KTCT vấn đề trả tiền lương cho công nhân lao động ở việt nam

A. GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI Từ khi xã hội loài người từ xã hội nguyên thuỷ đến xã hội chủ nghĩa tư bản con người đã biết lưu thông trao đổi mua bán hàng hóa và từ thời kỳ đó cũng đã xuất hiện lợi nhuận. Trong xã hội CNTB, đối với các doanh nghiệp mục tiêu cao nhất của họ chính là lợi nhuận. Các doanh nghiệp khi hoạt động trên thị trường, cái mà họ quan tâm nhất đó chính là làm sao để tăng được lợi nhuận một cách cao nhất. Và một trong những biện pháp để tăng lợi nhuận một cách có hiệu quả nhất chính là bóc lột giá trị sức lao động của người công nhân. Như chúng ta biết, giá trị thặng dư là do lao động của công nhân sáng tạo và bị nhà tư bản chiếm không. Nhưng trong xã hội tư bản lại có quan niệm ngược lại nhà tư bản lại có quan niệm ngược lại nhà tư bản không hề bóc lột công nhân. Vậy thì sao trong xã hội vẫn còn người nghèo, cuộc sống của những người công nhân vẫn còn khổ cực. Phải chăng là do tiền lương mà nhà tư bản trả cho công nhân còn quá thấp so với sức lao động của họ bỏ ra. Chính vì vậy trong quá trình học môn Kinh tế chính trị em đã chọn đề tài này để tìm hiểu về tiền lương có được trả đúng sức lao động của người ta hay không và tại sao tiền lương lại có xu hướng thấp hơn giá trị sức lao động.

A GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI Từ xã hội loài người từ xã hội nguyên thuỷ đến xã hội chủ nghĩa tư người biết lưu thông trao đổi mua bán hàng hóa từ thời kỳ xuất lợi nhuận Trong xã hội CNTB, doanh nghiệp mục tiêu cao họ lợi nhuận Các doanh nghiệp hoạt động thị trường, mà họ quan tâm để tăng lợi nhuận cách cao Và biện pháp để tăng lợi nhuận cách có hiệu "bóc lột giá trị sức lao động người công nhân" Như biết, giá trị thặng dư lao động công nhân sáng tạo bị nhà tư chiếm không Nhưng xã hội tư lại có quan niệm ngược lại nhà tư lại có quan niệm ngược lại nhà tư khơng bóc lột cơng nhân Vậy xã hội người nghèo, sống người cơng nhân khổ cực Phải tiền lương mà nhà tư trả cho cơng nhân q thấp so với sức lao động họ bỏ Chính q trình học mơn Kinh tế trị em chọn đề tài để tìm hiểu tiền lương có trả sức lao động người ta hay không tiền lương lại có xu hướng thấp giá trị sức lao động B PHẦN NỘI DUNG I Tiền lương Tiền lương gì? Tiền lương số tiền mà nhà tư trả để đổi lấy toàn số lượng lao động mà người công nhân bỏ tiến hành sản xuất Bản chất tiền lương Công nhân làm việc cho nhà tư thời gian đó, sản xuất lượng hàng hóa nhận số tiền trả công định Hiện tượng làm cho người ta lầm tưởng tiền lương giá lao động Sự thật tiền lương giá trị hay giá lao động Sở dĩ vì: Thứ nhất: Nếu lao động hàng hố phải có trước, phá vật hố hình thức cụ thể Tiền lao động cụ thể "vật hóa" phải có TLSX Nhưng người lao động có tư liệu sản xuất họ bán hàng hóa sản xuất, khơng bán "lao động" Thứ hai: việc thừa nhận lao động hàng hóa dẫn tới hai mâu thuẫn lý luận sau đây: Nếu lao động hàng hóa trao đổi ngang giá nhà tư khơng thu lợi nhuận Còn hàng hóa trao đổi ngang giá để có giá trị thặng dư cho nhà tư phủ nhận qui luật giá trị Thứ ba: Nếu lao động hàng hố hàng hoa phải có giá trị Nhưng thước đo nội giá trị lao động Như giá trị lao động đo lao động Vì thế, lao động khơng phải hàng hóa, mà cơng nhân bán cho nhà tư sức lao động Do đó, tiền lương mà nhà tư trả cho công nhân giá sức lao động Vậy chất tiền lương CNTB giá trị hay giá sức lao động, lại biểu bên thành giá trị hay giá lao động Các hình thức tiền lương Tiền lương theo sản phẩm hình thức biến tướng tiền lương theo thời gian Có điều tiền lương theo sản phẩm làm cho quan hệ bóc lột TBCN bị che giấu cơng nhân làm nhiều sản phẩm lĩnh nhiều lương, tình hình khiến cho người ta lầm tưởng người công nhân trả công đầy đủ Với hình thức tiền lương theo sản phẩm này, nhà tư khơng cần có máy đôn đốc công nhân hàng ngày kiểm tra đôn đốc công nhân làm việc mà công nhân phải lo làm nhiều làm tốt cho tư Công nhân phải đem đua nhau, làm ngày, làm đêm, tăng cường độ lao động, mong nhiều lương Nhưng số đông công nhân đạt đến mức cường độ lao động cao hơn, nhà tư hạ thấp đơn giá xuống Kết người cơng nhân làm nhiều tiền lương hạ thấp xuống Đó nguyên nhân khiến cho tiền lương CNTB thường thấp so với giá trị sức lao động người công nhân tạo sản phẩm a Tiền lương theo thời gian: hình thức tiền lương mà số lượng phụ thuộc vào thời gian lao động công nhân (giờ, ngày, tuần, tháng) cần phân biệt lương giờ, lương ngày, lương tháng Tiền lương ngày lương tuần chưa nói rõ mức tiền cơng thấp hay cao, tuỳ theo ngày lao động dài hay ngắn Do muốn đánh giá mức tiền lương không vào lượng tiền, mà vào độ dài ngày lao động cường độ lao động Giá lao động thước đo xác mức tiền lương tính theo thời gian Thực chế độ tiền lương theo thời gian, nhà tư khơng thay đổi lương ngày, lương tuần mà hạ thấp giá lao động kéo dài ngày lao động tăng cường độ lao động Trả lương kéo theo t hời gian có lợi cho nhà tư hình thành thị trường thuận lợi, hàng hóa tiêu thụ dễ dàng t hực lối làm việc thêm giờ, tức làm số qui định ngày lao động Còn thị trường khơng thuận lợi buộc phải thu hẹp sản xuất, nhà tư rút ngắn ngày lao động thực lối trả cơng theo giờ, hạ thấp tiền lương xuống nhiều II Giá trị sức lao động Như biết, tiền lương hình thức biểu tiền giá trị sức lao động giá sức lao động thể bên giá lao động Giá trị sức lao động khơng phải số lượng cố định mà thay đổi Dưới CNTB, suất lao động nâng cao nguyên nhân chủ yếu làm cho giá trị sức lao động hạ xuống đồng thời lại có nguyên nhân đối lập làm cho giá trị sức lao động tăng lên Cùng với phát triển lực lượng sản xuất, nhu cầu vật chất văn hố giai cấp cơng nhân ngày tăng lên Hơn việc thường xuyên nâng cao cường độ lao động nghĩa tăng thêm hao phí lao động thời gian làm việc làm tăng thêm nhu cầu tư liệu sinh hoạt người Đó nguyên nhân chủ yếu làm cho giá trị sức lao động chế độ CNTB tăng lên Ví dụ Pháp từ năm 1950 đến năm 1960 tiền lương tháng trung bình cơng nhân chế biến 2000 tăng lên 3500 đô la, thời gian nhu cầu tối thiểu gia đình họ từ 3000 la tăng lên 5200 la Do đời sống cua họ ngày thiếu thốn thêm III Các nhân tố làm tiền lương thấp giá trị sức lao động Tình hình thị trường sức lao động ảnh hưởng định đến chênh lệch Thất nghiệp trở thành tượng thường xuyên, khiến cho cung lao động làm thuê vượt cầu lao động, cạnh tranh cơng nhân tăng lên Điều cho phép nhà tư mua sức lao động giá trị cần thấy hàng hóa sức lao động buộc phải bán điều kiện cơng nhân khơng có cách khác để sinh sống Mức lương trung bình bị giảm xuống hàng triệu người khơng có việc làm đầy đủ năm, nói chung họ không nhận tiền lương Lạm phát làm giảm sức mua đồng tiền nhân tố làm giảm tiền lương điều kiện Từ năm 1980 - 1986 giá hàng hoá tiêu dùng nhân dân dịch vụ nước tư phát triển tăng 1,4 lần Trong khoảng thời gian tiền lương thực tế cơng nhân giảm so với cuối năm 70 - 8% Vì xu hướng tăng tiền lương danh nghĩa hồn tồn thống với giảm tiền lương thực tế tốc độ lạm phát tăng vượt tốc độ tăng tiền lương danh nghĩa IV Vấn đề trả tiền lương cho công nhân lao động Việt Nam Như biết, Việt Nam nạn thất nghiệp ngày ng nhiều Lượng người lao động không công ăn việc làm chiếm đông Liệu có phải tiền lương cho cho cơng nhân thấp giá trị sức lao động Nước ta nước phát triển, để xây dựng nước có kinh tế phát triển, nước ta bước đổi nhập máy móc thiết bị đại nước ngồi Những người mà có trình độ thấp việc kiếm việc làm thấp họ bị thất nghiệp khơng có việc làm Vì họ phải làm cơng việc phải làm Vì họ phải làm cơng việc nặng nhọc mà lương khơng Chẳng hạn cầu Trung Tự, cầu Mai Động hàng loạt người thất nghiệp đứng chờ việc, họ sẵn sàng bốc vác với mức lương rẻ mạt, nhân cơng việc có, mà tiền ăn họ phải trả hàng ngày Như họ lấy tiền đâu mà sống qua ngày Cho nên họ phải làm dù lương thấp nuôi sống họ gia đình Nhờ vào mà người làm thuê họ bóc lột sức lao động họ Qua ta thấy tượng tiền lương trả cho công nhân Việt Nam không khỏi nhiều so với thời kỳ CNTB C KẾT LUẬN CHUNG Như biết tiền lương giá sức lao động Mà giá sức lao động lại thấp giá trị Hiện trước nạn thất nghiệp tràn lan, giai cấp tư có điều kiện thuận lợi để hạ giá sức lao động xuống mức thấp Tiền lương thực tế không đủ cho chi phí sinh hoạt chẳng hạn Đức nước có văn minh mà tỉ lệ chết chóc thiếu ăn cao Từ ta kết luận mức tiền lương thực tế công nhân lao động thời kỳ CNTB thấp MỤC LỤC A Giới thiệu đề tài I Tiền lương Tiền lương gì? 2 Bản chất tiền lương .2 Các hình thức tiền lương II Giá trị sức lao động III Các nhân tố làm tiền lương thấp giá trị sức lao động IV Vấn đề trả tiền lương cho công nhân lao động Việt Nam C Kết luận chung TÀI LIỆU THAM KHẢO Sách Kinh tế trị - NXB Chính trị Quốc gia Trên mạng Internet 10 ... Vấn đề trả tiền lương cho công nhân lao động Việt Nam Như biết, Việt Nam nạn thất nghiệp ngày ng nhiều Lượng người lao động không công ăn việc làm chiếm đơng Liệu có phải tiền lương cho cho công. .. giá trị lao động Như giá trị lao động đo lao động Vì thế, lao động khơng phải hàng hóa, mà cơng nhân bán cho nhà tư sức lao động Do đó, tiền lương mà nhà tư trả cho công nhân giá sức lao động Vậy... NỘI DUNG I Tiền lương Tiền lương gì? Tiền lương số tiền mà nhà tư trả để đổi lấy toàn số lượng lao động mà người công nhân bỏ tiến hành sản xuất Bản chất tiền lương Công nhân làm việc cho nhà tư