BHXH là một chính sách xã hội lớn của Đảng và Nhà nước ta, được quy định trong Hiến pháp, trong các văn kiện của Đảng và không ngừng được bổ sung, hoàn thiện nhằm từng bước mở rộng và nâng cao việc bảo đảm vật chất, góp phần ổn định đời sống cho người lao động và gia đình họ trong các trường hợp luật định. Trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, BHXH càng trở nên quan trọng trong việc góp phần đảm bảo công bằng xã hội và phát triển xã hội một cách bền vững. Thực hiện tốt BHXH là quyền cũng như trách nhiệm của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện BHXH đã bộc lộ nhiều yếu kém. Các đơn vị, doanh nghiệp chưa có sự hiểu biết rõ ràng về BHXH. Do vậy, việc tham gia BHXH chưa tự giác và chưa đầy đủ, thực hiện BHXH còn chưa phổ biến, đồng đều nên kết quả còn rất hạn chế. Thực tiễn đòi hỏi cần phải có các giải pháp để cải thiện tình hình này, tạo cở sở thực hiện chính sách BHXH ngày càng tốt hơn. Là một trong những doanh nghiệp phân phối dược phẩm, thiết bị y tế hàng đầu Việt Nam, được thành lập từ năm 2010, Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt đã thực hiện đầy đủ BHXH cho người lao động tại doanh nghiệp mình. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện chính sách BHXH tại Công ty Cổ phần Siêu Thị Thuốc Việt còn có nhiều vướng mắc cũng như còn tồn tại nhiều hạn chế. Vì thế, trong quá trình thực tập, nhận thức được điều này nên em đã chọn đề tài “Tình hình thực hiện BHXH tại Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt giai đoạn 20142016” cho bài báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình. Với những kiến thức đã được học tập tại trường Đại học Lao độngXã hội về BHXH và mong muốn có được cái nhìn rõ hơn, hiểu hơn về BHXH, em đã lựa chọn địa điểm thực tập là Công ty Cổ phần Siêu Thị Thuốc Việt. Ngoài phần mở đầu, mục lục, danh mục viết tắt, danh mục bảng biểu và tài liệu tham khảo, bài báo cáo thực tập gồm 3 chương: Chương 1: Khái quát đặc điểm tình hình chung về Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt. Chương 2: Tình hình thực hiện BHXH tại Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt giai đoạn 20142016. Chương 3: Một số giải pháp và khuyến nghị nhằm thực hiện tốt BHXH tại Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt.
MỤC LỤC MỤC LỤC I DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT III DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU IV LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG KHÁI QT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SIÊU THỊ THUỐC VIỆT 1.1 ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG 1.1.1 Sơ lược trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Siêu thị Thuốc Việt 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy quản lý 1.1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ 1.1.2.2 Đặc điểm tổ chức máy quản lý công ty 1.1.3 Đội ngũ cán công nhân viên chức 1.1.4 Tình hình sở vật chất kỹ thuật công ty 10 1.1.5 Kết hoạt động kinh doanh giai đoạn 2014 - 2016 10 1.2 Những thuận lợi khó khăn 15 1.2.1 Những thuận lợi 15 1.2.2 Những khó khăn 16 CHƯƠNG TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SIÊU THỊ THUỐC VIỆT GIAI ĐOẠN 2014-2016 18 2.1 Công tác tuyên truyền, thơng tin phổ biến sách pháp luật Bảo hiểm Xã hội 18 2.2 Tình hình tham gia BHXH cho người lao động Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt giai đoạn 2014-2016 18 2.3 Tình hình cấp sổ BHXH, thẻ BHYT 20 2.4 Tình hình thu, nộp BHXH 22 2.5 Tình hình giải chế độ BHXH 23 2.6 Đánh giá tình hình thực BHXH Cơng ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt 25 2.6.1 Một số kết đạt 25 2.6.2 Một số tồn cần khắc phục 27 i CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SIÊU THỊ THUỐC VIỆT 29 3.1 Định hướng hướng phát triển công tác BHXH năm tới 29 3.2 Một số giải pháp nhằm thực tốt công tác BHXH 29 3.2.1 Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền lĩnh vực BHXH doanh nghiệp 29 3.2.2 Hoàn thiện máy quản lý, máy thực công tác BHXH doanh nghiệp 31 3.2.3 Tăng cường đầu tư sở vật chất phục vụ công tác thực bảo hiểm xã hội doanh nghiệp 33 3.3 Một số khuyến nghị tới quan nhà nước BHXH 34 3.3.1 Đối với quan quản lý Nhà nước BHXH 34 3.3.2 Đối với BHXH Việt Nam 35 3.3.3 Đối với BHXH quận Ba Đình 36 KẾT LUẬN 38 TÀI LIỆU THAM KHẢO 39 ii DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT STT Nội dung chữ viết tắt Ký hiệu chữ viết tắt 01 Bảng phân bổ khấu hao BPBKH 02 Bảng phân bổ tiền lương BPBTL 03 Bảo hiểm xã hội BHXH 04 Bảo hiểm y tế BHYT 05 Cán công nhân viên CBCNV 06 Chi phí sản xuất chung CPSXC 07 Chuyển khoản CK 08 Chi phí sản xuất chung CPSXC 09 Giá trị gia tăng GTGT 10 Mã số thuế MST 11 Kinh phí cơng đồn KPCĐ 12 Nhân cơng trực tiếp NCTT 13 Nhân viên bán hàng NVBH 14 Nhân viên quản lý doanh nghiệp NVQLDN 15 Nhân viên bán hàng NVBH 16 Phiếu kế toán PKT 17 Nhân viên quản lý doanh nghiệp NVQLDN 18 Tài khoản TK 19 Tài sản cố định TSCĐ 20 Tiền gửi ngân hàng TGNH 21 Tiền mặt TM 22 Trách nhiệm hữu hạn TNHH 23 Sản xuất kinh doanh SXKD 24 Việt Nam đồng VNĐ iii DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ 1.1 SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA CÔNG TY Bảng 1.1: Bảng thống kê đội ngũ cán nhân viên Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt năm 2016 phân theo giới tính trình độ Bảng 1.2 Bảng cân đối kế tốn cơng ty Cổ phần Siêu Thị Thuốc Việt 2014- 2016 10 Bảng 1.3: Kết hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty 2014-2016 .14 Bảng 2.1: Tình hình tham gia BHXH bắt buộc giai đoạn 2014 – 2016 .19 Bảng 2.2: Tỷ lệ tham gia BHXH cho người lao động giai đoạn 2014 – 2016 20 Bảng 2.3: Thống kê tình hình cấp sổ BHXH giai đoạn 2014 – 2016 21 Bảng 2.4: Thống kê tình hình thu nộp BHXH giai đoạn 2014 – 2016 22 Bảng 2.5: Thống kê tình hình chi trả chế độ ốm đau giai đoạn 2014 – 2016 .23 Bảng 2.6: Thống kê tình hình chi trả chế độ thai sản giai đoạn 2014 – 2016 24 iv LỜI MỞ ĐẦU BHXH sách xã hội lớn Đảng Nhà nước ta, quy định Hiến pháp, văn kiện Đảng không ngừng bổ sung, hoàn thiện nhằm bước mở rộng nâng cao việc bảo đảm vật chất, góp phần ổn định đời sống cho người lao động gia đình họ trường hợp luật định Trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, BHXH trở nên quan trọng việc góp phần đảm bảo cơng xã hội phát triển xã hội cách bền vững Thực tốt BHXH quyền trách nhiệm doanh nghiệp Tuy nhiên trình thực BHXH bộc lộ nhiều yếu Các đơn vị, doanh nghiệp chưa có hiểu biết rõ ràng BHXH Do vậy, việc tham gia BHXH chưa tự giác chưa đầy đủ, thực BHXH chưa phổ biến, đồng nên kết hạn chế Thực tiễn đòi hỏi cần phải có giải pháp để cải thiện tình hình này, tạo cở sở thực sách BHXH ngày tốt Là doanh nghiệp phân phối dược phẩm, thiết bị y tế hàng đầu Việt Nam, thành lập từ năm 2010, Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt thực đầy đủ BHXH cho người lao động doanh nghiệp Tuy nhiên, trình thực sách BHXH Cơng ty Cổ phần Siêu Thị Thuốc Việt có nhiều vướng mắc tồn nhiều hạn chế Vì thế, trình thực tập, nhận thức điều nên em chọn đề tài “Tình hình thực BHXH Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt giai đoạn 2014-2016” cho báo cáo thực tập tốt nghiệp Với kiến thức học tập trường Đại học Lao động-Xã hội BHXH mong muốn có nhìn rõ hơn, hiểu BHXH, em lựa chọn địa điểm thực tập Cơng ty Cổ phần Siêu Thị Thuốc Việt Ngồi phần mở đầu, mục lục, danh mục viết tắt, danh mục bảng biểu tài liệu tham khảo, báo cáo thực tập gồm chương: Chương 1: Khái quát đặc điểm tình hình chung Cơng ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt Chương 2: Tình hình thực BHXH Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt giai đoạn 2014-2016 Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm thực tốt BHXH Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt Em xin chân thành cám ơn hướng dẫn tận tình giáo, anh chị cán - nhân viên công tác Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt giúp em hoàn thành đề tài báo cáo thực tập Tuy cố gắng khơng tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận đóng góp của thầy để báo cáo thực tập hoàn thiện Em xin chân thành cám ơn! CHƯƠNG KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN SIÊU THỊ THUỐC VIỆT 1.1 ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG 1.1.1 Sơ lược q trình hình thành phát triển Cơng ty Cổ phần Siêu thị Thuốc Việt Tên cơng ty: CƠNG TY CỔ PHẦN SIÊU THỊ THUỐC VIỆT Địa chỉ: Cơ sở 1: Số 31A Láng Hạ - Ba Đình - Hà Nội Cơ sở 2: Số 25 Thái Thịnh (Gần BV Nội tiết Trung ương) Cơ sở 3: Số 9- Đường Giải Phóng - Hà Nội Cơ sở 4: Số 93 Láng Hạ - Đống Đa - Hà Nội Bán hàng trực tuyến Website: http://www.muathuoc.vn Tel: 04.66.757.119 Email: sieuthithuocviet@gmail.com Website: http://www.sieuthithuocviet.com Công ty Cổ phần Siêu thị Thuốc Việt thức khai trương trung tâm thương mại dược phẩm 31A Láng Hạ - Ba Đình - Hà Nội ngày 01/10/2010 Đây nhà thuốc với quy mơ lớn khu vực phía Bắc, kinh doanh mặt hàng chủ chốt ngành y tế dược phẩm, dược mỹ phẩm, vật tư thiết bị y tế, thực phẩm chức Việc bố trí khu vực tư vấn khách hàng với tham gia dược sỹ có nhiều năm kinh nghiệm bán hàng giúp cho người dân hiểu biết sử dụng thuốc hợp lý an toàn hiệu Đặc biệt Trung tâm có tư vấn miễn phí BÁC SỸ có nhiều năm kinh nghiệm làm việc bệnh viện lớn Hà Nội Siêu thị Thuốc Việt xây dựng khuôn viên rộng 600m với sở hạ tầng đại, khang trang, sẽ, giao thông thuận tiện, số vốn đầu tư nhiểu tỷ đồng, đội ngũ bán hàng tư vấn chuyên nghiệp, tận tâm sức khỏe khách hàng Đến với Siêu thị Thuốc Việt, khách hàng cảm nhận phục vụ chu đáo tận tâm Trải qua gần năm tồn phát triển, Công ty bước trưởng thành tự hồn thiện Với bước đầu, cơng ty tập trung vào hợp đồng sản xuất hợp đồng kinh doanh nhỏ… công ty mở rộng quy mô, thị trường, tiến hành nhận đầu tư vào dự án lớn Mặc dù với thời gian hoạt động chưa lâu cơng ty có thành tựu định chứng tỏ lĩnh vững vàng cạnh tranh đầy khắc nghiệt chế thị trường, tạo lòng tin khách hàng không ngừng phát triển nhằm nâng cao vị thị trường Việt Nam Nhận thức quan trọng ngành thuốc chiến lược phát triển kinh tế thị trường, với tâm cổ đông, ban lãnh đạo công ty tiến hành thành lập công ty Trong thời kỳ cơng ty tự dần hồn thiện máy công ty, cử cán học hỏi trau dồi kiến thức, trang bị đầy đủ phương tiện kỹ thuật q trình hoạt động cơng ty 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ, tổ chức máy quản lý 1.1.2.1 Chức năng, nhiệm vụ a, Chức Siêu thị Thuốc Việt với mơ hình kinh doanh dược phẩm 1, vấn đề lớn hệ thống kinh doanh dược phẩm giải quyết, là: công khai đầy đủ thông tin dược phẩm, hệ thống tư vấn sử dụng thuốc chăm sóc sức khỏe chuyên nghiệp, nhằm nâng cao hoàn thiện dịch vụ chăm sóc sức khỏe cộng đồng b, Nhiệm vụ Nước ta thành viên AFTA gia nhập WHO nên Công ty đứng trước thách thức lớn phải đẩy mạnh đổi hoạt động SXKD, đẩy mạnh đổi công nghệ, cải tiến lề lối làm việc khâu quản lý để nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ có Cơng ty tồn phát triển Cơng ty có nhiệm vụ sau: Chấp hành luật pháp Nhà nước, thực chế độ sách quản lý sử dụng tiền vốn, hàng hóa, tài sản, nguồn lực, thể hạch toán kinh tế, bảo toàn phát triển vốn, thực tốt nghĩa vụ đóng thuế Nhà nước Xây dựng phương án sản xuất kinh doanh dịch vụ, phát triển theo kế hoạch mục tiêu, chiến lược Công ty Liên doanh liên kết với đơn vị ngành để mở rộng thị trường Tăng cường công tác kiểm tra, quản lý, hướng dẫn hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm hạn chế thất thoát kinh tế Thực cam kết hợp đồng kinh tế ký kết với tổ chức kinh tế Bảo vệ doanh nghiệp, bảo vệ môi trường, giữ gìn trật tự an ninh trị trật tự an toàn xã hội theo qui định Nhà nước thuộc phạm vi quản lý Công ty Điều quan trọng sản phẩm phải đáp ứng nhu cầu ngày cao khách hàng chất lượng, giá dịch vụ, thẩm mỹ Sự tín nhiệm khách hàng mục tiêu cao Cơng ty, khách hàng nhân tố quan trọng định tới sống của Cơng ty, có đáp ứng nhu cầu khách hàng Cơng ty đứng vững thị trường 1.1.2.2 Đặc điểm tổ chức máy quản lý công ty Công ty Cổ phần Siêu Thị Thuốc Việt doanh nghiệp cổ phần Bộ máy quản lý, điều hành công ty tổ chức kết hợp hình thức trực tuyến chức Hình thức phù hợp với cơng ty đế quản lý điều hành tốt trình sản xuất công ty đế quản lý điều hành tốt trình sản xuất cấu trực tuyến chức năng, quyền lực doanh nghiệp tập trung vào giám đốc công ty Sơ đồ 1.1 Sơ đồ tổ chức máy Công ty ĐHĐCĐ HĐQT BAN KIỂM SỐT GIÁM ĐỐC PHĨ GIÁM ĐỐC SXKD Phòng kế hoạch tổng hợp Phòng trị Cửa hàng PHĨ GIÁM ĐỐC, BÍ THƯ Phòng tài kế tốn Cửa hàng PHĨ GIÁM ĐỐC SXKD THIẾT BỊ Phòng quản lý chất lượng Cửa hàng Phòng kinh doanh – XNK Văn phòng Cửa hàng (Nguồn: Phòng kế hoạch tổng hợp Cơng ty) Chức phòng ban sau: Đại hội đồng cổ đơng: Gồm tất cổ đơng có quyền biểu quyết, quan cao cơng ty, có quyền nhiệm vụ định vấn đề quan trọng công ty như: Quyết định bổ sung, sửa đổi Điều lệ công ty, thông qua báo cáo tài hàng năm, bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát; định tổ chức lại công ty… Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị có chức sau: Quyết định chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn kế hoạch năm công ty; kiến nghị đinh vấn đề liên quan đến việc phát hành cổ phần như: loại cổ phần tổng số cổ phần quyền chào bán, giá cổ phần chào bán …quyết định phương án đầu tư thẩm quyền Nhận xét: Đối với chế độ thai sản số lượt-người hưởng thấp nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe khơng có trường hợp Tổng số chi chế độ tăng 24,97 triệu đồng tương ứng với 42,04% giai đoạn 2014 – 2016 2.6 Đánh giá tình hình thực BHXH Cơng ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt 2.6.1 Một số kết đạt - Về tình hình tham gia BHXH cho người lao động doanh nghiệp: Trong giai đoạn 2014 – 2016, tình hình tham gia BHXH cho người lao động có dấu hiệu tăng trưởng đáng tích cực số lượng lẫn chất lượng Cụ thể, số lượng người tham gia BHXH 192 người chiếm 47,5% tổng số lao động Đồng thời tổng quỹ lương làm đóng BHXH tăng thể đời sống người lao động ngày nâng cao cố gắng nỗ lực tồn cơng ty sản xuất kinh doanh để đảm bảo trì phát triển kinh doanh trước khủng hoảng kinh tế Có thành công không kể đến đạo sát ban lãnh đạo công ty kết công tác tuyên truyền, vận động sách Đảng, Nhà nước quan BHXH tác động mạnh mẽ, có hiệu tới nhận thức doanh nghiệp người lao động - Về cơng tác cấp sổ BHXH cho người lao động Thuốc Việt số doanh nghiệp BHXH quận Ba Đình đánh giá thực tốt 100% cơng nhân viên cơng ty có hợp đồng từ tháng trở lên tham gia BHXH cấp sổ BHXH đầy đủ Công tác cấp sổ cho công nhân viên ký hợp đồng diễn cách nhanh chóng Cơng tác bảo quản, lưu trữ sổ BHXH thực chuyên nghiệp Sau 10 năm thực triển khai sách BHXH cho người lao động, đến người lao động doanh nghiệp có hợp đồng lao động từ tháng trở lên có quyền nghĩa vụ tham gia BHXH Có thể nói, với văn sửa đổi quy định bắt buộc tham gia BHXH quan Nhà nước làm cho sách BHXH dần vào sống người dân Việt nam từ họ cảm nhận việc tham gia BHXH vấn đề cần thiết để đảm bảo sống cho gia đình họ khơng mà đảm bảo tương 25 lai họ hưu Có lẽ, mà số người tham gia BHXH không ngừng tăng lên hàng năm với năm sau cao năm trước - Về tình hình thu, nộp BHXH: Số thu BHXH liên tục tăng lên năm với số thu năm sau cao năm trước Xét giai đoạn 2014 – 2016, số tiền trích nộp BHXH theo lương tăng 33,053 triệu đồng tương đương tăng 122,75% Nguyên nhân chủ yếu đạt kết do: • Nhà nước tăng lương tối thiểu từ 1.050.000 đồng/tháng năm 2014 lên đến 1.210.000 đồng/tháng tháng năm 2016 • Số thu BHXH đạt kết cao công tác tuyên truyền phổ biến văn quy định bắt buộc đối tượng tham gia BHXH kết hợp với chế tài xử phạt vi phạm BHXH ban hành đến quan đơn vị … làm đối tượng tham gia tăng lên nhiều Do dẫn đến số thu BHXH qua năm tăng lên đáng kể Về vấn đề nộp BHXH Thuốc Việt doanh nghiệp địa bàn quận Ba Đình tuyên dương nộp đúng, nộp đủ kịp thời hạn Các khoản phải nộp nộp nộp đủ theo kí hạn, khỏan nợ BHXH kỳ trước toán đầy đủ trước năm 2014 Vì vậy, vấn đề nợ đọng BHXH không tồn giai đoạn 2014 – 2016 Có thể nói, điều kiện sản xuất kinh doanh gặp phải khó khăn vốn, chí thua lỗ (giai đoạn năm 2015) Thuốc Việt nghiêm chỉnh chấp hành việc nộp BHXH cho người lao động doanh nghiệp theo quy định pháp luật Có thành trên, khơng thể không kể tới quan tâm, đạo sát ban lãnh đạo công ty phối hợp nhuần nhuyễn tác phong làm nhiệm trách nhiệm cán BHXH phòng tài kế tốn cán BHXH quận Ba Đình - Về tình hình giải chế độ BHXH: Xét chung cơng tác chi trả chế độ BHXH ngắn hạn công ty nhận thấy, Cơng ty Cổ phần Siêu thị Thuốc Việt thực tương đối tốt công tác chi trả Có thể thấy, cơng tác chi trả công ty thực cách nhanh chóng, kịp thời, đảm bảo tính “chi đúng, chi đủ chi kịp thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động” Tóm lại, giai đoạn 2014 – 2016, công tác chi BHXH Công ty Cổ phần Siêu thị Thuốc Việt đạt kết khả quan: Chi 26 trả đảm bảo thường xuyên, chi chi kịp thời Số chi quỹ BHXH đảm bảo ngày tăng lên, đảm bảo tối đa quyền lợi người lao động Có kết do: - Nguồn thu đảm bảo nguồn chi - Sự quan tâm, lãnh đạo sát ban lãnh đạo cơng ty - Tình thần làm việc có trách nhiệm nhân viên làm BHXH cơng ty có phối hợp nhuần nhuyễn cơng ty BHXH quận Ba Đình 2.6.2 Một số tồn cần khắc phục - Số người lao động tham gia BHXH công ty chưa nhiều, độ bao phủ BHXH doanh nghiệp thấp, chiếm 47,5%, số thấp so với mặt chung - Sổ BHXH sở pháp lý ghi nhận trình tham gia BHXH để giải quyền lợi BHXH Vấn đề đặt phải ghi nhận thời gian tham gia người tránh thiệt thòi cho đối tượng, không đối tượng lợi dụng khai tăng thời gian công tác tuổi đời Thực quy định BHXH Việt Nam phân cấp BHXH tỉnh, BHXH thành phố hướng dẫnt, thời gian qua, công ty cấp 100% sổ BHXH cho người tham gia Bên cạnh việc làm được, cơng tác thu cấp sổ số tồn tại, trội công tác lưu trữ hồ sơ bị xem nhẹ, tượng thất lạc hồ sơ nhiều Hiện nay, hồ sơ tạm tính chưa giải - Hiện cơng ty chưa có phận chuyên làm BHXH cho nhân viên, điều hạn chế nhiều việc thực chế độ BHXH Mặt khác trình độ chun mơn nhân viên làm BHXH bất cập; hạn chế chuyên môn nghiệp vụ lẫn lực công tác; chưa động, sáng tạo; đơi lúc làm việc theo lối hành chính, chưa quen với cách làm việc chuyên nghiệp nên chưa đáp ứng kịp với tiến trình đổi nghiệp BHXH nói chung - Cơ sở vật chất kỹ thuật phục vụ cho BHXH nghèo nàn thiếu thốn Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý lĩnh vực chưa có, cơng việc thuộc nghiệp vụ chủ yếu làm thủ cơng chính, cơng nghệ phần mềm giai đoạn nghiên cứu thử nghiệm chưa áp dụng rộng rãi - Công tác tuyên truyền, phổ biến BHXH định kỳ cho người lao động chưa tiến hành đầy đủ, chưa phong phú mẻ nên chưa thu 27 hút ý, quan tâm người lao động - Thủ tục, giấy tờ hành giảm ước nhiên rườm gấy khó khăn cho người lao động họ xét duyệt để hưởng chế độ - Một số quy định thực chế độ BHXH văn quy định pháp luật, BHXH: bất cập, chưa quán, chưa phù hợp với yêu cầu thực tế … nên ảnh hưởng nhiều đến việc nhận thức người tham gia nói chung nhân viên thực BHXH cơng ty nói chung hạn chế nhiều việc thực theo quy định mà pháp luật đề Những kết chưa nhiều có ý nghĩa quan trọng, chứng minh khẳng định việc thực chế độ, sách BHXH theo quy định pháp hoàn toàn đắn phù hợp với điều kiện kinh tế nước ta Cho nên bước đầu hướng hoạt động BHXH doanh nghiệp nước nói chung Cơng ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt nói riêng phù hợp với chất kinh tế thị trường có quản lý Nhà nước theo định hướng XHCN Đồng thời, thể đắn tư đổi chất nhân văn, xuyên suốt sách, chế độ BHXH Đảng Nhà nước ta tất người, người lao động nhằm đảm bảo cơng an sinh xã hội Vì vậy, thực phát huy tác dụng vào sống Để làm tốt sách BHXH theo Chủ trương, Đường lối Đảng Nhà nước đề ra, nhằm đem việc thực hiên chế độ BHXH đến với người lao động, cần thiết phải có định hướng chiến lược giải pháp phù hợp cho giai đoạn, thời kỳ để khắc phục tồn hạn chế, phát huy ưu điểm đạt công tác BHXH năm tới 28 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN TỐT CÔNG TÁC BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SIÊU THỊ THUỐC VIỆT 3.1 Định hướng hướng phát triển công tác BHXH năm tới Trong thời gian tới, công tác BHXH Công ty Cổ phần Siêu thị Thuốc Việt cần phát triển theo định hướng sau: Mở rộng đối tượng tham gia BHXH tới người lao động công ty theo luật định Đảm bảo tốt quyền lợi người lao động Bộ máy quản lý cần tinh giảm, gọn nhẹ, đa chức sở xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ quy chế làm việc cụ thể Cần có phận, cán riêng lĩnh vực BHXH cần đào tạo đào tạo lại cách bản, hệ thống chuyên môn nghiệp vụ, lẫn nhận thức tư tưởng, đạo đức, thấm nhầm sâu sắc quan điểm phục vụ người lao động Làm tốt công tác cán từ khâu đào tạo, tuyển dụng, sử dụng đến khâu đãi ngộ để phát huy hết lực, sở trường họ Áp dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin quản lý, đặc biệt quản lý nghiệp vụ BHXH quản lý đối tượng tham gia BHXH, quản lý thu – chi BHXH, quản lý tài chính, thống kê, kế toán BHXH Tăng cường sở vật chất, kỹ thuật công nghệ cho lĩnh vực BHXH, đảm bảo tiến trình thời đại hồ nhập vào cộng đồng quốc tế Mở rộng mối quan hệ mật thiết phòng ban BHXH cơng ty với quan hữu quan, với cấp uỷ Đảng, Chính quyền, Đoàn thể từ Trung ương đến địa phương 3.2 Một số giải pháp nhằm thực tốt công tác BHXH 3.2.1 Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền lĩnh vực BHXH doanh nghiệp Để BHXH ngày mở rộng phạm vi lẫn đối tượng tham gia việc tăng cường cơng tác thơng tin tun truyền BHXH thực cần thiết Công tác thông tin, tuyên truyền BHXH năm qua có nhiều cố gắng đạt kết đáng ghi nhận: Đó nâng cao nhận thức BHXH, đưa hình thức tuyên truyền hiệu 29 xây dựng đông đảo đội ngũ cộng tác viên Nhưng so với yêu cầu nhiệm vụ chung tồn ngành nói chung, cơng tác thơng tin tun truyền BHXH doanh nghiệp nhiều hạn chế, tồn cần khắc phục Nhìn chung số đông người lao động, chủ sử dụng lao động chưa có hiểu biết rõ ràng BHXH, thêm vào cơng tác tun truyền chưa quan tâm cách mức, kinh phí tun truyền q ỏi, hiệu tuyên truyền thấp Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền để tác động trực tiếp tới ban lãnh đạo doanh nghiệp, làm số lượng lao động doanh nghiệp tham gia BHXH đầy đủ hơn, ngày đảm bảo quyền lợi NLĐ Tính đến nay, cơng ty có 404 lao động tham gia sản xuất kinh doanh, nhiên số lượng lao động tham gia BHXH 192 người chiếm 47% Con số thực chưa cao, tới 50% lượng lao động lại chưa tham gia BHXH Để tiến tới mục tiêu BHXH toàn dân Đảng Nhà nước ta năm tới, Thuốc Việt nói chung doanh nghiệp khác khắp địa bàn nước cần tập trung chủ động mở rộng số lượng lao động doanh nghiệp tham gia BHXH theo quy định Nhà nước, tránh trốn đóng, lách Luật khơng tham gia cho NLĐ Có quyền lợi người lao động ngày hoàn thiện đảm bảo Để làm tốt công tác thông tin tuyên truyền, cần ý điểm sau: Trước hết, việc phải xác định rõ nội dung tuyên truyền Phải tuyên truyền, giải thích chất, nội dung sách BHXH Từ đó, người lao động hiểu chất nhân văn, nhân đạo BHXH, họ phân biệt rõ khác BHXH loại hình BHTM khác Ngồi tun truyền sách, pháp luật chế độ BHXH, giải đáp hướng dẫn thực chế độ, kết mặt hoạt động ngành Cần đặc biệt quan tâm đến nội dung mà lâu đề cập đến tuyên truyền mục đích, chất nhân đạo, nhân văn BHXH Đặc biệt cần phải nhấn mạnh nội dung "tham gia BHXH vừa quyền lợi, vừa nghĩa vụ người lao động" Nếu làm điều bước thay đổi tâm lý nặng nề họ bắt buộc đóng BHXH Từ hình thành thái độ tự giác, tự nguyện tham gia BHXH có trách nhiệm nộp BHXH Trước thường tuyên truyền nhiều nội dung thu chi, quản lý quỹ BHXH giải BHXH chưa đủ Đó biện pháp để thực mục đích nhân đạo Nội dung tuyên 30 truyền dành riêng cho nội ngành, chưa thu hút ý đơng đảo người lao động Ngồi việc giải đáp vướng mắc người lao động trình thực chế độ BHXH, việc phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị bổ sung sửa đổi bất hợp lý chế độ BHXH cần thiết bổ ích Mặt khác, phải ý vào hình thức tuyên truyền giới thiệu BHXH Cần tận dụng triệt để hình thức tun truyền có tạp chí BHXH Việt Nam Tăng cường phối hợp với quan thông tin đại chúng ( Đài truyền hình, truyền thanh, báo chí ) để tuyên truyền sâu rộng BHXH Nội dung tuyên truyền cần ngắn gọn, dễ hiểu, gây ý người Tổ chức hội nghị, họp có đại diện người lao động để nhằm mục đích tuyên truyền BHXH giúp bên tham gia hiểu rõ tính pháp luật BHXH, nắm quyền lợi nghĩa vụ Đồng thời qua thu thập tổng hợp ý kiến thắc mắc, đóng góp người lao động , chủ sử dụng người lao động để đưa biện pháp phù hợp với nguyện vọng họ Nâng cao vai trò cơng đồn việc thúc đẩy doanh nghiệp thực nghĩa vụ Đẩy mạnh cơng tác phổ biến, nâng cao hiểu biết NLĐ công ty, nhằm tăng cường ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp khả tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đáng NLĐ Tuyên truyền vận động NLĐ NSDLĐ tích cực tham phong trào xây dựng đời sống văn hoá sở, tổ chức tốt phong trào văn hoá văn nghệ quần chúng, phong trào thể thao, khơng ngừng nâng cao văn hố tinh thần sở, ngăn chặn phòng ngừa, đẩy lùi tệ nạn xã hội nâng cao nhận thức họ lĩnh vực BHXH Tăng số lượng lao động tham gia BHXH doanh nghiệp không để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ mà tạo điều kiện tiền đề tốt cho doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh tạo thương hiệu cho doanh nghiệp Chủ động tăng lượng lao động tham gia BHXH doanh nghiệp biện pháp quan trọng để thời gian tới, Thuốc Việt làm tốt cơng tác thực BHXH doanh nghiệp mình, để NLĐ doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi nữa, tiến tới mục tiêu quốc gia BHXH BHXH toàn dân 3.2.2 Hoàn thiện máy quản lý, máy thực công tác BHXH doanh nghiệp 31 Một yếu điểm công tác thực BHXH Thuốc Việt đề cập chưa có phòng ban chun trách BHXH Điều làm hạn chế nhiều đến trình thực xét duyệt đem lại quyền lợi nhanh chóng cho NLĐ, thời gian tới, để làm tốt công tác BHXH doanh nghiệp, đòi hỏi Thuốc Việt phải hồn thiện máy qiản lý nói chung thiết lập phòng ban chuyên trách thực BHXH nói chung để đảm bảo cho việc thực BHXH tốt Để hoàn thiện máy quản lý thực công tác BHXH cần ý: Trước hết, cần thiết lập phòng ban, nhân lực chuyên thực BHXH cơng ty Sau đó, cách xếp người, việc, nâng cao tình thần trách nhiệm phòng ban… Hồn thiện cơng tác quản lý chế độ, sách: thực chế cửa khâu tiếp nhận, cần có đổi phương pháp, cơng cụ quản lý công tác thực BHXH Đồng thời thực quy định phân công, phân nhiệm lề lối làm việc đơn vị để cán bộ, nhân viên phát huy chủ động sáng tạo công việc lĩnh vực phân công phụ trách, nâng cao tinh thần trách nhiệm đồng thời thống quan điểm đạo từ xuống Đồng thời kết hợp tạo nâng cao chất lượng quản lý, đạo điều hành nhân viên chuyên trách Để việc quản lý BHXH thực tốt đạt kết cao việc đào tạo lại cán nhân viên toàn hệ thống, trang bị phương tiện làm việc thích hợp với tính phức tạp chun mơn khơng thể trì hỗn, chậm trễ Sự nghiệp BHXH đòi hỏi có đội ngũ nhân viên thông thạo nghiệp vụ, nắm vững quy định pháp luật BHXH pháp luật có liên quan, cởi mở tiếp xúc với người bảo hiểm, hợp tác tốt với phận quan quan khác Người lãnh đạo phòng ban bảo hiểm phải có chương trình kế hoạch đào tạo huấn luyện bồi dưỡng nghiệp vụ nguyên tắc quản lý nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên quyền, quy định nghiêm ngặt chế độ báo cáo thống kê, định kỳ tiếp xúc trực tiếp với quan BHXH cấp trên, tham gia hội thảo vướng mắc việc thực mục tiêu tổ chức quan nghiệp vụ thu chi tài để thường xuyên trau dồi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ Chú trọng nâng cao chất lượng cán bộ, nhân viên chuyên trách thực BHXH doanh nghiệp, để thực tốt biện pháp cần ý: 32 Xây dựng, chuẩn hoá tiêu chuẩn cho chức danh cán bộ, nhân viên phòng cho phù hợp với yêu cầu công tác ngành Đồng thời, tiến hành rà soát xếp lại đội ngũ cán bộ, nhân viên cho phù hợp với lực chuyên môn yêu cầu công tác đặt Tuyển dụng bồi dưỡng nâng cao mặt cho đội ngũ cán bộ, nhân viên phòng theo hướng giỏi chuyên môn, vững vàng nghiệp vụ, trị tư tưởng phẩm chất đạo đức tốt Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên phòng ban sở phân phối thu nhập hợp lý, công bằng, làm cho thu nhập họ trở thành động lực mục tiêu phấn đấu họ Công tác tuyển dụng cán cần coi trọng, cần xem xét đến trình độ, học vấn đặc biệt kiến thức phải phù hợp với cơng tác giao Ngồi ra, để thu hút người có phẩm chất đạo đức tốt lực chuyên môn giỏi giúp họ n tâm cơng tác ban lãnh đạo cơng ty nên có chế độ đãi ngộ hỗ trợ giáo dục đào tạo thoả đáng Tăng cường phối hợp với bên hữu quan công tác kiểm tra hướng dẫn nghiệp vụ BHXH Nhằm thống tổ chức thực quy định BHXH Việt nam, pháp luật lĩnh vực thu cấp sổ BHXH, phiếu khám chữa bệnh, thẻ BHYT…và lĩnh vực khác BHXH 3.2.3 Tăng cường đầu tư sở vật chất phục vụ công tác thực bảo hiểm xã hội doanh nghiệp Ngoài việc nâng cao hiệu quản lý BHXH cần trọng tăng cường đầu tư sở vật chất chuyên ngành đặc biết công nghệ thông tin phục vụ cho việc thực BHXH Để ngày ứng dụng rộng rãi công nghệ thông tin vào nghiệp vụ BHXH, cần quan tâm đến số vấn đề sau: Coi trọng quan hệ yếu tố cần thống nghiệp vụ thu - chi, kế tốn, chế độ sách Từ với đổi kỹ thuật, công nghệ, xây dựng hệ thống xử lý số liệu BHXH có chiến lược, hiệu Muốn vậy, phải có tăng cường phối hợp đồng quan BHXH cấp với phòng ban chuyên trách BHXH doanh nghiệp Mạnh dạn ứng dụng kỹ thuật đại việc quan tâm đầu tư trang bị máy móc, thiết bị đại cho toàn hệ thống, đào tạo nhân viên đáp ứng u cầu 33 Ngồi ra, phải đầu tư cho phần mềm đáp ứng nhu cầu tự động hoá có khả thích ứng với thay đổi chế độ sách cho phù hợp với tiến trình đất nước 3.3 Một số khuyến nghị tới quan nhà nước BHXH 3.3.1 Đối với quan quản lý Nhà nước BHXH Tăng cường đạo Đảng Nhà nước đến nghiệp BHXH Để cơng tác thực BHXH thực tốt nữa: khơng có tình trạng thất thu, khơng có tình trạng chiếm dụng quỹ sử dụng sai mục đích giảm tỷ lệ nợ đọng trốn đóng nộp tiền BHXH… cần cấp uỷ Đảng quyền đưa vào nghị quyết, cụ thể hoá vào nội dung nhiệm vụ với phương hướng sản xuất kinh doanh đơn vị, đồng thời tạo điều kiện để công tác thực BHXH tiến hành cách thuận tiện, trước hết cán Đảng viên phải gương mẫu thực sách, chế độ BHXH Bởi sách BHXH khó thực tốt có nỗ lực từ phía quan BHXH mà cần phải có đạo chặt chẽ cấp uỷ đảng quyền, quan quản lý Nhà nước Bổ sung, ban hành hoàn thiện Luật BHXH nhằm tạo thơng thống việc triển khai BHXH Việc ban hành, bổ sung, sửa đổi Luật BHXH cho tạo bình đẳng người tham gia BHXH công việc sử phạt vi phạm Sau ban hành Luật BHXH cần phải thông báo thông tin cho quan doanh nghiệp người tham gia BHXH biết để tránh tình trạng hỏi đến có Luật Đồng thời phải thực thống đồng nước Luật BHXH phải xây dựng sở phù hợp với phát triển chung xã hội để đảm bảo cho người lao động thành phần kinh tế tham gia thụ hưởng quyền lợi BHXH Tăng cường biện pháp chế tài xử phạt trường hợp vi phạm Đối với trường hợp vi phạm nghĩa vụ thu nộp, chi trả BHXH cho người lao động cần phạt nghiêm minh để nhằm thực tốt vai trò quan Nhà nước BHXH đảm bảo quyền lợi cho người lao động Cho tới nay, chế tài xử phạt vi phạm BHXH nước ta đánh giá chưa đủ mạnh vậy, tình trạng vi phạm pháp luật BHXH cao, khơng thể đảm bảo quyền lợi cho cá nhân 34 tham gia BHXH nói chung quyền lợi NLĐ nói riêng Chính vậy, Nhà nước cần tăng cường biện pháp chế tài đủ mạnh để răn đe, cảnh cáo phạt mạnh hành vi trốn đóng, chậm nộp cố tình trốn đóng BHXH 3.3.2 Đối với BHXH Việt Nam Mở rộng đối tượng tham gia BHXH tới NLĐ thuộc thành phần kinh tế BHXH Việt nam cần mở rộng đối tượng tham gia BHXH tới NLĐ tất ngành nghế thuộc thành phần kinh tế miễn họ tham gia đóng góp đầy đủ vào quỹ BHXH Luật định Từ mở rộng quỹ thu đóng BHXH để thực sách BHXH ngày tốt Để việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH diễn thuận lợi, BHXH cần trọng tới thành phần lao động nước ta chiếm 80% lao động làm nơng nghiệp Ngồi có thợ thủ cơng, người bn bán nhỏ… đối tượng chiếm đa số tổng số lao động nước ta mà chưa tham gia BHXH Có mở rộng đối tượng tham gia BHXH đáp ứng yêu cầu quỹ BHXH dùng chi trả cho chế độ BHXH nằm hỗ trợ ngân sách Nhà nước lúc BHXH thực với số lượng đông người tham gia đảm bảo quy luật số đơng bù số bảo hiểm Nâng cao lực quản lý cán ngành BHXH Việt nam từ Trung ương đến địa phương Thường xuyên tổ chức lớp học kiểm tra lực cán nhằm nâng cao lực cán đồng thời không ngừng học hỏi kinh nghiệm nước khác giới triển khai thực nghiệp vụ BHXH thực sách đó, đặc biệt phương thức thu nhằm nâng cao hiệu công tác thu nộp Tăng cường công tác thơng tin tun truyền, phổ biến sách BHXH đến với đơn vị sử dụng lao động, đến doanh nghiệp tới người toàn xã hội nhằm góp phần hiểu biết người dân BHXH Công tác tuyên truyền cần phải thể nhiều hình thức, phương pháp phù hợp đạt hiệu cao Như biết, đối tượng tuyên truyền BHXH người lao động chủ sử dụng lao động nên phải sử dụng nhiều hình thức tun truyền khác phù hợp với nhận thức tâm lý trình độ họ 35 Hàng năm quan BHXH có kế hoạch tra, kiểm tra sở xản xuất kinh doanh, đơn vị có sử dụng lao động quan BHXH hàng năm cần phải có kế hoạch tra, kiểm tra xem q trình đăng kí kinh doanh có hợp lệ, xem xét đối chiếu danh sách lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc có người dụng lao động đăng kí để đóng góp BHXH hay khơng thay đổi số lượng người lao động tham gia BHXH quan đơn vị có sử dụng lao động Và qua khảo sát thực tế quan BHXH Việt nam có thêm thông tin nhu cầu người tham gia BHXH Từ tạo lên gần gũi làm cho người lao động hiểu thêm sách BHXH mà họ xây dựng cho tương lai 3.3.3 Đối với BHXH quận Ba Đình Thực việc đồng BHXH doanh nghiệp với quan BHXH quận Ba Đình, điều giúp cho việc trao đổi thông tin BHXH thị mới, thông báo quan BHXH quận doanh nghiệp tiến hành nhanh chóng, tiện lợi, giảm thiểu chi phí Hiện quan BHXH cấp quận có nhiều phòng ban Nhưng thực tế thủ tục tham gia NLĐ phức tạp Điều gây khó khăn ảnh hưởng tới việc tham gia BHXH doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp mới, nhiều NSDLĐ tâm lý ngại thủ tục không đăng ký tham gia BHXH cho NLĐ Cơ quan BHXH quận nên điều chỉnh lại máy quản lý tích cực đẩy mạnh cải cách thủ tục hành theo hướng nhanh gọn, kịp thời Cần phải chuyển đổi tác phong làm việc hết lòng phục vụ đối tượng tham gia BHXH tạo niềm tin cho NLĐ NSDLĐ để NSDLĐ có điều kiện thuận lợi việc đăng ký tham gia BHXH cho NLĐ Bên cạnh cần tăng cường công tác tuyên truyền BHXH, nên lập ban tuyên truyền sách bảo hiểm xã hội Nghiêm túc xem xét giải thoả đáng kiến nghị, thắc mắc người tham gia bảo hiểm đảm bảo công tránh quan liêu, sách nhiễu công tác giải sách BHXH Cần chủ động việc phối hợp với quan ban ngành hữu quan để nắm bắt cách xác số lao động doanh nghiệp, số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội Cần báo cáo kịp thời tình hình thực BHXH địa bàn quản lý từ có chủ trương sách giải pháp hợp lý hiệu 36 Đồng thời tăng cường mở lớp bồi dưỡng cán thường xuyên Bồi dưỡng nghiệp vụ BHXH cho cán chuyên trách BHXH BHXH quận cách doanh nghiệp quận Điều giúp cho công tác BHXH doanh nghiệp thực tốt hơn, giảm sai phạm, tiền chi trả chế độ thực nhanh chóng xác 37 KẾT LUẬN BHXH sách lớn Đảng Nhà nước ta, phát huy vai trò to lớn người lao động, góp phần ổn định đời sống hàng triệu người lao động gia đình họ gặp phải trường hợp ốm đau, bệnh tật, khó khăn sống Có thể nói, BHXH ln gắn liền trách nhiệm quyền lợi người lao động chủ sử dụng lao động với Đây tổng hợp quan hệ kinh tế - xã hội thành viên xã hội, quan, doanh nghiệp, thành phần kinh tế khác Do đó, khơng thể khơng thực sách BHXH có hiệu Qua gần 10 năm từ thức vào hoạt động, kết ban đầu mà Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt làm đáng trân trọng, góp phần giúp BHXH Việt Nam giải tốt chế độ, sách Đảng Nhà nước cơng tác BHXH cho người lao động Trong thời gian hoạt động vừa qua, Thuốc Việt chứng tỏ vai trò quan trọng việc góp phần giảm nhẹ gánh nặng cho ngân sách Nhà nước việc đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động Tuy có khó khăn hạn chế cơng tác thực BHXH khẳng định thuận lợi có hỗ trợ quan BHXH Nhà nước thời gian tới Thuốc Việt thực tốt sách chế độ BHXH cho người lao động đáp ứng lòng mong mỏi trơng đợi người lao động Việt Nam làm việc cống hiến doanh nghiệp Từ góp phần tích cực, tạo điều kiện tăng thu cho quỹ BHXH Việt Nam Hơn nữa, việc làm tốt công tác BHXH khẳng định tương lai không xa bắt kịp quốc gia khác giới khơng thành tự kinh tế mà giá trị đạo đức bảo vệ tôn trọng quyền lơị người lao động, ưu việt chế độ xã hội chủ nghĩa mà tâm xây dựng Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình Cơ giáo Th.S Nguyễn Thị Thía anh chị cán - nhân viên công tác Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt giúp em hoàn thành báo cáo 38 TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo tài thường niên Cơng ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt; Các tạp chí Báo hiểm tạp chí Lao động; Giáo trình giảng Bảo hiểm xã hội - trường Đại học Lao động xã hội; Giáo trình Bảo hiểm - trường Đại học Kinh tế Quốc dân; Sách Hỏi - Đáp BHXH; NXB Lao động - xã hội – 2004; Tài liệu sưu tầm 39 ... chung Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt Chương 2: Tình hình thực BHXH Cơng ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt giai đoạn 2014-2016 Chương 3: Một số giải pháp khuyến nghị nhằm thực tốt BHXH Công ty Cổ. .. trình thực sách BHXH Công ty Cổ phần Siêu Thị Thuốc Việt có nhiều vướng mắc tồn nhiều hạn chế Vì thế, trình thực tập, nhận thức điều nên em chọn đề tài Tình hình thực BHXH Cơng ty Cổ Phần Siêu Thị. .. 2016 đăng tải 55 tin, báo đơn vị Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt, 10 tin, báo BHXH, 30 chuyên mục bảng tin Công ty Cổ Phần Siêu Thị Thuốc Việt Bên cạnh công ty chủ động phối hợp với đài phát