nhung diem moi ve che do tien luong phu cap doi voi cong nhan quoc phong va vien chuc quoc phong

nhung diem moi ve che do tien luong phu cap doi voi cong nhan quoc phong va vien chuc quoc phong tài liệu, giáo án, bài...

Những điểm chế độ tiền lương, phụ cấp cơng nhân quốc phòng viên chức quốc phòng Ngày 24-2-2017, Chính phủ ban hành Nghị định số 19/2017/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương công nhân quốc phòng (CNQP) chế độ phụ cấp thâm niên viên chức quốc phòng (VCQP), có hiệu lực thi hành từ ngày 15-4-2017, chế độ quy định thực kể từ ngày 1-7-2016 Nghị định quy định nhiều nội dung khuôn khổ viết này, đề cập điểm chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp CNQP VCQP Trước hết phạm vi đối tượng áp dụng chế độ quy định nghị định không phân biệt CNQP VCQP làm việc, cơng tác thuộc đơn vị dự tốn hay doanh nghiệp, đơn vị nghiệp công lập Đối tượng áp dụng CNQP VCQP quy định Khoản 2, Khoản Điều Luật Quân nhân chuyên nghiệp (QNCN), công nhân VCQP Hiện nay, đơn vị, doanh nghiệp, đơn vị nghiệp công lập, nhiều người công nhân VCQP nên cần thiết phải cấp có thẩm quyền định chuyển thành CNQP VCQP thực chế độ quy định Nghị định số 19/2017/NĐ-CP (lưu ý: Đối với đối tượng cơng chức quốc phòng thuộc quan cán quản lý không thuộc đối tượng áp dụng nghị định này) Từ trước đến ngày 1-7-2016, CNQP chưa có bảng lương riêng Phần lớn bảng lương CNQP áp dụng theo bảng lương quy định Nghị định số 205 ngày 14-12-2004 Chính phủ Nay theo quy định Nghị định số 19/2017/NĐ-CP, CNQP có bảng lương riêng Bảng lương CNQP thiết kế mức lương tương đồng QNCN thấp QNCN khoảng bậc lương cho tất loại, nhóm lương CNQP Về chuyển xếp lương CNQP từ mức lương cũ sang mức lương phải chờ thông tư hướng dẫn cụ thể Bộ Quốc phòng Tuy nhiên, việc chuyển xếp lương phải tuân thủ theo nguyên tắc: Xếp lương với vị trí việc làm trình độ chun ngành theo u cầu vị trí việc làm Do vậy, trường hợp trước xếp lương chưa theo nguyên tắc phải chuyển xếp lương bảo đảm quy định cách chuyển xếp lương theo thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội để xác định Trường hợp có hệ số lương xếp cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hệ số lương hưởng cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh hưởng số chênh lệch bảo lưu cho tổng hệ số lương hưởng, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh Hệ số chênh lệch bảo lưu giảm dần nâng bậc lương Trước đây, CNQP VCQP chưa hưởng phụ cấp thâm niên, thực Nghị định số 19/2017/NĐ-CP, CNQP VCQP hưởng phụ cấp thâm niên (thâm niên nghề) kể từ CNQP VCQP Chế độ phụ cấp thâm niên áp dụng CNQP VCQP làm việc, công tác từ ngày 1-7-2016 trở đi; CNQP, VCQP làm việc, công tác khơng CNQP, VCQP trước ngày 1-7-2016 khơng hưởng chế độ phụ cấp thâm niên Phụ cấp thâm niên CNQP, VCQP thực sau: CNQP, VCQP có thời gian phục vụ lực lượng thường trực quân đội đủ năm (60 tháng) tính hưởng mức phụ cấp thâm niên 5% mức lương hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm sau trở đi, phụ cấp thâm niên năm (12 tháng) tính thêm 1% Phụ cấp thâm niên tính trả kỳ lương tháng dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên, gồm: Thời gian phục vụ lực lượng thường trực quân đội; thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ngành, nghề khác cộng dồn với thời gian phục vụ lực lượng thường trực quân đội để tính hưởng phụ cấp thâm niên Thời gian khơng tính hưởng phụ cấp thâm niên, gồm: Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt thời hạn quy định pháp luật bảo hiểm xã hội; thời gian bị tạm đình cơng tác bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử Từ ngày 1-7-2016 trở đi, CNQP thực bảng lương riêng theo quy định Nghị định số 19/2017/NĐ-CP đồng thời thơi khơng thực phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh (30% 50%) quy định Điểm đ, Khoản 8, Điều Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004 Chính phủ Đối với VCQP thực phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh quy định hành Nguồn kinh phí để thực chế độ lương CNQP phụ cấp thâm niên CNQP, VCQP đơn vị dự tốn ngân sách quốc phòng bảo đảm dự toán chi thường xuyên năm đơn vị; doanh nghiệp, đơn vị nghiệp cơng lập tính vào khoản chi trừ xác định thu nhập chịu thuế doanh nghiệp, đơn vị nghiệp công lập (doanh nghiệp, đơn vị nghiệp cơng lập tự hạch tốn) Nghị định số 19/2017/NĐ-CP ngày 24-2-2017 Chính phủ quy định nhiều điểm chế độ tiền lương, chế độ phụ cấp CNQP VCQP kể từ ngày 1-7-2016 Những nội dung làm thay đổi chế độ tiền lương CNQP, đồng thời bổ sung thêm đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên CNQP, VCQP; giải quyền lợi chế độ tiền lương hưu hai đối tượng (lương CNQP phụ cấp thâm niên CNQP VCQP tính vào tiền lương đóng bảo hiểm xã hội để xác định lương hưu) Đây chế độ sách lớn thiết thực đến quyền lợi CNQP VCQP giai đoạn cải cách chế độ tiền lương Nhà nước, quân đội Mọi chế độ, quy định theo Nghị định số 19/2017/NĐ-CP triển khai thực sau có thơng tư Bộ Quốc phòng Vì vậy, quan, đơn vị tổ chức quán triệt, thực chặt chẽ theo đạo cấp  ... toán chi thường xuyên năm đơn vị; doanh nghiệp, đơn vị nghiệp công lập tính vào khoản chi trừ xác định thu nhập chịu thuế doanh nghiệp, đơn vị nghiệp công lập (doanh nghiệp, đơn vị nghiệp cơng... theo nguyên tắc: Xếp lương với vị trí việc làm trình độ chuyên ngành theo yêu cầu vị trí việc làm Do vậy, trường hợp trước xếp lương chưa theo nguyên tắc phải chuyển xếp lương bảo đảm quy định cách