Chế độ thai sản mới nhất năm 2016

Chế độ thai sản mới nhất năm 2016 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận án, đồ án, bài tập lớn về tất cả các lĩn...

VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí CHẾ ĐỘ THAI SẢN MỚI NHẤT 2016 Chỉ vài tháng Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực Một quy định quan trọng Luật chế độ thai sản Mời bạn tham khảo chế độ thai sản 2016 đây: Đối tượng hưởng  Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn,HĐLĐ xác định thời hạn HĐLĐ theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến 12 tháng  Cán bộ, công chức, viên chức  Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác tổ chức yếu  Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân, người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân  Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương Điều kiện hưởng  Lao động nữ mang thai  Lao động nữ sinh  Lao động nữ mang thai hộ người mẹ nhờ mang thai hộ  Người lao động nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi  Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực biện pháp triệt sản  Lao động nam đóng BHXH có vợ sinh Trường hợp 2,3,4 phải đóng BHXH đủ từ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước sinh nhận nuôi nuôi VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Chế độ khám thai - Trong thời gian mang thai, lao động nữ nghỉ việc để khám thai lần, lần ngày - Trường hợp xa cở sở khám bệnh, chữa bệnh người mang thai có bệnh lý thai không bình thường nghỉ ngày cho lần khám thai VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí - Khi thực biện pháp tránh thai người lao động hưởng chế độ thai sản theo định sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền Thời gian nghỉ việc tối đa quy định sau:  ngày người lao động đặt vòng tránh thai  15 ngày người lao động thực biện pháp triệt sản Chế độ sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu phá thai bệnh lý lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo định quan khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền Thời gian nghỉ việc tối đa quy định sau:  10 ngày thai tuần tuổi  20 ngày đếu thai từ tuần tuổi đến 13 tuần tuổi  40 ngày thai từ 13 tuần tuối đến 25 tuần tuổi  50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên Thời gian hưởng  Thời gian hưởng trước sau sinh 06 tháng  Nếu sinh đôi trở lên tính từ thứ hai trở đi, người mẹ nghỉ thêm tháng  Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không qua tháng Mức hưởng  Mức hưởng tháng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 06 tháng trước nghỉ việc hưởng chế độ thai sản  Trường hợp người lao động đóng BHXH chưa đủ 06 tháng mức hưởng chế độ thai sản mức bình quân tiền lương tháng tháng đóng BHXH  Ngoài ra, lao động nữ sinh nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi trợ cấp lần cho lần mức lương sở tháng lao động nữ sinh tháng người lao động nhận nuôi nuôi Hậu sinh Sau sinh, chết:  Nghỉ tháng kể từ ngày sinh, chết tháng tuổi  Nghỉ tháng kể từ ngày sinh, chết từ tháng tuổi trở lên Sau sinh, mẹ chết: VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí  Cha người trực tiếp nuôi dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thời gian lại người mẹ Nếu mẹ tham gia BHXH không đủ điều kiện cha người trực tiếp nuôi dưỡng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng tuổi  Cha người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia BHXH mà không nghỉ việc tiền lương hưởng chế độ thai sản thời gian lại người mẹ Dưỡng sức - Trong khoảng 30 ngày đầu làm việc sau thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý hưởng chế độ thai sản 06 tháng thời gian nghỉ thêm sinh đôi trở lên chế độ thai sản sinh mà sức khỏe chưa phục hồi nghỉ thêm:  Tối đa 10 ngày lao động nữ sinh lần từ trở lên  Tối đa ngày lao động nữ phải sinh phẫu thuật  Tối đa ngày trường hợp khác - Mức hưởng ngày 30% mức lương sở Đi làm trước hạn - Lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ hưởng chế độ thai sản 06 tháng thời gian nghỉ thêm sinh đôi trở lên chế độ thai sản sinh có đủ điều kiện sau đây:  Sau nghỉ hưởng chế độ tháng  Phải báo trước người sử dụng lao động đồng ý - Ngoài tiền lương ngày làm việc, lao động nữ làm trước hết thời hạn nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản hết thời hạn quy định 10 Chế độ thai sản nam Lao động nam đóng BHXH có vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau:  ngày làm việc  ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi  10 ngày làm việc vợ sinh đôi, từ sinh trở lên, nghỉ thêm ngày làm việc  14 ngày làm việc vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật  Thời gian nghỉ việc tính khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày vợ sinh VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí SO SÁNH CHẾ ĐỘ THAI SẢN TRƯỚC VÀ TỪ SAU NĂM 2016 Trước từ sau năm 2016, chế độ thai sản dành cho lao động nữ thay đổi nào? Lao động nữ hưởng nhiều quyền lợi trước hay bị bó hẹp so với quy định trước Mời bạn xem bảng so sánh để có nhìn tổng quan chế độ thai sản Trước năm 2016 Đối tượng hưởng Từ sau năm 2016  Người làm việc theo hợp  Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ lao động xác định thời 03 tháng trở lên hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo  Cán bộ, công chức, viên công việc định chức có thời hạn từ đủ 03  Công nhân quốc phòng, tháng đến 12 công nhân công an tháng, kể hợp đồng lao động ký kết  Sĩ quan, quân nhân chuyên người sử dụng lao nghiệp quân đội nhân dân; động với người đại diện sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp theo pháp luật người vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan 15 tuổi theo quy chuyên môn kỹ thuật công định pháp luật lao an nhân dân; người làm động công tác yếu hưởng lương quân đội  Người làm việc theo hợp nhân dân, công an nhân đồng lao động có thời dân hạntừ đủ 01 tháng đến 03 tháng  Cán bộ, công chức, viên chức  Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác tổ chức yếu  Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân;  Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương Điều kiện hưởng Thuộc trường Thuộc trường hợp sau: hợp sau:  Lao động nữ mang thai  Lao động nữ mang thai  Lao động nữ sinh  Lao động nữ sinh  Người lao động nhận nuôi  Lao động nữ mang thai nuôi 04 tháng hộ người mẹ nhờ tuổi mang thai hộ  Người lao động đặt vòng  Người lao động nhận tránh thai, thực nuôi nuôi biện pháp triệt sản 06 tháng tuổi Với trường hợp lao động nữ  Lao động nữ đặt vòng sinh nhận nuôi tránh thai, người lao nuôi phải đóng BHXH từ đủ động thực biện pháp tháng trở lên vòng 12 triệt sản tháng trước sinh  Lao động nam đóng nhận nuôi nuôi BHXHi có vợ sinh Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, mang thai hộ,nhận nuôi nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên vòng 12 tháng trước sinh hay nhận nuôi nuôi Lao động nữ sinh đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám chữa bệnh phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên thời VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí gian 12 tháng trước sinh Lao động đủ điều kiện mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước sinh con, nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi hưởng chế độ thai sản theo quy định Thời gian tối đa hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu  10 ngày thai 01  10 ngày thai 05 tháng tuần tuổi  20 ngày thai từ 01  20 ngày thai từ 05 tháng đến 03 tháng tuần tuổi đến 13 tuần tuổi  40 ngày thai từ 03  40 ngày thai từ 13 tuần tuổi đến 25  50 ngày thai từ 06 tuần tuổi tháng trở lên  50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên tháng đến 06 tháng Thời gian hưởng chế độ sinh  04 tháng, làm nghề  06 tháng (áp dụng công việc điều chung cho đối tượng kiện lao động bình thường lao động)  05 tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ 03 ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân  06 tháng đối nữ người quy định người tàn tật Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước sinh tối đa không 02 tháng Lao động nam đóng BHXH vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau:  05 ngày làm việc;  07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; với lao động tàn tật theo  Trường hợp vợ sinh đôi pháp luật nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí lên thêm nghỉ thêm 03 ngày VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí CHẾ ĐỘ THAI SẢN DÀNH CHO NAM GIỚI KHI VỢ SINH CON Quy định chế độ thai sản dành cho nam giới có vợ sinh năm 2016 cụ thể: Điều kiện hưởng chế độ BHXH, thời gian hưởng chế độ thai sản nam giới theo Luật theo Luật BHXH số 58/2014/QH13 (có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2016) Điều kiện hưởng - Lao động nam đóng BHXH có vợ sinh Thời gian hưởng chế độ sinh Lao động nam đóng BHXH vợ sinh nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sau: - 05 ngày làm việc; - 07 ngày làm việc vợ sinh phải phẫu thuật, sinh 32 tuần tuổi; - Trường hợp vợ sinh đôi nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thêm nghỉ thêm 03 ngày làm việc - Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật nghỉ 14 ngày làm việc Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định khoản tính khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh Thủ tục hồ sơ gồm có: - Hồ sơ hưởng chế độ thai sản lao động nam có vợ sinh chồng lao động nữ mang thai hộ gồm: + Danh sách đề nghị giải hưởng chế độ ốm đau, thai sản (mẫu C70a-HD) đơn vị sử dụng lao động lập + Giấy khai sinh trích lục khai sinh giấy chứng sinh trừ trường hợp chết mà chưa cấp giấy chứng sinh + Trường hợp chết: Giấy chứng tử trích lục khai tử trích hồ sơ bệnh án giấy viện mẹ chết sau sinh mà chưa cấp giấy chứng sinh + Giấy xác nhận sở y tế (giấy viện) trường hợp sinh 32 tuần tuổi sinh phải phẫu thuật Cách tính mức hưởng chế độ thai sản danh cho nam giới: Mức hưởng = (Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội 06 tháng liền kề trước nghỉ việc) / 24 ngày X 100% X số ngày nghỉ chăm sóc vợ sinh VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí Lưu ý: - Đối với trường hợp có cha tham gia BHXH cha phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng trước vợ sinh (khi lao động nam tham gia BHXH vợ không tham gia BHXH) - Đối với người chồng người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận (khi lao động nam tham gia BHXH, vợ người mang thai hộ không tham gia BHXH) Mức hưởng trường hợp tính sau: Mức hưởng = lần mức lương sở tháng sinh cho Giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi Thông tin Lĩnh vực thống kê:Quốc phòng Cơ quan có thẩm quyền quyết định:Thủ trưởng đơn vị. Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Cơ quan nhân sự đơn vị. Cơ quan phối hợp (nếu có): Cơ quan quân y. Cách thức thực hiện:Trực tiếp làm thủ tục tại cơ quan, đơn vị Thời hạn giải quyết:Thời hạn 15 ngày, kể từ ngày cơ quan, đơn vị nhận đủ hồ sơ hợp lệ của người lao động Đối tượng thực hiện:Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Không Kết quả của việc thực hiện TTHC:Phê duyệt Các bước Tên bước Mô tả bước 1. 1 Người lao động nộp hồ sơ cho cơ quan nhân sự đơn vị. Tên bước Mô tả bước 2. 2 Cơ quan nhân sự tiếp nhận, kiểm tra và hoàn thiện thủ tục hồ sơ, trình Thủ trưởng đơn vị. 3. 3 Thủ trưởng đơn vị phê duyệt giải quyết hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. - Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động nhận con nuôi thể hiện đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi; 2. - Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của con nuôi; 3. - Bản sao hồ sơ nhận nuôi con nuôi theo quy định của pháp luật; 4. - Giấy xác nhận của người sử dụng lao động về việc người lao động nghỉ việc để nuôi con nuôi; Thành phần hồ sơ 5. - Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập hàng quý; 6. - Danh sách người lao động hưởng chế độ thai sản được Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng duyệt. Số bộ hồ sơ: 01 (bộ) Yêu cầu Yêu cầu VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí SO SÁNH CHẾ ĐỘ THAI SẢN TRƯỚC VÀ TỪ SAU NĂM 2016 Trước từ sau năm 2016, chế độ thai sản dành cho lao động nữ thay đổi nào? Lao động nữ hưởng nhiều quyền lợi trước hay bị bó hẹp so với quy định trước Mời bạn xem bảng so sánh để có nhìn tổng quan chế độ thai sản Trước năm 2016 Đối tượng hưởng Từ sau năm 2016  Người làm việc theo hợp  Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ lao động xác định thời 03 tháng trở lên hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ theo  Cán bộ, công chức, viên công việc định chức có thời hạn từ đủ 03  Công nhân quốc phòng, tháng đến 12 công nhân công an tháng, kể hợp đồng lao động ký kết  Sĩ quan, quân nhân chuyên người sử dụng lao nghiệp quân đội nhân dân; động với người đại diện sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp theo pháp luật người vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan 15 tuổi theo quy chuyên môn kỹ thuật công định pháp luật lao an nhân dân; người làm động công tác yếu hưởng lương quân đội  Người làm việc theo hợp nhân dân, công an nhân đồng lao động có thời dân hạntừ đủ 01 tháng đến 03 tháng  Cán bộ, công chức, viên chức  Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác tổ chức yếu  Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí dân; người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân;  Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương Điều kiện hưởng Thuộc trường Thuộc trường hợp sau: hợp sau:  Lao động nữ mang thai  Lao động nữ mang thai  Lao động nữ sinh  Lao động nữ sinh  Người lao động nhận nuôi  Lao động nữ mang thai nuôi 04 tháng hộ người mẹ nhờ tuổi mang thai hộ  Người lao động đặt vòng  Người lao động nhận tránh thai, thực nuôi nuôi biện pháp triệt sản 06 tháng tuổi Với trường hợp lao động nữ  Lao động nữ đặt vòng sinh nhận nuôi tránh thai, người lao nuôi phải đóng BHXH từ đủ động thực biện pháp tháng trở lên vòng 12 triệt sản tháng trước sinh  Lao động nam đóng nhận nuôi nuôi BHXHi có vợ sinh Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, mang thai hộ,nhận nuôi nuôi phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên vòng 12 tháng trước sinh hay nhận nuôi nuôi Lao động nữ sinh đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo định sở khám chữa bệnh phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên thời VnDoc.com - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí gian 12 tháng trước sinh Lao động đủ điều kiện mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc việc trước sinh con, nhận nuôi nuôi 06 tháng tuổi hưởng chế độ thai sản theo quy định Thời gian tối đa hưởng chế độ sẩy thai, nạo, hút thai thai chết lưu  10 ngày thai 01  10 ngày thai 05 tháng tuần tuổi  20 ngày thai từ 01  20 ngày thai từ 05 tháng đến 03 tháng tuần tuổi đến 13 tuần tuổi  40 ngày thai từ 03  40 ngày thai từ 13 tuần tuổi đến 25  50 ngày thai từ 06 tuần tuổi tháng trở lên  50 ngày thai từ 25 tuần tuổi trở lên tháng đến 06 tháng Thời gian hưởng chế độ sinh  04 tháng, làm nghề  06 tháng (áp dụng công việc điều chung cho đối tượng kiện lao động bình thường lao động)  05 tháng, làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành; làm việc theo chế độ 03 ca; làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên nữ quân nhân, nữ công an nhân dân  06 tháng đối nữ người quy định người