doanh gặp khó khăn, thập, tồn tại trong quá trình thanh tram chí phải giải thể, ngừng hoạt động; một số doanh nghiệp cố tình trốn đóng, chập, tồn tại trong quá trình thanh tram đóng, chiếm dụng vốn từ khoản thu bảo hiểm xã hội của người lao động để đầu tư vào mục đích khác, thiếu hợp tác tích cực với cơ quan bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ cho người lao động, đặc biệt còn có chủ doanh nghiệp bỏ trốn khỏi Việt Nam…

- Tình trạng đóng bảo hiểm xã hôik sai quy định vẫn diễn ra phổ biến

Các doanh nghiệp thường có động thái như đóng không đúng tiền lương thực tế, đóng không đủ số lao động, thu tiền của người lao động rồi chiếm dụng, nợ đọng bảo hiểm xã hội kéo dài để lách đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động Phổ biến nhất là tình

trạng hạ thấp tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động so với thực tế Khi đó, số tiền mà doanh nghiệp phải đóng cho bảo hiểm xã hội sẽ giảm xuống đáng kể, điều này đồng nghĩa với việc quyền lợi của người lao động cũng bị giảm theo

- Lực lượng thanh tra lao động còn mỏng, thiếu chuyên môn, nghiệp vụ

Hiện nay, số lượng doanh nghiệp hiện nay tăng nhanh mà số

thanh tra viên làm công tác thanh tra rất thấp, có khoảng 510 thanh tra viên thực hiện các lĩnh vực quản lý nhà nước của ngành gồm lao động, người có công và công tác xã hội Do vập, tồn tại trong quá trình thanh tray, việc tiến hành

Định dạng
Số trang	15
Dung lượng	45,56 KB
File đính kèm	8.rar (42 KB)