1. Trang chủ
  2. » Giáo Dục - Đào Tạo

TIỀN LƯƠNG TRONG KHU vực CÔNG

23 516 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Cấu trúc

  • Slide 1

  • Slide 2

  • Slide 3

  • Cơ sở lý luận

  • Slide 5

  • I. Đặc điểm khu vực công Nhật Bản

  • Slide 7

  • Slide 8

  • Slide 9

  • Slide 10

  • 3. Đánh giá

  • Slide 12

  • Slide 13

  • 2. Đặc điểm

  • 3. Đánh giá

  • III. So sánh với khu vực công Việt Nam

  • Slide 17

  • Slide 18

  • Slide 19

  • Slide 20

  • 4. Bài học rút ra đối với Việt Nam

  • Slide 22

  • Slide 23

Nội dung

Trò chơi đuổi hình bắt chữ Đáp án: More info on how to use this template at www.slidescarnival.com/help-use-presentation-template This template is free to use under Creative Commons Attribution license You can keep the Credits slide or mention SlidesCarnival and other resources used in a slide footer Tiền lương khu vực công 10HN09 – Nhóm 01 Bài tập 01 10HN09 Bài tập 01 Cơ sở lý luận Khái niệm khu vực công Khái niệm tiền lương khu vực công Chúng ta xem clip sau Gi?i thi?u v? Nh?t B?n Infographic.mp4 I Đặc điểm khu vực công Nhật Bản Giới thiệu sơ lược Nhật Bản .Được mệnh danh đất nước mặt trời mọc, quốc đảo Đông Nam Á .Dân số 127,1 triệu người(năm 2015) .Thu nhập bình quân đầu người Nhật Bản 39652 USD/người, chiếm 13,7 GDP giới Chỉ số HDI 0,953% .Nhật Bản nước nghèo tài nguyên thiên nhiên Đặc điểm khu vực công Nhật a Đối tượng khu vực công Nhật Bản .Đất đai,sông ngòi, khoáng sản, thuộc sở hữu Nhà nước .Nhà nước sở hữu nhiều sở sản xuất, kinh doanh .Đối tượng khu vực công đối tượng khu vực cung cấp tài từ ngân sách nhà nước cho hoạt động b Phạm vi quan khu vực công Nhật Bản Tại Nhật Bản quan thuộc khu vực công bao gồm: Nhật Hoàng hoàng gia Cơ quan lập pháp( Nghị Viện hay Quốc Hội) Cơ quan hành pháp(Nội Các) Cơ quan tư pháp (Tòa Án tối cao) Bộ máy quyền địa phương Các đơn vị cung cấp dịch vụ công( Giáo dục, Y tế, Thể Thao,…) Các quan cung cấp an sinh xã hội c Lao động khu vực công Nhật Bản Các lao động gọi chung công chức chia thành loại chính: đặc biệt phổ thông Công chức đặc biệt loại Công chức phổ thông loại công chức không dựa vào công chức dựa vào chế độ chế độ công trạng, bổ công trạng, bổ nhiệm nhiệm không thông qua quy thông qua thi tuyển cạnh trình thi cử tranh đánh giá lực d Tiền lương chế độ đãi ngộ khu vực công Nhật Bản Tiền lương trả cho công chức rút từ Ngân sách nhà nước Nhật Bản rất chú trọng chế độ đãi ngộ cán bộ, công chức  Nhật Bản  luôn đề cao chế độ hưu trí Đánh giá Ưu điểm Nhược điểm Clip 30 giây gi?i thi?u v? Vi?t Nam.mp4 I Đặc điểm khu vực công Việt Nam Giới thiệu sơ lược Việt Nam Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam dải hình chữ S, nằm trung tâm khu vực Đông Nam Á, phía đông Bán đảo Đông Dương, phía bắc giáp Trung Quốc, phía Tây giáp Lào, Campuchia, Phía Đông Nam trông biển Đông Thái Bình Dương Bờ biển Việt Nam trải dài 3.260 km, biên giới đất liền dài 3.730 km Trên đất liền, từ điểm cực Bắc đến điểm cực Nam (theo đường chim bay) dài 1.650 km, từ điểm cực Đông sang điểm cực Tây nơi rộng 600 km (Bắc bộ), 400 km (Nam bộ), nơi hẹp 50 km (Quảng Bình) Chính điều kiện địa lý tự nhiên, lịch sử, văn hóa … tạo cho Việt Nam có tiềm du lịch dồi dào: tiềm du lịch biển, rừng, vùng núi cao, hang động, kiến trúc cổ, lễ hội, đất nước biển cả, suốt chiều dài bờ biển 3.260 km chạy dài từ bắc tới nam với hàng nghìn đảo lớn nhỏ bãi biển ghi nhận vẻ đẹp nằm xếp hạng giới 2 Đặc điểm Hỗ trợ, phục vụ cho mục tiêu phát triển chung xã hội Tương hợp với thị trường Như biết kinh tế thị trường bị chi phối yếu tố vô hình mà lý thuyết kinh tế họ gọi “bàn tay vô hình” Phụ thuộc vào định hướng trị Thường không nhằm mục tiêu lợi nhuận kinh tế Trong khu vực công định đưa phải mang tính tập thể, đại đa số Làm giảm đường cong phân phối không công 3 Đánh giá Ưu điểm Nhược điểm •Thứ nhất, quốc gia, sách công quản lý khu vực công chưa tốt, chưa hiệu •Thứ hai, tổ chức nghiên cứu sách công III So sánh với khu vực công Việt Nam Điểm giống .Hỗ trợ, phục vụ cho mục tiêu phát triển chung xã hội .Chịu chi phối định hướng trị .Đối tượng khu vực công tương tự .Tiền lương trả cho lao động khu vực công chi trả từ Ngân sách nhà nước theo quy định phủ Điểm khác Tiêu chí Phạm vi quan khu vưc công Nhật Bản • • • • • • Nhật Hoàng hoàng gia Cơ quan lập pháp( Nghị Viện)-Hạ viện, Nghị viện Cơ quan hành pháp(Nội Các)-17 Bộ • • • Cơ quan tư pháp (Tòa Án tối cao) Bộ máy quyền địa phương Các đơn vị cung cấp dịch vụ công( Giáo dục, Y tế, Thể Thao,…) • Việt Nam Không có hoàng gia Cơ quan lập pháp(Quốc Hội)- chủ tịch Quốc hội Cơ quan hành pháp (Chính phủ)-18 quan ngang • • • Các quan cung cấp an sinh xã hội Cơ quan tư pháp (Tòa Án ND, viên Kiểm sát ND) Kiểm Toán Nhà Nước Các đơn vị cung cấp dịch vụ công( Giáo dục, Y tế, Thể Thao, …) • Các quan cung cấp an sinh xã hội Tiêu chí Lao động Nhật Bản Việt Nam • Chỉ có công chức • Có công chức viên chức • Lao động tuyển dụng • Còn tuyển dụng dựa vào khu vực công nghiêm ngặt, tối kị việc ông cháu cha mối quan hệ Tiêu chí Nhật Bản Việt Nam Điểm khác Tiền lương • Mức lương khởi đầu cho công chức cao cấp định mức lương trung bình • Lương khu vưc công Việt khu vực kỹ sư hay nhân viên viên tốt nghiệp đại học môn dân doanh cộng Nam tính mức lương công thêm số tương đối Mức lương cho công chức trung cấp định sở nhân với hệ số lương mức lương trung bình công nhân viên thuộc môn dân doanh tốt nghiệp hưởng cộng với phụ cấp Trong trung học phổ thông (lớp 12) cộng thêm số tương tự Việc tăng lương hàng mức lương sở 1.210.000 đồng năm làm theo phương pháp Tiêu chí Tiền lương Nhật Bản Việt Nam • 2-3 năm tăng lần • Tăng lương phụ thuộc vào tăng mức lương sở • Lương chế độ đãi ngộ tốt đảm bảo đời sống • lương thấp chưa đủ đảm bảo đời sống vật chất tinh khu vực công vật chất tinh thần cho người lao động thần cho người lao động nên thường dẫn đến tiêu cực Bài học rút Việt Nam  Đây vấn đề nước ta, trước có quan niệm tài sản công, sử dụng nguồn lực công, theo quan niệm, theo nhận thức công hữu, sở hữu công cộng, chung đất nước, toàn dân Do nhận thức chưa đắn, chưa đầy đủ sách công theo quan niệm mới, đại nên thực tế việc tổ chức thực thi sách quản lý nhiều yếu kém, lãng phí Vì vậy, cần phải làm rõ nội hàm sách công, từ khái niệm, phạm trù, nội dung, đặc điểm, yếu tố tác động, chi phối sách công  Nghiên cứu sách công Việt Nam cần đặt bối cảnh trình chuyển đổi, vừa xóa cũ, vừa tiếp thu mới, tính đan xen hội thách thức tất yếu, có thành, có bại, phải có niềm tin, có định hướng vấn đề nghiên cứu Đồng thời, cần phải có cách tiếp cận hệ thống, bản, tổ chức nghiên cứu, đào tạo, thu hút chuyên gia sách công, hợp tác quốc tế với trung tâm, viện nghiên cứu nước lĩnh vực sách công, với nước phát triển Thanks! Any question? You can find me at: @username user@mail.me ... resources used in a slide footer Tiền lương khu vực công 10HN09 – Nhóm 01 Bài tập 01 10HN09 Bài tập 01 Cơ sở lý luận Khái niệm khu vực công Khái niệm tiền lương khu vực công Chúng ta xem clip sau Gi?i... khu vực công Nhật a Đối tượng khu vực công Nhật Bản .Đất đai,sông ngòi, khoáng sản, thuộc sở hữu Nhà nước .Nhà nước sở hữu nhiều sở sản xuất, kinh doanh .Đối tượng khu vực công đối tượng khu. .. vào khu vực công nghiêm ngặt, tối kị việc ông cháu cha mối quan hệ Tiêu chí Nhật Bản Việt Nam Điểm khác Tiền lương • Mức lương khởi đầu cho công chức cao cấp định mức lương trung bình • Lương khu

Ngày đăng: 29/08/2017, 11:01

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w