Cach tinh luong lam them gio tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩnh vực...
CÁCH TÍNH TIỀN LƯƠNG LÀM THÊM GIỜ Hướng dẫn cách tính lương làm thêm vào ban đêm, ngày nghỉ ngày lễ theo Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 Theo quy định pháp luật lao động (Điều 97 Luật lao động số 10/2012/QH13), người lao động làm thêm trả lương theo đơn giá tiền lương tiền lương công việc làm sau: Vào ngày thường, 150%; Vào ngày nghỉ hàng tuần, 200%; Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, 300% Chú ý: * Nếu người lao động nghỉ bù làm thêm, người sử dụng lao động phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương công việc làm ngày làm việc bình thường * Người lao động làm việc vào ban đêm (thời làm việc ban đêm tính từ 22 đến giờ) trả thêm 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương công việc làm vào ban ngày * Ngoài ra, người lao động làm thêm vào ban đêm trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương tiền lương theo công việc làm vào ban ngày Cách trả lương cho người lao động làm thêm tính cụ thể sau: I) Trường hợp người lao động làm thêm vào ca ngày Đối với lao động trả lương theo thời gian: làm thêm tiêu chuẩn doanh nghiệp, quan phải trả lương làm thêm theo cách tính sau: Tiền lương làm thêm = Tiền lương thực trả x 150% 200% 300% x Số làm thêm Trong đó: Tiền lương thực trả xác định sở tiền lương thực trả tháng mà người lao động làm thêm (trừ tiền lương làm thêm giờ, tiền lương trả thêm làm việc vào ban đêm, tiền thưởng khoản thu nhập khác khơng có tính chất lương) chia cho số thực tế làm việc tháng (không kể số làm thêm) khơng q 200 giờ, cơng việc có điều kiện lao động, mơi trường lao động bình thường trừ số trường hợp đặc biệt Chính phủ quy định làm thêm khơng q 300 01 năm (tham khảo thêm điều Nghị định 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013) Ví dụ 1: Cách tính tiền làm thêm cho lương theo thời gian Tiền lương hợp đồng anh Thuận 3,120,000 đồng (làm việc điều kiện lao động bình thường với số ngày làm việc thực tế số ngày làm việc doanh nghiệp chọn 26 ngày/tháng) Anh Thuận làm 60 tăng ca ngày thường tháng khơng có tăng ca sau 10 tối Vậy tiền lương anh Thuận nhận là: • Tiền lương thực trả là: 3,120,000 đồng/26/8 = 15,000đ • Tiền làm thêm ngày thường: 15,000 đồng x 150% x 60 = 1,350,000đ Đối với lao động trả lương theo sản phẩm: tiêu chuẩn doanh nghiệp, quan có yêu cầu làm thêm số lượng, khối lượng sản phầm, cơng việc ngồi định mức công việc phát sinh chưa xác định kế hoạch sản xuất kinh doanh năm, mà doanh nghiệp, quan cần làm thêm đơn giá tiền lương sản phẩm, công việc làm thêm trả 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm làm tiêu chuẩn, làm thêm vào ngày thường; bầng 200%, làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; 300%, làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương Tiền lương làm thêm = Đơn giá tiền lương sản phẩm x Số lượng sản phẩm làm làm thêm x 150% 200% 300% Ví dụ 2: Anh Ba làm 2,000 sản phẩm tháng với đơn giá 2,000 đồng/chiếc Để hoàn thành số lượng này, anh Ba thực 200 làm bình thường 60 làm thêm ngày thường khơng có tăng ca sau 10 tối Tiền lương anh Ba tính sau: Lương sản phẩm = 2,000 x 2,000đ / 260 = 15,385đ Lương sản phẩm thường = 15,385đ x 200 x 100% = 3,077,000đ Lương sản phẩm thêm = 15,385đ x 60 x 150% = 1,384,650đ Tổng lương tháng = 3,077,000đ + 1,384,650đ = 4,461,650đ II) Trường hợp người lao động làm thêm vào ban đêm tiền lương làm thêm tính trả sau: Đối với lao động trả lương theo thời gian: + Tiền lương làm vào ban đêm Tiền lương làm vào ban đêm = Tiền lương thực trả x 130% x Số làm vào ban đêm + Tiền lương làm thêm vào ban đêm Tiền lương làm thêm vào ban đêm = (Tiền lương làm vào ban đêm x 150% hoặc) 200% 300% + (Tiền lương thực trả x 20%) Ví dụ: Trả lương cho người lao động làm thêm vào ban đêm Theo quy định Điều 97 Bộ luật lao động trường hợp q cơng ty yêu cầu người lao động làm thêm vào ban đêm người lao động trả lương sau: Giả sử đơn giá tiền lương tiền lương theo cơng việc làm ngày bình thường người lao động A thì: - Người lao động làm thêm vào ban đêm ngày bình thường trả là: 150%A + 30% A + 20% x A = 200%A - Người lao động làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ tuần trả là: 200%A + 30% A + [20% x (200%A)] = 270%A - Người lao động làm thêm vào ban đêm ngày nghỉ Lễ tết, ngày nghỉ có hưởng lương trả sau: + Đối với lao động hưởng lương tháng, trả là: 300%A + 30% A + 20% x (300%A) = 390%A + Đối với lao động hưởng lương ngày ngồi tiền lương 390%A, người lao động trả tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định (Theo Cơng văn số 4663/LĐTBXH-LĐTL ngày 9/12/2014 Bộ Lao động Thương binh Xã hội việc hướng dẫn số quy định Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13) Đối với lao động trả lương theo sản phẩm: + Tiền lương làm vào ban đêm Tiền lương sản phẩm làm vào ban đêm = Đơn giá tiền lương sản phẩm làm vào ban đêm làm tiêu chuẩn vào ban ngày x 130% x Số làm thêm vào ban đêm + Tiền lương làm thêm vào ban đêm Tiền lương sản phẩm làm thêm vào ban đêm = (Tiền lương sản phẩm làm vào ban đêm x 150% hoặc) 200% 300% + (Đơn giá tiền lương sản phẩm làm vào ban đêm làm tiêu chuẩn vào ban ngày x 20%) Ví dụ 3: Cách tính lương làm thêm vào ban đêm Anh Thuận làm việc nhà máy may với mức lương 20,000 đồng/giờ thực trả Anh làm tăng ca thêm tiếng vào ban đêm vào ngày làm việc bình thường Tiền lương làm thêm vào ban đêm anh Thuận tính sau: (20,000đ x x 130% x 150%) + (20,000đ x 20%) = 121,000đ