Điểm mới trong chế độ thai sản 2016 không thể bỏ qua

Điểm mới trong chế độ thai sản 2016 không thể bỏ qua tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớ...

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Lời mở đầu 20 năm qua với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của toàn Đảng, toàn dân, công cuộc đổi mới ở nớc ta đã đạt đợc những thành tựu to lớn và có ý nghĩa lịch sử. Cùng với sự phát triển kinh tế, các vấn đề xã hội nói chung cũng đợc quan tâm ở mức độ thích đáng; việc làm, thu nhập, đời sống của đội ngũ lao động và sau lao động không ngừng đợc cải thiện. Là một bộ phận của chính sách bảo hiểm xã hội , chế độ hu trí đang là vấn đề bức xúc hiện nay, bởi lẽ nó ảnh hởng rất lớn đến đời sống ngời lao động khi về già. Trong bối cảnh nền kinh tế nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị trờngcó sự quản lý của Nhà nớc, khi mà có sự phân tầng và phân cực xã hội đang diễn ra ngày càng rõ nét giữa ngời lao động và ngời sử dụng lao động nên chế độ bảo hiểm hu trí phải là sự tơng trợ cộng đồng, là ngời trẻ giúp ngời già nhằm giảm bớt những bất cập bảo đảm xã hội, bảo đảm cuộc sống vật chất và tinh thần cho ngời lao động khi về hu an dỡng lúc tuổi già. Để thực hiện yêu cầu này, trong những năm gần đây Nhà nớc đã đầu t rất nhiều cho việc nghiên cứu cải cách chế độ bảo hiểm xã hội nói chung, chế độ bảo hiểm hu trí nói riêng. Cho đến nay, những nguyên tắc cơ bản của bảo hiểm hu trí đã đợc luật hoá và định hình một cách cụ thể bằng việc ban hành luật bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực từ ngày 1/1/2007. Vì chế độ bảo hiểm hu trí giữ vị trí quan trọng trong hệ thống bảo hiểm xã hội, là vấn đề quan tâm của tất cả mọi ngời lao động, nên việc đi sâu tìm hiểu, phân tích, đánh giá những điểm tiến bộ, những mặt còn tồn tại của các quy định mới về bảo hiểm hu trí, từ đó đa ra phớng hớng hoàn thiện trong thời gian tới là việc làm cần thiết. Hơn nữa, từ khi luật BHXH 2006 có hiệu lực cha có tài liệu nào đề cập đến nội dung này, do đó em chọn đề tài cho khoá luận tốt nghiệp của mình là: Những điểm mới của chế độ bảo hiểm h u trí trong luật Bảo hiểm xã hội 2006. Mặc dù chế độ bảo hiểm hu trí bao gồm 2 nội dung: chế độ bảo hiểm hu trí tự nguyện và chế độ bảo hiểm hu trí bắt buộc, nhng do thời gian có hạn, việc gộp chung chúng lại trong giới hạn một khoá luận tốt nghiệp sẽ không đảm bảo tính sâu sắc, chi tiết, cụ thể, vì thế em tạm thời chỉ đề 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 cập đến nội dung của chế độ bảo hiểm hu trí bắt buộc trong khoá luận này, còn chế độ bảo hiểm hu trí tự nguyện em sẽ dành để nghiên cứu vào dịp khác. Đề tài đợc nghiên cứu trên cơ sở phơng pháp luận là phơng pháp chủ nghĩa duy vật biện chứng của Mác với kim chỉ nam là chủ nghĩa Mác Lênin. Điều này sẽ tạo sự gắn bó và logic trong toàn bộ đề tài. Phơng pháp nghiên cứu là phơng pháp phân tích, so sánh, tổng hợp, phơng pháp lịch sử với ý nghĩa thực tiễn là nhằm giúp cho nghiên cứu đề tài tốt hơn. Ngoài Lời nói đầu và Kết luận, khoá luận đợc kết cấu làm 3 chơng: Chơng I: Khái quát chung về bảo hiểm hu trí và sự cần thiết đổi mới chế độ bảo hiểm hu trí Chơng II: Những VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ĐIỂM MỚI TRONG CHẾ ĐỘ THAI SẢN 2016 KHÔNG THỂ BỎ QUA Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực vào 1-1-2016 bổ sung nhiều chế độ thai sản cho người cha, người mang thai hộ điều kiện thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng thai sản linh hoạt Chế độ thai sản năm 2016 Bảo hiểm xã hội có nhiều điểm Hãy tìm hiểu chế độ thai sản năm 2016 trước định sinh Cha nghỉ chế độ thai sản 2016 Lao động nam đóng Bảo hiểm xã hội vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ đến 14 ngày Lao động nam nghỉ ngày làm việc vợ sinh Nếu vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi nghỉ ngày làm việc Trường hợp vợ sinh đôi nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thêm nghỉ thêm ngày làm việc Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày làm việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh Theo chế độ thai sản 2016 người làm cha nghỉ từ đến 14 ngày VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Chế độ thai sản 2016 cho người mang thai hộ Trước Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, luật chưa có quy định chế độ thai sản cho người mang thai hộ từ 1-1-2016 Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực sách bắt đầu áp dụng Người mang thai hộ hưởng chế độ thai sản khám thai, sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu, chế độ sinh con… từ thời điểm mang thai thời điểm giao đứa trẻ cho người mẹ nhờ mang thai hộ không vượt tháng Trong trường hợp kể từ ngày sinh đến thời điểm giao đứa trẻ mà thời gian hưởng chế độ thai sản chưa đủ 60 ngày người mang thai hộ hưởng chế độ thai sản đủ 60 ngày tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần Người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng chế độ thai sản từ thời điểm nhận đủ tháng tuổi Chế độ thai sản 2016 sau sinh mà mẹ chết chết Thời gian hưởng chế độ sau sinh mà chết quy định tháng tính từ ngày sinh tháng tuổi tháng tính từ ngày chết từ tháng tuổi trở lên Về thời gian hưởng chế độ sau sinh mà mẹ chết, trước luật quy định thời gian hưởng đủ tháng tuổi Luật Bảo hiểm xã hội quy định thời gian hưởng chế độ thai sản trường hợp thời gian nghỉ thai sản lại người mẹ Trường hợp mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản sinh cha, người trực tiếp nuôi dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi Nếu cha, người trực tiếp nuôi không nghỉ việc tiền lương hưởng chế độ thai sản với thời gian lại mẹ theo quy định Trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau sinh gặp rủi ro sau sinh mà không đủ sức khỏe để chăm sóc theo xác nhận sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền cha nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ tháng tuổi Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản Chế độ thai sản 2016 quy định thời gian hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sau thai sản từ 5-10 ngày khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc (thay năm trước đây) Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thời gian nghỉ tính cho năm trước Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản ngày quy định chung 30% mức lương sở Trước đó, tỷ lệ quy định cũ 25% lương sở nghĩ dưỡng sức, phục hồi gia đình, 40% mức lương sở nghỉ dưỡng sức, phục hồi sở tập trung VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Đi làm trước hạn Quy định làm trước hạn nâng thời gian sau sinh từ đủ 60 ngày trở lên tăng lên tháng Luật quy định người nghỉ thai sản phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý Ngoài tiền lương ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản đủ tháng Chế độ thai sản 2016 có nhiều điểm đổi Chế độ thai sản 2016 sẩy thai, nạo hút thai thai chết lưu Trong trường hợp sẩy thai, nạo hút thai thai chết lưu, lao động nữ nghỉ 10 ngày thai tuần tuổi, nghỉ 20 ngày thai từ tuần tuổi đến 13 tuần tuổi, nghỉ 40 ngày thai từ 13 tuần tuổi đến 25 tuần tuổi nghỉ 50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên Chế độ thai sản 2016 nhận nuôi Thời gian nghỉ thai sản nhận nuôi điều chỉnh, đủ tháng tuổi trở lên đủ tháng tuổi Trường hợp cha mẹ tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định cha mẹ nghỉ việc hưởng chế độ Điều kiện hưởng chế độ thai sản 2016 Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi nuôi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên vòng 12 tháng trước sinh hay nhận nuôi nuôi hưởng chế độ thai sản VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Lao động nữ sinh đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám chữa bệnh phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh hưởng chế độ thai sản Lao động đủ điều kiện mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước sinh con, nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi hưởng chế độ thai sản theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội bổ sung trường hợp có cha tham gia bảo hiểm xã hội vợ sinh con, cha trợ cấp lần tháng lương sở cho Giải quyết chế độ thai sản đối với người lao động tham gia BHXH bắt buộc, đã thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi Thông tin Lĩnh vực thống kê: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện Cơ quan có thẩm quyền quyết định: BHXH tỉnh, TP. Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Bảo hiểm xã hội huyện. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Bảo hiểm xã hội huyện. Cách thức thực hiện: Tại trụ sở BHXH cấp huyện. Thời hạn giải quyết: Cơ quan BHXH thanh toán cho người lao động trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Đối tượng thực hiện: Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Hóa đơn thanh toán Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1: BHXH cấp huyện: Hướng dẫn người lao động lập hồ sơ để giải quyết chế độ. 2. Bước 2: Người lao động nộp Sổ BHXH; Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con và Đơn đề nghị giải quyết chế độ (nhận nuôi con nuôi có thêm hồ sơ nhận nuôi con nuôi) cho BHXH cấp huyện nơi cư trú. Tên bước Mô tả bước 3. Bước 3: BHXH cấp huyện: Tiếp nhận hồ sơ do người lao động chuyển đến, thực hiện giải quyết và chi trả chế độ cho người lao động. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Sổ BHXH (bản chính); 2. Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con (bản sao); 3. Đơn đề nghị giải quyết chế độ thai sản; 4. Trường hợp nhận nuôi con nuôi thì có thêm hồ sơ nhận nuôi con nuôi theo quy định của pháp luật (bản sao); Số bộ hồ sơ: Mỗi loại hồ sơ trên 01 bản. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Chưa ban hành mẫu Đơn Quyết định số 815/QĐ-BHXH ng Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định 1. Người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc đã thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi; Luật Bảo hiểm xã hội 2. Lao động nữ sinh con, Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi, đã có đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Luật Bảo hiểm xã hội Quyết toán chế độ thai sản đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường, đang đóng BHXH bắt buộc, sinh con Thông tin Lĩnh vực thống kê: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện Cơ quan có thẩm quyền quyết định: BHXH tỉnh, thành phố; BHXH Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu Chính phủ. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: BHXH tỉnh, thành phố; BHXH Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Ban Cơ yếu Chính phủ. Cách thức thực hiện: Tại trụ sở BHXH tỉnh. Thời hạn giải quyết: Người sử dụng lao động thanh toán cho người lao động trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH thanh quyết toán cho người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Đối tượng thực hiện: Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC: Danh sách người lao động hưởng chế độ thai sản được duyệt. Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1: BHXH tỉnh, TP (theo phân cấp thu BHXH để thực hiện); BHXH Bộ QP, Bộ CA, Ban CYCP: - Cung cấp biểu mẫu cho người sử dụng lao động; - Cung cấp phần mềm giải quyết chế độ; - Hướng dẫn người sử dụng lao động lập hồ sơ, sử dụng phần mềm giải quyết chế độ và thực hiện giải quyết chế độ. 2. Bước 2: Người lao động nộp Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con cho người sử dụng lao động. Tên bước Mô tả bước 3. Bước 3: Người sử dụng lao động thực hiện giải quyết chế độ cho người lao động và hàng quý hoặc tháng lập Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản (mẫu số C67a – HD) cùng hồ sơ của người lao động nộp cho phòng “Một cửa” của Bảo hiểm xã hội tỉnh, TP (BHXH Bộ QP, Bộ CA, Ban CYCP có quy định riêng) để quyết toán. 4. Bước 4: BHXH tỉnh, TP; BHXH Bộ QP, Bộ CA, Ban CYCP: Tiếp nhận hồ sơ do người sử dụng lao động chuyển đến, thực hiện quyết toán và trả kết quả quyết toán cùng hồ sơ đã giải quyết cho người sử dụng lao động để lưu trữ. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Sổ BHXH (bản chính); 2. Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con (bản sao); Thành phần hồ sơ 3. Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (mẫu số C67a – HD, bản chính); Số bộ hồ sơ: Mỗi loại hồ sơ trên 01 bản. Riêng danh sách lập 03 bản. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Mẫu số C67a-HD Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản. Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định 1. Người lao động đang tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Luật Bảo hiểm xã hội Nội dung Văn bản qui định 2. Lao động nữ sinh con, có đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Luật Bảo hiểm xã hội Quyết toán chế độ thai sản đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường, đang đóng BHXH bắt buộc, sinh con Thông tin Lĩnh vực thống kê: Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện Cơ quan có thẩm quyền quyết định: BHXH tỉnh, TP. Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Bảo hiểm xã hội huyện. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Bảo hiểm xã hội huyện. Cách thức thực hiện: Tại trụ sở BHXH cấp huyện. Thời hạn giải quyết: Người sử dụng lao động thanh toán cho người lao động trong thời hạn 3 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH thanh quyết toán cho người sử dụng lao động trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. Đối tượng thực hiện: Tất cả TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Mức phí Văn bản qui định Kết quả của việc thực hiện TTHC: Danh sách người lao động hưởng chế độ thai sản được duyệt. Các bước Tên bước Mô tả bước 1. Bước 1: BHXH cấp huyện (theo phân cấp thu BHXH) để thực hiện): - Cung cấp biểu mẫu cho người sử dụng lao động; - Cung cấp phần mềm giải quyết chế độ cho người sử dụng lao động; - Hướng dẫn người sử dụng lao động lập hồ sơ, sử dụng phần Tên bước Mô tả bước mềm giải quyết chế độ và thực hiện giải quyết chế độ. 2. Bước 2: Người lao động nộp Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con cho người sử dụng lao động. 3. Bước 3: Người sử dụng lao động thực hiện giải quyết chế độ cho người lao động và hàng quý hoặc tháng lập Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản (mẫu số C67a – HD) cùng hồ sơ của người lao động nộp cho BHXH cấp huyện để quyết toán. 4. Bước 4: BHXH cấp huyện: Tiếp nhận hồ sơ do người sử dụng lao động chuyển đến, thực hiện quyết toán và trả kết quả quyết toán cùng hồ sơ đã giải quyết cho người sử dụng lao động để lưu trữ. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Sổ BHXH (bản chính); Thành phần hồ sơ 2. Giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của con (bản sao); 3. Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập (mẫu số C67a – HD, bản chính); Số bộ hồ sơ: Mỗi loại hồ sơ trên 01 bản. Riêng danh sách lập 03 bản. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản qui định 1. Mẫu số C67a-HD Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản. QUYẾT ĐỊNH Số 51/2007/QĐ-BTC Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Nội dung Văn bản qui định Nội dung Văn bản qui định 1. Người lao động đang tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Luật Bảo hiểm xã hội 2. Lao động nữ sinh con, có đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Luật Bảo hiểm xã hội ĐỊA ĐIỂM DU LỊCH TUYỆT ĐẸP Ở SINGAPORE https://diadiemdulichsingaporesenvang.wordpress.com/2016/03/30/dia-diem-du-lich-tuyet-dep-o-singapore-ban-khong-the-bo-qua/ Với đại vốn có, Singapore biết đến đất nước với chi phí đắt đỏ Tuy có nhiều địa điểm du lịch đáng bỏ tiền để đến Singapore Dưới địa điểm du lịch tuyệt đẹp quốc đảo mà bạn không nên bỏ qua đặt chân đến ĐỊA ĐIỂM DU LỊCH TUYỆT ĐẸP Ở SINGAPORE Marina Bay có lẽ địa điểm mà khách du lịch đến ghé qua Ở đây, bạn thỏa sức chụp chút ảnh selife với biểu tượng quốc đảo Singapore – tượng Merlion Dạo quanh Marina Bay tạo nên trải nghiệm khó quên thân bạn xung quanh cảnh đẹp Đặc biệt vào buổi tối có buổi hòa nhạc miễn phí ĐỊA ĐIỂM DU LỊCH TUYỆT ĐẸP Ở SINGAPORE Mang tầm cỡ giới, Sentosa Island trung tâm di sản khu vui chơi giải trí nhộn nhịp Singapore Trừ số điểm vui chơi bật Tiger Sky, khu xem nhạc nước,… dịch vụ đảo hoàn toàn miễn phí Nếu người thích nhà thờ kiến trúc cổ, St.Andrew’s Church lựa chọn phù hợp dành cho bạn Là nhà thờ Anh lớn Singapore, nơi địa điểm đáng để đến, đặc biệt với vé vào cửa hoàn toàn miễn phí ĐỊA ĐIỂM DU LỊCH TUYỆT ĐẸP Ở SINGAPORE Đền Sri Mariamman đền cổ dành cho người theo đạo Hindu Với vô số phù điêu độc đáo, vái mòm nhiều màu sắc, bạn hòa vào giới bình không phần tráng lệ Xem thêm địa điểm du lịch Singapore: https://diadiemdulichsingaporesenvang.wordpress.com/