Tình hình thực hiện BHXH tại BHXH huyện Hải Hậu tỉnh Nam Định giai đoạn 20142016

DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Giải nghĩa BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp DSPHSK Dưỡng sức phục hồi sức khỏe HTX Hợp tác xã NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động KCB Khám chữa bệnh TNLĐ-BNN Tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp UBND Ủy ban nhân dân DN Doanh nghiệp HCSN Hành nghiệp NSNN Ngân sách Nhà nước TC Trợ cấp MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Trong trình tồn phát triển người nhiều nhân tố định, không nói đến hệ thống an sinh xã hội với nòng cốt sách BHXH Hơn chủ trương Đảng Nhà nước ta là: “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Để thực chủ trương có nhiều biện pháp BHXH góp phần không nhỏ Trên thực tế người lao động chiếm tỷ lệ lớn dân số điều kiện lao động làm việc rủi ro mang tính tự nhiên, họ cần phải chịu rủi ro mang tính nghề nghiệp làm giảm thu nhập ảnh hưởng đến thân người lao động gia đình họ xã hội Vì Bảo hiểm xã hội giúp san sẻ rủi ro hỗ trộ phần làm giảm bớt gánh nặng cho sống Tạo lưới an toàn cho người lao động góp phần ổn định trật tự xã hội, công cho xã hội, để trình sản xuất diễn bình thường liên tục Huyện Hải Hậu huyện có điều kiện kinh tế - xã hội nhiều khó khăn tỉnh Nam Định, việc thực BHXH xã hội địa bàn huyện không tránh khỏi hạn chế, vướng mắc người dân thiếu hiểu biết Tuy nhiên, với nỗ lực đoàn kết cán bộ, nhân viên BHXH huyện Hải Hậu, công tác thực sách BHXH, BHYT, BHTN địa bàn huyện đạt kết toàn diện: hoàn thành tiêu, nhiệm vụ giao; tăng diện bao phủ BHXH BHYT; giải kịp thời chế độ cho đối tượng theo quy định Bên cạnh số khó khăn chưa khai thác hết số đối tượng thuộc diện tham gia BHXH, BHYT; hiệu công tác tuyên truyền thông tin, phổ biến sách pháp luật BHXH chưa cao Trong thời gian thực tập BHXH huyện Hải Hậu, vận dụng lý thuyết vào thực tiễn hoạt động, tìm hiểu công tác BHXH để hiểu rõ tình hình thực BHXH, em chọn đề tài: “Tình hình thực BHXH BHXH huyện Hải Hậu- tỉnh Nam Định giai đoạn 2014-2016” cho báo cáo thực tập tốt nghiệp Bài báo cáo bao gồm phần: Phần I: Khái quát đặc điểm tình hình chung quan BHXH huyện Hải Hậu Phần II: Tình hình thực BHXH BHXH huyện Hải Hậu giai đoạn 2014 - 2016 Phần III: Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện việc thực BHXH BHXH huyện Hải Hậu Em xin chân thành cảm ơn giảng viên hướng dẫn Th.s Nguyễn Thị Vân Anh Ban giám đốc, cán BHXH huyện Hải Hậu tận tình hướng dẫn giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp Trong trình làm hạn chế kiến thức lý luận thực tiễn em nên không tránh khỏi thiếu sót, em mong nhận bảo, góp ý cô giáo thầy cô khoa giúp báo cáo em hoàn thiện Em xin trân thành cảm ơn Sinh viên thực Nguyễn Thị Ngọc Anh PHẦN I: NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN BHXH TẠI BHXH HUYỆN HẢI HẬU 1.Khái quát đặc điểm, tình hình chung quan BHXH huyện Hải Hậu 1.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển BHXH huyện Hải Hậu 1.1.1 Đặc điểm tự nhiên Hải Hậu ba huyện giáp biển Phía đông bắc giáp huyện Giao Thủy, phía bắc giáp huyện Xuân Trường, phía tây bắc giáp huyện Trực Ninh, phía tây nam giáp huyện Nghĩa Hưng, phía đông đông nam giáp biển Đông Cực nam huyện cửa Lạch Giang sông Ninh Cơ, nằm thị trấn Thịnh Long, ranh giới với huyện Nghĩa Hưng Bờ biển Hải Hậu dài dọc theo thị trấn Thịnh Long xã Hải Hòa, Hải Triều, Hải Chính, Hải Lý, Hải Đông Huyện có quốc lộ 21A (điểm cuối thị trấn Thịnh Long), tỉnh lộ 56, đường sông Ninh Cơ đường biển Diện tích 230,22km2 với dân số 256.864 người, bao gồm thị trấn (Yên Định, Cồn, Thịnh Long) 32 xã 500 năm trước, vùng đất Hải Hậu hoang vu, có số cồn cát lên rải rác Bốn dòng họ Trần Vũ - Hoàng - Phạm quần tụ đây, chung sức đồng lòng xẻ đất, đắp đê, đẩy biển lùi xa, để lại cho người ruộng lúa mênh mông, đồng muối bát ngát vườn trĩu "Đất lành chim đậu", nhân dân từ nơi khác tiếp tục kéo đến, lập nên thôn, xóm, trù, mật Năm 1888, huyện Hải Hậu thức thành lập Vào tuổi 120, Hải Hậu có nhiều bước phát triển: huyện có kinh tế giàu mạnh, phong tặng Anh hùng Lực lượng vũ trang thời ky chống Mỹ cứu nước, Anh hùng Lao động thời ky đổi điểm sáng phong trào xây dựng đời sống văn hoá 1.1.2 Đặc điểm kinh tế xã hội Tốc độ tăng trưởng GDP bình quân giai đoạn 2003 - 2005 đạt 8,1%/năm, giai đoạn 2006 - 2010 đạt 9,5%/năm; bình quân thời ky 2003 - 2010 8,5%/năm Thu nhập bình quân năm 2015 đạt khoảng 30 triệu đồng/người (theo giá hành) Hải Hậu vựa lúa Nam Định vùng đồng sông Hồng Đây đơn vị đạt suất lúa tấn/ha Hải Hậu tiếng với gạo tám, nếp hương, v.v Kinh tế Hải Hậu đa dạng, gồm nông nghiệp (trồng lúa), đánh bắt chăn nuôi thủy hải sản, thủ công mỹ nghệ (nghề mộc), làm muối, cảnh đặc biệt du lịch Huyện Hải Hậu phát triển du lịch bãi tắm Thịnh Long Ngoài cảng Thịnh Long đóng vai trò phát triển kinh tế huyện Bốn xã coi mũi nhọn kinh tế Hải Hậu thị trấn Cồn - nơi có chợ Cồn trung tâm vùng, thị trấn Thịnh Long, thị trấn Yên Định - trung tâm huyện xã Hải Giang, Hải Phong, Hải Ninh nơi có cánh đồng lúa tám thơm đặc sản Hải Hậu Bờ biển Hải Hậu có cánh đồng muối, người dân tham gia đánh bắt hải sản Ngoài ra, vào lúc nông nhàn người dân làm nơi đem lại nguồn thu nhập quan trọng gia đình 1.1.3 Lịch sử hình thành phát triển BHXH huyện Hải Hậu tỉnh Nam Định Ngày 01/8/1995, thi hành Quyết định số 83/ QĐTCCB Bảo hiểm xã hội Việt Nam việc thành lập BHXH huyện Hải Hậu BHXH huyện có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng, có trụ sở làm việc đặt thị trấn Yên Định- Hải Hậu- Nam Định Trải qua 20 năm hoạt động, với kết hợp cấp ủy Đảng, quyền địa phương cùng với đoàn kết, nỗ lực tập thể cán bộ, nhân viên, BHXH huyện hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, góp phần không nhỏ vào thành công chung ngành BHXH tỉnh Nam Định Bên cạnh công tác chuyên môn nghiệp vụ, lãnh đạo quan quan tâm đến đời sống tinh thần cán viên chức, cán viên chức quan hoàn thành tốt nhiệm vụ giao, không ngừng học hỏi sáng tạo công việc, đưa đơn vị trở thành tập thể vũng mạnh Với nỗ lực phấn đấu tập thể quan BHXH huyện Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam tặng danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc liên tục từ 2011 đến 2014; tặng Bằng khen năm 2015; tặng Cờ đơn vị thi đua xuất sắc toàn ngành năm 2013 Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định tặng Bằng khen năm 2010 2014 UBND huyện tặng Giấy khen: phong trào thi đua yêu nước năm 2010-2014, tặng giấy khen có thành tích xuất sắc phong trào xây dựng huyện đạt chuẩn nông thôn năm 2015 tặng giấy khen đơn vị xếp thứ nhì phong trào thi đua khối đơn vị nghiệp, quan tỉnh đóng địa bàn huyện năm 2015 Cán viên chức Bảo hiểm xã hội huyện cùng Đảng nhân dân Hải Hậu thực tốt chủ trương sách Đảng, nhà nước góp phần đảm bảo giữ vững tiêu chí huyện đạt chuẩn Nông thôn mới, huyện Hải Hậu điển hình văn hoá toàn quốc, huyện ba lần tặng thưởng danh hiệu Anh hùng 1.2 Chức năng, nhiệm vụ hệ thống tổ chức máy quan BHXH huyện Hải Hậu 1.2.1 Chức BHXH huyện Hải Hậu BHXH huyện Hải Hậu quan trực thuộc BHXH tỉnh Nam Định, có chức giúp giám đốc BHXH tỉnh Nam Định tổ chức thực chế độ, sách BHXH, BHYT, quản lý thu, chi BHXH, BHYT địa bàn huyện theo phân cấp quản lý BHXH Việt Nam theo quy định pháp luật, cụ thể sau: Thu BHXH, BHYT, NHTN cho đối tượng Chi chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho đối tượng Đối với chế độ BHXH gồm có: • Chế độ dài hạn: hưu trí, tử tuất • Chế độ ngắn hạn: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp • Chế độ dưỡng sức: phục hồi sức khỏe Đối với chế độ BHYT: chi KCB Chế độ BHTN BHXH huyện Hải Hậu chịu quản lý trực tiếp, toàn diện giám đốc BHXH tỉnh Nam Định chịu quản lý hành nhà nước UBND huyện Hải Hậu BHXH huyện hải Hậu có tư cách pháp nhân, có dấu, tài khoản trụ sở riêng 1.2.2 Nhiệm vụ Xây dựng, trình giám đốc BHXH tỉnh Nam Định kế hoạch phát triển BHXH dài hạn, ngắn hạn chương trình công tác hàng năm; tổ chức thực kế hoạch, chương trình sau phê duyệt Tổ chức thực công tác thông tin, tuyên truyền phổ biến chế độ, sách, pháp luật BHXH, BHYT; tổ chức khai thác, đăng ký, quản lý đối tượng tham gia hưởng chế độ BHXH, BHYT theo phân cấp Tổ chức cấp sổ BHXH, thẻ BHYT cho người tham gia bảo hiểm theo phân cấp Hướng dẫn tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải chế độ BHXH, BHYT không quy định Quản lý sủ dụng nguồn kinh phí tài sản theo phân cấp Tổ chức ký hợp đồng với sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn, chuyên môn, kỹ thuật theo phân cấp; giám sát, thực hợp đồng giám sát việc cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh, bảo vệ quyền lợi người có thẻ BHYT chống lạm dụng quỹ BHYT Tổ chức ký hợp đồng với tổ chức, cá nhân làm đại lý ủy ban nhân dân xã, phường giới thiệu bảo lãnh để thực chế độ, sách BHXH, BHYT xã, phường theo đạo, hướng dẫn BHXH tỉnh Kiểm tra, giải kiến nghị, khiếu nại, tố cáo việc thực chế độ, sách BHXH, BHYT theo chế “một cửa” quan BHXH tỉnh Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ đối tượng tham gia hưởng chế độ BHXH, BHYT theo quy định Tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ BHXH, BHYT cho tổ chức cá nhân tham gia bảo hiểm Chủ trì, phối hợp với quan Nhà nước, tổ chức trị - xã hội địa bàn thành phố, với tổ chức, cá nhân tham gia BHXH, BHYT để giải vấn đề có liên quan đến việc thực chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật BHXH huyện có nhiệm vụ tổ chức thực công tác thu, chi, quản lý quỹ BHXH, BHYT, quản lý đối tượng tham gia thụ hưởng BHXH, BHYT địa bàn huyện 1.2.3 Hệ thống tổ chức máy BHXH huyện Hải Hậu Theo quy định, BHXH huyện cấu tổ chức trực thuộc Giám đốc BHXH huyện quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng công chức, viên chức đơn vị Cơ cấu tổ chức máy BHXH huyện Hải Hậu cụ thể sau: Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức máy hoạt động BHXH huyện Hải Hậu Giám đốc Phó Giám đốc Phó Giám đốc Bộ phận Thu Bộ phận Sổ, Thẻ Bộ phận Kế Bộ toán phận Chế độ, Chính Bộ phận sách Giám định y tế (Nguồn: BHXH huyện Hải Hậu) Chức năng, nhiệm vụ từng phận: Giám đốc: người đứng đầu quan, nắm quyền hành cao quản lý hoạt động quan, quy định nhiệm vụ cụ thể cho từng cán Chịu trách nhiệm với Giám đốc BHXH tỉnh mặt công tác đơn vị theo nhiệm vụ giao Phó giám đốc: người có nhiệm vụ thường trực, người cộng tác đắc lực Giám đốc điều hành quan Giám đốc vắng mặt Trong Phó giám đốc chịu quản lý trực tiếp công tác thi đua khen thưởng; tiếp nhận hồ sơ BHXH – Lưu trữ hồ sơ; Công tác chế độ BHXH Một Phó giám đốc chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp phận Thu BHXH; Công tác kiểm tra – tuyên truyền – tiếp công dân; Công tác công nghệ thông tin; Công tác hành chính, văn phòng Bộ phận Thu: có nhiệm vụ thu BHXH, BHYT bắt buộc, tự nguyện, thu BHTN theo luật quy định, thực nghiệm vụ chuyên môn, quản lý thông tin đối tượng tham gia bao gồm NLĐ NSDLĐ, quản lý tăng, giảm số 10 nghiều người chưa tin tưởng chưa có động lực mạnh mẽ để thúc họ tham gia BHXH tự nguyện 2.6.2.5 Số tiền chi bảo hiểm thất nghiệp Bảng 2.17: Kết chi trả chế độ thất nghiệp BHXH huyện Hải Hậu giai đoạn 2014-2016 Năm Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Tiêu chí Số người Số tiền (tr.đ) Số người Số tiền (tr.đ) Số người Số tiền (tr.đ) Chi TC thất nghiệp 1.035 2.193 867 2.287 790 1.666 Chi hỗ trợ học nghề - - 11 26 1.035 2.193 870 2.292 802 1.692 Tổng (Nguồn: Phòng kế toán BHXH huyện Hải Hậu) Năm 2016 địa bàn huyện có 288 NSDLĐ tham gia BHTN có 6.586 NLĐ tham gia BHTN với tổng số tiền chi trả 1.692 triệu đồng giảm 26,18% tương ứng với 600 triệu so với năm 2015, giảm 22,85% tương ứng với 501 triệu đồng so với năm 2014 Trong chi trợ cấp thất nghiệp giảm 27,15% so với năm 2015 giảm 24,04% so với năm 2014 Có tăng giảm kinh tế địa phương tiếp tục tăng trưởng ổn định, nhiều loại hình kinh tế, đặc biệt kinh tế tư nhân đầu tư nước ngoài…., tạo việc làm thu nhập ổn định cho nhiều người lao động, môi trường xã hội đảm bảo ổn định điều kiện để thực tốt chế độ sách BHTN Bên cạnh Đơn vị sử dụng lao động nợ tiền BHXH, BHTN không chốt sổ BHXH cho người lao động, đến đơn vị nộp đủ tiền để chốt sổ BHXH hết thời hiệu giải BHTN, người lao động trình hưởng trợ cấp BHTN tiếp tục làm việc mà không tham gia BHXH, BHTN tham gia BHXH, BHTN địa phương khác…làm cho việc chi trả chế độ thất nghiệp chưa cao Chi trả hỗ trợ học nghề chưa xác định thực tế học nghề đơn vị đào tạo nghề có tình trạng có học nghề bằng, chứng học nghề khó khăn chi trả hỗ trợ học nghề cho sở đào tạo giải trình với quan có thẩm quyền có tra kiểm toán 2.6.2.6 Chi quản lý máy Bảng 2.18: Kết chi trả cho việc quản lý máy BHXH huyện Hải Hậu giai đoạn 2014-2016 Chỉ tiêu Đơn vị 39 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Chi thường xuyên định mức Triệu đồng 1.814 2.225 2.765 Chi thường xuyên đặc thù Triệu đồng 1.329 1.135 1.748 Chi không thường xuyên Triệu đồng - 50 60 Triệu đồng 3.143 3.410 4.573 Tổng (Nguồn: Phòng kế toán BHXH huyện Hải Hậu) Từ bảng số liệu ta thấy chi cho máy BHXH huyện cao tăng cao qua năm cụ thể, năm 2014 tổng chi cho máy huyện 3.143 triệu đồng, năm 2015 3.410 triệu tăng 8,5% tương ứng với 267 triệu đồng so với năm 2014, năm 2016 4.573 triệu tăng 34,11% tương ứng với 1.163 triệu đồng so với năm 2015 Các khoản chi Bảo hiểm Xã hội huyện bao gồm chi cho công tác tuyên truyền, phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chi cho đẩy mạnh cải cách hành thực giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chi ứng dụng công nghệ thông tin theo yêu cầu Nghị 68 Quốc hội chi phục vụ trực tiếp cho đối tượng tham gia hưởng sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…nên dẫn đến số tiền chi cao 2.6.2.7 Một số hạn chế nguyên nhân từ việc chi từ qũy BHXH Lương hưu số nhóm đối tượng thấp mức tiền lương sở, số sách ban hành sau bổ sung sửa đổi thường mở rộng quyền lợi dẫn đến có so sánh người hưởng trước người hưởng sau sách BHXH trải qua nhiều thời ky phức tạp nên khối lượng đơn thư phát sinh nhiều; Đối với trường hợp chủ doanh nghiệp chiếm dụng tiền đóng BHXH không nộp cho quan BHXH, doanh nghiệp nợ BHXH mà chủ bỏ trốn chưa có hướng dẫn giải chế độ BHXH người lao động; Số người nhận lương hưu trợ cấp BHXH hàng tháng qua thẻ ATM chiếm tỷ trọng thấp so với số người hưởng thói quen sử dụng tiền mặt người dân hệ thống ngân hàng chưa phát triển phổ biến hình thức toán không dùng tiền mặt phạm vi nước 40 2.6.3 Tình hình toán chi phí khám chữa bệnh BHYT Bảng 2.19 Tình hình toán chi khí khán chữa bệnh BHYT BHXH huyện Hải Hậu giai đoạn 2014-2016 Năm 2014 Năm 2015 Năm 2016 Hình thức Lượt Số tiền Lượt Số tiền Lượt Số tiền người (triệu người (triệu người (triệu đồng) đồng) đồng) Nội trú 20.925 16.670,7 27.030 25.101,3 22.046 29.113,0 Ngoại trú 187.672 12.737,0 19.496 16.289,6 69.262 16.022,0 Thanh toán chi phí KCB 12 12 17,9 trực tiếp Tổng 208.602 29.419,7 46.538 41.408,8 91.312 45.142 (Nguồn: Phòng kế toán BHXH huyện Hải Hậu) Với 167.411 người tham gia BHYT năm 2014, 162.524 người năm 2015 188.195 người năm 2016 số người toán chi phí khám chữa bệnh BHYT có nhiều biến động Trong năm 2016 địa bàn huyện có 91.312 lượt tham gia khám chữa bệnh với chi phí 45.142 triệu đồng tăng 44.774 lượt người tăng 96,21% gần gấp đôi so với cùng kì năm trước, so với năm 2014 số lượ khám chữa bệnh BHYT lại giảm nhiều, giảm 2,28 lần Cụ thể điều trị nội trú k có thay đổi nhiều số lươt khám trung bình đêu 20 nghìn lượt người thấp so với số lượt điều trị ngoại trú 187.672 lượt năm 2014 69.262 lượt năm 2016 điều trình độ dân trí hạn chế, điều kiện kinh tế khó khắn, sở khám chữa bệnh hạn chế nhân lực trình độ,thiết bị máy móc sở hạ tầng chưa thực nhiều dịch vụ kĩ thuật cao, cùn với tăng giá giường bệnh, tăng chi khí khám chữa bệnh nảy sinh nhiều tiêu cực người khám chữa bệnh sở khám chữa bệnh… 2.7 Công tác quản lý, sử dụng quỹ BHXH Thứ nhất, công tác quản lý tiền thu BHXH, BHYT, BHTN: Hàng tháng, đơn vị thực chuyển tiền thu BHXH, BHYT, BHTN vào tài khoản chuyên thu mở kho bạc nhà nước nộp tiền mặt vào tài khoản chuyên thu mở ngân hàng Nông nghiệp & Phát triển nông thôn (NN & PTNT) BHXH huyện Đối với tiền thu kho bạc nhà nước huyện: Sau kho bạc nhà nước huyện chuyển tiền bóc tách chứng từ, bàn giao chứng từ cho BHXH huyện, BHXH huyện vào báo cáo kho bạc nhà nước bàn giao, nhập chứng từ 41 vào phần mềm kế toán thực chuyển tiền vào tài khoản chuyên thu BHXH tỉnh Đối với tiền thu ngân hàng NN & PTNT huyện: hàng tháng đơn vị nộp tiền vào tài khoản chuyên thu BHXH huyện mở Ngân hàng NN & PTNT huyện Ngân hàng thực chuyển tiền BHXH Tỉnh theo quy định BHXH huyện thực đăng ký số dư tài khoản số điện thoại để tiện cho việc đôn đốc chuyển tiền thu Ngân hàng NN & PTNT huyện Thứ hai, sử dụng quỹ BHXH: Sau cấp phê duyệt, BHXH huyện sử dụng quỹ BHXH vào mục đích: Chi ốm đau, thai sản, TNLĐBNN, dưỡng sức phục hồi sức khỏe; Chi trợ cấp BHXH lần; Chi lương hưu trợ cấp BHXH; Chi khám chữa bệnh BHYT; Chi quản lý máy mua sắm tài sản Đơn vị thực mở sổ sách đầy đủ theo dõi tình hình thu, chi, tồn quỹ tiền mặt sổ kế toán sổ quỹ quỹ Thực quy định rút tiền mặt Ngân hàng, nhập tiền mặt vào quỹ quy định an toàn 2.8 Công tác quản lý lưu trữ hồ sơ BHXH Căn vào hồ sơ đăng kí đơn vị tham gia BHXH mà BHXH tỉnh Nam Định trang bị cho BHXH huyện Hải Hậu toàn túi đựng hồ sơ lưu trữ theo từng năm Các hồ sơ hưởng chế độ hưu trí, BHXH lần, chế độ TNLĐBNN, chế độ tuất BHXH huyện bảo quản lưu trữ túi đựng hồ sơ theo danh mục cụ thể BHXH huyện tiến hành phân loại, lưu trữ bảo quản hồ sơ tài liệu thu BHXH, BHYT, Bảo hiểm tự nguyện cách khoa học, tránh mát, hư hỏng thuận tiện cho việc tra cứu cần thiết Cùng với đó, BHXH huyện thường xuyên cập nhật thông tin, liệu người tham gia BHXH phần mềm chuyên dụng BHXH để kịp thời phục vụ công tác nghiệp vụ quản lý đơn vị 2.9 Công tác tra, kiểm tra tình hình thực sách, chế độ BHXH việc xử lý hành vi vi phạm pháp luật BHXH Thực kế hoạch kiểm tra BHXH tỉnh, từ đầu năm BHXH huyện Hải Hậu xây dựng kế hoạch kiểm tra việc thực chế độ BHXH đơn vị sử dụng lao động địa bàn quản lý Trong năm 2016, BHXH huyện thực 42 điều tra toàn huyện Nội dung điều tra: tập trung điều tra điểm chi trả bưu điện xã, thị trấn Trọng tâm công tác quản lý đối tượng: lĩnh thay, nhận hộ trợ cấp, cắt giảm đối tượng chết Phối hợp, hướng dẫn bưu điện huyện tổ chức chi trả quản lý đối tượng đảm bảo quy định, từng bước vào nề nếp 42 Trong năm 2016, công tác kiểm tra, tra tình hình thực sách, chế độ BHXH đạt kết tốt đẹp: trường hợp phải thu hồi, tượng lĩnh thay, nhận hộ trợ cấp, báo giảm chậm uốn nắn, điều chỉnh kịp thời Số đơn thư khiếu nại, tố cáo nhận năm 06 đơn, BHXH huyện trực tiếp giải 04 đơn hướng dẫn đối tượng đến quan có thẩm quyền giải 02 đơn Tuy nhiên, qua kiểm tra BHXH huyện phát tình trạng ký thay việc chi trả lương hưu hàng tháng, tượng số ban chi trả chưa kịp thời cắt giảm đối tượng tuất từ trần, số đơn vị có dấu hiệu thực không chế độ ngắn hạn BHXH như: khai không thông tin tình hình sức khỏe, thời gian nghỉ hưởng chế độ BHXH Ngoài đơn vị công tác kiểm tra thực thường xuyên, nghiêm túc, tập trung vào kiểm tra công tác thu- chi, công tác quản lý tài hợp đồng lao động với sở KCB với mục đích thông qua kiểm tra giúp Giám đốc BHXH huyện kịp thời đạo mặt công tác yếu, phát huy mặt làm tốt, góp phần hoàn thiện nhiệm vụ chung toàn ngành 43 PHẦN 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊNHẰM HOÀN THIỆN VIỆC THỰC HIỆN BHXH TẠI BHXH HUYỆN HẢI HẬU 3.1 Định hướng công tác BHXH tình hình thực BHXH giai đoạn 2015- 2020 BHXH huyện Hải Hậu Ngoài công tác thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ giao; giai đoạn 2015- 2020, BHXH huyện Hải Hậu tập trung vào số phương hướng, nhiệm vụ sau nhằm phát huy kết đạt được, khắc phục tồn khó khăn năm 2014 năm qua, BHXH huyện Hải Hậu tập trung thực tổ chức thực tốt nhiệm vụ trị giao, hoàn thành tiêu thu nộp BHXH, BHYT, đảm bảo quyền lợi theo pháp luật cho đối tượng hưởng chế độ BHXH: Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến sách pháp luật BHXH, giúp tất NLĐ nhân dân nhận thức đầy đủ ý nghĩa, mục đích tính ưu việt chế độ sách BHXH Từ tạo đồng thuận xã hội trình triển khai thực sách BHXH địa bàn huyện Thực đồng biện pháp mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT tự nguyện, đơn vị DNNQD.Xây dựng triển khai tốt lộ trình tiến tới BHXH toàn dân Hàng năm tổ chức quản lý thu- chi BHXH, BHYT đạt vượt mức kế hoạch BHXH tỉnh Nam Định giao cho; đồng thời tích cực thu nợ đọng BHXH đơn vị có số nợ lớn Giải kịp thời chế độ BHXH, BHYT trả kết theo chế cửa Thực cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo quy định, kịp thời đến tay đối tượng Tổ chức chi trả chế độ BHXH cho đối tượng, đảm bảo chi đối tượng, đủ số lượng đảm bảo thời gian theo quy định Tiếp tục thực đổi công tác chi trả trợ cấp BHXH, khai thác sử dụng có hiệu chương trình ứng dụng công nghệ thông tin, phục vụ tích cực cho chương trình cải cách tổ chức hành Thực có hiệu lực dự án thẻ BHYT điện tử Tổ chức quản lý hồ sơ đối tượng đầy đủ, thuận tiện cho việc tra cứu, giải Nhà nước thay đổi sách BHXH Đẩy mạnh cải cách hành theo hướng công khai, minh bạch, đơn giản hoá thủ tục, hồ sơ tham gia hưởng chế độ BHXH, BHYT, hoàn chỉnh mô 44 hình cải cách hành “một cửa” liên thông văn phòng BHXH huyện, đồng thời nâng cao lực quản lý cán Tăng cường công tác kiểm tra thực chế độ BHXH, BHYT cho người lao động đơn vị đóng địa bàn, giữ vững kỉ luật, kỉ cương hành chính, thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí Tích cực kiện toàn đội ngũ cán quản lý phận Nâng cao chất lượng đội ngũ cán chuyên môn nghiệp vụ, trình độ trị, quản lý Nhà nước kĩ giao tiếp tinh thần thái độ phục vụ nhân dân Duy trì, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước mặt công tác ngành Coi biện pháp quan trọng, động lực thúc đẩy mạnh mẽ tính động, sáng tạo cá nhân, tập thể qua trình thực BHXH Để thực tốt nhiệm vụ BHXH huyện Hải Hậu phải tiếp tục hoàn thiện nâng cao uy tính chất lượng phục vụ, tự đổi để phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế thị trường Kinh tế phát triển thu hút nhiều lao động, thu nhập họ tăng lên, tạo điều kiện thuận lợi việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH, tăng nguồn đóng góp vào quỹ Ngoài nỗ lực thân BHXH huyện Hải Hậu cần đến phối hợp ngành có liên quan, BHXH tỉnh Nam Định khuyến khích,hỗ trợ Nhà nước để BHXH ngày phát triển bền vững 3.2 Một số giải pháp nhằm thực chế độ BHXH BHXH huyện Hải Hậu 3.2.1 Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền Để thực tốt việc thực chế độ BHXH việc BHXH huyện Hải Hậu cần tốt đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền Công tác thông tin tuyên truyền chế độ hưu trí, tử tuất phải đa dạng nội dung hình thức chế độ hưu trí tử tuất chế độ dài hạn hệ thống BHXH Hưu trí tử tuất chế độ quan trọng mà NLĐ tham gia BHXH hướng tới chế độ có nhiều nội dung liên quan tới nhiều đối tượng khác nên đa dạng phức tạp Về nội dung tuyên truyền cần trình bày ngắn gọn, rõ ràng, dễ hiểu tập trung vào vấn đề mà NLĐ quan tâm thủ tục mà NLĐ chưa hiểu rõ Ví dụ tuyên truyền quyền lợi NLĐ tham gia BHXH họ hết tuổi lao động chẳng may qua đời để thúc NLĐ tự nguyện, tự giác tham gia BHXH hiểu rõ quyền lợi đáng nhằm tránh bỏ lỡ quyền lợi đáng Tuyên truyền giấy tờ, thủ tục cần thiết để xét hưởng hưu hàng tháng, BHXH lần, tuất hàng tháng tuất lần để giúp công tác giải chế độ nhanh chóng, thuận tiện, xác 45 tránh trường hợp NLĐ thân nhân NLĐ kém hiểu biết mà làm sai thiếu quy định hồ sơ thủ tục bỏ qua quyền lợi đáng Về hình thức tuyên truyền cần mở rộng, đa dạng hóa có kết hợp hiệu hính thức tuyên truyền Trong tuyên truyền trực tiếp, cần tuyên truyền có sức hút trao đổi trực tiếp, có hỏi có đáp liên tục người dân với cán tuyên truyền, lấy ví dụ thực tế để chưng minh nội dung chế độ hưu trí tử tuất, tránh hình thức gây nhàm chán đọc, phát biểu hội nghị không gây hứng thú cho NLĐ hiệu truyên truyền không cao Bên cạnh hình thức tuyên truyền trực tiếp, cần trọng phát huy hình thức tuyên truyền gián tiếp Có thể tổ chức định ly buổi hội thảo, cuỗ thi tuyên truyền, sân chơi, tìm hiểu BHXH đon vị, doanh nghiệp để NLĐ vừa giải trí vừa tiếp thu kiến thức BHXH chế độ hưu trí, tử tuất Ngoài ra, tuyên truyền gián tiếp thông qua viết báo đài phát diễn đàn BHXH huyện Có thể kết hợp với phát tờ rơi, dán hiệu, áp phích nơi công cộng cổng doanh nghiệp để NLĐ dễ dàng nhìn thấy Ngoài ra, phương châm “mỗi cán tuyên truyền viên” cần BHXH huyện trọng Ngoài vai trò tiếp dân, giải thủ tục cán BHXH cần giúp NLĐ hiểu sách mà họ chưa quan tâm Ví dụ NLĐ đến giải BHXH lần đủ điều kiện tham gia để hưởng hưu hàng tháng cán cần phân tích giúp NLĐ có lựa chọn đắn Hay thân nhân NLĐ muốn hưởng tuất lần đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng cán phải giải thích để họ hiểu chấp hành quy định Giải đáp kịp thời thắc mắc NLĐ thực chế độ buổi tuyên truyền 3.2.2 Tăng cường công tác tra, kiểm tra chế tài xử phạt vi phạm pháp luật BHXH Hiện nay, chế tài xử phạt BHXH huyện Hải Hậu chưa đồng bộ, tính pháp chế chưa cao, nhiều đơn vị SDLĐ tìm cách né tránh, không tham gia BHXH cho NLĐ, DNNQD Việc tăng cường công tác tra, kiểm tra để kịp thời phát sai phạm trình thực BHXH đơn vị SDLĐ, từ đưa giải pháp nhằm xử lý sai phạm Hàng năm, BHXH huyện Hải Hậu cần thực lập kế hoạch kiểm tra tình hình chấp hành sách BHXH đơn vị SDLĐ Phối hợp với Phòng Lao động Thương binh Xã hội, Liên đoàn Lao động, Thanh tra 46 huyện tiến hành kiểm tra định ky đơn vị SDLĐ việc tham gia BHXH bắt buộc cho NLĐ Qua đó, phát đơn vị vi phạm pháp luật BHXH như: nợ đọng, trốn đóng BHXH, tham gia BHXH với số lao động không đầy đủ,… Cần thực xử lý nghiêm hành vi vi phạm nêu để giảm thiểu tình trạng nợ đọng, trốn đóng quỹ BHXH Trong giải hồ sơ tổ chức chi trả chế độ BHXH gặp phải nhiều khó khăn, bất cập như: đối tượng cố ý khai sai thông tin, làm giả giấy tờ để hưởng trợ cấp BHXH, Vì thế, BHXH huyện cần tăng cường tra, kiểm tra, cán làm công tác tiếp nhận hồ sơ tránh xảy sai sót làm thất thoát quỹ Đối với trường hợp cố tình vi phạm pháp luật BHXH cần có biện pháp cứng rắn để xử phạt, răn đe làm gương cho người khác 3.2.3 Tăng cường công tác quản lý đối tượng hưởng chế độ BHXH BHXH huyện Hải Hậu cần nâng cao vai trò công tác quản lý đối tượng hưởng Vì công tác phức tạp, số lượng đối tượng hưởng nhiều, liên tục có thay đổi tăng, giảm, chuyển đến, chuyển chết Điều đòi hỏi BHXH huyện phải có cách thức quản lý chặt chẽ, nắm bắt kịp thời thay đổi Cùng với công tác tuyên truyền, BHXH huyện cần khuyến khích đối tượng có ý thức khai báo thông tin thay đổi với quan BHXH Phê phán hành vi khai báo sai thật nhằm trục lợi, xử lý nhiêm vi phạm để làm gương cho người khác Ngoài ra, công tác tuyên truyền cần nhấn mạnh hình thức xử phạt hành vi vi phạm Các cán BHXH cần coi công tác quản lý đối tượng hưởng nhiệm vụ thường xuyên Các cán BHXH phải nắm rõ địa bàn có đối tượng, hàng tháng có đối tượng tăng, giảm, chuyển đến, chuyển đi, hết thời gian hưởng để báo lại với quan BHXH tỉnh Nam Định Ngoài ra, cán BHXH phải tăng cường kiểm tra định ky, tiến hành đối chiếu hồ sơ hưởng danh sách chi trả hàng tháng, tránh trường hợp cấp nhầm, cấp thừa cho đối tượng Như vậy, làm tốt công tác quản lý đối tượng hưởng tạo điều kiện cho công tác chi trả chế độ BHXH thực nhanh chóng, xác giúp quan BHXH dễ dàng quản lý hành vi gian lận, lạm dụng công quỹ, góp phần làm cho tình hình thực chế độ hưu trí, tử tuất BHXH huyện Hải Hậu hoàn thiện 3.2.4 Phối kết hợp chặt chẽ với cấp ngành có liên quan Chế độ BHXH có phức tạp thay đổi theo thời gian để phù hợp với tình hình kinh tế- xã hội Vì vậy, để thực tốt chế độ này, BHXH huyện Hải 47 Hậu cần có đạo, hợp tác cấp từ BHXH Việt Nam, BHXH tỉnh Nam Định đến quan BHXH huyện tỉnh Ngoài đạo, hợp tác cấp ngành BHXH huyện cần có phối kêt hợp chặt chẽ với cấp, ngành khác có liên quan tới BHXH như: quan cấp giấy phép hoặt động cho doanh nghiệp, UBND cấp, Đài Phát Truyền hình huyện Hải Hậu, Công an huyện Hải Hậu, Đối với công tác thu, BHXH huyện cần phối hợp với quan cấp giấy phép hoạt động cho doanh nghiệp, quan quản lý thuế địa phương để nắm bắt xác số đơn vị SDLĐ số NLĐ địa bàn huyện Từ đó, công thu BHXH thực dễ dàng, triệt để Trong công tác tuyên truyền, BHXH huyện Hải Hậu cần phối hợp có hiệu với Phòng Phát truyền hình huyện Hải Hậu, đài phát xã, thị trấn Vì cán tuyên truyền người có uy tín địa phương nên người dân lắng nghe, tin tưởng học tập theo để tham gia BHXH hưởng chế BHXH nên BHXH huyện cần ý vận động lực lượng cán xã, thị trấn trở thành cán tuyên truyền viên BHXH, sẵn sàng giúp người dân địa phương tìm hiểu giải đáp thắc mắc BHXH Sự phối hợp tạo phướng pháp tuyên truyền huyện quả, tạo dựng niềm tin cho NLĐ Trong công tác chi trả BHXH huyện Hải Hậu cần phối hợp với UBND xã, thị trấn bố trí địa điểm chi trả phù hợp, an toàn cố định để tránh phải di chuyển địa điểm mà NLĐ không biết, đến lĩnh muộn Đặc biệt, cần quan tâm phối hợp với hệ thống Ngân hàng địa bàn huyện để tổ chức hướng dẫn đối tượng làm thủ tục tham gia rút tiền qua ATM Khuyến khích đối tượng tham gia nhận tiền thẻ ATM, cần phối hợp với Ngân hàng tuyên truyền lợi ích, thuận tiện tính an toàn cao phương thức chi trả qua ATM để ngày có nhiều đối tượng tham gia Kết hợp với công an để vận chuyển tiền từ nơi giao nhận tới nơi chi trả, quản lý tiền mặt đảm bảo an ninh trật tự chi trả cho đối tượng Cần bố trí lực lượng bảo vệ, phương tiện bảo vệ xe chuyên dụng, két an toàn Như vậy, để thực tốt chế độ BHXH cần có phối kết hợp chặt chẽ, đồng với cấp, ngành có liên quan Nhờ có phối kết hợp mà BHXH huyện Hải Hậu thực tốt chức nhiệm vụ công tác thu chi chế BHXH đảm bảo thu đúng, thu đủ, chi đúng, chi đủ, chi kịp thời an toàn 3.2.5 Đẩy mạnh trình thực chi trả hưu hàng tháng qua ATM 48 Việc thực chi trả lương hưu qua ATM áp dụng mô hình Vì thế, việc áp dụng đồng bộ, hướng tới thay toàn phương thức chi trả truyền thống- qua cán xã, phường qua bưu điện gặp nhiều khó khăn, đối tượng cán hưu trí chủ yếu người cao tuổi, ngại ứng dụng công nghệ mới, số lượng máy ATM địa bàn huyện hạn chế, Tuy nhiên, phương thức chi trả qua ATM Nhà nước, BHXH Việt Nam khuyến khích hướng tới thay toàn phương thức chi trả truyền thống tình ưu việt phương thức Nếu thực chi trả lương hưu qua ATM, NLĐ chủ động nhận lương hưu mà không bị giới hạn thời gian không gian, đảm bảo an toàn tiền mặt Đồng thời, không làm gián đoạn hoạt động, nhiệm vụ khác BHXH Ngoài ra, cán hưu trí nhận lương hưu qua ATM tính lãi để lương hưu tài khoản, ứng trước ky lương hưu với lãi suất thấp, Bên cạnh đó, sư phát triển ngành Tài chính- Ngân hàng, cùng với xu hướng hội nhập không ngừng hoàn thiện chắn chi trả lương hưu qua ATM mô hình áp dụng rộng rãi Với ưu bật xu hướng phát triển tương lai việc chi trả lương hưu qua ATM hứa hẹn phương thức chi trả tốt sử dụng rộng rãi Tuy nhiên, để thực tốt việc chi trả lương hưu qua ATM thay hoàn toàn phương thức chi trả lương hưu truyền thống cần có nỗ lực tâm toàn ngành BHXH phối hợp Ngân hàng cán hưu trí 3.2.6 Tăng cường đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ, công nhân viên BHXH huyện Hải Hậu Những năm qua, cán BHXH huyện Hải Hậu đáp ứng yêu cầu công việc có số cán chưa đào tào Hiện nay, số cán làm việc BHXH huyện nói chung cán làm công tác thực chế độ hưu trí, tử tuất nói riêng từ ngành khác chuyển sang, chủ yếu ngành kế toán, quản trị nhân lực, công tác xã hội Do đó, kiến thức BHXH họ chưa thực am tường, nên cần đào tạo đội ngũ cán để nâng cao chất lượng quản lý, đạo điều hành cán chuyên thực chế độ hưu trí, tử tuất Mặt khác, khối lượng công việc ngày nhiều, văn hướng dẫn thường xuyên cập nhật thay đổi nên việc nâng cao trình độ cán BHXH huyện cần thiết Nâng cao trình độ cho cán hình thức đào tọa đào tạo lại Đào tạo đào tạo lại cử cán học khóa bồi dưỡng nghiệp vụ Ngoài ra, 49 phải tăng cường cho cán tham dự lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ BHXH huyện Hải Hậu cần trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chức danh, người có lực yếu kém cần khuyến khích cán học tập đẻ nâng cao trình độ chuyên môn Cần xếp lại cấu cán theo lực theo yêu cầu công tác BHXH huyện Hải Hậu số lượng cán cần cho công tác thiếu mà lượng công việc ngày tăng nên cần tuyển dụng thêm BHXH huyện cần có sách ưu đãi công tác tuyển dụng, sinh viên học chuyên ngành đào tạo Trong công tác tuyển dụng phải quan tâm hơn, phải lựa chọn chặt chẽ dựa tiêu chuẩn đề ra, đặc biệt chức danh quan trọng Hiện nay, cán BHXH huyện đa số người trẻ nên kinh nghiệm non kém Vì thế, cần có trao đổi qua lại kinh nghiệm phận, người trước người sau để nâng cao hiểu biết thuận tiện công tác Toàn thể đội ngũ cán BHXH huyện phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, tự làm tự khắc phục khó khăn sở vật chất, đống thời tâm phấn đấu xây dựng phát triển nghiệp đơn vị 3.2.7 Tăng cường đầu tư sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác chi trả Cùng với nâng cao trình độ cho cán bộ, nhân viên ngành BHXH tăng cường trang thiết bị đại hoạt động, chuyên môn BHXH ngành tách lại thu hút quan tâm giúp đỡ Đảng, Nhà nước toàn xã hội, BHXH Việt Nam nhận giúp đỡ nhiều mặt tổ chức quốc gia giới ILO Đây điều kiện thuận lợi để phát triển nhiều mặt Ngành BHXH nên tận dụng lợi để phát triển đại hoá hoạt động BHXH Trong đó, áp dụng công nghệ tin học vào quản lý hoạt động đóng vai trò quan trọng Việc áp dụng không nâng cao suất hoạt động mà đáp ứng yêu cầu mở rộng phạm vi hoạt động ngành mà không bị hạn chế nguồn nhân lực Do sách BHXH có đối tượng phục vụ nhiều đa dạng nên việc đầu tư sở vật chất như: văn phòng, địa điểm chi trả, nhà cửa, bàn ghế để phục vụ cán chi trả đối tượng hưởng tốt Để làm điều BHXH huyện Hải Hậu cần cân đối chi tiêu quản lý máy xây dựng kế hoạch trình BHXH tỉnh Nam Định để xin phê duyệt tiến hành 50 đầu tư sở vật chất phù hợp với nhiệm vụ khối lượng công việc BHXH huyện Hải Hậu đảm nhiệm Về máy móc, trang thiết bị phục vụ công tác chi trả BHXH huyện Hải Hậu đáp ứng số lượng chất lượng lại không đảm bảo Máy tính, máy in, máy photo cũ, hoạt động chậm nên nhiều hoạt động làm gián đoạn đến công việc chi trả cán bộ, công nhân viên, đối tượng hưởng phải chờ đợi lại nhiều lần gây tâm lý xúc, không thoải mái đối tượng thụ hưởng Để khắc phục tình trạng BHXH huyện Hải Hậu cần tiến hành xây dựng kế hoạch để trình BHXH tỉnh Nam Định kinh phí để đầu tư cho trang thiết bị Đồng thời, trình sử dụng cần bảo dưỡng, có ý thức bảo vệ công tiến hành giao trang thiết bị cho từng cán để họ có ý thức bảo vệ dễ dàng quy trách nhiệm trang thiết bị có vấn đề 3.3 Một số kiến nghị nhằm thực BHXH BHXH huyện Hải Hậu 3.3.1 Kiến nghị với ban ngành liên quan Đối với quan thuế: Cơ quan thuế nên chủ động thông báo cho quan BHXH có doanh nghiệp, đơn vị địa bàn đăng ký nộp thuế có thay đổi quy mô hoạt động đơn vị việc nộp thuế thu nhập cá nhân tham gia BHXH Từ giúp quan BHXH nắm bắt xác biến động đối tượng tham gia địa bàn Đối với Ngân hàng, kho bạc: Ngân hàng kho bạc nhà nước nên ưu tiên việc giải vấn đề liên quan tới thu nộp chi trả BHXH, góp phần đảm bảo quyền lợi cho người tham gia người hưởng chế độ BHXH Đối với phòng Lao động Thương binh Xã hội: Phòng Lao động Thương binh Xã hội nên chủ động việc phối hợp với BHXH huyện việc quản lý đối tượng tham gia hưởng BHXH Cần nghiêm túc việc thực sách BHXH, đặc biệt việc xác nhận quản lý đối tượng hưởng chế độ BHTN Đối với Bưu điện: Cung cấp dịch vụ chuyển giấy tờ, hệ thống mạng internet, dịch vụ viễn thông, … chất lượng tốt, đảm bảo an toàn Đảm bảo chi trả đúng, đủ lương hưu BHTN cho đối tượng hưởng theo hợp đồng thời gian, kịp thời 51 KẾT LUẬN Kể từ vào hoạt động nay, BHXH huyện Hải Hậu cờ đầu hoạt động BHXH tỉnh Nam Định, BHXH huyện làm thời gian qua đáng trân trọng, góp phần giải chế độ, sách cho hàng ngàn người lao động địa bàn Qua trình thực tập, tìm hiểu học hỏi tháng BHXH huyện Hải Hậu, giúp em hiểu sâu xa hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ BHXH, đồng thời thông qua báo cáo này, em khái quát vấn đề bật công tác chi trả chế độ BHXH bắt buộc BHXH huyện Hải Hậu giai đoạn 2014 - 2016 Mặc dù BHXH huyện Hải Hậu quan BHXH cấp ưu ái, xong tránh khỏi khó khăn, thiếu xót trình tổ chức thực Tuy nhiên không nhắc tới nhiều năm liền liên tiếp quan BHXH nhận khen đơn vị hoạt động xuất sắc Đó nhờ có đóng góp công sức tập thể cán hoạt động, làm việc để cống hiến cho ngành, viết này, em đặc biệt nhấn mạnh đến đóng góp cán thực công tác chi trả thực chi trả nhanh chóng, đầy đủ, kịp thời cho đối tượng, đảm bảo cho đối tượng hưởng đầy đủ quyền lợi Với nỗ lực BHXH tỉnh Nam Định, ban ngành đoàn thể có liên quan, đặc biệt thân BHXH huyện Hải Hậu thời gian tới tin tưởng chế độ sách công tác chi trả BHXH huyện Hải Hậu cho NLĐ ngày trở nên tốt Em xin chân thành cảm ơn giảng viên Ths: Nguyễn Thị Vân Anh giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề Trong trình thực không tránh khỏi thiếu xót hiểu biết em chưa rộng, em mong nhận cảm thông phản hồi tích cực từ phía thầy cô Em xin chân thành cảm ơn 52 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo tổng kết năm 2014,2015, 2016 BHXH huyện Hải Hậu Giáo trình bảo hiểm xã hội, NXB lao động – xã hội Giáo trình quản trị BHXH, NXB lao động – xã hội 2008 Một số web: www.baohiemxahoigov.vn www.bhxhnamdinh.vn www.tapchibaohiemxahoi.gov.vn www.haihau.namdinh.vn www.bhxhnamdinh.vn/ www.baomoi.com Một số tài liệu tham khảo khác 53 ... BHXH BHXH huyện Hải Hậu- tỉnh Nam Định giai đoạn 2014-2016” cho báo cáo thực tập tốt nghiệp Bài báo cáo bao gồm phần: Phần I: Khái quát đặc điểm tình hình chung quan BHXH huyện Hải Hậu Phần II: Tình. .. BHXH chưa cao Trong thời gian thực tập BHXH huyện Hải Hậu, vận dụng lý thuyết vào thực tiễn hoạt động, tìm hiểu công tác BHXH để hiểu rõ tình hình thực BHXH, em chọn đề tài: Tình hình thực BHXH. .. huyện Hải Hậu Phần II: Tình hình thực BHXH BHXH huyện Hải Hậu giai đoạn 2014 - 2016 Phần III: Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện việc thực BHXH BHXH huyện Hải Hậu Em xin chân thành cảm