Đánh giá khung pháp lý về tuyển dụng công chức

A. PHẦN MỞ ĐẦU

B. NỘI DUNG

I. Khái niệm chung
- 1. Khung pháp lý
- 2. Công chức
- 3. Tuyển dụng
II. Quy định pháp luật và một số vấn đề trong quy định pháp luật hiện hành về tuyển dụng
- 1. Pháp luật về tuyển dụng
  - 1.1. Hệ thống các văn bản hiện hành về tuyển dụng
  - 1.2. Một số nội dung cơ bản về tuyển dụng công chức tại các văn bản pháp luật
- 2. Thực trạng tuyển dụng công chức theo quy định pháp luật hiện nay
- 3. Đánh giá khung pháp lý về tuyển dụng
  - 3.1. Mặt đạt được
  - 3.2. Tồn tại, hạn chế
III. Một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về tuyển dụng công chức
- 1. Hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nhà nước về công chức và tuyển dụng công chức
- 2. Sửa đổi, bổ sung một số quy định pháp luật về tuyển dụng công chức
- 3. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra liên quan đến tuyển dụng công chức
- 4. Giao quyền trong việc xử lý các sai phạm trong tuyển dụng công chức

C. KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

MỤC LỤC