Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
1. Aeker, D.A. (2004), ‘Leveraging the corporate brand‘, California Management Review, Số 46, tr. 6-8 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
California Management Review |
Tác giả: |
Aeker, D.A |
Năm: |
2004 |
|
2. Ahmed, P.K. & Raquid, M. (1995), ‘The role of internal marketing in the implementation of marketing strategies’, Journal of Marketing Practice: Applied Marketing Science, Số 1, tr. 32-51 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Marketing Practice: Applied Marketing Science |
Tác giả: |
Ahmed, P.K. & Raquid, M |
Năm: |
1995 |
|
3. Atilgan, E., Aksoy, S. and Akinci, S. (2005), ‘Determinants of the brand equity: a verification approach in the beverage industry in Turkey‘, Marketing Intelligence & Planning, Số 23, Tập 2, tr. 237-48 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Marketing Intelligence & Planning |
Tác giả: |
Atilgan, E., Aksoy, S. and Akinci, S |
Năm: |
2005 |
|
4. Báo Nhân dân điện tử (2015), Nhìn lại quá trình tái cơ cấu các ngân hàng thương mại và tổ chức tín dụng, truy cập ngày 30/11/2015, từhttp://www.nhandan.com.vn/kinhte/nhan-dinh/item/27015102-nhin-lai-qua-trinh-tai-co-cau-cac-ngan-hang-thuong-mai-va-to-chuc-tin-dung.html |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Nhìn lại quá trình tái cơ cấu các ngân hàng thương mại và tổ chức tín dụng |
Tác giả: |
Báo Nhân dân điện tử |
Năm: |
2015 |
|
5. Baumgarth, C. (2009). ‘Brand orientation of museums: model and empirical results’, International Journal of Arts Management, Số 11, Tập 3, pp. 30−45 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
International Journal of Arts Management |
Tác giả: |
Baumgarth, C |
Năm: |
2009 |
|
6. Baumgarth, C. and Schmidt, M. (2010), ‘How strong is the business-to-business brand in the workforce? An empirically-tested model of ‘internal brand equity in a business-to-business setting’, Industrial Marketing Management, Số 39, tr.1250-1260 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Industrial Marketing Management |
Tác giả: |
Baumgarth, C. and Schmidt, M |
Năm: |
2010 |
|
7. Becker , H . S. (1960), ‘Notes on the concept of commitment’, American Journal of Sociology , Số 66 , tr. 32 – 42 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
American Journal of Sociology |
Tác giả: |
Becker , H . S |
Năm: |
1960 |
|
8. Bergstrom A., Blumenthal, D. and Crothers, S., (2002), ‘Why internal branding matters: The case of Saab’, Corporate Reputation Review, số 5, tr. 133-42 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Corporate Reputation Review |
Tác giả: |
Bergstrom A., Blumenthal, D. and Crothers, S |
Năm: |
2002 |
|
9. Berry, L. and Parasuraman, A. (1991). Marketing services: Competing through quality. The Free Press, New York |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Marketing services: Competing through quality |
Tác giả: |
Berry, L. and Parasuraman, A |
Năm: |
1991 |
|
10. Bollen, K. A. (1989), Structural Equations with Latent Variables, JohnWiley and Sons, New York |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Structural Equations with Latent Variables |
Tác giả: |
Bollen, K. A |
Năm: |
1989 |
|
11. Boone, M. (2000), ‘The importance of internal branding’, Sales and marketing management, Số 9, tr. 36-8 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Sales and marketing management |
Tác giả: |
Boone, M |
Năm: |
2000 |
|
12. Brick, M., Jeffs, D. and Carless, S.A. (2002), ‘A global self-report measure of person-job fit’, European Journal of Psychological Assesment, Số 18, Tập 1, tr.43-51 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
European Journal of Psychological Assesment |
Tác giả: |
Brick, M., Jeffs, D. and Carless, S.A |
Năm: |
2002 |
|
13. Burman, C. & Zeplin, S. (2005), ‘Building brand commitment: A behavioural approach to internal brand commitment’, Journal of Brand Management, Số 12, Tập 4, tr. 279-300 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Brand Management |
Tác giả: |
Burman, C. & Zeplin, S |
Năm: |
2005 |
|
14. Burman, C. Jost-Benz, M & Riley, N (2009), ‘Toward an identity-based brand equity model’, Journal of Business Research, Số 62, tr. 390-397 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Business Research |
Tác giả: |
Burman, C. Jost-Benz, M & Riley, N |
Năm: |
2009 |
|
15. Burman, C. Zeplin, S & Riley, N (2009), ‘Key deterninants of internal brand managemetn success: An exploratory empirical analysis’, Journal of Brand Management, Số 16, Tập 4, tr. 264-284 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Brand Management |
Tác giả: |
Burman, C. Zeplin, S & Riley, N |
Năm: |
2009 |
|
17. Cable, D.M. & DeRue, D.S. (2002), ‘The convergent and disciminant validity of subjective fit perceptions’, Journal of Applied Psychology, Số 87, tr. 875-884 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Applied Psychology |
Tác giả: |
Cable, D.M. & DeRue, D.S |
Năm: |
2002 |
|
18. Cable, D.M., & Edwards, J. R. (2004), ‘Complementary and supplementary fit: A theoretical and empirical integration’, Journal of Applied Psychology, Số 89, tr. 822 – 834 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Applied Psychology |
Tác giả: |
Cable, D.M., & Edwards, J. R |
Năm: |
2004 |
|
19. Chatman,J. (1991), ‘Matching people and organizations: Selection and socialization in public accounting firms’, Administrative Science Quarterly, Số 36, tr. 459-484 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Administrative Science Quarterly |
Tác giả: |
Chatman,J |
Năm: |
1991 |
|
21. Cook, J & Wall, T. (1980), ‘New work attitude measures of trust, organizational commitment, and personal need nonfulfillment’, Journal of Occupational Psychology, Số 53, Tập 1, tr. 39-52 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Occupational Psychology |
Tác giả: |
Cook, J & Wall, T |
Năm: |
1980 |
|
23. De Chernatony, L and Segal-HornáS. (2001), ‘Building on services characteristics to develop successful services brands’, Journal of Marketing Management, Số 17, Tập 7, tr. 645-69 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Marketing Management |
Tác giả: |
De Chernatony, L and Segal-HornáS |
Năm: |
2001 |
|