ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: 756 /QĐ-ĐHKHTN Hà Nội, ngày 28 tháng năm 2017 QUYẾT ĐỊNH Về việc Ban hành Quy định thực kéo dài thời gian làm việc đủ tuổi nghỉ hưu HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN Căn Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng năm 2012; Căn Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014; Căn Luật Giáo dục Đại học số 08/2012/QH13 ngày 18 tháng năm 2012; Căn Nghị định số 141/2013/NĐ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2013 Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều Luật Giáo dục đại học; Căn Nghị định số 40/2014/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2014 Chính phủ Quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ; Căn Quy định tổ chức và hoạt động đơn vị thành viên và đơn vị thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội ban hành theo Quyết định số 3568/QĐ-ĐHQGHN ngày 08 tháng 10 năm 2014 Đại học Quốc gia Hà Nội; Căn Quy chế Tổ chức và hoạt động Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, ĐHQGHN ban hành theo Quyết định số 2068/QĐ-ĐHKHTN ngày 16 tháng năm 2016 Trường Đại học Khoa học Tự nhiên; Căn Công văn số 1383/ĐHQGHN-TCCB ngày 22 tháng năm 2014 Đại học Quốc gia Hà Nội việc kéo dài thời gian làm việc giảng viên trình độ Tiến sĩ; Căn Công văn số 3136/ĐHQGHN-TCCB ngày 27 tháng năm 2015 Đại học Quốc gia Hà Nội việc kéo dài thời gian công tác để nghiên cứu khoa học đủ tuổi nghỉ hưu; Căn Công văn số 4512/ĐHQGHN-TCCB ngày 18 tháng 11 năm 2015 Đại học Quốc gia Hà Nội việc kéo dài thời gian làm việc giáo sư, phó giáo sư; Xét đề nghị Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định việc thực kéo dài thời gian làm việc đủ tuổi nghỉ hưu công chức, viên chức Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội Điều Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ky Điều Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Thủ trưởng đơn vị và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành định này./ HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - Như Điều 3; - Lưu: VT, TCCB Đã ký PGS.TS Nguyễn Văn Nội ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc QUY ĐỊNH Về việc thực kéo dài thời gian làm việc đủ tuổi nghỉ hưu công chức, viên chức Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội (Ban hành kèm theo Quyết định số: 756/QĐ-ĐHKHTN ngày 28 /03/2017 của Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội) Điều Phạm vi điều chỉnh Văn này quy định điều kiện, tiêu chuẩn, thủ tục thực kéo dài thời gian làm việc, chấm dứt kéo dài thời gian làm việc, quyền và nghĩa vụ công chức, viên chức (CCVC) kéo dài thời gian làm việc Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (ĐHKHTN), Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) Điều Đối tượng áp dụng Công chức viên chức là cán bộ hữu làm việc Trường ĐHKHTN kể từ đủ tuổi nghỉ hưu, thuộc một đối tượng đây: CCVC có chức danh giáo sư, phó giáo sư; CCVC là giảng viên có trình độ tiến sĩ; CCVC giữ chức danh khoa học, chức danh công nghệ hạng I; CCVC giữ chức danh khoa học, chức danh công nghệ hạng II là tiến sĩ Điều Giải thích từ ngữ Đơn vị gồm: đơn vị trực thuộc Trường (các Khoa, Trung tâm, Phòng thí nghiệm Trọng điểm, Trường THPT Chuyên KHTN, Công ty TNHH KHTN và Phòng, Ban chức năng) Giảng viên gồm: giảng viên cao cấp, giảng viên chính, giảng viên Chức danh khoa học gồm: nghiên cứu viên cao cấp, nghiên cứu viên chính, nghiên cứu viên Chức danh công nghệ gồm: kỹ sư cao cấp, kỹ sư chính, kỹ sư, kỹ thuật viên Chức danh khoa học, chức danh công nghệ hạng I gồm: nghiên cứu viên cao cấp và kỹ sư cao cấp Chức danh khoa học, chức danh công nghệ hạng II gồm: nghiên cứu viên chính, kỹ sư Điều Nguyên tắc xem xét thực kéo dài thời gian làm việc Việc xem xét kéo dài thời gian làm việc thực theo nguyên tắc dân chủ, công khai và tự nguyện công chức, viên chức Nhà trường, đơn vị có nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho công tác giảng dạy và nghiên cứu khoa học Điều Điều kiện kéo dài thời gian làm việc Có đủ sức khỏe và có nguyện vọng kéo dài thời gian làm việc Hoàn thành tốt nhiệm vụ theo tiêu chí vị trí việc làm; tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; Quy chế làm việc giảng viên, nghiên cứu viên; nhiệm vụ giáo sư, phó giáo sư Nhà nước, ĐHQGHN và Trường ĐHKHTN quy định 03 năm liền kề, trước thời điểm xem xét kéo dài thời gian làm việc Đơn vị có nhu cầu và đề nghị Điều Thời gian làm việc kéo dài Không 10 năm CCVC có chức danh giáo sư; CCVC giữ chức danh khoa học, chức danh công nghệ hạng I là tiến sĩ khoa học Không 07 năm CCVC có chức danh phó giáo sư; CCVC giữ chức danh khoa học, chức danh công nghệ hạng I Không 05 năm Giảng viên có trình độ tiến sĩ; CCVC giữ chức danh khoa học, chức danh công nghệ hạng II là tiến sĩ Điều Trình tự, thủ tục xem xét thực kéo dài thời gian làm việc Trước thời điểm CCVC đủ tuổi nghỉ hưu 07 tháng, Phòng Tổ chức cán bộ có văn thông báo chủ trương và nhu cầu kéo dài thời gian làm việc gửi đơn vị và cá nhân CCVC thuộc đối tượng quy định Điều Quy định này Lãnh đạo đơn vị trao đổi với CCVC nguyện vọng kéo dài thời gian làm việc, có nguyện vọng CCVC làm đơn đề nghị kéo dài thời gian làm việc (theo mẫu) gửi thủ trưởng đơn vị Đơn vị tổ chức cuộc họp, gồm thành phần: Chi ủy; Trưởng, Phó Trưởng đơn vị; Trưởng, Phó Trưởng bộ môn và tương đương trực tiếp quản ly CCVC; Chủ tịch Công đoàn đơn vị, để đánh giá và lấy y kiến nhu cầu nhân giảng dạy, nghiên cứu khoa học đơn vị thời điểm và định hướng tới; đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ CCVC theo quy định Điều Đơn vị gửi hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian làm việc theo quy định Điều cho Phòng Tổ chức cán bộ thời hạn 20 ngày kể từ ngày Nhà trường gửi thông báo Nếu đơn vị không gửi hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian làm việc thời hạn coi CCVC và đơn vị nhu cầu kéo dài thời gian làm việc, Nhà trường giải chế độ hưu trí cho CCVC theo quy định Trường hợp CCVC không đủ sức khỏe nguyện vọng CCVC và đơn vị gửi thông báo văn cho Phòng Tổ chức cán bộ Trong thời gian 10 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian làm việc Phòng Tổ chức cán bộ nghiên cứu hồ sơ và báo cáo Ban giám hiệu xem xét để định kéo dài không kéo dài thời gian làm việc CCVC Quyết định kéo dài thời gian làm việc CCVC Hiệu trưởng ky và gửi cho cá nhân và đơn vị có liên quan Trường ĐHKHTN báo cáo ĐHQGHN việc kéo dài thời gian làm việc CCVC đến tuổi nghỉ hưu định kỳ vào tháng 12 hàng năm Điều Hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian làm việc gồm có: Đơn xin tự nguyện kéo dài thời gian công tác (theo mẫu) Ly lịch khoa học (có xác nhận của Phòng Khoa học - Công nghệ) Giấy khám sức khỏe quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định Biên họp đơn vị việc kéo dài thời gian làm việc, có y kiến đại diện thành phần dự họp Điều Tiếp tục kéo dài thời gian làm việc Hàng năm, Phòng Tổ chức cán bộ gửi thông báo danh sách CCVC thuộc đối tượng xem xét tiếp tục kéo dài thời gian làm việc cho đơn vị Căn kết từng năm học, lãnh đạo đơn vị trao đổi với CCVC nguyện vọng tiếp tục kéo dài thời gian làm việc và tiến hành họp (thành phần tham dự cuộc họp Khoản 2, Điều Quy định này) để đề nghị tiếp tục kéo dài thời gian làm việc cho CCVC danh sách Nhà trường xem xét nhu cầu nhân lực giảng dạy, nghiên cứu khoa học và kết đánh giá đơn vị CCVC kéo dài thời gian làm việc để định việc tiếp tục chấm dứt kéo dài thời gian làm việc Điều 10 Chấm dứt thời gian làm việc kéo dài Thời gian làm việc kéo dài chấm dứt trường hợp sau đây: a Người kéo dài thời gian làm việc có văn đề nghị chấm dứt kéo dài thời gian làm việc để hưởng chế độ hưu trí; b Nhà trường không nhu cầu nhân lực; c Nhà trường có văn chấm dứt trước thời hạn có sở xác định CCVC kéo dài thời gian làm việc không hoàn thành nhiệm vụ giao, không chấp hành phân công đơn vị, vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm pháp luật và quy định khác Trường; d Người kéo dài thời gian làm việc không đáp ứng đầy đủ điều kiện quy định Điều văn này Khi chấm dứt việc kéo dài thời gian làm việc, Nhà trường làm thủ tục nghỉ hưu cho CCVC theo quy định pháp luật Điều 11 Quyền nghĩa vụ người kéo dài thời gian làm việc Trong thời gian làm việc kéo dài, CCVC hưởng lương và chế độ sách khác theo quy định; đồng thời đảm bảo tiền lương và chế độ khác không thấp tiền lương và chế độ hưởng trước kéo dài thời gian làm việc CCVC thời gian làm việc kéo dài có quyền đề nghị chấm dứt việc kéo dài để hưởng chế độ hưu trí Nhà trường và đơn vị trực tiếp sử dụng CCVC thời gian làm việc kéo dài chịu trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc, thực chế độ, sách người kéo dài thời gian làm việc Người kéo dài thời gian làm việc phải hoàn thành tốt nhiệm vụ giảng dạy, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng cán bộ trẻ và nhiệm vụ khác theo quy định pháp luật, ĐHQGHN và Trường ĐHKHTN; chấp hành nghiêm kỷ luật lao động, nội quy, quy chế Trường; tuân thủ điều động, phân công Trưởng đơn vị và Trường Điều 12 Hiệu lực thi hành Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ky Quyết định ban hành Điều 13 Trách nhiệm thi hành Các đơn vị, CCVC và cá nhân Trường có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quy định này Trong trình thực Quy định này, có vướng mắc, phát sinh cần điều chỉnh bổ sung, đơn vị và cá nhân có liên quan báo cáo Hiệu trưởng (qua phòng Tổ chức cán bộ) xem xét, định sửa đổi bổ sung cho phù hợp./ HIỆU TRƯỞNG Đã ký PGS.TS Nguyễn Văn Nội ...Điều Ban hành kèm theo Quy t định này Quy định việc thực kéo dài thời gian làm việc đủ tuổi nghỉ hưu công chức, viên chức Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Đại học Quốc gia Hà Nội Điều Quy t... ĐHQGHN và Trường ĐHKHTN quy định 03 năm liền kề, trước thời điểm xem xét kéo dài thời gian làm việc Đơn vị có nhu cầu và đề nghị Điều Thời gian làm việc kéo dài Không 10 năm CCVC có chức danh... thời gian 10 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ đề nghị kéo dài thời gian làm việc Phòng Tổ chức cán bộ nghiên cứu hồ sơ và báo cáo Ban giám hiệu xem xét để định kéo dài không kéo dài thời gian