bao cao cong tac quan ly va su dung bien che

bao cao cong tac quan ly va su dung bien che tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất...

VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc SỞ Y TẾ …(1)… Số: /BC-… …………………, ngày tháng năm 2017 Đề cương số BÁO CÁO Về công tác quản lý sử dụng biên chế năm 2017 kế hoạch biên chế năm 2018 …(1)… Thực Công văn số /SNV-TCCCVC ngày /5/2017 Sở Nội vụ, …(1)… báo cáo công tác quản lý sử dụng biên chế năm 2017 kế hoạch biên chế năm 2018 sau: I Đặc điểm, tình hình đơn vị: Khái quát đặc điểm, tình hình đơn vị: - Tóm tắt chức năng, nhiệm vụ, cấu tổ chức đơn vị; - Hạng đơn vị; - Công suất sử dụng giường bệnh năm liền kề (2014, 2015, 2016); - Chỉ tiêu giường bệnh giao năm 2016, 2017 dự kiến năm 2018 Thuận lợi, khó khăn II Kết quản lý sử dụng biên chế: Tình hình quản lý biên chế hợp đồng theo Nghị định số 68 Chính phủ đến ngày 31/5/2017: + Biên chế giao: + Tình hình thực biên chế: + Hợp đồng tiêu biên chế: + Biên chế chưa thực hiện: + Số lượng hợp đồng theo Nghị định số 68 Chính phủ: Lưu ý: Đề nghị đơn vị báo cáo chi tiết theo nội dung tương ứng với nhóm đơn vị sau: - Đối với Trung tâm Y tế huyện, thành phố biên chế giao theo 02 chức năng: + Chức khám, chữa bệnh (biên chế giao theo định mức giường bệnh); + Chức dự phòng (biên chế giao theo định mức dân số); - Các Trạm Y tế trực thuộc Trung tâm Y tế huyện, thành phố (biên chế giao theo định mức dân số, vùng miền) - Trường Trung cấp Y tế bố trí biên chế theo đề án vị trí việc làm a) Đối với sở khám, chữa bệnh: Tỷ lệ STT Cơ cấu A B Cơ cấu phận Lâm sàng Cận lâm sàng Dược Quản lý, hành Cơ cấu chuyên môn Bác sĩ/chức danh chuyên môn y tế khác (Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên) Dược sĩ Đại học/Bác sĩ Dược sĩ Đại học/Dược sĩ trung học Biên chế Hiện Theo quy định 60 – 65% 22 – 15% 18 – 20% 1/3 – 1/3,5 1/8 – 1/1,5 1/2 – 1/2,5 b) Đối với sở y tế dự phòng: STT Cơ cấu A Cơ cấu phận Chun mơn Xét nghiệm Quản lý, hành Cơ cấu chuyên môn Bác sĩ Kỹ thuật xét nghiệm B Biên chế Tỷ lệ Hiện Theo quy định 60-65% 20% 15-20% Ghi > 30 % > 20 % c) Đối với Trung tâm Y tế huyện, thành phố: STT Tên Trạm Trạm Y tế xã/phường/thị trấn…… Trạm Y tế xã/phường/thị trấn…… TỔNG CỘNG Biên chế giao năm 2017 Tình hình thực đến ngày 01/5/2017 Số lượng dân số xã/phường/thị trấn Vùng, miền (miền núi/đồng bằng/trung du) Kế hoạch biên chế năm 2018 Ghi d) Đối với Trường Trung cấp Y tế: - Vị trí lãnh đạo quản lý điều hành: … biên chế; - Vị trí chun mơn, nghiệp vụ: … biên chế; - Vị trí hỗ trợ phục vụ: … biên chế Kế hoạch biên chế năm 2018 (Trường hợp tăng, giảm biên chế, đề nghị đơn vị giải trình cụ thể lý tăng, giảm) III Tồn tại, hạn chế giải pháp công tác quản lý sử dụng biên chế IV Kiến nghị, đề xuất (nếu có) Chú thích: (1)-Tên đơn vị Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu) SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO/ UBND HUYỆN, THÀNH PHỐ Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc /BC-… …………… , ngày tháng năm 2017 Đề cương số BÁO CÁO Về công tác quản lý sử dụng biên chế nghiệp giáo dục đào tạo năm học 2016-2017 kế hoạch biên chế năm học 2017-2018 …… Thực Công văn số /SNV-TCCCVC ngày /5/2016 Sở Nội vụ; …(1)… báo cáo công tác quản lý sử dụng biên chế năm học 2016-2017 kế hoạch biên chế năm học 2017-2018 sau: I Đặc điểm, tình hình Khái quát đặc điểm, tình hình quan, địa phương; quy mô dân số, cấu dân số, số lượng đơn vị nghiệp giáo dục đào tạo công lập thuộc thẩm quyền quản lý quan, địa phương số lượng đơn vị nghiệp ngồi cơng lập (nêu rõ cấp học) Thuận lợi, khó khăn II Kết quản lý sử dụng biên chế nghiệp giáo dục đào tạo Đối với biên chế cấp có thẩm quyền giao: 1.1 Biên chế giao nay: …… biên chế, đó: - Cán quản lý: …… biên chế; - Giáo viên: …… biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc); - Nhân viên: …… biên chế 1.2 Tình hình thực biên chế đến ngày 15/8/2017 (bao gồm đối tượng hợp đồng tiêu biên chế): ……… biên chế, đó: - Cán quản lý: …… biên chế; - Giáo viên: … biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc); - Nhân viên: …… biên chế 1.3 Biên chế chưa thực đến ngày 15/8/2016: … biên chế, đó: - Cán quản lý: …… biên chế; - Giáo viên: … biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc); - Nhân viên: … biên chế 1.4 Kế hoạch biên chế năm học 2017 - 2018: ……… biên chế, đó: - Cán quản lý: …… biên chế; - Giáo viên: … biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc); - Nhân viên: …… biên chế (Đính kèm biểu mẫu báo cáo chi tiết số lượng học sinh, quy mô trường lớp, kế hoạch biên chế năm học 2017 – 2018 theo đề cương báo cáo này) Ghi chú: - (1): Sở, địa phương; - Đối với Sở Giáo dục Đào tạo báo cáo theo Biểu số 2; - Đối với Ủy ban nhân dân huyện, thành phố báo cáo theo Biểu số 3, 4, III Đánh giá kết triển khai thực Những mặt đạt được, chưa IV Tồn tại, hạn chế giải pháp - Những Tồn tại, hạn chế vướng mắc trình thực hiện; - Những giải pháp khắc phục thời gian đến V Kiến nghị, đề xuất (nếu có) Thủ trưởng quan, đơn vị (Ký tên, đóng dấu) ... tình hình Khái quát đặc điểm, tình hình quan, địa phương; quy mô dân số, cấu dân số, số lượng đơn vị nghiệp giáo dục đào tạo công lập thuộc thẩm quyền quản lý quan, địa phương số lượng đơn vị nghiệp... biên chế; - Giáo viên: …… biên chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc); - Nhân viên: …… biên chế 1.2 Tình hình thực biên chế đến ngày 15/8/2017 (bao gồm đối tượng hợp đồng tiêu biên... chế (bao gồm biên chế giáo viên dạy tiếng dân tộc); - Nhân viên: …… biên chế 1.3 Biên chế chưa thực đến ngày 15/8/2016: … biên chế, đó: - Cán quản lý: …… biên chế; - Giáo viên: … biên chế (bao