Cách tính lương phụ cấp đối với công chức

Cách tính lương phụ cấp đối với công chức tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả...

Bi ểu số 3 1 2 3 4=5+6 5 6 7=cột 4 x tỷ lệ phụ cấp ưu đãi 8= cột 4 x tỷ lệ phụ cấp ưu đãi 9=8-7 10=cột 9 x mức lương tối thiểu 11=cột 10 x 1/3 tháng + c ột 10 x 4 tháng T ổng số I Kh ối tỉnh 1 Bệnh viện đa khoa …. 2 Trung tâm y tế dự phòng 3 Trung tâm ……… II Kh ối huyện 1 Huyện A Trong đó: 1.1 TTYT huyện A 1.2 Y tế dự phòng…. 1.3 …. 2 Huyện B Trong đó: 2.1 TTYT huyện B 2.2 Y tế dự phòng…. III Kh ối x ã 1 Xã A Trong đó trạm y tế xã 2 Xã B Trong đó trạm y tế xã 3 Xã C …. Ghi chú: Không tổng hợp đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại khoản 6, Điều 3 Thông tư này và đối tượng đã hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 64/2009/NĐ-CP. Biên chế có m ặt đến tháng 8/2011 Hệ số phụ cấp chức vụ, vượt khung Tổng số Quỹ phụ cấp ưu đãi tăng thêm năm 2011 (ngàn đồng) Chênh lệch hệ số phụ cấp ưu đãi Chênh lệch phụ cấp ưu đ ãi tăng thêm 1 tháng (ngàn đồng) Chênh l ệch hệ số phụ cấp ưu đãi 1 tháng Hệ số phụ cấp ưu đãi NĐ 56 UBND tỉnh, TP… Hệ số phụ cấp ưu đãi cũ (QĐ 276) TT Chỉ tiêu Tổng hệ số lương ngạch bậc, phụ cấp CV, Biên chế đư ợc hưởng phụ cấp ưu đãi nghề có mặt đến tháng 8/2011 TỔNG HỢP CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ƯU ĐÃI NGHỀ Y TẾ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Y TẾ (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19 tháng 01năm 2012) Hệ số lương ngạch bậc Biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí CÁCH TÍNH LƯƠNG PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC VnDoc.com xin gửi đến bạn viết cách tính lương phụ cấp công chức, mời bạn tham khảo tải sử dụng Các đối tương tính phụ cấp:  Cán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội Trung ương; tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh  Công chức máy lãnh đạo, quản lý viên chức hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật  Cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương theo bảng lương Nhà nước quy định cấp có thẩm quyền định đến làm việc hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án quan, tổ chức quốc tế đặt Việt Nam  Cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố quy định Nghị định 92/2009/NĐ-CP người hoạt động không chuyên trách cấp xã Nghị định 29/2013/NĐ-CP  Giáo viên mầm non hưởng lương theo quy định Quyết định 60/2011/QĐ-TTg  Cán y tế xã, phường, thị trấn hưởng lương theo quy định Quyết định số 58/TTg ngày 03/02/1994 Quyết định 131/TTg ngày 04/03/1995 Thủ tướng Chính phủ Được tính mức lương, phụ cấp, mức tiền hệ số chênh lệch bảo lưu sau: Mức lương Mức lương = [1.150.000 đồng/tháng] x [Hệ số lương hưởng] Đối với khoản phụ cấp Mức phụ cấp tính theo mức lương sở = [1.150.000 đồng/tháng] x [Hệ số phụ cấp hưởng] Các khoản phụ cấp tính theo % mức lương hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) = [Mức lương + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] X [Tỷ lệ % phụ cấp hưởng theo quy định] Mức tiền hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) Mức tiền hệ số chênh lệch bảo lưu = [1.150.000 đồng/tháng] x [Hệ số chênh lệch bảo lưu hưởng (nếu có)] VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Đối với đại biểu Hội đồng nhân dân cấp hưởng hoạt động phí theo quy định Khoản Điều 75 Quy chế hoạt động Hội đồng nhân dân cấp ban hành kèm theo Nghị số 753/2005/NQ-UBTVQH11 mức hoạt động phí theo công thức sau: Mức hoạt động phí = [1.150.000 đồng/tháng] x [Hệ số hoạt động phí theo quy định] Bi ểu số 2 1 2 3 4=5+6 5 6 7=c ột 4 x tỷ lệ phụ cấp ưu đãi 8= c ột 4 x tỷ lệ phụ cấp ưu đãi 9=8-7 10=cột 9 x mức lương tối thiểu 11=c ột 10 x 1/3 tháng + cột 10 x 4 tháng T ổng số I Kh ối huyện 1 Phòng khám đa khoa huyện…. 2 Trung tâm y tế dự phòng II Kh ối x ã 1 Xã A 1.1 Trạm y tế xã 2 Xã B 2.1 Trạm y tế xã ……………. Ghi chú: Không tổng hợp đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại khoản 6, Điều 3 Thông tư này và đối tượng đã hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định số 64/2009/NĐ-CP. Chênh lệch hệ số phụ cấp ưu đãi Chênh lệch phụ cấp ưu đãi t ăng thêm 1 tháng (ngàn đồng) Biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt Hệ số lương ngạch bậc H ệ số phụ cấp ưu đãi c ũ (QĐ 276) H ệ số phụ cấp ưu đãi NĐ 56 Chênh lệch hệ số phụ cấp ưu đãi 1 tháng Biên chế có m ặt đến tháng 8/2011 UBND HUYỆN………………. Hệ số phụ cấp chức vụ, vượt khung TT Chỉ tiêu Biên chế đư ợc hư ởng phụ cấp ưu đãi ngh ề có mặt đến tháng 8/2011 Tổng hệ số lương ngạch bậc, phụ cấp CV, KV, TỔNG HỢP CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ƯU ĐÃI NGHỀ Y TẾ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Y TẾ (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19 tháng 01năm 2012) Tổng số Quỹ phụ cấp ưu đãi tăng thêm năm 2011 (ngàn đồng) ĐƠN VỊ Bi ểu số 1 4=5+6 5 6 7=cột 4 x tỷ lệ phụ cấp ưu đãi 8= cột 4 x tỷ lệ phụ cấp ưu đãi 9=8-7 10=cột 9 x mức lương tối thiểu 11=cột 10 x 1/3 tháng + cột 10 x 4 tháng T ổng số 1 Họ và tên A 2 Họ và tên B 3 Họ và tên C 4 Họ và tên D - Tổng số biên chế có mặt đến thời điểm tháng 8/2011: người (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC ngày 19 tháng 01năm 2012) CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP ƯU ĐÃI NGHỀ Y TẾ ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Y TẾ - Tổng số biên chế của đơn vị: người. Hệ số phụ cấp ưu đãi cũ (QĐ 276) Hệ số phụ cấp ưu đãi NĐ 56 Chênh l ệch hệ số phụ cấp ưu đãi 1 tháng Ghi chú: Không tổng hợp đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề quy định tại khoản 6, Điều 3 Thông tư này và đối tượng đã hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định TT Chỉ tiêu Tổng hệ số lương ngạch bậc, phụ cấp CV, Chênh lệch hệ số phụ cấp ưu đãi Chênh lệch phụ cấp ưu đ ãi tăng thêm 1 tháng (ngàn đồng) Tổng phụ cấp ưu đãi tăng thêm năm 2011 (ngàn đồng) Tổng số Hệ số lương ngạch bậc H ệ số phụ cấp chức vụ, vượt khung Ký bởi: Cổng Thông tin điện tử Chính phủ Email: thongtinchinhphu@chinhphu.vn Cơ quan: Văn phòng Chính phủ Thời gian ký: 09.05.2016 10:26:53 +07:00 Bộ môn Luật Ngân hàngMỞ BÀIĐối với mọi quốc gia, ngân hàng trung ương (NHTW) được xem là tổ chức có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy, phát triển nền kinh tế và thực hiện các mục tiêu xã hội mà mỗi một nhà nước đề ra. Vì thế, hầu hết các NHTW trên thế giới trong đó có Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã xây dựng các chính sách tiền tệ quốc gia (CSTTGQ), đồng thời chịu trách nhiệm về việc điều hành thực hiện chính sách này bằng những biện pháp và công cụ của mình nhằm đạt tới các mục tiêu chính sách đề ra. Nước ta, sau hơn 20 năm đổi mới nền kinh tế theo cơ chế thị trường, chúng ta đã xây dựng đc một hệ thống ngân hàng nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển ngày càng cao của quốc gia theo xu hướng hội nhập quốc tế. Trong lĩnh vực tiền tệ ngân hàng, quá trình hội nhập luôn gắn liền với quá trình tự do hóa thị trường tài chính, đem lại nhiều cơ hội nhưng cũng không ít thách thức. Do vậy, cùng với việc phát triển hệ thống ngân hàng trong cả nước, vấn đề cấp thiết đặt ra là nhà nước ta phải từng bước xây dựng và hoàn thiện hơn nữa các quy định pháp luật điều chỉnh hoạt động thực hiện chính sách tiền tệ quốc gia của ngân hàng nhà nước (NHNN) với tư cách là NHTW của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.Nội dung bài viết sau xin được đề cập đến sự vận hành các biện pháp và công cụ thực hiện CSTTQG của NHNN.NỘI DUNGI – Chính sách tiền tệ quốc gia.1. Khái niệm.Thực hiện CSTTQG là nhiệm vụ mà ngày nay, ở các quốc gia, nhà nước đều giao cho NHTW. Đạo luật NHTW đều có các quy định về nhiệm vụ của NHTW trong việc thực hiện CSTTQG. Chẳng hạn, Luật Ngân hàng (LNH) CHLB Đức năm 1957 quy định nhiệm vụ của ngân hàng CHLB Đức trong việc thực hiện CSTTQG ở Điều 3; Luật NHTW Pháp năm 1993 quy định nhiệm vụ này tại Điều 1; Điều 15 LNH Nhà nước Việt Nam quy định nhiệm vụ của NHNN trong việc thực hiện CSTTQG như sau: “Chủ trì xây dựng CSTTQG, kế hoạch cung ứng lượng tiền bổ sung cho lưu thông hàng năm trình Chính phủ; Điều hành các công cụ thực hiện CSTTQG; thực hiện việc đưa tiền ra lưu thông, rút tiền từ lưu thông về theo tín hiệu của thị trường trong phạm vi lượng tiền cung ứng đã được Chính phủ phê duyệt”.SVTH: nhóm 2 – KT32H2 1 Bộ môn Luật Ngân hàngPháp luật ngân hàng hiện hành nhận định CSTTQG “là một bộ phận của chính sách kinh tế - tài chính của Nhà nước nhằm ổn định giá trị đồng tiền, kiềm chế lạm phát, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và nâng cao đời sống của nhân dân”1. Như vậy, CSTTQG là chính sách kinh tế vĩ mô trong đó NHNN thông qua các công cụ của mình, thực hiện việc kiểm soát và điều tiết khối lượng tiền cung ứng nhằm ổn định giá trị đồng tiền và đạt được các mục tiêu kinh tế - xã hội đã đề ra.2. Mục tiêu của chính sách tiền tệ.Có thể nói, CSTTQG là trọng tâm hoạt động của một NHNN. Điều này có nghĩa mọi hoạt động của NHNN (kể cả phát hành tiền) đều nhằm thực hiện các mục tiêu của CSTTQG và bị chi phối bởi các mục tiêu ấy.CSTTQG thường tập trung vào những mục tiêu sau:Thứ nhất là ổn định giá cả. Ổn định giá cả hay BỘ TÀI CHÍNH TỔNG CỤC THUẾ Số: 3036/TCT-TVQT CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 07 tháng 07 năm 2016 V/v trợ cấp thêm công chức thực sách tinh giản biên chế Kính gửi: Các đơn vị thuộc trực thuộc Tổng cục Thuế Theo đề nghị Cục Thuế thực trợ cấp thêm công chức thực sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 Chính phủ, Tổng cục Thuế có ý kiến sau: Đối với trường hợp xin lùi lại thời điểm tinh giản biên chế phù hợp với thời gian nghỉ làm việc thực tế Tổng cục Thuế báo cáo Bộ Tài chính: Trường hợp công chức Bộ Nội vụ, Bộ Tài phê duyệt lùi thời gian, theo kinh phí thực tinh giản biên chế điều chỉnh giảm Do đó, cuối năm kinh phí tinh giản biên chế dư, Cục thuế thực hủy (nộp) NSNN theo quy định, không chuyển sang chi nội dung khác không chuyển nguồn kinh phí Tiền lương, phụ cấp, khoản đóng theo lương công chức đến thời điểm Bộ Nội vụ, Bộ Tài phê duyệt tinh giản biên chế (điều chỉnh), đơn vị hạch toán, toán chi ngân