Đa số đảng viên và viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, thực hiện nghiêm túc kỷ luật lao động, tích cực phát huy dân chủ, xây dựng chi bộ, đơn vị đoàn kết, trong sạch, vững mạnh... - Cấ
Trang 1ĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐH QUẢNG BÌNH ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
CHI BỘ PHÒNG TC-HC-TH
*
Số: 17-BC/CB Đồng Hới, ngày 20 tháng 6 năm 2013
BÁO CÁO Kết quả thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở
Thực hiện Kế hoạch số 06-KH/BCĐ ngày 06 tháng 6 năm 2013 của Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở Trường Đại học Quảng Bình về kiểm tra việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở ở chi bộ, Chi bộ Phòng Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp báo cáo việc thực hiện Quy chế dân chủ tại chi
bộ 6 tháng đầu năm 2013 với nội dung sau:
Phần thứ nhất
TÌNH HÌNH VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ CƠ SỞ 6 THÁNG ĐẦU NĂM 2013
1 Đặc điểm, tình hình
- Tổng số đảng viên: 10 đồng chí, trong đó: Chính thức: 09 đồng chí
- Sáu tháng đầu năm 2013 là thời gian học kỳ 2, năm học 2012 - 2013, Chi bộ Phòng TC-HC-TH cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu đã đặt ra trong Nghị quyết của Chi bộ từ đầu năm học
- Chi bộ đã tích cực quán triệt, tuyên truyền, giáo dục và triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong chi bộ, đơn vị, tổ công đoàn, nữ công Đa số đảng viên và viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, thực hiện nghiêm túc kỷ luật lao động, tích cực phát huy dân chủ, xây dựng chi bộ, đơn vị đoàn kết, trong sạch, vững mạnh
2 Tiếp tục triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở
- Tiếp tục triển khai thực hiện Kết luận số 65-KL/TW ngày 04 tháng 3 năm 2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa X) về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; Chỉ thị số 36-CT/TU ngày 07 tháng 5 năm 2010 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Bình về “tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 18 tháng 02 năm 1998 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây
Trang 2dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; Kế hoạch thực hiện quy chế dân chủ cơ sở Trường Đại học Quảng Bình năm 2013;
- Tiếp tục tổ chức triển khai và đẩy mạnh việc thực hiện cuộc vận động
“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn chặt với cuộc vận động “Nói không với đào tạo không đạt chuẩn, không đáp ứng nhu cầu xã hội” và cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”
- Cấp ủy chi bộ và Lãnh đạo phòng nhận thức rõ việc thực hiện quy chế dân chủ trong chi bộ, đơn vị là gắn với xây dựng đơn vị vững mạnh, cũng như thực hiện có hiệu quả nhất những quy định của Luật Viên chức, Luật Giáo dục theo phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” trong các hoạt động của đơn vị; thông qua các hình thức dân chủ, đảm bảo cho đảng viên, viên chức, nhân viên được quyền giám sát, kiểm tra, đóng góp ý kiến, tham gia vào mục tiêu xây dựng chi bộ và đơn vị
- Chi bộ luôn thực hiện và chỉ đạo đơn vị, tổ công đoàn thực hiện các quy định nâng cao chất lượng tổ chức, đổi mới phương thức và hoạt động của chi bộ và đơn vị, tổ chức Thực hiện dân chủ trong quy hoạch, bố trí cán bộ, trong sinh hoạt đảng, lắng nghe các ý kiến đóng góp của quần chúng về xây dựng chi bộ, góp ý cho cán bộ, đảng viên
- Chỉ đạo tổ công đoàn, nữ công tham gia đóng góp ý kiến cho các hoạt động của Chi bộ; phát huy vai trò làm chủ của đảng viên, viên chức và nhân viên; tạo môi trường làm việc thực sự dân chủ, kỷ cương và đoàn kết Tổ công đoàn, nữ công đã phát huy tốt vai trò của mình trong việc giáo dục, động viên đoàn viên lao động hăng hái thi đua trong công tác và là chỗ dựa tinh thần vững chắc, là nơi để viên chức, nhân viên trong đơn vị có thể gửi gắm những suy nghĩ, tình cảm và sự quan tâm của họ đối với công việc chung của đơn vị
3 Kết quả thực hiện Quy chế dân chủ trong đơn vị
- Chi bộ đã chỉ đạo đơn vị tham mưu cho Nhà trường ban hành các văn bản liên quan đến công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, đánh giá, bổ nhiệm, thi đua, khen thưởng, quy hoạch cán bộ quản lý, chế độ chính sách đối với người lao động… Những văn bản trên đều được lấy ý kiến của viên chức của đơn vị và viên chức, nhân viên toàn trường trước khi ban hành
và triển khai thực hiện
Trang 3- Công khai tiêu chuẩn thi đua, tiêu chuẩn xếp loại thu nhập tăng thêm hàng quý Công khai công tác tuyển dụng, nâng bậc lương, thuyên chuyển, điều động, khen thưởng kỷ luật, bổ nhiệm và các chế độ chính sách khác đối với viên chức, nhân viên và người lao động
- Tổ chức Hội nghị CBVC đúng thời gian, quy trình Tổ chức việc công khai tài chính, lấy ý kiến của CBVC nhằm kịp thời điều chỉnh, bổ sung kế hoạch, chỉnh sửa các quy chế, nội quy phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ
- Qua thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đảng viên, viên chức và nhân viên được trực tiếp bàn bạc, thống nhất, tháo gỡ nhiều khó khăn, vướng mắc trong công tác; phát huy tiềm năng, sức mạnh tổng hợp của mọi người trong chi bộ và đơn vị
- Thực hiện Quy chế dân chủ đã góp phần đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy đảng, quản lý điều hành của đơn vị; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các đoàn thể; phát huy tính tiên phong, gương mẫu, chấn chỉnh phong cách, lề lối làm việc của viên chức, nhân viên, góp phần quan trọng trong phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn tình trạng tiêu cực; tăng cường đoàn kết, đồng thuận trong toàn đơn vị
4 Những hạn chế và nguyên nhân
4.1 Hạn chế
Việc triển khai cụ thể hóa các nội dung, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở vẫn còn mang tính hình thức, chất lượng chưa cao, chưa thành nề nếp; việc sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm chưa thường xuyên, chưa được quan tâm đúng mức
Nhận thức về trách nhiệm thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở của một số viên chức, nhân viên còn hạn chế Phương thức hoạt động đang nặng về hành chính; việc tuyên truyền, vận động, tổ chức cho viên chức, nhân viên tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ còn hạn chế
4.2 Nguyên nhân những hạn chế
- Công tác tuyên truyền các nội dung về việc thực hiện Quy chế dân chủ chưa thường xuyên
- Cấp ủy chi bộ phải kiêm nhiệm nhiều công việc nên thời gian dành cho việc xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở chưa được đảm bảo
Trang 4Phần thứ 2
NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ CƠ SỞ 6 THÁNG CUỐI NĂM 2013
1 Những nhiệm vụ chủ yếu
- Thực hiện có hiệu quả và chất lượng cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với chuyên đề “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ chí Minh về phong cách quần chúng, dân chủ, nêu gương; nêu cao trách nhiệm gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp” trong sinh hoạt chi bộ, đoàn thể tại Trường Đại học Quảng Bình;
- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư BCH Trung ương Đảng (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” trong chi bộ; triển khai thực hiện đợt sinh hoạt “Giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng cơ sở”;
- Tiếp tục quán triệt và thực hiện những nội dung chủ yếu của Chỉ thị số 30-CT/TW ngày 18 tháng 02 năm 1998 của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; Chỉ thị số 10-CT/TW ngày 28 tháng 3 năm 2002 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa IX) về tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; Kết luận số 65-KL/TW ngày 04 tháng 3 năm 2010 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa X) về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 30-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) về xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở;
- Xây dựng, ban hành kế hoạch về thực hiện Quy chế dân chủ trong chi
bộ, đơn vị
2 Những giải pháp
- Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, nâng cao nhận thức và năng lực thực hành dân chủ
- Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy chi bộ, đơn vị trong việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở
- Chỉ đạo xây dựng và ban hành các quy định, cụ thể hóa việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở phù hợp với điều kiện của chi bộ
Trang 5- Chỉ đạo tham mưu rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành các văn bản, quy định có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ viên chức; tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính Công khai, minh bạch các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước cho viên chức, nhân viên biết để kiểm tra, giám sát
- Tăng cường vai trò giám sát và phản biện của các Tổ công đoàn, nữ công Xây dựng quy chế cụ thể để phát huy vai trò giám sát của các đoàn thể tham gia trực tiếp vào các chương trình phù hợp với chức năng, nhiệm vụ
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết
3 Kiến nghị và đề xuất
Công tác chỉ đạo của Đảng ủy Trường đối với chi bộ, các đơn vị trực thuộc về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở cần kịp thời Tổ chức sơ kết, tổng kết và nhân điển hình tiên tiến trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở Trên đây là toàn bộ kết quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian còn lại của năm 2013, chi bộ Phòng Tổ chức - Hành chính - Tổng hợp xin được báo cáo Đảng ủy Trường được biết và có hướng chỉ đạo phù hợp
- Đơn vị;
Đoàn Kim Phúc