NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG đội NGŨ cán bộ, CÔNG CHỨC cấp xã TRÊN địa bàn HUYỆN bố TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH

LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan số liệu kết nghiên cứu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan giúp đỡ cho việc thực luận văn cảm ơn thông tin trích dẫn Huế, ngày uê ́ ghi rõ nguồn gốc tháng năm 2017 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê ́H Tác giả luận văn i Nguyễn Trang Nhung LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành sâu sắc, xin gửi lời cảm ơn tới tất tổ chức cá nhân tạo điều kiện giúp đỡ suốt trình học tập nghiên cứu đề tài Trước hết, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến PGS.TS Bùi Đức Tính uê ́ nhiệt tình dành nhiều thời gian công sức, trực tiếp hướng dẫn suốt trình thực nghiên cứu luận văn tê ́H Tôi xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo sau đại học, Trường Đại học Kinh tế Huế toàn thể quý Thầy, Cô giáo giảng dạy, giúp đỡ suốt trình học tập nghiên cứu nh Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, phận chuyên môn thuộc phòng Nội vụ cán Văn phòng HĐND-UBND huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình Ki nhiệt tình giúp đỡ, cộng tác cung cấp tài liệu cần thiết để hoàn thiện luận văn ̣c Cám ơn hỗ trợ, chia sẻ, động viên, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp, ho bạn bè người thân suốt trình học tập nghiên cứu Tuy có nhiều cố gắng, luận văn không tránh khỏi thiếu sót, ại hạn chế Kính mong quý Thầy, Cô giáo, chuyên gia, đồng nghiệp tiếp tục giúp Đ đỡ, đóng góp để luận văn hoàn thiện ̀ng Xin chân thành cảm ơn! ươ Huế, ngày tháng năm 2017 Tr Tác giả luận văn Nguyễn Trang Nhung ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê ́H uê ́ Họ tên học viên: NGUYỄN TRANG NHUNG Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 60.34.01.02 Niên khóa: 2015 - 2017 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS BÙI ĐỨC TÍNH Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH Tính cấp thiết đề tài Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nhiệm vụ hàng đầu Đảng Nhà nước ta Đồng thời, việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước nội dung quan trọng công tác cải cách hành Cán bộ, công chức yếu tố quan trọng việc xây dựng củng cố quyền cấp xã vững mạnh Huyện Bố Trạch có diện tích rộng lớn gồm 30 xã, thị trấn, tình trạng thiếu hụt cán diễn phổ biến, cấu độ tuổi, chuyên môn chưa hợp lý, chất lượng cán bộ, công chức cấp xã chưa đáp ứng yêu cầu công việc Nhận thức tầm quan trọng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nghiệp đổi phát triển đất nước, xuất phát từ thực tế trên, tác giả chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình” Phương pháp nghiên cứu Nghiên cứu sử dụng kết hợp phương pháp thu thập thông tin, tài liệu, số liệu, phân tích thống kê mô tả tính giá trị phần trăm, giá trị trung bình, giá trị nhỏ nhất, giá trị lớn kiểm định thống kê phù hợp, đánh giá độ lêch chuẩn (Std.Deviaton), độ tin cậy (Cronbach’s Alpha)… Kết nghiên cứu đóng góp khoa học luận văn Luận văn hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn chung chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã Từ số liệu, tài liệu thu thập qua nghiên cứu với việc điều tra, khảo sát ý kiến, tác giả đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch Từ đó, luận văn đề xuất số giải pháp nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức xã địa bàn huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT : Cán bộ, công chức CB : Cán CBCT : Cán chuyên trách CCCM : Công chức chuyên môn CC : Công chức ĐTBD : Đào tạo bồi dưỡng ĐTNCSHCM : Đoàn niên cộng sản Hồ Chí Minh HCCB : Hội cựu chiến binh HĐND : Hội đồng nhân dân HLHPN : Hội liên hiệp phụ nữ HND : Hội nông dân LLCT : Lý luận trị tê ́H nh Ki QLNN : Quản lý nhà nước : Ủy ban nhân dân : Ủy ban mặt trận Tổ quốc Việt Nam : Trung học sở : Trung học phổ thông Tr ươ ̀ng Đ ại THCS ho UBMTTQVN ̣c UBND THPT uê ́ CBCC iv MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN ii TÓM LƯỢC LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC KINH TẾ iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv MỤC LỤC v uê ́ DANH MỤC CÁC BẢNG ix DANH MỤC HÌNH ẢNH, BIỂU ĐỒ x tê ́H PHẦN 1: MỞ ĐẦU 1 Tính cấp thiết đề tài Mục tiêu nghiên cứu nh 2.1 Mục tiêu chung Ki 2.2 Mục tiêu cụ thể 3 Đối tượng, phạm vi nghiên cứu ̣c 3.1 Đối tượng nghiên cứu ho 3.2 Phạm vi nghiên cứu ại Phương pháp nghiên cứu .3 4.1 Phương pháp thu thập số liệu .4 Đ 4.2 Phương pháp phân tích xử lý số liệu .5 ̀ng Kết cấu luận văn PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ươ CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI Tr NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 1.1 LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm vai trò quyền cấp xã 1.1.2 Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 1.1.3 Tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp xã .12 1.2 Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 20 1.2.1 Khái niệm 20 v 1.2.2 Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán công chức cấp xã .21 1.3 Các nhân tố tác động lên chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 27 1.3.1 Môi trường làm việc 27 1.3.2 Tuyển dụng, bổ nhiệm sử dụng cán 29 1.3.3 Đào tạo bồi dưỡng 30 1.3.4 Chế độ, sách 31 uê ́ 1.3.5 Công tác quản lý, kiểm tra, giám sát .31 1.4 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức 33 tê ́H 1.4.1 Bài học kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức phường xã Việt Nam 33 1.4.2 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức phường xã số địa nh phương nước 35 Ki TÓM TẮT CHƯƠNG 40 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG ho ̣c CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH 41 ại 2.1 ĐẶC ĐIỂM TỰ NHIÊN, KINH TẾ-XÃ HỘI HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH 41 Đ 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 41 ̀ng 2.1.2 Về kinh tế - xã hội 43 2.2 Khái quát thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Bố ươ Trạch, tỉnh Quảng Bình 49 Tr 2.2.1 Số lượng cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch 49 2.2.2 Quy mô, cấu .53 2.2.3 Chất lượng .56 2.4 Chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã thông qua đánh giá đối tượng điều tra 65 2.4.1 Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 65 2.4.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 68 vi 2.4.3 Điều chỉnh mô hình giả thuyết nghiên cứu 73 2.4.4 Kiểm định mô hình thảo luận kết nghiên cứu .74 2.5 Đánh giá người dân kết giải công việc cán bộ, công chức cấp xã .76 2.5.1 Thống kê mô tả đặc điểm mẫu nghiên cứu .76 2.5.2 Đánh giá người dân kết giải công việc cán bộ, công uê ́ chức cấp xã 78 2.5.3 Đánh giá người dân phẩm chất đạo đức, lối sống cán bộ, công tê ́H chức cấp xã 79 2.5.4 Đánh giá người dân thái độ, tinh thần phục vụ, trách nhiệm với công việc cán bộ, công chức cấp xã 79 nh 2.6 Đánh giá chung đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Bố Ki Trạch, tỉnh Quảng Bình 80 2.6.1 Ưu điểm 80 ho ̣c 2.6.2 Nhược điểm 81 2.6.3 Nguyên nhân 83 ại TÓM TẮT CHƯƠNG 84 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, Đ CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN BỐ TRẠCH TRONG THỜI GIAN TỚI .85 ̀ng 3.1 MỤC TIÊU .85 3.1.1 Mục tiêu chung 85 ươ 3.1.2 Mục tiêu cụ thể 85 Tr 3.2 CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ 86 3.2.1 Nâng cao hiệu công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã 86 3.2.2 Hoàn thiện chế độ, sách đội ngũ CBCC cấp xã 87 3.2.3 Hoàn thiện công tác thu hút, quy hoạch, luân chuyển, đào tạo bồi dưỡng sử dụng CBCC 88 3.2.4 Giải pháp tuyển dụng 89 vii 3.2.5 Đổi phương pháp đánh giá, nhận xét cán 90 3.2.6 Hoàn thiện công tác kiểm tra, đánh giá, khen thưởng kỷ luật 91 3.2.7 Nâng cao văn hóa công sở đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, công chức 91 3.2.8 Ban hành quy định Chính sách thu hút, đãi ngộ sinh viên tốt nghiệp đại học công tác cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch 92 uê ́ TÓM TẮT CHƯƠNG 93 PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ .94 tê ́H I KẾT LUẬN 94 Kết luận 94 KIẾN NGHỊ 94 nh 2.1 Đối với Đảng, phủ bộ, ngành trung ương 94 Ki 2.2 Đối với tỉnh Quảng Bình 95 2.3 Đối với huyện Bố Trạch 96 ho ̣c DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .97 PHỤ LỤC BIÊN BẢN HỘI ĐỒNG CHẤM LUẬN VĂN ại NHẬN XÉT CỦA PHẢN BIỆN VÀ Đ BẢN GIẢI TRÌNH CHỈNH SỬA LUẬN VĂN Tr ươ ̀ng NHẬN XÉT PHẢN BIỆN LUẬN VĂN viii DANH MỤC CÁC BẢNG Tiêu chuẩn cụ thể cán bộ, công chức cấp xã 19 Bảng 2.1: Dân số độ tuổi lao động huyện Bố Trạch giai đoạn 2014-2016 48 Bảng 2.2: Biên chế cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch 51 Bảng 2.3: Quy mô cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch giai đoạn 2015 - 2016 53 Bảng 2.4: Cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch theo chức vụ năm 2016 .55 Bảng 2.5: Trình độ học vấn, chuyên môn cán cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch năm 2016 .57 Bảng 2.6: Trình độ văn hóa, chuyên môn công chức cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch năm 2016 .58 Bảng 2.7: Trình độ lý luận trị quản lý nhà nước đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch năm 2016 60 Bảng 2.8: Trình độ ngoại ngữ, tin học đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch năm 2016 61 Bảng 2.9: Đặc điểm mẫu nghiên cứu 66 Bảng 2.10: Kiểm định độ tin cậy liệu khảo sát trước loại biến 68 Bảng 2.11: Kiểm định độ tin cậy liệu khảo sát sau loại biến .70 Bảng 2.12: Phân tích nhân tố với biến độc lập 71 Bảng 2.13: Kết phân tích yếu tố cho biến phụ thuộc 72 Bảng 2.14: Kết phân tích hồi quy đa biến 74 Bảng 2.16: Đặc điểm mẫu nghiên cứu 76 Bảng 2.17: Kết giải công việc cán bộ, công chức cấp xã 78 Bảng 2.18: Phẩm chất đạo đức, lối sống cán bộ, công chức cấp xã 79 Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh tê ́H uê ́ Bảng 1.1: Thái độ, tinh thần phục vụ, trách nhiệm với công việc cán bộ, công chức cấp xã 80 Bảng 2.19: ix DANH MỤC BIỂU ĐỒ, HÌNH ẢNH DANH MỤC BIỂU ĐỒ Cơ cấu đối tượng khảo sát theo giới tính 67 Biểu đồ 2.2: Cơ cấu đối tượng khảo sát theo độ tuổi .67 Biểu đồ 2.3: Cơ cấu đối tượng khảo sát theo thời gian làm việc .68 Biểu đồ 2.4: Cơ cấu đối tượng khảo sát theo giới tính 77 Biểu đồ 2.5: Cơ cấu đối tượng khảo sát theo độ tuổi .77 Biểu đồ 2.6: Cơ cấu đối tượng khảo sát theo nghề nghiệp 78 tê ́H uê ́ Biểu đồ 2.1: DANH MỤC HÌNH ẢNH Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c Ki nh Hình 2.1: Mô hình nghiên cứu điều chỉnh 73 x CSQL6 ,696 CSQL2 ,668 CSQL5 ,657 CSQL4 ,647 DT5 ,730 DT3 ,723 DT4 ,689 DT2 ,671 DT1 ,665 uê ́ ,697 ,839 QL2 ,782 QL1 ,743 QL5 ,722 Ki nh QL3 Extraction Method: Principal Component Analysis ̣c Rotation Method: Varimax with Kaiser ho Normalization.a ại a Rotation converged in iterations ươ 3 ,578 ,520 ,426 ,462 -,581 -,265 ,624 ,450 -,504 ,779 ,117 -,354 ,272 -,229 ,644 -,677 Tr ̀ng Component Đ Component Transformation Matrix tê ́H CSQL3 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization Scale: ALL VARIABLES 121 Case Processing Summary Cases Valid % 185 100,0 ,0 185 100,0 Excludeda Total uê ́ N a Listwise deletion based on all variables tê ́H in the procedure Reliability Statistics N of Items ho ̣c ,787 Ki Alpha nh Cronbach's Item-Total Statistics ại Scale Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 20,64 7,274 ,673 ,731 21,01 8,293 ,120 ,871 20,70 7,493 ,590 ,746 20,69 7,542 ,607 ,744 20,67 7,396 ,609 ,742 20,55 7,608 ,639 ,740 Đ Variance if ươ VTCV Tr VTCV VTCV VTCV VTCV Cronbach's Scale Mean if ̀ng VTCV Corrected 122 VTCV 20,71 7,336 ,680 ,731 uê ́ Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary Valid 185 100,0 ,0 185 100,0 Excludeda Total tê ́H Cases % nh N Ki a Listwise deletion based on all variables ho ̣c in the procedure Alpha Tr ươ ̀ng ,871 N of Items Đ Cronbach's ại Reliability Statistics VTCV VTCV Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 17,49 5,817 ,690 ,846 17,55 5,890 ,650 ,853 123 VTCV VTCV VTCV VTCV 5,989 ,649 ,853 17,52 5,805 ,669 ,850 17,39 6,121 ,655 ,852 17,56 5,824 ,718 ,841 tê ́H uê ́ 17,54 Scale: ALL VARIABLES N 185 100,0 ,0 185 100,0 Excludeda ho Total Ki Valid % ̣c Cases nh Case Processing Summary a Listwise deletion based on all variables ̀ng Đ ại in the procedure Reliability Statistics ươ Cronbach's Alpha N of Items Tr ,789 QL1 Item-Total Statistics Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 14,48 3,316 ,683 124 ,714 QL2 14,44 3,411 ,641 ,728 QL3 14,48 3,196 ,722 ,700 QL4 14,49 3,784 ,258 ,868 QL5 14,39 3,392 ,657 ,723 uê ́ Scale: ALL VARIABLES Cases Valid % 185 100,0 ,0 185 100,0 Excludeda Ki Total nh N tê ́H Case Processing Summary ̣c a Listwise deletion based on all variables ho in the procedure N of Items ̀ng Alpha Đ Cronbach's ại Reliability Statistics ươ ,868 Item-Total Statistics Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted QL1 10,90 2,169 ,759 ,814 QL2 10,86 2,274 ,694 ,841 QL3 10,89 2,097 ,778 ,806 QL5 10,81 2,350 ,645 ,859 Tr Scale Scale: ALL VARIABLES 125 Case Processing Summary Cases Valid % 185 100,0 ,0 185 100,0 Excludeda Total uê ́ N a Listwise deletion based on all variables tê ́H in the procedure Reliability Statistics N of Items ho ̣c ,793 Ki Alpha nh Cronbach's Item-Total Statistics Corrected Cronbach's Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 17,59 5,787 ,471 ,778 17,72 5,323 ,538 ,763 17,66 5,541 ,641 ,742 CSQL4 17,72 5,334 ,526 ,767 CSQL5 17,69 5,379 ,578 ,753 17,71 5,545 ,536 ,763 CSQL2 ươ CSQL3 ̀ng CSQL1 Đ Scale Mean if Tr ại Scale CSQL6 126 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary Valid 185 100,0 ,0 185 100,0 Excludeda Total uê ́ Cases % tê ́H N a Listwise deletion based on all variables nh in the procedure Ki Reliability Statistics N of Items ại ,782 ho Alpha ̣c Cronbach's Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted DT1 14,41 3,211 ,542 ,746 DT2 14,32 3,318 ,454 ,774 DT3 14,39 3,087 ,605 ,725 DT4 14,42 3,050 ,576 ,735 DT5 14,39 2,978 ,610 ,723 Tr ươ Scale ̀ng Đ Item-Total Statistics Scale: ALL VARIABLES 127 Case Processing Summary Cases Valid % 185 100,0 ,0 185 100,0 Excludeda Total uê ́ N a Listwise deletion based on all variables tê ́H in the procedure Reliability Statistics N of Items ho ̣c ,848 Ki Alpha nh Cronbach's Item-Total Statistics SHL2 Cronbach's Item-Total Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted Đ Variance if ươ SHL3 Corrected Scale Mean if 7,28 1,027 ,733 ,770 7,29 ,988 ,756 ,748 7,17 1,086 ,659 ,840 ̀ng SHL1 ại Scale Tr REGRESSION Model Variables Entered/Removeda Variables Variables Entered Removed QL, VTCV, DT, CSQLb Method Enter 128 a Dependent Variable: SHL b All requested variables entered Model Summaryb Std Change Statistics Error of the Squar dR Estimat e Square e R ,769a ,591 ,582 R F Square Chang Change ,31696 ,591 e df1 64,94 a Predictors: (Constant), QL, VTCV, DT, CSQL Durbin- df2 Change Watson 180 ,000 1,804 Ki nh b Dependent Variable: SHL Sig F uê ́ el Adjuste tê ́H Mod R ANOVAa ho Model Squares df Mean Square 26,097 6,524 Residual 18,084 180 ,100 44,180 184 F Sig 64,940 ,000b ̀ng Total ại Regression Đ ̣c Sum of a Dependent Variable: SHL Tr ươ b Predictors: (Constant), QL, VTCV, DT, CSQL Coefficientsa Unstandardized Standardized Collinearity Coefficients Coefficients Statistics Std Model B Error (Constant) ,056 ,239 VTCV ,241 ,061 Beta ,236 129 t Sig ,236 ,814 3,970 ,000 Tolerance ,646 VIF 1,549 CSQL ,142 ,062 ,139 2,290 ,023 ,618 1,619 DT ,135 ,065 ,119 2,078 ,039 ,697 1,434 QL ,480 ,061 ,477 7,911 ,000 ,626 1,597 a Dependent Variable: SHL Maximu m m Deviation 2,4668 4,8280 3,6216 -1,04586 ,99011 ,00000 -3,066 3,203 ,000 -3,300 3,124 Std Predicted Value Std Residual ,000 N ,37660 185 ,31350 185 1,000 185 ,989 185 CSQL DT nh Residual Mean Ki Predicted Value Std tê ́H Minimu uê ́ Residuals Statisticsa ho ̣c a Dependent Variable: SHL SHL ̀ng Đ ại Charts Pearson ươ Correlation Correlations SHL QL ,696** ,543** ,522** ,492** ,000 ,000 ,000 ,000 185 185 185 185 185 ,696** ,406** ,436** ,533** ,000 ,000 ,000 Tr Sig (2-tailed) QL N Pearson Correlation VTCV Sig (2-tailed) ,000 N 185 185 185 185 185 ,543** ,406** ,568** ,300** VTCV Pearson Correlation 130 ,000 ,000 185 185 185 ,436** ,568** ,352** ,000 ,000 ,000 185 185 185 185 185 ,492** ,533** ,300** ,352** Sig (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N 185 185 tê ́H ,000 ,000 N 185 185 ,522** Sig (2-tailed) N CSQL Pearson Correlation DT Pearson Correlation 185 Ki KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling ,715 ̣c Adequacy Approx Chi-Square Sphericity df ho Bartlett's Test of Đ ại ,000 ̀ng Communalities Extractio ươ Initial n SHL1 1,000 ,786 SHL2 1,000 ,808 SHL3 1,000 ,706 239,729 Sig Tr nh ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) Extraction Method: Principal Component Analysis 131 ,000 uê ́ Sig (2-tailed) 185 185 Total Variance Explained Component Total Extraction Sums of Squared Loadings % of Cumulative Variance % 2,300 76,677 76,677 ,426 14,198 90,875 ,274 9,125 100,000 Total 2,300 Component nh Matrixa Component ,887 SHL3 ,840 ̀ng Đ Extraction Method: ̣c SHL1 ho ,899 ại SHL2 Ki Component Cumulative Variance % 76,677 tê ́H Extraction Method: Principal Component Analysis Principal % of uê ́ Initial Eigenvalues Analysis.a ươ a components Tr extracted Rotated Component Matrixa 132 76,677 a Only one component was extracted The solution cannot be rotated tê ́H cán bộ, công chức cấp xã huyện Bố Trạch uê ́ Kết phân tích kết đánh giá người dân Statistics Ông/bà có nh thường liên hệ giải công việc với Ki Ông/bà cho biết thuộc Ông/bà cho thị trấn địa biết giới tính? phương Valid 150 150 150 0 Đ ại Missing ̣c nhóm tuổi ho N quan xã, Ông/bà cho biết thuộc nhóm tuổi Tr ươ ̀ng Frequency Table Valid Dưới 30 Frequency Percent Valid Cumulative Percent Percent 17 11,3 11,3 11,3 30 - 40 68 45,3 45,3 56,7 40 - 50 44 29,3 29,3 86,0 Trên 50 21 14,0 14,0 100,0 150 100,0 100,0 Total 133 Ông/bà cho biết giới tính? Frequency Percent Valid Nam Nữ Cumulative Percent Percent 112 74,7 74,7 74,7 38 25,3 25,3 100,0 150 100,0 100,0 uê ́ Total Valid địa phương Valid Valid Thường Cumulative Percent Percent nh Frequency Percent tê ́H Ông/bà có thường liên hệ giải công việc với quan xã, thị trấn 21,3 21,3 Thỉnh thoảng 95 63,3 63,3 84,7 Ít 23 15,3 15,3 100,0 Total 150 ̣c Ki 32 100,0 21,3 100,0 ho xuyên Đ ại Descriptive Statistics N Maximu m m Std Mean Deviation 150 3,57 ,572 150 3,59 ,580 150 3,59 ,604 CBCC chuyên môn 150 3,56 ,737 Valid N (listwise) 150 ̀ng CBCT khối Đảng Minimu CBCT khối Nhà ươ nước CBCT khối Đoàn Tr thể Descriptive Statistics N CBCT khối Đảng 150 Minimu Maximu m m Mean 134 Std 3,65 Deviation ,581 CBCT khối Nhà 3,62 ,609 150 3,46 ,729 CBCC chuyên môn 150 3,51 ,576 Valid N (listwise) 150 CBCT khối Đoàn thể Descriptive Statistics Minimu Maximu m m 150 150 CBCC chuyên môn 150 Valid N (listwise) 150 CBCT khối Nhà nước CBCT khối Đoàn 5 Tr ươ ̀ng Đ ại ho thể 135 Deviation tê ́H 3,45 ,738 3,50 ,673 nh 150 Ki CBCT khối Đảng Std Mean ̣c N uê ́ 150 nước 3,53 ,642 3,59 ,569 ... Tên đề tài: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN BỐ TRẠCH, TỈNH QUẢNG BÌNH Tính cấp thiết đề tài Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã nhiệm vụ... tiễn chất lượng cán bộ, công chức cấp xã nh Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình Ki Chương 3: Định hướng giải pháp nâng cao chất. .. cấp xã; tê ́H - Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ, công chức cấp xã địa bàn huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình nay; - Đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công nh chức