Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 110 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
110
Dung lượng
2,21 MB
Nội dung
Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường MỤC LỤC SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường LỜI MỞ ĐẦU Lý nghiên cứu: Với xu hướng phát triển kinh tế Việt Nam du lịch - ngành “cơng nghiệp khơng khói” ln xem ngành có tiềm lớn, đem lại cho đất nước nguồn thu đáng kể Cùng với thuận lợi mà ngành mang lại ngành kinh doanh dịch vụ nói chung kinh doanh kháchsạn nói riêng ngành có tính cạnh tranh cao, đòi hỏi thân kháchsạn phải trọng vào công tác quảnlýchấtlượngphụcvụ đủ sức để cạnh tranh với đối thủ ngành Lễtânphận tiếp xúc với khách, cầu nối khách hàng phậnkháchsạn Họ đóng vai trò người quảng cáo hình ảnh kháchsạn Nếu phận thị trường người thực việc tìm kiếm khách hàng lễtân người biến mong muốn khách hàng thành định mua Ngoài việc đảm bảo nâng cao chấtlượngphụcvụphận tạo mua lặp lại khách - điều mà kháchsạnquan tâm Với lợi ích mà cơng tác quảnlýchấtlượng dịch vụphậnlễtân mang lại, kháchsạnMagnolia - kháchsạn cao cấp hệ thống kháchsạn Đà Nẵng sức hoàn thiện nâng cao hiệu hoạt động Nhận thức tầm quan trọng công tác quảnlýchấtlượngphụcvụ tư vấn tận tình giáo viên hướng dẫn, em định lựa chọn đề tài "Thực trạnggiảiphápnhằmquảnlýchấtlượngphụcvụphậnlễtânkháchsạn Magnolia" với mong muốn đóng góp phần ý kiến cho cơng tác quảnlýchấtlượngphậnlễtânkháchsạn Mục đích nghiên cứu: Bài luận văn giúp hiểu rõ tầm quan trọng thựctrạng diễn công tác quảnlýchấtlượngphụcvụphậnlễtânkháchsạnMagnolia Qua đề xuất số giảipháp chủ yếu nhằmthực thi tốt công tác kháchsạn Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu: Các yếu tố liên quan đến chấtlượngphụcvụ công tác quảnlýchấtlượngphụcvụphậnlễtânkháchMagnolia SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Phạm vi nghiên cứu: Thựctrạng công tác quảnlýchấtlượngphụcvụphậnlễtânkháchsạnMagnoliagiảipháp định hướng cho công tác kháchsạn Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng phương pháp: - Thu thập xử lý thơng tin - Thống kê, phân tích tổng hợp số liệu - Điều tra thực tế vấn Kết cấu luận văn: Nội dung luận văn gồm có 03 chương: Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN Chương II: THỰCTRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNLÝCHẤTLƯỢNGPHỤCVỤỞBỘPHẬNLỄTÂNTẠIKHÁCHSẠNMAGNOLIA Chương III: GIẢIPHÁPNHẰMQUẢNLÝCHẤTLƯỢNGPHỤCVỤỞBỘPHẬNLỄTÂNTẠIKHÁCHSẠNMAGNOLIA SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Chương I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1 Khái niệm, nội dung hoạt động đặc điểm kinh doanh khách sạn: 1.1.1 Khái niệm khách sạn: Theo tiêu chuẩn phân loại, xếp hạng kháchsạn Việt Nam TCVN 4391:2009 ban hành năm 2009: " Kháchsạn sở lưu trú có quy mô từ 10 buồng ngủ trở lên, đảm bảo chấtlượng sở vật chất, trang thiết bị dịch vụ cần thiết phụcvụ khách" 1.1.2 Nội dung hoạt động hoạt động kinh doanh khách sạn: Kinh doanh kháchsạn hoạt động kinh doanh sở cung cấp loại dịch vụ lưu trú, ăn uống dịch vụbổ sung cho kháchnhằm đáp ứng nhu cầu ăn, nghỉ giải trí họ điểm du lịch nhằm mục đích có lãi (1) Kinh doanh dịch vụ lưu trú: Là hoạt động kinh doanh khách sạn, cung cấp dịch vụ cho thuê buồng ngủ cho khách thời gian lưu lại tạm thời điểm du lịch nhằm mục đích có lãi Kinh doanh dịch vụ ăn uống: Bao gồm hoạt động chế biến thức ăn, bán phụcvụ nhu cầu tiêu dùng thức ăn, đồ uống cung cấp dịch vụ khác nhằm thoả mãn nhu cầu ăn uống giải trí kháchsạn cho kháchnhằm mục đích có lãi (2) Kinh doanh dịch vụbổ sung: Là kinh doanh dịch vụ khác hai loại dịch vụnhằm thoả mãn nhu cầu thứ yếu thời gian khách lưu lại kháchsạn Chẳng hạn như: dịch vụ đổi ngoại tệ, dịch vụ massage, xông hơi, karaoke 1.1.3 Đặc điểm kinh doanh khách sạn:(3) 1.1.3.1 Đặc điểm sản phẩm: Sản phẩm kháchsạn bao gồm toàn hoạt động diễn trình từ nhận yêu cầu khách đến toán tiễn kháchSản phẩm kháchsạn tồn hai hình thức: hàng hóa dịch vụ 1() (2) Theo giáo trình Trường đại học kinh tế quốc dân; (2004); "Quản trị kinh doanh khách sạn"; NXB Lao động – xã hội, Hà Nội 2(3) Tài liệu học tập “Quản trị kinh doanh lưu trú ”; ThS Nguyễn Thị Hải Đường SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường sản phẩm hàng hóa thực hình thức dịch vụ đem bán cho kháchSản phẩm kháchsạn có đủ bốn thành phần phương tiện thực dịch vụ, hàng hóa bán kèm, dịch vụ dịch vụ ẩn Sản phẩm mang tính vơ hình: Do sản phẩm khơng tồn dạng vật chất, khơng thể nhìn thấy hay sờ thấy nên người tiêu dùng dịch vụ người cung cấp dịch vụ kiểm tra chấtlượng trước mua bán Người ta vận chuyển sản phẩm kháchsạn khơng gian hàng hóa khác dẫn đến khách phải tự tìm đến kháchsạn để tiêu dùng dịch vụ Quá trình sản xuất tiêu dùng sản phẩm diễn khoảng không gian thời gian Sản phẩm thực với tham gia trực tiếp khách hàng Sản xuất tiêu dùng sản phẩm diễn đồng thời nên sản phẩm khơng thể lưu kho Bên cạnh thời gian hoạt động lại phụ thuộc vào thời gian tiêu dùng khách, thông thường kéo dài 24/24 ngày 1.1.3.2 Đặc điểm kinh doanh: Kinh doanh kháchsạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch điểm du lịch Đây yếu tố coi quan trọng trình kinh doanh kháchsạn Kinh doanh kháchsạn mang lại hiệu cao nơi có tài nguyên du lịch, lẽtài nguyên du lịch yếu tố thúc đẩy người du lịch Kinh doanh kháchsạn đòi hỏi lượng vốn đầu tư lớn: từ chi phí ban đầu cho sở hạ tầng khách sạn, chi phí đất đai cho cơng trình khách sạn, chi phí cho sở vật chất kỹ thuật Đặc điểm xuất phát khách thường yêu cầu cao tiện nghi, thoải mái trình nghỉ lại kháchsạn Kinh doanh kháchsạn đòi hỏi dung lượng lao động trực tiếp tương đối lớn Sản phẩm kháchsạn chủ yếu mang tính chấtphụcvụphụcvụ khơng thể giới hố mà thực nhân viên phụcvụkháchsạn Kinh doanh kháchsạn mang tính quy luật Việc kinh doanh kháchsạn chịu chi phối số nhân tố mà nhân tố lại hoạt động theo quy luật như: quy luật tự nhiên, quy luật kinh tế- xã hội, quy luật tâm lý người…Vì nhà quản trị cần phải quan tâm đến đặc điểm để tận dụng hội, khắc phục bất lợi nhằm mang lại hiệu cao hoạt động kinh doanh SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Đặc điểm tổ chức trình kinh doanh: khách sạn, trình phụcvụ nhiều phận nghiệp vụ đảm nhiệm Các phận vừa có tính độc lập tương đối, vừa quan hệ mật thiết với nhằm thỏa mãn nhu cầu trọn vẹn khách Chính vậy, cơng tác tổ chức kháchsạn cần xác định trách nhiệm rõ ràng cho phận phải đảm bảo kênh thông suốt để phối hợp nhịp nhàng phận 1.1.3.3 Đặc điểm đối tượng phục vụ: Đối tượng phụcvụkháchsạnkhách du lịch có quốc tịch, địa vị xã hội, trình độ văn hóa, sở thích, phong tục tập quán, lối sống khác Từ đặt yêu cầu cho kháchsạn phải nắm bắt yêu cầu khách đặc biệt khách hàng mục tiêu nhằm tạo tương hợp chấtlượng mong đợi khách hàng chấtlượng mong muốn kháchsạn Ngồi cần có chiếu cố đến vị khách khó tính để tạo nên ảnh hưởng tốt chấtlượngphụcvụkháchsạn mắt khách hàng khác Tóm lại, với đặc điểm sản phẩm, kinh doanh đối tượng phụcvụphân tích quảnlýchấtlượngphụcvụ nhiệm vụquan trọng đặt cho kháchsạn điều tạo cảm giác an tâm cho khách sử dụng dịch vụ, gia tăng khả mua lặp lại giúp cho kháchsạn nhận biết đáp ứng tốt nhu cầu khác tương ứng với đối tượng khách khác 1.2 Khái niệm, vai trò, nhiệm vụ cấu tổ chức phậnlễtânkhách sạn: 1.2.1 Khái niệm: Bộphậnlễtân xem "trung tâm thần kinh" khách sạn, phận đại diện cho kháchsạn tiếp xúc trực tiếp phụcvụ cho kháchkháchsạnkhách bên kháchsạn 1.2.2 Vai trò, nhiệm vụphậnlễtânkhách sạn: (4) 1.2.2.1 Vai trò: Là cầu nối khách với phận khác Khách không khách hàng kháchsạn mà bao gồm vị khách đến tìm kháchkháchsạn tìm nhân viên kháchsạn Những vị khách có nhu cầu giao dịch kháchsạn phải thông qua 4() Tài liệu học tập “Quy trình phụcvụkhách sạn- nhà hàng”; ThS.Nguyễn Thị Hải Đường Giáo trình Trường đại học kinh tế quốc dân; “Công nghệ phụcvụkhách sạn- nhà hàng”; NXB Đại học kinh tế quốc dân SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường phậnlễtân Chẳng hạn như: khách liên hệ với lễtân nhu cầu sử dụng dịch vụbổ sung lễtân liên lạc với phận chức liên quannhằmphụcvụ nhanh nhất, tốt Ngồi ra, lễtân người đại diện cho kháchsạn giao dịch với khách hàng, trung tâm kết nối thông tin kháchsạn Đóng vai trò trung tâm phối hợp hoạt động phận: Khi khách đến mua phòng kháchsạnlễtân người giao dịch với họ, trung tâm chuyển yêu cầu khách đến phận khác có trách nhiệm việc phối kết hợp phận thông qua việc theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực Đóng vai trò chủ đạo hoạt động phụcvu khách: ngồi cơng việc nằm phạm vi phụcvụ mà họ phải thực công việc không thuộc trách nhiệm phậnlễ tân, họ phải gián tiếp phụcvụ cho khách Đóng vai trò quan trọng hoạt động tun truyền, quảng cáo: thông qua việc cung cấp thông tin kháchsạn cho khách qua tác phong, phong cách phục vụ, khả thuyết phụckhách mua phòng Qua hành động này, lễtân đóng góp việc quảng bá hình ảnh kháchsạn tâm trí khách hàng Nếu xem phận Marketing phậnthực chương trình quảng cáo phậnlễtân trung tâm biến mong muốn khách thành định mua Mặt khác, việc đảm bảo chấtlượngphụcvụphậnlễtân giúp tạo mua lặp lại khách, góp phần tăng doanh thu uy tín, thương hiệu kháchsạn Cố vấn cho Ban giám đốc việc đề chiến lược, sách kinh doanh: Những thông tin khách họ lưu lại kháchsạn mà lễtân cung cấp nguồn tin cậy cần thiết với Ban lãnh đạo Thông qua thông tin cá nhân, nhu cầu khách hàng giúp nhà quản trị biết đặc điểm nguồn khách, dịch vụkhách hàng cần mà kháchsạn chưa đáp ứng từ có sở cho việc đề chiến lược kinh doanh cho kháchsạn 1.2.2.2 Nhiệm vụ: Giới thiệu, bán buồng dịch vụ khác Nhận đặt buồng bố trí buồng cho khách Đón tiếp khách làm thủ tục nhập buồng kháchsạn Trực tiếp phối hợp với phận khác phụcvụkhách thời gian lưu trú kháchsạn SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Tiếp nhận, giảiphàn nàn khách Theo dõi, cập nhật tổng hợp chi phí khách Thanh tốn tiễn khách Tham gia vào công tác marketing kháchsạn 1.2.3 Cơ cấu tổ chức phậnlễtânkhách sạn: (5) 1.2.3.1 Đối với kháchsạn vừa nhỏ: Giám đốc tiền sảnh Trưởng lễtân NV NV NV Hình 1.1: Cơ cấu tổ chức phậnlễtân với kháchsạn vừa nhỏ Đối với kháchsạn có quy mơ vừa nhỏ cơng việc lễtân khơng chun mơn hóa Thơng thường nhân viên thường phải làm hết tất nhiệm vụ mà không phân công nhiệm vụ rõ ràng 1.2.3.2 Đối với kháchsạn lớn: Giám đốc lễtân Trợ lý Trưởng BP đón tiếp Trưởng BP đặt buồng Trưởng BP thu ngân Trưởng BP quan hệ KH Trưởng BP tổng đài Trưởng BP hỗ trợ đón tiếp Trưởng trung tâm dịch vụ văn phòng Giám sát Giám sát Giám sát Giám sát Giám sát Giám sát Giám sát NV NV NV NV NV NV NV Hình 1.2: Cơ cấu tổ chức phậnlễtân với kháchsạn có quy mơ lớn 5() Tài liệu học tập “Quy trình phụcvụkhách sạn- nhà hàng”; ThS.Nguyễn Thị Hải Đường SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường bảo bước vào mùa cao điểm, nhân viên phụcvụ tốt cho khách, giảm thiểu tỷ lệphàn nàn khách hàng - Còn tháng 11 lại tháng kháchsạn bước vào mùa vắng khách, khách chủ yếu khách quen, tổ chức quanh năm khóa đào tạo Ngoài ra, lúc mùa mưa, nhân viên dễ vi phạm nội quy trang phục, tác phong Vì kháchsạn cần phải kiểm tra kỹ lưỡng trình thực tiêu chuẩn để tránh làm khách khơng hài lòng chấtlượngphụcvụphậnkháchsạn Kiểm tra, sát hạch đột xuất: kế hoạch giám sát định kỳ, Giám đốc kháchsạn cần có đợt kiểm tra đột xuất kiến thức nhân viên Bằng câu hỏi liên quan đến quy trình phụcvụ hay thông tin kháchsạn mà khách hỏi, Giám đốc đánh giá mức độ hiểu biết nắm bắt công việc nhân viên, từ có bước phù hợp việc đào tạo, xử lý sai phạm b.2 Kiểm tra thơng qua việc phân tích phàn nàn khách: Từ kết điều tra cho thấy, tỷ lệkhách khơng hài lòng nhân viên phậnlễtântrang thiết bị, sở vật chất kỹ thuật khu vực tiền sảnh lớn Tuy nhiên trình ghi chép phàn nàn khách không thực đặn nên Giám đốc khơng thể nắm bắt tình trạngthực tế khả cung cấp dịch vụphậnlễtânkháchsạn Vì cơng tác kiểm tra trình làm việc nhân viên thời gian qua có phần lỏng lẻo Để hạn chế tình trạng để thực thi cơng tác quảnlýchấtlượngphụcvụphậnlễ tân, điều cấp thiết cần làm lúc phải nghiêm túc, chỉnh đốn nhanh chóng khâu kiểm tra, giám sát việc thực thi tiêu chuẩn cung cấp dịch vụ Bên cạnh việc tổ chức đợt sát hạch định kỳ đột xuất phân tích trục trặc xảy qua phàn nàn kháchgiảipháp tối ưu giúp Giám đốc kiểm soát chấtlượng dịch vụ Qua báo cáo phậnlễtân tình hình phàn nàn giảiphàn nàn phận, Giám đốc kháchsạn biết phàn nàn khách thường xuất phát chủ yếu từ: nhân viên, sở vật chất kỹ thuật hay từ quy trình phụcvụ Từ xác định điểm yếu khách sạn, nhanh chóng khắc phục sai lầm Và để làm tốt điều đòi hỏi kháchsạn phải qn triệt tốt cơng tác ghi chép tất phàn nàn khách có phản ánh xác thựctrạng điểm SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: 93 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường yếu tồn tạiphậnlễ tân, tạo sở cho việc đưa giảipháp khắc phục, ngày nâng cao chấtlượngphụcvụkháchkháchsạn Với giảipháp cho việc thực thi kiểm sốt q trình thực tiêu chuẩn dịch vụ sách xử lý nghiêm minh với trường hợp sai phạm nhằm tạo tính răn đe, hy vọng góp phần đáng kể cơng tác quảnlýchấtlượngphậnlễtân nói riêng kháchsạnMagnolia nói chung SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: 94 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường KẾT LUẬN Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt kháchsạn địa bàn chấtlượngphục vụ, đặc biệt phậnlễtânvũ khí hữu hiệu giúp kháchsạn gia tăng khả thu hút khách, trì khẳng định vị Tuy nhiên qua trình thực tập, nghiên cứu thực tế kết thăm dò ý kiến khách hàng kháchsạnMagnoliachấtlượngphụcvụphậnlễtân lại không đánh giá cao Điều chứng tỏ khâu quảnlýchấtlượngphụcvụphận nhiều thiếu sót, cần phải khắc phục nhanh chóng Sau thời gian thực tập khách sạn, em hoàn thành khóa luận tốt nghiệp với đề tài "Thực trạnggiảiphápnhằmquảnlýchấtlượngphụcvụphậnlễtânkháchsạn Magnolia" Bằng giảipháp mà thân em cho phù hợp với đặc điểm kinh doanh khách sạn, hy vọng góp phần hồn thiện cơng tác quảnlýchấtlượng cho phận nâng cao khả phụcvụkháchkháchsạn thời gian tới Mặc dù cố gắng với thời gian thực tập có hạn khả nghiên cứu thân nhiều hạn chế nên chắn luận văn tốt nghiệp tránh khỏi sai sót Em mong nhận góp ý, dẫn Q Thầy Cơ Cuối em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn giúp đỡ tận tình, chu đáo Nguyễn Thị Hải Đường Ban Giám đốc kháchsạn toàn thể nhân viên kháchsạnMagnolia tạo điều kiện cho em hoàn thành tốt đề tài Em xin chân thành cám ơn! Sinh viên thực Nguyễn Thị Minh Phương SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Trang: 95 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Trường đại học kinh tế quốc dân; (2004); "Quản trị kinh doanh khách sạn"; NXB Lao động – xã hội, Hà Nội Tài liệu học tập “Quản trị kinh doanh lưu trú ”; ThS Nguyễn Thị Hải Đường Tài liệu học tập “Quy trình phụcvụkhách sạn- nhà hàng”; ThS.Nguyễn Thị Hải Đường Giáo trình "Kinh tế du lịch"; TS Hà Quang Thơ - TS Trương Sỹ Quý Giáo trình Trường đại học kinh tế quốc dân; “Công nghệ phụcvụkhách sạn- nhà hàng”; NXB Đại học kinh tế quốc dân Tài liệu học tập “Marketing dịch vụ ”; ThS Võ Thị Quỳnh Nga Các website: http://moclan.com.vn/ http://www.danangtourism.gov.vn http://cst.danang.gov.vn SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường PHỤ LỤC I Nội dung điều tra: NGHIÊN CỨU VỀ CHẤTLƯỢNGPHỤCVỤỞBỘPHẬNLỄTÂNTẠIKHÁCHSẠNMAGNOLIA Chào Anh (Chị), sinh viên Trường Đại Học Kinh Tế Đà Nẵng Tôi thực tập KháchsạnMagnoliathực nghiên cứu để đánh giá chấtlượngphụcvụphậnlễtânkháchsạnnhằmphụcvụ cho luận văn tốt nghiệp Sự hỗ trợ Anh (Chị) sở để thực tốt nghiên cứu Tôi xin chân thành cảm ơn Anh/ Chị vui lòng đánh dấu X vào câu trả lời câu hỏi đây: Câu 1: Đây lần thứ Anh/ Chị Kháchsạn Magnolia? Lần – lần – lần > lần Câu 2: Anh / Chị nghỉ Kháchsạn mục đích ? Du lịch túy Khác… Công tác Câu 3: Với yếu tố phậnlễtânkhách sạn, Anh / Chị tiến hành cho điểm từ đến (theo mức độ từ cao đến thấp) cho cột sau: Tiêu chí (1) Đối với nhân viên 1.1 Cung cấp thơng tin đầy đủ, xác 1.2 Có thể giải ổn thỏa phàn nàn khách 1.3 Cung cấp dịch vụ nhanh chóng 1.4 Luôn quan tâm, giúp đỡ khách cần 1.5 Tác phong phụcvụ chuyên nghiệp 1.6 Thái độ niềm nở, vui vẻ với khách SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Cảm nhận Anh/ Chị (2) Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường 1.7 Bố trí phòng mà khách mong muốn 1.8 Sự đồng bộ, trangphục Đối với sở vật chất kỹ thuật 2.1 Khu vực lễtân trí đẹp mắt 2.2 Khu vực tiền sảnh sẽ, thoáng mát 2.3 Trang thiết bị quầy đại, tiện nghi 2.4 Trang thiết bị khu vực tiền sảnh đầy đủ Đối với quy trình phụcvụ 3.1 Quy trình đặt phòng đơn giản 3.2 Quy trình tốn nhanh gọn, xác Câu 4: Anh/ Chị cảm nhận chấtlượngphụcvụphậnlễtânKháchsạn Magnolia: Rất không tốt Tốt Không tốt Rất tốt Bình thường Câu 5: Nếu có hội, Anh/ Chị trở lại lưu trú Kháchsạn Magnolia? Hồn tồn khơng chắn Chắc chắn Khơng chắn Hồn tồn chắn Chưa biết (Chân thành cảm ơn Anh/ Chị dành thời gian trả lời bảng khảo điều tra tơi Kính chúc Anh/chị gia quyến dồi sức khoẻ đạt nhiều thành công công việc sống!!!) II Các bảng phân tích thống kê qua điều tra: Bảng 2.15: Hệ số tin cậy Cronbach's Alpha với tiêu chí đánh giá chấtlượng cảm nhận khách hàng nhân viên lễtânkháchsạn Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 806 SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Bảng 2.16: Hệ số tin cậy Cronbach's Alpha với tiêu chí đánh giá chấtlượng cảm nhận khách hàng sở vật chất kỹ thuật khu vực tiền sảnh: Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 0.771 Bảng 2.17: Hệ số tin cậy Cronbach's Alpha với tiêu chí đánh giá chấtlượng cảm nhận khách hàng quy trình phụcvụphậnlễtânkhách sạn: Reliability Statistics Cronbach's N of Alpha Items 0.746 Bảng 2.18: Cung cấp thông tin đầy đủ xác Frequency Valid Thấp Bình thường Cao Rất cao Total 22 64 12 100 Percent 22.0 64.0 12.0 2.0 100.0 Valid Percent 22.0 64.0 12.0 2.0 100.0 Cumulative Percent 22.0 86.0 98.0 100.0 Bảng 2.19: Giải tốt phàn nàn khách Frequency Valid Rất thấp Thấp Bình thường Cao Total 28 50 18 100 Percent 4.0 28.0 50.0 18.0 100.0 SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Valid Percent 4.0 28.0 50.0 18.0 100.0 Cumulative Percent 4.0 32.0 82.0 100.0 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Bảng 2.20: Cung cấp dịch vụ nhanh chóng Frequency Valid Rất thấp Thấp Bình thường Cao Total 28 60 10 100 Percent 2.0 28.0 60.0 10.0 100.0 Valid Percent 2.0 28.0 60.0 10.0 100.0 Cumulative Percent 2.0 30.0 90.0 100.0 Bảng 2.21: Quan tâm, giúp đỡ khách cần Frequency Valid Rất thấp Thấp Bình thường Cao Total 26 40 32 100 Percent 2.0 26.0 40.0 32.0 100.0 Valid Percent 2.0 26.0 40.0 32.0 100.0 Cumulative Percent 2.0 28.0 68.0 100.0 Bảng 2.22: Nhân viên phụcvụ chuyên nghiệp Frequency Valid Valid Thấp Bình thường Cao Rất cao Total 46 46 100 Percent 4.0 46.0 46.0 4.0 100.0 Valid Percent 4.0 46.0 46.0 4.0 100.0 Cumulative Percent 4.0 50.0 96.0 100.0 Bảng 2.23: Thái độ niềm nở, vui vẻ với khách nhân viên Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Bình thường 32 32.0 32.0 32.0 Cao 64 64.0 64.0 96.0 Rất cao 4.0 4.0 100.0 Total 100 100.0 100.0 SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Bảng 2.24: Bố trí phòng khách mong muốn Frequency Valid Thấp Bình thường Cao Rất cao Total Percent Valid Percent Cumulative Percent 6.0 6.0 6.0 38 54 100 38.0 54.0 2.0 100.0 38.0 54.0 2.0 100.0 44.0 98.0 100.0 Bảng 2.25: Trangphục nhân viên gọn gàng, Frequency Valid Thấp Bình thường Cao Rất cao Total 26 62 10 100 Percent 2.0 26.0 62.0 10.0 100.0 Valid Percent 2.0 26.0 62.0 10.0 100.0 Cumulative Percent 2.0 28.0 90.0 100.0 Bảng 2.26: Khu vực lễtân trí đẹp mắt Frequency Valid Bình thường Cao Rất cao Total 28 60 12 100 Percent 28.0 60.0 12.0 100.0 Valid Percent 28.0 60.0 12.0 100.0 Cumulative Percent 28.0 88.0 100.0 Bảng 2.27: Khu vực lễtân sẽ, thống mát Frequency Valid Bình thường Cao Rất cao Total 28 62 10 100 Percent 28.0 62.0 10.0 100.0 SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Valid Percent 28.0 62.0 10.0 100.0 Cumulative Percent 28.0 90.0 100.0 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Bảng 2.28: Thiết bị quầy đại, tiện nghi Frequency Valid Rất thấp Thấp Bình thường Cao Total 42 46 100 Percent Valid Percent 6.0 42.0 46.0 6.0 100.0 6.0 42.0 46.0 6.0 100.0 Cumulative Percent 6.0 48.0 94.0 100.0 Bảng 2.29: Trang thiết bị đầy đủ Frequency Valid Rất thấp Thấp Bình thường Total 16 46 38 100 Percent 16.0 46.0 38.0 100.0 Valid Percent 16.0 46.0 38.0 100.0 Cumulative Percent 16.0 62.0 100.0 Bảng 2.30: Quy trình đặt phòng đơn giản Frequency Valid thap binh thuong cao rat cao Total 40 56 100 Percent 2.0 40.0 56.0 2.0 100.0 Valid Percent 2.0 40.0 56.0 2.0 100.0 Cumulative Percent 2.0 42.0 98.0 100.0 Bảng 2.31: Quy trình tốn nhanh gọn, xác Frequency Valid Thấp Bình thường Cao Rất cao Total 42 48 100 Percent 6.0 42.0 48.0 4.0 100.0 Valid Percent 6.0 42.0 48.0 4.0 100.0 Cumulative Percent 6.0 48.0 96.0 100.0 Bảng 2.32: Bảng Statistics chấtlượngphụcvụphậnlễtân SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường N Valid Missing 100 3.2000 3.0000 Mean Median Bảng 2.33: Đánh giá chấtlượngphụcvụphậnlễtân Frequency Valid Rất không tốt Không tốt Bình thường Tốt Rất tốt Total Percent Valid Percent 18 38 34 4.0 18.0 38.0 34.0 6.0 4.0 18.0 38.0 34.0 6.0 100 100.0 100.0 Cumulative Percent 4.0 22.0 60.0 94.0 100.0 Bảng 2.34: Kiểm định One-Sample Test Test Value = t Chấtlượngphụcvụ Sig (2tailed) df 12.728 99 95% Confidence Interval of the Difference Mean Difference 000 Lower 1.20000 1.0129 Upper 1.3871 Bảng 2.35: Bảng Model Summary kiểm định tương quanchấtlượng dịch vụ với quay lại khách tương lai Model R R Square 797a Adjusted R Square 635 SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 632 Std Error of the Estimate 57215 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Bảng 2.36: Bảng ANOVA kiểm định tương quanchấtlượng dịch vụ với quay lại khách tương lai Model Regression Residual Total Sum of Squares 55.920 32.080 88.000 df Mean Square F Sig 98 99 55.920 327 170.825 000a Bảng 2.37: Bảng Model Summary kiểm định tương quanchấtlượng dịch vụ với mục đích chuyến Model R R Square 321a Adjusted R Square 103 094 Std Error of the Estimate 89754 Bảng 2.38: Bảng ANOVA kiểm định tương quanchấtlượng dịch vụ với mục đích chuyến Model Regression Residual Total Sum of Squares 9.053 78.947 88.000 df Mean Square 98 99 9.053 806 F 11.238 Sig .001a Bảng 2.39: Bảng Model Summary kiểm định tương quanchấtlượng dịch vụ với số lần lưu lại khách Model R R Square 692a Adjusted R Square 479 473 Std Error of the Estimate 68425 Bảng 2.40: Bảng ANOVA kiểm định tương quanchấtlượng dịch vụ với số lần lưu lại khách Model Sum of Squares df Mean Square Regression 42.117 42.117 Residual Total 45.883 88.000 98 99 468 SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 F 89.957 Sig .000a Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường Bảng 2.41: Bảng Model Summary kiểm định tương quanchấtlượng dịch vụ với số lần lưu lại khách khả quay lại kháchsạn tương lai Model R R Square 861a Adjusted R Square 741 736 Std Error of the Estimate 48488 Bảng 2.42: Bảng ANOVA kiểm định tương quanchấtlượng dịch vụ với số lần lưu lại khách khả quay lại kháchsạn tương lai Model Regression Residual Total Sum of Squares 65.194 22.806 88.000 df Mean Square 97 99 SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 32.597 235 F 138.647 Sig .000a Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 Luận văn tốt nghiệp GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hải Đường NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN SVTH: Nguyễn Thị Minh Phương - Lớp 34K03.1 ... chọn đề tài "Thực trạng giải pháp nhằm quản lý chất lượng phục vụ phận lễ tân khách sạn Magnolia" với mong muốn đóng góp phần ý kiến cho cơng tác quản lý chất lượng phận lễ tân khách sạn Mục đích... khách sạn Chất lượng phục vụ phận lễ tân phận cấu thành nên chất lượng dịch vụ chung khách sạn Để có nhìn tổng quát trước tìm hiểu chất lượng phục vụ phận lễ tân ta tìm hiểu đơi nét chất lượng. .. Thực trạng công tác quản lý chất lượng phục vụ phận lễ tân khách sạn Magnolia giải pháp định hướng cho công tác khách sạn Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng phương pháp: - Thu thập xử lý