PHIẾU KHẢO SÁT MỨC ĐỘ SỰ HÀI LỊNG VỀ CƠNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP BƯU ĐIỆN LIÊN VIỆT Nhằm thu thập phản hồi anh/chị hài lòng cơng việc xác định yếu tố tác động đến hài lòng cơng việc người lao động Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt (LPB) Các anh/chị vui lòng cho biết số thơng tin ý kiến sau (các câu trả lời cá nhân giữ bí mật tuyệt đối) Các anh/chị vui lòng điền địa email anh/chị muốn biết kết khảo sát I Hướng dẫn trả lời Anh/chị vui lòng đánh dấu X vào mà lựa chọn Các giá trị từ đến câu hỏi tương ứng mức độ đồng ý tăng dần Rẩt không đồng ý Không đồng ý Tạm đồng ý Đồng ý Hồn tồn đồng ý II Một số thơng tin cá nhân Giới tính: Nam: Nữ: Tuổi đời anh/chị thuộc nhóm nào: Dưới 25: Từ 25 đến 30: Từ 31 đến 39: Từ 40 trở lên: Trình độ học vấn, chuyên môn: Trung cấp: Cao đẳng: Đại học: Sau đại học: Liên hệ Nhóm MBA ĐH Bách Khoa HCM : Viber/zalo http://facebook.com/hoidapSPSS/ Email: hotrospss@gmail.com http://phantichspss.com/lien-he-gioi-thieu Để được: Chat Website: Tư vấn mơ hình nghiên cứu/bảng câu hỏi/ traning trực tiếp bước làm luận văn là: phân tích hồi quy, phân tích nhân tố, Cronbach’s Alpha SPSS, mơ hình SEM, CFA, AMOS Cung cấp/chỉnh sửa số liệu khảo sát phù hợp với bảng câu hỏi bạn để chạy kết có ý nghĩa thống kê III.Bảng khảo sát TT Các tiêu thức I Đặc điểm công việc Công việc phù hợp với lực chuyên môn anh/chị Anh/chị cảm thấy việc phân chia công việc hợp lý Anh/chị cảm thấy cơng việc làm thú vị Cơng việc anh/chị có nhiều áp lực, thách thức Anh/chị cảm thấy an tồn cơng việc Công việc anh/chị tạo điều kiện cải thiện kỹ năng, kiến thức II Thu nhập Thu nhập tương xứng với kết làm việc anh/chị Anh/chị sống hoàn toàn dựa vào thu nhập từ Ngân hàng Chính sách lương, thưởng LPB cơng bằng, hợp lý 10 Thu nhập LPB ngang với ngân hàng khác III Đồng nghiệp 11 Các đồng nghiệp anh/chị thân thiện 12 Các đồng nghiệp anh/chị phối hợp tốt công việc 13 Các đồng nghiệp sẵn sàng giúp đỡ anh/chị công việc IV Lãnh đạo 14 Lãnh đạo anh/chị đối xử công với nhân viên Mức độ hài lòng 5 5 15 Lãnh đạo anh/chị coi trọng lực,sự đóng góp nhân viên 16 Lãnh đạo anh/chị biết lắng nghe chia sẻ 17 Lãnh đạo anh/chị quan tâm đến nhân viên 18 Lãnh đạo anh/chị có lực, tầm nhìn khả điều hành V Mơi trường làm việc 19 Cơ sở vật chất LPB tốt 20 Môi trường làm việc LPB 21 Anh/chị cảm thấy an tồn, thoải mái mơi trường làm việc VI Cơ hội đào tạo thăng tiến 22 Anh/chị đào tạo phát triển nghề nghiệp 23 Anh/chị có nhiều hội thăng tiến 24 Chính sách thăng tiến LPB rõ ràng, cơng khai 25 Anh/chị tạo điều kiện phát triển cá nhân 26 Anh/chị tham gia đề bạt VII Phúc lợi 27 LPB cung cấp đầy đủ chế độ bảo hiểm 28 Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ LPB hợp lý 29 LPB thường xuyên tổ chức tham quan nghỉ mát, khám sức khỏe 30 Anh/chị nhận hỗ trợ Cơng đồn VIII Đánh giá cơng việc 31 Việc đánh giá công việc khách quan, công bằng, có tiêu chí rõ ràng 32 Việc đánh giá cơng việc thực định kỳ 33 Kết đánh giá phản ảnh xác 34 Kết đánh giá sở để xét thưởng, thăng tiến Sự thỏa mãn chung người lao động Ngân hàng 35 Hài lòng làm việc Ngân hàng 36 Rất tự hào làm việc Ngân hàng 37 Sẽ làm việc lâu dài Ngân hàng 5 5 Xin chân thành cảm ơn kính chúc Anh/chị ngày làm việc hiệu quả! ... kỳ 33 Kết đánh giá phản ảnh xác 34 Kết đánh giá sở để xét thưởng, thăng tiến Sự thỏa mãn chung người lao động Ngân hàng 35 Hài lòng làm việc Ngân hàng 36 Rất tự hào làm việc Ngân hàng 37 Sẽ làm... toàn dựa vào thu nhập từ Ngân hàng Chính sách lương, thưởng LPB công bằng, hợp lý 10 Thu nhập LPB ngang với ngân hàng khác III Đồng nghiệp 11 Các đồng nghiệp anh/chị thân thiện 12 Các đồng nghiệp