Thuyết trình môn tâm lý học quản lý doanh nhân cao thị ngọc dung

1 TIỂU SỬ Doanh nhân CAO THỊ NGỌC DUNG Sinh năm: 08/10/1957 Nguyên quán: Quãng Ngãi Tốt nghiệp: Cử nhân Kinh tế thương nghiệp Đại học Kinh tế TP HCM Chủ tịch HĐQT Ngân hàng TMCP Đông Á Giám đốc Cơng ty Vàng bạc Đá q Phú Nhuận • Chủ tịch HĐQT Cơng Ty CP Năng lượng Đại Việt • Giám đốc Trung tâm Tín dụng Phú Gia • Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận • Chủ tịch kiêm người sáng lập hội Nữ doanh nhân TP HCM (HAWEE) • 2005 2005 2011 2011 • 1988 1988 2003 2003 Giám đốc Công ty Thương mại Phú Nhuận 1992 1992 1997 1997 • 1991 1991 1992 1992 Trưởng Phịng Kế hoạch Cơng ty Nông sản thực phẩm Quận Phú Nhuận 1985 1985 1987 1987 • Từ Từ năm năm 2015 2015 Từ Từ năm năm 2004 2004 Từ Từ năm năm 1990 1990 1983 1983 1985 1985 * Q trình cơng tác HIỆU QUẢ LÃNH ĐẠO  Thành lập PNJ năm 1988 từ cửa hàng nhỏ, sau 20 năm hoạt động, đến bà gây dựng PNJ thành thương hiệu trang sức lớn Việt Nam, với 3.000 nhân viên 200 cửa hàng  PNJ trở thành công ty đại chúng uy tín, niêm yết sàn chứng khốn, với tổng tài sản hoạt động 2.500 tỷ đồng, tốc độ tăng trưởng bình quân năm đạt từ 20%-30%  Top 50 Nữ doanh nhân quyền lực Châu Á – 2016  Top phụ nữ CEO quyền lực Việt Nam  Top doanh nhân xuất sắc vinh danh giải thưởng “Ernst & Young – lĩnh doanh nhân lập nghiệp năm 2011” Giá trị tài sản tại: 717,60 tỷ VNĐ Hiện nay, Ơng Trần Phương Bình vợ, bà Cao Thị Ngọc Dung gái nhóm cổ đơng lớn DongA Bank Công ty vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) với khối tài sản lên đến 1.000 tỷ đồng * Quá trình phát triển PNJ 28/04 1988 2003 1993 12/06 02/07 09/07 2001 2005 2009 11/09 2012-2017 >7 00 tỷ V ext rT NĐ u Yo You ext rT VỊ THẾ ĐẦU NGÀNH TRONG LĨNH VỰC BÁN LẺ TRANG SỨC VÀNG Giải thưởng đạt PNJ lọt vào TOP 50 thương hiệu giá trị Việt Nam 2016 Tố chất nhà LÃNH ĐẠO Thông minh, ham học hỏi để có thay đổi từ bên Doanh nghiệp, thân “Những sách giá trị sống, tư tích cực, tư đột phá giúp tơi nhiều để trưởng thành Kiến thức đọc theo tơi có giá trị vơ cùng, sách làm thay đổi đời Những báo nhỏ cách để học hỏi, góp nhặt cho quý giá.” “ Hai sách “Dẫn dắt thay đổi Linh hồn thay đổi ” John P.Kotter cho tư nói đến thay đổi Trong trình phát triển, chúng tơi ln ý thức xây dựng chương trình đổi hay thay đổi chặng đường, chưa thay đổi tận cùng, chưa thây đổi nhận thức Đây vấn đề không doanh nghiệp, mà giới Thế giới ln thay đổi mà đứng n, ngủ qn chiến thắng chắn bị đào thải.” Thái độ tích cực “Tơi có cách để giải phóng khỏi áp lực : lúc rủi ro xảy ra, đừng truy vấn sao, đừng trách móc than phiền chuyện xảy Hãy sẵn sàng nhìn nhận, giải vấn đề ngày hơm nay, khơng than trách hơm qua khơng q lo lắng, kỳ vọng đến.” Tính cách tự tin, tự trọng “Phải tự tin tạo niềm tin Từ rời trường đại học bước chân vào đời đến nay, chưa dựa vào khác ngồi sức gia đình, không kỳ vọng vào lợi khác biệt Nhờ phát triển tự thân, không cậy lực, không phụ thuộc sách, khơng lợi dụng ưu nên khơng mệt mỏi Sự tự trọng có lẽ giúp nhận ủng hộ cấp lãnh đạo bạn bè đồng nghiệp Cơ hội tạo nắm lấy, dựa vào lực khơng cịn lực thấy hụt hẫng.” Kỷ luật tự giác “ Để ngày tốt phải tạo áp lực cơng việc, tạo áp lực tinh thần, nghĩa bắt người khơng sai sai để không bị chê cười Con người sai lầm bình thường, sống mà sợ làm sai, sợ chê cười áp lực Bản thân tơi làm lãnh đạo có lúc định sai, xin lỗi nhận viên chuyện bình thường với tơi Điều quan trọng phải biết sửa sai để sau làm tốt hơn.” Tận tâm “ Hiện PNJ quy tụ gần 800 thợ kim hồn, khoảng 160 người xếp vào hàng nghệ nhân Đó lợi nguồn vốn quý mà PNJ nuôi dưỡng tạo dựng nhiều năm Nhiều người hỏi tơi bí để PNJ giữ “ nguồn vốn” lớn q Tơi nói : văn hóa DN Nhân viên PNJ sống chung mái nhà rộng mở, đầy ắp lịng khoan dung tình u thương” Tầm nhìn “Mong muốn đưa PNJ cơng ty chế tác bán lẻ trang sức hàng đầu Châu Á, giữ vị trí số tất phân khúc thị trường mà PNJ nhắm tới Việt nam” triết lý dùng người VĂN VĂN HÓA HĨA DOANH DOANH NGHIỆP NGHIỆP Để giữ người, văn hố doanh nghiệp quan trọng Người ta đến PNJ làm việc mái nhà Tài sản lớn PNJ gì? Khơng phải tiền Đó văn hố doanh nghiệp, người Tiền huy động nhanh từ nhà đầu tư văn hoá doanh nghiệp phải xây dựng từ từ NHÂN NHÂN VIÊN VIÊN NHƯ NHƯ NGƯỜI NGƯỜI NHÀ NHÀ Tôi vui tạo mơi trường làm việc mà người ln có cảm giác đại gia đình có giáo dục với nếp gia phong quy củ Đó vốn liếng điều khiến cảm thấy hạnh phúc bắt đầu ngày làm Tạo nguồn thu nhập ổn định cho người lao động Là gương công việc lối sống để cấp noi theo Ln bình đẳng cư xử không nặng lời với Bài học rút  Xây dựng môi trường làm việc tốt để thu hút giữ chân người tài  Tạo đội ngũ nhân viên kế thừa  Luôn ý thức xây dựng tinh thần đổi từ lãnh đạo đến nhân viên  ... từ 20%-30%  Top 50 Nữ doanh nhân quyền lực Châu Á – 2016  Top phụ nữ CEO quyền lực Việt Nam  Top doanh nhân xuất sắc vinh danh giải thưởng “Ernst & Young – lĩnh doanh nhân lập nghiệp năm 2011”... Ơng Trần Phương Bình vợ, bà Cao Thị Ngọc Dung gái nhóm cổ đơng lớn DongA Bank Công ty vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) với khối tài sản lên đến 1.000 tỷ đồng * Quá trình phát triển PNJ 28/04 1988... triết lý dùng người VĂN VĂN HÓA HĨA DOANH DOANH NGHIỆP NGHIỆP Để giữ người, văn hố doanh nghiệp quan trọng Người ta đến PNJ làm việc mái nhà Tài sản lớn PNJ gì? Khơng phải tiền Đó văn hố doanh