NHỮNG THÁCH THỨC của DOANH NGHIỆP VIỆT NAM KHI bước vào môi TRƯỜNG KINH DOANH QUỐC tế THAY đổi và đối mặt

NHỮNG THÁCH THỨC CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM KHI BƯỚC VÀO MÔI TRƯỜNG KINH DOANH QUỐC TẾ THAY ĐỔI VÀ ĐỐI MẶT LỜI MỞ ĐẦU Hội nhập kinh tế quốc tế đã đem lại cho Việt Nam nhiều lợi ích và thà

NHỮNG THÁCH THỨC CỦA DOANH NGHIỆP VIỆT NAM KHI BƯỚC VÀO MÔI TRƯỜNG KINH DOANH QUỐC TẾ THAY ĐỔI

VÀ ĐỐI MẶT

LỜI MỞ ĐẦU

Hội nhập kinh tế quốc tế đã đem lại cho Việt Nam nhiều lợi ích và thành quả trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước theo đường lối công nghiệp hóa hiện đại hóa Đảng và nhà nước Việt Nam về quan điểm đã được thống nhất qua các kỳ họp của quốc hội mà gần đây nhất là kỳ họp thứ 6 quốc hội khóa XI đã

ưu tiên chương trình nghị sự về tiến trình hội nhập sâu rộng nền kinh tế quốc tế

là một minh chứng Thực tế sau khi Việt Nam hội nhập WTO, Đảng và chính phủ luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp Việt Nam phát huy nội lực, đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, tăng cường xuất khẩu… và đảm bảo cạnh tranh công bằng với khu vực Để làm được điều này thì các doanh nghiệp Việt Nam cần phải đầu tư đúng mức và đầy đủ các nguồn lực về con người, tài chính, đổi mới công nghệ, tăng cường các mối quan hệ với các đối tác, các bạn hàng trong và ngoài nước, có chiến lược phát triển bền vững, nâng cao năng lực quản lý và vị thế trên thị trường , định vị thương hiệu … nhằm làm tăng sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trên thị trường trong và ngoài nước Điều này giúp cho doanh nghiệp chủ động hơn trong việc tìm kiếm thị trường và thị phần trên sân nhà cũng như quốc tế và phát triển nó một cách hiệu quả nhất, tránh được rủi ro của cơ chế đào thải vì không đáp ứng được yêu cầu của xã hội, cũng như là không thể tồn tại dưới quy luật của sự cạnh tranh Bên cạnh đó với

sự phát triển mạnh mẽ và sức mạnh của mình thì doanh nghiệp sẽ có nhiều cơ hội vươn ra nước ngoài bằng các dự án, các cơ hội hợp tác… với những định hướng đầu tư bài bản và hiệu quả Với những thuận lợi trên, Doanh nghiệp chúng tôi đang rất thành công ở thị trường Việt Nam, dưới sự chỉ đạo của Ban

Giám Đốc Công ty chúng tôi đã quyết định mở rộng kinh doanh trên một nền tảng toàn cầu - môi trường kinh doanh cạnh tranh quốc tế Để công việc đầu tư đạt được hiệu quả cao, chúng tôi đã nghiên cứu qua các kênh tư vấn, tìm các nguồn thông tin, đánh giá, tính toán thật kỹ hiệu quả kinh doanh sau khi đầu tư

ra nước ngoài thông qua các phân tích sau:

I Phân tích sự khác biệt giữa môi trường kinh doanh tại Việt Nam và môi trường kinh doanh toàn cầu:

Sự khác biệt giữa môi trường kinh doanh tại Việt Nam và môi trường kinh doanh toàn cầu chủ yếu phát sinh do khác biệt văn hóa:

Việt Nam là một đất nước có nền văn hóa mang tính Chủ nghĩa tập thể, Nam tính, có khoảng cách quyền lực lớn, có thái độ tránh né sự bất định thấp và có cách xử lý về thời gian theo vòng tròn, xoắn ốc Vì thế, môi trường kinh doanh tại Việt Nam sẽ chịu ảnh hưởng to lớn từ nền văn hóa này: Vì mang tính Chủ nghĩa tập thể nên toàn bộ các quyết định kinh doanh sẽ do tập thể quyết định Điều này có ưu điểm là quyết định này sẽ được đưa ra hết sức đúng đắn vì đã được cân nhắc kỹ càng bởi tập thể, tránh được yếu tố chủ quan khi sự việc được quyết định bởi một người Tuy nhiên, trong môi trường kinh doanh toàn cầu, một quyết định đưa ra quá chậm sẽ bị mất cơ hội kinh doanh do bị các đối thủ cạnh tranh giành mất Chủ nghĩa tập thể cũng làm cho các thành viên trong Doanh Nghiệp Việt Nam trở nên ỷ lại, không chịu tư duy, tìm tòi cái mới, phát huy tính sáng tạo của cá nhân mình, điều làm cho Doanh Nghiệp Việt Nam trở nên không có bản sắc và hoàn toàn không thể cạnh tranh trên thị trường thế giới Ngoài ra, chính Chủ nghĩa tập thể cũng gây ra xung đột về mặt quyền lợi (lương bổng được phân chia giống nhau trong Doanh Nghiệp Việt Nam cho dù thành

viên đó có cống hiến nhiều hay ít) làm cho động lực phát triển cá nhân bị triệt tiêu

Việt Nam là nền văn hóa mang tính Nam tính: đàn ông được coi trọng hơn phụ

nữ vô hình trung đã làm thất thoát tài năng từ nguồn nhân lực nữ vì lao động nữ không được chú ý và đào tạo nâng cao trong khi có rất nhiều Nhân tài là nữ Ở Việt Nam có nhiều Doanh Nhân nữ thành đạt như Bà Cao Thị Ngọc Dung – chủ tịch Hội đồng quản trị của Cty Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận, Bà Nguyễn Thị Phúc Lâm – Tổng Giám Đốc Tập Đoàn Bảo Việt, Bà Mai Kiều Liên - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Vinamilk (VNM) , Nguyễn Thị Mai Thanh - Chủ tịch HĐQT Cơ điện lạnh (REE), v.v Chúng tôi nghĩ số người này sẽ còn nhiều hơn nữa nếu Việt Nam xóa bỏ quan niệm trọng nam khinh nữ của mình

Việt Nam là một đất nước có khoảng cách quyền lực lớn, mọi quyết định kinh doanh trong Doanh Nghiệp đều do người có thẩm quyền cao nhất trong Doanh nghiệp quyết định nên đã làm hạn chế sự chủ động trong kinh doanh của Doanh Nghiệp Điều này cũng sẽ làm giảm tính cạnh tranh khi Việt Nam khi bước ra kinh doanh trong môi trường toàn cầu

Vì Việt Nam (cũng như ở một số nước Châu Á khác) có nền văn hóa thời gian

đa tuyến (polychrnic) nên không những sự đúng giờ không được coi trọng mà còn có quan niệm “Người đến trễ nhất là người quan trọng nhất” Quan niệm này cần phải sửa đổi triệt để khi bước ra kinh doanh trên môi trường Toàn cầu, nhất là khi hợp tác với các nước có quan niệm thời gian đơn tuyến (monochromic) vốn quan niệm thời gian là vàng bạc, rất không hài lòng với sự trễ hẹn

Ngoài việc khác biệt về văn hóa làm cho Doanh Nghiệp Việt Nam phải thay đổi nếu muốn gia nhập thị trường kinh doanh toàn cầu, cách tuyển dụng nhân sự trong Doanh nghiệp Việt Nam cũng phải thay đổi: không được ưu tiên tuyển người trong gia đình, người thân, người quen mà phải đặt yếu tố năng lực làm việc lên hàng đầu vì chỉ có những nhân viên có năng lực thực sự mới có thể giúp

doanh nghiệp đứng vững và chiến thắng trong môi trường kinh doanh khắc nghiệt Quốc tế

II Những thay đổi Doanh Nghiệp Việt Nam cần phải thực hiện để

có thể cạnh tranh toàn cầu:

Theo Bảng công bố của năm 2011-2012 của diễn đàn kinh tế thế giới (WEF), các chỉ số thể hiện năng lực cạnh tranh toàn cầu bao gồm 12 chỉ số quan trọng:

3 Chỉ số cạnh tranh

chung

của Việt Nam (2011-2012)

Các yêu cầu căn bản 1 Tổ chức (87/142)

2 Cơ sở hạ tầng (90/142)

3 Môi trường kinh tế vĩ mô (65/142)

4 Y tế và giáo dục tiểu học (73/142)

76/142

Các tăng cường hiệu quả 5 Giáo dục đại học và đào tạo (103/142)

6 Hiệu quả thị trường hàng hóa (75/142)

7 Hiệu quả thị trường lao động (46/142)

8 Phát triển thị trường tài chính (73/142)

9 Sẵn sàng về mặt công nghệ (79/142)

10 Quy mô thị trường (33/142)

66/142

Các yếu sáng tạo và tinh

tế

11 Sự tinh tế trong kinh doanh (87/142)

12 Sự đổi mới (66/142)

75/142

Nếu so sánh 2011-2012 với năm 2010-2011 thì Việt Nam đã thấp hơn 6 bậc Điều này chứng tỏ Việt Nam phải nhanh chóng thay đổi một số chỉ số để có thể tăng năng lực trong cạnh tranh toàn cầu

Theo báo cáo của Diễn đàn kinh tế thế giới năm 2011-2012, dưới đây là 14 yếu

tố mà Việt Nam cần phải nâng cao để có cơ hội cạnh tranh toàn cầu:

1 Lạm phát

2 Tiếp cận tài chánh

3 Chính sách không ổn định

4 Các quy định ngoại tệ

5 Cơ sở hạ tầng không đáp ứng

6 Lực lượng lao động không được đào tạo bài bản

7 Các quy định về thuế

8 Tham nhũng

9 Đạo đức nghề nghiệp kém

10 Quan liêu của chính phủ

11 Các chính sách của chính phủ không ổn định

12 Mức thuế

13 Những hạn chế về luật lao động

14 Y tế cộng đồng kém

Theo quan điểm của chúng tôi, để Việt Nam có thể nâng cao tính cạnh tranh toàn cầu, Chính phủ phải làm một số điểm sau :

- Tăng cường việc kiểm soát lạm phát ngay lập tức

- Đẩy mạnh việc xuất khẩu hơn nhập khẩu (cán cân xuất- nhập)

- Quản lý tốt về nguồn vốn cho vay, hạ mức lãi suất xuống 1 con số, tăng khả năng tiếp cận vốn ngân hàng

- Đẩy mạnh việc xây dựng cơ sở hạ tầng

- Tư hữu hóa các ngành sản xuất kinh doanh

- Nâng cao hệ thống giáo dục, đặc biệt đào tạo ngoại ngữ tiếng Anh

Tóm lại, Chính phủ Việt Nam nên quán triệt tư tưởng : Nhà nước làm quản lý,

tư nhân làm kinh doanh thì khả năng cạnh tranh toàn cầu của Việt Nam sẽ cải thiện một cách nhanh chóng

III Các thách thức môi trường quốc tế có mà Việt Nam không có:

Dưới đây là 4 thách thức lớn mà Doanh Nghiệp Việt Nam phải đối mặt khi tham gia môi trường kinh doanh toàn cầu :

1 Cạnh tranh:

Cạnh tranh sẽ diễn ra gay gắt hơn, với nhiều "đối thủ" hơn, trên bình diện rộng hơn, sâu hơn

2 Sự phân phối lợi ích:

Trên thế giới sự "phân phối" lợi ích của toàn cầu hoá là không đồng đều Những nước có nền kinh tế phát triển thấp được hưởng lợi ít hơn Ở mỗi quốc gia, sự

"phân phối" lợi ích cũng không đồng đều Một bộ phận dân cư được hưởng lợi ít hơn, thậm chí còn bị tác động tiêu cực của toàn cầu hoá; nguy cơ phá sản một bộ phận doanh nghiệp và nguy cơ thất nghiệp sẽ tăng lên, phân hoá giàu nghèo sẽ mạnh hơn Điều đó đòi hỏi phải có chính sách phúc lợi và an sinh xã hội đúng đắn; phải quán triệt và thực hiện thật tốt chủ trương của Đảng: "Tăng trưởng kinh tế đi đôi với xoá đói, giảm nghèo, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội ngay trong từng bước phát triển"

3 Tính tùy thuộc lẫn nhau giữa các nước:

Hội nhập kinh tế quốc tế trong một thế giới toàn cầu hoá, tính tuỳ thuộc lẫn nhau giữa các nước sẽ tăng lên Trong điều kiện tiềm lực đất nước có hạn, hệ thống pháp luật chưa hoàn thiện, kinh nghiệm vận hành nền kinh tế thị trường chưa nhiều thì đây là khó khăn không nhỏ

4 Những vấn đề mới phát sinh:

Hội nhập kinh tế quốc tế đặt ra những vấn đề mới trong việc bảo vệ môi trường, bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn bản sắc văn hoá và truyền thống tốt đẹp của dân tộc, chống lại lối sống thực dụng, chạy theo đồng tiền

IV Chúng ta – các Doanh Nghiệp Việt Nam - phải làm gì để vượt qua được những thách thức này?

A Tìm kiếm sự trợ giúp của Chính Phủ về Chính sách, Phương hướng phát triển của nền kinh tế:

1. Tiếp tục hoàn thiện khuôn khổ pháp lý, cải cách thủ tục hành chính và chính sách tài chính theo hướng tạo môi trường đầu tư kinh doanh bình đẳng, minh bạch, ổn định, thông thoáng cho Doanh Nghiệp và dịch vụ phát triển kinh doanh

- Về hoàn thiện khung khổ pháp lý: Việc tiếp tục hoàn thiện pháp luật nói chung và khung khổ pháp luật kinh tế nói riêng theo hướng mọi công dân,

tổ chức được quyền làm những gì pháp luật không cấm và Nhà nước đảm bảo khung pháp lý cho các hoạt động đó là một đòi hỏi tất yếu Giai đoạn

5 năm tới, nền kinh tế bước vào giai đoạn hội nhập sâu vào nền kinh tế thế giới và khu vực, triển khai thực hiện các cam kết song phương và đa phương về kinh tế, tạo nên một môi trường kinh doanh bình đẳng, minh bạch, ổn định, thông thoáng trên cơ sở hệ thống pháp lý đầy đủ, ổn định

sẽ tạo điều kiện để các doanh nghiệp phát triển cả về số lượng và chất lượng, thu hút thêm được mọi nguồn vốn cho đầu tư phát triển

- Đẩy mạnh cải cách hành chính: Mặc dù đã đạt được một số thành tựu bước đầu trong việc cải cách hành chính, nhưng nhìn chung công tác hành

chính ở nước ta vẫn tồn tại nhiều bất cập, năng lực của bộ máy nhà nước vẫn là khâu yếu, chậm thay đổi nhất, thể hiện trên các mặt như: nhận thức của bộ máy nhà nước nói chung chuyển biến không đồng đều giữa Trung ương và địa phương, giữa các cơ quan cùng cấp có liên quan, và chậm hơn nhiều so với những thay đổi của hệ thống văn bản quy phạm pháp luật và thực tiễn phong phú, năng động trong mấy năm qua; thái độ và tâm lý làm việc, phương thức và công cụ quản lý của các cơ quan có liên quan chưa có thay đổi một cách rõ nét để phù hợp với cơ chế, chính sách mới; tính khoa học, chuyên môn, chuyên nghiệp theo cơ chế thị trường trong các công việc của cơ quan nhà nước còn thấp; những bộ phận và công cụ cần thiết đối với thực hiện Luật Doanh nghiệp nói riêng, hỗ trợ và quản lý phát triển doanh nghiệp nói chung chưa được xây dựng, củng cố

và tăng cường đúng như quy định

- Đẩy mạnh việc nghiên cứu và áp dụng các biện pháp giảm chi phí khởi sự doanh nghiệp đến mức cạnh tranh nhất so với các nước trong khu vực như

tổ chức và thường xuyên duy trì đối thoại trực tuyến với doanh nghiệp, qua đó doanh nghiệp có thể nhận được những tham vấn về kinh doanh, nộp hồ sơ, thực hiện thủ tục hoàn thuế và khai thác thông tin sơ cấp một cách nhanh và rẻ nhất; giảm nhẹ thủ tục đăng ký kinh doanh thông qua việc thiết lập hệ thống nối mạng đăng ký kinh doanh toàn quốc

- Chính sách về tài chính: Điều chỉnh hệ thống thuế phù hợp nhằm khuyến khích khởi sự doanh nghiệp, khuyến khích phát triển kinh doanh nhỏ và tạo việc làm Đồng thời, thực hiện đổi mới chế độ kế toán, thống kê theo hướng đơn giản hoá, khuyến khích doanh nghiệp tự kê khai và nộp thuế Sửa đổi quy định về Thuế Giá trị gia tăng, Thuế Xuất nhập khẩu theo hướng xác định các tiêu chí minh bạch, rõ ràng, phù hợp với các hiệp định song phương và đa phương mà Việt Nam đã tham gia ký kết và các quy tắc của hội nhập

2. Thực hiện các chính sách phù hợp để cải thiện tình trạng thiếu mặt bằng sản xuất, đồng thời bảo vệ môi trường: Trong khi nhiều Doanh Nghiệp Nhà Nước được giao đất và sử dụng không có hiệu quả, đất đai bỏ hoang hoặc sử dụng không đúng mục đích, thì các Doanh Nghiệp (trong đó chủ yếu là doanh nghiệp thuộc khu vực tư nhân) lại gặp rất nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm mặt bằng kinh doanh với chi phí rất lớn Ngay cả khi doanh nghiệp có mặt bằng sản xuất thì việc lo đủ các thủ tục cần thiết để được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất để có thể thế chấp, cầm cố cũng đòi hỏi phải tốn nhiêu công sức và tiền bạc Điều này đã góp phần hạn chế nguồn vốn đầu tư vốn đã hạn hẹp của doanh nghiệp Nhằm giải quyết vấn đề về mặt bằng cho sản xuất - kinh doanh cho các doanh nghiệp, Luật Đất đai 2003 và các Nghị định hướng dẫn của Chính phủ số 180/2004/NĐ-CP, 181/2004/NĐ-CP, 188/2004/NĐ-CP , đã quy định một số vấn đề cụ thể Nhưng đến nay, việc thực hiện các quy định của Luật Đất đai 2003 và các Nghị định hướng dẫn đều đang được triển khai và tuy cũng còn gặp nhiều khó khăn, để tạo điều kiện cho doanh nghiệp trong việc tiếp cận đất và có thể sử dụng quyền sử dụng đất làm tài sản thế chấp, cầm cố vay vốn từ các tổ chức tín dụng

3. Nghiên cứu, ban hành các chính sách khuyến khích phát triển các quỹ dành cho Doanh Nghiệp, tăng cường khả năng tiếp cận các nguồn vốn tín dụng cho Doanh Nghiệp

Trong khi các ngân hàng thương mại đều cho rằng họ không thiếu vốn để cho vay, nhưng có rất nhiều Doanh Nghiệp không thể xây dựng kế hoạch khả thi thuyết phục được ngân hàng cho vay vốn Trong khi đó, các doanh nghiệp thì lại cho rằng họ rất khó khăn trong việc tiếp cận vay vốn tín dụng Vấn đề ở đây là cung và cầu chưa gặp nhau và vai trò của Nhà nước là hỗ trợ tạo điều kiện để cung và cầu về tiền cho sản xuất - kinh doanh gặp được nhau Cụ thể là:

Về phía Doanh Nghiệp, Nhà nước hỗ trợ đào tạo cho doanh nghiệp có khả năng lập được những kế hoạch kinh doanh có tính khả thi để thuyết phục các

ngân hàng cho vay vốn; khuyến khích các doanh nghiệp cùng góp vốn hình thành các quỹ tự giúp nhau…

Về phía ngân hàng, Nhà nước cần nghiên cứu áp dụng chính sách ưu đãi, bảo đảm lợi nhuận mà các ngân hàng thương mại thu được từ khoản vay của các khách hàng là Doanh Nghiệp

4. Xúc tiến phổ biến thông tin, kỹ thuật - công nghệ tới các Doanh Nghiệp, nâng cao năng lực của các doanh nghiệp này trong việc xác định, lựa chọn

và thích ứng với công nghệ

Thiếu thông tin đang là một trong những rào cản lớn cho việc phát triển

và nâng cao năng lực cạnh tranh của các Doanh Nghiệp Vì vậy, trong kỳ kế hoạch tới, chúng ta cần tập trung mọi nguồn lực cần thiết cho việc thiết lập hệ thống thu thập và xử lý thông tin hỗ trợ doanh nghiệp

Bên cạnh đó, cần khuyến khích việc hợp tác và chia sẻ công nghệ giữa các doanh nghiệp có quy mô khác nhau, phát triển có hiệu quả các chương trình nghiên cứu có khả năng ứng dụng thương mại, khuyến khích phát triển mô hình liên kết giữa các viện nghiên cứu, trường đại học, trường kỹ thuật với doanh nghiệp

5. Khuyến khích các Doanh Nghiệp tham gia vào các liên kết ngành ở mọi cấp và hỗ trợ phát triển các hiệp hội doanh nghiệp

Nhìn chung, trên thế giới việc liên kết doanh nghiệp luôn được đề cập dưới các hình thức là hiệp hội doanh nghiệp, liên kết chùm (cluster) Tuy nhiên, ở Việt Nam cả hai hình thức này mới chỉ phát triển ở mức hạn chế và hiệu quả hoạt động chưa cao Do đó, cần có những chính sách phù hợp hơn để khuyến khích phát triển các hiệp hội theo hướng trợ giúp đào tạo cán bộ hội; các

Bộ, cơ quan ngang Bộ hướng dẫn, tạo điều kiện thuận lợi để các hội tham gia các hoạt động thuộc ngành, lĩnh vực quản lý của Bộ theo quy định của pháp luật,

tổ chức lấy ý kiến của hội để hoàn thiện các quy định quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực; trợ giúp phát triển các vùng công nghiệp trọng yếu trong các ngành công nghiệp phụ trợ; khuyến khích phát triển liên kết giữa Doanh Nghiệp