NHỮNG THÁCH THỨC của DOANH NGHIỆP VIỆT NAM KHI bước vào môi TRƯỜNG KINH DOANH QUỐC tế THAY đổi và đối mặt

NHỮNG THÁCH THỨC CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM KHI BƯỚC VÀO MÔI TRƯỜNG KINH DOANH QUỐC TẾ THAY ĐỔI VÀ ĐỐI MẶT LỜI MỞ ĐẦU Hội nhập kinh tế quốc tế đem lại cho Việt Nam nhiều lợi ích thành công xây dựng phát triển đất nước theo đường lối cơng nghiệp hóa đại hóa Đảng nhà nước Việt Nam quan điểm thống qua kỳ họp quốc hội mà gần kỳ họp thứ quốc hội khóa XI ưu tiên chương trình nghị tiến trình hội nhập sâu rộng kinh tế quốc tế minh chứng Thực tế sau Việt Nam hội nhập WTO, Đảng phủ tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp Việt Nam phát huy nội lực, đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, tăng cường xuất khẩu… đảm bảo cạnh tranh công với khu vực Để làm điều doanh nghiệp Việt Nam cần phải đầu tư mức đầy đủ nguồn lực người, tài chính, đổi cơng nghệ, tăng cường mối quan hệ với đối tác, bạn hàng ngồi nước, có chiến lược phát triển bền vững, nâng cao lực quản lý vị thị trường , định vị thương hiệu … nhằm làm tăng sức cạnh tranh doanh nghiệp Việt Nam thị trường nước Điều giúp cho doanh nghiệp chủ động việc tìm kiếm thị trường thị phần sân nhà quốc tế phát triển cách hiệu nhất, tránh rủi ro chế đào thải khơng đáp ứng u cầu xã hội, tồn quy luật cạnh tranh Bên cạnh với phát triển mạnh mẽ sức mạnh doanh nghiệp có nhiều hội vươn nước dự án, hội hợp tác… với định hướng đầu tư hiệu Với thuận lợi trên, Doanh nghiệp thành công thị trường Việt Nam, đạo Ban Giám Đốc Công ty định mở rộng kinh doanh tảng tồn cầu - mơi trường kinh doanh cạnh tranh quốc tế Để công việc đầu tư đạt hiệu cao, nghiên cứu qua kênh tư vấn, tìm nguồn thơng tin, đánh giá, tính tốn thật kỹ hiệu kinh doanh sau đầu tư nước ngồi thơng qua phân tích sau: I Phân tích khác biệt môi trường kinh doanh Việt Nam môi trường kinh doanh tồn cầu: Sự khác biệt mơi trường kinh doanh Việt Nam môi trường kinh doanh toàn cầu chủ yếu phát sinh khác biệt văn hóa: Việt Nam đất nước có văn hóa mang tính Chủ nghĩa tập thể, Nam tính, có khoảng cách quyền lực lớn, có thái độ tránh né bất định thấp có cách xử lý thời gian theo vòng tròn, xoắn ốc Vì thế, môi trường kinh doanh Việt Nam chịu ảnh hưởng to lớn từ văn hóa này: Vì mang tính Chủ nghĩa tập thể nên tồn định kinh doanh tập thể định Điều có ưu điểm định đưa đắn cân nhắc kỹ tập thể, tránh yếu tố chủ quan việc định người Tuy nhiên, mơi trường kinh doanh tồn cầu, định đưa chậm bị hội kinh doanh bị đối thủ cạnh tranh giành Chủ nghĩa tập thể làm cho thành viên Doanh Nghiệp Việt Nam trở nên ỷ lại, khơng chịu tư duy, tìm tòi mới, phát huy tính sáng tạo cá nhân mình, điều làm cho Doanh Nghiệp Việt Nam trở nên khơng có sắc hồn tồn khơng thể cạnh tranh thị trường giới Ngồi ra, Chủ nghĩa tập thể gây xung đột mặt quyền lợi (lương bổng phân chia giống Doanh Nghiệp Việt Nam cho dù thành viên có cống hiến nhiều hay ít) làm cho động lực phát triển cá nhân bị triệt tiêu Việt Nam văn hóa mang tính Nam tính: đàn ơng coi trọng phụ nữ vơ hình trung làm thất tài từ nguồn nhân lực nữ lao động nữ không ý đào tạo nâng cao có nhiều Nhân tài nữ Ở Việt Nam có nhiều Doanh Nhân nữ thành đạt Bà Cao Thị Ngọc Dung – chủ tịch Hội đồng quản trị Cty Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận, Bà Nguyễn Thị Phúc Lâm – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Bảo Việt, Bà Mai Kiều Liên - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Vinamilk (VNM) , Nguyễn Thị Mai Thanh - Chủ tịch HĐQT Cơ điện lạnh (REE), v.v Chúng tơi nghĩ số người nhiều Việt Nam xóa bỏ quan niệm trọng nam khinh nữ Việt Nam đất nước có khoảng cách quyền lực lớn, định kinh doanh Doanh Nghiệp người có thẩm quyền cao Doanh nghiệp định nên làm hạn chế chủ động kinh doanh Doanh Nghiệp Điều làm giảm tính cạnh tranh Việt Nam bước kinh doanh môi trường tồn cầu Vì Việt Nam (cũng số nước Châu Á khác) có văn hóa thời gian đa tuyến (polychrnic) nên khơng coi trọng mà có quan niệm “Người đến trễ người quan trọng nhất” Quan niệm cần phải sửa đổi triệt để bước kinh doanh mơi trường Tồn cầu, hợp tác với nước có quan niệm thời gian đơn tuyến (monochromic) vốn quan niệm thời gian vàng bạc, khơng hài lòng với trễ hẹn Ngồi việc khác biệt văn hóa làm cho Doanh Nghiệp Việt Nam phải thay đổi muốn gia nhập thị trường kinh doanh toàn cầu, cách tuyển dụng nhân Doanh nghiệp Việt Nam phải thay đổi: không ưu tiên tuyển người gia đình, người thân, người quen mà phải đặt yếu tố lực làm việc lên hàng đầu có nhân viên có lực thực giúp doanh nghiệp đứng vững chiến thắng môi trường kinh doanh khắc nghiệt Quốc tế II Những thay đổi Doanh Nghiệp Việt Nam cần phải thực để cạnh tranh tồn cầu: Theo Bảng cơng bố năm 2011-2012 diễn đàn kinh tế giới (WEF), số thể lực cạnh tranh toàn cầu bao gồm 12 số quan trọng: Chỉ số cạnh tranh 12 số xếp hạng (142 quốc gia) chung Xếp hạng Việt Nam (2011- Các yêu cầu Tổ chức (87/142) 2012) 76/142 Cơ sở hạ tầng (90/142) Môi trường kinh tế vĩ mô (65/142) Y tế giáo dục tiểu học (73/142) Các tăng cường hiệu Giáo dục đại học đào tạo (103/142) 66/142 Hiệu thị trường hàng hóa (75/142) Hiệu thị trường lao động (46/142) Phát triển thị trường tài (73/142) Sẵn sàng mặt công nghệ (79/142) 10 Quy mô thị trường (33/142) Các yếu sáng tạo tinh 11 Sự tinh tế kinh doanh (87/142) tế 12 Sự đổi (66/142) 75/142 Nếu so sánh 2011-2012 với năm 2010-2011 Việt Nam thấp bậc Điều chứng tỏ Việt Nam phải nhanh chóng thay đổi số số để tăng lực cạnh tranh toàn cầu Theo báo cáo Diễn đàn kinh tế giới năm 2011-2012, 14 yếu tố mà Việt Nam cần phải nâng cao để có hội cạnh tranh tồn cầu: Lạm phát Tiếp cận tài chánh Chính sách không ổn định Các quy định ngoại tệ Cơ sở hạ tầng không đáp ứng Lực lượng lao động không đào tạo Các quy định thuế Tham nhũng Đạo đức nghề nghiệp 10 Quan liêu phủ 11 Các sách phủ khơng ổn định 12 Mức thuế 13 Những hạn chế luật lao động 14 Y tế cộng đồng Theo quan điểm chúng tơi, để Việt Nam nâng cao tính cạnh tranh tồn cầu, Chính phủ phải làm số điểm sau : - Tăng cường việc kiểm soát lạm phát - Đẩy mạnh việc xuất nhập (cán cân xuất- nhập) - Quản lý tốt nguồn vốn cho vay, hạ mức lãi suất xuống số, tăng khả tiếp cận vốn ngân hàng - Đẩy mạnh việc xây dựng sở hạ tầng - Tư hữu hóa ngành sản xuất kinh doanh - Nâng cao hệ thống giáo dục, đặc biệt đào tạo ngoại ngữ tiếng Anh Tóm lại, Chính phủ Việt Nam nên quán triệt tư tưởng : Nhà nước làm quản lý, tư nhân làm kinh doanh khả cạnh tranh tồn cầu Việt Nam cải thiện cách nhanh chóng III Các thách thức mơi trường quốc tế có mà Việt Nam khơng có: Dưới thách thức lớn mà Doanh Nghiệp Việt Nam phải đối mặt tham gia môi trường kinh doanh toàn cầu : Cạnh tranh: Cạnh tranh diễn gay gắt hơn, với nhiều "đối thủ" hơn, bình diện rộng hơn, sâu Sự phân phối lợi ích: Trên giới "phân phối" lợi ích tồn cầu hố khơng đồng Những nước có kinh tế phát triển thấp hưởng lợi Ở quốc gia, "phân phối" lợi ích khơng đồng Một phận dân cư hưởng lợi hơn, chí bị tác động tiêu cực tồn cầu hố; nguy phá sản phận doanh nghiệp nguy thất nghiệp tăng lên, phân hoá giàu nghèo mạnh Điều đòi hỏi phải có sách phúc lợi an sinh xã hội đắn; phải quán triệt thực thật tốt chủ trương Đảng: "Tăng trưởng kinh tế đôi với xố đói, giảm nghèo, thực tiến cơng xã hội bước phát triển" Tính tùy thuộc lẫn nước: Hội nhập kinh tế quốc tế giới toàn cầu hố, tính tuỳ thuộc lẫn nước tăng lên Trong điều kiện tiềm lực đất nước có hạn, hệ thống pháp luật chưa hoàn thiện, kinh nghiệm vận hành kinh tế thị trường chưa nhiều khó khăn khơng nhỏ Những vấn đề phát sinh: Hội nhập kinh tế quốc tế đặt vấn đề việc bảo vệ môi trường, bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn sắc văn hoá truyền thống tốt đẹp dân tộc, chống lại lối sống thực dụng, chạy theo đồng tiền IV Chúng ta – Doanh Nghiệp Việt Nam - phải làm để vượt qua thách thức này? A Tìm kiếm trợ giúp Chính Phủ Chính sách, Phương hướng phát triển kinh tế: Tiếp tục hồn thiện khn khổ pháp lý, cải cách thủ tục hành sách tài theo hướng tạo mơi trường đầu tư kinh doanh bình đẳng, minh bạch, ổn định, thơng thống cho Doanh Nghiệp dịch vụ phát triển kinh doanh - Về hoàn thiện khung khổ pháp lý: Việc tiếp tục hồn thiện pháp luật nói chung khung khổ pháp luật kinh tế nói riêng theo hướng cơng dân, tổ chức quyền làm pháp luật khơng cấm Nhà nước đảm bảo khung pháp lý cho hoạt động đòi hỏi tất yếu Giai đoạn năm tới, kinh tế bước vào giai đoạn hội nhập sâu vào kinh tế giới khu vực, triển khai thực cam kết song phương đa phương kinh tế, tạo nên mơi trường kinh doanh bình đẳng, minh bạch, ổn định, thơng thống sở hệ thống pháp lý đầy đủ, ổn định tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển số lượng chất lượng, thu hút thêm nguồn vốn cho đầu tư phát triển - Đẩy mạnh cải cách hành chính: Mặc dù đạt số thành tựu bước đầu việc cải cách hành chính, nhìn chung cơng tác hành nước ta tồn nhiều bất cập, lực máy nhà nước khâu yếu, chậm thay đổi nhất, thể mặt như: nhận thức máy nhà nước nói chung chuyển biến khơng đồng Trung ương địa phương, quan cấp có liên quan, chậm nhiều so với thay đổi hệ thống văn quy phạm pháp luật thực tiễn phong phú, động năm qua; thái độ tâm lý làm việc, phương thức công cụ quản lý quan có liên quan chưa có thay đổi cách rõ nét để phù hợp với chế, sách mới; tính khoa học, chun mơn, chun nghiệp theo chế thị trường công việc quan nhà nước thấp; phận cơng cụ cần thiết thực Luật Doanh nghiệp nói riêng, hỗ trợ quản lý phát triển doanh nghiệp nói chung chưa xây dựng, củng cố tăng cường quy định - Đẩy mạnh việc nghiên cứu áp dụng biện pháp giảm chi phí khởi doanh nghiệp đến mức cạnh tranh so với nước khu vực tổ chức thường xuyên trì đối thoại trực tuyến với doanh nghiệp, qua doanh nghiệp nhận tham vấn kinh doanh, nộp hồ sơ, thực thủ tục hồn thuế khai thác thơng tin sơ cấp cách nhanh rẻ nhất; giảm nhẹ thủ tục đăng ký kinh doanh thông qua việc thiết lập hệ thống nối mạng đăng ký kinh doanh toàn quốc - Chính sách tài chính: Điều chỉnh hệ thống thuế phù hợp nhằm khuyến khích khởi doanh nghiệp, khuyến khích phát triển kinh doanh nhỏ tạo việc làm Đồng thời, thực đổi chế độ kế tốn, thống kê theo hướng đơn giản hố, khuyến khích doanh nghiệp tự kê khai nộp thuế Sửa đổi quy định Thuế Giá trị gia tăng, Thuế Xuất nhập theo hướng xác định tiêu chí minh bạch, rõ ràng, phù hợp với hiệp định song phương đa phương mà Việt Nam tham gia ký kết quy tắc hội nhập 2 Thực sách phù hợp để cải thiện tình trạng thiếu mặt sản xuất, đồng thời bảo vệ môi trường: Trong nhiều Doanh Nghiệp Nhà Nước giao đất sử dụng khơng có hiệu quả, đất đai bỏ hoang sử dụng không mục đích, Doanh Nghiệp (trong chủ yếu doanh nghiệp thuộc khu vực tư nhân) lại gặp nhiều khó khăn việc tìm kiếm mặt kinh doanh với chi phí lớn Ngay doanh nghiệp có mặt sản xuất việc lo đủ thủ tục cần thiết để cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất để chấp, cầm cố đòi hỏi phải tốn nhiêu cơng sức tiền bạc Điều góp phần hạn chế nguồn vốn đầu tư vốn hạn hẹp doanh nghiệp Nhằm giải vấn đề mặt cho sản xuất - kinh doanh cho doanh nghiệp, Luật Đất đai 2003 Nghị định hướng dẫn Chính phủ số 180/2004/NĐ-CP, 181/2004/NĐ-CP, 188/2004/NĐ-CP , quy định số vấn đề cụ thể Nhưng đến nay, việc thực quy định Luật Đất đai 2003 Nghị định hướng dẫn triển khai gặp nhiều khó khăn, để tạo điều kiện cho doanh nghiệp việc tiếp cận đất sử dụng quyền sử dụng đất làm tài sản chấp, cầm cố vay vốn từ tổ chức tín dụng Nghiên cứu, ban hành sách khuyến khích phát triển quỹ dành cho Doanh Nghiệp, tăng cường khả tiếp cận nguồn vốn tín dụng cho Doanh Nghiệp Trong ngân hàng thương mại cho họ không thiếu vốn vay, có nhiều Doanh Nghiệp xây dựng kế hoạch khả thi thuyết phục ngân hàng cho vay vốn Trong đó, doanh nghiệp lại cho họ khó khăn việc tiếp cận vay vốn tín dụng Vấn đề cung cầu chưa gặp vai trò Nhà nước hỗ trợ tạo điều kiện để cung cầu tiền cho sản xuất - kinh doanh gặp Cụ thể là: Về phía Doanh Nghiệp, Nhà nước hỗ trợ đào tạo cho doanh nghiệp có khả lập kế hoạch kinh doanh có tính khả thi để thuyết phục ngân hàng cho vay vốn; khuyến khích doanh nghiệp góp vốn hình thành quỹ tự giúp nhau… Về phía ngân hàng, Nhà nước cần nghiên cứu áp dụng sách ưu đãi, bảo đảm lợi nhuận mà ngân hàng thương mại thu từ khoản vay khách hàng Doanh Nghiệp Xúc tiến phổ biến thông tin, kỹ thuật - công nghệ tới Doanh Nghiệp, nâng cao lực doanh nghiệp việc xác định, lựa chọn thích ứng với công nghệ Thiếu thông tin rào cản lớn cho việc phát triển nâng cao lực cạnh tranh Doanh Nghiệp Vì vậy, kỳ kế hoạch tới, cần tập trung nguồn lực cần thiết cho việc thiết lập hệ thống thu thập xử lý thông tin hỗ trợ doanh nghiệp Bên cạnh đó, cần khuyến khích việc hợp tác chia sẻ công nghệ doanh nghiệp có quy mơ khác nhau, phát triển có hiệu chương trình nghiên cứu có khả ứng dụng thương mại, khuyến khích phát triển mơ hình liên kết viện nghiên cứu, trường đại học, trường kỹ thuật với doanh nghiệp Khuyến khích Doanh Nghiệp tham gia vào liên kết ngành cấp hỗ trợ phát triển hiệp hội doanh nghiệp Nhìn chung, giới việc liên kết doanh nghiệp ln đề cập hình thức hiệp hội doanh nghiệp, liên kết chùm (cluster) Tuy nhiên, Việt Nam hai hình thức phát triển mức hạn chế hiệu hoạt động chưa cao Do đó, cần có sách phù hợp để khuyến khích phát triển hiệp hội theo hướng trợ giúp đào tạo cán hội; Bộ, quan ngang Bộ hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi để hội tham gia hoạt động thuộc ngành, lĩnh vực quản lý Bộ theo quy định pháp luật, tổ chức lấy ý kiến hội để hoàn thiện quy định quản lý nhà nước ngành, lĩnh vực; trợ giúp phát triển vùng công nghiệp trọng yếu ngành cơng nghiệp phụ trợ; khuyến khích phát triển liên kết Doanh Nghiệp với tổ chức nghiên cứu giáo dục có trình độ phát triển cao thơng qua sách trợ giúp phù hợp Thực trợ giúp có trọng điểm để tăng cường khả cạnh tranh số ngành hàng mà Việt Nam có lợi Theo kinh nghiệm nhiều nước, tất Chính phủ có nguồn ngân sách hạn chế, nhu cầu trợ giúp doanh nghiệp nói chung Doanh Nghiệp nói riêng lớn nhìn chung vượt khả Chính phủ, giai đoạn định, quốc gia lựa chọn số lĩnh vực mà quốc gia có lợi để tập trung phát triển Đối với Việt Nam, điều kiện hạn chế tài cho hoạt động trợ giúp Doanh Nghiệp, phải kiên định với nguyên tắc trợ giúp có trọng điểm, việc trợ giúp thực với số doanh nghiệp, đảm bảo sau nhận trợ giúp, doanh nghiệp có khả cạnh tranh Hoạt động trợ giúp Doanh Nghiệp cần tránh xu hướng chia trợ giúp mà doanh nghiệp nhận không giải khó khăn doanh nghiệp làm trước Khuyến khích phát triển thị trường dịch vụ phát triển kinh doanh theo định hướng kinh tế thị trường, tách chức trực tiếp cung cấp dịch vụ khỏi chức quản lý nhà nước quan quản lý nhà nước Để đạt mục tiêu phát triển Doanh Nghiệp cần thực bước phù hợp để khuyến khích phát triển thị trường dịch vụ phát triển kinh doanh (cả phía cung tức khuyến khích phát triển doanh nghiệp, cá nhân hoạt động lĩnh vực tư vấn, đào tạo… phía cầu tức tuyên truyền, tạo cho doanh nghiệp, cá nhân xã hội có thói quen sử dụng dịch vụ tư vấn); bước tách chức trực tiếp cung cấp dịch vụ khỏi chức quản lý nhà nước Các quan nhà nước hoàn toàn tập trung vào việc xây dựng sách thực vai trò xúc tiến, hỗ trợ, giám sát quản lý chất lượng dịch vụ cung cấp thị trường 8 Phát triển văn hoá doanh nghiệp, văn hoá kinh doanh, khuyến khích khởi doanh nghiệp Nhằm khơi gợi tinh thần kinh doanh, phát triển văn hoá doanh nghiệp, cần thiết phải triển khai hoạt động tuyên truyền, giáo dục, phổ biến tinh thần doanh nghiệp, ý chí kinh doanh làm giàu tới đối tượng, đặc biệt thí điểm thực việc đưa học kinh doanh vào chương trình học trường phổ thông, đại học, dạy nghề; đẩy mạnh triển khai trợ giúp đào tạo khởi doanh nghiệp Khi kinh tế thị trường phát triển, đòi hỏi doanh nghiệp, doanh nhân phải có đạo đức kinh doanh, có hiểu biết pháp luật, có ý thức tuân thủ pháp luật, có trách nhiệm với tồn xã hội,… Những coi văn hoá kinh doanh Ở Việt Nam nay, bên cạnh phận doanh nghiệp hiểu biết pháp luật cố tình vi phạm, diễn tình trạng số doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp khơng có kiến thức pháp luật nên vơ tình vi phạm pháp luật q trình hoạt động Vì vậy, phát triển văn hố kinh doanh khía cạnh cần quan tâm nhiều công phát triển Doanh Nghiệp Nhỏ Vừa giai đoạn tới Tăng cường phối hợp quan trợ giúp phát triển Doanh Nghiệp Nhằm nâng cao hiệu hoạt động phát triển Doanh Nghiệp, Chính phủ cải thiện tình hình điều phối thực hoạt động trợ giúp phát triển Doanh Nghiệp thơng qua tăng cường vai trò đạo Hội đồng Khuyến khích phát triển Doanh Nghiệp hoạt động Tổ công tác liên Bộ, để phân định trách nhiệm Bộ, quan Trung ương với địa phương việc phát triển Doanh Nghiệp phối hợp quan việc triển khai thực nhiệm vụ giao; thực phân cấp mạnh cho địa phương triển khai hoạt động phát triển Doanh Nghiệp; giao cho hiệp hội doanh nghiệp, tổ chức tư vấn, đào tạo trực tiếp triển khai chương trình trợ giúp phát triển Doanh Nghiệp B- Bản thân Doanh Nghiệp phải thực giải pháp phát triển để nâng cao lực cạnh tranh bước vào Thị trường Quốc tế: Trong bối cảnh tồn cầu hóa, Việt Nam thành viên Tổ chức Thương mại giới, doanh nghiệp Việt Nam phải đối mặt với đối thủ (các công ty xuyên quốc gia, đa quốc gia có tiềm lực tài chính, cơng nghệ, kinh nghiệm lực cạnh tranh cao), phải cạnh tranh liệt điều kiện (thị trường toàn cầu với nguyên tắc nghiêm ngặt định chế thương mại luật pháp quốc tế), Doanh Nghiệp Việt Nam phải nhanh chóng thay đổi để đáp ứng sau: Nâng cao trình độ học vấn, hiểu biết kinh tế – xã hội, văn hóa, luật pháp… cho chủ doanh nghiệp, quản lý người lao động doanh nghiệp: tới 43,3% chủ doanh nghiệp có trình độ học vấn trung học phổ thơng, số có trình độ thạc sỹ trở lên chiếm 2,99% Vì vậy, giáo dục – đào tạo cần trang bị học vấn trình độ cử nhân tri thức kinh tế – xã hội, văn hóa, pháp luật… cho chủ doanh nghiệp, giám đốc, cán quản lý doanh nghiệp người lao động Tăng cường lực chủ doanh nghiệp, giám đốc cán quản lý doanh nghiệp quản trị kinh doanh, quản trị chiến lược Trong điều kiện, doanh nhân cần thường xuyên cập nhật tri thức mới, kỹ cần thiết (kỹ quản trị cạnh tranh, kỹ lãnh đạo doanh nghiệp, kỹ quản lý biến đổi, kỹ thuyết trình, kỹ đàm phán giao tiếp v.v…) để có đủ sức cạnh tranh thị trường tiếp cận kinh tế tri thức Để có đủ sức cạnh tranh lâu dài tự tin bước vào kinh tế tri thức, doanh nghiệp cần phải xây dựng chiến lược phát triển bền vững Trong đó, đặc biệt trọng đến chiến lược cạnh tranh kỹ mang tính chiến lược như: Quản trị chiến lược, quản trị rủi ro, tính nhạy cảm quản lý, phân tích kinh doanh, dự báo định hướng chiến lược phát triển… Hiện đa số doanh nghiệp Việt Nam có quy mơ nhỏ, vốn ít, trình độ học vấn, kiến thức kinh doanh, hiểu biết luật pháp (nhất luật pháp quốc tế) khơng cao, trình độ tay nghề người lao động thấp… Trong điều kiện này, để thực chiến lược cạnh tranh cần phải thiết phải thực phương châm liên kết hợp tác để nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh thị trường Sự liên kết hợp tác khơng phải phép tính cộng tổng số doanh nghiệp, mà tạo sức mạnh nhóm, tập đồn kinh tế sản xuất kinh doanh (hoặc số) sản phẩm định thực chiến lược thương hiệu, xúc tiến thương mại quảng bá sản phẩm thị trường Tăng cường hỗ trợ phủ quan quản lý nhà nước vốn, chế, sách, luật pháp, xúc tiến thương mại, giáo dục – đào tạo, tư vấn thiết bị, công nghệ đại… cho doanh nghiệp Đồng thời, tăng cường vai trò hiệp hội, hội, câu lạc giám đốc tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ phát triển doanh nghiệp Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Văn hóa có vai trò quan trọng phát triển, vừa mục tiêu vừa động lực phát triển kinh tế – xã hội Văn hóa doanh nghiệp, nói cách khái quát "đạo làm giàu", tức làm giàu cách có văn hóa: Làm giàu cho thân, làm giàu cho doanh nghiệp, làm giàu cho xã hội cho đất nước Sự giàu có trí tuệ, cải tính động sáng tạo giá trị xã hội mà doanh nhân, doanh nghiệp phải có Vì vậy, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tạo mơi trường văn hóa lành mạnh, tích cực ln động lực thúc đẩy sức sáng tạo sức cạnh tranh doanh nghiệp 6 KẾT LUẬN Trong giai đoạn nay, khủng hoảng kinh tế giới, khủng hoảng nợ công nước khối đồng tiền chung Châu Âu, bất ổn trị nguy bùng nổ chiến tranh quốc gia có tranh chấp chủ quyền lãnh thổ, chiến tranh sắc tộc mối đe dọa lớn cho kinh tế giới, việc đầu tư nâng cao lực cạnh tranh Doanh nghiệp Việt Nam kinh doanh quốc tế vấn đề cần thiết cấp bách Điều làm thay đổi yếu tố định đến tăng trưởng phát triển kinh tế đất nước, mà đặc biệt bối cảnh kinh tế khó khăn Doanh nghiệp chúng tơi cho dù thật thành công thị trường nước, định đầu tư mơi trường nước ngồi, chúng tơi cần phải có chuẩn bị kỹ càng, cần phải hội đủ điều kiện lực cạnh tranh mạnh mẽ thực môi trường cạnh tranh khốc liệt Đặc biệt hệ thống pháp lý đất nước định đầu tư luật lệ khác khơng thuận lợi cho doanh nghiệp Tuy nhiên, nghĩ môi trường kinh doanh cho dù có thuận lợi hay khó khăn với thấu hiểu nguồn lực đủ mạnh (nhân lực, tài lực, hệ lực, vật lực, lực cạnh tranh…) việc hoạch định chiến lược đầu tư đắn doanh nghiệp chúng tơi đạt hiệu đầu tư kinh doanh thị trường nội địa quốc tế Chính điều giúp cho doanh nghiệp tăng trưởng ổn định phát triển bền vững, góp phần phát triển thương hiệu Việt Nam toàn Thế giới  ... khác biệt môi trường kinh doanh Việt Nam mơi trường kinh doanh tồn cầu: Sự khác biệt môi trường kinh doanh Việt Nam môi trường kinh doanh toàn cầu chủ yếu phát sinh khác biệt văn hóa: Việt Nam đất... cầu Việt Nam cải thiện cách nhanh chóng III Các thách thức mơi trường quốc tế có mà Việt Nam khơng có: Dưới thách thức lớn mà Doanh Nghiệp Việt Nam phải đối mặt tham gia mơi trường kinh doanh. .. lớn, định kinh doanh Doanh Nghiệp người có thẩm quyền cao Doanh nghiệp định nên làm hạn chế chủ động kinh doanh Doanh Nghiệp Điều làm giảm tính cạnh tranh Việt Nam bước kinh doanh mơi trường tồn