Giải pháp nâng cao năng lực công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện lạng giang, tỉnh bắc giang

i LỜI CAM ĐOAN Tên là: Bùi Thị Cần Sinh ngày: 06 tháng năm 1988 Học viên lớp Cao học Kinh tế KT22A1.1, Chuyên ngành Kinh tế Nông nghiệp, Trường Đại học Lâm Nghiệp Đơn vị công tác: Trường CĐ Nông Lâm Đông Bắc Tôi xin cam đoan tất nội dung đề tài "Giải pháp nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang” PGS.TS Nguyễn Văn Tuấn hướng dẫn, nội dung đề cương Tất tài liệu tham khảo có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng Nếu có vấn đề nội dung luận văn xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với lời cam đoan Hà Nội, ngày tháng TÁC GIẢ Bùi Thị Cần năm 2016 ii LỜI CẢM ƠN Trong trình thực nghiên cứu đề tài, nhận quan tâm giúp đỡ nhiệt tình, đóng góp quý báu nhiều cá nhân tập thể, tạo điều kiện thuận lợi để hoàn thành luận văn Lời đầu tiên, xin chân thành cảm ơn PGS.TS Nguyễn Văn Tuấn, người trực tiếp hướng dẫn suốt thời gian nghiên cứu thực đề tài Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc chân thành tới Thầy, Cô giáo khoa kinh tế Trường đại học Lâm Nghiệp tận tình hướng dẫn giảng dạy suốt năm học vừa qua Tôi xin chân thành cảm ơn lãnh đạo UBND xã địa bàn Huyện Lạng Giang; Phòng nội vụ, thống kê số phòng ban khác huyện Lạng Giang tạo điều kiện giúp đỡ thời gian nghiên cứu thực luận văn địa phương Qua đây, Tôi xin cảm ơn tới gia đình, người thân, đồng nghiệp bạn bè giúp đỡ trình thực đề tài Trong trình thực đề tài khó tránh khỏi thiếu xót hạn chế Kính mong thầy, cô giáo đồng nghiệp đóng góp ý kiến để thân tiếp thu kinh nghiệm, hoàn thiện thân nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày tháng TÁC GIẢ Bùi Thị Cần năm 2016 iii MỤC LỤC Trang Trang phụ bìa LỜI CAM ĐOAN .i LỜI CẢM ƠN ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT vi DANH MỤC CÁC BẢNG viii DANH MỤC CÁC HÌNH ix ĐẶT VẤN ĐỀ Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ CÁN BỘ CÔNG CHỨC VÀ NĂNG LỰC CÔNG TÁC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP CƠ SỞ 1.1 Cơ sở lý luận CBCC lực công tác CBCC cấp sở 1.1.1 Cơ sở lý luận cán bộ, công chức cấp sở 1.1.2 Khái niệm lực công tác cán bộ, công chức cấp sở 1.1.3 Tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp sở 1.1.4 Vai trò đội ngũ cán bộ, công chức cấp sở với phát triển kinh tế-xã hội nông nghiệp nông thôn 1.1.5 Các tiêu chí đánh giá giá lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp sở 1.1.6 Các yếu tố ảnh hưởng đến lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp sở 13 1.2 Kinh nghiệm thực tiễn công tác cán bộ, công chức cấp sở 15 1.2.1 Kinh nghiệm số nước giới nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức 15 1.2.2 Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Việt Nam 21 Chương ĐẶC ĐIỂM CƠ BẢN HUYÊN LẠNG GIANG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 25 2.1 Đặc điểm huyện Lạng Giang 25 2.1.1 Giới thiệu chung huyện Lạng Giang 25 iv 2.1.2 Đặc điểm tự nhiên huyện 28 2.1.3 Đặc điểm kinh tế - xã hội huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang 33 2.2 Phương pháp nghiên cứu 38 2.2.1 Chọn địa điểm nghiên cứu khảo sát Khung phân tích luận văn 38 2.2.2 Phương pháp thu thập thông tin 39 2.2.3 Phương pháp xử lý số liệu phân tích 41 2.2.4 Hệ thống tiêu nghiên cứu 44 Chương KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 45 3.1 Thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Lạng Giang 45 3.1.1 Thực trạng số lượng cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Lạng Giang 45 3.1.2 Cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã phân theo độ tuổi 47 3.1.3 Trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận trị trình độ quản lý Nhà nước CBCC địa bàn huyện 49 3.1.4 Công tác đào tạo nâng cao lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện 51 3.2 Kết khảo sát đánh giá lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 54 3.2.1 Đánh giá trình độ người cán bộ, công chức cấp xã 54 3.2.2 Đánh giá phẩm chất đạo đức, lối sống đội ngũ cán công chức cấp xã 57 3.2.3 Về kỹ trình độ công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 59 3.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện 61 3.3.1 Kiểm định chất lượng thang đo 62 3.3.2 Thực phân tích nhân tố khám phá EFA 63 3.3.3 Phân tích hồi quy bội 66 3.4 Những thành công, tồn nguyên nhân lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Lạng Giang 69 3.4.1 Những thành công 69 v 3.4.2 Những tồn 71 3.4.3 Nguyên nhân 73 3.5 Một số giải pháp nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán công chức cấp xã địa bàn huyện Lạng Giang 75 3.5.1 Quan điểm, mục tiêu phương hướng nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Lạng Giang giai đoạn 2015-2020 75 3.5.2 Một số giải pháp nâng cao lực công tác đội ngũ cán công chức cấp xã huyện Lạng Giang 78 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 88 TÀI LIỆU THAM KHẢO vi DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Nguyên nghĩa BCH Ban chấp hành BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BQ Bình quân BQLĐ Bình quân lao động CBCC Cán công chức CĐ-ĐH Cao đẳng-Đại học CNH Công nghiệp hóa CN-TTCN &XD Công nghiệp- Tiểu thủ công nghiệp xây dựng CV&TĐ Chuyên viên tương đương CVC&TĐ Chuyên viên tương đương ĐĐ,LS Đạo đức, lối sống ĐH Đại học GTSX Giá trị sản xuất HĐH Hiện đại hóa HĐND Hội đồng nhân dân KT-XH Kinh tế-xã hội KTNN Kinh tế nông nghiệp LLCT Lý luận trị NĐ-CP Nghị định-Chính phủ NN Nông nghiệp NLCT Năng lực công tác NQ Nghị MTCT Mục tiêu chương trình PCĐĐ Phẩm chất đạo đức PTNT Phát triển nông thôn vii PTTH Phổ thông trung học QĐ Quyết định QLNN Quản lý nhà nước QLTN-MT Quản lý tài nguyên-Môi trường TĐCT Trình độ công tác TĐĐT Trình độ đào tạo TĐPTBQ Tốc độ phát triển bình quân THCS Trung học sở TT Thị trấn TT-CN Tiểu thủ - Công nghiệp TTg Thủ tướng phủ TMDV Thương mại dịch vụ TW Trung ương XHCN Xã hội chủ nghĩa UBND Ủy ban nhân dân UBMTTQ Ủy ban mặt trận tổ quốc viii DANH MỤC CÁC BẢNG STT Tên bảng Trang 2.1 Thống kê diện tích đất đai huyện Lạng Giang 32 2.2 Tình hình dân số lao động huyện qua năm 2013- 2015 34 2.3 Tình hình phát triển kinh tế huyện qua năm 2011-2015 38 2.4 Bảng thu thập thông tin đối tượng điều tra 40 2.5 3.1 Thang đo yếu tố ảnh hưởng đến lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Số lượng cán công chức địa bàn huyện Lạng Giang qua năm 2013-2015 43 45 3.2 Cơ cấu cán bộ, công chức cấp xã theo độ tuổi năm 2015 48 3.3 Năng lực cán công chức huyện Lạng giai đoạn 2013-2015 50 3.4 3.5 Số lượng lớp đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức cấp xã từ năm 2013-2015 Tổng hợp kết điều tra lực công tác cán bộ, công chức cấp xã huyện Lạng Giang 53 55 3.6 Các biến đặc trưng thang đo chất lượng tốt 62 3.7 Kiểm định KMO Bartlett's Test 63 3.8 Tổng phương sai giải thích - Total Variance Explained 64 3.9 Ma trận nhân tố xoay (Rotated Component Matrixa) 64 3.10 Tổng phương sai giải thích (lần 2) 65 3.11 Ma trận nhân tố xoay (lần 2) 65 3.12 Tóm tắt mô hình - Model Summaryb 67 3.13 Hệ số hồi quy - Coefficientsa 67 3.14 Vị trí quan trọng yếu tố 68 ix DANH MỤC CÁC HÌNH STT Tên hình Trang 2.1 Bản đồ huyện Lạng Giang- Tỉnh Bắc Giang 26 3.1 Cơ cấu độ tuổi CBCC huyện Lạng Giang năm 2015 47 3.2 Trình độ đào tạo cán công chức huyện Lạng Giang năm 2015 57 3.3 3.4 Phẩm chất đạo đức đội ngũ CBCC huyện Lạng Giang năm 2015 Trình độ công tác cán công chức huyện Lạng Giang năm 2015 58 61 ĐẶT VẤN ĐỀ Tính cấp thiết đề tài Trong bối cảnh toàn cầu hóa hội nhập kinh tế quốc tế đặt nhiều thách thức chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Năng lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức vấn đề thu hút quan tâm cấp, ngành Văn kiện Đại hội IX Đảng nhấn mạnh việc nâng cao phẩm chất, lực đội ngũ cán bộ, công chức, xác định: “Đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức với chương trình nội dung sát hợp; trọng đội ngũ cán xã, phường”, Nghị Trung ương - khoá IX khẳng định: “Xây dựng đội ngũ cán sở có lực tổ chức vận động nhân dân thực đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước, công tâm thạo việc, tận tụy với dân, biết phát huy sức dân, không tham nhũng, không ức hiếp; trẻ hoá đội ngũ, chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, giải hợp lý đồng sách cán sở” Nghị Trung ương - khoá X xác định: “Thực mạnh mẽ chủ trương trẻ hoá, tiêu chuẩn hoá, thể chế hoá bước thể hoá chức danh cán bộ; tạo bước chuyển có tính đột phá xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức sở” Tổ chức thực chủ trương trên, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đạt kết quan trọng, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã trọng quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng, chế độ sách ngày hoàn thiện; tăng thêm mặt số lượng, trình độ kiến thức mặt nâng lên Tuy nhiên, bên cạnh công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã khâu yếu kém: nội dung chương trình đào tạo bất cập; quy hoạch bị động, chắp vá; chế độ, sách chưa thật thoả đáng… Chính điều dẫn đến phận không nhỏ cán bộ, công chức sở phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí chiến đấu, suy thoái đạo đức, lối sống, quan liêu, tham nhũng, lãng phí… Trong thời kỳ đổi Đảng Nhà nước ta có nhiều nỗ lực nỗ lực để huy động nguồn lực cho phát triển nông nghiệp, nông thôn mà nguồn lực quan trọng PHỤ LỤC KẾT QUẢ CHẠY EFA CHO BỘ DỮ LIỆU ĐIỀU TRA DATASET ACTIVATE DataSet7 RELIABILITY /VARIABLES=X1 X2 X3 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL Reliability Notes Output Created 21:25:32 ICT 14-thg 4-2016 Comments Input Active Dataset DataSet7 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data File Matrix Input Missing Value Handling Definition of Missing Cases Used Syntax Resources Processor Time Elapsed Time 120 User-defined missing values are treated as missing Statistics are based on all cases with valid data for all variables in the procedure RELIABILITY /VARIABLES=X1 X2 X3 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL 00:00:00,000 00:00:00,007 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases % Valid Excluded a Total 120 100,0 ,0 120 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,796 Item-Total Statistics Corrected ItemTotal Scale Variance if Item Deleted Correlation 1,421 ,775 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,635 X1 Scale Mean if Item Deleted 6,04 X2 6,79 1,054 ,676 ,725 X3 6,11 1,494 ,553 ,822 Reliability Notes Output Created 21:25:32 ICT 14-thg 4-2016 Comments Input Active Dataset DataSet7 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data File Matrix Input Missing Value Handling Definition of Missing Cases Used Syntax Resources Processor Time Elapsed Time 120 User-defined missing values are treated as missing Statistics are based on all cases with valid data for all variables in the procedure RELIABILITY /VARIABLES=X4 X5 X6 X7 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL 00:00:00,015 00:00:00,005 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases % Valid Excludeda Total 120 100,0 ,0 120 100,0 a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,733 Item-Total Statistics Corrected ItemTotal Scale Variance if Item Deleted Correlation 3,316 ,506 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,627 X4 Scale Mean if Item Deleted 10,46 X5 10,39 2,846 ,475 ,652 X6 10,34 3,363 ,457 ,653 X7 10,65 3,180 ,520 ,616 RELIABILITY /VARIABLES=X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL Reliability Notes Output Created 21:25:32 ICT 14-thg 4-2016 Comments Input Active Dataset DataSet7 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data File Matrix Input Missing Value Handling Definition of Missing Cases Used Syntax Resources Processor Time 120 User-defined missing values are treated as missing Statistics are based on all cases with valid data for all variables in the procedure RELIABILITY /VARIABLES=X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL 00:00:00,016 Elapsed Time 00:00:00,022 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N Cases Valid Excluded a Total a Listwise deletion based on all variables in the procedure Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,855 % 120 100,0 ,0 120 100,0 Item-Total Statistics Corrected ItemTotal Scale Variance if Item Deleted Correlation 8,840 ,682 Cronbach's Alpha if Item Deleted ,798 X8 Scale Mean if Item Deleted 22,96 X9 22,75 9,067 ,625 ,807 X10 22,85 8,973 ,683 ,798 X11 22,83 9,038 ,685 ,798 X12 22,74 9,305 ,690 ,800 X13 23,28 9,663 ,369 ,853 X14 22,61 9,551 ,453 ,835 FACTOR /VARIABLES X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 /MISSING LISTWISE /ANALYSIS X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 /PRINT UNIVARIATE INITIAL CORRELATION KMO EXTRACTION ROTATION FSCORE /FORMAT BLANK(.55) /PLOT EIGEN ROTATION /CRITERIA MINEIGEN(1) ITERATE(25) /EXTRACTION PC /CRITERIA ITERATE(25) /ROTATION VARIMAX /SAVE REG(ALL) /METHOD=CORRELATION Factor Analysis Notes Output Created 21:25:32 ICT 14-thg 4-2016 Comments Input Missing Value Handling Active Dataset DataSet7 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data File Definition of Missing Cases Used Syntax Resources Processor Time 120 MISSING=EXCLUDE: User-defined missing values are treated as missing LISTWISE: Statistics are based on cases with no missing values for any variable used FACTOR /VARIABLES X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 /MISSING LISTWISE /ANALYSIS X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 X13 X14 /PRINT UNIVARIATE INITIAL CORRELATION KMO EXTRACTION ROTATION FSCORE /FORMAT BLANK(.55) /PLOT EIGEN ROTATION /CRITERIA MINEIGEN(1) ITERATE(25) /EXTRACTION PC /CRITERIA ITERATE(25) /ROTATION VARIMAX /SAVE REG(ALL) 00:00:00,484 Elapsed Time 00:00:00,425 Maximum Memory Required 26536 (25,914K) bytes Variables Created FAC1_1 Component score FAC2_1 Component score FAC3_1 Component score [DataSet7] Descriptive Statistics X1 Mean 3,43 Std Deviation ,539 Analysis N 120 X2 2,68 ,767 120 X3 3,36 ,617 120 X4 3,48 ,712 120 X5 3,56 ,910 120 X6 3,61 ,735 120 X7 3,30 ,750 120 X8 3,71 ,705 120 X9 3,92 ,701 120 X10 3,82 ,676 120 X11 3,84 ,660 120 X12 3,93 ,601 120 X13 3,39 ,814 120 X14 4,06 ,746 120 Correlation Matrix Correl X1 ation X2 X1 1,000 X2 ,742 X3 ,574 X4 ,037 X5 ,031 X6 ,079 X7 ,071 X8 ,077 X9 X10 ,015 ,070 X11 ,050 X12 ,102 X13 -,031 X14 -,040 ,742 1,000 ,477 ,034 -,013 ,142 ,113 ,064 ,024 ,092 ,045 ,136 -,086 -,053 X3 ,574 ,477 1,000 -,016 ,039 ,052 ,100 ,109 ,080 ,082 -,029 ,017 -,073 -,026 X4 ,037 ,034 -,016 1,000 ,287 ,240 ,645 ,350 ,205 ,209 ,280 ,260 ,286 ,297 X5 ,031 -,013 ,039 ,287 1,000 ,511 ,296 ,364 ,309 ,387 ,401 ,301 ,306 ,303 X6 ,079 ,142 ,052 ,240 ,511 1,000 ,271 ,357 ,381 ,451 ,412 ,380 ,181 ,307 X7 ,071 ,113 ,100 ,645 ,296 ,271 1,000 ,364 ,140 ,202 ,205 ,171 ,275 ,151 X8 ,077 ,064 ,109 ,350 ,364 ,357 ,364 1,000 ,611 ,630 ,504 ,547 ,277 ,383 X9 ,015 ,024 ,080 ,205 ,309 ,381 ,140 ,611 1,000 ,564 ,475 ,594 ,197 ,321 X10 ,070 ,092 ,082 ,209 ,387 ,451 ,202 ,630 ,564 1,000 ,675 ,513 ,290 ,291 X11 ,050 ,045 -,029 ,280 ,401 ,412 ,205 ,504 ,475 ,675 1,000 ,650 ,324 ,350 X12 ,102 ,136 ,017 ,260 ,301 ,380 ,171 ,547 ,594 ,513 ,650 1,000 ,296 ,382 X13 -,031 -,086 -,073 ,286 ,306 ,181 ,275 ,277 ,197 ,290 ,324 ,296 1,000 X14 -,040 -,053 -,026 ,297 ,303 ,307 ,151 ,383 ,321 ,291 ,350 ,382 ,304 ,304 1,000 KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity ,765 Approx Chi-Square 1204,391 df 91 Sig ,000 Communalities Initial Extraction X1 1,000 ,808 X2 1,000 ,763 X3 1,000 ,604 X4 1,000 ,734 X5 1,000 ,402 X6 1,000 ,405 X7 1,000 ,772 X8 1,000 ,616 X9 1,000 ,620 X10 1,000 ,677 X11 1,000 ,651 X12 1,000 ,640 X13 1,000 ,339 X14 1,000 ,338 Extraction Method: Principal Component Analysis Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Total Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 33,588 Total 4,702 % of Variance Cumulative % 33,588 33,588 Rotation Sums of Squared Loadings 4,702 % of Variance 33,588 Total 4,029 % of Variance Cumulative % 28,778 28,778 2,232 15,941 49,529 2,232 15,941 49,529 2,256 16,116 44,893 1,435 10,250 59,779 1,435 10,250 59,779 2,084 14,886 59,779 ,902 6,445 66,224 ,839 5,992 72,216 ,738 5,271 77,487 ,680 4,859 82,346 ,502 3,583 85,929 ,469 3,353 89,282 10 ,426 3,041 92,323 11 ,350 2,503 94,826 12 ,285 2,034 96,860 13 ,239 1,704 98,564 14 ,201 1,436 100,000 Component Matrixa Component X1 ,889 X2 ,863 X3 ,770 X4 ,678 X5 ,612 X6 ,635 X7 ,736 X8 ,781 X9 ,704 X10 ,769 X11 ,768 X12 ,748 X13 X14 ,551 Extraction Method: Principal Component Analysis a components extracted Rotated Component Matrixa Component X1 ,898 X2 ,872 X3 ,776 X4 ,841 X5 X6 ,567 X7 ,865 X8 ,730 X9 ,787 X10 ,815 X11 ,795 X12 ,793 X13 X14 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization a Rotation converged in iterations Component Transformation Matrix Component ,890 ,100 ,445 -,081 ,995 -,063 -,449 ,020 ,894 Extraction Method: Principal Com ponent Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Component Score Coefficient Matrix Component X1 -,012 X2 ,399 -,004 -,007 ,388 -,008 X3 -,010 ,346 -,009 X4 -,111 -,003 ,473 X5 ,073 -,019 ,151 X6 ,122 ,033 ,051 X7 -,142 ,051 ,501 X8 ,173 ,016 ,024 X9 ,244 -,009 -,149 X10 ,237 ,013 -,108 X11 ,221 -,025 -,070 X12 ,230 ,011 -,106 X13 ,019 -,081 ,209 X14 ,103 -,069 ,073 Extraction Method: Principal Component Analys is Rotation Method: Varimax with Kais er Normalization Com ponent Scores Component Score Covariance Matrix Component 1,000 ,000 ,000 1,000 ,000 ,000 ,000 1,000 Extraction Method: Principal Component Analys is Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Component Scores ,000 Factor Analysis Notes Output Created 21:25:32 ICT 14-thg 4-2016 Comments Input Missing Value Handling Active Dataset DataSet7 Filter Weight Split File N of Rows in Working Data File Definition of Missing Cases Used Syntax Resources Processor Time 120 MISSING=EXCLUDE: User-defined missing values are treated as missing LISTWISE: Statistics are based on cases with no missing values for any variable used FACTOR /VARIABLES X1 X2 X3 X4 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 /MISSING LISTWISE /ANALYSIS X1 X2 X3 X4 X6 X7 X8 X9 X10 X11 X12 /PRINT UNIVARIATE INITIAL CORRELATION KMO EXTRACTION ROTATION FSCORE /FORMAT BLANK(.55) /PLOT EIGEN ROTATION /CRITERIA MINEIGEN(1) ITERATE(25) /EXTRACTION PC /CRITERIA ITERATE(25) /ROTATION VARIMAX /SAVE REG(ALL) /METHOD=CORRELATION 00:00:00,452 Elapsed Time Variables Created 00:00:00,427 Maximum Memory Required 17068 (16,668K) bytes FAC1_2 Component score FAC2_2 Component score FAC3_2 Component score Descriptive Statistics X1 Mean 3,43 Std Deviation ,539 Analysis N 120 X2 2,68 ,767 120 X3 3,36 ,617 120 X4 3,48 ,712 120 X6 3,61 ,735 120 X7 3,30 ,750 120 X8 3,71 ,705 120 X9 3,92 ,701 120 X10 3,82 ,676 120 X11 3,84 ,660 120 X12 3,93 ,601 120 KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy Bartlett's Test of Sphericity ,763 Approx Chi-Square 1090,147 df 55 Sig ,000 Communalities Initial Extraction X1 1,000 ,826 X2 1,000 ,762 X3 1,000 ,612 X4 1,000 ,800 X6 1,000 ,383 X7 1,000 ,835 X8 1,000 ,647 X9 1,000 ,637 X10 1,000 ,700 X11 1,000 ,664 X12 1,000 ,652 Extraction Method: Principal Component Analysis Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Total Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % 36,084 Total 3,969 Rotation Sums of Squared Loadings 3,969 % of Variance 36,084 % of Variance Cumulative % 36,084 36,084 Total 3,580 2,163 19,664 55,748 2,163 19,664 55,748 2,217 20,154 52,703 1,387 12,607 68,356 1,387 12,607 68,356 1,722 15,653 68,356 ,734 6,676 75,031 ,661 6,007 81,038 ,531 4,830 85,869 ,444 4,032 89,901 ,352 3,203 93,103 ,307 2,793 95,897 10 ,245 2,230 98,126 11 ,206 1,874 100,000 Extraction Method: Principal Component Analysis Component Matrix a Component X1 ,884 X2 ,843 X3 ,763 X4 X6 ,741 ,619 X7 ,784 X8 ,799 X9 ,736 X10 ,795 X11 ,773 X12 ,769 Extraction Method: Principal Com ponent Analysis a com ponents extracted % of Variance Cum ulative % 32,549 32,549 Rotated Component Matrix a Component X1 ,908 X2 ,870 X3 ,782 X4 ,870 X6 ,568 X7 ,899 X8 ,750 X9 ,798 X10 ,833 X11 ,808 X12 ,803 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Component Transformation Matrix Component ,916 ,177 ,360 -,186 ,982 -,009 -,355 -,059 ,933 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Component Score Coefficient Matrix Component X1 -,016 ,413 -,019 X2 -,012 ,394 -,005 X3 -,016 ,356 -,017 X4 -,069 -,042 ,544 X6 ,143 ,019 ,060 X7 -,097 ,009 ,569 X8 ,193 -,006 ,071 X9 ,252 -,024 -,114 X10 ,254 -,002 -,089 X11 ,242 -,038 -,056 X12 ,244 ,002 -,084 Extraction Method: Principal Com ponent Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Component Scores Component Score Covariance Matrix Component 1,000 ,000 ,000 ,000 1,000 ,000 ,000 ,000 1,000 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Component Scores ... đến lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Lạng Giang + Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang. .. + Cơ sở lý luận cán bộ, công chức lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp sở + Thực trạng lực công tác đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Lạng Giang, tỉnh Bắc Giang + Các yếu tố... số giải pháp nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán công chức cấp xã địa bàn huyện Lạng Giang 75 3.5.1 Quan điểm, mục tiêu phương hướng nâng cao lực công tác cho đội ngũ cán bộ, công chức