VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí CÁCH TÍNH LƯƠNG CHO CÁN BỘ DIỆN TINH GIẢN BIÊN CHẾ Lương cán diện tinh giản biên chế tính câu hỏi nhiều người quan tâm Cụ thể, theo Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC, tiền lương tháng để tính chế độ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng với khoản phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề mức chênh lệch bảo lưu (nếu có) Tiền lương tháng làm để tính chế độ quy định Khoản Điều 5, Khoản Điều 6, Điểm b Khoản Điều Khoản Điều Thơng tư liên tịch tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định Khoản Điều Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC thực lĩnh quan, tổ chức, đơn vị nơi cơng tác năm năm cuối (60 tháng) trước thời điểm tinh giản Đối với trường hợp chưa đủ năm năm cơng tác, tính bình qn tiền lương tháng thực lĩnh tồn thời gian công tác Tiền lương tháng hưởng để làm tính chế độ quy định Khoản Điều 6, Điểm a Khoản Điều Khoản 1, Khoản 2, Khoản Điều Thông tư liên tịch tiền lương tháng liền kề trước thời điểm tinh giản biên chế Mức lương sở để tính chế độ trước ngày 1/5/2010 650.000 đồng; Từ 1/5/2010 đến 30/4/2011 730.000 đồng; Từ 1/5/2011 đến 30/4/2012 830.000 đồng; Từ 1/5/2012 đến 30/6/2013 1.050.000 đồng; Từ 1/7/2013 đến trước thời điểm điều chỉnh mức lương sở 1.150.000 đồng Thơng tư liên tịch có hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/5/2015 có hiệu lực đến hết ngày 31/12/2021 Các chế độ, sách quy định Thông tư liên tịch tính hưởng kể từ ngày 10/01/2015