LỜI MỞ ĐẦU Thực hiệ chủ trương đổi mới toàn diện đất nước, hiện nay cùng với công cuộc đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, cải cách hành chính cũng được Đảng và nhà nước quan tâm kịp thời. Trong đó nâng cao chất lượng đào tạo,bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức( gọi chung là cán bộ, công chức)là một trong những nội dung quan trọng của công tác cải cách hành chính, góp phần xây dựng một nền hành chính dân chue, trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, từng bước hiện đại, xây dựng bộ máy nhà nước hoạt động có hiệu lực,hiệu quả. Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh : “ cấp xã là gần gũi dân nhất, là nền tảng của hành chính. Cấp xã làm được việc thì mọi công việc đều xong xuôi”. Trong quá trình hoạt động của mình Đảng ta luôn quan tâm đến vai trò quan trọng của cán bộ, công tác cán bộ và đánh giá cao vai trò của cơ sở. Trên thực tế cán bộ cấp xã hàng ngày phải giải quyết một khối lượng công việc rất lớn , đa dạng và phức tạp, liên quan đến tất cả mọi mặt của đời sống chính trị, văn hóa, xã hội,an ninh, quốc phòng. Song hiện nay một bộ phận không nhỏ đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thiếu phẩm chất và năng lực gây nhiều hậu quả trực tiếp và nghiêm trọng về nhiều mặt cho các địa phương nói riêng và cho đất nước nói chung. Nhận thức được ý nghĩa và tầm quan trọng của vấn đề trên. Em đã chọn đề tài: “ Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của Thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh” làm đề tài tiểu luận của mình. Ngoài phần mở đầu và kết luận, bài tiểu luận được chia làm 3 chương: Chương 1: Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã. Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của Thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh. Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã của Thị xã Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh.